北米現地採用社員集まれ

**現地採用社員** · 2006/04/05(水) 08:56:48

転勤してきた駐在員にデカイ顔させないように
皆で結束しましょう。
一人じゃ何にもできないのに何故に偉そうな顔してるのだ。

**名無しさん** · 2018/01/23(火) 16:24:31.51

朝にジムに行き、自己流オネエダンスを披露し、
オカマアピールww

小指立てて、それを自撮り

今日も笑顔で１日頑張ろうとか書くのやめて（笑）

キモすぎw

だから日本に一時帰国できない。
ザマァ

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 15:50:41.62

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**名無しさん** · 2018/05/03(木) 09:42:15.36

驚愕の事実拡散

創価の魔(仏罰、現証、非科学的な原始的発想)の正体は、米国が仕掛けてるAI

パトカーの付きまとい、咳払い、くしゃみ、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音、子供の奇声、ドアバンも全て、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ

集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、痛み、病気、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの

真実は下に

http://bbs1.aimix-z.com/mtpt.cgi?room=pr02&;mode=view&no=46

https://shinkamigo.wordpress.com

**誓約文** · 2018/06/27(水) 13:33:18.61

誓約文

私は、特定の人物に対して事実無根の誹謗中傷をしてしまいました。
その事が取り返しのつかない事態になってしまい、自分でまねいた事であるのですが、
その方に対してお詫びしてもしきれない程、申し訳無く思っております。
私が今後どのような責任を取るべきなのか、まだわかりませんが、
今は自分が犯した過ちについては心から後悔、そして反省しております。

このようなことは二度と繰り返さない事をお約束させて下さい。

重ね重ね謝罪させて頂きます。
大変申し訳ございませんでした。

**名無しさん** · 2022/01/18(火) 09:12:42.70

【サイコパスとは？】
・刺激を追求するのが好きで、授業に集中できないことが多く、座って本を読むことを好まず、学校で良い成績を上げることができなかった。
→PC習得が困難、失敗しても反省をする事より他人や周囲のせいにしたがる。学習能力が極めて低い。
・良心の呵責や葛藤を感じることなく自然に嘘をつく＝嘘をつく意思決定が速い。
→学歴経歴詐称、事実の一部分を自分の都合のいいようにねじ曲げる。自分が正しくて良い人アピールを欠かさない。慢性的な虚言癖があるため話の内容に統一性が保てない。
・口達者、表面的な魅力。
→「話を聞く」のが苦手で喋り倒すのを好む、言葉の意味は理解してるが話を聞こうとしない、聞いていない、自分の意見を押し付けるだけ
「恩を売る」が年中バーゲンセール。一度関わると良心につけこまれて「とにかく私の言う事を聞け」が始まりこちらを悩ませる存在になる
・誇大的な自己価値感
→自信過剰＆強い承認欲求、虚言まみれで周囲の人間関係が損得勘定でしかないため破綻しやすい
・金の話と他人の批判悪口ばかり
→関わると他の人にも同じ事を言われる。いつのまにかこちらが心身に異常をきたす。
・10分に１度の頻度で舌打ちする癖。
→怒りを抱えてる証拠。何をキッカケにキレるかわからない。恐くて近寄りがたい。

関わらないのが吉。

https://www.linkedin.com/in/chizuru-hino-38aa73112

**名無しさん** · 2023/08/01(火) 10:34:18.52

てす

**名無しさん** · 2023/10/12(木) 19:56:14.24

何でか分かんないけど、あんたを気に入った

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:02:42.86

0417 名無しさん 2009/01/15(木) 15:40:02
いまどき日本の企業で働くなんて意味ないよ。
日本はもう世界から見放されつつあるし、あと10年もしたら存在さえもないかも。
イギリスみたいな感じ。過去の栄光だけっていうアホみたいな。私は日本人ではありませんので日本の企業にはこだわりはありませんけどね。
日本人の下で働くことほど馬鹿馬鹿しいものはありません。仕事もできないし、能力も低いです。プレゼンとかは最悪です。
↑
これ、もう１４年ぐらい前のレスだけど、
感慨深いものがあるわ。

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:11:20.19

現地採用日本人の待遇を、
駐在のそれと比較して不平不満を口しても、
無駄だと思います。
ちなみに、私も４年前まで日系の現地採用でした。
なぜ無駄かって?　現地採用日本人の待遇だけ引き上げることが無理なことくらい
わかりますでしょう、皆さん？　もしあなたが米国人社員だったら？　場合によっては、
会社の存立そのものが危うくなりますよ。
既に書き込みありますが、駐在のなかには、こちらに同情的な人もいますよ。
でも、彼らに何ができますか？
日系企業の待遇が嫌なら、他社に行きましょう。
もし、日系企業でやっていくのであれば、同じく現地採用の米国人社員と
同じようにふるまえばよいのでは？　日本人としてどれはできない？　じゃあ、
現状に甘んじるしかないです。それが嫌なら声を上げれば？　できない？
じゃあ、やはり現状に・・・。
本当に実力があれば、不平不満をタラタラ言い合うより、自分の能力を買ってくれる
職場に行くべきと思いますけど？
私ですか？　私は大した能力ないので、現状に甘んじていました。でも、社内社外ともに
良好な人間関係を気づけたおかげで、日本での就職が見つかりました。数年内には駐在として
海外赴任もあるかと思います。
現地採用の方々とはうまくやっていきたいですし、偉そうな態度はとりたくない
です。でも、彼らの待遇改善に何かしてあげられるかというと、それはまったく
ないと思います、残念ながら。

**名無しさん** · 2023/10/26(木) 12:26:36.45

よこからすまんが、なんつうかな、日本人の場合雰囲気でサービス残業させられてしまう　笑
というか、仕事があればやっちまうのが日本人だからなあ。自分でも、この自分の習慣から逃れられません。
それから、会社も悪気は無いんだが残念ながら損な役回りになりがち。日本人が他の現地採用の人のように振舞うと（給与の交渉だとか仕事上の議論だとかで）、
日本人からコイツダメのレッテルを貼られかねません。
しかしそんな態度が非日本人現地社員からは理解されません。結果として、地位も給与も低くなりがち。
もっとも、そんな状況について往々にして日本人駐在員は、なんとかしたいと思っている場合もありますが、非日本人現地マネジャーたち
から理解が得るのが大変とかの事情もあって、結局何もしてくれません。
本当は、日本側に立って仕事をすることを求められる現地採用日本人の場合、
日本人駐在員が責任を持って引き上げていかなきゃいけない筈なんですが、駐在員というのは入れ替わりますし、結局皆自分がかわいいですから人のために無理したりはしてくれません。余程優秀な管理職が日本から派遣されてくれば話は別ですが、どこも似たり寄ったりだと思う。日系の会社で働いて日系の会社の発展に貢献したいんですが、残念ながら不都合が多いので、日系から離れることも視野にいれてます。会社に悪いとは思うけれども、会社も自分に対して悪いと思って欲しい。実際問題として、今の駐在員たちがもし自分と同じ立場で自分と同じ給与と地位だったら、到底耐えられないと思う。

**名無しさん** · 2023/11/14(火) 17:49:01.62

海外駐在vs現地採用！給料の差ってどのぐらい？

少し前にツイッターで、海外駐在の人と現地採用の人の給料差が話題となっていました。
日本の企業に限らずアメリカ拠点の企業でも、
海外へ駐在すると受け取る給料の額面は飛躍的にアップします。私自身、
夫の異動も含めて過去に数回の海外駐在経験があり、
どんな手当てがついてどのぐらいアップするのか、なんとなく理解しています。
周囲には日本からの駐在者、ヨーロッパからの駐在者などもたくさんいました。
ここでは、そんな海外駐在と現地採用のお給料差について、ご紹介します！
https://samuraipassport.com/2022/08/10/overseas/