欧米では管理職候補は早い段階で決まり、ほとんどの社員は一生平社員で終わる。しかし、トータルで見たら欧米の平社員のほうが日本の中間管理職よりは豊かだろう。
また、欧米は日本と違って、中間管理職が少ない。