「転職先は辞めた会社」出戻り社員が増えている切実な理由
11/24(金)

エン・ジャパンが220社を対象にした出戻り社員実態調査2016でも
、67％の企業が「再雇用したことがある」と回答。今後についても
7割超は条件が整えば再雇用したいとしている。

その理由として目立つのが、人手不足による採用の難易度だ。

「慢性的な人材不足が続いているため」（物流関連・社員101〜300人）
「経験者採用が難しくなっているため」（流通・小売り関連501〜1000人）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171124-00010001-binsider-bus_all&;p=2


どるぴん‏@carapowa1　11月28日

然もありなん。 余ってる団塊の世代を再雇用するしか道は
無いんじゃないかな？ どこの業界でもそうなっていくと思う。。。

どるぴんさんが追加
たんくろう@tankuronosuke
＜小中教員不足＞「担任すら決まらず」自治体間で講師争奪（毎日新聞）
- Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171128-00000005-mai-soci …