[転載禁止] アスペルガー、ADHDなど発達障害者の就職について©2ch.net
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発達障害者は学生生活は乗り換えられるが、社会人で大きな壁に当たることが多い。
より良い就職について考えよう。 ADDな自分終わったな
健康診断や血液検査でひっかかるかな >>1
以前に広汎性発達障害をお持ちの40代女性を、大阪の大手保険会社関係企業にご支援させていただきました。
http://dochaosaka.exblog.jp/21124229/
だってさ
まあ保険業界なら40過ぎの発達のオバサンも採るところがあるのかな
ご本人が今後同僚と上手くやってけるかどうか心配だが
男だと無理だろうな
AKB川栄のノコギリ事件で男の発達持ちの危険性が喧伝されたからな
まあ佐世保の東大志望JKの事件もあったから、女性でも明らかにヤバそうな発達持ちは
厳しくチェックされるだろうけど
試しにDODAチャレンジ登録してみ?
んでもってレポよろしく 今の時代、精神科行ったら見た目普通の若者がかなり多いぞ。アスペルガーの初診とかも1ヶ月後まで予約が埋まってる。 面接じゃなかなか見抜けないものなのか、うちの会社もアスペやADHDっぽい人がいるんだよな
人気企業でそれなりの倍率なんだけどねぇ >>25
絶滅収容所(追い出し部屋)にブチ込めばええやんけ >>25
それって要するに嫌いな人を隔離する為にアスペっぽい等と言ってるだけやんけ どの企業いってもADHDっぽいやつはいるよ。見た目普通。コミュニケーションもまだ普通。
ただ、仕事ができなさすぎる。一目見たらわかる アスペはともかくADHDは一目じゃ分からん場合が多いだろ
天然キャラは要注意だな addだけど就職できたよ
要領の良さでは一般人にまけるけど
努力値(学歴)でなんとか戦えた
addは完璧主義と注意力散漫が弱点だからマニュアルとメモを作って首から下げると良いよ。
それで自分はクズ野郎から、ただの無能にランクアップできた。 >>34
ユダヤ人がダビデの星を胸に付けさせられてるようなものか
そのうち収容所送りやな 企業にもよるんだろうけど面接官とか人事担当って
必ずしも人を見抜くプロじゃなかったりするよね ADHDだけど、就職したらかなりハードモードだよ。鬱になりそうで精神科行った アスペや高機能自閉症は手の施しようがないけど
軽度のADHDなら20代からのコンサータ処方で
それからの人生の「質」が様変わりするからなあ 今期限りで雇い止めになったわ。ネクラはうちの社風に合わないだと。
自殺マニュアルでも購読するか。 そもそも注意欠陥とかミスばっかして直せないとか、仕事をしていくうえで致命的だと思うんだが… 仕事でミスして物を壊してしまった
今後もこんなミスを繰り返すのかと思うと死にたくなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています