メガネの田中ってどうよ [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
10年先が見えるトナカイさんだからね。デイミアンは。
ヤレヤレ。 店の販売成績が最高に悪くても、作り話のクレドを捏造するば、昇進している。これでゆくゆく、経営できるのか? 作り話がうまいひとは、店長になっているが 技術や知識は店長レベルにない。こんなことが当たり前になる。 昔からそうじゃろ。
お客さんやスタッフの評判なんか全然評価されず、無意味な社内報告が充実した人間が評価大。
タナカウェーが懐かしいの〜。 >>152
そうですね。
クレドシートで判断される現実。
クレドの評価がいい店長が売り上げ悪くても評価される現状。
馬鹿らしい。 アルパーク店ではハッピーバースデーの歌を歌う事がクレドらしい。
はぁ?なにそれ。 クレドの重要さがわかってない人たちが多いね。
きちんと理解してくれないと。 創価学会による死ぬまで続く嫌がらせを受けている者です。
年末年始から近くの歯科医院に行くのが困難でしたが、やっと受診できて紹介状を書いてもらいました。
「歯科金属アレルギーの疑い」という事でした(歯科金属を入れたのは別の歯科医院)。
それで大学病院にまたやっと受診出来、口腔外科を受診したところ同じ大学病院の皮膚科を紹介され
ました。
皮膚科で「パッチテスト」を行ったところ昨日、「亜鉛」と「マンガン」に反応していました。
まだ詳しくは分かりませんが、歯科金属に何かあるのではないかと疑っています。
何度でも申し上げます。
貴方の友人を奪うもの、貴方の恋人を奪うもの、貴方の家族を奪うもの、貴方の一族を奪うもの、
貴方の人生を奪うもの、それは創価学会です。
貴方の友人を破壊するもの、貴方の恋人を破壊するもの、貴方の家族を破壊するもの、貴方の一族を破壊するもの
、貴方の人生を破壊するもの、それは創価学会です。
無限拡散希望です!! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) 店長ら、かわいそね
ボー茄子1ヶ月しか出んから、続々と辞めよるじゃん 20代の社員はまだ遅くないから早く転職しろ。30代はもう転職も無理だろうから耐え忍んで生きろ。 >>165
経営会議の座席表見れば分かるで
数人辞めとる 人事異動どうなっとった?
そっちでも辞めた人なんとなくわかるんちゃうん? 社内の空気感最悪なのは理解できた
しかし先代社長よりは利益上がってるんじゃないの?? あがってるよ。
ちゃんと傾向を見て、対策を打ってるから。 この春の人事はでかい
いうこと聞かない人は郊外
自分の役割を分かってないと飛ばされるよ そんなに貰ってんだ
マーショ○より上じゃん
買ってやれやナイキ 元々の本社社員は絶対、阿呆なパフォーマンスって思うとるはずよね 逆にこれが最高のもてなしって本気で思っとるんならほんまにヤバイよねこの会社 マラカス降ってミラーボール出す店舗を見てみたいわ。 そないなことするん やっぱいちばで買お
それをやる店にあたった客は地獄じゃわ
そんな地獄味わうぐらいなら他の店行くで 何かやらんにゃいけんのじゃけど、馬鹿な事ならやらんほうがマシで。
発想が完全にヤバイ会社の発想じゃもん。
自分がしてもらいたい事考えようや。
ほんま泣きたいでよ。 ほうよね
自分が客だとして何をしてもらいたいか考えたら、自ずと答え出るわね 働きがあればこれを必ず賞し、過ちがあればこれを必ず罰す
軍団の秩序を維持するにはこのことが必要最低条件である
このとき、その者の地位によって待遇を変えてはならない
地位の高い者の過ちは見過ごし、低い者の働きは無視するなどあってはならない
むしろ罰するのは高位の者であるほどその恐怖は軍団に広がり、賞するのは低位の者であるほどその士気は軍団に広がる
中国の兵法書『尉繚子』より
売上の悪い新店はどうなんすかね これからでしょ。
何ですぐに結果を求めるのかわからない。 コンセプトが100店以上運営してる企業規模に合って無いんよ。
これで長期的にみて売り上げアップなんて笑えるでよ。
社員の能力は決して低くない。
ただその社員を上手く活かせる幹部がお粗末過ぎて泣けるで。
どうなるんや、この会社。 兎にも角にも残りの棒茄子が欲しいんじゃぁ
ほうじゃないと、支払いがきついけぇ、貯金崩さんにゃあいけん 改装で金かけてるから
いま棒茄子出すと赤字になる
こいつらのことだから残り出すのは5月ごろじゃね 貯金崩せ。
ボーナスなんて無いところもあるんだから。 一利用者からみてもお渡しセレモニーとか恥ずかしいのにスタッフは恥ずかしくないの?
自分の子供に自分の仕事を誇れるの? 本店視察してきたけど、頑張ってるの。
みんなも頑張ろう。 その考えが麻痺しとる証拠やで
棒茄子出とらんとこあるゆうても、うちは普通に出よったんで 一昔前は頑張れん奴はダメな社員多かったが、今頑張っとる奴等は完璧イカれとる。
手当ては減るしボーナスは不透明。
本社の施策はアホ丸出しじゃし、組合は弱くなったし、辛いよ、辛い。 今日がこのメガネのゼロ歳の誕生日ですー!
パチパチパチ〜
ハア(´・ω・`) 頼むけぇメガネがずれんようにあわしてくれぃ
ガチャガチャ騒がしいだけじゃわい ここで遠近両用作ったら
度数とか全然合わなかった
しかもツルの所の合わせが悪かったみたいで
耳の所が超痛かった何度か行って調整してもらったけど痛くて痛くて、、、、
仕方なく21行ったらおっさん店員が出てきて
イヤイヤだったと思うけどジャストフィットしてくれて万事解決
もうタナカは行かねえって決意した話 まずそういった技術をやるべき
上辺だけのパフォーマンスはいらない
マラカス振る暇があるならフィッティング勉強したら? フィッティングできる人間が少ないのは、本当にダメだと思う。
フィッティングに来て下さいみたいなハガキ出すのに。
教育が足らないよね。 おかげさまでマラカス、タンバリン、鈴の扱いはレベル3取ることが出来ました。 社内のことも大切だろうが
もう少し消費者大切にした方が良いね お客様、ダイレクトメール打つくらいだもんね。
手書きすらしない。
5万円+レンズ3万くらい買ってる客に対しての対応はいまいちだと思う。 商品を置く場所を狭くしてどうする?
意味わからん。 やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ こんな客層の囲い込みをしてたら、いずれ頭打ちになる。
数千円で日を終えてやっていけるのか?
売上のウェイトとして補聴器で取ろうとする根端見え見え。
がんばれ新店 囲い込めてない
苦しんでいるところはたくさんある
ggみたいにコンセプト店としてつくるべきだった 売り場のレイアウトを変えて、お客様が見られるメガネが減っていますが…。
そして、フィッティングもまともにできない人も多い。
どうすんの? 高いもの買ってくれるお客さんだけでいいんです。
安いの売っても赤字です。
フィッティングもそんなにしなくていいもの売っとけばいいです草
フィッティングできないと店長に変わればいいんです。
目指すはレクサスです。大草原 確かに安いメガネと高額メガネが同じ手間なんはいけんな。
安いメガネに限って取り換えやクレーム多いし。
安い客が減れば人員不足も解消かも。
1年様子みて、ちゃんと検証しようや。
マラカスはどうせ誰もやらんし。 高いメガネ買う人で、あんまり変なお客様はいない確率が多いと思う。
安いのを買う人に限って、ゴチャゴチャ言う人多い。 お客様のためにって言うなら
調整で痛くしないでよ。。
へたっぴ フィッティングできる人間が少ないんです。
すいません。 いっぱいうごく
給料減ってるのに送別会ばっか開かせやがって スレを支配wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ほんまにどうしようもねえぐらい金ねぇんじゃぁ
嫁さんにまた送別会かぁ⁈ゆうて責められる スレを支配とかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ホームページにも載ってます。
マラカスを期待してこられる方の為に実施をお願いいたします! お渡しセレモニーってマラカスじゃったんかぁ
ええもん、貰えるんかぁ思うた
ほいじゃあ、やっぱゾフ行こかな 20年以上働いとるけど、プラスオン以来の悪行じゃ。 スレを支配ってwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww もう退職の連鎖はオワタかのぉ
皆さん転職は辞めた方がよいぞぃ 田中のどこがいいんや
コンピテンシー評価の夏季賞与が結局イマイチならうんこ
冬が給与1か月分ならなおさらや、くそ 流石に1ヶ月はきついよのぉ〜
いっぱい辞めて浮いた給料分、残った人には賞与増額してくれたらやっぱここに骨埋めよぉって思うんやけどね この好景気の人手不足時代にボーナス出ない会社は相当ヤバイで 今のくそ馬鹿な幹部連中がおらんようになるまでの辛抱ぞ
その日がくれば絶対会社良くなるんで、その日まで皆辛抱しいや。 こう+だorしま
まだ働いてるか
頑張りすぎるなよ 幹部がいなくなるわけない。
だから頑張るしかない。
良い会社なんだから。 何人がやりとりしてるんだろう。
まず、やることやって、頑張れ。 自演している奴の正体はもうバレバレなんだけどな
平日昼間に同時に書き込むスレと時間帯、またその内容で同一人物だというのは特定済み 本当に同一人物かな?
そうとは思えないんだけど。
複数書き込んで双。 店の成績が悪くても、作り話のクレド捏造。
そういう人間が昇進。これ良いの?
作り話がうまいひとが、店長になっている。
技術や知識は店長レベルに届いてない。
こんなことが当たり前になってるよね。 昔から造り話し上手い人間が上がるじゃん。
展示会昇進無くなっただけマシかも。
今も昔も嫌なら去るしかねえな。 なんでっか?
展示会昇進
流石にそれはわてらの耳にも入ってまへんで 60過ぎの社員に聞いてみてや
今の方がマシかもしれない。
それにしても日曜なのに暇じゃ暇 そこはパンドラの箱じゃったな。
昔のグループ長は展示会成功させた人多いよ。
まあ社員やその親戚に買わせただけだが。
通常月の売り上げ悪くても展示会さえ売れたら一発逆転じゃったな。 そんなのあったんだ。
初めて知った。
ありがとう。 展示会で売らない、もしくは買わない社員は非国民扱い。
マラカスなんてかわいいもんよ。 何かそれらしい話、聞いたことがあるような気がする。 そうなんか
まあ今は自分らで金出さんといけんゆうことはないもんなぁ
ほな、まだマシと思ってマラカスは気持ち半分でがんばろ シャカシャカしろ言う割には道具の品質が悪い
本社のとりあえずやっておこう感が否めない
本気になってないのは意外と本社
腹立つ 幹部になりたい。
若くていくつくらいで幹部になれるんだ? 気を付けとけ
お渡しの儀式をしないあなたは遠くから見られている
怒られるのは店長w ほんとにマラカス振ってくれんのか?
サングラスでもオッケー?
タナカの人教えて? >>296
さてはアンチだなオメー
本社身内の可能性大 >>296
一人芝居にさせたいようだね。
複数人いると思うよ。 誰得のセレモニーなん?少なくとも客目線じゃないよね Kさん降格になってもうたぁ
なんであんなに汗水垂らして働いとる人がおちて精液垂らして働いた人ばっかが出世するんか哀しいわぁ >>305
来月の人事か?
クレドクレド言ってるけど、結局売上なんだよ
販売力や何とかやってくれるメンバーに恵まれないとだめ
運ゲーなんだよ 結局、上層部なんてどこも社長のイエスマンやからなぁ。
まあ、売上が大事なのはどの会社も一緒やろうけど、ようはそこにつながる手法がどうなんか?って話で
「やる気」とか「根性」なんていう精神論振りかざしてるような会社はダメやで 幹部当人はイエスマンなんて思って無いよ。
ただ人より仕事ができるだけ。 そら当人はイエスマンなんて思ってないやろ。
というか、上に行けば行くほど保身がちになるからそれが当たり前やわな
ただそれが会社にとってええことなんかって言えばまた別問題やけど
まあ求人倍率も一昔前よりはええって言うし嫌な人は辞めたらええだけの話 確かに今年中に転職した方が好条件の会社に行けるかも。
ぐずぐずしてたら良い転職先無くなるで。 >>313
転職しようにもメガネ屋の経験は評価されんからな。
20代ならまだ若さで採ってもらえるかもしれんけど。
30代突入したら異業種(とくに土日休の業種)は資格持ちでも実務経験ないと厳しいよ。 うるさい腕輪壊れたで!
センスも羽散って汚い!
タンバリン・マラカスもっていくのたいぎいし。
残るはミラーボール(笑) マラカス振る暇あったら、会社のパソコンでリクナビネクスト見ようで
小売り以外の求人もぎょうさんあるで ほんまよ
しかし、あれだけ人獲らんかったのにとうとう会社もリクナビネクストに求人出しとったな マラカス振ってお客さんに叱られる
こんな職種他に無いで >>324
新入社員に男おったか?
後のことは考えているのか?この会社… さて、今日も販売頑張りましょう!
転職なんて考えず、この会社にいた方が良いよ。
ボーナスは知らないけど。 新人に男少ないのは、就職ナビにタナカに関して良く書かれて無いからだよ
マラカス振る前にこれなんで、来年度はもっと酷くなるぞい 何度も聞いて申し訳ないけど
本当にマラカス使ってるの? 東京でやったら、バカにされるね
一回、テレビ取材来て欲しい
他の店舗がどんな感じでしよるか見てみたい
( ͡° ͜ʖ ͡°) 確かに東京ではできんな
結局広島中心地と大坂の一部しかやらんだろう
うちのグループは誰もやってない、と言うよりようやらん タナカから田中に。
レイアウト変更。
何か変わったかな? まじタナカだろうが田中だろうがどうでもいいし。
減った給料出せや。つまらんことに金かけるなや。 新しい本社スタッフはいらん事しかせんね。
でもあいつらの顔見てみんさいや、仕事出来そうな奴一人もおらんじゃろ。
それを支持するもっと馬鹿な連中はマジでキモいでよ。 HPに会社案内のってるけど、グループ企業にオプテックまだのってるね オプテックの件はマジでひどかったな
辞めていった社員に一堂敬礼 結構みんな知らんもんだな
ひょっとして市場関係者もスレに参加してるのかな? 社員しかわからん事書きすぎ
しかもやってないと思われるマラカスとか
そんな事より淀屋橋のこと書けよ小売の底辺に勤める更に底辺の店員ども 有給消費は義務ですよ。
あと半月ですよ。
消化させるのも店長の仕事。 はい、マストは決まってますね。
天頂は幹部社員だから取りにくいんですよ。 昔よりは良くなったけど、小売りで有給ちゃんと消化しとるとこ無いでしょ
転職して休みと給料増やそうや 売上あげるしん
頑張るしん
転職なんて考えないしん 今まで棒茄子は1.67前後で出てた。(管理職の比率はどうでもいい)
今回、冬は1.00になってしまった。
問題はコンピテンシーで評価が決まる夏の棒茄子が
1.67前後に加え、冬の省かれた0.67±あるかどうか?
なかったら、もう暮らしていけない。
転職先は、ある程度見つけておいた方がいいかも。 夏、冬にけつられた分が上乗せされて3ぐらい出ればなんとか生活出来るけどやっぱりそのまま前年分と同様ならちょっと、やってける自信ないな(涙) ボーナスあてにしてる方が間違いなのでは。
ボーナスなんて変動するものだし。 会社の肩持つわけでないが、ボーナスあてにしてはいかんよ。
だが会社もボーナス下げるんなら、かなり前に説明して欲しい。
そうしてくれんと組合も対応しようが無い でもやっぱボ〜ナス無くなると年収200万円台になるけえ、せめて副業OKにしてくれぃ うーん、確かにボーナスについては、きちんと説明しないとダメかなとは思う。
あまり給料が下がると、モチベーションも下がるだろうし。 接客業が社員のヤル気削ぐのは
間接的にお客さんへの接客の質を下げるよ。
まあ接客したことの無い人間が幹部なんで解らんとは思いますが。 シャルマンとか高い眼鏡を売っているのだから、それなりにきちんと接客しないと。 ボーナスぜろでなくても300万台ギリギリか
平社員は絶対辞めた方が得策じゃないか? もう夏賞与次第だ。
いろいろシステムかえてるくせに、待遇が下がるなら職変わるべき。
所詮、中小企業。P&Gのような格じゃないんだよ。
四月から、システム変わります。
タナカで眼鏡を買おうと考えてるひと、混乱が予想されるから買うならどっかいけ。 悪い噂の入力システム!
いくら金かかってるか社員知ったら腰抜かすで そうなの?
てか、広島本店、1階なんであんな無駄な感じなの?
他店のは、フィッティングしませんとか書いてあるし。
そんなに素晴らしい技術があるの? フィティングも視力検査も加工も、上手い人いてますよ。
ただ昔に比べたら、人数がかなり減ってる。
年輩社員の技術レベルは高いのだが、嘱託社員なんで給料半分。 フィッティング、ぜんぜん出来ないヤツ大杉。
眼鏡とレンズ売ってるだけじゃダメでしょ。 悪い噂の入力システム?
買ってる人間としては気になる。 恐ろしく効率の悪いシステムですが、お客さんには直接害は無いです。
ただ時間がかかるし、手配ミスが頻繁に起こるかも。 メガネが好きで、田中さんにはずっとお世話になってるし、これからも買うつもりだから、気になるなぁ。
大変ですね。
従業員の方々。
いつも笑顔で良い方が多いですよ。 まあ最初は何事もうまくいかないんじゃないですか
じきにそのシステムに慣れれば前よりええなって思えるはず 若いのが、フィッティング出来ないのが大杉。
年配の人がうまい人多い。 フィッティングうまい年配の人多いけど仕事せんやつも多い
たいぎい シニアの仕事せん奴らの給料もっと減らせ!
仕事してるシニアの給料上げてあげて。 せやねん
あげてくれたらやる気スイッチ入ります(爆) 大阪本社に告ぐ!
必ずITトレーニングをさせろ!!
新システムを全く触ってないやつがいる!
発注はおろか接客ができないぞ!
日立に5億払ってるんだぞ!
5億!
現場をもっと考えろ!
接客しながら練習できるわけない!
来月どうするつもりだ!
残り1週間のうち、必ず触ら練習させる時間を作れ!
残り1週間のうち必ずだぞ!!! 5億も払ってんだ
まだメーカーにめんどくさい登録シートとかやらしてんのかな 関西の寮などを売って金を集めている。
登志子の余剰金も使ってIT新システムをしよる。
無駄遣い。
マジでシステムをまともに使えるよう練習させろ! マジ終わったな
誰が責任とるのかな
まあ日立に追加費用払って改善しながら
泥沼パターンね
アディオス! >397
お前?
責任取るなんてなんで言えるのか言え。適当なコメント出すな。
この会社は下の意見は聞かないんだよ。
店長がそんなにすごいのか?ろくでもないやつもいまだに多いよな。 20年前に本店に導入してダメになったNECのシステム思い出した
あの時は誰か責任とったんじゃろうか?
確か2億ぐらいかかったはずじゃが。 2億もかかってません
オプテックの人に聞いてみて下さい っていうか新聞に出てましたがトシコ様引退しなさったんですのね
新体制になるからそりゃ、こんなに荒れるわけですね 私は独り芝居ではなく、ただ単純に店長の年収知りたいのですが、誰か知ってる人教えてもらえないですか? 店長30ちょい。
主任23ちょい。
一般20ちょい。 これ月収ですか?
店長の年収500万ぐらいなら、辞めずに頑張ろうと思います。 店長はそんなにもらえません。
共働きで成り立ちます。
就活生気を付けて、将来真っ暗です。 主任も手取り20万ギリギリなので子供3人養うのは大変みたいですよ 商工リサーチのデータみると、広島の企業は大体好景気と回答してるが、何故か小売り業のみが景気良くないと多数回答してるんですよ。
やはりメガネ業界は斜陽産業ですね。
平日お店覗いても確かに客いてないですよね。 主任で手取り20万ギリギリか…L3−16くらいかな?
新しい昇格制度もできてたし、安易に上がれなくなったなぁ
ちょっと新しいところ、探しておこう。 みんなマジで転職せんとやばいよ。
まさかトシコ時代よりもヒドイ待遇になるなんて話が違う。
シニア社員のヤル気のなさは今の会社の責任だろ。 そりゃイエスマンにならないと降格や郊外へ飛ばされるから。
本社の人間とケンカして降格になった人がいる。
いうこと聞かないと山陰、和歌山、九州へ飛ばされるよ。 海難事故で亡くなった方って、トシコさんの元旦那でしたかね?
ご冥福お祈りします 九州飛ばされるとかいわないで〜
九州好きで住んでるんで 九州好きならいいですね。
ここ最近、広島・岡山・関西にに集約している流れじゃないですか?
人の動きが弱い地域に行くともうキツイですよね。
和歌山10年とか。山口10年とか。 子供いて10年いたら、もう家買うかも
ほなら和歌山でも山口でもそこが都になるわいないな 家買っても飛ばされますよ。
借上社宅も5年しか補助出ないです。
その他の制度も無茶苦茶です。正直暮らしていけません。
転職活動してますが、田中のHowToWin戦略の成功、祈っています。 主任クラスががんばれば、ボーナス、プラス一ヶ月もありますよ。、
だから、、主任クラスががんばらないと。 確かに辞める気無い社員は、今の職場と制度で一所懸命頑張るしかなかろう。 これ以上市場にこないで下さい。紹介で入って年収保証とかふざけんな!。 昔は市場に行く際、3年間はタナカ時代の年収の2〜3割増とか言われてたけど、いまだにそうなんだ。
だとすると市場太っ腹だな。
もしくは元々の市場社員はよほど使えないのか? もともとタナカOBが多い会社なんで、年明けからたくさん紹介扱いで年収保証されて、最初から正社員で入社して来よるわ。
業界経験者でも契約社員から始めて試験受けて正社員になるのに、高待遇で入ってくるので現場はモチベーションがダダ下がり。入ったやつがまた紹介して、1人につき報奨金10万とかもらえるとかわけわからん。
出店しまくるから人がいないのはわかるけど、もう止めてください。 でもそっちは人が増えるんやさかい、ええかやいの
こっちは人減って休み、とりにくくなっとんねん それは助かっとるわw。
去年から金はいらんから休み欲しいって状態続いてたんで。 こっちは、確かに有給がすごいとりにくい。
人が少なすぎる。 有給なんか年間3日しか取れませんw。
サービス残業も一切ないけど、月一は休日返上。妻は残業代増えて喜ぶけどワシは休みたい。 有給年間5日取らんといけんのんやなかったですかいね 今のところ年間目標3日をクリアしようとしています。
人が増えると有給100パー消化できると言ってるけど、まあ無理やろな。
田中さんから来るのは歓迎ですけど、もう入社したひとのコネで入るのはやめて、ふつうにエントリーしてねw。そしたら準社員スタートなんで。
最近入った人たちが、紹介したら10万貰えるので、こぞって紹介しとる。
そりゃ、紹介で入れば年収保証されるし、正社員スタートだから来るわな。 みんなー
新システムどうー?
混乱しまくりなんだけど。 慣れる訳無いし、慣れても意味無いし。
これで5億って本当? 慌ててこのスレを上げるのは予想通りだよ、気違い爺さん 田舎のタナカ死んでくれ
マジでゴミばっか
店員の質がオワすぎんだよカス このシステム考えた人間って、これで良いって本気で思ったんだろうか?
会社もよくこんなのでOK出したな。
まあメーカーにうまく言いくるめられたんだろが。 最低、改悪システム。
接客ツール
遅い、つながらない、以前の記録が確認取りにくい。いちいちパスワードが面倒。
お客さんipad操作できない、結局こっちが入力する、漢字がすぐ出ない、時間かかる。
CRM
遅い、つながらない、以前の記録が確認取りにくい。いちいちパスワードが面倒。
検眼データ飛ばない、遅い。そもそも画面が見えにくい。画面スクロールが反応しない。
パスワードが長すぎる、即対応できない。無駄システム。
AX
遅い、つながらない、発注記録が確認取りにくい。いちいちパスワードが面倒。
見えにくい。すぐ注文できない→奥に籠る→接客できない→悪循環
ソフト自体重い、正直よく分からない。いらない。
MPOS
遅い、つながらない、いちいちパスワードが面倒。レジ登録が分かりにくい。
遠隔遅すぎる。お渡し入力がすぐできない。結局奥のMPOSへ入る。お客さんひとりぼっち。
精算時、よく分からない。いらない。何がしたいのかほんとに分からない。
正直、業務の妨げ!お客さんに迷惑。ワクワクしない、イライラする。 >>461
おっしゃる通り!
お願いですから以前のシステムに戻してください。 >>461
確かにその通りだと思う。
こちらがスムーズにいかないから、お客様に迷惑かかってるよね。 これ、本当に改悪システム。
改善と思っている人が、どれだけいるのだろうか。 内容にオッケーして判子押したんじゃろ
もう後戻りできんよ このシステム疲れる。
そもそも研修制度に問題がある。
導入の数か月前に1日2日チョロっとさせるだけ。10月や11月に受けさせられた奴ほど遠い記憶。
レベル3に認定させてた社員に現場を指導させる体制も力不足。
レベル3社員でさえわかってないやつがいる。そういうのに限ってでかい顔をしてる。
問い合わせの電話代大丈夫か?
営業中に移行カリキュラムを組むのも問題。
操作できる奴と業務でできない奴と絶対別れえる。操作してる奴に限って本番何もできてない。
某大手企業のようにシステム変更のため、数日間の店休を作り、しっかり指導させるべきだった。
金と時間の無駄遣い。
何とかなるであろうと楽観的にとらえるところは田中の昔からの悪い癖。
「現場はダメだな」と思われながら、「日々の営業お疲れ様です」とねぎらいの言葉をかけられる滑稽な関係。
デミアン!これじゃあ日本で一番楽しく選べるメガネ専門店になれませんぜww お金がかかってるから、以前のシステムには戻せないでしょう。 これだけひとり芝居できたらすごいなぁ。
ひとりなわけない。
何人いるか、わからないけれど。
文脈違うし、詳しい人と詳しくない人が混ざっている。
ひとり芝居でないと、都合が悪いようだね。 なんで一人芝居にさせたいのかな
俺は取引先だから楽しく見させてもらってるよw 凄いよね
あの本社ビル
そして新システムへ何億とか、、
そんなんで仕入枠削るなよ システムは先行投資だと思う
ただ導入したては混乱もあるだろうね
それを理解して乗り越えられる店舗の人間なのか
文句だけ言う人間なのか。
但し例の本社は少しやり過ぎだと思うよ
受付のシステムとかね
過剰投資だと感じたよ
まあ会社会社の考え方があるからね 更にコストを掛けて改良しないといけない罠が待ち受けている
ソフトベンダーの思うツボ 入り値削ってもうけ確保してる。
売上目標いかなくても、本社が何とかなるようにしてる。
メーカーの人は大変だと思う。
デイミアンに英語プレゼンした某補聴器メーカーとかね。 安く仕入れて高く売る。商売の基本だろ?
何か問題でも
メーカーも赤字を出してまで売ってはいないし >>490-491
お前顔真っ赤で必死すぎwwwwwwwwwwwsw 本社の人が一回現場でやってみればいいのに。
いっつも上から見下ろすだけ。 新システムには慣れたかな?
早いとこ慣れてくれないと、お客様に迷惑かかるよ。 >>499
そうやって書いた紙をタイムカプセルにいれました?
登志子さん喜ぶよwww
CRMで処方箋を写真記録できるのは画期的だなと思った。
その他はくそ。結局数値入力しないといけない。仕事増えてないですか? みんな相当怒ってるなぁ
色んな会社見たけど、どこも本社はこんなもの。
忙しくて現場の意見聞くだけの余裕が無いのよ。
数億かけた仕事が失敗かぁ
多分担当者はかなり焦ってるはず
その人をフォローする本社スタッフがいればよいのだが。 今日のカンブリア宮殿、メガネスーパーの特集だぞ。みんな見ろよ。 本社の人もスタッフに対してのクレド書けばいいのに。 カンブリア宮殿って何時からありますか?
今日は大阪でしか放送されてないんでしょうか? 確かにカンブリア宮殿のホームページみたら、昨日放送あったみたいですね
テレビ東京系列がうちでは見られないんで助かりました♪(´ε` ) 21の時は広島でも再放送してくれだが、スーパーは広島の企業で無いしダメか。 接客の時間を増やすための新システムだろ!
慣れるまで、残業つけさせろや!
画期的なもんだと感じたことないわ! うん、手間取りすぎなんだよ。
お客様に迷惑かけないように。
お待たせしないように。 レンズカラーどうしているの?紙に書いてるでしょ?
JB視力、手入力?紙に書いた方が早いよね?
お客様、目の前にいるのに、CRMのパスワード入れているの?
手間取ると、お待ちくださいっていうの?
この前のOffice365エラーが、ipadに起きたらどうするの?
適度にアナログを残すことも効率化の一つで、デイミアン! 適度にアナログなことを残すのは店判断で勿論良いです
しっかり何がお客様にとって良いか考え、一番良いものにしていきましょう 初めから本社で検討しようや。
そんな基本的なことぐらい。 すべて本社任せではいけません。
現場の力を養って下さい。
お客様と接するのは現場です。
文句ばかり言わずに、考えて働きましょう。 ipadで受付するのめんどくさそー。
パソコンの方が早く入力出来るのに、なぜわざわざipad?飲食店の予約みたい。
タナカの店員さんってパソコン使えないのかな??
本社は相談なく勝手にシステム変えたのに、上手くいかなきゃ「店員の能力が足りない」、改善を求めれば「文句言うな」
こういう会社は、店の裁量で作業してたら慣れた時に
「なんで、そんな勝手なことしてるんだ!誰に許可取ったんだ!全部iPad使えと言っただろ!」
とか本社の人がキレてくるね。
見てるぶんには面白いけど、絶対に働きたくないわー いや、現場から文句言われる筋合いはないからね。
本社は大変だし、任されてるんだから、システムくらい使いこなしてもらわないと。 >>524
おっしゃるとおりです。
とにかく時間がかかる。ipadはパソコンより時間がかかる。
CRMというソフトなんて、パソコンで入力した方がとても早い。
結局、カルテ入力はパソコンで入力しているから効率化??と考えてしまう。
社長の狙いは大外れだね。
さ、今日も奥にこもって入力入力っと!店頭にいたらマニュアル見れないからねーwww スーパゆとり世代はキーボードよりタッチパネルの入力のが速いんだってね スーパーゆとりは、オフィス使えないしね。
本当に使えない。 オフィスを使えない?
オフィスも使えない?
オフィスで使えない?
オフィスでは使えない?
どれ? でもナンダカンダで新システムにも慣れてきてなんとかやっていけそうになりましたね まあそうやね
このシステムでやるって決めたんやけ、とりあえず頑張ろ
なので賞与はどうにか冬分も増額してください
そうでないとみんな辞めるしかない状況に追い込まれます 大阪のイメージ悪いのニュース関係ない。関係あるとしたら、アニメ。性格悪かったり、ちびおっさんタヌキ。人外だったりするのが大阪弁。 レンズ会社よりはいいですよ
ほんときついです
田中さんが面倒見てくれるようになったので給料上がるのかなと思いましたが上がったのは幹部だけですね >>566
○○レンズさんか…景気よくなったと思っていたが変わらないか…
○○レンズ社員さんは田中よりキツそうw ぶちょーもはんせーなーし!かいしゃさぼってるんじゃねーYO なんで
?「眼鏡等」のハンコが嫌なのかい?
自分はどうせ裸眼じゃ運転できないからずっと押してある。
検問などでコンタクトですかと聞かれますけどね。
夜間は顔の確認で懐中電灯みたいの当てられるけど
それは全員一緒だからコンタクトのせいじゃない。 午前中にアルパーク店覗いたけどドタバタじゃった。
でも一所懸命やりよった。 でも、経営がきちんとしてるから、100年経ってるんだが。 長い間大変お疲れ様でした
登志子先輩が繋いできた火を消さないように我々平成仮面ライダーが新しい勢力から半医半商を取り返しましょう ハードコンタクトとどちらがハログレア起きるのかなぁ
常にコンタクトを入れている感じというのは、ソフトをつけているときの圧迫感や乾燥感はありますか? すまない、ソフトしか入れた事ないから、ハハードのハログレがわからない
コンタクトの圧迫感とか乾燥感は今の所ない
もう、メガネやコンタクトを忘れれるレベル 1ヶ月検診に行ってきた。
右1.0左1.5で炎症もなし。
見え方は中間距離〜遠距離は良好。
近場は昼間屋外は問題ないが、屋内とか夜間は
見え方の質がちょっと落ちる。
ドクターの説明だと、遠近両用レンズは遠距離・中間・近距離の
3種類の領域があって、特に近距離は光量の減少の影響を
受けやすいそうだ。
これについてはもう少し様子観察する必要があるとのこと。 眼鏡屋で視力検査したら矯正で0.5くらいだったのに
眼科で検査したら1.0あると言われた
眼鏡屋ではボケてるのは無視して見えるのだけ答えてと言われ
眼科では超ボケてても見えたらOKというスタンスでそりゃここまで差が出るわとは思ったけど
眼科の測り方で眼鏡作ったら全然見えないんじゃないの?
処方箋持たずに眼鏡屋に作りに行くか今悩んでるんだけどどうしたらいいんだろう? 怖いです。じゃなくてメクラです。
だろが
名札にもそうかいとけ。アブねーわ
自転車ものんなよ 大阪にしらん店長おるんじゃけどwww
ついに田中の外から来たか? そないなことは無いと思うけど何店でっか⁇ 全員降格して月給を1万円減らせば年間で1億円浮く。 それでは本社の豪華改装案にカーリング場を作ることを提案します
脳が活性化されていい案が浮かぶと思うので スタッフの腕を向上させて。
眼鏡がきちんと合わなくて、何度も行くのは勘弁してほしいわ。 「ミラリガー」「オプテックジャパンからはoliverは出ない・生産されない」
「1X年からは日本製は生産されない」「社員ガー」「イタリアに居るから・聞いてきたから」
「証拠のDMが届いた」
は全て根拠が無く、むしろソースありで毎回否定されています
また在日外国人のようでレスが悉く、日本語が不自由でオツムの悪い底辺若者言葉なのも特徴です。
本人はフリッ「プ」入力のミスだと顔真っ赤で揚げ足を取るなと転職を勧めてきます()
これらは >たくさん釣れて光栄ですww と釣り宣言した荒らしです。
また同調するレスの連投や「俺以外にも同意見居て良かった」と毎回囲うのも全て自演ですのでスルーしましょう。 紙ベースの方が速く当たれます。
いちいちお渡しの方にもCRM開くのにも時間がかかる。
店長がこのシステムに関してエリア長から文句を言うなという箝口令を敷かれているお粗末な現状を皆さんに知っていただきたい。 当たり前やん
文句いうやつは降格、異動!ペナルティー課せられるわ
文句言う暇あればWEB誘導でもしとけって
この会社は文句言えないから ちゃんとしたメガネが買えるんだったら客は気にしなくても良い? >>620
いや、あきらかに、待ち時間増えてる。
客は待たされてるから、時間のムダが発生している。 スマホのせいかメガネの女本当に増えたよな
いいことだとは思わないが 安いメガネは売らない。
高い眼鏡を売りつける。
わけわからんコンサルティングツールは使う。
お渡しの儀式。
他メーカーのメガネは修理しない。
これを行うことで、タナカ支持者を囲い込み高い眼鏡を売りつける戦略だった。
今は接客時間を省けという。
くそ高い眼鏡を売りつけるために納得満足頂かないといけないのに、時間をかけるなという。
人手不足をごまかす典型的な方針とったなホールさん。
客からだまし取った金で、ヨーロッパやニューヨークへお遊び出張にいくホールディングス。
そりゃ賢い社員は市場へ行くよ。この会社おかしいからね。
関係各所へ。ぜひ気を付けてください。これから何をしでかすか分からないですから。 やってねーよ。
店長も子供にはしぶしぶしてるが大人のお客さんにはやってないぞ。
これが現状よ。 いやいやすることがクレドだとしたらクレドなんて意味がないんだよ。 もと山奥へ赴任していた先生ですよね。
お疲れ様でした。
かなり強度の近視だったと思います、町に戻ってからもコンタクトしてないのですね。
これからどうしますか。 メガネでお願い致します。
ただ、待つのは、嫌です。 クレドが意味が無いとはどういう事なのかな?
説明していただきたい。 >>637
クレドの考えが具現化されたのが結局ミラーボールにマラカスというお粗末な結果になっていることでお分かりになりませんか? >>638
申し訳ないけれど、わからない。
職場環境は良くなっているはずだから、頑張って欲しい。 クレドクレド言ってるけど、結局売上なんだよね。
ハリウッドミラーに座らせても、もの売れないと誰が給与出すの?
モノではなくコトを提供して運営できるの?コーヒーもダダじゃないよ。
しっかり販売してくれている店舗のおかげでやっていけてるんでしょ?
クレド≠売上
どこの店舗も無理やりクレドを捻り出してる。営業の邪魔。シフト通りに帰れない。
本社スタッフはクレドに基づいた活動、行動してるの?本社こそしてないよねー
現場ばかり押し付けないで欲しい。 タナカ、ミキ、市場、21、JINS何処がおすすめですか? 職場環境良くなってるって草生える
大阪本社だけだよペッパー君
現場は人足らずで大変なんですが冗談はやめて欲しい >>645
あ、従業員じゃなく客として行く場合でも市場なのか? 田中はしっかりお客様を楽しませますんでオススメですよ。
是非一度お越し下さい >>641
給与はお客様と経営者側が出す物です。
クレドをよくかんがえてください。
職場環境も変化し、良くなっているはずです。
システムに使われずに、システムを使いこなしてください。
売上をあげることは、当然のことです。
当たり前のことを、当たり前にするのが、従業員です。 はい
確かに職場環境は良くなっているんですが賞与は納得いくものがいただけていないのも現実です。
生活かかっています。夏も出ないとなるとホントに厳しいです。
管理職おりて残業代で賄うしかなくなりますのでよろしくお願い申し上げます 月給より多ければ良いんじゃないの
出ない会社もあるんだし 賞与出ない会社はそれだけ利益が出てないから
うちはちゃんと利益出とんねんから、それなりのものが出るのは当たり前
というのを今一度お考え下さい
世間一般、まずは役員報酬から削ること
それでも追いつかなくなっての賞与減額ならみんな納得すると思います 自分は安アパートに住み目刺しを食べて従業員と社会に貢献する
そんな経営者は昭和時代に絶滅しました
諦めましょう 2020年までに200店舗っていうのはいつ反古にされたのでしょうか?
社長がコミットしてましたよね? すげえ内輪揉めしてんのね
そんな会社で買い物したくないわ 店員が不幸せな会社では買わない方が良いですよ。
自分が不憫な生活送りながら多人様に優しくなれないと思います。 アイシティの方がいいよ
メーカーだからね
まず潰れない >>656
確かに。
コミットしたからには、それに向けて頑張るんでしょう。
経営側はそういう努力をしているから、現場も頑張らないといけないのかなと。 >>654
賞与に関しては、将来に向けての投資や、キャッシュを持っておかないといけないという点を踏まえないといけません。
単純に利益が出ている、というだけでなく、キャッシュフローをよく見て、今後の経営に繋げないといけませんから。 結局21騒動が起きる前と一緒なんよね。
儲け出ても謎の内部留保 内部留保ではなく、店舗に投資してるけどね。
コーヒーも無料ではない。 そうなそ⁈
コーヒー金かかってるならいりまへんでした
あれのせいで、毎日居座るやっかいなお客が増えました
忙しいときは邪魔すぎる(涙) 新システムしかし繋がんねーな。
遅いし。
難とかしろや。
結局紙使ってじゃん。 新システムしかし繋がんねーな。
遅いし。
難とかしろや。
結局紙使ってじゃん。 この間、システム停止したよね。
データ管理だったから、JB分からず超待たしたわ。
やっぱ紙っていいよね。
でみあん分かってる? 神使わないとやれないですよね。
皆さんどうですか? みんな神使っとるよ。
店長は頑張って神使ってないけどね。
忙しいと使うよ、ふつう。 ↑
生活保護の爺に社長なんておらんわ
目を覚ませwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 新入社員なんて何処の会社でも一定数は辞めるし病めるし 眼鏡の近視の強い感がある女性は注目してしまいます。 他店で買ったフレームの調整はしません。
して欲しい場合は、1回につき、料金をいただきます。 パリミキは他の眼鏡チェーン顧客の無料調整の費用まで正規顧客から取ってるのか。
悪質だな。
無料調整は同じ眼鏡チェーンでも買った店舗でやって貰うのが基本だろ? パリミキは、そこでサービスしておいて、次は眼鏡をうちで買って下さいというスタンスなのかもね。
それはそれでありといえば、あり。 2018年4月に眼鏡を購入
・約税込 9万
・約1ヶ月後使用不可能
・レンズが外れる
原因
店舗スタッフによるレンズ取付不備
と説明を受けるが、意味不明
対応
・不愉快
・人により添う気持ち無し
・常識無し
・言葉には表現出来ない
本日メガネの三城にて
同等眼鏡 6.5万にて購入
約2.5万 安かった このメンテナンスポリシーは愚行続く田中の取組で1番納得だわ。
他んところで買った眼鏡なんで尚さんにゃーいけんのんや。
問題はルールに沿ってやってる人と無視してなんでも受ける人おるけぇね。
客もたまにむっとするやつおるし浸透は難しいと思うわ。 メンテナンスポリシーは納得いかん。
それやって、お客様取り込めるし。 しかし、私たちもお金をいただくだけの技術も持ってないといけないのでプレッシャーです。今まで口だけでごまかしてきたんでつらいです 果たして、調整のお金もらって、お客様の納得がいくように、合わせられる人間が何人いるんだろうか? >>700
眼鏡の近視の強い感がある女性は注目してしまいます。 >>699
それが正直なところだと思います。
いくら取られるのか、知りませんが…。 >>703
1000円て何?
調整でそんなに取るの? >>699
お金取るからには、きちんとフィッティングして下さいね。
耳が痛くなるとか、鼻パッドの跡が付くとか、そんなのは論外です。
もう一回行ったら、またお金取られるんじゃろ。 うちの店は1000円いただきますが、一生分の修理代と言っています。
なので次からはいただいていません。 >>706
レスありがとうございます。見にくくてすみません。
私も20歳以上に絞ったデータ見たいですが、ありません。
推測するに-3D〜-5Dぐらいの比率が増えそうです。
あと、強度近視(-6D〜-10D)でも、-8D以上の人はだいぶ減ってしまうのですね。
私も-9Dなので少ないのですねと思いました。 >>707
それは、店舗によって違うのですか?
メガネの田中、全店ですか? >>709
金取るに決まってんだろ。
他社で買ってる眼鏡の客なんか覚えてとるか。
一応買ったところへ持ってけゆーからね。マニュアルはそーなってる。
こういうやつに限って、こっちが壊したらクソ文句言ってくるけぇね。やれんわ。
なんで他んところで買った眼鏡を愛でながら直さないといけんのん。
買ったところへ持っていかない神経が信じられん。
まー社員によってはこっそり受けて直したりしてっからね。
客も運試しだよ。運。 >>710
同じ方ですよね?
興味あるデータです。
-6Dより強度な方が3.7%と聞くと意外に少ないかなと思います。
27人に一人ですよね。会社で見回してももう少しいそうな感じですが。
ただこのデータの母集団は全世代だから20歳以下の方も入ってますからね。
-8Dより強度なのは1.4%ですか。私-9Dだからこのグループです。
ぐっと減って71人に一人ですか。思ったより多く感じました。 >>710
すごい地震ですね。
素晴らしい調整を期待します。
横田流なんか目じゃないですよね。 >>710
就職で4月から馴染みの眼鏡店から離れてしまって、そんな人からも、少し曲がって調整をお願いするだけで、お金を取られるんでしょうか?
そのたびに1000円取られるのはちょっと厳しいです。 >>710
引っ越して持って行けない人もいるんだよ。
そこで調整くらいやってくれたら、次からはそこで買うようにするよ。 >>714
ネジ代の話はしてないだろ。
フレームの微調整の話だよ。
ネジ代くらい払うわ。 新しいシステムは慣れた?
当方、iPad使いこなせず、悩んでいます。 >>720
は?何を言い出すのかと思ったら、おまいさんたらっ。営業マンがタカビーで嫌われてるよ。前はセット売りしかしないとかアホぬかしてたけど
最近売れ行きがわっるいから、単品でもOKになったでしょ。初めからそうしろよ。でも正規ルート以外でも商品買えるからね。要らないね。 >>720
ここにはおれとおまえのふたりしかいねーんだよwwwwwwwwwwww >>721
営業がどんな行動してるのか、知りません。
すいません。 >>721
営業が評判悪いのは聞いたことあります。
販売員には関係ないことです。
販売員は頑張ってやっています。 ここをみてる人は結構いると思うよ
どこのお店に行ってもここの存在知ってる人がいっぱいいたよ そりゃそうでしょ。
書き込まないだけで。
行動起こさないと会社も変わらない、客離れ進む。 新システムには、さすがに慣れてきたのかな?
あまりお客様に迷惑をかけないように。 ア位バッドぐらい、ちゃんと使えるようになって。 安いメガネは売らないで、高い眼鏡を売る。
コンサルティングツール使う。
お渡しの儀式。
他メーカーのメガネは修理しない。
これを行うことで、タナカ支持者を囲い込み高い眼鏡を売りつける戦略だった。
この戦略は成功しているのだろうか?
今は接客時間を省け。
高い眼鏡を売りつけるために納得満足頂かないといけないのに、時間をかけるなと。
高い眼鏡って、高級ブランドの小物くらいするよね。
だから、その位の接客はしないといけないよね。 短時間で高価なものを売る・・
こりゃ、みんな技術力を上げる前にべしゃり力を上げないとね
とりあえず、手始めに婚活パーティーいってきます いや、技術力もあげて。
お金とるんだから、それ相応の技術力ないと。 >>736
話す力あげるなら、調整とか、技術力あげてくれ。
耳が痛いし、鼻当ての跡がつく。 >>696
人によって、レベルに差があると思います。
高い眼鏡を扱っているとは思えません。 客がどんどん減っているのに バカな経営をして いつ気づくのかな?客ばなれ深刻。 >>742
うん、確かに。
来客の推移とか把握してるのかな。 >>742
接客対応が落ちたので、違うところにしようかと考えています。 >>745
実験放送でゲームとかできるんだな。そんなことやるより、一般アカでも混雑時快適に見れるようにしろよ。混雑時一般アカだと見れたもんじゃねえぞ。まず基本的なことをやれ >>744
変えたほうが良いよ。接客対応は悪いよ。
根拠のないレンズ説明。かっこばかりのipad。
売る時だけ一生懸命やって、渡す時はたいぎそうに奥から出てくる。
声かけもない。お渡しの儀式も最近しないしね。 >>748
売るときは必死に時間かけるよね。
iPad使って、説明もされた。
そして、渡すときは、確かにたいぎそうに適当に渡すだけだったよ。
接客対応は確実に悪くなってる。
そう思ったのは、私だけではなかったか。 >>749
俺の知人数人もタナカに行ったら高い商品しかないと言われ、すぐ市場に行ったそうだ。
市場の社員の話では、最近タナカの社員が頻ぱんに市場に現れて転職後の情報聞いてるそうだ。
そんな状態だから接客態度は悪かろう。 >>749 >>750
原因は評価対象がKPIになったからね。
表向きは「お客様のために〜」ってなってるけどね。
実際は売上達成のために細かく設定された目標よ。
単価が高いとか、複数販売ができてるとかってやつね。
だから売る時だけ一生懸命になるけど、お渡しは手を抜く。評価にならずたいぎいからねw
よく売る人ほど、お渡しは適当かたいぎがる傾向は田中の伝統だよね。 >>751
なるほど、そういうのがあるんだね。
売るときは本当に必死だね。
渡すときは、ほぼ調整もせずに渡されたときもあったよ。
それなりに高いフレームとレンズを買ってるんだけどね。 >>751
それなら、眼鏡のお誕生日、やって欲しい。
たいぎそうに渡されるのは、いやだ。 >>753
2ヶ月経ったけど、皆さんどうでしょうか? >>751
何か、一気にサービス感が悪くなってるような気がする 経営が悪すぎる。無駄な金かけて、失敗。クレドとかやめて 考え方を変えた方がよい >>762
安いのは確か
ちゃんとしたメガネは出来る >>763
じゃぁ、21で作ってみても良いかな。
サービス悪くなってきてるし。 どんなに悪い視力も良くなる方法は、「無梨ガマチの視力を改善できる唯一の方法」というブログで見られるらしいよ。ネットとかで調べてもいいかもね。
QZLKA 田中の店長クラス40代だと給料どれくらい?
手当とか良いのかな? >>768
どの年齢で店長になったかでまた違う。
大方30万くらい。
みんなが思っているほどはもらってない。
手当は絶望的。タナカへ転職は絶対やめたほうがいい。 それ手取りだよね?
40代で総額30万とか、生活出来んわ家族どうすんのって感じですし
まあ住居手当とかあれば別ですが
それてもあれか、夫婦揃って田中とか多いのかな? >>772
残念ながら30が総支給です。
今まではボーナスが年間で4か月分以上あったんで何とかなったが、これからはボーナス半分なんでマジやばい。 >>773
そうです。店長は責任は重いくせに稼げない。
そして注目は、冬1か月の給与額しかもらえなかったボーナスが夏どうなるか?
夏に3か月分くらいもらえないと、実質減給対応。
実際、ボーナスしだいで辞めるっていう人結構いる。 >>774
夏に3ヶ月はないでしょう。
あっても2ヶ月かと。 パートもボーナス無しに。外部部隊が多くの金を持って返っている たまにDM来るけど捨ててる。
一言メッセージも無し、売ったら売りっぱなし感がある。
アフターフォローにもっと力を入れないと。 夏3ヶ月無いとね
だって冬は1ヶ月で固定で夏は1年間の成果で評価されるんやから
恐ろしい人事制度にしてくるよね
まだみんな認めてないはずなのにあくまで新人事制度で評価してくる >>774
眼鏡業界、そんなもんじゃ無いの?。
眼鏡市場の最下位ランクのお店の店長で、税込550万前後の年収って聞いたよ。 >>781
それなら、田中の店長のがもらってるんじゃないの? 【求人情報】
皆さまこんにちは。私どもは28国際貿易株式会社と申します。
弊社の業務としましては、主にコンタクトレンズとその関連用品の
販売等を手がけております。現在、弊社は香港の貿易会社様と
提携して現地(日本)の法律に則ってコンタクトレンズのネット販売が
可能な(高度管理医療機器販売許可を受けている)認定眼鏡士の方を
一名程募集しております。もしご興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、
是非詳しいお話をさせていただきたいのでお気軽に弊社担当者までご連絡下さい。
どうもありがとうございました。
関係者の住所及び連絡先:
28国際貿易株式会社
栃木県宇都宮市細谷町789-4
担当者:齊藤 一
担当者メールアドレス:hksamtong@gmail.com 550万も無い無い。
一般社員と違って売上の評価が入るからボーナスでB以下になると年収が下がる。
外部部隊が役員報酬という名目の金もらって遊んでるんだから、やってらんね。 ボーナスいつもだいたい1.67
冬1.0
のこり0.67
夏1.67+0.67=2.34ないとだめだよね。 スレタイがメガネの田虫に見えた
メガネ替えた方が良いですか? >>799
ぜひ田中で。
売るときのサービスは良いよ。 冬1か月分固定なのに、夏1か月は理解しがたい。
もう限界だな、この会社。
売上が社員に還元できない。
何がしたいのか分からない経営に、正直疲弊している。 >>810
1.2プラスαじゃなくて0.67×2?
手取りが減っとるじゃん。
やっとれん…現場の士気は下がる。
もう見切りを付けないといけんかもしれん。 クレドもコンピテンシー、頑張っても、ボーナスに反映されない。毎日書いた意味ない、評価される意味もない。頑張る意味もない。
本社は、意味の分からん経費ばっかり使うし、コンタクトをオススメするブック、あんなに作る意味あるのか。 ここに来てまさかの年収200万台
やっぱり辞めます 数年前よりはるかにやることも増えているし、モチベーションも高く持ってやってきたのに、なんで年収が下がるんだろう。
ホールディングスの経営の責任なのだから、本社のボーナスをなくして、店舗の人のボーナスを普通に与えるべきでは? 眼鏡市場にまたたくさんやってくるw。面接は静岡ですよw。 国家公務員の夏のボーナス、65万2600円
ユーたちわ? 【移民いれて、穴埋″】 25△39△17△20△10△2▼13△13△5△5▼3△ <311> 26▼28▼22▼21▼
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530842425/l50
オウムより原発のほうが大勢死んでる! 死刑は国家によるテロ! 世界教師マイトLーヤは廃止を求めている! 田中はんぱないって。アイツはんぱないって。
冬ボーナス1か月しかないのに、夏も1.2にするもん。
そんなん出来ひんやん、普通。
そんなん出来る?
赤字なら言っといてや…ボーナス1.2だけやったら…
転職や…全部転職や…
デミアンうまいなー
どうやったら給与止められるんやろ?
あれは絶対ブラック(企業)入るな 棒茄子、一律が大問題。
年度マスター達成した店舗の評価をないものとするのはどうなの?
評価対象のコンピテンシーもAだのBだの関係ないじゃん。
やりきったとこがかわいそう。
1.2からプラスアルファは出さないと…変なところで平等ってどうなの?
評価ってなに?本社。 転職先探すけど小売り、営業、介護、運転手、飲食しかない。
だったらやはり市場に行くのが一番現実的なのかな? 結構CMうってるイメージ。
センス良いかどうかはわからないけど。 源泉徴収票持って市場に行こう。ただしいきなりの応募ではなく、すでに入ってる知り合いに連絡すること。 そうなそ⁈
綾瀬はるかが推してくれたそ
どこでそんなことあったん >>841
だって売らないとボーナスもらえないから。売りっぱなし。
あ、いや売ったって、ボーナス1か月だったか。
頑張っても、頑張らなくても金はもらえる会社。
評価をしない会社。外部の人間のための会社。
社長のおもちゃです。 改装の雰囲気に合わない客層は排他し、客を選別。
客数は減少。
少ない客数から単価を上げる。単価を上げることが正義になる。
安いもんで十分な客にも高単価を売りつける。
お渡しもお粗末。他社のメガネも直さない。
来なくなる。←いまここ
うちはレクサスや高級ホテルじゃないからね。 >>846
きちんと時系列で流れを把握している優秀な社員もいますね。
改装して、眼鏡を置く数も減ってますよね。
社訓って何なんでしょうね。
社員のため? >>838-839
テレビの他の出演者は知らなかったけど、広島だから知ってたみたい
バッグのデザイン画を描いた時にメガネの柄と共にメガネの田中と言っていた。
周りが知らないから強くは云わなかったけどw まんま、
来なくなる←イマココ
正しいよ。
もう買わないよ。
他で買う。
ここで買った眼鏡を調整してもらうとき、
傷付くかも知れないけど良いですか?
と聞かれたよ。
あり得なくない?
フレーム5万円超えの眼鏡をそう扱うとは。 高級路線ならパリスミキへ行く。
安いのなら市場ヘ行く。
タナカの存在価値は? 眼鏡市場にいるタナカOBを訪ねてくる現役タナカ社員多すぎ w。 眼鏡市場に入るとほんまにええことあるんやろか?
給与賞与は低いけど田中の方がよっぽどええように思えるで
やっぱ一番大事なのは絆やで >>852
その通り!。
絆を軽んじてる元タナカの社員だらけ!。 よっぽどのお人好しか、腰抜けか、恐くて動けんだけだろう。
早くしないと本当に手遅れになりますよ。今の状況冷静に判断してみてください。 >>854
確かに。
ちょっと前はタナカ出身者ってだけで、前年年収確保、社宅扱い、正社員登用って高待遇でウェルカムだったけど、そろそろ契約社員スタートになるかも。 【毒素ためる、制汗″】 Ban、Ag、 8×4が <乳癌> <鼻炎> <ワキガ> の原因になっている!?
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1531621398/l50
くさいくさい教 確かに景気に陰りが出てきたな。
本当に早く市場に避難しないと、
一生タナカで難民生活かもな。 >>860
そうしてくれ。
売りっぱなしのあなたたちが悪いのだから。 >>851
愛社精神はないのかw
メンテナンスの時期ですってハガキもただのDMだしないのかもね。
高い物を売りつけたいだけだものね。
高価なフレーム何本も買った私がバカみたい。 【関ジャニ∞の安田章大(33)脳腫瘍】 りうなちゃん(2)「放射能があるから砂は触れない」 脳腫瘍で死去
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1530583863/
老人ドライバー事故の原因はこれ! 失敗した、やめたい。
てか早く他所見つけて辞める。 タナカ関係者このスレ結構見てるのかな?
特定されたら怖いな。 >>881
そんなの無理。
450点すらいきません。
勘弁してください。 >>886
もしかして本店の人が市場へ?
やばいもなにも、仕事量に対しての対価が得られない。
消耗する一方で。 >>887
働き過ぎだとは思うよ。
働いた分に対して、うーん…。 職場のやつが気持ち悪い。
躁鬱なんか独り言言ってるし… 10万近くする眼鏡を何本も買っても売りっぱなしだよね。
服とかそれだけ買ったら、手書きのハガキとか電話来たりするよね。 もうかってないよ。
どこも目標達成してないよ。してても数店舗。
改悪してからマスター未達成多発だよ。 だろうね。
私も最近行かなくなったし。
これ、うちで買われた眼鏡ですか?
とか聞かれて気分悪いわ。 ダミアンはいつ諦めるんだろ。どっかに買収されるべき。 メガネ21、正社員でどれくらい基本給あるの?市場は有休3日だけでしたね。 有給3日?
よく意味がわからないんだけど。
半年経てば10日1年後また付くじゃん? オリバーピープルズ、青山で買ってたんだけど、大阪に転勤。
フィッティング代金とるの? 【陰謀バレた、実話″】 警視庁とフジTVの保険金殺人、ユダヤ団体から脅迫状、ヒロヒトの戦争ゴッコ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532396257/l50
身近な病院で偽装殺人が行われている、安倍も関与か!? お渡しの儀式ってやってくれるの?。やってくれるなら買っても良い。 【皇室】秋篠宮妃“紀子さま”と“美智子さま”の『異常性』〔心理学悪用編:小室眞子さま〕★2
ICU大学時代、山守さんも小室さんも同じスキー部員だったとの話。
そのスキー部に眞子様もいた事実。
少ない人数のスキー部内で男を、とっかえひっかえの眞子様。
しかも小室さんに乗り換えた後、山守さんも居るスキー部で活動継続。
小室さんに騙されたとかいう風潮は、あまりにもおかしい。
2012年の留学中に英国で知り合ったアジア人や日本人とも関係を持って・・・(以下略)
詳細は、以下のスレッドでどうぞ!!
〔2chのスレッド〕:https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1532735877/
〔記事元〕:http://www.laf.im/yahoo_co_jp-news-20180703 今は凄く波に乗ってますよ
マウイジムのサングラスもバカ売れですし
是非一度お越しください お渡しの儀式=フェスティバルだから
フェスティバルタワーに引越したんだって そういえば、最近ここに調整してもらいに行ってない。
露骨に他店購入お断りとか書いてあって引いた。 また店長レベルが辞めてる。
もうダメだろこの会社。
P&Gとはわけが違うのにうまいこと行くわけない。 >>947
客が沢山いるけど祭りじゃない
いつも客多いよ 社割はひどい。
昔は5割だったから買う気あったけど、通常は2割。
キャンペーンかぶせてやっと4割。
社員からも金を取り上げる。 メガネは度入りで3000円、コンタクトはワンデー箱1000円、そういう時代 レンズ合わなきゃ無償交換とか有るからね。その分はボッタ。 フレーム仕入値2,3割
フレームも無償交換とか有るから
ぼったくり >>962
安く買って高く売る
商売の基本だね
沢山儲けて給料は安く
経営者の基本だね 無償交換なんて社員にしてたのかよ
ここで言う原価20〜30%って
一般売りの話だろ >>966
詳しいな。
でも無償交換知らないのか。 >>968
でも、ダミアンは知らない。上司は見ないふり。 メンテナンスポリシーはゴミ。
>>980
次スレよろしく。 619 名前:-7.74Dさん[] 投稿日:2018/08/13(月) 22:36:55.70
黒字ですか? 退職多い
店長陣が多い
若いのも見切りつけて辞めてる
人が足りない
もっと店潰せ >>990
スーパースーパーセールスは役職なのか? >>980-994
ここにはな、俺とお前の2人しかいないんだよ!www このスレッドは1000を超えました。
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