コネ採用・コネ入社・縁故採用総合 [転載禁止]©2ch.net
コネ採用が自殺したのはナプコドアではなくナブコドアだ 安定企業に縁故採用されて結婚までして自殺
こんなバカにコネがあり俺には何もありません アクシス名物
即時強制自己都合解雇
隠蔽二重帳簿 隠蔽二重会社
毎年新卒女子がだまされて入社してしまう
15人程度
中途採用も年間15人入るが
補助金目当てのためすぐに言い掛かり→追い込みかけられる
人材会社が、企業にリストラ方法をアドバイスし、
助成金が使われる退職者の再就職支援で利益を得る
労働者を守るためのお金が、リストラに使われる
新卒でも中途採用でも
突然除籍される人間が多数いるため
案件稼働中に人員は毎月2人減っていく
で 4月入社が配属先(派遣売り飛ばし先)に
いくため人員が増える
社内はまさに会社ごっこ
新興宗教である
当然裁量労働制 300時間定額
www.axis-net.co.jp/ 0252 名無しさん@恐縮です 2018/01/04 14:31:51
フジ日枝久代表の掛かり付け医の娘で完全コネ入社の部下 竹田恵理子から愛人を紹介されてる営業局の角谷公英デジタル営業部長は2018年も懲りてねーなー。
女なら誰構わず病は治らねーようだ。
営業局長の秋水も噛んでる。これマジやばいらしくスポンサーか一斉に逃げ出してるな。
実力派夏野様の復権願うっ! 私が電通を辞める原因になったパワハラ被害体験――
「体育会系ハラスメント体質が今後も治らないなら、訴訟も考えています」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2366
「はあちゅうさんが告発した深刻なセクハラも、高橋まつりさんの過労死も、
電通のハラスメント体質が治らない限り、再発します。これは労働時間の長短の問題ではないんです」――。
新卒入社から、最後7年間の部長職を含め、およそ四半世紀にわたって電通に在籍して昨年、
会社を去った元社員(50歳前後)が、辞める原因ともなった自身のパワハラ被害について、
「今後の電通と若手社員のためにも」と手記を寄せた。
新人や若手にとどまらず部長でも被害に遭う、電通のパワハラ体質。
それは、答えのない課題を部下に与え、延々とやり直しを命じることで鬱病を患うまで追い込み、
自身の権力を誇示する、という病的なものだった。
【Digest】
◇抽象的な指示で「ダメ出し」を3か月繰り返す
◇「穴埋め問題にしよう」
◇「気がふれました、とメールで出せ」
◇パワハラ局長補が「パワハラ対策担当者」
◇鬱で精神科に2年通院
◇「自己愛性人格障害」の上司たち
◇体育会系パワハラ体質の蔓延、浄化システムなし
◇ボイスレコーダーで記録すべき 電通は綺麗なオフィスで高給取り
コネ採用組は転勤もないんだろ ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 0015 名無しさん@恐縮です 2018/01/11 14:40:51
フジは企業倫理が破綻してますね。アナの不倫なんて朝飯前。
元BSフジキャスター竹田恵理子を部下にもつ、
角谷公英デジタル営業部長が、
竹田から愛人の斡旋を受けているというのは、事実だった。
慎重に社内調査がすすんでるらしいが、限りなく黒。
しかも他にも女がらみのコンプライアンス違反が多数発覚した。
あんな奴が。精神異常があるらしいが、
プロデューサーの地位をフル活用したようだ。
大手製薬が聞きつけて即、出稿取消したもよう。
浅川もかわいそうに。 派遣比べれば可愛いものだ・・・
末端の派遣で「倫理?何それ喰えるの?」正直自分でもその言葉に近い内容言ってたわ。
御免な。気さくに声かけてくれた学生君な。こちとらすでに精神破綻情況に近かったから泣きたくなったよ・・「尊敬してます」だなんて・・・
実家に帰宅すると無職のプーが(自称漫画家40過ぎ)「その勤務先ってさ。違法だよね」
マジで切れそうになった。そいつが仮病使って何もしないのも見苦しいからと何処でも良いってことでそういう条件の派遣にいったのですよ・・・ コネというより
体育会なんやからね・・・4年間かけて就活してるもんよ。あいつ等。
履歴書も輝かしいもんだしね。選ばれてしまうだろう。書類選考の段階でだいたい決まりだよ。 コネ潰された人間だっているのだよ・・・恐いわ・・・ >>436
将来関わることがあったら逆に潰したいね >>414
コネ入社は紹介者の手前止めないし、人事にとっても利点がある >>78
しかし、部活のOBのコネがある。
部によっては毎年枠が用意してあり、6月近くなると急に面接をし内定出る模様。 >>437
あのさ・・・まともに相手したらオレ鼻くそ以下だよ。
オレのこと気に喰わないからって。取り継ごうと嫌々電話して来た親戚がそうなんだよ。
「あらあの子は申しておりましたのよ。おほほ。薬の行商なんて嫌だって」ちょっとまあてやあ!
こらこらこら!ちょっと待ちやがれってんだ!それじゃあ製薬業界全部敵に回したことに成るぞ!そうなんだよ。受けなかったよ。
その当人である遠縁の御偉いさん聞いてこう思ったろうな。
「なんてえクソガキだ!礼儀も何もまるでねえときた!あったま来た!」となっただろうし。勿論「土下座しても入社はナッシング」だろう。
相手さん・・政治の世界にも介入出来る相手やぞ。選挙地盤のために姻戚同士結婚している奴等だ。
たしかに強い。圧倒的に強いんだな。あの地盤を持っていて、されにあのルックスで。出自に総理大臣経験者がいるとか・・。
勝てねえだろ。おとなしくしといたほうがいいんちゃうか。オレはガッツやグリフィスじゃねえよ 最近は政治家も昔に比べて就職の口利きに力を入れなくなった。
確実に押し込まなくてはならない身内か有力後援者の子弟ぐらいしか
まじめに対応していない。 コネも辛いぞお前ら、それに耐えれるならいってこい。健闘を祈る。 それでも、現職衆議院議員クラスのコネはでかいだろ。
支援者のFラン卒ドラ息子が大手銀行の内定を貰ってたし。
秘書さんが支持者の支援に東奔西走してたよ。
ちょっとしたことでもいちいち便宜を図ったりと、傍から見てても大変そうだった。
ちなみにその衆議院議員は少し前の選挙で僅差で当選してた。 これ20年以上も前にいわれているんだけど
オバはん「ちかごろはねえ。オンブマンがいるからねえ・・」
オレ 「オンブズマンね(心の声)」 >>446
政治家の支援者はすごいよね
政治家は神でその重症な信者というふうに見える >>448
その政治家を支持しているというよりかは、政治家の利権にありつきたいって支持者ばかりだったよ。
政治家に媚びるために選挙違反をやからした支持者もいたし。
色々コネは見たけど、現職の衆議院議員だとコネの力も段違い。
その議員は有力な議員ではないのだが、それでも「何でもできる・何でももみ消せる」レベル。
支持者が万引きで捕まった事件があったんだが、警察を呼ばれる前に政治家に電話→政治家(正確には秘書)は店の運営会社に色々頼む→事件がなかったことに。
免停寸前の支持者が自動車運転中に人身事故で警察沙汰に→即座に示談→被害者から嘆願書→免停は避けられた。
支持者の運営する会社が不調→補助や助成がたんまりの公的な仕事が山ほど降ってくる。
Fランどころか高卒のバカ息子の就職を嘆願→大手のインフラ関連に就職→バカ息子すぐに退職→これまた大手の会社に再就職(椅子に座ってるだけでOK)
支持者が精神病→即認定→障害年金→何事もなかったかのように選挙の手伝い。
信じられないけど、これら、ガチで本当にあった出来事。
ランク付けするなら、国会議員>大企業のトップ>官僚>大物芸能人>地方議員、って感じかな。
しかし、普通の議員ですらこれなんだから、有力議員や大臣経験者クラスだとたしかに神に近いのかもしれんw >>446
でも同期にモーレツバカ扱いされて辛いとかあるよな そりゃ周囲が東大や最低でもマーチなのに1人だけFラン卒(笑)じゃあな(爆笑)
と思ったがコネ入社したのは1人だけじゃないか
コネのクズ同士がつるむ
顧客の預金盗むバカはこんな連中なんだろ
あーでも広告代理店やTV業界は別かもな
半分は実務担当
もう半分がコネ
なのでコネが物を言う
まさに七光り
生まれた時点で勝ちの特権階級
でも不祥事起こして親にまで迷惑をかけるバカも多い >>447
”オンブマン”はあながち間違いじゃない。 トヨタ自動車は縁故採用の集まり
豊田市の田舎で生まれて豊田市で死ぬ コネはインフラ関係がよくあるみたいね。
公務員だと問題になる可能性があるが、インフラとはいえ一応民間企業なので何でもあり。 大手私鉄の東急は有名
公営だと東京メトロ
前の大卒女性車掌が異常に気づいても何もせず発車させたときはひどかったよ
車掌は処分もないとかいうのだからどのような採用なのかわかる
コネがある人はいいな何をしても良い 私鉄とはいえ公益性が高い半官半民の事業なのに。。。。
うちの近隣の請願駅の設置には政治家が一役買ったって噂よ
数十億つぎ込んで建設して利用客は3桁。維持費も莫大。(この時点で気づく人は気づく駅)
本当に馬鹿馬鹿しい テレビ局の正社員は縁故採用
番組制作は番組制作会社
製作会社も制作費削減で派遣ADに頼る
派遣ADはブラックだとネットで知られるように集まらない テレビ局はネットの発展に押されてジリ貧だからね。
将来性があるかどうかは微妙なところ。
なんだかんだで電気ガス水道といった生活インフラは超安定。 コネは採用のときだけじゃなくて、採用後も違うみたいね。
楽な職場に配置されることが多いみたい。
生まれながらにしての勝ち組か。 >>454 親父がグループ企業で
グループ企業に入社した小森のおばちゃまヘアーの はちや
裏口入社だから常に八方美人
コネじゃなくても入れたよと思わせる手法 コネ採用なのにコネ入社の事実を恥だと思うのか
仕事をこなせばいいだけなのにね 広告代理店は半数が実力で半数がコネ。
重労働なのは前者。 コネ入社は今も少なからずあるやろ
昔は親の紹介、親戚の紹介、知人の紹介で来たとかざらにあったし
現代のような就職形態になったのは大正義リクルート様のおかげやで トヨタは超縁故主義
内山田会長は3代目クラウン主査の息子。
重役はたいてい元重役の子か親戚
専務、取締役、部長についてもそうなのです。
親子3代がトヨタに仕えてきたような方しか出世しないと考えてよいでしょう。
理系の優秀な大学院卒でもコネなしの方はパッとしない感じです。
一生懸命やって結果を出した社員が出世しなくなってきています。 >>472 T2にアイシン偉いさんの息子が
いるが、いい人装って市民権得て何に
なるのか? 仮に優秀だとしても、奴よ
り優秀或いは同等の可能性ある学生が
1人入れなかったのは痛い。 >>472
豊田家と関係の深くない人だと思っていたら当時は重要だったクラウン責任者の息子かよ
トヨタの縁故主義は有名だけれど役員就任はさらなる血縁が求められるのだね パナソニックも縁故採用は当たり前
もとをたどれば松下電器産業であり古い日本企業です
人事の管理職娘などいます ===
フジテレビ三田友梨佳アナウンサーの兄は結婚詐欺師で実家明治座の取締役だけれど前職は電通にコネ入社だってさ
三田アナウンサーもフジテレビはコネ採用なんだろ
世の中コネばっかしだね!縁故採用いいなー
=== JR東日本がストライキ宣言
コネ入社ばかりの会社だ 54: 名無しがお伝えします [sage] 2018/02/12(月) 08:59:07.27 ID:LAKVwpnz
フジ
小宮山将(早実→早大野球部)
元ロッテ小宮山悟の息子 56: 名無しがお伝えします [sage] 2018/02/12(月) 09:11:46.20 ID:LAKVwpnz
【フジテレビ】
大川立樹(筑波大学体育専門学群/体育会硬式野球部)
小宮山将(早稲田大学教育学部/野球部/小宮山悟の息子)
井上清華(青山学院大学文学部/2015ミス青学ファイナリスト/スプラウト所属)
杉原千紘(早稲田大学/放送研究会所属)
57: 名無しがお伝えします [sage] 2018/02/12(月) 09:12:52.92 ID:F+3NuoO/
え?またコネ丸出し採用?
58: 名無しがお伝えします [sage] 2018/02/12(月) 09:16:06.16 ID:C2QbihVa
見た目は爽やかだね
去年入社した佐々木主浩の息子は顔も学歴も悪すぎてアナ採用は見送られたけど 藤井フミヤは国鉄員だったんだがそれも縁故だし
藤井フミヤの息子はフジテレビがコネ採用した
バナナマン設楽も西武鉄道にコネ入社していた 嫌な顔してる
フジテレビ社員のイメージに合ってます
こんなのが営業として客先に訪問してきたら嫌だな 田舎はだいたいコネやな
知り合いの子供とかだと安心だし、採用試験が簡単で済むから楽らしい 田舎のコネ採用でも地場農協は地雷
コネ入社でも家電や保険のノルマがある
家電なんか売れるの
給料は低い 親父が就活のことめちゃくちゃ言ってくるけど、親父自身コネ入社だからなぁ コネもなく説法されたって役に立たない
体験談もいらんよね .∩∩
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| (__.|. ∧_∧
ヽ.___.丿\(`∀´ ) アイゴッ!!
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.(_(__) フジテレビはアイドルが正社員として入社だと
なんか怖い企業だ ひとり、ふたりくらいの少人数の募集だとコネで採用してるのはあるな
大規模に募集するなら、就活サイトに募集出すけど、ちょっとした人員補充の少人数の募集ではそんなに金掛かることはしないから社員の身内や社員の知り合いにすぐに働けるようないい感じの人いないか探してる時あるわ
産休や介護休暇を取る人が最近は増えてるから、数人だけ採用するとか増えてきた気がする ここはそういう説教スレではない
コネの趣旨もスレと違うし 大企業で契約社員から正社員への昇格も子弟枠という実質のコネ入社しかないというのはある
縁故採用の国だ コネ採用自体は別に批判しない。
『コネ』も『運という実力』の内だから。
問題は、入社後にちゃんと働くかどうか。
コネで入っても、ウチのアマちゃんみたいなのは、クビになる可能性もある。
1.納期守らない
2.納期が迫った仕事は周り周りに押し付け、じぶんは早々に退社。
3.注意しても治らない、そもそも注意聞かない
4.教えてるのにメモとらない、何度も聞く
5.これはマズイと上司が業績残せる仕事を振るが、やらない、押されて押されて嫌々やる。
6.同期の集まりの時、仕事が面倒いと公言。
要は、入社後にどれだけ稼いでくれるかで味方は違うと思う。
『頑張る人』
↓
『あの人の縁故者だけあって真面目だな!』
『できる人』
↓
『あの人の縁故者だけあって仕事出来るな!』
『頑張らない奴、出来ない奴』
↓
『なんであの人は出来るのに…やめろクズ!』
こういう事なんじゃないかな。 コネ入社でまともに働かない人の話は時々あるけれど理解できないな
資産家なのか馬鹿なのか コネを一度は考えるけど
よくよく調べたらたいしたことない企業やコネが通じない公務員ばっか
そりゃそうだわ
ダメな一族にいいコネがあるわけない(笑) >>499
多分
俺のバックすげぇんだぞ!
お前らなんか、俺の一声でクビになるんだぞ
m9(^Д^)プギャーーーッ
って勘違いしてるんだ思う。
近くで見てて頑張らなくても大丈夫感、俺は特別感が滲み出てるから。
要は馬鹿ですね。 -ーー- 、
./三 -ー- \
__/二 /-、 r- Y
{_|三/ ー- -‐ | ウィウォン様 !
==(_ミ{_ 。。 |
| | -=ニ=- ! ウリのこれで、チンジャを採用して欲しいニダ・・・・・
__∧ ヽ `ー' /_
/:::::::::::\\`ー─ '/7::::::ヽ
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./ ヽ_!_!_j_} └|_!_!_!j \ 某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか?
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。 コネないとニートだとどこも採用してくれそうになさそうで辛い コネあってもニートだと採用する方もしたくないだろうけどな 大学テンプレは前から見るけれどその大学で過去になにかあったのだろうな
縁故採用でも個人商店などでは待遇も期待できないからやめたほうがいいな
大企業でもドン・キホーテのようなところならやめたほうが良いw
コネがあるのなら使いましょう 昔、親戚のおっさんが役員してる大手のコネがあったけど、採用実績のある大学は最低出てくれないと無理って言われたな
国立や慶応、早稲田とか入れる頭あったら、親戚のおっさんのコネなんて求めないわ やんわりとしたコネ採用の断り方だったのではないかな
縁故採用に絶対はないと思うんだよね
入社できればコネはあったと言えるし入社できなければコネはなかったと言える >>509
教育の場でコネはどんどん使いましょうなんて文字化したら
文科省から大学の認可取り消されるわw
常識で考えろよ。 高梨沙羅の兄はTBSにコネ入社しているのか
TBSは好きではないけれど大企業へ入社できていいな コネ斡旋する側もリスク背負ってんだから、頑張ってないコネ社員はキラキラ働けと思う今日この頃。 >>517
キラキラちゃうねん!キリキリでんねん…
キラキラだとお星様になるわ…。 業界最大手の一部にコネあるし自分のが大学も上やけど絶対入らなあかんし、その後大変やろうし自分で行ける所行くわって感じ まあコネがあるってことはその紹介者本人は実力者なわけで
その親戚にしろ息子にしろ兄弟にしろ色眼鏡で見られるのは確実
それが例え知的とか精神とか盲目とか何かの障害持ちだろうがなんだろうが期待されてハードル高くなるしな