一定の基準を満たした企業（事業の継続が１０年以上・正社員数１００名以上等）は雇用の為に海外から
外国人を呼び寄せる権利を保証される（行政は即日許可・疑う余地なく偽装雇用が立証される時のみ却下）
企業は呼び寄せた外国人を年収５００万円以上の正社員として雇用する義務がある （解雇の基準は日本人と同じ）
これで、日本人の年金崩壊を避ける事が可能になる （就職から５年経過で日本国籍付与の権利を保証）
一定の基準を満たした個人（年収５００万円以上、生殖能力を所持）は結婚の為に海外から
外国人を呼び寄せる権利を保証される。（行政は即日許可・疑う余地なく偽装結婚が立証される時のみ却下）
個人は呼び寄せた外国人を入籍する義務がある（入籍に関して必要な書類は国内結婚と同じレベル）
これで、日本人の人口崩壊を避ける事が可能になる （結婚から５年経過で日本国籍付与の権利を保証）
一定の基準を満たした教育機関（高い水準の４年生大学等）は教育の為に海外から
外国人少年少女を呼び寄せる権利を保証される（行政は即日許可・疑う余地なく偽装入学が立証される時のみ却下）
教育機関は呼び寄せる少年少女の知的能力が平均的日本人を一定レベル以上上回る事を立証する義務がある
これで、日本人の知的水準を高める事が可能になる （卒業と同時に日本国籍付与の権利を保証）
