会社がアメリカにあっても経営者は生粋の日本人だからな。
日本となんら変わらんわ。
いや、日本より酷いかも知れん。
在米日系企業は、
アメリカの悪い所と、日本の悪い所を両方兼ね備えているからタチが悪い。
現地採用の給料は、
同じ仕事をしてる日本人駐在員の三分の一以下。
有給はあっても使えない。
使えるのは冠婚葬祭か病気のみ。
有給休暇をつかって観光旅行に行くと、
強烈な嫌味を言われ、挙げ句の果てには報復人事にあったりする。
会社の景気が悪くなってくると、
一番最初に首切られるのは有給を多く使う社員だ。
だから怖くて有給が使えない。
使わなかった有給は年末に消滅してしまう。

今アメリカで学生やってるみんな、
絶対に在米日系企業に入ったらダメだよ。絶対に大損するから。
アメリカ企業や在米ヨーロッパ企業に入りなさい。
最初は給料は安くても、何年かして実力がついてくると、
待遇の良い仕事に抜擢してくれるから。
日系だと一生悪待遇で使い捨て扱いだから。