メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net

**メガネの田中** · 2017/05/09(火) 21:18:51.30

メガネの田中に関してのスレです

ここの会社、いろいろあるわ

**-7.74Dさん** · 2018/03/13(火) 21:46:33.54

>>351
なにそれ？

**-7.74Dさん** · 2018/03/13(火) 21:55:05.16

自作自演

**-7.74Dさん** · 2018/03/13(火) 22:00:03.73

全く田中スレは意味不明が多いな

**-7.74Dさん** · 2018/03/13(火) 23:00:43.53

結構みんな知らんもんだな
ひょっとして市場関係者もスレに参加してるのかな？

**-7.74Dさん** · 2018/03/13(火) 23:15:37.35

社員しかわからん事書きすぎ
しかもやってないと思われるマラカスとか
そんな事より淀屋橋のこと書けよ小売の底辺に勤める更に底辺の店員ども

**-7.74Dさん** · 2018/03/14(水) 04:09:12.83

有休使えなくてしんどい。

**-7.74Dさん** · 2018/03/14(水) 09:58:33.49

有給消費は義務ですよ。
あと半月ですよ。
消化させるのも店長の仕事。

**-7.74Dさん** · 2018/03/14(水) 11:34:36.57

はい、マストは決まってますね。
天頂は幹部社員だから取りにくいんですよ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/14(水) 17:07:01.22

昔よりは良くなったけど、小売りで有給ちゃんと消化しとるとこ無いでしょ
転職して休みと給料増やそうや

**-7.74Dさん** · 2018/03/14(水) 21:24:28.83

つらいしん

**-7.74Dさん** · 2018/03/14(水) 22:52:59.79

でもまともに棒茄子出るまで頑張るしん

**-7.74Dさん** · 2018/03/15(木) 10:45:13.38

売り上げあげればくれるっしょ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/15(木) 11:53:21.20

売上あげるしん
頑張るしん
転職なんて考えないしん

**-7.74Dさん** · 2018/03/15(木) 12:51:07.64

今まで棒茄子は1.67前後で出てた。（管理職の比率はどうでもいい）
今回、冬は1.00になってしまった。
問題はコンピテンシーで評価が決まる夏の棒茄子が
1.67前後に加え、冬の省かれた0.67±あるかどうか？
なかったら、もう暮らしていけない。
転職先は、ある程度見つけておいた方がいいかも。

**-7.74Dさん** · 2018/03/15(木) 22:44:04.95

夏、冬にけつられた分が上乗せされて3ぐらい出ればなんとか生活出来るけどやっぱりそのまま前年分と同様ならちょっと、やってける自信ないな（涙）

**-7.74Dさん** · 2018/03/15(木) 22:53:47.31

年収400万あれば困らんでしょ

**-7.74Dさん** · 2018/03/16(金) 16:57:30.22

ボーナスあてにしてる方が間違いなのでは。
ボーナスなんて変動するものだし。

**-7.74Dさん** · 2018/03/16(金) 17:14:31.08

会社の肩持つわけでないが、ボーナスあてにしてはいかんよ。
だが会社もボーナス下げるんなら、かなり前に説明して欲しい。
そうしてくれんと組合も対応しようが無い

**-7.74Dさん** · 2018/03/16(金) 22:11:15.56

でもやっぱボ～ナス無くなると年収200万円台になるけえ、せめて副業OKにしてくれぃ

**-7.74Dさん** · 2018/03/17(土) 06:54:34.69

うーん、確かにボーナスについては、きちんと説明しないとダメかなとは思う。
あまり給料が下がると、モチベーションも下がるだろうし。

**-7.74Dさん** · 2018/03/17(土) 08:08:02.72

接客業が社員のヤル気削ぐのは
間接的にお客さんへの接客の質を下げるよ。
まあ接客したことの無い人間が幹部なんで解らんとは思いますが。

**-7.74Dさん** · 2018/03/17(土) 08:28:16.04

シャルマンとか高い眼鏡を売っているのだから、それなりにきちんと接客しないと。

**-7.74Dさん** · 2018/03/17(土) 08:28:57.15

私は接客ではないから、わからないけど。

**-7.74Dさん** · 2018/03/18(日) 06:18:10.60

広島の人が多い？ようだね。
言葉から見ると。

**-7.74Dさん** · 2018/03/19(月) 04:10:18.29

年収200万円台になるほどひどい？

**-7.74Dさん** · 2018/03/19(月) 10:51:50.88

ボーナスぜろでなくても300万台ギリギリか
平社員は絶対辞めた方が得策じゃないか？

**-7.74Dさん** · 2018/03/20(火) 22:05:13.28

もう夏賞与次第だ。
いろいろシステムかえてるくせに、待遇が下がるなら職変わるべき。
所詮、中小企業。P＆Gのような格じゃないんだよ。
四月から、システム変わります。
タナカで眼鏡を買おうと考えてるひと、混乱が予想されるから買うならどっかいけ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/20(火) 22:52:16.23

悪い噂の入力システム！
いくら金かかってるか社員知ったら腰抜かすで

**-7.74Dさん** · 2018/03/20(火) 23:19:35.94

そうなの？
てか、広島本店、1階なんであんな無駄な感じなの？
他店のは、フィッティングしませんとか書いてあるし。
そんなに素晴らしい技術があるの？

**-7.74Dさん** · 2018/03/21(水) 12:54:40.43

フィティングも視力検査も加工も、上手い人いてますよ。
ただ昔に比べたら、人数がかなり減ってる。
年輩社員の技術レベルは高いのだが、嘱託社員なんで給料半分。

**-7.74Dさん** · 2018/03/21(水) 18:58:23.18

フィッティング、ぜんぜん出来ないヤツ大杉。
眼鏡とレンズ売ってるだけじゃダメでしょ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/21(水) 19:00:11.49

悪い噂の入力システム？
買ってる人間としては気になる。

**-7.74Dさん** · 2018/03/21(水) 19:59:16.52

恐ろしく効率の悪いシステムですが、お客さんには直接害は無いです。
ただ時間がかかるし、手配ミスが頻繁に起こるかも。

**-7.74Dさん** · 2018/03/21(水) 20:56:46.62

メガネが好きで、田中さんにはずっとお世話になってるし、これからも買うつもりだから、気になるなぁ。
大変ですね。
従業員の方々。
いつも笑顔で良い方が多いですよ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/21(水) 22:51:34.87

まあ最初は何事もうまくいかないんじゃないですか
じきにそのシステムに慣れれば前よりええなって思えるはず

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 06:23:59.13

若いのが、フィッティング出来ないのが大杉。
年配の人がうまい人多い。

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 10:26:48.63

フィッティングうまい年配の人多いけど仕事せんやつも多い
たいぎい

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 14:19:12.93

シニアの仕事せん奴らの給料もっと減らせ！
仕事してるシニアの給料上げてあげて。

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 18:50:02.54

せやねん
あげてくれたらやる気スイッチ入ります(爆)

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 18:55:21.49

シニア、かなり安いんだよね。
かわいそう。

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 23:14:06.46

大阪本社に告ぐ！
必ずＩＴトレーニングをさせろ！！
新システムを全く触ってないやつがいる！
発注はおろか接客ができないぞ！
日立に５億払ってるんだぞ！
５億！
現場をもっと考えろ！
接客しながら練習できるわけない！
来月どうするつもりだ！
残り１週間のうち、必ず触ら練習させる時間を作れ！
残り１週間のうち必ずだぞ！！！

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 23:29:02.54

5億も払ってんだ
まだメーカーにめんどくさい登録シートとかやらしてんのかな

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 23:55:41.94

関西の寮などを売って金を集めている。
登志子の余剰金も使ってＩＴ新システムをしよる。
無駄遣い。
マジでシステムをまともに使えるよう練習させろ！

**-7.74Dさん** · 2018/03/23(金) 23:56:56.65

無職のキチガイ爺さんの一人芝居

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 05:31:30.59

5億円て結構使ってるな。

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 07:33:46.86

マジ終わったな
誰が責任とるのかな
まあ日立に追加費用払って改善しながら
泥沼パターンね
アディオス！

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 08:12:05.30

＞397
お前？
責任取るなんてなんで言えるのか言え。適当なコメント出すな。
この会社は下の意見は聞かないんだよ。
店長がそんなにすごいのか？ろくでもないやつもいまだに多いよな。

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 09:51:43.04

20年前に本店に導入してダメになったNECのシステム思い出した
あの時は誰か責任とったんじゃろうか？
確か2億ぐらいかかったはずじゃが。

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 09:58:16.40

2億もかかってません
オプテックの人に聞いてみて下さい

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 10:41:45.26

なんでオプテック関係あるのよ

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 15:15:18.23

っていうか新聞に出てましたがトシコ様引退しなさったんですのね

新体制になるからそりゃ、こんなに荒れるわけですね

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 16:20:35.80

店長はすごいでしょ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/24(土) 23:00:39.14

名前あげてや
そのすごい店長とやらの。

**-7.74Dさん** · 2018/03/25(日) 11:06:15.90

本店のひとかな。

**-7.74Dさん** · 2018/03/26(月) 21:32:46.50

女性店長もすごいよ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/26(月) 21:37:21.61

ほれほれ、一人芝居がんばれよw

**-7.74Dさん** · 2018/03/26(月) 22:57:19.04

店長の年収いくらぐらいなんですか？

**-7.74Dさん** · 2018/03/26(月) 23:42:44.84

↑
一人芝居へたくそかw

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 06:51:10.47

私は独り芝居ではなく、ただ単純に店長の年収知りたいのですが、誰か知ってる人教えてもらえないですか？

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 11:58:14.87

知ってどないするねん

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 18:10:11.06

知りたい年

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 18:28:44.79

店長30ちょい。
主任23ちょい。
一般20ちょい。

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 19:46:18.83

これ月収ですか？
店長の年収500万ぐらいなら、辞めずに頑張ろうと思います。

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 20:19:08.44

支給で30ちょいなの？

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 22:33:59.79

店長はそんなにもらえません。
共働きで成り立ちます。
就活生気を付けて、将来真っ暗です。

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 22:50:11.55

主任も手取り20万ギリギリなので子供3人養うのは大変みたいですよ

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 22:51:37.85

商工リサーチのデータみると、広島の企業は大体好景気と回答してるが、何故か小売り業のみが景気良くないと多数回答してるんですよ。
やはりメガネ業界は斜陽産業ですね。
平日お店覗いても確かに客いてないですよね。

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 22:52:28.91

一人芝居がばれて発狂w

**-7.74Dさん** · 2018/03/27(火) 23:27:25.14

主任で手取り20万ギリギリか…Ｌ３－１６くらいかな？
新しい昇格制度もできてたし、安易に上がれなくなったなぁ
ちょっと新しいところ、探しておこう。

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 07:24:04.06

みんなマジで転職せんとやばいよ。
まさかトシコ時代よりもヒドイ待遇になるなんて話が違う。
シニア社員のヤル気のなさは今の会社の責任だろ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 09:52:56.68

イエスマンばかりのエリア長のせいもある。

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 12:41:54.48

そりゃイエスマンにならないと降格や郊外へ飛ばされるから。
本社の人間とケンカして降格になった人がいる。
いうこと聞かないと山陰、和歌山、九州へ飛ばされるよ。

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 12:53:03.78

海難事故で亡くなった方って、トシコさんの元旦那でしたかね？
ご冥福お祈りします

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 16:35:45.30

九州飛ばされるとかいわないで～
九州好きで住んでるんで

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 19:46:18.64

九州好きならいいですね。
ここ最近、広島・岡山・関西にに集約している流れじゃないですか？
人の動きが弱い地域に行くともうキツイですよね。
和歌山10年とか。山口10年とか。

**-7.74Dさん** · 2018/03/28(水) 23:43:58.50

子供いて10年いたら、もう家買うかも
ほなら和歌山でも山口でもそこが都になるわいないな

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 01:07:51.62

いや、ならねーだろ

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 01:20:24.07

自分で自分に突っ込んでるわ、この気違い

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 11:05:06.25

家買っても飛ばされますよ。
借上社宅も5年しか補助出ないです。
その他の制度も無茶苦茶です。正直暮らしていけません。
転職活動してますが、田中のHowToWin戦略の成功、祈っています。

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 16:05:37.08

はい、戦略成功に向けて、頑張ります。

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 16:08:49.40

主任クラスががんばれば、ボーナス、プラス一ヶ月もありますよ。、
だから、、主任クラスががんばらないと。

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 17:16:44.23

確かに辞める気無い社員は、今の職場と制度で一所懸命頑張るしかなかろう。

**-7.74Dさん** · 2018/03/29(木) 17:31:02.66

春の田中には、何かある！

**-7.74Dさん** · 2018/03/30(金) 09:33:08.49

これ以上市場にこないで下さい。紹介で入って年収保証とかふざけんな！。

**-7.74Dさん** · 2018/03/30(金) 14:40:40.91

いいことキイタ

**-7.74Dさん** · 2018/03/30(金) 18:29:06.83

スーパーに行こうと思ったけど市場にしよっかな

**-7.74Dさん** · 2018/03/31(土) 01:45:46.22

市場、良いな。
いい話聞いた。

**-7.74Dさん** · 2018/03/31(土) 08:01:09.85

昔は市場に行く際、3年間はタナカ時代の年収の2～3割増とか言われてたけど、いまだにそうなんだ。
だとすると市場太っ腹だな。
もしくは元々の市場社員はよほど使えないのか？

**-7.74Dさん** · 2018/03/31(土) 18:31:53.06

市場、良いのか。

**-7.74Dさん** · 2018/03/31(土) 21:27:36.83

もともとタナカOBが多い会社なんで、年明けからたくさん紹介扱いで年収保証されて、最初から正社員で入社して来よるわ。
業界経験者でも契約社員から始めて試験受けて正社員になるのに、高待遇で入ってくるので現場はモチベーションがダダ下がり。入ったやつがまた紹介して、1人につき報奨金10万とかもらえるとかわけわからん。
出店しまくるから人がいないのはわかるけど、もう止めてください。

**-7.74Dさん** · 2018/03/31(土) 21:57:03.46

でもそっちは人が増えるんやさかい、ええかやいの
こっちは人減って休み、とりにくくなっとんねん

**-7.74Dさん** · 2018/03/31(土) 22:20:07.59

それは助かっとるわw。
去年から金はいらんから休み欲しいって状態続いてたんで。

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 02:38:11.61

こっちは、確かに有給がすごいとりにくい。
人が少なすぎる。

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 09:12:29.54

有給なんか年間3日しか取れませんw。
サービス残業も一切ないけど、月一は休日返上。妻は残業代増えて喜ぶけどワシは休みたい。

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 10:45:14.56

有給年間5日取らんといけんのんやなかったですかいね

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 12:16:27.46

今のところ年間目標3日をクリアしようとしています。
人が増えると有給100パー消化できると言ってるけど、まあ無理やろな。
田中さんから来るのは歓迎ですけど、もう入社したひとのコネで入るのはやめて、ふつうにエントリーしてねw。そしたら準社員スタートなんで。
最近入った人たちが、紹介したら10万貰えるので、こぞって紹介しとる。
そりゃ、紹介で入れば年収保証されるし、正社員スタートだから来るわな。

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 16:34:27.47

みんなー
新システムどうー？

混乱しまくりなんだけど。

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 17:05:26.75

新システムでお客様に迷惑が、、、

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 18:11:53.78

こっちも二進も三進もいきまへん
レジ締めが心配

**-7.74Dさん** · 2018/04/01(日) 22:34:56.80

慣れる訳無いし、慣れても意味無いし。
これで5億って本当？