皆で結束しましょう。
一人じゃ何にもできないのに何故に偉そうな顔してるのだ。
北米現地採用社員集まれ
皆で結束しましょう。
一人じゃ何にもできないのに何故に偉そうな顔してるのだ。
そういう考え方を出来る人間は、ちゃんとしかるべき努力をして
見合う職を得ているわけで。
なんて言うと、すごく立派な人みたいだけど、当たり前のことを
当たり前にするだけのことなのにね。
ﾊｧ？
だって日本では高卒なんだもんｗ
H1はむりぽ…。
ちゃんと福利厚生がしっかりしていて、確定給付でなくとも
401Ｋとか、ちゃんと老後に備えているの？
なんか、この前日本食レストラン行ったら、健康保険も無い日系勤務の
人がいて、本当に気の毒になった。
しちゃう人も結構いるんじゃないかと思う。 でも結婚する
ことになって急にアタフタしちゃうっていうか・・・・
むしろ日系の方が健康保険に関してはしっかりしている。
但し、給与とか他の福利厚生（有給休暇）なんかではケチだけど。
それじゃあ、あんまり意味無いじゃん。
給料高ければ、自分で払えばいいわけだし。
何でも楽をしたがるアメリカ人に日本の制度が通用するわけないだろｗ
みんな働かなくなるよ。
EB-2での申請枠。
取れ次第即効で辞めてやるぜ、こんなDQN日系企業なんて。
通報しました。
先日辞めました。あいつら人間腐っています。
半年は我慢したほうがよさそうだよ。
からしたら耐えられない、煩雑で、低待遇で、見返りも無い、日本の業績悪化した中小企業のような厳しい仕事を押し付けられるの？日本人駐在員と低待遇の日系企業しか入れない現地負け組みアメリカ人の板挟み状態でしょうか
まあ、日系だとそういうことがあるよね。
見て見ぬフリをするよね。かなり英語達者な駐在員でもアメ人には
かなり甘く、現採日本人には細かい要求を出してくるし。だけど、
前に韓国人から進出韓国企業でも同じ傾向があるってきかせれた。
東アジア系企業にな共通するのかな。中国企業はどうか知らねど。
逆に日本人とかアジアから来てアクセントでもう明日から来なくていいよと
言われたケースなんてよく聞くけど
米系は黒人やラテン系には及び腰だけど学位や職歴、業務でもアクセント以外は
問題ないケースでもバンバン、おまえは訛っているからもう来なくていいと
言うアメリカの会社が多い
黒人やラテン系のようにこっちが訴える立場になれればいいけど、団結力が
ないのとアジア系や日本人の権利を守る2世以降の弁護士が少ないから
そういうことになっているのかなあと思う。
俺に子供ができたら、バイリンガルの弁護士になって欲しい
俺みたいになまりがあってただビジネスの学校を出た程度じゃなくて
バリバリの2ヶ国語を使う弁護士になって日本人の権利を守って欲しい
はっきりいってまったく別会社なのに。マイクロソフトの日本の子会社勤務
の奴がアメリカの本社の奴に偉そうにされたら腹が立つだろうに。
そいつはゲイツに怒鳴られた経験あるそうです
いわれるとしたら、日本本社などの責任者のみだろ。
領事館って給与いいんじゃないの？なんかもったねー
むしろ、平社員とコンタクトとりたいというのがゲイツの希望だった。
ま、ゲイツが退任した後はどう変わるか分からんが、本社が子会社や現地法人に口出しするのは、外資も一般的。
次世代ソフトをめぐる内部抗争に疲れたらしい
訴えるも何も、その給与額に納得して契約書にｻｲﾝしてるんでしょ?
不当たど思うなら日系なんて辞めればいいじゃん?
能力があればアメリカでもまともな就職あるよ
俺は何の才能もない馬鹿だから現地採用だけど
たとえ契約書にサインしても、法律及び公序良俗に違反するものは無効とされる。
http://tomitalaw.com/visadoc/h1b.htm
Ｈ１Ｂをスポンサーする企業は、その地域における職業別の平均給与を支払うことを保証しないといけません。
平均給与は以下のサイトで調べることができます。その給与を実際に支払わなかった場合、罰則の対象になりますが、
特にＨ１Ｂの更新時や雇用主変更時には、給与明細などの書類を提出が義務付けられているので、その時点で問題に
なる可能性もあります。ご注意下さい。http://www.flcdatacenter.com/owl.asp
法律に詳しい奴はいないの？
現地の日系企業って・・・お前どんな会社のこといってるの？
Illegal immigrants would be eligible for legalization if they arrived
in the U.S. before June 1, 2006. They would have to pay a $2,000
fine and back taxes, and pass background and security checks. If
after six years they have learned English and civics, kept a clean
record, and the head of household has left and reentered the U.S.
legally, they could become legal permanent residents, a step toward
citizenship.
いつ施行されるの？
自分の周りでは喜んで行く人ばかりだったので驚いた。
若い夫婦なんて「むこうで子供産んでアメリカ人にする！」なんて言ってたよ。
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http://www.nippontv.biz/
成績表も提出しなきゃいけないの？
所詮は子会社で、しかもアメリカの会社に満足に就職できない奴が、
ただ日本人てだけで仕事もらってるにすぎない。
嫌ならちゃんと日本で就職しなさい。
てかまだ働いた経験もない学生が偉らそうに
お説教するな。どうせお前なんか、日本にい
てもアメリカにいても勤まらず、プータロに
なるのは確実。
ただのゴミでしかない。
いったい何なんだ。1度アパート探しで使ってやったけど、とにかく
しつこい。宗教がかってる。これが有名な輝く婆の輪というやつか。
ニューヨークも変なのがいますなー。
>>355
>Ｈ１Ｂをスポンサーする企業は、その地域における職業別の平均給与を支払うことを保証しないといけません。
今調べてみたら、現地採用の会社で
その地域における職業別の平均給与よりも低い給与を提示してる会社があった、
Ｈ１Ｂをスポンサーする企業なのに。
Ｈ１Ｂを申請する際に水増ししたりするのかな？
それとも実際に働き出したら平均給与以上払うのかな？
はっきりいってまったく別会社なのに。マイクロソフトの日本の子会社勤務
の奴がアメリカの本社の奴に偉そうにされたら腹が立つだろうに。
tatane-yo honshanotameno desakikikan nandakara w
Kouanchousachou no Ogata tokayori na www Choukan desukara wwwww
あきらめが肝心だよね。
nasai,makeinu
katte dakedone
与えてミレ、キムジョンイル状態だわさ。 実際にそんな現法･現採上がりの邦人
香具師知ってるけどさ、身の程知らずにもほどがある。 結局自分で自分の首絞め
たってケース。 （現在進行形なんだけどな）
-=≡ Λ_Λ
(*^ω^) ﾊｴﾃﾄﾞﾝ
- =(_,- ⊃
-=≡ (_ヽ/
ｽﾀﾀ‘ｰ(_/
ﾆｯﾊﾟｰｻﾝ！
` ｹﾞﾝｷ？ Λ_Λ
(*^ω^)
─ = ⊂ ⊂彡
─ = ≡ (＿ﾆづ
─ = ≡(_／ ヽヽ
ヽ 丶丶
ﾉ ﾉ ﾉ
` ／ ／／
／ ／／ Λ_Λ／／
`ｶｲﾁｮｳ♪(*^ω^)／
⊂､ ~ ⊃
r- ノ⊃
ヽ_)
／ ／
／／／
∩ｸﾞｯﾊﾞｲ！
怠けていてもそこそこのポストを与えてくれる
日系企業（銀行）にルームメイトは感謝していた
怠けていてもそこそこのポストを与えてくれる
日系企業（銀行）にルームメイトは感謝していた
これってその通りと思う。アメリカ人社員にはやたら甘くて、日本人には厳しい。
特に女にはね。結局、本社からの駐在員って自分達の方が上だと思ってるから
現地採用なんて自分の家来のように扱うヤツもいる。それで男尊女卑。
日本なんて、グローバルがどうのとか言ってるけど江戸時代と全然変わってないじゃないか！
ムカツク。早く辞めてやる。
わかるｗその気持ち。
うちにも３０年ぐらい在籍してる白がいる。
仕事中に買い物、洗車、ジムなんかに行きまくりで、銀行の支店長。
有給は毎月のように１週間とって、のんびりしてるよ。
駐在連中は見て見ぬふりさ。駐在は白には威張れないのね、結局。
現地と日系雨には強気だけど、これって肌の色のせい？
ま、駐在の意味ないじゃんけ。
爺は白人コンプレックスだからな、
白人は放置なんじゃね？
あと、白人だと正当な理由があって解雇とか何らかの処分をしたとしても、
逆切れ訴訟とか起こされるのが怖いんじゃね？
無記名で日本に通報しても無駄かね？
日本の団塊親父は外人コンプレックス激しいなｗ
自分の職場にも似たような白がいるよ。
駐在社員に言っても無意味。駐在期間中はトラブル回避ってな態度だな。
白ってだけで出世してるからね、現在においてもねｗｗｗ
仕事はできんが威張ることだけは社長より上、みたいな白多いねｗｗｗ
それは当たり前じゃないか？
日本マイクロソフトなんて本社からしたら単なる営業窓口だろ。
いくら上から物を言われても仕方ない、子会社なんだから。
現地採用ってのははっきりいって差別されて当然。
嫌なら出て行けばいい、というよりなんでそんな子会社で働いてんの？
馬鹿なの？
惨めじゃないの？
日本の中でも働くなら本社がいいって皆思ってるだろ。
子会社なんて大抵親会社から飛ばされた奴に上の役職しめられてるんだし。
大抵はゴミ溜めだよ。
なんで本社に行かないのか理解できん。
http://www.imaconsulting.com/japanese/profile/taichijinnai.html
今は、永住権もってる日本人失業者はうじゃうじゃいるよ。
文句いってると罰あたるぜーっ！
朝、初出勤の朝に迎えに行ったら毎朝7時に迎えに来てと運転手にされたのがいる
ある時、“私は運転手じゃない”と言ったらそのままメキのいる配送係に回され今ではトラックマン
地元採用なんかそんなもの
日本でも本社採用と地元採用では同じ大学出ていても雲泥の差
英語も話せず仕事もできず至れり尽くせりの生活を提供している日系企業はまったくおめでたい、そのうえ昇進までさせてあほかとおもた。
現地採用カットしたってたいしたお金は浮かないし、仕事がまともに回らなくなるってわかってるのかいなあ。
存在するだけでＯＫ、本社の全体の売り上げから見たら現法の売り上げなんかたいした事無い
日本にも子会社と言っても同じような存在がいて朝から新聞読むのが仕事
役所の第三セクターなんか強烈に何もしないのがいるぞ
>>393の会社は逆に駐在が一所懸命働いたら迷惑じゃないか？
なら邪魔にならないように日本語新聞読ませるか、机の上でネットでもさせておけ
無駄な駐在は見無い、触れない、係わり合いにならないこと
＄１０マソ超えもあり得るらしいんだけど、いざ日本の本社が俺の事を日本の５流大学卒と知ったらどんな条件を出すんだろうか。興味があるｗ。
でもそんなにいま急に偉くなりたいとも思わんし、そこそこの給料でたまに世界を廻れる上に、お互いをリスペクトし合える仲間と働く環境にあるので、
インタビューは考えてないけどね。自分の日本での労働環境は社畜そのものだった事を思うと、もう日本の会社では働けんなぁ。
話は後で聞いてやるから...な
駐在あての電話なのにいちいち「なんて言ってる？」とか聞くしｗ
「自分宛の電話くらい自分で対応してください」って言った。
そしたらそれ以降一切電話は居留守ｗｗｗ
白上司が怒っていたよ。社内全員へのメールも日本語ｗ
最後にThank youってｗｗｗ 雨社員は椰子を軽蔑してるけどね。
日本の企業も駐在費用をカットするべきだよねー。
馬鹿っぽく見えるから
今の時代に適さないって行っているんだよ。プロフィットのでないこの時代こんなことしてれば日系企業が全部撤退しなけりゃならない日は近いだろ
なんたって低給料でこき使えるわけでしかも日本文化の押しつけもできるから
雑用もやらせられる。
それで嫌なら止めればいいのに、文句言うだけで止めないし、
本当にご愁傷様だな。
俺は一旦日系から引き抜かれたけどすぐにこっちの会社に移ったわ。
お前らは文句言うだけでなんでやめないの？
アメリカでは流動性が高いんだから嫌な環境で我慢する必要はないだろ？
馬鹿なの？無能なの？
「白人同僚も言ってるよ〜」とか「雨人も駐在嫌ってる〜」とか
人の悪口も自分の意見として言えないようなやつがまともな
会社に移れるはずないわな。
駐在もいないけど。
日本に住んでる人「海外で働きませんか」斡旋会社
これって合法？
それとも平均収入等の書類偽造してるの？
給与 はじめ3ヶ月$500、以降$1,500/月〜
*能力により変動有
ビザサポート H1-Bビザ
場所カリフォルニア・ロサンゼルス
設立1999年
ポジション 経理、事務、幹部補佐（通訳等）
応募資格 -PC操作が可能な方
-基礎的な事務能力
-経験不問
使用言語割合 日本語70%、英語30%
http://www.ait-net.com/bosyu/place01_california.html
日系で働くなら日本で働けばいいと思うんだけどな。
ここで働く良さってのは給料の高さだけなんだから
それが存分に活かせるところでないと意味がない。
この給料の高さと言うのはたまらない
今の給料6桁+手当て+車+保険など沢山付いている
ローカルの企業でこれだけ稼ぐ自信は無い
サバンナのライオンと動物園のライオン、悩むのやめた
> >>404さんの所のインド人どう？
>
うちの社員と、コンサルタント会社から来てるのと両方いるんだよね。
どっちも末端の人は結構良く働くな。
上のほうになるとはったりが多くなる。
メキや白人はおだてても効果が無いというか、他の方で舞い上がって使えない
殆どが給料分は働くのでハズレが少ないと思う
やっすー。何それ？
ビザ代出すからって足元見られてるんだよ。
挙句の果てに3年契約させられて、サービス残業は当たり前。
転職しようものならビザ代に水増しして賠償しろって言ってくると見た。
民間会社で、こんな仕事を選ぶ人間（おそらく学部卒以下）に、H1-Bの抽選なんて当たるかな？
あと、違法すれすれ、あるいは違法だね。
ビザの代わりに給料を減らすことはあってはならず、しかも、
下らん仕事なりに、アメリカ人と同じ以上の給与が支払われるのがH1-Bの条件。Probation３ヶ月は理由にならんだろ。
採用されてから当局に通報するという手もあるが、当局に処理する余力があるか不明だから、受けないが吉。
>>405のリンク先開けると分かるけど、
そんな仕事ばかり沢山載ってるよ、何だよこの日本人奴隷海外派遣会社。
給与の相場も下げてる、こんな斡旋会社結構沢山あって野放し状態になってるよね、
きちんと取り締まる気無いだろ？
日本はもう世界から見放されつつあるし、あと10年もしたら存在さえもないかも。
イギリスみたいな感じ。過去の栄光だけっていうアホみたいな。
私は日本人ではありませんので日本の企業にはこだわりはありませんけどね。
日本人の下で働くことほど馬鹿馬鹿しいものはありません。
仕事もできないし、能力も低いです。プレゼンとかは最悪です。
日本人の下で働くことほど馬鹿馬鹿しいものはありません。日本人の下で働くことほど馬鹿馬鹿しいものはありません。
日本人の下で働くことほど馬鹿馬鹿しいものはありません。日本人の下で働くことほど馬鹿馬鹿しいものはありません。
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