メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
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メガネの田中に関してのスレです
ここの会社、いろいろあるわ 子供いて10年いたら、もう家買うかも
ほなら和歌山でも山口でもそこが都になるわいないな 家買っても飛ばされますよ。
借上社宅も5年しか補助出ないです。
その他の制度も無茶苦茶です。正直暮らしていけません。
転職活動してますが、田中のHowToWin戦略の成功、祈っています。 主任クラスががんばれば、ボーナス、プラス一ヶ月もありますよ。、
だから、、主任クラスががんばらないと。 確かに辞める気無い社員は、今の職場と制度で一所懸命頑張るしかなかろう。 これ以上市場にこないで下さい。紹介で入って年収保証とかふざけんな!。 昔は市場に行く際、3年間はタナカ時代の年収の2〜3割増とか言われてたけど、いまだにそうなんだ。
だとすると市場太っ腹だな。
もしくは元々の市場社員はよほど使えないのか? もともとタナカOBが多い会社なんで、年明けからたくさん紹介扱いで年収保証されて、最初から正社員で入社して来よるわ。
業界経験者でも契約社員から始めて試験受けて正社員になるのに、高待遇で入ってくるので現場はモチベーションがダダ下がり。入ったやつがまた紹介して、1人につき報奨金10万とかもらえるとかわけわからん。
出店しまくるから人がいないのはわかるけど、もう止めてください。 でもそっちは人が増えるんやさかい、ええかやいの
こっちは人減って休み、とりにくくなっとんねん それは助かっとるわw。
去年から金はいらんから休み欲しいって状態続いてたんで。 こっちは、確かに有給がすごいとりにくい。
人が少なすぎる。 有給なんか年間3日しか取れませんw。
サービス残業も一切ないけど、月一は休日返上。妻は残業代増えて喜ぶけどワシは休みたい。 有給年間5日取らんといけんのんやなかったですかいね 今のところ年間目標3日をクリアしようとしています。
人が増えると有給100パー消化できると言ってるけど、まあ無理やろな。
田中さんから来るのは歓迎ですけど、もう入社したひとのコネで入るのはやめて、ふつうにエントリーしてねw。そしたら準社員スタートなんで。
最近入った人たちが、紹介したら10万貰えるので、こぞって紹介しとる。
そりゃ、紹介で入れば年収保証されるし、正社員スタートだから来るわな。 みんなー
新システムどうー?
混乱しまくりなんだけど。 慣れる訳無いし、慣れても意味無いし。
これで5億って本当? 慌ててこのスレを上げるのは予想通りだよ、気違い爺さん 田舎のタナカ死んでくれ
マジでゴミばっか
店員の質がオワすぎんだよカス このシステム考えた人間って、これで良いって本気で思ったんだろうか?
会社もよくこんなのでOK出したな。
まあメーカーにうまく言いくるめられたんだろが。 最低、改悪システム。
接客ツール
遅い、つながらない、以前の記録が確認取りにくい。いちいちパスワードが面倒。
お客さんipad操作できない、結局こっちが入力する、漢字がすぐ出ない、時間かかる。
CRM
遅い、つながらない、以前の記録が確認取りにくい。いちいちパスワードが面倒。
検眼データ飛ばない、遅い。そもそも画面が見えにくい。画面スクロールが反応しない。
パスワードが長すぎる、即対応できない。無駄システム。
AX
遅い、つながらない、発注記録が確認取りにくい。いちいちパスワードが面倒。
見えにくい。すぐ注文できない→奥に籠る→接客できない→悪循環
ソフト自体重い、正直よく分からない。いらない。
MPOS
遅い、つながらない、いちいちパスワードが面倒。レジ登録が分かりにくい。
遠隔遅すぎる。お渡し入力がすぐできない。結局奥のMPOSへ入る。お客さんひとりぼっち。
精算時、よく分からない。いらない。何がしたいのかほんとに分からない。
正直、業務の妨げ!お客さんに迷惑。ワクワクしない、イライラする。 >>461
おっしゃる通り!
お願いですから以前のシステムに戻してください。 >>461
確かにその通りだと思う。
こちらがスムーズにいかないから、お客様に迷惑かかってるよね。 これ、本当に改悪システム。
改善と思っている人が、どれだけいるのだろうか。 内容にオッケーして判子押したんじゃろ
もう後戻りできんよ このシステム疲れる。
そもそも研修制度に問題がある。
導入の数か月前に1日2日チョロっとさせるだけ。10月や11月に受けさせられた奴ほど遠い記憶。
レベル3に認定させてた社員に現場を指導させる体制も力不足。
レベル3社員でさえわかってないやつがいる。そういうのに限ってでかい顔をしてる。
問い合わせの電話代大丈夫か?
営業中に移行カリキュラムを組むのも問題。
操作できる奴と業務でできない奴と絶対別れえる。操作してる奴に限って本番何もできてない。
某大手企業のようにシステム変更のため、数日間の店休を作り、しっかり指導させるべきだった。
金と時間の無駄遣い。
何とかなるであろうと楽観的にとらえるところは田中の昔からの悪い癖。
「現場はダメだな」と思われながら、「日々の営業お疲れ様です」とねぎらいの言葉をかけられる滑稽な関係。
デミアン!これじゃあ日本で一番楽しく選べるメガネ専門店になれませんぜww お金がかかってるから、以前のシステムには戻せないでしょう。 これだけひとり芝居できたらすごいなぁ。
ひとりなわけない。
何人いるか、わからないけれど。
文脈違うし、詳しい人と詳しくない人が混ざっている。
ひとり芝居でないと、都合が悪いようだね。 なんで一人芝居にさせたいのかな
俺は取引先だから楽しく見させてもらってるよw 凄いよね
あの本社ビル
そして新システムへ何億とか、、
そんなんで仕入枠削るなよ システムは先行投資だと思う
ただ導入したては混乱もあるだろうね
それを理解して乗り越えられる店舗の人間なのか
文句だけ言う人間なのか。
但し例の本社は少しやり過ぎだと思うよ
受付のシステムとかね
過剰投資だと感じたよ
まあ会社会社の考え方があるからね 更にコストを掛けて改良しないといけない罠が待ち受けている
ソフトベンダーの思うツボ 入り値削ってもうけ確保してる。
売上目標いかなくても、本社が何とかなるようにしてる。
メーカーの人は大変だと思う。
デイミアンに英語プレゼンした某補聴器メーカーとかね。 安く仕入れて高く売る。商売の基本だろ?
何か問題でも
メーカーも赤字を出してまで売ってはいないし >>490-491
お前顔真っ赤で必死すぎwwwwwwwwwwwsw 本社の人が一回現場でやってみればいいのに。
いっつも上から見下ろすだけ。 新システムには慣れたかな?
早いとこ慣れてくれないと、お客様に迷惑かかるよ。 >>499
そうやって書いた紙をタイムカプセルにいれました?
登志子さん喜ぶよwww
CRMで処方箋を写真記録できるのは画期的だなと思った。
その他はくそ。結局数値入力しないといけない。仕事増えてないですか? みんな相当怒ってるなぁ
色んな会社見たけど、どこも本社はこんなもの。
忙しくて現場の意見聞くだけの余裕が無いのよ。
数億かけた仕事が失敗かぁ
多分担当者はかなり焦ってるはず
その人をフォローする本社スタッフがいればよいのだが。 今日のカンブリア宮殿、メガネスーパーの特集だぞ。みんな見ろよ。 本社の人もスタッフに対してのクレド書けばいいのに。 カンブリア宮殿って何時からありますか?
今日は大阪でしか放送されてないんでしょうか? 確かにカンブリア宮殿のホームページみたら、昨日放送あったみたいですね
テレビ東京系列がうちでは見られないんで助かりました♪(´ε` ) 21の時は広島でも再放送してくれだが、スーパーは広島の企業で無いしダメか。 接客の時間を増やすための新システムだろ!
慣れるまで、残業つけさせろや!
画期的なもんだと感じたことないわ! うん、手間取りすぎなんだよ。
お客様に迷惑かけないように。
お待たせしないように。 レンズカラーどうしているの?紙に書いてるでしょ?
JB視力、手入力?紙に書いた方が早いよね?
お客様、目の前にいるのに、CRMのパスワード入れているの?
手間取ると、お待ちくださいっていうの?
この前のOffice365エラーが、ipadに起きたらどうするの?
適度にアナログを残すことも効率化の一つで、デイミアン! 適度にアナログなことを残すのは店判断で勿論良いです
しっかり何がお客様にとって良いか考え、一番良いものにしていきましょう 初めから本社で検討しようや。
そんな基本的なことぐらい。 すべて本社任せではいけません。
現場の力を養って下さい。
お客様と接するのは現場です。
文句ばかり言わずに、考えて働きましょう。 ipadで受付するのめんどくさそー。
パソコンの方が早く入力出来るのに、なぜわざわざipad?飲食店の予約みたい。
タナカの店員さんってパソコン使えないのかな??
本社は相談なく勝手にシステム変えたのに、上手くいかなきゃ「店員の能力が足りない」、改善を求めれば「文句言うな」
こういう会社は、店の裁量で作業してたら慣れた時に
「なんで、そんな勝手なことしてるんだ!誰に許可取ったんだ!全部iPad使えと言っただろ!」
とか本社の人がキレてくるね。
見てるぶんには面白いけど、絶対に働きたくないわー いや、現場から文句言われる筋合いはないからね。
本社は大変だし、任されてるんだから、システムくらい使いこなしてもらわないと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています