フォーラムエンジニアリング落ちたｗｗｗｗ [転載禁止]©2ch.net

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 22:10:02.69

>>734
経営がヤバいと言ってもマダマダ当分は潰れないよ
フォーラムを退職するから退職したら少し間を置いて
こっそり雇ってくれと頼んだらどうです？
それが一番良い選択だと思うけど

それがダメならテクノプロに転職するとかね
そして、その仕事をテクノプロへ持って行けば良い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/22(水) 00:01:26.02

>>733
辞めれば良いじゃないですか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/22(水) 20:55:26.23

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 10:27:22.32

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 12:23:35.27

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:58:57.68

ｎ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 03:32:34.02

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 08:01:19.34

フェルマーの最終定理

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 10:24:20.20

>>742
なにそれ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 21:40:58.01

**TVマスコミは売国奴** · 2017/11/24(金) 23:43:52.56

テレビは相撲の事ばかり取り上げて
必死でこのことを隠そうとしているね

【宮崎県警】強制わいせつ容疑で韓国のプロ野球選手逮捕･
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511342565/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 00:07:12.16

潰

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 00:08:55.85

2018ブラック企業就職偏差値ランキングのスレで
フォーラムが消されていた

ここはブラック偏差値７５がデフォルトだと言っておいたぜｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 14:20:24.31

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 00:40:41.15

最近、給料日に明細書が届かないな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 07:56:03.25

口座に入ってればいいさ
いつも同じ額だし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 09:29:54.39

まあな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 16:02:09.69

>>749
数日遅れで届くでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 19:44:12.61

「普通の会社」なら、給料日に明細貰うでしょ？
ま、ここが「普通」じゃないのはよく分かってるけど、
以前は明細ぐらいは前日か当日には届いただろ？
何で出来なくなった？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 21:27:03.12

それな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 06:12:13.62

給与明細、二日遅れ（12/2）で届きました。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:50:01.16

こんなクソ会社行かなくてよかったわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 10:27:40.92

>>756
どの辺が糞なの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 05:38:24.15

超薄給
昇給ゼロ
派遣料金が上がっても昇給ゼロ

これだけで十分黒い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 10:56:13.07

>>758
ここに入る新卒って薄給で定期昇給３５歳以降無しと知ってて入社するの？
もしそれを知ってて入る奴は相当のドMの変体だぞ
知らないで入社するなら相当の情報弱者って事になる

ってか就職活動で５ｃｈとか確認しないのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 11:42:03.81

>>758に加え営業管轄外地域への派遣先も勧められた事もあるからな(勿論片道切符)、当然資格補助も無いしこの安月給でやる意味は無いわな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 11:47:58.79

>>760
会社としても嫌ならば辞めてもらって構わないってスタンスでしょ
代わりの奴隷は幾らでも居るって考えなんだと思うよ
TAとは単なる奴隷で、会社に取っては消耗品の部品みたいなもん
古くなったり使い勝手が悪くなった部品は取り替えれば良いって考え
それで会社が回ってるから経営者は改善する気はない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 12:56:58.87

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 19:32:49.94

低賃金で搾取し続けると例え成長産業でも衰退の一途を辿るいい例だよなフォーラムは
日本企業(特にメーカー・SIer・技術者派遣及びこれらの取引先)はいい教訓にしないといけない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 19:35:02.44

ボーナス本当に明日なの？何の情報も無いけど………

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 02:10:01.90

>>761
フォーラムの派遣の奴で関東からお払い箱になって東海地区に来た奴が居たけど22万そこそこしか貰えんのにようやるわと思うわ。
期間工でもやってた方がここより遥かに貰える。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 15:52:54.74

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 16:58:01.75

ここって何やる会社なんだよ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 16:59:58.23

ここって電気回路系の仕事もありますか？
未経験オッケーで研修が充実してるらしいので興味あったのですが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 17:00:41.26

ちなみに電気電子工学科です

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 17:25:38.34

>>768
自社研修は無い
新卒で行く会社じゃないからやめとけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 20:17:44.49

研修

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 20:18:14.23

中途でも入らないほうがいいけどな
ほとんどの奴が転職前より給料減ってる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 20:33:50.67

実務に役立つんだかどうだか分からないオンライン研修なら充実してるけどな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 22:03:41.83

電気工卒ならビル管理とか電力子会社とか幾らでもあるじゃん
わざわざ派遣に堕ちるメリットが無い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 06:45:52.46

>>765
２２万って残業なしの総支給額か？
もしそうだとするなら手取りは１７万程度だな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 06:59:19.75

釣りとかじゃ無くて真面目に質問なんで42歳で入社しようとしてるんですが、採用は相当厳しいですか？又月給制で採用してもらえますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 07:04:51.06

>>776
悪いけど、ここよりは他の方が良いですよ
ここは大手技術派遣の中でも最底辺ですよ

同じ大手ならテクノプロやメイテック、アルプス技研に
セントラルエンジニアリングとあります
少なくとも上記の会社の方がフォーラムよりは確実にマシです！！（キリッ）

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 07:09:21.77

大学では「どうしても就職が決まらない奴」をここにねじ込もうとしてるっぽい。
どうりで、アレな奴ばっかりになる訳だ。

>>502見るとアレな奴の「濃度」が濃くなってるのか、
或いはアレな奴さえも避け出したのか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 08:06:19.55

>>778
５ちゃんの影響で新卒が集まらなくなってきたのだと思う
この時代に新卒でフォーラムに入るのは池沼でしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 10:34:38.64

>>776
フォーラムの方は全然気にしなくていい、派遣先の業務確認で売り込む方を考えろ。
42ならスキルも溜まってる筈だろ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 12:50:21.36

>>776
出来る事ならフォーラム以外を受けた方が良いと思います
テクノプロやアルプス技研、セントラルエンジニアリングとかの方が
遥かに良いのは確かだと断言出来ます！！

メイテックはちょっとハードルが高いですがね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 13:20:06.64

776です皆さんありがとうございます。メイテックは落ちてしまったのでアルプス、テクノプロ受けてみます。フォーラムは辞めておきます

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 13:50:31.54

>>782
どういたしまして。メイテックは私も落ちましたよｗ
しかも書類選考でｗ　結構ハードル高いです
アルプス技研よりは拡大中のテクノプロの方が入り易いと思われます
アルプス技研を受けて落ちたらテクノプロ
それでもダメならセントラルエンジニアリングですね

７８２さんの転職の成功と幸運をお祈りします

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 15:06:26.46

おいおい…
派遣自体が黒いから止めたほうがいい。
「どうしても」というなら止めないが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 19:36:18.75

黒

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 22:44:47.06

IT系だとフォーラムやアルプス技研じゃなくてテクノプロ受けた方がいいかな
転職サイト経由でフォーラム受けたけどメカトロニクスとエレクトロニクスが中心でITは取引が無い印象受けた

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 22:53:33.80

>>786
残業超過で文句言うからIT系からは締め出されたよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 02:22:44.32

残業

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 05:05:43.50

>>784
おいおいじゃないよ

派遣が黒だって事くらいは誰だって知ってるよ
誰だってエンジニアやるならメーカーに行きたいさ
メーカーじゃ難易度が高いから派遣のスレに来てるのだから
ここに来てるのは、殆どがどうしてもって人だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 05:07:28.15

>>786
ＩＴ系ならテクノプロが一番入りやすいだろうな
企業規模も大きいのもあるけど

ボーナスも年々少しずつだが上がってるみたいだし
受託部門も強化拡大中みたいだ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 05:08:05.72

>>787
そうなのか？フォーラムも顧客に文句を言うんだね
てっきり言いなりなのかと思ってたわｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/11(月) 22:08:30.77

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/12(火) 01:54:03.68

>>791
むしろ他の技術派遣より文句言ってそう
大手技術派遣で唯一衰退してるのは給与とかよりそういうところが原因かと

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/12(火) 23:23:25.07

ミスマッチな人材ねじ込んで挙句の果てには残業でケチ付けるなら派遣先に嫌われても仕方ないわな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 06:58:45.73

フォーラムの残業規制より就業先の規制がキツくて稼げん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 09:13:02.55

残業

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 21:31:22.29

ｎ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 23:32:45.21

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 02:05:52.65

スレタイノ意味ｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 11:47:08.65

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 06:24:45.12

>>795
残業が制限されていて手取りで１５万とか１７万程度か？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 06:27:42.25

>>793
ただでさえ、単価が激安なのの文句を言っていたら煙たがられるわな
取引先は出来たら安くて都合の良い人材が欲しいからな
それで煙たがられたら、どんどん契約先が無くなって行くだろうｗ

衰退企業”人と技術の墓場フォーラムエンジニアリング”

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 06:30:17.07

>>794
ミスマッチになる原因は営業が技術の現場を全く知らないから
せめて、少しくらいは技術の概要知識なりを勉強するだけでも
ミスマッチな案件は減る筈なのだが、大半の営業は人を放り込んで
自分のポイント、成績を上げる事しか考えていない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 15:32:36.67

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 18:36:42.02

>>803
一応マッチングを見る人は居るけどお爺ちゃんなんで最近の技術についてけない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 03:37:52.21

>>805
首にしろよそいつ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 08:35:33.56

社内ニート派遣でお馴染みフォーラムエンジニアリング

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 15:50:47.76

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 19:54:37.20

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 07:13:00.68

>>807
社内ニートってことは社内待機ってことな
給料もらえると言っても稼動してないのだから
大して貰えないだろ？
生活保護と同じくらいの金額なら生ポの方がマシだよｗ

それに待機期間が長く、派遣先が無ければ
退職勧告されるんじゃね？
普通に考えて１年も社内待機できる筈はないよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 07:57:53.63

相手すんな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 08:43:45.29

>>811
そう言えば、ここのＨＰみて気づいたのだが、
ここの社長がいつの間にか会長になっていたな
代表取締役会長だから最高権力者だな
その下に代表取締役社長が居る
責任を２人で分担するって事ですか？

未上場企業だから責任を分担するとは思えないけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 22:47:31.74

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 23:48:53.85

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 23:57:19.35

夢真ホールディングスまで落ちたら奇跡

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 19:12:01.47

>>815
フォーラムと、どっちもドッコイどっこいだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 22:53:27.57

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 23:26:37.25

フォーラム

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 01:11:01.56

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 05:41:21.11

糞

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 06:11:26.11

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 06:17:16.04

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 08:21:26.17

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 18:11:51.22

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 19:08:55.94

草

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 14:50:18.96

>>805
それならエンジニアを引退すべき時期だだと思うな
ついて行けないならね

次々と新しい技術が生まれるからエンジニアは辛いね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 23:56:25.16

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 12:05:31.35

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 13:13:02.16

来年の新卒は何名集まるだろうか？

俺の予想は８０名程度

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 13:48:11.78

僕のねとられ話しを聞いてほしい
親戚のスナックでホステスをやらされてスケベな客に寝盗られた妻
羽田璃子
http://www.jav2be.com/videos/ngod-027/

フォーラムの社員は薄給だから結婚しててもこんな風になった
奴も居るのではないか？ｗｗｗ

愛する旦那と結婚したが、薄給の為に働くがパートでは
補えずスナックでホステスをやるが客に言い寄られ、
犯されて寝取られて離婚とかあり得そうだよなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 20:27:58.36

夢真

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 23:00:50.13

>>829
採用人数が毎年100人減っていて、今年が100人だったんだろ？
単純計算ならZEROだよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/22(金) 23:37:06.47

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 04:40:48.96

参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

V6XGOONRFF

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/23(土) 04:56:36.39

0HL

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 06:35:06.90

フォーラムのエンジニアなら寝取られはあり得る
何せ安月給の低年収だからな

旦那の安月給の穴埋めに時給９００円のパートでは無理だろう
スナックとかなら時給１８００円とか２０００円の所はあるから
週に４日も出ればそれなりに金を稼ぐ事が可能だ

そして客に目を付けられ、酔っぱらわされて寝取られる
一度関係してしまったら何度も関係するだろう
そうなったら、嫁は旦那の低年収や不甲斐なさに幻滅し
客を選び、旦那とは離婚と言うことも十分にあり得るｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 07:26:00.59

ブラック企業大賞 2017
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 09:15:39.68

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 14:34:52.27

フォーラムの年間離職率は１０％超えくらいか？

新卒の採用が少なかったから中途で補っているのだろうけど
退職よりも上回る採用をしないと会社は消滅するなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 03:30:19.57

ブラック偏差値７５のフォーラムエンジニアリングｗ

薄給で離職率は激高、労働組合はなし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 04:53:32.90

上場は無理だな
コンプライアンスの精神がない
派遣法、労働基準法に熟知した人が契約書作ったり、
労働条件交渉したりしないと、もし労働者に不利な条件や、権利侵害が発生した場合、上場しても信用失墜で地に堕ちる。社会の浄化作用が働いて良いのかもしれないが。
テクノプロやメイテックは、コンプライアンス精神がある。
自己紹介の訓練、派遣法についての解説、法的根拠の明示があってから、派遣先へ面接に行く。失礼のないように。派遣労働者が失言しないように。
フォーラムの場合は、それがない。即日派遣先で面接。
アホかって、思った。
その実態を社内で疑問視することなく、改善されずにこれまでやってきたのかと思うと、組織に頭脳がないと言わざるを得ない。
なんとなくやってる。紹介して中間搾取すればいい、といういて前精神。
フォーラムはほんと腰掛けにすべし。
新卒で長年フォーラムに所属してる人の割合を知りたいもんだ。そして、なぜ派遣労働者を長期にわたりしているのか、理由を聞きたい。図面描き職人ずっとやってるとボケるだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:11:16.20

>>841
ここの創業者である会長は、はなっから上場する気がないでしょ
上場すると株主に煩い突っ込みを入れられるのも嫌だろうから

未上場なら自分が筆頭株主だから、他の株主から文句も言われ
ないし、好き勝手も堂々と出来てしまう
こんな都合の良い事は未上場だから出来るわけだしね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:34:53.98

とにかく真実をここには書いていって、新卒さんに読んでもらって自分の進むべき道を考えてもらいたい。
中途に対して伝えたいことは、転職目指して一時的にフォーラムを利用するのは一手であるということ。フォーラムには何も期待しないこと。ただただつなぎ。
つなぎ需要がある限り潰れないんだろうなぁ、ここは。
なんか悔しい。
シニアマネージャーとか、管理職給料良すぎて腹立つ。
搾取しすぎ。

営業はTAの扱い雑すぎ。
イケメンとブサメンの扱いが明らかに違う。
人間だから、じゃすまねぇよ。
営業の監視体制がないね。担当を評価するアンケートを実施してほしい。
そういった派遣労働者からの営業へのアンケートとがないから、野放し、自由奔放。女子をそうさせちゃ、男性の不満は増える。
女性営業を叱れる上司はいないのか。
自由奔放すぎる。ここの営業。
アホすぎて話通じらんかったし。
人の話、聞いてるようで聞いてなくて、
いや、バカにされた、なめられた。

営業から受けた屈辱は、一生忘れないだろう。
派遣のおっさんをなめやがって。
こっちが文句言えないことをいいことに？

聞いてるか！ここの社長さんよ。
とにかく営業の監視体制、派遣労働者からのフィードバックを反映させてほしい。

それがないから、なめた営業担当がのさばる結果となる。
派遣労働者は不快至極。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:36:01.83

上場を目指していることをここの担当営業から聞いた
2019だったかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 05:49:01.75

>>844
マジかよ！？新卒が集まらなくなり、儲からなくなったから
資金が無いので上場して資金を集めようとしてるのかな？

コンプライアンスとは程遠い経営をしてきたのに出来るのかよｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 08:11:44.75

上場ってもマザーズじゃないの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 10:41:52.74

すごいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 21:30:18.61

>>502　参照

上場？
嘘だろ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:30:28.07

>>848
上場は知らないが、>>502は本当だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:48:08.87

>>846
上場しやすいのはマザーズだね
投資家の観点からは安定度に掛けるけど

株で儲けるならリスクはあるけどマザーズ市場は良い

フォーラムではテクノプロみたくイキナリ東証１部への
上場は無理だろうと思われる
企業規模も小さいし、単価も低いからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:52:38.88

ブラックＩＴ四天王で有名な悪の枢軸と呼ばれている
ＰＣＩ（旧社名：ソフトウエア興業）は最初はマザーズに上場
１年くらいで東証１部に指定換えになったけどね

アルプス技研も最初は東証２部に上場してて、
数年してから東証１部に指定換えになった

フォーラムはマザーズに上場出来てもアルプス技研みたく
東証１部に指定換えに当分はならんだろうと思われる
人が集まらないから、上手に宣伝して人が集まるように
しないと会社が儲からない（派遣会社は数が居ないと売れない）
儲からないと東証１部への指定換えにはならないからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 23:22:37.18

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 03:43:37.41

フォーラムエンジニアリングが上場を目指しているだと！？

許さん！！そんなことは断じて許さん！！
例え、神が上場を許しても、この俺が断じて許さーん！！

上場なんてしてしまったら、フォーラムのブラック度が薄まってしまうじゃないか
ここはブラックだからフォーラムなのであって、
ブラックが薄まってしまったらフォーラムらしさが無くなってしまう

ブラック偏差値７５にランキングされてるからこそのフォーラムなんだ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 20:13:25.61

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/29(金) 03:33:07.87

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 08:26:36.69

フォーラムは昨日が御用納めか？

テクノプロは水曜日が御用納め

その辺で年間休日に差が出てくるよな
客先が２７日で御用納めなら、その後の２日間は有給だろ？
フォーラムの待遇の悪さは年収だけじゃないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/30(土) 14:01:41.84

有給なんて余って仕方ないから、消化でいいわ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/31(日) 04:13:19.27

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/31(日) 10:10:15.39

>>857
ま、そんでも入社して2,3年とかだったり、インフルとかになった時はヤバイ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 07:48:10.84

>>857
派遣先である取引先企業が有給あまり取れないのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 09:38:15.56

派遣先休業以外は3日程度しか使った記憶がない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/01(月) 09:41:46.69

>>861
それは純粋に派遣先が忙しいから？
それとも有給を基本的に取るのがタブーな社風だから？

有給を取る取らないは本人の自由だ
職場が忙しく、影響が無ければの話だけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 06:29:34.42

>>861じゃないが

派遣先休日の都合でGWで1～3日、夏季休暇で5日程、年末年始で2,3日、と年間10日程消化させられる。
この為、入社後数年は有給に全く余裕が無い。
しかも、その「数年」を待たずに辞めるTAが殆ど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 15:21:48.74

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 19:59:40.33

「派遣」って、誰得？
ここの場合、大久保っていう奴だけ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 21:24:27.86

派遣先企業は安く人材を賄えるし不要になったらさようなら出来る。
労働者はキャリアパスだの自己研鑽だのに囚われる事なく技術に集中できる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/02(火) 23:09:29.28

人件費

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 00:11:46.82

フォーラムって高卒や中卒でも入れるよな？
まさか大卒や短大専門卒以上じゃないと入れないのにあの平均年収や勤続年数なわけないよな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 05:18:44.43

初夢は派遣で働いてる事を親に厳しくなじられる内容だったw

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 13:21:42.50

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 14:05:48.61

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/03(水) 16:00:10.15

ｒ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:17:43.65

>>865
取締役全員でしょう
当然、代表取締役会長が一番美味しい
なんたって創業者で筆頭株主だからね

社長含め、他の取締役は会長にコバンザメしてれば、
美味しい思いは出来るし
会社が潰れない限りは食いぱぐれはない
それに取締役は定年が無いから良いことずくめ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:19:34.06

>>863
それだと初年度は普通に年次有給なんて取れないね
年末年始にＧＷ、お盆に出勤するなら取れるけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:21:37.04

>>866
でも安月給だし雇用の安定ないぜ
定年まで勤めるなんて出来ない
定期昇給も３５歳で終了なんでしょ？

そんなんじゃ人生設計が出来ないね

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:22:40.36

>>868
新卒では高卒や中卒は入れないでしょ
中途で経験者なら学歴関係なく入れると思うけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 03:23:50.92

>>869
それ今年の正夢かもよｗ
予知夢とも言う

未来を切り開くのは自分自身だぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 04:45:22.50

歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 12:02:42.02

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 18:02:59.35

派遣

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 21:27:15.94

フォーラム

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/04(木) 22:25:50.15

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 01:22:22.17

テクノプロ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 04:20:03.72

３５歳で定期昇給ストップって事は、会社は３５歳で退職して欲しいんだよ
派遣だと年齢が高くなると取引先も使いづらいから嫌がる場合も多くなるし

ここは、請負を一切やらず、派遣契約のみでやってるから当然そうなる
取引先の会社としても、若い奴の方が使い勝手が良いのだろう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 05:03:21.37

まさに３５歳定年説を実行している会社だなｗ
時代は高齢化社会になってきてるのだから、
３５歳定年説から４０歳定年説に移行すべきだな

だから４０歳で定期昇給終了にすれば良いｗ
ま、４０歳なら会社辞めても何処も雇ってはくれないな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/05(金) 21:41:52.63

定年

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 05:21:36.32

フォーラムほんとに上場する予定なのか？

証券会社の審査を通るまで何度もかかる気がするな
コンプライアンスに抵触していたら審査が通らない
１０回くらい審査を受けないとならないかもなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 07:06:28.78

上場されてしまうと、学生が騙されて多数入社してしまうな
未上場だと多少は警戒してくれるのだがな

上場するとブラック度が薄まってみえてしまうから都合が悪い

学生の諸君、ちゃんとスレは読むのだぞ
上場してるからと言って優良企業と判断するのは早計だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 13:34:41.32

つか証券会社どこも引き受けないと思うの。危なくて。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/06(土) 14:27:51.07

どうせJASDAQかマザーズでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 00:52:27.78

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 01:38:51.39

上場

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 03:13:34.21

上場させて情弱学生を取り込んで更に絞りあげようという魂胆か
そのためにも昇給ストップ年齢の引き上げはまずしないだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:33:44.99

え？
ここって社員が5千人以上居るのに、資本金9千万円？
この時点で怪しさ満点じゃん。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:49:02.24

>>889
証券会社が審査して問題点があれば上場は出来ないから
問題が無ければ普通に上場出来るでしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:50:55.66

>>890
ジャスダックやマザーズは上場基準が緩いからな
しかし、PCIホールディングスなんかはマザーズに上場し
１年程度で東証１部に指定変えになった

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:52:53.23

>>893
＞上場させて情弱学生を取り込んで更に絞りあげようという魂胆か

多分、そうだと思うよ
人が集まらないと売上げも利益も上がらないからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:54:12.37

>>893
＞そのためにも昇給ストップ年齢の引き上げはまずしないだろうな

それは分からないけど、３５歳ストップが４０歳くらいまでにはなるかもよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:55:43.35

>>894
資本金１億以下だと税金の面で違ってくるからな
９０００万ってのは確信犯だよ

上場したら流石に１億を超えないとならなくなるけどな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 05:56:26.62

序に９００げっとー！！ｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 08:13:39.69

資本金1億未満の未上場企業。
だけど社員数は5千人超えの大企業並み。

昇給は
０～１０００円：３５歳未満
０円：３５歳以上

中途入社の場合、とことん交渉して「月額＝年齢」以上まで金額を吊り上げる事。
これをしないと確実に後悔する事になる。

まぁWebページのモデル年収通りならば、こんなの余裕でクリアしている筈だが？？？

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 08:28:27.60

>>901
モデル賃金貰ってる社員なんて精々１％程度だと思われ
１％でも居れば決して嘘ではないからなｗ
しかも、モデル賃金の社員は１００％中途採用でしょ
メーカー出身のハイスキルのね
高い年収の社員だって間違って入った可能性あり

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/07(日) 12:30:36.57

1%どころかモデルの人だけかも
平均勤続短すぎるから最長勤続年数を代わりに掲載して誤魔化してるような企業だからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 04:14:43.80

>>903
そうかもな
それでも、嘘にはならない
モデルの人が居るわけだからｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 04:15:51.66

＞平均勤続短すぎるから最長勤続年数を代わりに掲載して誤魔化してるような企業だからな

これが本当だとするなら問題は悪質だな
平均ではなく最長年数を載せてるわけだから完全に嘘

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:06:08.17

そもそも「平均勤続」なんて幅広過ぎて意味が無いとも言える。

「最多勤続」の方が分かりやすくないか？
1～7日、8～14日、15日～1ヶ月未満、1～3ヶ月未満、3ヶ月～6ヶ月未満、6ヶ月～1年未満、
1～2年未満、2～3年未満、3～5年未満、5～7年未満、7～10年未満、10年以上
これぐらいに分けると傾向が分かるだろうな。

ちな、「0日」つまり採用が決まった事を伝え、
応募者本人側が断るケースが非常に多いのはご存知の通り。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:10:09.43

>>906
確かに「最多勤続」の方が分かりやすいな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 07:12:24.90

会社は最近の学生は中途の若者は企業データを分析する人が
増えて前よりも人が集まらなくなったことを危惧してるだろう

だから平均勤続年数を偽って（最長勤続年数？）求人に記載してると思われ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 11:18:24.88

>>906
＞ちな、「0日」つまり採用が決まった事を伝え、
＞応募者本人側が断るケースが非常に多いのはご存知の通り。

そうなのか！？そこを読み飛ばしていたわｗ
ここなら内定自体も納得だわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 15:57:59.33

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/08(月) 16:24:02.04

>>903のソース
https://www.forumeng.co.jp/service/

ちなみにもう18卒の説明会はやらないっぽい
https://www.forumeng.co.jp/recruit/shinsotsu/info/session/

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/09(火) 10:32:34.45

>>911
新卒に関しては集まらないので諦めたのかな？
それとも中途採用で新卒不足分を補おうとしてるのかな？

中途で第二新卒を大量に入れるって手もあるからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/09(火) 14:26:44.93

説明会..

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/10(水) 04:21:19.38

技術サービスの市場規模
約 686,500,000,000 円（6,865億円）

技術系派遣企業売上げ順位

1位テクノプロ・グループ（連結） 100,095（ｼｪｱ14.6%）
2位メイテック（連結） 89,979（ｼｪｱ13.1%）
3位アウトソーシング　※1 　40,182（ｼｪｱ5.9%）
4位フォーラムエンジニアリング 33,400（ｼｪｱ4.9%）
5位アルプス技研（連結） 26,743（ｼｪｱ3.9%）
6位トラスト・テック　※2 　26,717（ｼｪｱ3.9%）
7位パーソナルホールディングス　※3 　26,668（ｼｪｱ3.9%）
8位ＶＳＮ 22,033（ｼｪｱ3.2%）
9位タマディック 12,742（ｼｪｱ1.9%）
10位夢テクノロジー 5,805（ｼｪｱ0.8%）

（出所：矢野経済研究所「人材ビジネスの現状と展望2017年版」）
※1 国内技術系売上高
※2 技術系領域売上高
※3 パーソルR&D売上高

ソース↓
INFOGRAPHICS 人材ビジネス業界 | テクノプロ Do
https://www.technopro-do.com/infographics/

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/10(水) 14:32:43.13

テクノプロ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:27:20.76

フォーラムエンジニアリングの障害者雇用

一事業として障害者雇用事業に取り組んでおり、
事務センター、製麺事業を展開している。
製麺事業については、格安ラーメン店の展開など、
一部外食産業への参入も見られる。
ラーメン店は東京都台東区などに店舗を構える。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:28:12.43

2009年（平成21年）、製麺事業部において業績不振から
労働者の予告解雇を実施しようとしたところ
労働者の反発が起き、予告解雇を撤回したという
報道がなされたことがある。
有期雇用契約の労働者がその労働契約の満了を前に
解雇予告を受けたことに対し会社に異議を申し立てたところ、
会社側が障害者雇用率は確保できると返答してしまったため
さらなる労働者の反発を招いた。

従って労使共に法的問題はなく、法廷闘争もなかった。
時は折りしも「派遣切り」が問題化した時期と重なり、
双方とも過敏になっていた事も思慮されることに留意せよ。
もとより、有期契約の満了による解雇はその労働契約に
明示されており、障害者雇用とは本来無関係の問題。

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:30:17.05

これが製麺事業部の製品、フォーラムめんだ↓
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/ja/thumb/b/b0/Forum_noodle_01.jpg/375px-Forum_noodle_01.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 03:31:52.72

フォーラムエンジニアリングの提供番組

名作の風景 - TBS、一社提供、1999年3月まで
報道ステーション - テレビ朝日系列、2014年10月から

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 10:58:48.26

報ステか
すげえな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/11(木) 23:41:40.69

>>918
社員以外が買うには平日昼間に三ノ輪行くしかないのか

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/12(金) 02:18:32.09

>>920
売国奴な番組のスポンサーするとはな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 06:47:10.74

>>921
非売品だから業者しか買えないのでは？
試しに１度は食べてみたいねｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 08:42:50.03

内販はしてるだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 12:07:25.05

フォーラムめん

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/13(土) 15:59:16.70

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 05:49:26.00

>>924
フォーラム社員なら買えるって事だな
社員がフォーラム麺を大量購入して
購入価格よりも高く売れば
安い年収を多少は補えるんじゃね？ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 06:21:49.91

ガチでフォーラム麺を食ってみたくなった
フォーラムはラーメンチェーン店でも展開すれば良いのに

技術派遣なんかよりも確実に儲かって安定してると思うがな
何より雇用の安定が技術派遣よりもある

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 16:42:53.29

ラーメン店を展開したら本業の技術派遣よりも
単価が高く利益率も高くなるから社員の平均年収は上がるかもな

フォーラムはラーメンテクノアーティストを目指せば良い
テクノアーティスト改め略してＲＴＡだｗ
ラーメン店を事業の主体にすればイキナリの東証１部も可能だぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/14(日) 20:32:30.98

>>912
ハロワの職業訓練校にフォーラムの採用担当が来てたな

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 17:05:05.78

>>928
不味そう

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/15(月) 18:59:30.21

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 02:18:17.00

>>931
意外に美味いかも知れないぞ
売れまくって社員の平均年収５００万超
平均勤続年数１５年以上とかになるかもな
離職率は３％程度に収まるかもだぞｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2018/01/16(火) 05:03:13.27

もうラーメン店舗スタッフを正社員として募集すればいい
日高屋はフォーラムよりも平均年収も高いし離職率もフォーラムより低いｗ

ラーメン屋なら賄いでラーメン食べて食費も節約出来るぞ