最低時給のパートやでヽ(`Д´)ﾉ
保証無し、残業割り増し金無し
違法だろ？(￣∇￣)と、労基に相談したら、面倒臭いのか「ソレはアリとか言いやがる。」･･･
どうも、派遣会社自体が、労基に後一度、是正勧告受けただけで潰れる恐れが有るらしいが･･･忖度ってやつか？｜ω・）