ブラック企業叩いてるやつって甘えじゃないの？

[0077 ななしのいるせいかつ 2018/08/03(金) 10:14:19.10]

学校

[0078 ななしのいるせいかつ 2019/03/30(土) 22:36:35.10]

通信大手の「ＫＤＤＩ」は、４年前に入社２年目の社員が自殺し、長時間労働などによる労災と認定されていたことを明らかにしました。

[0079 ななしのいるせいかつ 2019/04/05(金) 04:59:51.62]

一番の問題は、弱者、過失者を追いつめることです。


追いつめられると、人は自分のことで手一杯になる。


すると他人に対して、感情移入もできず配慮もできなくなるのです。

追いつめられた人が多くなると、社会は悪くなり、中傷罵倒も伝染していく。


そして悲しいことに、追いつめられた人は、自分より弱い人に当たるのです。


それがつながっていくと、いずれは社会の一番の弱者にそれが行く。



どこにも当たるものがない弱者は、やり場のない怒りを持ち、今度は不特定多数に怒りをぶちまける事件を起こしてしまうわけです。

つまり犯罪者を作っているのは、あなたがたなのです。

[0080 ななしのいるせいかつ 2019/12/11(水) 18:42:15.02]

日本は呪われてる
真敵・職人気質が格差の根元である。
職人、職人気質が格差をつくり、イジメを生み、犯罪を生み、戦争を生み、地域振興を阻害し、治安が悪化し国力が低下する。
職人気質を廃してこそ日本は平和かつ生産的かつクリエイティブな国家になれるのだ
職人気質は存在自体がパワハラです。緊急事態です。

職人気質は悪しき文化
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/rail/1573270987/755

cgc

[0081 ななしのいるせいかつ 2020/05/12(火) 18:09:54.81]

cgc

[0082 ななしのいるせいかつ 2021/01/22(金) 17:20:31.15]

本当にハズレを引いたら甘えではなく、ガチで叩きたくなると思う

[0083 ななしのいるせいかつ 2021/01/22(金) 20:31:29.73]

自殺する前に上司を殺害した方が働き方改革になるのではないか

[0084 ななしのいるせいかつ 2021/06/03(木) 11:18:24.34]

コンクリ詰めにして沈めてしまおう

[0085 ななしのいるせいかつ 2021/10/27(水) 13:10:44.44]

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