人事異動についてpart49

[1 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/13(水) 06:44:21.29]

前スレ&過去スレ
人事異動についてpart48
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1649067471/

人事異動についてpart43
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1646446199
人事異動についてpart44
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1647260470
人事異動についてpart45
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1647756145
人事異動についてpart46
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1648255400
人事異動についてpart47
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1648638138

[136 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 10:29:22.59]

>>113
自称ADHDの会計年度と一緒に働いてたけどマジでそんな感じだった
人員補うためのはずなのに介護でむしろ戦力ダウンした
しかも肝心な時期だけ当日急な休み連発
これが正規じゃなくて良かった

[137 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 11:47:26.26]

>>118
WAIS検査で一発でわかるけどね
公務員の任用は競争試験によるものとされてるけど、明らかに主観の要素でしかない面接試験が許されているんだから、知能検査で任用することは差し支えないと思うけどね

筆記試験がいくらできてもＡＤＨＤは最大４０年も公務を阻害し国や自治体に損害を与えることをもっと考えてほしい

[138 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 11:49:48.93]

>>134
アスペはまだ兵隊としてなら使い勝手がいい
自分ルールを役所ルールに置き換えできる程度の障害なら
戸籍とか会計審査、監査など細かさが生きる部署はある

ＡＤＨＤはほんとうにどうしようもない

[139 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 11:52:48.02]

前部署に昼飯食いに来るの禁止してくれ
しかもうるせえんだよ

[140 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 11:55:23.15]

寂しいんだろまだ許してやれ
月変わっても来る様ならよっぽどだがw

[141 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 11:56:39.33]

そういうOBOG居てくっそキモかったから前課には3/31以降一切行ってない

[142 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 11:56:47.74]

>>137
WAISは知能の偏りを見るだけでASDやADHDの診断材料の一つに過ぎないけどな
おまいらやおいらみたいな5chやってる公務員はほぼディスクレパンジーでグレーだろ

[143 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 12:00:59.43]

公務員って凡々な人が輝く職場だからな
変わりもんは向いてない絶望的に
知能検査導入は賛成
導入されたら俺も弾かれるけど

[144 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 12:00:59.47]

既に公務員の奴らが発達が大半なら組織内では発達が標準になる
標準からの乖離を見る指標なんだから世の中の標準が発達になれば発達がWAISでの標準になる
普通ってなんなんだろうな

[145 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 12:23:48.33]

戸籍おばの異常ルールは周りを破壊してた

[146 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 12:31:45.85]

>>144
結局はマジョリティが正しくマイノリティを発達障害だと判定する道具に成り下がったな
総合的な知能指数を測定したり得意不得意を知る指標としては有効だろうけどな
数十倍だった頃の筆記試験を受かった人なら知的に問題はなく偏りすぎてる人は総合的な知能指数が高いはずだからな
今は筆記試験軽視だからバブルや団塊の基地外レベルの若手が増えた気はするが、あのチンピラみたいな世代に比べたら遥かにマシだけどな

[147 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 12:41:32.64]

>>135
最低限のコミュ力の無いやつも定期検査で免職してほしいよな
まともに人と会話できないってどうなのよ

[148 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 12:51:56.79]

>>139
たまに届け物あって別庁舎の前所属に顔出すと、顔見知りからお茶飲んでけと引き留められて30分ぐらい潰すことがある
知らない人の視線が冷ややかであまりよく思われてはないんだろうなと思う

[149 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 13:26:40.57]

公務員でまともなコミュ力あるやつなんているのか？
あいまいな指示しかできない上司に、まともな指導もできないベテラン職員
言った言わないで責任押し付け合ってるならコミュ力なんてない方がいいんじゃないかと思うんだが。
聞くだけ損、言うだけめんどくさいと思われてるからコミュ力の問題じゃなくて、コミュニケーション取りたくないと思われてるだけじゃないの？

[150 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 13:36:17.83]

公務員はコミュニケーションが仕事だなと最近思う

[151 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 13:37:45.10]

確かにコミュ障は全部出先に押し込んでほしい

[152 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 13:48:22.57]

もうここにいる全員ダメじゃないか笑

[153 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 13:50:36.37]

公務員は報告連絡相談が仕事でしょ

双方向での対等なコミュニケーションが成立することはまず少ない

片側通行でもコミュニケーションだと言うならコミュ障だぜ

[154 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 13:52:03.52]

べつに「コミュニケーションが仕事」てほど、しゃべりゃ片付く仕事でもないけど
意思伝達困難な人が多くて困るのは事実
引継書もらえない・引き継いで渡してくれない
引継書あげても読まない・理解できない・引き継がれたがらない

[155 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:07:22.05]

>>141
寂しいとかまた来てねとかリップサービスなのにな
間に受けるやつの多いこと

[156 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:10:12.54]

毎回２年で異動してる奴って、問題職員？？

[157 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:13:34.17]

>>156
便利屋の場合もあるよ
埋め合わせ要員とか

[158 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:15:37.27]

短い→長い→短い→長いとかなら合う合わないがハッキリしている癖の強い人が多いイメージはある

[159 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:23:36.69]

>>156
所属長が飛ばしている問題児の可能性が高い。本人は自覚がなかったりする。

[160 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:34:08.61]

半年しかいないけど便利な人て、ありえんだろう
「そういう年もあった」てんならともかく、「毎年２カ所」はゴミ確定に決まってる
それで「自覚がない」としたら頭いかれてる

[161 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:37:04.93]

半年？

[162 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:38:42.43]

>>161
毎回２年を毎年２回と空目したと推測（笑）
こんな勘違いする奴と仕事したくないわ（笑）

[163 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:40:24.65]

コミュ障だと自白してる奴が他人をゴミだのなんだの言ってて草

[164 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:48:30.57]

>>153
報告連絡相談はコミュニケーションのひとつだろ？
ばかなのか？

[165 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:48:30.91]

こういうときは、年2回と年2ヶ所を間違えたんだろうな　と、しておいてやることがコミュニケーション能力じゃないのか？（笑）

[166 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:49:35.94]

>>156
人事経験あるけど大体は問題職員だよ

[167 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:49:49.26]

>>162
年2回異動なんて常識的にありえないと分かるはずなのに

[168 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:52:34.32]

>>166
所属長の一存だろ？

[169 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 14:55:28.06]

いや半年異動連発は実在するぞ。いくらなんでも毎年じゃないが。

[170 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:03:00.94]

馬鹿さが分かるやりとりだな

[171 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:10:46.22]

>>168
せや所属長の一存や
所属長が一刻も早く出してほしいリストアップした職員てことやね

[172 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:35:57.97]

主事や主査で2年以下での異動は問題職員だけどライン職、特に出世コースは1年や2年での異動はザラだな

[173 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:43:16.70]

2年駄目なのか？2年はセーフだろ

[174 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:44:16.87]

>>167
普通そうだよな
まず空目するにしてもおかしいと思わない感覚が異常
>>160とはコミュニケーション取れる自信ないわ

[175 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:47:14.45]

>>173
新採や若手ならうちは普通
中堅になる前に数カ所は経験させたいみたい
今の中堅は３年を目安にしてても長い人は長かった

[176 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 15:50:50.10]

>>165
勘違いで他人をゴミ呼ばわりする輩には厳しく指導することが正しいコミュニケーション（笑）

[177 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:01:08.18]

>>174
160はADHDだな

[178 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:06:03.52]

>>172
徴収や生保や精神の部署でこんなところかと味見させるだけの目的で異動して来る
ろくに仕事らしい仕事も覚えず２年そこらでいなくなるエリート様には腹立つよな

[179 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:10:39.98]

元人事担当だけど2年は駄目なケースが大半だな

[180 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:11:03.20]

>>178
管理対象を「品定め」に来てるのであって、べつに仕事を覚えるために着任したわけじゃないからな
おまえとは部署にいる目的がちがう

[181 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:24:36.00]

まだ伸びるな
例年にないペースだ
年々伸びてるが今年は消費が速すぎる

[182 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:35:04.65]

>>179
何様だ

[183 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:37:17.60]

聞いてもないのに元人事担当と名乗る奴が多すぎる
どれだけ人事に固執してるんだよ

[184 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:43:11.21]

徴収や生保とかのルーティーン部署に2年も入れば基本的な仕事はわかるだろ　よっぽどのアホじゃない限り

[185 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 16:47:14.35]

徴収生保に2年いて仕事覚えないってエリートじゃないだろ

[186 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:04:37.73]

２年で仕事分かった気になるやつは、クルクルパーだろ
だから臆面もなく２年で異動連発させられても自殺するほど落ち込みもしない

[187 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:11:02.41]

>>186
お前調子のんなよなんで勝手に2年で移動した人間が問題ありみたいに決めつけてんだよむかつくんだよ

[188 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:20:05.20]

市民課、生保、課税・納税みたいな単純な仕事は２年あれば十分覚えられる
事業の種類が多い職場は２年では一部の仕事しか経験できないから２年異動マンでは戦力にならない

[189 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:26:51.02]

バイトは数ヶ月で覚えたもんな

[190 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:54:17.99]

ははあ、だからおまえの仕事っぷりが、いつまで経ってもバイト並なんだな

[191 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:56:02.87]

市民課で一番処理早いけど？

[192 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:57:32.41]

問題職員と言っても具体的な問題をそこの部署で起こした意味での問題職員と、どこいっても漏れなく使えないという問題職員とパターンがあるが、前者はすぐ異動、後者は長くいる場合が多いな

[193 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:58:01.11]

>>182
人事担当様だけどw

[194 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:58:12.44]

うん、皿洗い一番早い人ならファミレスの店長になれるってわけじゃない
ってことまでは理解できる？

[195 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:58:13.30]

1年目はお荷物
2年目で形になり
3年目に改善する

[196 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:58:19.11]

事業の種類が多い部署って役所の具体的にどこだよww

[197 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 17:59:16.88]

>>192
3月までいた部署は両方が在籍している地獄だったな

[198 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:00:25.54]

エリート様はゼネラリストとして育てられるから1年や2年で異動して浅く広く知識を得れば十分なんだよ
ましてやその部署特有の細かい実務なんて覚える必要無い

[199 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:01:36.09]

>>194
じゃあどうな人がなるの？
教えてよ(笑)

[200 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:02:39.35]

>>193
元だろ盛るな

[201 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:10:52.56]

>>195
一般的にはそうなんだけどオレの場合
1年目はどこが崩壊の元凶なのか特定し糊口をしのぎつつプランを建てる
2年目は元凶部分をスクラップ＆ビルドして仮稼働させ動作するよう検証する
3年目は継続的に動作可能な簡易な形に改め引継準備する
ってことが多かった
たいがいの部署は笑えるくらい崩壊してたので、ただまともに機能するようにするだけで「あいつは仕事すげえ」あつかいされて当惑した
ただ当たり前に動くようにしただけだっつうの
なお大抵のバカな人でも後を引継げる状態にまで簡素化し伝授しておくことは、立て直しと同じ位重要だと思ってる

[202 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:17:10.42]

じぶんの勤務先の役所は、3年で原則異動。だから、2年ってよくあるし、希望して異動したんだってぐらいしか印象ないな。

[203 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:17:43.02]

お前らって採用時からゴミクズだったの？それとも多少は熱意みたいなもの持ってたの？

[204 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:18:55.82]

しょうもない書き込みするな基地外

[205 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:19:09.21]

あったよちゃんと仕事しないと！っていう熱意くらいあった
内外共にクズばっか見て来たから腐ったわ

[206 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:21:40.65]

>>203　みたいなゴミクズが
公金を支払わなかったり、善良な市民様の血税で賄われている行政サービスを搾取しにきたりするんで、その相手を毎日やってりゃ、熱意をもって救うに値しない人間が多いな、こいつら死んだ方が本当は世間は助かるんじゃね？と思うようになって、最初の頃のような机上の空論上の「熱意」は速攻冷めるよね、そりゃ

[207 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:25:01.81]

血税？献血のことか？
甘えるな。耳を揃えて金で払え。

[208 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:25:56.33]

ケツ税？

[209 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:34:13.45]

>>201
予算の裏付けがなくても簡単に改善できる窓口系の職場なのかな？
計画推進系の職場は３年あっても新規事業をいくつも実行するのは大変だし次期計画も策定しなければいけないから終わりがない

[210 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:38:17.94]

でっていう

[211 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:45:47.18]

>>192
生保と徴収しか知らないおじさんたちの課に毎年1年異動してる58歳主事（地元国立大卒）が来て臨時さんのお手伝いさせられるというショッキングな職場を早い段階で経験したからその後の職場の人たちはみんなまともに感じる　　ただし出張所は除く

[212 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:51:31.10]

毎年2年異動を繰り返してる万年主査がうちの職場にもおるけど、どうやらここのスレで「2年異動は普通」って書き込んでるぽいなw

[213 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 18:57:59.36]

2年異動くらいでゴチャゴチャ言われたくないわ

[214 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:01:53.73]

どーでもいい

[215 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:06:42.01]

3年異動がデフォの市役所勤務だけど県庁の友達には「今の課も3年いるの？長いね　自分は毎回2年異動だよ（自分は覚えるの早いからすぐ異動させられちゃう）」みたいなマウント？とられるから役所ごとに感覚が全然違うんだろうな

[216 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:07:16.48]

国本省勤務やけど2年きっかりで異動やで

[217 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:12:01.38]

基本3〜4年異動だが出先だと5〜10年選手がゴロゴロいる

[218 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:25:36.56]

うちの役所は担当は4年か5年が標準やわ

[219 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:52:36.25]

例えば５人で１０事業を分担して行う職場だと２年では半分の業務も経験できない
縦割りで事業数が多い職場は５年異動を基本にしてくれないと仕事が回っていかない

[220 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 19:57:56.10]

>>215
そいつが人間性に問題があって2年で異動させられてるのでは..？

[221 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 20:21:44.71]

某県だが通常3年異動
アラサーまでだと現状以上の部署異動（出先間除く）であれば、2年スパンは能力評価されてのことが多い

[222 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 20:24:40.46]

５年くらいはやったほうがいいのにな

[223 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 20:37:59.09]

一般的な話だけど、1〜2年で異動は何か問題があって異動させられるケースが多い
3〜5は平均

[224 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 20:39:48.35]

クソの我官署
在籍は6月〜10年とバラバラ

[225 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 20:55:51.35]

>>199
一番早口な人だよ

[226 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 21:12:38.70]

徴収が口で生保は肛門というイメージで仕事内容はどちらも生活相談になるから生保と徴収を行ったり来たりさせられてる人もいる。

[227 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 21:29:26.30]

よくわからない例えだが、お金を口から入れて肛門から出すということか？
なんか汚そうなお金だなw

[228 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 21:35:43.56]

生保受給者が〇んこ製造機という意味合いならば正しい
税金で購入した食料を口に入れてうん〇として肛門から出すだけ

[229 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 21:56:54.07]

財務省のようなゴミに比べればすべて尊いよ

[230 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 21:57:37.00]

たしかに2年で異動する様な奴に比べればマシだな

[231 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 22:06:57.49]

うちは２年異動が普通
２年異動者に嫉妬してる無能は醜いですね

[232 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 22:09:13.96]

異動したばかりで大量の担当地区当てられて訳わかめ
同じタイミングで来た新卒にもいきなり地区の対応しろって無茶振りだしな
予想してたけど8年目にして初めてハズレ引いたわ

[233 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 22:17:47.47]

管理職がなんら管理していない
業務についてなんら知らない、知ろうともしない
担当はコロコロ入れ替わる
そんな糞みたいな環境がいたるところにあって3年に一度放り投げられる苦痛

[234 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 22:19:25.92]

同じ仕事を課員が地区別に担当するっって部署がいわゆる大部屋ってこと？

[235 非公開＠個人情報保護のため 2022/04/16(土) 22:52:01.69]

>>231
じゃあお前は全然異動できないじゃんw