HOYAビジョンケアはどうですかPart3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
イジメられっ子だった友人に聞いたことがある
イジメたやつはすぐにイジメた被害者のことを忘れるが、
イジメられた被害者は、一生イジメた奴のことを忘れない
だから、中年になってイジメた奴が夜の駅のホームに1人で立って
いるのを目撃したら、間違いなく電車がホームに入ってきたら
つき飛ばしてやる、と。
セモキトコージさんも死ぬまで気をつけろよ、ということだ 内部告発をするかしないか迷っている社員がいるね
内部告発をしないのは人間の恥だよ
いや、むしろ内部告発は人間の義務だと考えたい
明日にでも君は労働基準監督者、厚労省、消費者庁に
出向くべきだ >>激しく同意。
内部告発ではクビにはならんと思う。
もしクビになれば侵害で訴訟まで持ち込めばいい。
水口BOLAには勝ち目無い。 道路から見える青いシートかぶった車なんなんあれ
おらの家の廃車して乗らない車も持ってきて置いといてもいいかな?
おえらいさんだけの権限かな やっぱ OMAは 眼科検査をしていいのか 保健所に聞いてみよう。 >>10
俺もつぎは辞めよっと
次あったらもうかなりやばいだろうし 俺ももう青梅に帰りたい
通年募集しておいてくれないかな
今は忙しいけど10月タイ完全復帰したら
また前にもどるみたいだし
ほんとただの兵隊の駒みたいなあつかい 人事・賃金制度を一新し、成果主義的な賃金制度を導入する、その実態はというと、「成果主義的な賃金制度へ変更することが賃金の減額を招き、「労働条件の不利益変更」にはならないのか、ということも問題 第1神風発表したね。次はどこの工場閉めるんだろう?熊本か山梨辺りかな スモギト、セモキト、アウサミ、カサネカ、タムケラ、
スウギラ、ヒガラ…
全員これから地獄の苦しみが待っているよ
因果応報の理を知れ! コノウラミハラサデオクベキカ ks共へ
どうしていつもお前らはワーカー“人のせい”にするんだ?
大して勉強もせず、大した学校も出ず、大した努力もせず、
(カイジ風w)
いつも“人のせい”、“時代のせい”にする。
学習しなさい。
低脳で能力がない事を。
それとも、体に有害な無機化合物を吸い込みすぎたからか?
「174は効くよね。」とか言ってんじゃねぇよ!
正しく目一杯吸い込んでください。
人間のクズなんだから
我々はアイツを憐れみの目で見てるんだが
本人は自分が「人間のクズ」だと
気づいていないからいろいろと滑稽な事が起こる
人として生まれてきて
こんな会社で働いて
老いて死ぬなんて
そんなカッコ悪い人生は
もうやめよう
例のアレが始まったら
全員で一斉離職してやろうぜ お釈迦さんも言ってるぜ
憎むべき人間はとことん憎め
許してはならぬ
憎んで憎んで憎みつくせ、と
憎しみの炎で奴らを絶対に地獄に突き落としてやれ、と >>4
マンダさんってもういないん?
マツオカさんとかもやめたのかなあ。でももう早期退職の年齢かなあ。
むかし、T田という人がおつたんだけど、詐欺で一億騙し取って
クビになったのはいいけど、それから又詐欺はじめたっけなあ。
あとは、うんぜんまん詐欺したのもいたなあ。金返したのかな。
それから、社員を殴って歩いた総務部長とか。
問題は、その人たちがリストラを仕切り側、社員の給料を決める側
だったことだな。
そいつらにリストラされた人も、やっぱり詐欺の被害者といえる。
ほんと、なんといつたら良いのやら、
今でもいるよ
自分のデスクで仕事中に何時間もエロサイト見てたり
毎日勤務時間中に2時間ほど工場の外にブラリとでかけたり
自分の田んぼの稲刈りに社員を動員したり
出張で移動中ずっとドカタが読むようなエロ本読んでたり
部下の女子社員や障害者の頭をスリッパで叩きまくったり
業者にお歳暮、お中元で「金券」指定して自宅に届けさせて
金券ショップで換金したり
社員会の金で毎週のようにゴルフ行ったり
そんな管理職が今でもいるよ
で、オレは気づいたんだ
こんな会社で働くのは人間として恥辱であるって
だから例のアレ、早くやれやゴルァア!
水口工場社員は俺のおかげで生活できるねんど!平社員ども!
\_____ ___________________________/
∨
/ ̄ ̄⌒⌒ ̄\
| __λ_ |
| ノ ヽ 〆| | _
| ノ \| /  ̄  ̄ \
| / //ノ(_)(//) /、 ヽ セモキト君、頭だいじょうぶ?
\___ / ̄| / |・ |―-、 |
, ―-、 \ | ++|/ q -´ 二 ヽ |
| -⊂) \  ̄( _ ノ_ ー | |
| ̄ ̄|/ |__| \ \. ̄` | /
ヽ ` ,.|  ̄ | | O===== |
`− ´ | | _| / |
水口いつ閉めるん?
| || /⌒\|
‖ /⌒\ ヽ
| σ ̄λ 人 |
〜〜〜〜| > |
/( ・ω・`)/ (_ノ
( ヽ_ノヽ
|_丿 /⌒\
| | | ヽ
\/( |〜、人 |
`( | |___\_ノ/
(\| ヽ \/⌒ヽ/
Σそ LLL)/ L_ノて
,,;;彡彡リリソソミミヽ
関○ ミミ´  ̄ `''''´ ̄`ヾ
ミミ; 〈 i 〉ミ 誰がテメェらなんか...
ミミ| ,,,/~\´ l`/ヽミ.
ミミr ,《 ;・;〉´「;・; ノ,ミ 辞めたテメェらなんか怖かネェェェェ!!!
{6( ヽ´" ノL_}」ヽ''` ) |ヽ
ゝ,| 、 ,,,;;;;;; ;;;;;,, ィ l:. ',
| i ||ュェェェェュ|| .| l:::. |
| ||l-ーrー || .| ミ:::i |
_x-.`、 ヽニニニニソノーx.,ミ:::i |
/⌒ヽ|;\`、__i_ノ::|;;;;|::ミ:::i_|
l ⌒`ヾ、\____/:::|;;;;|-l−l-
ゝ ( ヾ::::::::::::::::::::/~::ニ三::)
`ヽ ´ ⌒ ⌒  ̄ ヽ::::: 三ニノ
|::..`ヽL ___./~:::`iー-´
タイ早く復活してくれ
例のやったら、辞めてやるから
その後、覚えあるやつ覚悟しとけ〜
( ⌒ ⌒ )
( )
(、 , ,)
|| |‘
/ ̄ ̄ ̄ ̄\
関○ l ∨∨∨∨∨ l
| \()/ |
(| ((・) (<) |) / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ⊂⊃ | /
| .| ⌒ \.l/ ⌒ | | < お前らもリストラや!!!!!!!
/ |. l + + + + ノ |\ \
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/ _ \
// ̄ ̄(_) |
|ししl_l ( | |
|(_⊂、__) | |
\____/ | |
↑ 今度はそうはいかねえぞ!
逆に君の番だぜ、プラント・マネージャーさんよ さぁ、そろそろ帰る準備とハローワークいかないといけないな
嫁になんて言うかな
アパート契約9月までって大家にいっとかないと そんなお前らにおすすめの本あるぞ
『完全復讐マニュアル』『復讐ノススメ』『激裏情報大事典ゲキダス』
泣き寝入りしてハロワ行く前にやる事あるだろが!バカ野郎! 言うだけ番長の巣窟。中でも◯ロシの腰巾着が本職の◯◯本部長は何やっとんねん。
就任7年で成果ゼロ。占い師に洗脳されて操られてるってかーーーーーー ワシら 弱者の味方を 自認しとる もんや
滋賀の方 いろいろ 調べさせてもろとるわ
そのうち アポなしで 邪魔するわ こおばちょうさん トモキセって馬鹿、本当にバカね。
(当たり前のこと、書き込んですまない) バカでもチョンでも、そこは許してやろう
だが、光学、品質、経理、技術的な知識がほとんどないのは許しがたいよ
何であんなのが俺らの上役なんだ?誰か説明してくれよ めでたい?なんで
俺面談なかったから、やっと辞めれるかなと思ったんだが
辞めれないのか? >>67
お前はゴリラの差し金。
有り難く思えや。
ある公害企業の工場長や経営者、管理職は
公害の被害者の「恨み」「呪い」によってほとんど全員が若死にしたという
この会社の経営者、人事部長、工場長及びその金魚のフンも気をつけて
もらいたい
すでに「恨み」「呪い」は相当なレベルになっているだろうから 五日市のメンバーが水口へ行くと、水口赤字転落して、工場閉鎖とか・・・
でも、ビジョンケアってHOYAでは相手にされてないみたいね。
何年も新規採用ないし。
確かに問題あるカスみたいな社員が残ってて、評判落としたのは
事実かもしれんけど、それは一部の人間だし。
特に製造・開発畑は直接製品と言う形で問題が表面に
でるので、不正はしずらいよ。
都合よく外国人と日本人を使い分けてる人とは根性が違う。甘ったれてないから。
まぁ半数は9月でおわり確定だな
うまいように言ってるが今回の異動みたらウソなのがバレバレ
意味わからん異動してるし残すやつと外れるやつうまいことわけている感じあり
責任押し付けるきだな 何も出来てないと ・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のようにいう管理職がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・工場長の私的な用事に社員が動員されている
・社員同士の裏切り行為(告げ口、チクリ)を奨励している
・工場長の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・工場長や管理職に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・工場長、管理職のPCスキルが異常なほど低い
・横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・社員の昇給はないのに、工場長だけが贅沢三昧している会社
・工場長が会社の金を好き勝手に運用している(ゴルフ・私物購入・飲み食い)
・工場長の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・幹部の最終学歴が中卒・高卒の
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・工場長に製品・技術・経営知識がない
・業者に、工場長・総務担当への付け届けを強要する
・一日中職場でネット三昧の管理職がいる
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前)
>>78
社員の休憩時間は7.833時間中、7.831も付け加えておく。 Today is absent
It goes to the office next Monday >>78 ・工場長、管理職のPCスキルが異常なほど低い
PCなんてできなくていいんだよ。逆に出来ると貧乏になる。 >>78
モトキセ、それに付いてる金魚の糞は言うだけ番長である >>84
再就職なんかあるわけないやん。
無職のうちに、直ぐにかねなくなるぞ。
一千万なんてあっという間になくなる。
税金とかも考えないといけない。
金を稼ぐ技術を持て。 労組も作れない、
愚痴は言うけど
辞める勇気すらない
奴らがこんな所で
騒いでどうなんの?
>>84
ゴリラの糞に成りたくなければ辞めるが正解 お前が大卒、院卒で39才以下なら⇒絶対に辞めろ
お前が大卒、院卒で45才以下なら⇒転職先を確保して辞めろ
お前が中卒、高卒で正社員なら⇒何才であろうと絶対に辞めんな
お前が工場長なら⇒責任とってすぐに辞めろ
フレーム撤退したならレンズも撤退しろや
それが筋やろ
木鈴の馬鹿タレ 辞めるなよ。こんな甘い会社はない。
しがみついて、ダラダラしていればOK。最低査定でも世間より銭は多い。
五日市の人みたいに仕事している振りしてエロサイトと2ch見てればOK。
辞めるないわれても、もうなくなるから辞めなきゃしゃぁない
ほんまいいよな
いつもだらだら、仕事しないで残業つけて
とくに最近残業の管理出来てないよな
上司もなにもいえないから見て見ぬふり
だいたい残業しないといけないような仕事ないだろう
あっちこっちにフラフラ歩いてPC前に座りマウスもうごいていない。
いったいなにしてるんだ。
そもそも工程請負なってるんだから残業するような仕事あるのか
やっぱ偽装請負なんだろうな 夜中9時〜10時まで
残業してる人居るなぁ
ずっとPCイジッテルは。
>>105
約5時間のカラ残業。残業代だけで1万やな。 >>105
PCの威力を知らんな。
上手く使えば、とんでもねえ計算能力だぞ。
5時間の作業量が500時間分にもなる。 ホヤのレンズを買った友人が傷が付いてたため、店に返品して、違うメーカー
のレンズ買ったら、無傷だった。見え方もクリアと言ってた。
HOYAの上層部なんか人相悪い奴多くねぇ?
HOYAラボでスレ立てるの悪くないね。
凄いスピードだね。
今後のHOYAどうなるか、皆さんの予想を。
無能な上層部が居座り衰退するのか、革命が起こり若い有能な連中が立ち上がるのか。
上司より、一般的に部下のほうが頭いい奴多いでしょ。
学歴みてもそうだし、まぁー学歴が全てでないのは、皆さんお判りですが。
ワシら社員は
社外では通用せえへんさかい(履歴書送っても
面接にも行かれへんやろ)ここの工場に必死でしがみついとるのや
親方は元・砂利運搬ダンプの運転手やど(爆笑
HOYAで働いている正社員のみんな。
ラボ、営業を問わず自信を持って、とりあえず日本一の品質だと胸を張ってお客様に
言えるひと何人ぐらいいる?
みなさんが儲けるのが旨いのは、よく知っているんだ。
今日はそんな正直な意見をお聞かせいただきたいな。どう?
どんな繁栄にも かならず終りは来る
どんなインチキにも かならず終わりは来る
信じる人も 夢みる人も いつかは醒める
その日のために 鍛えておこう
君の覚悟のすべてを
誤算・破産・倒産 南無三 ホヤの社内規則は休憩時間は10分と決められてるのに30分位してる現場の社員、派遣社員がいる!これって詐欺じゃないの!?
いいか、工場長や正社員のバカどもよ
あんたたちは俺たちを見下げているけれども
よく目を開けておれよ
即断してんじゃねえぞ
サイコロはまだ転がり続けていて
勝負はまだついていないから
いま負けている奴が
いずれ勝つことになるから
時代はいま変わりつつあるから
>>122
見下げている
↑こんな奴いるのか?いたとしたら本物バカだな
けど確かに関東者には、危機感ない奴多いかも
122の元ネタは、THE TIME THEY ARE A-CHANGING / BOB DYLAN
こんな知的なコメ書ける奴が派遣社員で、ボブ・ディランの名前も
知らない低能が正社員とは、この会社オワタWWW >>126 お前もういいよ入ってこなくて部外者なんだからさ
新しい職場で頑張って!
じゃぁなぜ身売りするん?なぜ赤字?経営ベタ?
まぁなんにせよ、大量首切りだな
技術レベルの高さと商売のうまさは、あまり関係ない。
それはメガネ屋でもおなじこと。
ホヤはしばらくはセイコーブランドのレンズを残すのだろうけれど、
いずれなくしていくのでは?
それともいまセイコーがペンタックスにたいしてやっているように
安いレンズをセイコーにして高いレンをHOYAとするか・・・・
>>133
累進はAYOHのレンズ
タンショウテンは精工 いまのメガネ業界は
メーカーもメガネ店もコストダウンしか考えてないから
とことん品質無視のところだけが儲かってるってのが実情だろう
メガネレンズで品質落としてまでの
コストダウンなんてありえないだろ?
電子機器じゃあるまいし
検眼、加工、フィッティングをいい加減にすます、
それがメガネ店の品質落としなわけよ。
↑なにが?
工事長にってことか?
そりゃそうだろ だから残ってるんだから こないだ土曜日だったかな?
デスク周りで引きつるような
気持ち悪い笑い声でわらってる奴がいた
きもいなセンショク?のデブ
休出だかなんだかわからんが、
やめてくれよ http://www.aa.alles.or.jp/~nishiyama/nozomi.html
↑ここ、この手の人多いよね…使い込みの人とか >>142
坊っちゃん刈りで
ブヒッて一人しか
おらへんwww
なんか女と
イチャイチャしとんなコボちゃん
平和堂の100均でガキにお菓子買ってたわw
↑も〜いいんちゃうか?
なんやら本人 書き込まれたの気にしとるで
まぁしゃあないけどな、仕事中にバカ笑なんかしてるから
ここ、ほかにもバカ笑いしよるやつ数人おるしな 今日も休憩ばっかりしとるな
なんで出勤して朝礼終わったら休憩いくんだ早すぎるだろ >>155 勤務中だけど休憩中なんだからいいだろ おまえこそカラ残業で会社pcから書き込むなよ HOYAが9日発表した2012年3月期連結決算(国際会計基準)は、純利益が前の期比28%減の432億円だった。昨年のタイでの洪水で眼鏡レンズの主力工場が操業を半年近く停止したのが響いた。工場設備の損失も減益要因になった。
売上高は3%減の3606億円。このうちライフケア事業は1929億円と5%減った。タイ洪水による眼鏡レンズの減収が177億円に達し、コンタクトレンズなどの伸びで補えなかった。
情報・通信事業ではハードディスク駆動装置(HDD)用ガラス基板の出荷が増えたが、円高が響き2%減収になった。
税引き前利益は15%減の540億円。眼鏡レンズの販売機会逸失が大きかったライフケア事業は33%の減益になった。
13年3月期の業績予想は開示しなかった。江間賢二・最高財務責任者(CFO)は「タイ洪水の影響はあるが4月から一部稼働しており、増収増益を計画している」と語った。被災したタイの工場は段階的に操業を再開し、9月にも洪水前の生産水準に戻す見通し。 ↑被災したタイの工場は段階的に操業を再開し、9月にも洪水前の生産水準に戻す見通し
国内工場終焉 キーボードバチバチ強打すんな
貧乏ゆすりしてるなら手伝えよ
うぜえんだよナル男 バーーーカ! 日勤で残業長くなる→20時から飯休憩する→でっ15分ぐらいまた残業→きっちり会社いた時間残業つける
これってありなん?なんかおかしくねぇ?
>>473 そんなお前だよ、休憩ばっかしてるなよ
ちっとも仕事進まん へたれ!! まぁジョウシもじょうしだからゆってもしかたないよ
当人達だって休憩に関してなぁーんにも思ってないからさ
向こうにいた時からそんなもんだよ、
分かってるの?ヒンカンのみなさんよ
【タイ】昨年のタイ中部大洪水で被災したアユタヤ県のハイテク工業団地は4月23日、団地の周囲の堤防を中心とする防水設備の建設をタイのゼネコン(総合建設会社)大手シノタイ・エンジニアリング&コンストラクションに発注した。契約額は5・6億バーツ。
堤防は地上3・1メートル、全長11キロで、8月末までに完成する予定。その他の防水設備は年内完工を目指す。
ハイテク工業団地にはHOYA、味の素、キヤノンなど140社以上の工場があり、従業員は5万人超。昨年の洪水では10月中旬から1カ月以上浸水し、団地内の水位が2メートル以上に達した。 ようするに去年みたいなこと今年 今後は確立的に低い
国内はもうってことだよな http://www5f.biglobe.ne.jp/~mind/griffin/anti-social.html @有能でやる気のある人
A有能だが゜やる気力のない人
B無能でやる気のない人
C無能でやる気のある人
Cは全員射殺すべきとあるアメリカの権威ある軍人が
いったそうです。
LTCではここの書き込みを原因とした動きがチョコチョコ
あり、また犯人は誰だというような豚、犬がフォアグラを
探すようにかぎまわっとりますが、自体は確実に好転して
おります。
ほとんどの人はBだと思いますが、会社の益にしかならん
馬鹿な動きはしないように、くれぐれもお願いします。
自分だけ助かる首脳陣。
平気で部下だけに責任をしわ寄せし、多くの家庭を破壊する奴。
うんざりする。 なんでこんな、クズばかりが上司なのか。
うんざりするね。
>>184 LTCの奴ってこいつか?
こないだ土曜日だったかな?
デスク周りで引きつるような
気持ち悪い笑い声でわらってる奴がいた
きもいなセンショク?のデブ
休出だかなんだかわからんが、
やめてくれよ
調光レンズってホヤでも作ってますか?
あれって、どのくらい色が濃くなるのですか?
夜間の運転は不適合ですか?
お店によって、国産になったりタイ産になったりするのですか?
教えてホヤの人
1.作っとる
2.色or種類による
3.まぁ夜間大丈夫だろう
4.店によって・・・製造国変わらんよ 調光は今なら色、種類による 呪詛諸毒薬
所慾害身者
念彼観音力
環著於本人
ゴリラに似た人にこの言葉を捧げます
人を犠牲にし、自分だけが安穏と生きる。
能力のある部下を追い出し、無能な自分を有能に見せる。
辞めるべきは自らであるのに、何の非もない者を解雇する…
こういう人物が、今後も富み栄えることは絶対にありません。
あと数年後に、これらの輩(ヤカラ)がどのような末路を
たどるか、じっくり観察し、反面教師としましょう。
元関連会社のリストラされた元社員です。
毎年6月に社内販売でちょっとだけ安くメガネを売りに来ていたから
気が向いた年に購入していたのですが、リストラはされるし、事業所は
移転しちゃったしで、買えなくなっちゃいました。
HOYAのレンズって、メガネ屋で買うと何故高いの?
今までHOYAのしか使ったことがないから、今度から何にしたら良いのか……。
1. 世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つという事です。
2. 世の中で一番惨めな事は、人間として教養のない事です。
3. 世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。
4. 世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。
5. 世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩に着せない事です。
6. 世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。
7. 世の中で一番悲しい事は、嘘をつく事です。 べつにHOYAのダカラって高くない
大手は似たり寄ったり
ゴリラはちゃんと定年で退職金もらうんだろうね。
でも今いる、みんなが60歳の定年まで居られる確率はどのくらいなんだろうか?
みんな何%か教えて。
LTCってエリートばかりだと思ってました。
水口にも何人か行ってるみたいだよ
水口のみんな情報を教えて。
>>201
>>202
こいつら掛け算の繰り上げ、繰り下げ。
アルファベットのA〜Zまで正確に言えん派遣だぜ。 もうメガネレンズなんて輸入品でいいなぁ。じゅんを。 弐萬圓堂でビーフリーの在庫が残ってるのでメガネを作ろうと思うのですが、
HOYAの屈折率1.70のレンズは使用不可でHOYAの1.67のものでしか作れないと言われました
ネットのレンズ交換サイトでは、エアリスト用に1.70のものがあるので作れないことはないと思うのですが…
弐萬圓堂で1.70のレンズで作れた方おられましたら是非教えて下さい!
やはり、HOYAは駄目なのか?
俺もLTCってもっと有能な人達だと思ってた
ただたんに経験値が長いから知識あるだけじゃん
正直ガッカリ
動きも遅い、能書きだけはたれる
責任感もまったくなしだわ
人を犠牲にし、自分だけが安穏と生きる。
能力のある部下を追い出し、無能な自分を有能に見せる。
辞めるべきは自らであるのに、何の非もない者を解雇する…
こういう人物が、今後も富み栄えることは絶対にありません。
あと数年後に、これらの輩(ヤカラ)がどのような末路を
たどるか、じっくり観察し、反面教師としましょう。
HOYA、骨治療具で攻勢 高齢化で市場拡大、プレート製造会社買収
2012.5.31 05:00
HOYAは30日、医療機器事業の強化に向けて、骨折治療に使われる金属製プレートの製造会社を買収したことを明らかにした。
HOYAは人工骨分野で国内シェア首位。骨関連の治療器具分野は高齢化に伴って市場拡大が続いており、業容拡大のためM&A(企業の合併・買収)に打って出た。
HOYAが買収したのは日本ユニテック(東京都新宿区)で、同社の創業者らから
発行済みの全株式を取得し、完全子会社化した。
取得額は明らかにしていない。
同社は手首や足の付け根を骨折した際、外科手術で骨を接合するために埋め込むチタン製のプレートや
ピンなどの
開発・製造を手がけており、2012年3月期の売上高は約17億円。 セイコーエプソンは10日、HOYAに眼鏡レンズ事業を売却する交渉を始めると発表した。
エプソンの開発製造拠点3カ所をHOYAに譲渡し、
従業員2200人も原則としてHOYAが引き継ぐ。
HOYAは眼鏡レンズ事業のグローバル展開を急ぐ。
譲渡対象はエプソンの松島事業所(長野県箕輪町)、セイコーレンズサービスセンター(大阪市)、フィリピンエプソンオプティカルの3拠点と、国内600人、海外1600人の人員。売却額は今後詰める。6月末〜7月末までの本契約締結を目指す。
HOYAは眼鏡レンズで世界3位で、約10%のシェアを持つ。
エプソンは同5位。両社の眼鏡レンズ事業の売上高を単純合計すると約1100億円。
HOYAはエプソンの事業資産を統合し、競合するフランスやドイツの企業を追撃する。 染色の○宮さんへ、仕事は遊びではないよ休憩時間は10分だよ・・・・
理解してるかな、30分もしているなんてアホだぜ。誰もしていないよ。
早く東京に帰れ!! ウトイのアホ-.1つの職場がマトメる事が出来ない.3つの職場をまとめる
資格が足りない.スキルが足りない.早くオリロ!! 染色のコマチン田植え仕事は楽しかったかい。
米が出来たら稲刈りをするのかい。
ビ−ルと酒はうまいべ-。 社員の危機感、緊張感が感じられない。まだ、マル九やニコシ産業の
ブラジル人の方が頑張ってる。 なんか社員さんガクッと辞めるらしいけどなんかあったの? >>228 これでしばらくは安泰だぁ
収穫もがんばろぅぜぅ >>228
新米は、塩をフリカケにして食えば美味いよ。
セイコーエプソンは10日、HOYAに眼鏡レンズ事業を売却する交渉を始めると発表した。両社が同日、交渉開始で基本合意した。
エプソンの開発製造拠点3カ所をHOYAに譲渡し、従業員2200人も原則としてHOYAが引き継ぐ。
エプソンは情報機器に経営資源を集中し、HOYAは眼鏡レンズ事業のグローバル展開を急ぐ。
譲渡対象はエプソンの松島事業所(長野県上伊那郡)、
セイコーレンズサービスセンター(大阪市)、フィリピンエプソンオプティカルの3拠点と、
国内600人、海外1600人の人員。売却額は今後詰める。6月末〜7月末までの本契約締結を目指す。
HOYAは眼鏡レンズで世界3位で、約10%のシェアを持つ。エプソンは同5位。
両社の眼鏡レンズ事業の売上高を単純合計すると約1100億円になる。
HOYAはエプソンの事業資産を統合し、競合するフランスやドイツ企業を追撃する。
エプソンは事業の選択と集中を進めており、非中核の眼鏡レンズ事業売却後は、
中核のプリンターやプロジェクターなどの強化を急ぐ。
HOYAは半導体の回路原版などが主力。
光学ガラス専門メーカーとしての特色を打ち出し、眼鏡レンズ事業にも力を入れる。
エプソンの製造拠点を活用し、新興国で増加する眼鏡需要に対応する。
エプソンの開発製造拠点3カ所をHOYAに譲渡し、従業員2200人も原則としてHOYAが引き継ぐ。
と、言うことはこの人たちは、終身雇用ってこと?? 引き継いだ資産の状況次第。
当面の間は現状維持だけど、それ以降は終身雇用になるかどうかわからない。
染色って誰残ってるんだっけ?!
LTCからも来てるん?よく来てたけど
仕事遅かったよなぁ セイコーエプソン 光学事業の譲渡に関する交渉開始について
セイコーエプソン株式会社(長野県諏訪市大和3丁目3番5号、以下「エプソン」)は、
HOYA株式会社(東京都新宿区中落合2丁目7番5号、代表執行役 最低経営責任者(CEO):馬鹿の鈴木洋、以下「HOYA」)と、
エプソンの光学事業について、HOYAへの譲渡に向けた交渉を開始することで合意し、本日、基本合意書を締結いたしました。
双方の事業資産の統合をはかり、一層グローバルに事業展開していくことを目的としています。
いいなぁ 米の心配しなくていいね。
職の心配も、食の心配もいらないんだな
ゴマゴマ スリスリ ゴマゴマ スリスリ
そのうち嫁も見つけてもらおっかぁ ロイヤリティ−出てるせいで高いパンね。買うのアホらしいわ タイは復帰、減産体制なるのになんでワザワザ機械いれてるんだ
もう必要ないだろ コートの請負 学生気分丸出し
他から見えないからって菓子くったり
しゃべったり、自由しすぎ
なんとかしてくれ
>>253
確かにそうやな、
helpとは一緒にしてくれるなょ
前、ゴリラに怒られてたなw
コートの奴ww >>254
ゴリラにモノ言われたらおわり、そんなときは、お前に言われたくない
と言い返すべきである。それが義務である。 知ってるか、時給人によりかなりの差があることを
できる奴は出来ない奴の1.8倍はある
出来るのに少ない奴いたら、上司にゆうべし
ニッソウはそう言うとこさ
だから時給低いお前は仕事出来ないってことだな
日発行くかw
時給1000円やけどなw
残業月50時間強w ニッパツそんなに残業あるんや
ちょっと惹かれるな
こっちはだんだんなくなりそうやし 残業で給料を増やす暇があればパチンコや競艇で稼いだ方が良い。
所得税も一切かからないし 基本給が21万位の奴がいれば35万の奴もいる。
更にこの基本給が35万のやつは技術手当てに10
万くらいある。住宅手当、家族手当など含むと総支給
は50万近くある。所得税など引いても40万は手元に
ある計算。
良い会社だ。 ラインは派遣が中心で動いてる。
社員は、アイエスオーとかの審査や現場の指サックなどの
購買をしてるだけ。実に楽である。 遅番社員なんてデスク座ってるだけ
なにしてるんだか? >>276
インターネット観戦 ×
インターネット閲覧 ○
組合入ったけど 何って なーんもないな
大丈夫なんかな? =ニミY/∠_
/ `丶、
∠ / 、 ミx
/ A゙ー〈):)弋ー'- .
/ /:‐'.: .:|`ー' .:: .: `ヽ.
|/l ,ハ_,、ノ ノ.:::) ;ノ.:.: :::.:.:... ヽ
レ ノ/{: :.、:.:``´ミY=彡'. :{.:..:.:.:::. '.
'´ / :八:.:....=ミy- .: :.::.ヾ,:.:. }
{ .:\:.=ミy=.... :.: :/.: .:,'
| .::/⌒ヽミy=.: :. ::{ . :/
人 .:/ }:ミy=.:. .:::i .:.:/
/ .::.゙.;ノ_r─[`ー---,」 ...:,′
__ / .::::∠ ヽ. \,>''"´ .:...:,′
,. -‐ '´ .: ::/=ミ/.: .:::\ ,>'" . .:: .:.::: ノ|
/ . .:: ....::/==(;;;.::.::::::::,.<ヾミ,>-‐、¬ニ´ リ
{.:.:: ..:.:..:.::.:::::/ニニハ__;;;;∠ニ>''" ..:.:.: :V -‐'/ }
!.:.::: .:::r'´ ̄|三ニ」 | /ニ=/ .:.: . : . :ノ_,///
|.:.:::.:. ' 〈TTTLl トミミ{ .:..:/ニニニ´:‐=彡'
j.: . .:} ヾヾ> LLヒ〉 : .:...{─┬r '"´| |
!--ーーリ | | '.::.... . ..'.|| | | |
j____,.′ | |{.:: .:.:.:...i|| | | |
|f厂゙/ | |:V__/j|| | | |
/フ ' | | :|__,,' .!_| |_ | |
. /フ i | |/|ニ广/-─| |- ミ丶|
. 茄子、終わった ボーナスは少ないな。けど、有るヤカラは居るんやろな!
マネージャーって茄子あるん?年収やしないよな
てか、みんなボーナス減って年収減るのに
マネージャーは痛くも痒くも????????????? 請負は暇であろうと忙しくても、給料は一緒。
だから、暇だと嬉しい。
昭和医大出のバカ眼科医、たまたま日吉駅前で成功して、武蔵野と金沢香林坊の眼科
引き受けたら、赤字連続で、金沢109のどうしようもない眼科を高値で売りたいだけ。
豚のけつがかうかもんね。そのままfade outもありだろう。土日営業して、アイシテイの
売上に、貢献して、平日一般眼科で経営できる状況にない。
業界しらないアホに売りつけたほうがいいしさあ。 地方から閉店予定らしいじゃん。
まあ、がんばってよ! 滋賀県水口工場を閉鎖する可能性はどのくらいあるんだろうか?
国内最後の屑LAB
蛸が自分の足を食って生きてるようなもの。
いつまでも、リストラはできないよね。
どうするんだろね。国内供給体制不安です。
フリーアドレスオフィスっていったって
結局みんなほぼ定位置だろ
しょうもないことに時間注ぎやがって
だいたいするなら、もっと周りから見える場所廊下から見える場所にしろよ
その日誰がどこなのか分からないから席あけてたらわからんし
簡易的な打ち合わせ場所なんかも作ってくれないと同じ工程内のものが打ち合わせ
する際非常にめんどくさい。
フリーアドレスオフィスっていうぐらいなら現場内でPCやるのもやめろよな
いっも座ってなにしてんだか?高々い声で笑いやがって気持ち悪い
あと、○キューのデスク周り?!なんであんなに壁があるんだ、いるのか?いないのか?
さっぱりわからん。デスク上に珈琲缶置いてやがるし
とりあえずみんな周りから見える場所にしてくれ
平日昼間はともかく土日や夜勤はいつまでも座ってなにしてるんだか?
コートは特にあやしい全く部屋から出てこない、研磨もどうだか?検査もポツンと一人なにしてるんだか?
最近、社内の悪人を糾弾する奴がいなくなったな…
悪人を見逃すようになったらいよいよおしまいだよ
株価を見てみろよ >>342
誰も見逃してない。
株は下がろうが関係ない。そんなの関係ねぇーーー ホヤって懐かしいな。
昔、バイトしたことあります。
コートっていう所で・・競艇の好きなオッサンとか
パチンコ好きなオッサンが居ましたが皆、頭が悪そうでした。
みんな、頑張ってるのかな? チームリーダー、グループリーダーってなんで、あんなに威張るんだろうね。
こちらから見ると無能な奴ばかり。
http://www.ex.biwa.ne.jp/~jmiukeiji/
↑だまされたと思って入ってみな、絶対にリストラされなくなるから アンチ○X○的演説だけで、無駄に居残ってる年寄り多くありませんか?
Mister、○井。あいつらマトメテいなくなればねーーー。 airlistってもうないのか
どこかに売却してないの? 偏光?あれ社員?いっつも二人でいる若者ゲイ?
休憩多すぎない? airlistけど近くになかった。
通販でフレームだけでも買えたらいいんだけど、むりかな? 誰も注意しないもん
毎日一時間しっかりつけてまーす 俺は昔、染色チームで一ヶ月で41時間、毎月残業してた。
その銭で車のアルミやナビを買ってたな。
今は残業ないから、贅沢品は変えないけど。
オメガの時計も残業で買った。
>>375
うんこ投げるしか
能がないから
無理だ。 年間20日間、与えてもらえる有給休暇、使わなかったら、せめて70%位で
買い取れや。 >>378
仕事してないんんだから、居るだけ人件費の無駄って事
だから、リストラ計画がある。 今度はどのあたりがヤバいの?
ユニオンとかに駆け込むとどうなるの?
>>381 稲刈りに呼ばれなかった人だよ あと請負なってないとこと、宙ぶらりんな位置にいる方々(いてもいなくても、してもしなくてもいいとこの貴方) 請負できてるんだけど、もうやめた方がいいのかな、明らかに物量が こんなもんだよって先輩はいってんだけど 物量減って社員でも残業規制だもんな。
でもこれは毎年この時期通る道。
また12月入れば忙しくなるよ。
忙しくはならないだろ
去年はタイのことがあったから
もう現状維持が精一杯 >>388あータイかーそういやそんなんあったなー次の肩たたきはいよいよヤバいな・・・ この会社って、どこまでアコギやねん。スパーブラック企業 従業員は使い捨て 目先の利益だけ考える
経験とかなにも大事にしない
ところで今年は稲刈り呼ばれなかったんだが
やっぱ次やばいよな 夜勤の社員の見守り監視って要らないんじゃないの
居ない皇帝と居る工程の差ってなんなんだ。
居てもなんにも対応しない輩もおるしなぁ
検魔・・・機械なんかある時だけ、とくに対応なし 夜中はどうせ居ない
線食・・・請負のレベル低すぎの為居るって感じぃ
でぃっぽ・・・検魔同様
こーとぅ・・・まさになんかあった時だけ居るのか居ないのかもわからない
へるぴぃ・・・社員居ないまさに目標
県左・・・出荷後はいらないだろ 20時以降なにしてるんだ
変光、サンテク・・まぁここは仕方ない?ただあまりにも処理枚すくなぁ みんな、冷静になって聞いてくれ。
これは俺が小学生のときの話なんだが、
クラスに木村信行というゲイで在日の子がいたんだ。小学生でも事情が分かるから
クラスで少しオカマ口調で浮いていたけど、俺は普通にクラスメートとして接していた。
ところがある日、木村信行と口論となって俺は「在日のくせに・・・」と罵倒しちゃったんだ。
その後が大変。木村信行は教室で暴れて家に帰っちゃった。
事情を聞いた先生に俺の親父が呼び出され、木村の家へ行くことに。
木村信行の両親と俺の親父と先生がいる前で俺は謝ったよ。泣きながら。
涙で声が出なくなったところで俺の親父が
「木村信行君、ほんとうにごめんよ。
こいつも反省しているから許してやってくれないか。
木村信行君の立場については、おじさんから良く説明しておいたから」
木村信行も涙目で頷いたんだ。そしたら親父がもう一度
「それと、木村信行君が差別されるのはしょうがないんだよ。君の先祖が日本に
密航してきて、法律犯したり脱税しながらそのまま居ついちゃったんだからね。
それに加えて、君は卑怯で気の小さいゲイだから、胸を張って生きてはいけないし、これから一生差別を受けるけど、
それでもがんばって日本に寄生するんだよ。でも本当は祖国に帰ったほうがいい」
俺と親父は叩き出された。 またボーナスなし(´・_・`)
はぁ〜⤵だね全く 昨日Sもと 辞めてからはじめて見かけたよ
相変わらずなゴリ○だった 太ってたな まあ、ここに就職してなかったら
、舞鶴の中勝美みたいな人生を
歩んでただろうなと思わせる人間性だと思うわ
kだとsもとは
刑務所でみかけてもおかしくない冷酷さがあるわ HOYAを退職して5年が経過したが、懐かしいな。またリストラあったん
だね。 社員って居るだけで何もしなくて良いんだね。Hoyaの社員が
うらやましい。ニッソウやめようかな。 ホント座ってるだけいいなぁ
夕方なるとそわそわして動きだし残業 社員くせにポケット手いれて歩くな
そこの関東弁のお前だよ。 悔しかったら社員になってみろ!
よいお年をお迎えください。 社員の染色の豚です。
豚にも豚魂とこだわりはおます。
来年も宜しゅう・・・・・・・・・・・・・。 リストラ計画よろしくお願い申し上げます
2013-1-4 民主党 元首相 野田佳彦
増税 庶民いじめで英雄気取り
軽減税率導入なし(財務省の方針)
わが身を削る気はなし
政治家&公務員天国は温存 昨日、競馬でゴリラって名の馬がいた。結果はブービーだった。 始まってそうそう
デスクに座ってるだけ
上司にはゴマスリスリ年末年始の話なんかしてやがる IOLのトバっちりはありそう?
給料カット
ボーナスなし
人員さらに削減 派遣の者ですが・・HOYAって一流企業なのに、なんで、社員って
バカみたいな奴ばかりなの?仕事中に業務とは全く関係の無い会話
(ゴルフやパチン子の話)したり、ケラケラ笑ったり。
全く緊張感や危機感が感じられない。 AR?のハゲ ポケット手いれながら仕事すんなよ
ほんま、社員のくせして常識ないやつ多 あ〜あのハゲな たしかによくポケット手いれてるよ
あいつだけじゃぁねえけどな ここは結構そんな奴いるよ
教育されてないよだろうな 請負にはウルサイくせに
それにあいつはARじゃぁねぇよ いっつも邪魔しにきやがるんだ 眼鏡一番でフレームとレンズのセットで17000で釣りがあった。
品質的には全く問題ない。我々の製造してる商品は、違う目線で言うと
『ボッタクリ』であるな。 だからなに?
そう思ってんなら安いの買えばいいんじゃね?
わざわざ高いほう買わなくても >>440
お前に言われなくても皆がそうしてる・・ でも安いメガネ正直すぐキズつくんだよなぁ
ユニクロの服ワンシーズンで終わり見たいな
買い替え派にはいいかもね。 マジかぁ〜どこいったんや
2年前のことで言いたいことあったのに >>448
良かったな。今日は上手い酒が飲めるぞ。 AirListライクな縁なし、透明フレーム、一体型鼻パッドのメガネフレームって、
どこかで販売していませんか? HOYAグループでは、内部統制システムの一環として、グループ内部からの通報・相談を受け付ける
「HOYAヘルプライン」を2003年から設置しています。
これは、法令や「HOYA行動基準」に違反する行為があった場合、通報者の保護をはかりつつ、
早期に問題を把握し、経営トップへスムーズに伝達する仕組みで、迅速かつ適切に対処することで
グループ全体の健全性を確保することを目的としています。「HOYAヘルプライン」
はHOYAグループ本社内に設けられた専任組織「HHL」が社内の窓口となるほか、外部の弁護士事務所でも相談を受け付け、匿名性の保持と機能の実効性を担保しています。現在、日本、北米(アメリカ・カナダ)、タイ、フィリピン、シンガポール、オーストラリア
および欧州のグループ会社に導入されています。今後も対象国を増やし、グローバルに活動を拡大していく予定です。 HOYAはフレームを作って生き残る自信を無くしたか? レンズ表面の細かいヒビ割れをクラックと言います。
プラスチックレンズは全て熱に弱く、だいたい60度以上になるとこの
クラックが入ってしまいます。また、60度以下でも急激な温度変化が
あると同様です。
レンズ素材や温度変化のしかたによって、見ただけですぐに分かる
モコモコとした脈離状になったり、良く光に透かして見ないと分からない
ぐらい非常に細いクモの糸のようになったりします。
以前から同じ仕事をしていたのであれば、前に使っていたレンズは恐らく
後者のクモの糸のようにクラックが入っていて気付かなかったのではない
でしょうか?
質問の内容からちょっと逸れてしまいましたが、仕事上どうしても熱に
さらされてしまうのであれば、レンズはガラスレンズにするかコートなしの
プラスチックレンズにしたほうが良いと思います。 スモギト、セモキト、アウサミ、カサネカ、タムケラ、
スウギラ、ヒガラ…
全員これから地獄の苦しみが待っているよ
因果応報の理を知れ! コノウラミハラサデオクベキカ ↑うん?よく見ると請負でなく派遣とな
やはり請負やっていけなく派遣化するんだな
いよいよ最終章の始まりか なんだまだやってんのか
偽装請負
ダメだよぉ〜社員が直接指示だしちゃぁ
ちゃんと管理者とおさないと
管理者な〜んにも知らないよ。座ってブラブラしてるだけだよぉ〜
仕事も手伝っちゃダメだよぉ そんなことも知らないの?
なぁなぁで仕事やっちゃダメだよぉ〜
請負も出来ない仕事請負ちゃぁダメだよぉ
無理したらダメだよぉ〜 ⚪海って何回休憩いくんだ
下にいると思ったら上にいるし
いいなぁ〜暇なんだろうなぁ >>471
毎朝、適当に自分のメールをチェックしてからは遊んでるだけ。で・・昼飯
食ってタバコ吸ってブラブラ。 なんで残ってんだ
オジィで残ってる人は
まぁた工場長の仲良し見たいだな
変わってもやる事おんなじだな 残業あんなにあったのに今じゃ勤務時間も変わって
詐欺だな
請負で残業なかったらボロボロだよ
違う職場に変えてもらおうかな
でもここ楽だしなぁ 早く辞めな
どうせなくなるんだから
派遣は三ヶ月契約だよ〜
いつでも切れる〜 嘘
水口閉鎖は嘘
まだ退職届け出してないもの
ただちに撤回すべし
会社は過ち犯した
まだ出していなければ撤回可能
もう辞める気だったものも
撤回すべし
割りまし金UP間違いなし
組合はグル なにもかも知っている かけてみた
とりあえず保留待機
何人かいるみたいでなんか焦ってたよ 染色のデブ男なんでまだいるんだ、
夜中ブラブラ鬱陶しいんだよ。
暇そうにしやがって早く帰れよな なんだよ 不倫男まだ残ってるのかよ
製造部長も知っているくせになんでなんだ
グルなんか やばいの意味が色々あるが、
正社員はかなりやばい
常にリストラの危険は誰にもある
従業員は使い捨て、利用するだけして
余剰人員は必ず切られる
国内工場は全て危険
水口、松島、大阪2年以内に消滅
ところでリストラ保留後、撤回された
会社なにやばいことしたんだろぅ
電話しといて良かった良かった。 >>490
最近知り合いが、HOYAに内定もらったといっていたので、
ちょっと、心配になったのだ。
大手に受かったと、よろこんでいたのだが、、、
また、切られるのかやつは・・・ 来週水曜から再出社決まりました
撤回しておいてヨカッタ、ヨカッタ
○バヤシィ もうやめとけって奥さんにちくっちゃうぞぉ お引っ越し先で態度悪いってまちBに晒されてるよ。見てる社員、改めなよね。
65 名前:東京都名無区民 投稿日:2013/05/28(火) 08:14:15 ID:h4fvpd8Q
中野セントラルパークの6階にHOYAが移転してきた。
エレベーターで何度も一緒になった。
奴ら真っ先に乗り込んで、6だけ押してそのまま奥に。
エレベーターを全く操作しない。
まだ乗ってくる人いるのに「開」すら押さない。
感じ悪い。
68 名前:東京都名無区民 投稿日:2013/05/28(火) 10:08:46 ID:dB1Vr7pA (1/2)
>>65
まあ協調性やホスピタリティの無さではダントツだからね。
これまでの傍若無人ぶりを見れば、思いやりなんか求めてはいけない。
71 名前:東京都名無区民 投稿日:2013/05/28(火) 20:38:00 ID:omxBg1Tw
セントラルパークサウス低層階(1〜8階エレベーター)の社員です。
うちは通達がでましたよ。
なにをいまさら?と思う内容でしたが。
「改めて言うことではありませんが、共用スペース、特にエレベーターでは気を使いましょう」
「一番初めに乗った場合はパネル操作をして、降りるときは一番最後に降りましょう」
「あたりまえのマナーです」
みたいのでした。
改めて思い返すと、6階の方々だけ雰囲気違いますね。
まるで自社ビル、乗り合わせた人は全て部下みたいな?
来たばかりで右往左往というのもあるのですかね?
----- そりやぁあんなけリストラすりやぁ残りはカスばっかだよ
いったい何回するんだよ。
ライン監督する社員すら素人だらけ大丈夫かよ各工程の品質は!!
膜剥がれ傷だらけ中心ずれクレーム多発じゃないか オリンパス元社長のマイケル・ウッドフォード氏が、
日本のHOYAの取締役就任に興味を示していることが11日わかった。
HOYAの創業家出身者たちから組織された
「HOYA企業統治適正化委員会」の働きかけで、
ウッドフォード氏は代理人を通じて「就任を考えたい」と前向きにコメント。
同会では、21日開催の定時株主総会に向けて、
有力な代表執行役候補者として指名委員会に推薦するという。
株主提案理由の全文記載が4分の3認められる
HOYAと同適正化委員会をめぐっては、
ここ数年、株主提案によって株主総会の場で戦いが行われてきた。
その内容や結果を巡っては、いくつか訴訟にも発展し、
すでに、東京地裁(谷口安史裁判長)による原審の決定では、
会社が掲載を拒否していた4つの株主提案理由のうち、
3つの表現については、株主提案どおりにそのまま全文を掲載することを
命じている。
残り1つについても、同適正化委員会が東京高裁の抗告審に抗告しており、審尋が開かれている。
同地裁で提案理由の全文掲載が認められた理由としては、現経営陣に都合の悪いとされる事柄について、一方的に要約したり編集したりすることが問題である、ととらえているからだ。 変更の皇帝のもうけなし
やればやるほど赤字赤字
社員リーダー(推定基本給https://hands.net/goods/4975317569051〜)がしちゃだめだ〜 >>502
そんなにたけーの??
下がったりはしないのか?? リーダーの肩書きある限り下がらん
リーダー降りても直ぐには下がらん
おかしな話ですわ〜
一般なんて悲惨ですわ
まぁ比較する一般
リストラしまくりでもういないんじゃないかな 毎日新聞2013年06月01日地方版でHOYA検索すると面白い記事が どこもおんなじだな。
俺たちはあと何日いられるのかな?
こんなことばっかりしやがって仕事おもんない。 JMIUか
最恐の共産党系労組だな
水口の社員のうちたったひとりでもJMIU入ったら
管理職全員自○だな 是非だれかJMIUに電話しな 505の毎日新聞の記事に出ている昭島工場とはどこの事業部のことですか? 昭島だけで400人あまりの規模ってならオプティクス事業部じゃぁねえのか? 役に立たないから早期退社を求められるんだろ?
年齢だけで高給取ってる奴のしわ寄せが若い社員に行くから辞めて欲しいな
その歳になって辞めさせられるなら転職先も見つからないとは思うが・・ ↑役に立たないから
こんな考えの奴がまだH○YAにいるとは
おまえはす○もとか?
自分は出来るから残ってると思ってんのか?バカか 加入しなくてもいいから
水口の社員、誰かJMIUに電話して
どういう工場か事実を述べてみな
間違いなく管理職全員ノイローゼになるから
やるとしたら 今でしょ! ≫513
えっあいつまだいるの
一体どういう基準でリストラしてるんだ
やっぱ工場長の仲良しこよしかぁ 来週水曜から再出社決まりました
撤回しておいてヨカッタ、ヨカッタ
○バヤシィ もうやめとけって奥さんにちくっちゃうぞぉ スモギト、セモキト、アウサミ、カサネカ、タムケラ、
スウギラ、ヒガラ…
全員これから地獄の苦しみが待っているよ
因果応報の理を知れ! コノウラミハラサデオクベキカ 聞きたいんだけど
セイコー社員500人がHOYA社員なったらやっぱ原資は決まってるから
給与とかボーナス減っちゃうんだろうか とついでにこんな記事が
HOYA、200億円の申告漏れ 国税局が指摘 だって忙しいふりしとかないと
やばいじゃん
マネージャーなんて下でタバコ休憩した後、入口でまたタバコ休憩してるよ。
全くなんて暇な管理者なんだ
その癖口は達者
結局ここはそんな奴の集まり
セイコー社員もHOYAに移籍なんて
もっと考えたほうがいいよ。
今は大人数だが
作るレンズないから
めっちゃ責められるよ
コストコストって
トイレ掃除毎日して時間潰すだけ。
まぁあと二年で社員数100人近くに
三年後には国内工場完全なくなるから
日本市場なんてもうあんまり気にしてないから目指すは欧州アジアNo.1
タイ工場だけで儲け5倍だしね。 買収した工場、社員残して
既存の工場潰し既存の社員切るような会社だからねぇ〜
従業員なんてただの消耗品扱いするような会社だからねぇ〜
なにが起こっても不思議じゃないよ。 あいつ またうろちょろと
なんであんなのがマネージャーなんだ
誰かなんとかしてくれ〜 派遣出来てるんだけど
春からかなり人少ない
ここヤバイの?
ヤバイなら、違うところ探さないと
なんでなんにも教えてくれないのだろ
社員に聞いても、分からないとしかいってくれないし
派遣や請負にもきっちり説明してほしいよ。 無くなるでしょう
もう何年も前から
それが社長の願い。
一枚2000のレンズ
日本で作れば1200円のコスト
タイで作れば800円のコスト
差の大半は人件費
作るなら
タイでしょう。 派遣出来てるんだけど
春からかなり人少ない
ここヤバイの?
ヤバイなら、違うところ探さないと
なんでなんにも教えてくれないのだろ
社員に聞いても、分からないとしかいってくれないし
派遣や請負にもきっちり説明してほしいよ。 検査とは、品質管理とは、
製品の不良を逃がさない。
警察官でいったら決して犯人を逃がさない。
とパナソニックの品質管理の鬼がいっていたそうな。
ここの検査ってどうなん?
いつもダメだな、良品かなって
のがあって検査社員に聞いたら
オッケー!大丈夫って言われるんだけど
お◯こしぃ、す◯もとぉ
おまえらホンマだいじょうぶぅかぁ。
オッケー言ったやつ、けっこうクレームあるんだけどぉ〜
◯キューのせいにするなよなぁ。
まったくこまったもんだぁ。
なんかあったら、すぐに責任おしつけやがる、おまえらがしてみなってんだよ ちょっとまったぁ〜
違うだろぅ
にっ◯うだろ〜
イヤ
ナショナ◯メンテ◯ンスかも http://www.zaikei.co.jp/article/20130725/142477.html
ホーンマニ、ワルイカイシャダナァ
ダツゼイトイイ
マダマダ イッパイデテクルヨ。
シャッキンフミタオシトカネ >>533
部外者だがそれくらいのコスト差なら国内製造のほうがよくね?
タイは今かなりの人不足。定着率最悪&人件費高騰が続いているみたい
だし。 >>548
利益率が全然違うだろ?
何言ってんのw
一日に数十枚しか作らないなら大した違いは無いが
数が多ければ雲泥の差になるだろ まぁもうどっちでもいいんじゃねぇ
来年水口閉鎖は本決まり組合幹部よぉ
いっつも隠してんじゃねえよ
自分達だけいっつも何ヶ月も前に知って準備して居残りやがって
意味のねえ組合 組合費返してくれよ >>549
そうなんだよねぇ
タイと日本じゃ
やってる枚数が全然違うんだよねぇ
日本でも月15万枚ぐらいやってれば
他社でいったら優良企業並の利益あるんだよ。
半分の8万だからもうダメなんだよ。まぁ8万でも社員削って利益はあるんだが、それでは上層部は許さないわけ
なんでタイで作ったほうが利益あるのに日本で作るんだってね
タイの受注盗むなよ。水口の泥棒野郎
みたいな。
まぁ未名区血は潰れるん決まったようだが
待津四魔移っても今後おんなじ運命になるよ。
みんな病まないようにね。この会社多いからさ そのうちタイも税金体系が変わって一気にコストアップする日は近い
タイ製は染色がいまいち
染色に関しては国産のほうが発色が綺麗なんだよなぁ まぁ染色は職人技見たいなもんだから
日本人のほうが向いてるんだよな
って
実際は伯刺西爾人だけどね。
発色よく見えるは、ハードコーティングの差 今こそ偽装請負訴えましょう
社員に直接命令指示されている君たち
干される前に協力会社どうしで協力! 邦人男性がアパートで首吊り自殺
2013/08/23 08:48 JST配信
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ハノイ市トゥーリエム郡にある複合施設「クラウンプラザ」内のアパートの部屋で19日朝、日本人男性が首を吊って死んでいるのが発見された。19日付トゥオイチェー紙(電子版)が報じた。
自殺したのは、HOYA株式会社(東京都新宿区)の海外子会社「Hoya Glass Disk Viet Nam(タンロン工業団地)」で品質管理を担当していた男性と見られる。トゥーリエム郡警察は現在、詳しい死因などを調べている。
最終更新日:2013/08/24 2:46JST 2007年の春にリストラされた者ですが、今どうなってますか?
水口工場は 10年以上前にHOYA水口工場の総務課の男性30代が首を吊って自殺しました。
多分、鬱だったのでは?
元気がなかったので 水口工場ってけっこう問題あったよ。
社員と派遣の駆け落ち、派遣のブラジル人の指が切断したりとか >>557
Japanese man found hanged at home in Hanoi
で「すべての言語」でググると・・・
Hoya Glass Disk VietnamってMD関連か?
いったいどこの事業部がホワイトなんだ? >>562
会社の金を使い込んだから・・噂では3千万位らしい。ベンツ買ったりパチンコしたり。 退職強要、うつ病、休職、退職ならよくある流れだよね >>567
産業医が無能なのか、それとも上層部とつるんで
わざと病気を放置してるんだよ 気がつけば、従業員の90%が外国人でした
ってhpに書いてあるがほんとう? 2014年3月期第1四半期の連結税引き前決算は、前年同期比22.2%減の201億円と低調だった。
2013年9月期の中間連結業績予想は、前年同期と比べて増収減益で、
ガラスディスプレーなどの情報通信事業が引き続き低迷すると予測されている。
眼鏡レンズは11年に起きたタイ洪水の影響から落ち込んでいた売り上げが回復し、
医療用の内視鏡も世界的に比較的順調であるものの、
情報・通信事業が全体の業績の足を引っ張っている。
長年最高財務責任者を務めた江間賢二氏が今年6月21日の定時株主総会で欠席のまま、
あいさつもなく退任する異例の事態が発生している。
創業家出身の株主である山中裕氏は取材に対し、
「鈴木洋氏は株主総会招集での違法行為を延々と繰り返しているだけではなく、
過去20年間、新規事業の創出に何の実績もなく、
米国法人責任者時代に手がけたシリコンバレーでの投資もすべて実質破たんしている。
株主価値の創出のためには指名委員会は一刻も早く鈴木氏を退任させ、
新しい経営陣に切り替えるべきだ。」とコメント 2015念4月
身名区血工場閉鎖決定!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 2018念4月魔津市馬閉鎖決定!!!!!!!!!!!!!!! 9/18:タイ中部アユタヤで洪水
9/23:タイで洪水拡大 国道27カ所浸水、タイ北部で貨車脱線・洪水で運休も >>566
その人もそうだったのか。他にも何人かいたよな。刑事告発された人もいたし。
それでも出所してから、こりずにまた詐欺事件起こした。
問題なのは、その人たちや関係者が管理職にいて社員の格付け評価をしてたことだな。
もちろん、全然でたらめだけど。それでリストラされたら堪らないよな。 水口ってブラジル人が多いらしい。羽村は正社員しか居ないって聞いたけど
どうなんですか? >>583
会社が死ぬことはないやろ
死ぬのはマネージャー以下の社員
確実に
2年前のリストラでやられたんだけど
半分しんでるよ 7割はタイ 2.5割は日系ブラジル
残りが派遣ジャパン なが〜い休みだった
12月から復帰しま〜す。
またよろしくお願いします。 ◆安全配慮義務
使用者が民事上の損害賠償責任を追及される法的構成は、
大まかにいうと2つあります。
1つは、故意・過失により第三者に生じた損害の
賠償責任としての不法行為責任(民法709条、715条、717条)。
もう1つは、労働契約の附随義務として安全配慮義務を尽くして
労働者を災害から守らなければならない債務不履行責任(民法415条)。
今日では、「使用者の安全配慮義務」の概念は判例法上確立されており、
「労働者が労務提供のため設置する場所、設備もしくは器具等を使用し、
又は使用者の指示のもとに労務を提供する過程において、労働者の生命及び身体等を危険から保護するよう
配慮すべき義務」(川義事件 最判昭59・4・10)とされています。
安全配慮義務違反を理由とする損害賠償の範囲は次のようになります。
1.財産的損害のうち積極損害(治療費、入院費、付添費、葬儀費など)
と消極損害(休業損害、後遺障害または死亡による逸失利益)、2.慰謝料、3.弁護士費用、4.遅延損害金です。 閉鎖となった工場の労働者が、
配転可能性を慎重に検討しないと
解雇回避努力を尽くしたことにはならない
「この工場は閉鎖することになった。よって君も○月○日付で辞めてもらうことになるんだ」
こんな風に会社からリストラされてませんか? 今、食品の偽装とかあるけど、昔、シプラスで我々もやったな 眼鏡市場の客とHAYAのレンズと言われて買ったけどホルトだったともめているぞ
裁判すれば大きな金が取れるのに シプラス
今もしあったら
ネットやらですごい拡大したんだろうな
まだそんな時代じゃなかったから
助かったよな。 まぁ今はもうないだろうが
唯一あるのは
偽装請負
請負も仕事なくなったら嫌だから
表には出ないだろうが
なにもかも、ホヤ社員からの指示でラインまわってる
とくに検査の社員は請負というもの全く分かってなく指示だしまくり
もうやめてくれ〜 最近ニュースでタイに逃げた横領事件あるが
この会社にもタイに愛人作ってる奴いるよなぁ
よっぽどよかったのか?
向こうに子供でもいるのか?
休みとって毎年のように
自腹でタイに行ってる奴おるよなぁ
ホンマ
剣摩には社員同士で不倫してるやつおるし、
剣差には請負と不倫してる奴おるし
剣去にはタイに愛人作ってる奴おるし
変光は赤字満載だし
義素宇請負らしいし
まったく、こまった、こまった。
kばやし、kざき、sもと
もう、やめとけぇ 3年前に辞めさせられたんだが
人事もよくもまぁ
こんなんばっか残したもんだ
残ってるのってこんなんばっかなん? 人事の判断?
そんなものないない
製造兼管理部長の好き嫌い
田んぼの手伝いするかしないか
正直だれを残そうが辞めさすかだれでよい。
買収した社員残して
今まで無理なシフトや残業で頑張ってきた社員を切り捨てるようなこと平気でする会社。
がんばって水口生き残る!お〜。
無理だよ。
まぁ工場長が松島を潰しに行ってるから
そんな話でてるんだろうけど
これだけがんばっても
人件費かかるんだから
今こんだけ工程請負化しても
日本製造だけじゃ儲けが少ないんだよ。
日本製造だけならボーナス1ヶ月でりゃいいとこだよ。ホルトのおかげ
上の考えまだ伝わってないのな
いらないんだよ。
日本に工場なんて
メイドインジャパン?
関係ないよそんなもの
日本の市場なんて他社に取られても別にもういいんだよ。
それよりヨーロッパ、南米増やすのが目標なんだよ。完全にそっちのほうが伸び率あるから。 最近ニュースでタイに逃げた横領事件あるが
この会社にもタイに愛人作ってる奴いるよなぁ
よっぽどよかったのか?
向こうに子供でもいるのか?
休みとって毎年のように
自腹でタイに行ってる奴おるよなぁ
ホンマ
剣摩には社員同士で不倫してるやつおるし、
剣差には請負と不倫してる奴おるし
剣去にはタイに愛人作ってる奴おるし
変光は赤字満載だし
義素宇請負らしいし
まったく、こまった、こまった。
kばやし、kざき、sもと
もう、やめとけぇ 一人のモテナイ君が騒いでるだけだろ。どうでもいい
ぎそーはやばいけどな >>612
おもろいな
もてないというか、正直ウケる。
偽装なんて昔からだろ
シプラスの件もあるし
す◯もとってまだいたんだ。
タイにいってハマったんだな
竿付きに
でっ
せ○もとは、まだおるん? ビジョンでないけど、別のとこでメガネ作った。
フレームが約3万円したんで多分チタンのやつだと思う。
俺はバイク乗りでフルフェイスのヘルメットかぶってるんだけど、かぶり方はまずメガネを外してヘルメットを被りシールドをあげそこからメガネをいれてかける。
チタンのフレームの場合やわく、すぐに曲がって奥まで入らない。 みなくちなくならいらしいね
けっきょく
やつらにだまされたんだな
あれからすうねんいまじゃねんしゅうとうじのはんぶんだよ
まったくごりらめあったらかくごしろ 調光偏光レンズのメガネを早く作って欲しい。
ごく最近メガネを作ったんだけど、調光で偏光のメガネはないと言われた。
しかし別のメガネ店では調光偏光メガネは売ってる。
ただし、値段が偏光レンズだけの2倍以上の値段と高い。 Kらたってまだ辞めていないのか!?
あんな奴会社のお荷物ちゃうの(-_-;) kらってこやつらのことか?
この会社にもタイに愛人作ってる奴いるよなぁ
よっぽどよかったのか?
向こうに子供でもいるのか?
休みとって毎年のように
自腹でタイに行ってる奴おるよなぁ
ホンマ
剣摩には社員同士で不倫してるやつおるし、
剣差には請負と不倫してる奴おるし
剣去にはタイに愛人作ってる奴おるし
変光は赤字満載だし
義素宇請負らしいし
まったく、こまった、こまった。
kばやし、kざき、sもと
もう、やめとけぇ
なんでかはしらんがまだいるみたいよ。
俺は辞めてるからあり詳しくはしらんが
どんなことでも裏でコソコソしてる奴ほど うまいこと居残ってるって種類の奴らだよ。 タイっていま大変なんだろ?
また出荷止まったらヤバイんじゃね 大丈夫だよ
いままでと違い
ミナクチ忙しくなんてないない。
出荷とまったら
セイコー製品に入れ替えちゃえば
だからミナクチは閉鎖決定ッス >>630
お〜まだいるんだぁ
また現場に戻ったのか?
結局辞めたもんは騙されたんだな
面談で夏までには何らかの動きあるって
言ってたのにな。
彼等の室内での心理状態、行動様態、気分の抑揚などは常に隣人の生活様態に左右、依拠され、
それら隣人の生活様態を自らの諸行動,諸動作の契機として、
あるいはまたスケジュール表か時計かのごとくに借用しながらの生活を送る。
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
付きうごきの感知は 自己の動作のあと1、2秒遅れて床から伝わってくる「ピクッ」とするわずかな振動から確認することができる。
= 付きうごきの3型 =
・通常の場合
・付きうごきに対して注意喚起を促した後に逆恨みからその行為をより一層徹底、強力化してやり返してくるもの 〔付きかえし〕
・注意喚起時に他の部屋の別の引きこもり者が自分のことを指摘されたという思い込みからやり返してくるケース 〔勘違い型付き返し〕
(パチンコ屋などで「警察だ!」と叫べば身に覚えのある何人かがギョッとして逃げ出そうとすることに類似)
●通勤通学時間帯にはドアの開け閉めだけを行い出掛けたふり、夕刻にはどこかから帰って来たふりをし、昼間はずっと居ないかのようなふりをしている。
「付きうごき」だけでなく「付き返し(嫌がらせ)」もこの居ないふりをしながらもそれは“同時に”行われている。
●付きうごき者は繰り返し症(強迫神経症)を合わせ持っていることが稀ではない。
・電器のスイッチの入り切り ・ドアノブをガチャガチャ鳴らす ・部屋を行ったりきたり ・物を叩く ・水道の蛇口をひねる(水を出したり止めたり)
いずれも儀式的に数回に分けて連続した動作で行われ、ほぼ一日中続けているケースもある。
付き返し時の嫌がらせはこの強迫神経症の症状を持つ者であればその反復症状そのものが嫌がらせの行為としても使用される。
●この付き返しは引きこもりニーホがその特質「何もすることがない」ということを最大の武器に異様な執着と異常な頻度によって
被害者の日常を侵蝕、破壊しようとするものであり
※ニーホ http://c.2ch.net/test/-.YYI00/homealone/1229184473/254
寝起きする住居であるから被害者はこれを避けることはできず、不愉快や時間、人生の浪費を強いられざるを得ない。
http://www.yamcha.jp/fnd/dsc/info.html
一般に管理会社、仲介業者などはこのことに無関心、無責任であり
加茂 正樹 http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
日本人の標準的な暮らし振りとは自分たちの日常に起こっている出来事の半分のことにも盲目である
http://rfi.a.la9.jp/sateweb/scurl/znsc.html 今年もあとすこし
でっ
まとめ
せき○と 人間のクズ、ゴリラ
せき○と 因果応報の恥
あさ○み 因果応報の恥
かね○か 因果応報の恥
たけ○ら 因果応報の恥
ひら○ 因果応報の恥
まん○ 仕事中エロさいと
kばやし ふりん
kざき ふりん
sもと タイにいく
まこちん せき○との稲刈り
こぼちゃん 染色のおデブ
おお○し すぎ○と マルキュのせいにする
Kらた 居残り
組合 会社の言いなり意味なし
タイで日本人社員の自殺
みな○ち 2014年6、7月完全な閉鎖
こんなかんじでok
求人情報
https://ecareerjs.jp/positions/6638316
求人情報2
http://job.j-sen.jp/hellowork/job_9420944/ 株価が上昇してるがビジヨンケアは一切貢献してない。 http://www.sakurafinancialnews.com/news/9999/20140108_13
大渕愛子弁護士をめぐる記事の仮処分事件をめぐり、My News Japan側が保全異議申し立てを行っている模様 うそじゃないよ
こうじょうちょうそうゆったもん
ゆびきりしたもん 細爺がどうなのか知らないけど
サイトにしか書き込めないダメ男さん
自分の将来心配して次の仕事探してね
君もパチンコ行ってる場合じゃないよ
早く結婚しておちついて下さいね >>681 パチヤ行ってる、40歳独身悪いか 仕事なんか無いよ https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=37010&kyujinNumber2=%0A05547641&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= 来馬焼歯
まだやってんのか
えーかげんにしとけよホンマに あの〜
将来的には、HOYAメガネの日本工場はなくなりますか? やっぱり閉鎖はなくなったんだな
まんまと騙されたよ
手あげて辞めたが
昼夜交代で月30近く残業
土曜も休出でやっと手取り25万
HOYAいた頃は残業なしでも手取り30はあったのに 組合さんよぉ もっとちゃんと話してくれよ。 隠し事多いねん ふざけんなよ!!
給料下げるんじゃねーよ!!
組合なんなんだよ!!
自分関係ないからって、適当すぎんだろ!!! 俺もパチ屋でさいきん爺にであったよ
まだのこってるのか? にっそう、こにし、まるきゅー請負が派遣になったってホンマ?
まぁ殆ど偽装請負だったけどなぁ
子場屋市よかったなぁ閉鎖なくなって
まだまだ巨乳と乳繰り合えるぜよ。
瀬気藻斗よぉ 今年は田植えよんでくれるんかぁ?俺まだ辞めたくないんだわ 手伝うからよろしくお願いします。
またコート洗浄機の配線夜中に切断されんようにきおつけてなぁ HOYAって懐かしいな。昔、佐賀県の工場で働いてた。
滋賀県まで行ったこともある。なんか緩い会社だった 佐賀の設備は最悪な設備ばかりだった
あんな機械いれるなんてホンマ計画性なさすぎ。
水口閉鎖なくなったらしいね 久々に覗いた
ヘルプのみんなまだいる?酒税まだおるんか?
爺って研磨の爺か? まだまだ募集中
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=37010&kyujinNumber2=%0A14672841&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden= ここも閉鎖 やっぱり酷い会社
フィリピン HOYA HDD用ガラスディスク製造工場を閉鎖 2600人を解雇 本当ボーナス係数6ヶ月超えた仕事しなくても貰えた。 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' |
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''
医者が作った医師人材派遣なんて、所詮、その会社自体も同業者からなめられてバカにされてるしな。
医者が金儲けのために、社会貢献とか言って人材派遣業なんてやってるんだら笑わせてくれるよ。違法医療機関や株式会社と契約してる会社なんていらんだろ。 昔し日曹で勤めた者ですが、研磨の教育係で東京の田舎から来たおっさんが教育してくれたが、教育が下手で意味判らず
今もいるのかな?俺は逃げたよ。 昔日曹に勤めてた者だが、研磨に教育担当の頭の悪いおじさん居たな懐かしい
俺は逃げ出した、 パワハラ 恫喝 脅し リストラでなくとも日常的に行われ
そして自殺に追い込まれている。
怖い会社。 意見 1億8600万円も貰っている鈴木洋が日本に住民税を払っていないのは遺憾だ。
答 住民税は払っていないが他の税は払っている。
問1 執行役に対する海外手当て6900万円のうち、シンガポールの鈴木洋が受け取ったのはいくらか。
答1 2000万円だ。
問2 フィリピン・昭島工場の争議について
答2 フィリピンは需要が縮小傾向にあるので閉鎖したところ、100名が退職金の受け取りを拒否している。昭島はデジカメの縮小により希望退職等を募ったが、5名の方に出向に同意してもらってない。
問3 業績をどうのばすのか。
答3-1 ハードディスクでは高いシェアがあるが、ノートパソコン自体が頭打ちなので、外付けハードディスクに注力したい。
答3-2(ライフケア事業) 内視鏡は17%と二位のシェアがある。全体が2-3%の伸びのなかで、当社はその2倍のびた。北米、ドイツ、イギリス、中国は二桁のびた。ロシアは半減した。日本でのシェアーは小さいが、7000シリーズが堅調に伸びている。新興国はまだ伸びる。
問4 中期計画
答4 医療分野に注力したい。めがねと内視鏡だ。どちらも20%以下で、成長余地がある。一番手が大きいが、逆に戦う場所を選べる強みがある。技術では負けていない。
問5 映像部門をどうするのか。
答5 デジカメは、今後もダメだろう。監視カメラや車載カメラに注力したい。
問6 株主数が減っているが。
答6 株価が上がったのと、優遇税制が終わったことで、個人が売ったと思う。
問7 631億円の借入金の内訳。
答7 連結では長期385億、短期274億、単体では、流動負債が250億、固定負債が349億。単体では「社債」連結では「有利子負債」となっている。ペンタックスの買収の際1000億円を借り入れ、400億円返した。
問8 給料と役員報酬、配当の優先順位。
答8 どれも大事だ。給料は職務に応じて、役員報酬は規定に従い、配当は業績に応じるが、全部重視すべき。
問9 ブランド力強化策。
答9 チャレンジしていく姿勢を見せることがマスコミ報道などを通じてブランド力を高める。また、アイシティなどの消費者直結分野もある。
11時10分頃、鈴木洋「この辺は、食事をするところが少なく、すぐに満席になってしまうので、これで審議を打ち切りたい。」 長野行っても、毎年リストラだよ
常識じゃん、はっきりいって正社員ばかりじゃ
赤字だよ。それでも生き残れるなら長野行きな。
水口のように各工程順番に請負化で社員首切り
今の水口のように長野もなるってことだよ。 工場長に騙されるな
奴のいくところに社員はおろか、工場がなくなっていく ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
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(株)低脳コンタクト店舗開発課長のヒョロヒョロ〜♪ 元気〜♪♪ 遠方の店舗が保健所にちょびっとチクリされただけでも、保健所に飛行機で飛んでいって、結果をいちいち本部に連絡したら東京にとんぼがえりで、おちょくり程度のちくりでも結構面倒くさいだろ。
shikashi korekarawa お前がでたらめごまかすようなこといって来れば、後で保健所にそのからくりを情報提供されたとき結果的に自分で自分の首をしめることになるぞ どこかのまとめサイトで、HOYAは隠れホワイトって出てたんだけど、
内情はそうでもないの? >>786
ここを見てどう思った?
ヒトがゴミのようだよ
あんたが、ヒトを自殺まで追い込んでおいて「激励を込めた親身な指導」なんて言えるぐらいの傑物なら、この会社はホワイトかもね 水口ラボラトリーって閉鎖するん?
国内は羽村と水口だけだったなぁ もうそれぐらいしかいないしか残ってないんだよ、スピードっていうかただの貧乏くじ。 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
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株式会社低脳コンタクトのメディカルのAふぉガワラ〜 いまは院長交代空白期の保健所投入も中止らしいから、夜ぐっすり眠れるぞ。
院長が辞めてから次の院長が入るまでの空白期間も保健所に密告されて立ち入り検査が入り摘発されて店舗をクラッシュされないよう神経使わなきゃならんようになったら毎日はりのむしろ状態になるぞ。 水口工場って低能な管理者が多いって言うか全員が低能 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' |上層部は希に見る低脳の集まり。。
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノそんなコンタクト会社を知ってるぞ〜
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|愛や鳩の無能社員を上層部に迎えてる
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
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株式会社低脳コンタクトのヒョロヒョロ〜 いまは院長交代空白期の保健所投入も中止らしいから、夜ぐっすり眠れるぞ。
院長が辞めてから次の院長が入るまでの空白期間も保健所に密告されて立ち入り検査が入り摘発されて店舗をクラッシュされないよう神経使わなきゃならんようになったら毎日はりのむしろ状態になるぞ。 車乗り換えたんかな?最近あいつ見かけないや
水色の軽自動車! 非公開情報だとして匿名で語った同関係者によれば、
HOYAとエシロールはローデンストックに買収案を
提示する可能性についてアドバイザーと非公式に協議した。
買収額は少なくとも5億ユーロ(約670億円)に達する
可能性があるという。
エシロールは競争法に抵触しないか検討しているほか、
HOYAは支払い額が大きくなり過ぎることを懸念しており、
いずれも買収提案するか最終判断を下していない。 HOYAが12日発表した2015年3月期の連結決算(国際会計基準)は、
純利益が928億円と前の期比59%増え、
8年ぶりに最高を更新した。
スマートフォン(スマホ)普及を追い風に、
半導体製造に使う部材が伸びた。
生産拠点の統廃合による合理化の効果も出た。
生産拠点の統廃合による合理化の効果も出た。
生産拠点の統廃合による合理化の効果も出た。
生産拠点の統廃合による合理化の効果も出た。 自社株買いが9月まで続くらいけど、
業績はいいのですかね。 最近、集団ストーカーという犯罪行為が猛威を振るっています。
集団ストーカーは犯罪行為により個人情報を入手し、そこで得た情報を利用し複数人で1個人に付きまとい、個人情報を暴露するという嫌がらせ行為です。
これによりリストラに追い込んだり、退学させたり、社会的信用を失墜させるという行為です。会社にとって都合が悪い、社会的に都合が悪くなってしまった。嫌がらせのターゲットを作りたい、会社の犯罪を隠蔽したいなどの目的がありそのような行為をしているようです。
この集団ストーカーをすることと、精神疾患の一つである統合失調症を結び付けることにより犯罪行為を無くしてしまうという犯罪が流行っています。
犯罪の具体的な内容は、不法侵入、盗聴、パソコンや携帯の検索履歴、車や家の盗聴、GPSによる付きまとい、パソコンや携帯のメールの確認、尾行、監視、パソコンのモニター監視などの情報を利用して、その内容を悪用し常に嫌がらせを続けるという行為です。
このような犯罪行為をしている方を見つけた場合、情報提供をお願いします。 >>816
自分がチヤホヤされなくなると、
自分のミスを派遣に押し付けて、
優秀な派遣が逃げるからホドホドに…。 HOYAのスレッド、ここと同じものがもう一つあったんだな。
もう一つの方が盛況してるみたいだったが
書込めなくなっているようだ。
>>817
松島工場のARのことだろ?
誰のことだ?WWW レイガード435ってブルーライトにええの?
使ってる人どんな感じ? IOLってどう?パワハラきついって聞いたが。。。。。 オレ様Hセンターチョー、きょーもハンセイなーーーし ぶちょーもはんせーなーし!かいしゃさぼってるんじゃねーYO ○○レンズさんか…景気よくなったと思っていたが変わらないか…
○○レンズ社員さんは田中よりキツそうw ちょーかーい??k5もオレ様のいいなりさ〜〜〜〜〜〜(笑)だって どんなに悪い視力も良くなる方法は、「無梨ガマチの視力を改善できる唯一の方法」というブログで見られるらしいよ。ネットとかで調べてもいいかもね。
G4A16 えっ アトなんとかって俺のことか
悪かったな信楽出身で!! パワハラやセクハラする社員が出世する不思議な会社まだやってんだ。。。 火の無いところに煙は立たん
また炎上か
情報きぼんぬ 会社選ぶならネットの口コミはしっかり確認しておけってばよ >>842
リストラされずに残ったとしても地獄。
50代後半でも全国転勤は当たり前だから
知らない土地で体力的にキツイし、
家族の問題も出てくる。
年下の部下にこき使われ、
悲惨なことしかない。
お先真っ暗やでー 年を取ると転職が不利だから若くて有利なときに転職した方がいい。
早ければ早いほどちやほやされる。若い人は今より将来が大事。
子供を大学に行かせるときに会社都合で不本意な退職になったら
コンビニバイトとハロワ往復で肩身が狭い。 30年か前に、地方S営業所の所長のいけ好かない野郎思い出したわ。香水ぷんぷん、ナルシストの気色悪い男
自分が東京転勤になったら、またその男が本部営業担当として再会した覚えがある。相変わらず香水ぷんぷん
他人を見下したような、蛇蝎の如くの嫌悪感を感じる、唾棄すべき存在だった。 リストラだけじゃなく減給や左遷の飼い殺しも目の当たりにしてヤベエーと思って別の会社に転職したけど待遇かなりよくなった。あのまま残ってたらくすぶってた。ポジション次第でそのうち良くなると言われて引き留められたものの、さっさと動くのが吉と思った。ひさしぶりに見たけど相変わらずのよだね。 >>845
転勤だと住むところにも坪数とか細かい制約があったよね。 忙しいそうだけど中途入社の新入社員でも残業多いの?
ガクガクブルブル((((;゚Д゚))))))) 業界でやってくにはとにかく難解な理科系の専門知識を覚えないといけない
奥の深さは眼鏡学という領域があるほど
勉強漬けの生活も覚悟しないと
生半可な覚悟じゃ、、だめだぞ 光学で検索してみて
興味やイメージが持てれば
業界に向いているんだろう。
業界を見渡すと家業が眼鏡屋という人が多い。
素人や外部にはハードルが高いし、
特殊すぎて異業界へ行くにも潰しが効かない。 働きながら何年か専門学校通って勉強する感じだから当然忙しい罠。
認定眼鏡士資格を取れば販売店へのステップアップができる。
食いっぱぐれないし独立も夢では無い。 >>53
札幌在住ですが、22さんが書いて下さっていた
ドクターアイズで買ってみました。霧の町にもあるようですよ。
形状記憶10000円のフレームで、薄型レンズ加工、
(加工には3段階あるんですが、2段階目のにしました。
現在キャンペーンで両レンズで7500円でした)
パソコンをよく使うので、ごく薄い緑でレンズをカラー加工してもらい、
合計で20000程度でした。
私は近視で、両目とも0,05以下と非常に視力が悪いのですが
レンズは非常に薄く驚きました、1oないのでは。
薄型加工が随分安いので、担当の方に聞いたら、
「自分が前に勤めていたメガネ屋さんでは、この加工では
片レンズで10000円はしますね。」とのこと。
ただ精度の面では22さんが書いてらっしゃるのと同じく感じました。
私の場合、
富士>プリンス>アイズ、ってかんじかな。
私も普段コンタクトで、ごく稀にメガネをかける程度なので
特に不便はかんじないけれど、ネガネをずっとかけてる人には
精度に不満があるのでは、と思いました。
ご参考まで。 若くてデキる社員は脅威だから
いなくなれば嬉しい( ̄▽ ̄)
残業休日出勤面倒な仕事を押し付けておけば
勝手にいなくなる笑笑 >>870
またやらかしたか。
あの一族によるあの社風。
内情を知る人はまたやらかしているわと思っているだろう。 >>873
同族会社なのですね?
ネットで色々書かれているけれど
従業員の人件費は削減して当然という社風かしら。
働けば働いた分だけ搾り取られて
莫大な儲けは多数の弱者の犠牲で
成り立ってるっぽいわね。
みんな目を覚まして! 会社が"善意"で社員のクビを切る「45歳のお荷物」を退場させる新しいリストラの手法
セカンドキャリア研修で退職に誘導
https://president.jp/articles/amp/45392?page=2
「キャリア開発」という研修を通じて退職に誘導するなどやり方も巧みだ。実際に50歳社員を対象にキャリア研修を実施している消費財メーカーの人事担当者はこう語る。
「20〜40代にやってきた職務や経験を書いて振り返ってもらったうえで、今後、会社に対してどういう形で貢献していくのかを具体的に発表してもらう。それに対して外部の講師から『あなたのスキルや経験では貢献するのは難しい』とか『本当に会社に貢献したいのであれば、今まで以上に努力して新たなスキルを学び直す必要があるが、あなたにそれができるでしょうか』といった厳しい指摘が飛ぶ。研修を通じて自信を失い、打ちひしがれる人も出ますが、研修後に人事から『まだ若いですし、そろそろ外で活躍することを含めて考えてはどうですか、早期退職優遇制度もありますよ』とやんわりと言うと、しばらく考えて制度を利用したいと言ってくる」 雇用側が合法的に従業員を解雇するためには、労働契約法に定められた「合理的理由のない解雇は無効である」という文言を克服する必要がある。すなわち整理解雇を実施するために満たさなければならないと判例で出された「人員削減の必要性」「解雇を回避する努力の有無」「対象者選定の合理性」「手続きの妥当性」の4要件が必要とされる。
経営側にとって普通解雇が困難と考えられ、解雇が裁判所で無効となった場合には未払い賃金のコストが増大するリスクもある。 過員を生じた場合や、労働者の働きぶりがミスマッチであったとしても、解雇権濫用法理(労働契約法第16条)が確立している現在では、企業はみだりに労働者を解雇できない。
解雇・免職等が困難で、その代替的手段として職場のいじめが行われている場合は、社会経済状況の企業等への影響もあり根本的な解決は難しいが、企業等の業績は、第一次的・直接的には経営者および経営側の責任であり、その責任転嫁として、職場内のいじめ、更に職場外の付きまとい・嫌がらせが行われているときは、一般的な民事上および刑事上の責任が別に発生することになる。 >>871
下等能力なのに自尊心だけは上等な人間を上層部に置くからレベルが低下するのは当然。
若い優秀な社員を潰して辞めさせていくのは馬鹿すぎて笑える。 ここの管理職なんて誰にでも務まるのに管理職になった途端特別な能力があるんだと勘違いする人間が多い >>870
だいぶ儲けているようですが、、、
真面目に汗水流して働いているあなた、
賞与は満足できるだけ貰えましたか?
まさか最大手なのに1.00ヶ月すらもない
なんてことはありませんでしたよね?(笑)
上層部はズルしていませんよね? レンズ設計や屈折の理解が難しい
挫折しそう
別の業界行く 最近は、会社自らが手を下さない手法になってきた。リストラにつながる言葉を人事部や上司は直接本人に伝えず、対象者は出向や業務支援の立場で人材紹介会社に移って業務を行う。そこでは「人生の根っこ探し」などと称した“謎の心理テスト”も受ける。YESかNOで回答するのだが、どう答えても結論は決まっていて「外に活躍の場を求めたほうがいい」となる。
こうしたリストラビジネスを手がける人材紹介会社には、大手もあれば新興企業もある。対象者へのキーワードは「再教育」で、「あなたの隠れた才能を見つけましょう」「現在の業務以外に、これを身につければスキルも高まる」といった、ホメ殺しもする。つまり追い出し部屋のように屈辱を与えるのではなく、自尊心をくすぐりつつ自発的な退職を促すのだ。
その結果「外に活躍の場を求めて」転職する人もおり、それも同じ人材紹介会社が関わるのだという。従来のように企業自身が労務問題に関わらず、業者に丸投げする傾向にある。 コロナが落ち着いてきたから来年再来年は若手が沢山辞める このスレは正社員と派遣社員がいるみたいですねー
スレの情報が内部の方が知っている事が記載してますねー
私も現在勤務しているので名前は伏せて置きますね。 そりゃあそうだろ
それ以外の人が書き込んでる方が不思議だろ こんな製造業の為に働くより副業の方が安定して100万以上稼げるし、いつでもやめてやる
正直こんな仕事していても時間の無駄
海外に全て押し付けろよ
国内生産はコストと時間の無駄
ボロ臭い機械より海外の機械の方がいい。
ではさようなら こんな製造業の為に働くより副業の方が安定して100万以上稼げるし、いつでもやめてやる
正直こんな仕事していても時間の無駄
海外に全て押し付けろよ
国内生産はコストと時間の無駄
ボロ臭い機械より海外の機械の方がいい。
ではさようなら こんな製造業の為に働くより副業の方が安定して100万以上稼げるし、いつでもやめてやる
正直こんな仕事していても時間の無駄
海外に全て押し付けろよ
国内生産はコストと時間の無駄
ボロ臭い機械より海外の機械の方がいい。
ではさようなら 退職手当はもうありません。
評判サイトに書いてある退職手当は昔の話なので
これからの人は注意が必要です。 退職金なし、給与安い、転勤多い、長時間労働
何が魅力なの? 5年後10年後、小売はどれだけ生残していますか?
右肩下がりの悪い環境では個人の頑張りは報われない。
毎月毎月達成できないノルマに追われて
気がついたら待遇改善もなく
年だけ取って貴重な求人が無くなっていた
なんてことのないように。 上の人は個人のせいにすればいいから楽なもんだよね
仕事が楽で羨ましい 昇格は仲良し、好き嫌いで決めています(`・∀・´)
>>897
は研修組乙 一生奴隷か閑職コース笑笑笑 大企業だから生涯安泰!と信じてないか。
倒産はなくても不採算部門だけ切り捨てられる場面はよくある。 >>898
アフォw
研修組に限らずみんな思ってることだろw 感染者減ったんで
転職セミナーに行ったら
職場の奴を見かけて吹いた!
しかもまあまあ仕事できる奴。
若いのはここぞとばかりに
転職活動してやがる。
年寄りも見習えよ(´・ω・`) >>898
YESマンばかり取り立ててますね
また何かやばいことが起こらないといいです
あの人たちの隠ぺいはもうたくさんです 典型的なHOYA脳
・昇給し辛いのは当たり前
・土日対応も仕方ない
・業績悪いからボーナス少ないのは仕方ない
・総合職だから定年前まで転勤し続けるのも仕方ない
・雑務も営業が対応は当たり前
・みなし残業だから朝早くから夜遅くまで働くのは当たり前
大丈夫
これよりいい条件の会社はごまんとあるから転職すれば救われるよ >>906
こんなとこじゃのうてopenworkに書き込んでくれよw
前もって実態が分かってりゃ
わざわざ入社して数週間〜数ヶ月で辞めるアホな奴が減るから。
そーいう奴多杉。
あと定年制はもう無い!
中年でいきなり左遷閑職→そのまま退職
ついでに例の件も関わった奴らも含めて
世間に明るみになるべきやね。
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1379777903 滅私奉公の思いで長年尽くして来ましたので
いきなり集められた時はショックですよねえ。
チャレンジどころか恨み節しか聞こえません。
かたやあの件の人たちはというと…
羨ましい限りでございます。
何かの弾みで悪いことが表に出そうな予感ですね。 あの件に関わった奴なんでクビになんねえの?
普通に犯罪じゃん
刑務所行けよ お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛官)についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ >>909
真の首謀者は事件後に得をした奴ら
ポスト量産して山分けワショーイ
大抜擢なんて嘘嘘ー まじめにやってると損ですよっていう
メッセージを与えてしまったね。
ズルした方が組織では
優遇されていく訳だから。
スキルもつかないからマトモな人は
さっさとリモートで転職しましょう。 >>915
ざまあwww
お咎めなしで呑気に働いてる連中は将来が楽しみですなあ( ^ω^) 複数人、複数社が関与してたんだっけ?
業界巻き込んでの社会問題だよね? 最大手とは思えない程
内定が簡単に出るから
転職回数多い奴やFランの
再チャレンジには丁度いい 今も昔も恨みを買うリストラは多い
昔は退職金が手切金口止め料になってたものだが
今は退職金もないからやばいことが隠しきれなくなっている あいつらにはめられた?
自○というか他○に思える
残された御○族は知ってるのか
無念無念 あの件で○んだ人はこの件の尻拭いをした
でも
この件の人は裏切ってあの件の人を○した
この件で流出した情報は… 平然と裏切るし嘘や隠し事が多いから
こいつらが口先だけで言っていることは
信用しない方がいいな この前めがねの業界誌で自己紹介してた?
もし不祥事隠してたとしたらまずいんじゃない? 不祥事隠しも不祥事、だよな
株主や消費者にまで嘘つくのは駄目 1年も経ってないけどあいつ求心力なさすぎー
夏休みを使って若手社員たちが慌てて転職活動してるようだね 飲酒して路上で寝込み捜査資料紛失 兵庫県警、400人分個人情報
2022/8/14 19:00
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ8G64P1Q8GPIHB00K.html
兵庫県警は14日、生活経済課課長補佐の男性警部(49)が捜査資料を紛失したと発表した。酒を飲んで路上で寝込み、カバンごとなくした。資料には事件関係者約400人の氏名などが記載されていたという。 同課によると、課長補佐は12日、週明けに県警本部に持っていくために警察署から資料を持ち出した。そのまま部下2人と兵庫県西宮市の西宮北口駅付近の居酒屋でビールなどを計7杯程度飲んだ。午後11時過ぎ、徒歩で帰宅途中に路上で寝込み、翌朝午前5時に目覚めた時、資料などが入った手提げカバンがないことに気づいたという。
捜査資料には事件関係者の氏名や住所、逮捕した容疑者の名前などが含まれている。持ち出しの許可はとっておらず、内規に違反するという。同課の甲斐秀俊次席は「発見に努めると共に再発防止のための指導を徹底して参ります」とコメントした。 リストラリストラリストラリストラリストラ
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リストラリストラリストラリストラ 生意気な若手や邪魔な中途が辞め続ければリストラまでの時間稼ぎができる。しっかりしがみつこうぜ同士諸君!研修にまた呼ばれたらあの件を告発すればいいだけのこと。 コノウラミハラサデオクベキカ
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コノウラミハラサデオクベキカ 松任谷正隆さんは以前はオリバーピープルズや999.9たくさん買ってたらしいけどいまはJINS買ってるらしい
JINSだとレンズ含めて1万円くらいだと言ってる
松任谷正隆さんは大富豪だと思うけどそういう人がJINSでいいと言っているのにたぶん松任谷正隆さんよりはるかに年収の少ないおまえらが999.9のメガネ買うのは滑稽なことだと思わないかい?
999.9もJINSもメガネフレームとしての品質はさして変わらないんじゃないかな
999.9に限ったことでは無いし高級スーツとかにも言えるけどさ
Zoff Jinsなら30分もすれば度入りレンズの眼鏡がその場で受け取れるのに
その10倍だか払う眼鏡が工場で加工だとか言って10日かかるの控えめに言ってサービスと価格が釣り合ってないよね
3分で出来上がらせるべき リストラされないマネージャーになるための心得集
・とにかく脅威を排除する
・新しいことを始める異分子も排除
・悪い報告をするやつも排除
・新人には仕事を教えない説明しない
・部下に公然とパワハラして見せしめにする
・本人のいないところで悪い噂を流す
・失敗を誇張して悪く報告、評価、責任転嫁
・好調ならば降格、異動、担当替えを画策
・または与える仕事を極端に増やすか減らす
・自分では何も考えないやつをとことん優遇 新卒採用 転職 中途採用 募集 求人 応募 面接 面接官 テスト 質問 不採用 合格 不合格
内定 内定辞退 入社 定年 再雇用。
履歴書 経歴 男性 女性 20代 30代 40代 50代 年収 給与 基本給 インセンティブ 薄給 奴隷。
福利厚生 労働環境 施設 有給休暇 平均金属年数 3k 離職率 飲み会 接待 付き合い 多い
開発 営業 工場 本社 地方 海外 グループ 休日出勤 残業 研修 配属 異動 転勤 ガチャ 社内政治。
ゲハ→ゲームアンチ アニメ→アニメアンチ VIPPER→全方位型・ドルヲタからのアンチ多数 嫌儲→日本アンチ ニュー速→政治より、世の中アンチ
may→マスコミアンチ ようつべ&草百→処女厨百合絶対主義 なんJ→それらを上澄みまとめてる
上司 部下 人間関係 社内恋愛 不倫 出世 賞与 退職金。
早期退職 解雇 降格 左遷 いじめ 嫌がらせ 人種差別 パワハラ セクハラ モラハラ ホワイト ブラック 天国 地獄 休職 激務 定時
openwork 転職会議 キャリコネ enライトハウス 2ちゃん 成功 失敗 勝ち組 負け組 ランキング 売上 倒産 リスク 業界。
評判 口コミ 噂 実態 真実 真相 辞めたい 辞めた 辞める 後悔 ラッキー 不運 嘘、
行くぞー
1、2、3 ダァァーーーーーー !!!
新卒採用 転職 中途採用 募集 求人 応募 面接 面接官 テスト 質問 不採用 合格 不合格
内定 内定辞退 入社 定年 再雇用。
履歴書 経歴 男性 女性 20代 30代 40代 50代 年収 給与 基本給 インセンティブ 薄給 奴隷。
福利厚生 労働環境 施設 有給休暇 平均金属年数 3k 離職率 飲み会 接待 付き合い 多い openwork 転職会議 キャリコネ enライトハウス 2ちゃん 成功 失敗 勝ち組 負け組 ランキング 売上 倒産 リスク 業界。
評判 口コミ 噂 実態 真実 真相 辞めたい 辞めた 辞める 後悔 ラッキー 不運 嘘、
行くぞー
1、2、3 ダァァーーーーーー !!!
新卒採用 転職 中途採用 募集 求人 応募 面接 面接官 テスト 質問 不採用 合格 不合格
内定 内定辞退 入社 定年 再雇用。 すごい一体感を感じる。今までにない何か熱い一体感を。
風・・・なんだろう吹いてきてる確実に、着実に、俺たちのほうに。
中途半端はやめよう、とにかく最後までやってやろうじゃん。
ネットの画面の向こうには沢山の仲間がいる。決して一人じゃない。
信じよう。そしてともに戦おう。
工作員や邪魔は入るだろうけど、絶対に流されるなよ。履歴書 経歴 男性 女性 20代 30代 40代 50代 年収 給与 基本給 インセンティブ 薄給 奴隷。 転職 評判 口コミ 年収 ホワイト ブラック 転職 評判 口コミ 年収 ホワイト ブラック
転職 評判 口コミ 年収 ホワイト ブラック 転職 評判 口コミ 年収 ホワイト ブラック
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信じるか信じないかはあなた次第です。 こんな会社にしか内定を貰えなかった自分が情けない。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。