前スレ&過去スレ
人事異動についてpart48
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1649067471/
人事異動についてpart43
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1646446199
人事異動についてpart44
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1647260470
人事異動についてpart45
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1647756145
人事異動についてpart46
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1648255400
人事異動についてpart47
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1648638138
探検
人事異動についてpart49
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2022/04/13(水) 06:44:21.29
2022/04/15(金) 20:32:40.34
>>88
優秀な先輩だな
優秀な先輩だな
2022/04/15(金) 20:33:38.23
>>88
氷河期世代以降は合理的
氷河期世代以降は合理的
2022/04/15(金) 20:40:56.80
正直、氷河期世代以降が管理職になりはじめてからかなり働きやすくなった。
2022/04/15(金) 20:41:56.11
それ以前の世代と比較して学歴が雲泥の差だし
2022/04/15(金) 20:43:15.23
ロスジェネ世代は本当に気の毒
高倍率試験パスしてバブルパイセンと団塊上司の相手
就職すらままならない現実を見て辞めるに辞められず
完全に虐められ世代
高倍率試験パスしてバブルパイセンと団塊上司の相手
就職すらままならない現実を見て辞めるに辞められず
完全に虐められ世代
2022/04/15(金) 20:43:49.11
団塊上司はキチガイだったからな
2022/04/15(金) 20:45:49.52
2022/04/15(金) 20:47:38.56
2022/04/15(金) 21:06:39.25
異動した部署の年間目標が電子決裁率を上げるで電子決裁する文書の基準を作れって言われたんだが、
電子決裁なんて必要ない現場職だったから何をすれば良いかさっぱりわからん
誰か助けて
電子決裁なんて必要ない現場職だったから何をすれば良いかさっぱりわからん
誰か助けて
2022/04/15(金) 21:10:36.55
いやどす
99非公開＠個人情報保護のため
2022/04/15(金) 21:15:13.84 >>97
照会の回答なんかは電子データ原則にしときゃあがるやろ
照会の回答なんかは電子データ原則にしときゃあがるやろ
2022/04/15(金) 21:16:22.38
誰でも主査になれるとかどんなおんぼろ自治体だよ
特別区なんか主任試験に受からないと50代でも主事やぞ
特別区なんか主任試験に受からないと50代でも主事やぞ
2022/04/15(金) 21:18:20.96
2022/04/15(金) 21:18:25.95
2022/04/15(金) 21:21:40.30
誰でも主査になれるとかどんなおんぼろ自治体だよ
特別区なんか主任試験に受からないと50代でも主事やぞ
特別区なんか主任試験に受からないと50代でも主事やぞ
2022/04/15(金) 21:24:59.31
2022/04/15(金) 21:27:12.04
言うほど紙決裁じゃないといけないものってあるか？？
電子は決裁通るのスムーズでいいよほんとに
電子は決裁通るのスムーズでいいよほんとに
2022/04/15(金) 21:30:56.76
全部電子化は面倒だからダメ、個人情報が多い奴はダメとか上司の注文多いのよ
中央省庁のマニュアルを見ても簡易な決意は紙オーケーとか漠然としてて参考にならないし完全に詰んだ
事務官じゃないのに何でこんなことやらされているんだろう
中央省庁のマニュアルを見ても簡易な決意は紙オーケーとか漠然としてて参考にならないし完全に詰んだ
事務官じゃないのに何でこんなことやらされているんだろう
2022/04/15(金) 21:32:40.34
決裁量多いと結局紙のが便利なんだよ
電子は別添だの資料確認に時間かかる
電子は別添だの資料確認に時間かかる
2022/04/15(金) 21:41:02.93
係長試験を受けるのをやめたので、万年ヒラ確定ｗ
109非公開＠個人情報保護のため
2022/04/15(金) 21:45:29.08 あたしが居ないと業務が回らない系老害ほど可愛そうなもんはないよな
んなこと言い出したら日本中の役所が潰れまくってるわ
勘違いすんなや、逆に業務改善されとるわ
んなこと言い出したら日本中の役所が潰れまくってるわ
勘違いすんなや、逆に業務改善されとるわ
2022/04/15(金) 21:50:23.08
特別区のように出世したい人間は採用10年後くらいでどんどん係長に引き上げられて
出世したくない人間は係長にならなくていいけど主事のままという方式はうまくできてるな
本人の意に反した昇任が起こらないしデメリットがほとんどない
出世したくない人間は係長にならなくていいけど主事のままという方式はうまくできてるな
本人の意に反した昇任が起こらないしデメリットがほとんどない
2022/04/15(金) 21:52:03.86
定年間近の主事とか……
112非公開＠個人情報保護のため
2022/04/15(金) 21:54:04.79 地域によって職名違うよな
うちの中核市は主事補主事主任主査係長副課長課長副部長部長で全て無試験で上がってくし余程の問題児で主査定年 並以下で係長定年て感じ
うちの中核市は主事補主事主任主査係長副課長課長副部長部長で全て無試験で上がってくし余程の問題児で主査定年 並以下で係長定年て感じ
113非公開＠個人情報保護のため
2022/04/15(金) 21:54:54.08 ADHDと仕事してるけど、基本的に仕事にならない。
マルチタスクが不可能で、少しでも自分のキャパを超えると脳がオーバーヒートする。
三日坊主の傾向もあって、一時は反省するがそのうちまた忘れて間違う。
かなりストレスになる。
マルチタスクが不可能で、少しでも自分のキャパを超えると脳がオーバーヒートする。
三日坊主の傾向もあって、一時は反省するがそのうちまた忘れて間違う。
かなりストレスになる。
2022/04/15(金) 21:57:42.33
主な競争倍率
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１４０倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２４０倍 令和２年度 氷河期世代対象岡山市職員採用試験
２５０倍 麻原彰晃初公判裁判傍聴席
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
４２７倍 令和元年度 兵庫県三田市「就職氷河期世代」を対象にした職員採用試験
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
８０６倍 令和２年度 那覇市職員採用試験（就職氷河期世代対象）
１０００倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
１倍未満 Fランク大学入試
１.２倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
４倍 国家公務員第二種採用試験
７倍 慶應義塾中等部
１０倍 難関大学入試
２０倍 東京オリンピック観戦チケット
３０倍 宝塚音楽学校
５０倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
１００倍 NHK歌のおねえさん
１４０倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
１５０倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
２４０倍 令和２年度 氷河期世代対象岡山市職員採用試験
２５０倍 麻原彰晃初公判裁判傍聴席
２７９倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
４２７倍 令和元年度 兵庫県三田市「就職氷河期世代」を対象にした職員採用試験
５００倍 旧司法試験
５００倍 セント・フォースの女子アナ
５００倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
５４５倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
８０６倍 令和２年度 那覇市職員採用試験（就職氷河期世代対象）
１０００倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
115非公開＠個人情報保護のため
2022/04/15(金) 22:46:33.32 入庁して8年、初めて文書管理システムなるものを触ったわ
2022/04/15(金) 23:24:11.99
>>114
1999年採用だから1,000倍だな
実際に受かった中核市は100倍まではいかなかったけど
落ちまくって公務員試験浪人までしたから実質そんな感じかも
しかし未だに身体も心も壊してヒラという笑笑
1999年採用だから1,000倍だな
実際に受かった中核市は100倍まではいかなかったけど
落ちまくって公務員試験浪人までしたから実質そんな感じかも
しかし未だに身体も心も壊してヒラという笑笑
117非公開＠個人情報保護のため
2022/04/15(金) 23:40:58.932022/04/16(土) 01:03:55.98
2022/04/16(土) 01:06:06.64
2022/04/16(土) 01:34:26.16
2022/04/16(土) 07:39:10.82
2022/04/16(土) 07:53:24.74
>>121
2004年採用だが民間就活もしたが地獄だったなぁ……
2004年採用だが民間就活もしたが地獄だったなぁ……
2022/04/16(土) 07:55:47.19
>>103
一時試験あったらしいけど受ける人いなくてやめたらしい
一時試験あったらしいけど受ける人いなくてやめたらしい
2022/04/16(土) 07:56:43.60
2022/04/16(土) 08:00:24.37
引き出しの中に重要書類溜め込む奴いるけどあれなんなんだ
2022/04/16(土) 08:06:55.14
>>125
小学生の頃は机の中は汚かったわ
大人になって整理整頓してないと落ち着かなくなった
関心や興味が湧かないと気にならないならASD系かな
程度が引き出しに溜め込むくらいなら性格なんだろう
ずぼらってやつ
小学生の頃は机の中は汚かったわ
大人になって整理整頓してないと落ち着かなくなった
関心や興味が湧かないと気にならないならASD系かな
程度が引き出しに溜め込むくらいなら性格なんだろう
ずぼらってやつ
2022/04/16(土) 08:32:49.33
>>113
しかも肝心な時に長期間休むよな
しかも肝心な時に長期間休むよな
129非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 09:01:03.38 そもそも何故ダメなのか理解できてないからな
2022/04/16(土) 09:03:57.80
>>125
ADHD
ADHD
131非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 09:13:11.46 >>130
ADHDならぐちゃぐちゃに放置するだけで引き出しに直しさえしない
ADHDならぐちゃぐちゃに放置するだけで引き出しに直しさえしない
2022/04/16(土) 09:15:53.11
133非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 09:54:12.62 ADHDらしき係長のために1年間地獄だった。よく1年間耐えたと思う。
134非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 10:18:12.96 アスペルガーもきつい
自分独自のフォーマットじゃないと文章訂正するタイプ
自分独自のフォーマットじゃないと文章訂正するタイプ
135非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 10:21:31.08 役所はADHDやアスペを弾くシステム作らないとダメだよな
公にはできないから技能調査みたいな名目立ててさ
公にはできないから技能調査みたいな名目立ててさ
136非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 10:29:22.592022/04/16(土) 11:47:26.26
>>118
WAIS検査で一発でわかるけどね
公務員の任用は競争試験によるものとされてるけど、明らかに主観の要素でしかない面接試験が許されているんだから、知能検査で任用することは差し支えないと思うけどね
筆記試験がいくらできてもＡＤＨＤは最大４０年も公務を阻害し国や自治体に損害を与えることをもっと考えてほしい
WAIS検査で一発でわかるけどね
公務員の任用は競争試験によるものとされてるけど、明らかに主観の要素でしかない面接試験が許されているんだから、知能検査で任用することは差し支えないと思うけどね
筆記試験がいくらできてもＡＤＨＤは最大４０年も公務を阻害し国や自治体に損害を与えることをもっと考えてほしい
2022/04/16(土) 11:49:48.93
139非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 11:52:48.02 前部署に昼飯食いに来るの禁止してくれ
しかもうるせえんだよ
しかもうるせえんだよ
140非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 11:55:23.15 寂しいんだろまだ許してやれ
月変わっても来る様ならよっぽどだがw
月変わっても来る様ならよっぽどだがw
2022/04/16(土) 11:56:39.33
そういうOBOG居てくっそキモかったから前課には3/31以降一切行ってない
2022/04/16(土) 11:56:47.74
143非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 12:00:59.43 公務員って凡々な人が輝く職場だからな
変わりもんは向いてない絶望的に
知能検査導入は賛成
導入されたら俺も弾かれるけど
変わりもんは向いてない絶望的に
知能検査導入は賛成
導入されたら俺も弾かれるけど
2022/04/16(土) 12:00:59.47
既に公務員の奴らが発達が大半なら組織内では発達が標準になる
標準からの乖離を見る指標なんだから世の中の標準が発達になれば発達がWAISでの標準になる
普通ってなんなんだろうな
標準からの乖離を見る指標なんだから世の中の標準が発達になれば発達がWAISでの標準になる
普通ってなんなんだろうな
145非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 12:23:48.33 戸籍おばの異常ルールは周りを破壊してた
2022/04/16(土) 12:31:45.85
>>144
結局はマジョリティが正しくマイノリティを発達障害だと判定する道具に成り下がったな
総合的な知能指数を測定したり得意不得意を知る指標としては有効だろうけどな
数十倍だった頃の筆記試験を受かった人なら知的に問題はなく偏りすぎてる人は総合的な知能指数が高いはずだからな
今は筆記試験軽視だからバブルや団塊の基地外レベルの若手が増えた気はするが、あのチンピラみたいな世代に比べたら遥かにマシだけどな
結局はマジョリティが正しくマイノリティを発達障害だと判定する道具に成り下がったな
総合的な知能指数を測定したり得意不得意を知る指標としては有効だろうけどな
数十倍だった頃の筆記試験を受かった人なら知的に問題はなく偏りすぎてる人は総合的な知能指数が高いはずだからな
今は筆記試験軽視だからバブルや団塊の基地外レベルの若手が増えた気はするが、あのチンピラみたいな世代に比べたら遥かにマシだけどな
2022/04/16(土) 12:41:32.64
148非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 12:51:56.792022/04/16(土) 13:26:40.57
公務員でまともなコミュ力あるやつなんているのか？
あいまいな指示しかできない上司に、まともな指導もできないベテラン職員
言った言わないで責任押し付け合ってるならコミュ力なんてない方がいいんじゃないかと思うんだが。
聞くだけ損、言うだけめんどくさいと思われてるからコミュ力の問題じゃなくて、コミュニケーション取りたくないと思われてるだけじゃないの？
あいまいな指示しかできない上司に、まともな指導もできないベテラン職員
言った言わないで責任押し付け合ってるならコミュ力なんてない方がいいんじゃないかと思うんだが。
聞くだけ損、言うだけめんどくさいと思われてるからコミュ力の問題じゃなくて、コミュニケーション取りたくないと思われてるだけじゃないの？
2022/04/16(土) 13:36:17.83
公務員はコミュニケーションが仕事だなと最近思う
151非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 13:37:45.10 確かにコミュ障は全部出先に押し込んでほしい
2022/04/16(土) 13:48:22.57
もうここにいる全員ダメじゃないか笑
2022/04/16(土) 13:50:36.37
公務員は報告連絡相談が仕事でしょ
双方向での対等なコミュニケーションが成立することはまず少ない
片側通行でもコミュニケーションだと言うならコミュ障だぜ
双方向での対等なコミュニケーションが成立することはまず少ない
片側通行でもコミュニケーションだと言うならコミュ障だぜ
2022/04/16(土) 13:52:03.52
べつに「コミュニケーションが仕事」てほど、しゃべりゃ片付く仕事でもないけど
意思伝達困難な人が多くて困るのは事実
引継書もらえない・引き継いで渡してくれない
引継書あげても読まない・理解できない・引き継がれたがらない
意思伝達困難な人が多くて困るのは事実
引継書もらえない・引き継いで渡してくれない
引継書あげても読まない・理解できない・引き継がれたがらない
2022/04/16(土) 14:07:22.05
156非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 14:10:12.54 毎回２年で異動してる奴って、問題職員？？
2022/04/16(土) 14:13:34.17
2022/04/16(土) 14:15:37.27
短い→長い→短い→長いとかなら合う合わないがハッキリしている癖の強い人が多いイメージはある
159非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 14:23:36.69 >>156
所属長が飛ばしている問題児の可能性が高い。本人は自覚がなかったりする。
所属長が飛ばしている問題児の可能性が高い。本人は自覚がなかったりする。
2022/04/16(土) 14:34:08.61
半年しかいないけど便利な人て、ありえんだろう
「そういう年もあった」てんならともかく、「毎年２カ所」はゴミ確定に決まってる
それで「自覚がない」としたら頭いかれてる
「そういう年もあった」てんならともかく、「毎年２カ所」はゴミ確定に決まってる
それで「自覚がない」としたら頭いかれてる
2022/04/16(土) 14:37:04.93
半年？
2022/04/16(土) 14:38:42.43
2022/04/16(土) 14:40:24.65
コミュ障だと自白してる奴が他人をゴミだのなんだの言ってて草
164非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 14:48:30.57165非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 14:48:30.91 こういうときは、年2回と年2ヶ所を間違えたんだろうな と、しておいてやることがコミュニケーション能力じゃないのか？（笑）
166非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 14:49:35.94 >>156
人事経験あるけど大体は問題職員だよ
人事経験あるけど大体は問題職員だよ
2022/04/16(土) 14:49:49.26
>>162
年2回異動なんて常識的にありえないと分かるはずなのに
年2回異動なんて常識的にありえないと分かるはずなのに
2022/04/16(土) 14:52:34.32
>>166
所属長の一存だろ？
所属長の一存だろ？
2022/04/16(土) 14:55:28.06
いや半年異動連発は実在するぞ。いくらなんでも毎年じゃないが。
2022/04/16(土) 15:03:00.94
馬鹿さが分かるやりとりだな
171非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 15:10:46.222022/04/16(土) 15:35:57.97
主事や主査で2年以下での異動は問題職員だけどライン職、特に出世コースは1年や2年での異動はザラだな
2022/04/16(土) 15:43:16.70
2年駄目なのか？2年はセーフだろ
2022/04/16(土) 15:44:16.87
2022/04/16(土) 15:47:14.45
176非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 15:50:50.10 >>165
勘違いで他人をゴミ呼ばわりする輩には厳しく指導することが正しいコミュニケーション（笑）
勘違いで他人をゴミ呼ばわりする輩には厳しく指導することが正しいコミュニケーション（笑）
2022/04/16(土) 16:01:08.18
>>174
160はADHDだな
160はADHDだな
2022/04/16(土) 16:06:03.52
179非公開＠個人情報保護のため
2022/04/16(土) 16:10:39.98 元人事担当だけど2年は駄目なケースが大半だな
2022/04/16(土) 16:11:03.20
2022/04/16(土) 16:24:36.00
まだ伸びるな
例年にないペースだ
年々伸びてるが今年は消費が速すぎる
例年にないペースだ
年々伸びてるが今年は消費が速すぎる
2022/04/16(土) 16:35:04.65
>>179
何様だ
何様だ
2022/04/16(土) 16:37:17.60
聞いてもないのに元人事担当と名乗る奴が多すぎる
どれだけ人事に固執してるんだよ
どれだけ人事に固執してるんだよ
2022/04/16(土) 16:43:11.21
徴収や生保とかのルーティーン部署に2年も入れば基本的な仕事はわかるだろ よっぽどのアホじゃない限り
2022/04/16(土) 16:47:14.35
徴収生保に2年いて仕事覚えないってエリートじゃないだろ
2022/04/16(土) 17:04:37.73
２年で仕事分かった気になるやつは、クルクルパーだろ
だから臆面もなく２年で異動連発させられても自殺するほど落ち込みもしない
だから臆面もなく２年で異動連発させられても自殺するほど落ち込みもしない
2022/04/16(土) 17:11:02.41
>>186
お前調子のんなよなんで勝手に2年で移動した人間が問題ありみたいに決めつけてんだよむかつくんだよ
お前調子のんなよなんで勝手に2年で移動した人間が問題ありみたいに決めつけてんだよむかつくんだよ
2022/04/16(土) 17:20:05.20
市民課、生保、課税・納税みたいな単純な仕事は２年あれば十分覚えられる
事業の種類が多い職場は２年では一部の仕事しか経験できないから２年異動マンでは戦力にならない
事業の種類が多い職場は２年では一部の仕事しか経験できないから２年異動マンでは戦力にならない
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