【えっせんしゃる】若手国税専門官96部門【わーかー(笑)】
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学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 <生涯賃金が多い主な大学>
東京六大学で比較
東京大学 4億6126万円
慶應義塾 4億3983万円
早稲田大 3億8785万円
法政大学 3億8103万円
明治大学 3億7688万円
立教大学 3億7551万円
大卒平均 2億8653万円
(日刊SPA!2017.7.16) <生涯賃金が多い主な大学>
東京六大学で比較
東京大学 4億6126万円
慶應義塾 4億3983万円
早稲田大 3億8785万円
法政大学 3億8103万円
明治大学 3億7688万円
立教大学 3億7551万円
大卒平均 2億8653万円
(日刊SPA!2017.7.16) 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37 【日本学術会議の会員の所属大学】2016
〔会員:188人〕
1位(48人):東京大学
2位(12人):京都大学
3位(11人):東北大学
4位(10人):大阪大学
5位(8人):九州大学
6位(7人):名古屋大学、慶應義塾大学
8位(5人):北海道大学
9位(4人):東京工業大学、明治大学、早稲田大学
12位(3人):東京医科歯科大学、一橋大学、神戸大学、広島大学、法政大学
17位(2人):千葉大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、政策研究大学院大学、
金沢大学、兵庫県立大学、学習院大学、東京理科大学、中部大学、立命館大学
27位(1人):筑波大学、奈良女子大学、自治医科大学、青山学院大学、北里大学、國學院大學、
上智大学、専修大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京歯科大学、東京農業大学
東京都市大学、立教大学、神奈川大学、京都女子大学、甲南大学など33校 ▲日本銀行入行者(2000年〜2009年)
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
_____________________________________100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
_____________________________________10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
_____________________________________
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 研究員は、税務に関する理論又は税務行政上の諸問題について、税務大学校の研究部教授、大学教授、更には国税庁の指導担当者の指導の下に各自研究活動を行い、その研究成果を論文にまとめます。
また、これらの研究活動の充実を図るため、研究員を大学又は大学院に聴講生又は博士前期(修士)課程受講者として派遣しています。
聴講生を派遣している大学及び大学院
東京大学法学部
東京大学経済学部
一橋大学法学部
博士前期(修士)課程受講者を派遣している大学院
一橋大学大学院国際・公共政策教育部
早稲田大学大学院法学研究科
早稲田大学大学院会計研究科
大阪大学大学院法学研究科
神戸大学大学院法学研究科
京都大学大学院法学研究科 ■旧財閥グループの出身大学別役員数 (2001年『役員四季報』)
三井 三菱 住友 計
東大 107 151 117 375
慶應 094 070 052 216
京大 031 037 099 167
一橋 029 036 027 092
早大 030 029 029 088
阪大 016 009 030 055
神戸 020 008 023 051
九大 021 012 017 050
東北 018 011 008 037
東工 017 012 004 033
北大 018 003 010 031
名大 012 005 008 025
樽商 003 006 002 011
横国 004 006 000 010
関学 004 000 005 010
名工 004 001 002 007
九工 004 000 003 007
学習 000 004 003 007
同大 002 001 003 006
上智 002 002 001 005
明治 000 003 000 003
青学 000 002 000 002
立命 002 000 000 002 [蛍雪時代1961年8月号 旺文社模試から見た大学入試難易ランキング(合格者平均点順)]
《経済・経営・商系》 (志願者平均点)(受験者平均点)(合格者平均点)
01.東京大学-経済 200 202 222
02.一橋大学-経済 197 197 220
03.一橋大学-社会 187 187 213
04.一橋大学-商学 191 191 211
05.横浜国立-経済 173 159 197
06.京都大学-経済 186 186 196
07.神戸大学-経営 180 181 195
08.名古屋大-経済 173 173 195
09.慶應義塾-経済 169 168 191
10.神戸大学-経済 174 175 186
11.大阪大学-経済 159 160 184
12.東北大学-経済 156 156 179
13.小樽商科-商学 160 156 172
14.滋賀大学-経済 154 143 171
15.九州大学-経済 160 159 170
16.長崎大学-経済 142 144 170
17.横浜市立-商学 150 153 169
18.慶應義塾-商学 147 147 167
19.関西学院-経済 133 133 166
20.早稲田大-政経 149 150 163 一般職応募も過去最少 国家公務員試験―人事院
時事通信社
人事院は12日、2021年度の国家公務員試験について、一般職(大卒程度)の応募者が前年度比4.2%減の2万7317人だったと発表した。5年連続の減少で、一般職の試験が始まった12年度以降で最少となった。
人事院によると、大都市圏での新型コロナウイルスの感染拡大により、地方出身の学生が地元企業への就職を志望する傾向が強くなっていることが応募者減に影響したとみられる。
女性の申込者数は全体の40.4%に当たる1万1029人。40%台となるのは初めてで、過去最高の割合を更新した。
一方、専門職(大卒程度)の応募者は8.0%減の2万3593人。海上保安官が21.7%減、労働基準監督官が16.0%減となるなど、ほとんどの区分で減少した。 地元企業へ就職希望する人間は公務員希望しないのか?
言い訳考えた官僚もバカだな
原因はパワハラ、サービス残業、低賃金、毎年のように起こる給料カット、長時間労働だろ 国税庁の採用PR動画が狂気じみてる? 脱税者が反省し、すべてを認めた時に「この上ない達成感」
//news.careerconnection.jp/?p=112289 >>15
6階が長い人間はガチでそう思っているのが結構いるよ。
歪んだ正義というか、サイコパスというか・・・。
人を前科持ちにさせることに達成感を感じるとか、まともな感覚ではないよね。 マジでここの正義は外の世界だとモラハラ。特に証拠もなく思い込みで他人をいじめる人間多すぎ。偉い偉くない関係なく対処してくれ 明日は明後日が休みなんで、仕事から帰ったら、風呂場で浣腸を入れて
糞まみれの豚になって遊ぶ。
ほんとに久々に休みなんで、今夜はグリセリン液を薬局で買って明日に備える
糞は今日の昼から我慢する。
もう寒いから外では楽しめん
浴室暖房のきいた風呂場で狂った豚になるは
わしには家族はおらん。
嫁も早くに亡くなったし、男手で育てた息子娘も嫁に行ったし孫もおる。蓄えもあるし家は一人や。こんな趣味息子娘には言えんが楽しんどる
風呂場も広めで2424サイズなんや
髪の毛の先からつま先まで糞とションベンにまみれるわ
豚とよんでくれ、昨日見たテレビの泥池のカバみたいにまみれるわ >>13
普通ならコロナで景気悪いから公務員人気出るはずなのに実際はこのざまだからな。労働環境悪いのがだいぶ学生にばれてきているな >>21
で応募者の中身見ると女性だけが増えている。
要は産休・育休フル活用して公務員のいい部分だけ
利用しようという考えなんだろうな。
まぁバリバリ働くなら公務員なんかならずに民間行ったほうがいいわな。
今は大手企業なら残業の上限規制とかで無茶苦茶な働き方させないし。 >>16-17
嫌でも辞められない人生キモティカ〜?w >>19
>>21-22
嫌でも辞められない人生キモティカ〜?w これが東京国税局!!査察部・徴収部編(令和3年3月)
ttps://www.youtube.com/watch?v=LAwQmEVgrAI
これが東京国税局!!調査部・課税第一部編(令和3年3月)
ttps://www.youtube.com/watch?v=8L-eCTafpJM
お前らこれをみて正直な感想言い合おうぜ。 まんさんのために仕事押し付けられてしかも出世がまんさんに遅れるってわかったから男が逃げてるんだよな 都内徴収、在宅は3日に1回だって。出勤3割には遠いな。 公表して就活生に実情を晒したらもっと人来なくなりそう >>34
知的障害や人格障害のまんさんはごめんやで
子供も大した人間にならん 都内だけど在宅勤務は全くない。この職場ヤバいから来ない方がいいよ。とてもお勧めできる職場じゃない。 民間みんな在宅やっているのに出勤率3割にする気配がないのはすごいわな。大臣の指示を完全無視だし。
警察や消防ならまだわかるが確定申告も終わったし、出勤率3割にしない理由は何もない。 在宅ったってやってることはアレだから出勤させたほうがいいって上は思ってるんでしょう 民間みんな…?
リモートでできる仕事は大体虚業だけだと思うが 社会や公共のためという意識があれば多少仕事が遅れても在宅させて感染拡大を防止する この職場には公平も良心も正義も職員への健康の配慮も何もないからな >>44
虚業なんだから在宅できる。一年もたって在宅できる仕組みを整えなかった組織が悪いだけ。 出張にPC持っていけないような組織なんだから在宅なんて無理 >>38
民間なんて、ほとんど在宅してねえわ
都内で電車通勤してたら分かる 憲法違反 縁故採用 裏口入学 取り巻き お友達が集まって他人様の稼ぎをクスねる相談ばかりしている。
酷い国 恥ずかしい国 醜い国
国民の皆さん ご近所の善男善女 良い子のお友達。
みんなで力を合わせて、悪を懲らしめ、正しい日本を取り戻ましょう。 >>49
その時点で終わっているんだよな。
もう在宅勤務は完全に定着したからなくなることはない。
在宅できないというだけで死亡者が減るという時代が来ている。
国税以外の公務員でも急ピッチで在宅勤務できる体制を作り上げているよ。 別に高度な知識が必要な仕事でもないし、
派遣やフリーターしている氷河期世代雇えばいいじゃん。 >>51
在宅勤務の体制作り上げてる公務員って具体的にどこ? >>55
経済産業省や農林水産省が進んでいるようだな。 今の時期が一番、暇といえば暇かな
6月は事務年度末の事務があるからバタバタするし
今年は飲み会がないから夜が暇だなぁ
5月中旬から週3くらいで飲んでたのに
夜がとくにかく暇だw 個人は内担事後担は仕事多い
管運は言わずもがな
仕事無いのは調査系だけ
調査系って言っても調査できる訳でもなくただのド素人の集まり >>25
調査部は審理系、国際系
課税一部は国際系
専門性が高いんだね 調査しないんだから決算書やらの入力なんかいつでもいいのにやってるしほんと笑えるわ だから調査部隊はみんな管運や課税内部の手伝いするかもしくは在宅勤務にすればいいんだよ。
そうすれば出勤率3割達成なんて十分可能だろうよ。 >>58
なのに管運に面倒ごと全部押し付けてくるよね〜ほんと許せなーい 個人の内担はもうちょっと働けよと思うばかりだけどな
都合のいい時だけ挙署一体とか言うくせにお前ら他部門の仕事しないよね まぁKSKが自宅で閲覧できるようになることはないからな >>65
なんで?端末持ち帰ればいいじゃん
大手はどこもやってるよ >>56
具体的にはどんなことしてんの?ソースは? やれる方法を探すんじゃなくてやらない言い訳を探すのが日本の公務員
お国がこれじゃ経済没落するだけだよね 今のワクチンも厚労省が責任負いたくないから認可に後ろ向きなせいで、ワクチン獲得に遅れて、世界最低量のワクチンしか手に入らなかったわけで
オリンピックあるのにアフリカの最貧国と同じレベルのワクチンて、失政以外の何物でもない
こうやって色々積み重なって日本は海外に出遅れて貧困になっていってるんだよ >>67
納税者の個人情報漏れてまうからやろ
スクショとったり写メとったり画面見せてたりしほうだいやん。その内情報売る奴も出てくるよ。アマゾンは中国人スタッフに賄賂渡せばばなんでも教えてくれるみたいやぞ。当該のトップがそれ決断できるわけないしな。民間と違って1、2年腰掛けだし >>73
別に屋外で使う訳じゃないだろw
そんなこと言ったら個人情報喋るリスクは常にあるだろ
端末にログインするパスワード設定すれば紙で個人情報持ち歩くより遥かに個人情報のもれる可能性低いわけだがw
アホの官僚が決めたルールは穴だらけだ 末端ノンキャリ職員の通勤時間なくすことと政府の信用を天秤にかけるとかw >>76
通勤時間がどれだけ労働生産性に影響あるか普通に考えれば分かるだろ?
それが何十万人の公務員の労働生産性を高める施策なんだよ
あと政府の信用ってなんだよw
意味不明な制度作って無駄な税金発生させる方が政府の信用低めている気がするぞ。国民が政府を信用しないのは官僚の頭の悪い自己保身のルールで効率が悪いこともひとつの原因だと思うな テレワーク率が伸び悩んでいることから、政府が企業の取り組み状況がわかる専用サイトを19日から開始することがわかりました。
専用サイトは経済産業省が19日にスタートするもので、各企業がホームページ上に公開しているテレワーク実施率などの情報に、スムーズにアクセスできる仕組みにします。
経済団体を通じて、12日から上場企業を中心に情報提供を呼びかけます。19日に間に合わない企業についても、毎週水曜日に順次公開していく方針です。
また、学生が企業を選ぶ基準の1つとなるよう就活支援サイトと連携して周知するとしています。 糞は大嫌いな職場で泣きながら働き続けるお前の人生だろw 厚労省は完全に機能してないよな
パナソニックが新型コロナワクチン運搬用のー70℃を保てる保冷庫開発したのに
わざわざ7℃の冷蔵パックを7億もかけて全国に配布したとか本当に死ね
LDシリンジもアメリカも韓国もそれが有効だとわかってから2,3ヶ月で用意したんだから
日本だって出遅れながらも生産すれば今後の接種分はLDシリンジ使えただろうし
要はパナソニックも注射器メーカーも厚労省の天下り先じゃないってことなんだろ >>79
その前に国の省庁別のテレワーク率わかるサイト作れよな。 【経済】「消費税19%まで引き上げを」 財政健全化へ経済同友会が提言 ★7 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620915525/
増税への地ならし着々だわ >>86
もう決定的だろうよ。コロナおさまったら消費税20%と公務員の給与カット2割の話がすぐに出てくる。
あほみたいに国民全員の10万円配ったり飲食店に給付金バラまいたり
GOTOトラベルとかで無駄遣いしまくったんだからそのつけは増税する以外に解消方法はない。
ここ1年で100兆円以上国の借金増えているからな。で今も現在進行形で借金増え続けている。 税務職員に日本を破滅させるのかって言われたらもう国も終わりだな
オワコン 「夢の食糧」やな
ちくま文庫の“ねずみ男の冒険”に収録されてるおぜ
丸薬のおかげで糞が無害な食糧になるので、生きるために働かなくてええ!
という昭和40年代的水木イズムが発揮されてる作品だぜ
このスレでいうような需要は残念ながら満たされないぜ 技能実習生名目で奴隷をタダで調達する作戦もバレて真面目な人は一切来なくなったな
韓国なら本当に技術教えてくれるし給料も支払われる
日本に来るのは畑に放置されている作物や駐車場に放置されている自動車の収穫目的の奴らだけ 更正けっていのはーどるさがるわけないじゃん。どっからそういう結論が出るのかね >>98
国家機関にもかかわらず在宅勤務を放棄したようだからな。
現在出勤率100%近いだろ。 >>101
当該は無理。結局望まない有給を取らされるだけよ。 在宅は一日もねーよ
二月頭から一日たりともない
数日あったのも全部休暇取らされた
都内 経済産業省はかなりテレワーク進めているらしい。
国税はテレワークやる気ないどころか無理やり有給取らしたり、
直出直帰をテレワーク扱いにしたりもう無茶苦茶だわな。 西村程度の要請じゃ麻生は動かんよ
西村も麻生の顔に泥塗るわけにはいかないし
西村が麻生に詰めよるなんてまず無理
二階や麻生はただの風邪派だし 財務省系列はテレワークやる気ありませんってことなんだろうな。
国税庁全体で出勤率3割目標を放棄して通常通り調査・徴収も続けるとの話も耳にしている。
民間に出勤制限要請しておいてそれを無視する国家機関。どうかしているわ 朝職場にいなさえすれば在宅勤務とみなすからな。
直出して職場に戻ってきても丸一日在宅勤務扱いで出勤抑制してますよだからな。
ホントすごい職場だよ
局からの出勤率3割目指せという事務連絡ガン無視だからな >>108
まずは95の根拠から書くべきだろw
バカか 理不尽に怒られてるとき、怒られてる人が悪いみたいな風潮、雰囲気を創り出して、周りは知らないフリしてるのですか?
今更ながら不思議だと思います 緊急事態宣言下なのに調査するってのが意味分からん
そもそもしていいもんなのか? 良い訳ないだろ
俺は基礎疾患あると言って出張は拒否してる お前はどうでもいいけど
調査先の人間に移したら洒落にならんわな どの試験で採用されたか、又は、どの官庁に採用されたかによって将来の出世が
どこまでできるかは採用された時から決まっています。下級の試験で採用されたものほど、ラ
イバルが大勢いて激烈な競争を勝ち抜かないと出世は望めません。上級の試験で採用された
ものほど、最初から約束されたコースをスイスイ出世していきます。
電車で例えていえば、高卒程度の普通科は鈍行、本科と大卒程度の国税専門官は快速、国
税庁採用は新幹線のこだま、大蔵省採用は新幹線のひかりのスピードの違いがあるだけで
はなく、最終目的地も、高卒程度の普通科は熱海、本科と大卒程度の国税専門官は静岡、
国税庁採用は大阪、大蔵省採用は終点の博多までです。 バイトさんが無理矢理月の半日はノーワーク(すなわちノーペイ)やらされてるんだってな
これで七割削減達成してんだろうが、こんなことやっても必ず綻びがでるのに毎回毎回よーやるわ 結局在宅勤務やる気ないのに無理やりやったふりだけしようとするからあちこちに歪みが生じる。今後コロナが収まっても在宅勤務が定着するのは社会の流れなのに逃げられると思っているのかね? 日本の官僚はリスクを取らないという言い訳で結局機会利益を失って、結果、国家の損失を累積させてる
テレワーク、業務の高度IT化、官民人材の高度交流化による社会的人材の育成、中高レベルからのAO入試の導入などなど、社会的生産性を高める事が実証されているのに、リスクリスクと言って何もしないことで機会利益を失い、結果、国家に多大な損失を与えている。
何にでもリスクがあるわけだからリスクと利益を天秤にかけて利益が大きければ利益をとるのは発展には基本動作。施策を進める中でリスクの低減策を開発・実施していけばいいだけ サンズイは出勤したい気持ちを抑え涙を飲み、断腸の思いで
組織目標達成のため在宅ワークをしています。
それにくらべ他の系統は組織の目標を軽んじている。
これまでいかに事務の効率化に取り組んできたか
また、個々の能力の差が如実に現れている。 法人の事務能力におんぶの他部門が在宅勤務率を下げてるんだよなぁ
在宅勤務したければ法人みたいに事務をきちんと終わらせろよ。無能揃いの個人と管運 人事院は2021年5月12日、2021年度の国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)および専門職試験(大卒程度試験)8種類の申込状況を発表した。申込者数は2020年度と比べ、一般職が4.2%減少、専門職(8種類)が8.0%減少した。 >>125
>>13で既出。コロナで景気悪いのに全ての募集で応募者激減。しかも中身見ると男の応募者が減って女が増えている。
既に分析されているように若い男には公務員の労働環境の悪さはすでにばれていて公務員に申しこまなくなっており、
産休・育休フル活用して公務員のいい部分だけ利用しようという女性が応募してきている。
副業は認めない、在宅勤務もやらない、給料は下がる可能性大、超過勤務は多くフルに超過勤務手当はつかない。
どう考えても先がないようにしか見えないわな。 40代以上のじじばばは公務員を無批判で持ち上げてるけどここにも世代間ギャップあるわ 一般職の申込者、最少更新 国家公務員、5年連続減
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/210512/ecd2105121845003-n1.htm
一般職 4.2% 減
専門職 8.0% 減
総合職 14.5% 減
国家公務員自体がオワコンだな。
コロナ禍でめちゃくちゃ景気悪いのに
この応募者数というは終わっている。
現職も沈む泥船から逃げ出す準備したほうがいい。 >>129
外部環境のせいにしても国家公務員がオワコンという現実は変わらないぞ。
もう若者はこの国はダメだと見限っているし、国家公務員の労働環境も悪いと見抜いている。 >>128
実際外食旅行あたり以外は景気いいからな
特に前4Qは好決算連発で今期の予想もいい >>126
>>128
でもお前自身は辞める甲斐性もない無能w
大嫌いな職場に身をささげる人生w >>131
2021年3月期のGDPは来週の火曜日発表だからまだだけど、
IT業界とかゲームとか巣ごもり需要を取り込んだ業種以外は全体的に業績良くないだろ。
間違いなく全体でみれば大幅なマイナス成長なのは確実だしな。
観光関係・運輸・外食・小売なんかは壊滅状態だし、
残りの業種も横ばいならまだいいほうという感じだろうしね。
全体的に民間企業に業績よくない業種が多い中で
国家公務員が不人気であるという現実はもっと直視すべきだと思うよ。 >>130
嫌でも辞められない人生キモティカ〜?w >>135
予想がかなり保守的だから予想よりは好業績の会社多いが、コロナ前に比べれば全体的に業績良くないぞ >>131
数字の読めない税務職員乙
これが採用倍率2倍で採用された当該職員か 1〜4Qで急激に回復してるのに通期でしか見ないで民間の業績悪いとか言っちゃうのが当該職員のレベル なんか一人変なのが暴れてるな。
そもそも国家公務員が不人気だという話をしてるのに
一生懸命今の景気はいいんだと言ってどうするんだ? 民間の給与はガンガン上がってんのに公務員はここ数年で期末勤勉手当が0.数ヶ月上がっただけ 国税なら民間と比べても残業代除いた給与水準は大手中上位と同等なんだが
公務員全般の志望者が減れば国税志望者もまあ減るよな
国税しか受けてない変態も稀にいるけどほぼいないもんな >>143
正直今のコロナ禍で景気いいというのは多くの人は同意できないだろうけどね どう考えてもキャリアも政治家もバカしかいねえんだから行政が不人気なのは当たり前
理屈が分からなくても何かおかしいなくらい察してるだろ皆
正しくは元からおかしかったんだけどな誰も正さなかっただけで 企業にテレワーク強要しといて自分の所はできないですよね許してねって、サイコパスの発想だからな
外から見ててもまともじゃないのは分かるだろ
女の異常な優遇もしかりな >>148
逆に大手で景気悪化の影響受けてる企業教えてくれ
鉄道、航空、旅行代理店、外食以外で 設備投資意欲も旺盛で工作機械データセンター需要激増
自動車は回復基調で特にトヨタ系は軒並み絶好調
それらすべてにかかわる半導体は異常な好況
EC、電子決済サービス需要増
百貨店以外の小売も好調
建設も建築は鈍いけど土木は増 どいつもこいつも数字を出さないで感覚で喋りやがるだからお前らは倍率2倍の組織に属する程度の人間なんだよな >>146
結局はメジャーなコッパン労基と地方を志望しないと国税のこの待遇を知る機会さえない
署の設備は大体汚くて立地も悪いしナチュラルにパワハラな管理職多いが、給料まあまあで事務処理量少なくて有給も空気読まなければ消化しやすいのに
知らなければ噂のまんまただのブラックって認識だろうな >>153
四季報買うか四季報オンライン契約するか証券口座開いて無料で四季報読め 支店の仕事しか知らないけどバイト並の業務で残業0で給料30万以上もらってていいのかって思ってしまう >>154
局にすら行ったことないMJ予備軍は事務量少ないって認識なのか。これはもっと締め付けないとな。 感覚で不景気、好景気で喋るやつって仕事も感覚なんだろうなw
どうせ個人なんやろな >>159
支店レベルの零細担当してると不景気だと思っちゃうんだろうなあ >>154
待遇良いとは言え年収にして数十万〜100万程度の差だからね、警察と同じで多少給料良いくらいで公安系の人気は上がらないよ
総合商社と同レベルの待遇にすれば即座にエリートが集うよw >>150
必死にネガキャンしといて自分は辞めずに当該にしがみつくって、ドMの発想だからな
外から見ててもまともじゃないのは分かるだろ
お前が神様に異常に冷遇されてることもしかりな 自分の職場が世界一じゃないと情緒不安定になるんだなあ 税務職の平均俸給+地域手当15%と住居手当2.8万で720万円弱、超勤なし
民間大手だと有名どころの総合職平均年収のボリューム層は700万円台で800万円台乗ればまあまあ、900〜1000万円台は高給、1100万円超は超高給くらいな感じ
年収だからもちろん残業その他手当含んで >>166
まあでも補足として公務員の平均年齢は民間総合職より少し高いけどね >>165
自分の現状が世界一だなんて思ってる奴そうそういねーよ
自分のいる場所が世界で一番悪いみたいに感じてるくせにしがみついてる奴はマゾなんだろうけどな 本店から支援来てくれてるけど、別にそんなすごいの?
課長等に対する奴隷的態度はすごいけど、仕事なんてできて1.2倍とかでしょ 当該で本店に選ばれた程度じゃ一般社会でまた平均以下の人間やから 奴隷が奴隷を育て、奴隷を統括するのがこの組織なんだよ
奴隷になれない奴は奴隷を統括することもできない
この組織では無価値 できる人→辞めて民間等へ
普通人→本店へ
人以下→支店 >>169-173
嫌でも辞める甲斐性無し→変態マゾ糞親父 この職場の批判を絶対許さないマンと五毛がこのスレにいるな・・・。
五毛はこんなとこまで来なくてもとは思うが。 批判を許さないなんて言ってないぞ
そんなに嫌なのに辞めないなんてマゾだねって言ってるだけだぞ >>172
新卒のできる人はそもそも当該に来ないでしよ
家の事情で民間辞めた人が来るぐらいで民間に帰ることはないし >>177
親が税理士とか、何かの資格持ちとかたまに来るよ
あまりに野生児ばかりで耐えられんくてみんな辞めてるがw 就活と業界研究つてワンセットだからなぁ
研究してるのに、税務職っていったらF欄ぐらいでしょ
ここの奴らは能力の割きプライド高いから、俺は間違えてここにいるんだって自己暗示してるみたいだがw
お前の存在が間違いだよwww >>176
だからそうやって批判は全て封殺してんじゃん。 批判は一切だめってパヨク組織みたいだなw
だから倍率2倍程度になったんだなあ
党内で批判は一切許さない共産党とか、頭弱そうな、ジジババ信者が大半だしw うちのMJはめっちゃ組織批判してるぞ。
それこそ周りに聞こえるレベルで。
批判できないとか、どこの支店なんだろ。 トンカツですら部下に憚らず本店や霞へ悪態ついてるもんな
言論統制されてるってことにしたいんでしょ 口には出さなくても当該の批判をする人間に拒絶感持ってる人間いるぞ
そいつが人事権持ってるとどうなるんやろなあ 民間大手に就職できる能力があるなら最初から国税なんかこなかったよね 出来れば年配の親父や爺さんの糞が一番だが、糞だらけになれるなら30代40代のおっさんでもいいぜ 大手乱発すれば能力がなかろうがどっかしら引っかかる
自分も新卒入社大手で無能で大手行った奴も入社先で会った無能も知ってる
特に今は就職売り手市場だからより一層楽だと思うわ >>187
俺はおっさんなのか
30歳公務員年収500万 >>151
百貨店、アパレル、ホテル、IHI、三菱重工 K字って昨日ニュースになってただろ
新聞くらい読め ああさんらもけつの穴で悩んどるとはな
わしは職場が変わってから紙の質が合わんのか、けつの穴の周りがただれて痛くなるんや
ウォシュレット使っても変わらんので、最近は徹底的に洗い狂って、紙は水分吸収だけに使っとる 国交相の要請で本数減らしたJRは大勝利だよな
乗客は減ってると肌で感じるけど本数少ないから混雑して乗れなくても次待つとかとてもできなくなったし >>195
内閣のぼくのかんかえたさいきょうのころな対策
普通の頭あれば無意味というか感染拡大するだけなの分かるよな >>195
いやあれはあほだろ。
JRの本数減らしたせいで密になっている。
政治家も官僚も劣化が著しいわ。
あほな指示ばかりしているしマジで自民党次の選挙で大敗の可能性高いわ。 >>191
IHIと三菱重工ってコロナ関係なくちょっと前から業績糞だぞ
>>192
4qに向けて回復してトヨタは前期比プラス
自動車部品もトヨタ系は好調
日産が死んだだけだわ
あとはスバルとスズキはコロナ前調子が良すぎた >>197
議席は減らすだろうが、大敗ねぇよ。
他に入れるとこないし。
立憲や共産には間違っても入れないしな。 >>197
でもJRだけは大勝利だよなと言ってるんだが
ガラガラでも乗車率300%でも経費ほとんど変わらないんだから本数減らせば減らすほど儲かるに決まってる
乗車率という奴も見た奴の主観だからどんなにすし詰めでも100%扱いにできるしな
人数や重さで科学的に算出する方法いくらでもあると思うけど >>200
この前の選挙で自民党は、4議席のうち議席負けてるけどな キャリアのアホ過ぎる指示にいつまで右往左往させられるのか 潰れそうな財政なのに事務の効率化をありもしない守秘義務漏洩論で閉ざしてるからなあ
守秘義務漏洩リスクゼロにしたいなら事務をするのを全部メカにして誰も情報にログイン出来ないようにしなきゃな。ばーか 【ひろゆき】確実に今後給料が下がり続けますよ。だって日本にもうお金ないんだもん【切り抜き/論破】
https://www.youtube.com/watch?v=frC_5jFOQMc >>211
給料下がります
サービス残業あります
毎日飲み会があるアットホームな職場です
発達障害と人格障害の女が子孫を残そうと迫って来ます
働きやすい環境なんていう自己中心的な意見を言う人間は国民への背信者です
こんな会社志望する就活生増えるわけないんだよなあ でもとりあえず毎日出勤するだけで金もらえるからなぁ
成果とか出す必要もない職場 公務員はどこもそうなのでは?
キャリア官僚様は知りませんが。 全体的に景気はいいよね
政府が金をバラまいたから
どこまでこの効果が持続するかは知らんけど
現政権はそろそろ終わるけど、次の政権は
大きな不況と戦う必要が出てくるぜ 消費税10パーセントにしただけで不況入りしてたのに異様な財政出動で不況を誤魔化しただけだからな
数年のうちにコロナ特別税を導入して日本経済はさらに底抜けするぜ
増税と公務員の給料カットはセット。これは毎回同じ 糞は食べ物とみなされない
だが当スレの特殊性をかんがみ、上記の概念は無効とする 不況誤魔化せてたの?それは初耳
消費税10%はどうやっても言い訳できないレベルだったと思うが 給与カット(ただし非正規率を上げて総人件費を下げます)といういつものオチ >>206
>>207
残業0で500万なら大手と変わらん
金融商社コンサル以外なら30で600いけばかなりいい方 >>209
日本が財政破綻するような事態なら世界大恐慌で全滅だわ >>222
非正規率なんて上がってねーよタコ
お前の頭の中どうなってんだよ
病院行け病院 >>223
お前の大手って白木屋の正社員とかその辺なのか?妄想全開くんお前大丈夫かよ >>224
お前が経済学も財政学も見識のない非インテリ、営業階級なのはわかるわ >>226
白木屋なんかで500万いくと思ってるお前が妄想全開だわ
有名どころじゃないと30で600万超えねーよ モンテローザ正社員平均年収
平均年収
マネージャー(MG)/年収650万円(平均月給38.6万円+残業代+インセンティブ)
店長/年収500万円(平均月給28.7万円+残業代+インセンティブ)
社員/年収360万円(未経験者)(平均月給20.8万円+残業代+インセンティブ) 「総合職の平均年収が高い会社」ランキング300 就職四季報データを集計、1000万円超は52社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン https://toyokeizai.net/articles/-/265961
超有名企業勢揃いでこんなもん
それに対して国税は残業0時間でこれ
税務職の平均俸給+地域手当15%と住居手当2.8万で720万円弱 >>230
モンテローザの中でどうかは知らないがマネージャーは普通なら課長級 有報の年収真に受けるとか学がない人ってこれだからな…
学って大事 モンテローザの店長は正社員は採用5年まで全員一律になれる(ならなきゃいけない)ポストだから25-28歳くらいの年収な。平均だから都会はもう何十万か上乗せされてるだろう
30歳時点でモンテローザの店長と当該はほとんど同じってこった 大体民間が公表してる残業時間は短くて20時間、ボリュームが30時間、長いと60時間、みなし残業制で多いのは40時間前後
民間水準で残業すれば年収800万弱で>>231の300位にギリギリランクインするかどうかのライン
30時間なら200位、40時間なら150位、50時間なら100位、60時間なら70位以内にランクイン
国税の給与水準てこんなだぞ 国税の残業代・諸手当込の平均給与がなぜか残業無しってことになってるけど大丈夫かよ
病的に嘘つくなw >>234
民間にも地域手当の概念はあるところはあるけど公務員ほどの差はない
5千円〜2万円とか
企業によっては地域手当といいつつ全国一律1万とか2万とかになって実質消えた制度になってる
それからモンテローザの店長の残業80〜100とかでエグいからopenwork見てこいよ
>>230って平均じゃなくて何が根拠かも不明な求人に載せてるモデル年収じゃん >>236
平均俸給の意味わかる?
残業込みは平均給与だぞ と思ってらわいが馬鹿だったわ
平均給与が43.3万か
薄給やんけ 国税専門官の平均月収は、36.1万円、月額ボーナスが7.7万円で、年換算すると、年額賃金は525.6万円
ボーナスなしでこれでボーナス入れると700万くらい
これは局で残業しまくってる人も入れた平均な >>239
と思ってたわいも馬鹿だったわ
平均俸給が35.8万だから地域手当15%加算で41.2万
>>235は超過勤務手当単価計算で住居手当込みの年収を時間あたり×1.2に割り戻してたから若干高く出てしまってるけどほんのちょっとしか変わらねーぞ >>240
酷税専門官の平均年収が700?
そんなに高いかな
計算おかしくないか 税務職の平均給与は、43歳で月額435,038円となっています。これは毎月決まった給与(俸給)358,234円に手当の76,804円を加えたものです。
手当の内訳は、扶養手当9,449円、俸給の特別調整額13,663円、地域手当等46,213円、住居手当5,136円、その他2,343円となっています。
なお、想定年収は、月額給与に公務員のボーナスにあたる「期末・勤勉手当」を加えて算出しています。
職員数 51,387 人
平均年齢 42.9 歳
平均経験年数 21.5 年
平均給与月額 435,038 円
俸給 358,234 円
手当計 76,804 円
想定年収 7,178,127 円
出典:厚生労働省「令和2年 賃金構造基本統計調査」 税務職平均俸給、地域手当、期末勤勉手当、住居手当
35.8×1.15×16.5+2.8×12=712万円
地域手当15%設定だから東京関東信越大阪名古屋なら超勤なしでこのくらいいく
超勤は7.75時間20日で割り戻して20%加算で時間当たり3190円
年収は月平均残業10時間750万、20時間788万、30時間826万、40時間864万、50時間902万、60時間940万
国税の給与水準高くね >>245
864万902万940万くらいの民間はこんな残業してるところがちょうど少なそうな企業が集まってる
強いて言えばSCREENとか蝶理はこのくらい残業多いかもしれない
826万前後の民間は残業30時間ていうのはかなり現実的だと思うから国税ってこんなとこと同じレベルの給与水準なのかよってビビるな
https://toyokeizai.net/articles/-/265961 念のため補足
メガ系列の金融は地域総合職があるからそれも総合職としてカウントしてそう
三井住友系が低すぎる
他は地域総合職ないから純粋に総合職がそんなもんなんだろう メガ以外に野村とか大和の独立系證券も地域総合職あるか 国税に入ると40年間
仕事で誰かを幸せにすることはないし
自分が笑顔になることもないし
人を笑顔にさせることもないし
人を感動させることもないし
自分の思うよう仕事を進めることができないし
ビジネスの本質部分であるWin-Winが全くない
たかが平均年収100-200万高いというだけで人として大切ものを失う
顔からは表情が失われ機械のようにマニュアル通りの人生を歩む
死ぬときに何も成し遂げるこたができなかった人生を悔やむ >>249
こいつはなんで当該にしがみついてるのかな >>245
地位手当あるところにさらに地域手当加算しとるぞそれ お前ら給与とか年収の話好きだな。
ただ残念ながら公務員の給与は今後下がり続ける。
>>211でひろゆきが言っているように理由は日本に金がないから。
今の年収を考えるのではなくて将来年収がどうなるかを考えたほうがいいぞ。
今の年収高くても3年後5年後に給与2割カットでは意味はないだろ?
残念ながら今のままだと公務員の給与は3年後5年後には間違いなく2割以上カットだ。 「人材」と「人財」の違い
「人材」と「人財」は同じような意味であり、違いがわかりにくい表現です。実際のところ「人財」は当て字であり、本来の書き方である「人材」と意味において明確な違いがあるわけではありません。2つの表現には優劣の差があるのかと疑問に思う人も多いですが、決して「人財」に比べて「人材」が悪い意味であるということではありません。どちらを使う場合でも、企業ごとの想いが込められているのです。
使い分けの傾向としては、代替可能なリソースとしての人を表す場合には、本来の「人材」が使われることが多くなります。マニュアルやひな形の通りに決まった仕事をし、その人がいなくなった場合には他の誰かが代わって対応することができます。反対に、他の人には代えがたい人という意味を強調したい場合は、「人財」が使われることが多いといえるでしょう。例えば、自らビジネスを創造する、既存のマニュアルを随時更新し続ける、意思決定ができる、人脈を活用できる、などといった人物像の場合は代替するのが難しく、企業にとって宝のような存在の従業員です。企業が発展し続けるために、大切な従業員への想いを込めて当て字である「人財」を選択する場合もあるでしょう。 企業にとって、人は財産です。以前から、優れた経営者は人を育てることの大切さを説いてきましたが、少子高齢化・人口減少により労働力不足が進行する現在、「人材育成」の重要性があらためて見直されています。 さすがに、国債で公務員給与を賄うのは世論が許さないよ
公務員の削減と給料カットが現実だと思う
手始めにMJは55歳定年にするとかね
6級以上にならないと56歳以降働けないようにする
そんな時代がもうそこまでやってきてる
危機感のない奴がおおいけどな >>255
>手始めにMJは55歳定年にするとかね
>6級以上にならないと56歳以降働けないようにする
これはまた頓珍漢な意見だな。民間に65歳までやとえと言っている国がそんなことができるわけない。
現実的なのは公務イオンの一律の年収カットだろうな。5年後にはすべての国家公務員の給与は2割カットはあり得る。
さらに地方公務員にも同様の要望を出し、したがわない自治体には地方交付税交付金を1円も交付しない。
公務員自体はもうオワコンの時代はすぐそこだよ。 >>227
日本の借金とやらはお前が頑張って返せよ笑 >>256
年収カットは難しいから昇給停止だろう
3級から4級には上がらせないとか
退職金は減額、定年は延長するも早期退職推奨 >>258
震災の時給与1割カットやっているのに難しいわけがないw
特例法作って即刻2割カットしますで終了だよ。
退職金はすでに減額しているが給与カットに伴いさらに減額。
早期退職勧奨は無理だろうな。 人勧はずれた給料になったのは民主のときだけでしょ
自民なら安泰や >>260
自民なら安泰という根拠はどこにもない。
さらに言えばコロナ対策kの不備で国民が怒りまくっているから、
次の選挙で自民党大敗の可能性が相当高くなってきている。 >>258
たぶんこれが現実的
実力主義の名のもとにMjが廃止されるだろう >>262
全然現実的じゃないけどな。MJ廃止したら4級5級が大量にいなくなるだけだぞ。 >>264
昇給率も級別差が大きくなるし、勤勉手当も細かく20くらいのランクわけがされる
能力の低い調査官・上席は地域手当の低い場所へ転勤
逆に評価の高い職員は特別割増手当
やり方はいくらでもある
使い物にならない人間に退職勧奨もある >>265
メンタルで休んで全然出勤してない職員で首にできない人が大量にいるのに、
退職勧奨できるわけないじゃん。公務員は首にできる仕組みになってないんだよ。
だから雇用保険にも未加入になっている。
というか首にできる仕組み入れた時点で民間に大量に人が流れるだろうな。
公務員は大手民間企業に比べれば給与低いのに人が採用できているのは、
解雇されず年功序列で給与も上がる安定性と福利厚生がしっかりしているからだから。
外資みたいな人事評価入れた途端に割に合わないから民間に流れるだけ。
というか既に割に合わないと思われて国家公務員超絶不人気になっているけどな。 今まででかい顔してた高給の無能な人間が消えると思うと、ほんと世の中が良くなると思うわ
無能者は非正規に切替える法改正をしたらいい。簡単なことだ >>265
無能を地域手当の低い小規模署に送るとか何もわかってねえな >>266
制度変えるのは法律変えるだけだから簡単
人は筆記試験を完全廃止すれば簡単に集まるよ
筆記試験を廃止した公務員試験はどこも倍率10-30倍だから是非導入すべき >>265
というか本当に人事評価入れるなら360度評価入れて、
指定官職は一年契約にしてその評価が悪ければ即刻首に出来るようにしないとだめだな。 >>269
筆記試験廃止して全員面接するの?物理的に何万人も面接できると思っているの?
余りにもあほすぎる意見でコメントする気さえおきないわ。 >>270
それは是非導入すべきだな
指定官職ももっと外部からヘッドハンティングすべき
そして使えない人間はすぐ降格させるべき
統括官や指定官職にしてみたら仕事出来ないどころか組織に有害な人間が大量にいる現状がこの国を悪くしていると思う >>271
民間のSPIやESがあるだろ
物事を良くする改革を嫌がるのが無能公務員の特徴なんだよね
民間は一般職員も駆り出して面接にはかなりのコストをかけている。応募者を大量に集めるなら安いコストだ >>274
民間のSPIって筆記試験と同じだぞwお前本当にあほすぎるわ。
結局筆記試験しろといっているのと同じじゃん。もう相手したくないからどっかいっておけ。 >>276
知能の低い猿は消えろよw
現状の筆記試験は人が集まらないから辞めろと言ってるだけ
揚げ足取りして議論を、煙にまくとか、大人として恥ずかしくないのか? >>277
いや自分で公務員の筆記試験廃止してSPI入れろってアホだと思わない?
結局筆記試験であることは何一つ変わらないのに。
しかもSPIってリクルートキャリア社という一民間企業が勝手に作っている筆記試験だぞ。
そんな民間が適当に作っている試験で能力評価するの?もうバカすぎて議論する価値さえないわ。 筆記試験の代わりにSPIしろとか言ってるような猿が当該にいるとは思えない 応募者が集まらない→現状の筆記試験を廃止すれば解決
国家総合職、地方公務員で既に事例があるから一律でやればいいだけ。これで倍率は10-30倍にはね上がる。同時に無能かつ給料の高い中高年層をリストラ、役職の降格も頻繁に行い、そして空いた枠に有能な若者、外部の優秀な転職者を充てる
逆にこれをしない理由が無能が胡座をかく以外なにかある? 一般職の申込者、最少更新 国家公務員、5年連続減
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/210512/ecd2105121845003-n1.htm
一般職 4.2% 減
専門職 8.0% 減
総合職 14.5% 減
いろいろ意見出ているが国家公務員は超絶不人気になっている。
それが現実だ。この数字が全てを表しているよ。 応募者増やすなら国税だけ試験日程他とずらせばいいんだよ
これが一番コストがかからない。
地方自治体でも独自日程にしたとたんに倍率100倍以上になったりするし >>281
空いた枠に有能な若者、外部の優秀な転職者を充てる
リストラ可能な民間と全く同条件になったらまず来ないよ。だって、優秀な転職者は自分のスキルとかキャリアを考えてるからさ。
国税が他の民間でも使えるスキルって限られてるし。
つぶしが効かない。優秀な転職者はもっと高給で自分のスキルを更に磨ける職場に行くわ。
だから、リストラするよりも現実的なのは
更なる能力給の推進だよ。ショボい奴は低い給料。頑張ってる奴は高い給料。更に差をつける。
怠け者は低い給料を甘んじる。嫌ならやめるか頑張って働く。 少子高齢化で少ない若者を民間と争奪戦するんだから
クビになりにくいという、非営利組織の
最大にして唯一のアピールポイントを
捨ててはいけない。 >>285
民間でも正社員をクビにするのはほぼ不可能に近いぞ 優秀な人間がこんな職場来たら、それこそ社会の損失だろ
フリーターの氷河期世代でも雇ってればいいじゃん
そんな能力いる仕事してる訳でもないし >>286
ほえ?
業績不振でいくらでも整理解雇できますが? 改善の余地が見込めないか、適切な指導がされているか
労働者の能力不足が著しい場合で、改善の余地も見込めない場合は、解雇が適法とされることがあります。
ここでいう「改善の余地がない」とは、他部署への配置転換や指導・研修などの手だてを尽くしても改善されない状況を指していると考えられます。
そのため、たとえば、採用した人に全く指導をしないまま放置し、業績が上がらないから解雇したいというケースでは、まずは指導等を行うことによって改善の機会を与えるべきであり、解雇は回避すべきという判断になりやすいと考えられます。 俺は民間企業で働いてて国税に転職しようか悩んでる人間なんだが、
国税の管理職の人事評価項目を知らんが、
自分の部署から退職者だったり、休職者が
出るのは基本的には管理職の管理責任なんだけどな。
一般企業で休職者とか滅多に出ないし、問題になる。
だから、自分の部署から退職者だったり休職者が出そうになると課長とかは管理能力が無いと思われて自分の評価に響くのを嫌がるからなんとか改善しようとする。 ここは休職者・退職者を大量に出してて出世してる人間もいるから、関係ないか、逆に評価されているな 休職者、退職者が出るような職場環境を改善しようとしないなら、管理能力に問題があると世間一般的には見られるね。 地方局も転勤範囲を絞ったり、もう少し応募者増やす方法あると思うんだけどなあ
これだけ応募者集まらないのは色々魅力がない所が重なったからなんだよ
魅力を発信というが今はインターネットが発達してて就活生は真実に簡単にアクセス出来るんだからそこは大して応募者が集まらない理由になってないぞ 公務員の悪い所は適当やってても自分の組織が潰れたり自分の給料が下がることがないし、頑張っても目に見えてそれらが改善するわけじゃないから、真っ当に業務を改善しようという動機がわきにくいんだよな >>292
まともな組織ならそうなんだが、この組織は俺は何人ぶっ潰したと武勇伝語る人間が出世していたりするからな。
あとは国税から他官庁に出向した人間がパワハラで問題になったりな。
悪いこといわないから国税には来ないほうがいいよ。 >>297
情報発信されればされるほどこの職場の負の側面がどんどんネットで広がるから逆効果でしょ。現職がガンガン事実をネットで広める時代に、臭いものには蓋をするで通ると思っている方が甘い。 >>289
希望者募って多額の割増退職金積むことになるけど 税務職平均俸給、地域手当、期末勤勉手当、住居手当
35.8×1.15×16.5+2.8×12=712万円
地域手当15%設定だから東京関東信越大阪名古屋なら超勤なしでこのくらいいく
超勤は7.75時間20日で割り戻して20%加算で時間当たり3190円
年収は月平均残業10時間750万、20時間788万、30時間826万、40時間864万、50時間902万、60時間940万
総合職平均年収864万902万940万くらいの民間はちょうど40〜60時間も残業してなさそうな企業が集まってるが、強いて言えばSCREENや蝶理はこのくらい残業が多いかもしれない
総合職平均年収826万前後の企業群で残業30時間はかなり現実的だと思う
国税は名だたる大手民間企業と同程度の給与水準
令和2年国家公務員給与等実態調査の結果
https://www.jinji.go.jp/kankoku/kokkou/02kokkou.html
「総合職の平均年収が高い会社」ランキング300 就職四季報データを集計、1000万円超は52社 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン
https://toyokeizai.net/articles/-/265961
どや 良い部分は残しつつ、悪い部分は改善して
よりよい組織になれば良いんじゃない?
悪い部分は民間を参考にしたりすれば良いし、
民間より優れてるところは残せば良いじゃない。
当たり前の話しだが。 国税と民間のどっちが良いっていう、
マウンティングの話しか。
お前ら、ホント比べっこ大好きだな。 まずはパワハラ人間をバンバン切っていけばいい
あとは設備を良くするとかね
部署によって差はあるけど専門知識も得られるんだから、労働環境がいいことがわかれば人は集まるでしょ >>310
国際科はTOEICの点数取れればいけるだけだから、別に国際取引に詳しいわけでもない。
そもそも連結開始仕分も切れないレベルなのに、在外子会社の連結なんて理解できない。 >>310
組織内エリート非エリート関係なく誰でも同程度の給料もらえるのがこの組織
民間も大企業は課長まで年功序列だから大して変わらないが
求人はDICだけど>>306のランキングに入ってないから国税のが多分給料高いんじゃね 752 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:16:55.10
民間は仕事出来れば直ぐに引き上げられて大手でも30代で子会社役員になって年収3000万円なあんでこともあるぞ
民間は大手なら仕事出来る、しっかり組織を引っ張ることが出来ることがちゃんと見られている
当該みたいに適当だと競走に負けるからな
753 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2021/03/04(木) 19:17:39.77
>>751
平均給与の話なんかしてねえだろ
そんな関係ないどうでもいいことばっか言ってるからダメなんだよテメーは
754 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2021/03/04(木) 19:18:43.26
>>752
これよこれ
755 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:19:46.85
年3000万稼いでも休む間もなく働いて幸せなのかな
756 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:20:48.59
少なくとも当該のサイコパス管理職のストレス発散の相手するよりは良さそうに私は思うよ ここを見ている受験生はとにかくこの組織には来ない方がいい
感覚昭和の時代錯誤管理職が幅を利かせて若い職員辞めまくってる
この職場で得られる税に関する知識は有用だけど別に他でも学べる 来ない方がいい
辞めまくってる
と言ってる本人が辞めずにしがみつく職場w 大量採用のせいもしれないけど若いやつの退職多いよなぁ 何人採用して何人辞めてるから多いって言ってるの?
それとも印象だけで言ってるの? 他にはとても行けないから仕方なくここに来たんだろ
風俗で嬢に説教するタイプ?やることやった後で >>316
嫌でも辞められない人生キモティカ〜?w 辞めてるやつ多いって言うけど7月、12月、3月くらいの人事速報だとほとんどいないぞ。
3年〜5年以内の離職率悪くないと思うわ。 >>313
化学就活スレより
[67] 信越化学
━━ 横綱級ケミカル ━━
[66] 住友化学 三菱ケミカル
[65] 旭化成 富士フイルム 東ソー AGC
━━ 大関級ケミカル ━━
[64] 日東電工 東レ
━━ 関脇級ケミカル ━━
[63] 積水化学 昭和電工 宇部興産 帝人 DIC JSR 三井化学
[62] 三菱ガス化学 クラレ 日立化成 大陽日酸 エア・ウォーター
以下大量の小結前頭十両
結構な上位企業だけど国税のが給料いいな >>323
実際人事院白書見てもここ3年くらいで20代の年間離職率は1.2→1.7%になっただけ
増えたけど前も今も低いまま 国家公務員20〜29歳の1年間の離職率(平成30年1月15日現在の在職者数に対する同30年度中の離職者数の割合)は
行政職(一)約4.1%、税務職約1.7%
20〜29歳の離職率が均等と仮定して3年内離職率を算出すると、行政職が12%、税務職が5%
https://www.jinji.go.jp/hakusho/R1/1-3-01-data-21.html
離職率
20〜29歳
行政職(一)約3.9%
税務職約1.2%
公安職(二)約1.6%
公務員白書P118〜119
http://www.jinji.go....sho/pdf/28_1-3-1.pdf 公務員から民間への転職が難しいのは事実だけど、国税と民間比べたときに国税より給料高い民間が少ないのもまた事実 当該でいじめられてるマンがここで何を書こうが受験生は絶えないんだよなあw >>328
一般職の申込者、最少更新 国家公務員、5年連続減
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/210512/ecd2105121845003-n1.htm
一般職 4.2% 減
専門職 8.0% 減
総合職 14.5% 減
受験生がいなくなることはないが着実に減少しているぞ。 ブラック民間に比べれば国税ははるかにマシだけど、体育会系で昭和の感覚が残ってる。
仕事内容も泥臭いし、地方上級みたいなきれいな事務仕事を想像して公務員志望してきた人が当該職員になると、ギャップに苦しむことになる。 減少していった果てにネガキャンマンはこの組織がどうなってほしいの?
職員数が減って自分の相対的な地位が上がってほしいの?
それとも組織が維持できなくなって崩壊してほしいの?
どっちもないから安心しろw >>311
国際科の問題見たけど、英語の問題なんて一部だけじゃん
何で嘘つく? >>332
こんなところに愚痴書いても何も改善しないぞ
現実で行動しろよ 30代で大手の子会社役員になるつもりなんでしょ
なんでまだいるの? >>337
行政職はキャリア、いわゆる総合職が実は相当離職率が高い。
理由は霞が関で死ぬほど残業させられてあほらしくなって
東大卒とかの若手が次々と民間に転職していく。
しかも残業している理由が国会待機のためで何の意味もないからな。
総合職が14.5%減と一番不人気になっているのも異常な長時間労働のためでしょ。
とにかく公務員は長時間労働を減らして超過勤務手当を100%支給にしないと不人気は改善されない。 ここに来る連中はここ以上の待遇の所に転職出来る人間は多くないからな。離職率は低いわ
見ててもそれこそ30代で子会社役員になる人間はほとんどいないなぁ。凡人、凡人よりずっと低い人間がほとんど さっさと転職して子会社役員になりたいぜ
雇われの小さい年収で比べてるような人間とは話が合わん
そもそもの人間の土台が違うのだろう しょうがないから高卒の俺が相手してやるわ。
子会社役員の話しって何の話しなんだ?
国税に転職する予定の者なんだが、そんな妄想話し聞いたこと無いぞ。
高卒の俺ですら嘘だとわかるわ。
親会社から役員として出向するのは知ってるがな。
国税の奴って、嘘を鵜呑みにする知恵遅れなの? 嘘を見抜いて脱税を取り締まるはずの国税の職員がこれじゃあね笑
人から聞いた話しをそのまま鵜呑みにするなんて
国税の奴らって大したことないね!
税務調査もザルなんだろね! 高卒の人を見抜く力すごいな
是非とも当該に来て一緒に仕事をしたいね >>340
キャリアってそんな人数いなくね
採用人数の割合的に総合職は20%弱だから
キャリアだけの離職で全体2%の離職率増加をさせるには1年にキャリアが10%辞めることになるんだが 海外のMBAを取得して30代で年収3000万円稼ぐビジネスマン、資格を持って同程度稼ぐ人間がいる中、年収700万円もらって、年収500万円の人間にドヤる現実を直視しような 採用10年超のおっさんだけど、いろいろあって会社行きたくなくて
そのうち休職しそうw 年収3000万の子会社役員の次は年収3000万稼ぐビジネスマンですか?www >>349
休職してもなんとしてもしがみついてお金を引き出し続けなはれ キャリアになる人間はそれこそ年収1000万円の転職なんてザラだしな。そら転職多いわ >>350
そんなの存在する訳ないよなww
周りでも一人もいないわ >>351
辞めてないじゃん
30歳未満の国家公務員の中で「辞める準備をしている」「1年以内に辞めたい」「3年程度のうちに辞めたい」とした人が男性で約15%、女性で約10%となった。 国葬の採用予定数は1年あたり700人超
国葬は大卒以上だから20代=22〜29歳として8年分だから700×8=5600人
>>351には
自己都合を理由とした20代の国家公務員総合職の退職者数が2019年度に87人に上ったとの調査結果を、内閣人事局がまとめたことが19日分かった。
と書いてあるから国家総合職の離職率は簡易的な計算だけど1%だよ
一般職含めた行政職(一)俸給表の適用を受ける職員の離職率が>>326ってことは一般職は更に離職率が高いってことになる 休職すると給与でないだろ
組合はいってると違うんだっけか 青色申告会、法人会とかがもっと大きな組織だったらそっちに転職してみたい。
記帳指導とか税務相談やってる方が性に合ってる。 19年度の国葬の離職率が6年前と比べて4倍超って記事タイトルで煽ってるけどさ
たしか2009〜2014年度採用らへんて国家公務員の採用数今の半分くらいだよな
それに元が離職者少なすぎなだけだろ >>353
1000万はコンサルでもシニアの上の方だからいきなりはないと思う
数年務めた後でもアソシエイトかコンサルタントからのスタートで500万〜600万くらいかと
50時間の固定残業代込みで 確かに感覚的に昔より退職者が増えた気がする。
昔は辞めるって言い出したら幹部が必死に引き止めていた。 大腸内視鏡でポリープ3個とりましたが、良性の検査結果を聞き、安心感から酒と飯をしこたま摂りました。すると、今朝は面取りして大腸の疎通性が改善されたためか、大量の大便が排出され、自宅の洋式便所が詰まりました。
難儀しましたが、二十年前に買ったゴム製の『つまりとり』が、役に立ちました!
みんなも気をつけてね! 能力や人格がまともな人間は他の引き上げがあるから辞める
そうでは無い人間は必死にしがみつく
それが公務員組織
流れ着くのもやっぱりそういう人間
これはわしは変えなきゃいけないシステムだと思ってるよ >>365
難しいな
国に貢献したいと本気で思ってやれる奴はなかなか居ない
俺はもちろん楽して働きたいから公務員になった >>365
>>356で総合職でも年1%しか辞められないって結論出てる
引き上げがないのか実は居心地がいいのか知らないけど >>356
全部ストレートと仮定したら23-29歳で7年で700✖7=4900人
総合職でも公務員になるのは歳食ったのが多いから概ね+2年で考えて5年×5=3500人
87/3500≒2.5%
この数字がいいのか悪いのかは知らんけど、河野大臣が言うからにはこの数字は大変悪いものなのだろう まあ、俺の予想だが
このままだと大量採用大量離職の
人の出入りが激しい職場になるだろうな。 たぶん前スレから必死で擁護してる奴は1人だけだろうな
やたらと人事院の情報出しくる奴w 1人なのって擁護とか言ってる事実を受け入れられない国税嫌いの方だろ >>371
国家公務員の待遇の話で人事院以外のどこから情報持ってくるの?w コッパンのがはるかに離職率高いのに問題視されてないのは草 パン食なんて誰がやっても同じだからな。またフリーターや他の企業の弾かれ者を入れればいいだけ この職場について熱く語るのも良いが、
彼女作れよ笑
お前らの未来の方が心配だわ。
デートでもしてこい!
え?作りたくてもできない?
それは知らんがな。 誰からも愛されない人生w
職場の不満をネットで晴らす寂しい窓際職員w
あぁ、無常なりw そりゃみんながバリバリ働いてたら気持ち悪いでしょ
組織には窓際族も必要よ 女性からは必要とされてないけどな。
オスとして失格。
子孫残せず。
動物として負け。 公務員やってる親にiPad与えたんだが、タスクキルの手順も教えてやったのに「忘れて」
調子が悪いものは削除して再ダウンロードというとんでもないこと毎日やらかし続けてやがる
でもこれが我々公務員のスタンダードなんだよな
絶対に正しい手順を踏むことはできず不便で手間がかかって時には全てを失うことをやるのが大好き ちなみにお前らって童貞処女なの?
彼女彼氏持ちか?既婚者か?
書き込む際には申告しろよ。
ま、俺は彼女持ちだがな! 女性から必要とされない休みの日に職場の愚痴しか書くことが出来ないオスw
子孫残せないオスは死んだ方がいいよww あ、ごめん。
お前らにも彼女いたな。
自分の右手w
たまに左手に浮気するんだろ? メス猿、彼氏いるくせに
他のオス猿のこと気にするよな。
発情し過ぎだろw
うっきー! 上野動物のメス猿、
ちゃんとパートナーがいるのに
他のオス猿にちょっかいを出すらしいよ。
性欲が強いんだろうな。
動物の生存本能って、すごいよね! 今年の内示(予告)っていつ?
月曜だと直前の週末分もったいなくない? 痛みを知らない子供が嫌い。心をなくした大人が嫌い。優しい糞遊びが好き。バイバイ(どかちゃん) ショット・ガン・うんこ━━━━
それはうんこと屁を同時に発射して便器をクソまみれにする奥義である 35歳以上は大腸検査で採便せんといけん
腹がぐるぐる言い出してから採便キットの存在を思い出して
慌てて開けてみたんやが何と二回も取らないといけないんや
あともう一度便所で糞遊・・おっと採便をしないといけないんじゃ^〜 短納期、ハンコと書類だらけの業務の“震源地”
ワーク・ライフバランス代表の小室淑恵さん(同社提供)
「過去1000社の企業コンサルティングを行ってわかったのですが、長時間労働の問題を抱える企業の共通点は、『行政と直接やりとりがある』ことだったんです。発注元である行政の仕事、やり方が、多くの企業の残業の震源地になっている。ここを変えないと根本的な解決はできないと気づいた」。企業や自治体に対し、働き方や女性活用のコンサルティングを行うワーク・ライフバランス代表の小室淑恵さんは調査の理由を語る。
小室さんは、中央省庁との仕事では、「民間では当たり前になっている電子的な発注ではなく、難解な日本語の発注書に短期の納期を指定され、膨大なハンコと書類だらけの業務を強いられる。そして、短い納期を示された企業が、更なる短納期を下請けに要求するといった構図がまかり通っている」と話す。 35歳以上は大腸検査で採便せんといけん
腹がぐるぐる言い出してから採便キットの存在を思い出して
慌てて開けてみたんやが何と二回も取らないといけないんや
あともう一度便所で糞遊・・おっと採便をしないといけないんじゃ^〜 大卒6年目の28歳で4月から国税に転職してきた者なんですけど、同年代のストレートで入った子たちに給料で追いつくことってありますか?ちなみに俸給は1級34号俸スタートでした。 大手でも30代で子会社役員になって年収3000万なあんで >>401
公務員なんて年功序列なんだから、ストレートで入った奴にはまず勝てないよ。
34号なら3年分くらい加算されてるからそれで満足しときなよ。 憲法違反 縁故採用 裏口入学 取り巻き お友達が集まって他人様の稼ぎをクスねる相談ばかりしている。
酷い国 恥ずかしい国 醜い国
国民の皆さん ご近所の善男善女 良い子のお友達。
みんなで力を合わせて、悪を懲らしめ、正しい日本を取り戻ましょう。 10年以上もナンバー統括してる奴は降格させろよ
一度間違えて評価したら、後はそのままのらりくらりで高給とりとか
MJより性質が悪い ワクチンの大規模接種会場は元東京局の庁舎じゃないか
自衛隊も慣れないことさせられてかわいそうに
当該が予約やったらもっと大混乱必至だがな >>401
採用されてからは評価によって昇給・昇格に差が出るからある程度の差なら逆転できるよ >>401
東京局みたいな期別重視のとこなら、その歳だと仮に第一選抜になれたとして副署長が限界。ほとんどはMJ良くて統括。唯一逆転があるとしたら戦果空けに本省。基本的に期待せずMJで人生やり過ごすのが得策 >>409
期別が一緒なら50代だと額面で1mは違うぞ >>413
そんなの差がある範囲にならんだろ・・・
10Mくらいならともかくさ ネットスラングをさも当たり前のように使うな?
1m 1000000
1k 1000 >>413
いわゆる管理職手当はMJの超勤20時間分ぐらい、これマメな。 >>418
3万とかじゃないっけ?5万?
MJの超勤2時間て6万超えるけど 若くして金が欲しいならメジャーな種目の世界チャンピオンになればいいじゃない
世界どころか日本レベルのやきうサッカーですら20前後で契約金億単位の奴毎年いるぞ 能力より在職年数や採用区分が重要やからな
歳食って入った人間は諦めて適当に仕事してのらりくらりする方がいい
現に皆何年か経つとみんなそうなる 大卒6年目の28歳で4月から国税に転職してきた者なんですけど、同年代のストレートで入った子たちに給料で追いつくことってありますか?ちなみに俸給は1級34号俸スタートでした。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、入居者の発達障害の女性の腕を折り「今「辞めて下さい」って言ったよな・・・これを警察に対して「腕をこちらが折って「辞めて下さい」と入居者が言った」ではなく「勝手に自分で転んで腕を折って大声を上げた」と言ってやる・・・どうなる事か・・・「こちらの言い分」は裏付けも取らず警察は信用する「おめーの言い分」は証拠があっても警察は信用しないおめーは「発達障害」でも幼少時に誤診を受けてそれに基づいて親が
「生活保護と障害者年金」を申請しているから「公的な書類」には「精神障害二級」と記載してある・・・大抵の人は「発達障害の人間が精神障害二級の筈が無い」と思い込んでいるからこちらが説明せず「精神障害 二級の者が騒いだ」と警察を呼べばどうなる事か・・・」
そう言うと柳澤明美は、その入居者を蹴り上げた。
このような事を、ごく日常的に行っている。 >>428
追いつく可能性はゼロパーセントや。どんなに君が有能でもね。昇進昇級が絶対追いつけないからな うちの親父専科で年取って入ったって言ってから滅茶苦茶優秀だったんだろうな 大嫌いな職場を辞めずに尽くし続ける奴の闇は深いよなw >>428
5つ歳くって入ってからといって特別待遇は一切ないよ。スタート地点で号棒が高く設定されてるのでそこですでに精算されている。昇進は今の同期と全く同じ運用になる。ただ同期の中でも昇進が早いのがいるからそのルートにのれば同い年で昇進か遅いのよりは出世する可能性はあるね。ただ同期で差がつくのは4級時点のポジションなので15年くらいは年下の先発や同い年の上司には普通にあたる。プライド高そうだから早く捨てて残り40年弱のらりくらりした方がいいよ 尽くしてはいないだろ。
生活の為に仕方なく行ってるだけだ。
正直、閑職になれば定時帰りなのに給与だけはそれなりに高いから、簡単に辞めにくいのも問題よね。 毎日せっせと出勤してくるくる働いて、それを尽くすって言うんだぞw 自分を特別だと思わないこと
自分の人生に意味とか考えないこと
生きた証を残したいとか考えないこと
人生は一度きりだから思うように生きたいとか考えないこと
単調な仕事をして普通に老いることを受け入れること
自分に特に期待しないこと
これが正しい当該職員の心がまえ 19日は報告があるから在宅だって。
報告ある日だけ在宅増やすインチキ!
仮装隠蔽では?? うちの署も19日だけ在宅だよ、他の日全く在宅ないのに >>449
在宅勤務率35パーセントを重加算する。きっちり実行すること 20年度の実質成長率“戦後最大”下げ幅
NNN
今年1月から3月の実質GDP(=国内総生産)の成長率は、年率でマイナス5.1%と、3期ぶりのマイナス成長となりました。
内閣府が発表した今年1月から3月のGDP成長率は、物価の変動を除いた「実質」で前の3か月と比べて1.3%のマイナスでした。年率に換算するとマイナス5.1%で、3期ぶりのマイナス成長となりました。 一般職の申込者、最少更新 国家公務員、5年連続減
2021/5/12 18:45
人事院は12日、令和3年度の国家公務員採用試験で、事務を担う一般職(大卒程度)の申込者は前年度比4・2%減の2万7317人だったと発表した。5年連続のマイナスで、現行の試験体系を導入した平成24年度以降で最少を更新。このうち女性は1万1029人で全体の40・4%を占め、過去最高となった。 >>447
自分を特別だと思い
自分の人生の意味とかを考え
生きた証を残したいとかを考え
人生は一度きりだから思うように生きたいとかを考え
単調な仕事をして普通に老いることを受け入れず
自分に特に期待すること
これが正しい人間の心構えか 報告の都合に合わせるため19日の1日だけ在宅勤務させる職場。腐りきっているな。
局長や部長、次長、署長、副署長はもちろん不正加担した指定官職全員懲戒処分にしろよ。
実際は緊急事態宣言が再度出ても全くと言っていいほど在宅勤務してないのに
報告日だけ在宅勤務させて出勤率3割にして報告するとか組織ぐるみの仮想隠蔽じゃねぇか。
この職場がゴミ組織であることが明らかになっただけだ。マジくだらねぇ。 1日やるだけでもありがたいと思えや
不満なら辞めろ
お前ら何やっても文句しか言わんしどうでもええわ 本店のわい今月はほとんど在宅なんやけど、支店は全然在宅やらんのか? >>465
支店はもちろん本店でも部署によっては全然在宅勤務やってないわ。
緊急事態宣言中にもかかわらずね。そりゃ文句も出るわな。
民間に出勤者7割減を国が要請しておいて国家機関が全然在宅勤務してないとかどうかしているわ。 >>466
そうだったのか。
自分の部署以外わからんからなぁ。そりゃ不満も出るわ。教えてくれてありがとう。 海水浴場に浣腸が落ちている意味を初めて知った時の恐怖を皆さんに伝えたい コロナになってらから俺ら全然仕事してないけどマスコミに開示請求とかされたら耐えれるんかな 全国でも早期にまん延防止適用になった地方の署は、調査部門を在宅拡大継続し、内部部門をフル出勤させる。
在宅する閑雲のためには調査部門職員を応援に出すが、内部部門は在宅解除のフル出勤開始。
出勤削減7割を達成するために、内部部門職員を分母となる頭数から除き調査部門の職員数のみで出勤削減7割を達成するよう仮装隠蔽をおこなっている。
事務系統にかかわらず交代勤務を行い特定の部署、人に負担をかけないようにするという局長の指示を無視し、特定の部署、人に負担をかけようとしている。
基礎疾患のある職員は原則在宅勤務を行うという指示を無視し、原則出勤という殺意までうかがえる。
パワハラどころの話じゃない。 うちは在宅でやる仕事はないからと、休み取らされたぜ
休みなら外出も自由だし、ほんと上辺だけの工作するよな 急に統括に明日、休んでくれって言われたけどそう言うことやったんか
ほんと終わってるな このスレにいる兄ちゃん達の中で
ムカデ人間あぅ、ごめんごめんよぅ、ごめんよぅ、ごめんカレーを喰った人はいるか?
あれは本当にカレーだったのか? >>471
上部だけ工作しても実態が伴ってなければ意味ないだろうにな。しかも休みは取らせるものじゃなくて取るかどうかは職員が決めるものだし頭おかしい。
>>473
本当にこの組織終わっとるわな。組織ぐるみで仮装隠蔽の指示しているしマジで不正指示したの指定官職は全員首にしろよ。財務省再生プロジェクトとかしょうもないアンケートやるよりその方がよほどこの組織浄化されるわ。 よく分かんないけど、内部の文書を都合のいいように鉛筆舐めて数字ちょろまかすのは何かにひっかからないの?
ちゃんと在宅勤務してるかとか内部調査しないのかな >>470
ほんとかよw
もしホントなら誰が暴走してるんだそれ 運送会社社長を脱税で逮捕 「不正の意図なかった」
横浜市の運送会社の社長が、およそ4000万円を脱税した疑いで横浜地検に逮捕されました。
法人税法違反などの疑いで逮捕されたのは、横浜市の運送会社「呉羽」の社長・田代真樹容疑者(50)です。横浜地検などによりますと、田代容疑者は外注業者から「車両費」や「ガソリン代」などの名目で受け取った金を申告せず、3年間であわせておよそ1億6000万円の所得を隠し、法人税などおよそ4000万円を脱税した疑いが持たれています。
関係者によりますと、田代容疑者は「不正をしている意図はなかった」と周囲に説明していて、脱税で得た金の大部分は馬券の購入費に充てていたとみられます。
この事件を巡っては、横浜地検と東京国税局査察部が合同で捜査していました。(18日17:04) リーダーシップを発揮してマネジメントがなんたら の結果だよ サイコパスがリーダーシップを取ると組織が崩壊するなあ 能力じゃなくて在職年数で管理職選んでるから変なのが管理職になる
事務官から上席まで幅広く優秀な人間を管理職に登用すれば今みたいな変な人間ばかりの管理職という事態にならない。無能ばかりの当該で数期の間で管理職を探せばそりゃ変なのばかりになる
それに加えて毎期昇格と同程度降格も実施すべき。一度降格してもまた昇格も認めるべき。人間は経験で変わりうる 風俗とかギャンブル、女遊びの話が多い=コミュ力高い=マネジメント能力高い
これが当該だからなあ この話になると職場を擁護してる奴が黙るのも闇が深いな。 463
470
471
473
475-478
どこ局の話だよ。聞いたことねーぞ
少なくとも俺の周りはテレワ実施してるけどな >>489
全くしてないわけではないが少なくとも出勤率3割には程遠いな。
その上仮装隠蔽の指示。この職場の闇しか感じない。 事務系統にかかわらず交代勤務を行い挙署一体となって特定の職員に負担のかからないようにするはずが、特定の内部部門職員は交代勤務の頭数からはずしフル出勤。
重症化する恐れのある糖尿病、心不全、呼吸器等の基礎疾患のある職員は原則在宅勤務を行うはずが、フル出勤させてコロナに感染させて殺そうとしている。
まん延防止にすらなっていない近隣署ですら職員が複数感染していることから考えても、職員をコロナに感染させて重症化をさせようという意図がうかがえる。
よくこんなゴミ案が通るな。 江戸だけど普通にテレワーク指示ばんばん出てるぞ
ネガキャン受験生か? >>457-486
嫌でも辞められない人生キモティカ〜?w 指摘されたら取って付けたように擁護がわくのが面白いね お前みたいに一日中へばりついてるわけじゃないからな >>469
こいつ馬鹿すぎて笑えるな
誰が何に基づいて何を開示請求するんだよ
他力本願すぎて脳みそ腐ったか。あ元からか 防衛省のケケ中システムみたいにやってみないと分からんからな 運送会社社長を脱税で逮捕 「不正の意図なかった」
横浜市の運送会社の社長が、およそ4000万円を脱税した疑いで横浜地検に逮捕されました。
法人税法違反などの疑いで逮捕されたのは、横浜市の運送会社「呉羽」の社長・田代真樹容疑者(50)です。横浜地検などによりますと、田代容疑者は外注業者から「車両費」や「ガソリン代」などの名目で受け取った金を申告せず、3年間であわせておよそ1億6000万円の所得を隠し、法人税などおよそ4000万円を脱税した疑いが持たれています。
関係者によりますと、田代容疑者は「不正をしている意図はなかった」と周囲に説明していて、脱税で得た金の大部分は馬券の購入費に充てていたとみられます。
この事件を巡っては、横浜地検と東京国税局査察部が合同で捜査していました。(18日17:04) 5月末までまん延防止適用地区にある署。
まん延防止適用地区にある署は、まん延防止適用地区に該当する署への出勤回避の指示に従う。
指示
出勤3割(出勤削減7割)を達成する。
1.事務系統に限らず交代勤務により特定の職員に負担がかからないようにする。
2.感染すれば重症化する恐れのある基礎疾患のある職員は原則在宅勤務とする。
3.育児、介護を行う職員で職員が感染すると育児、介護ができなくなる職員は在宅勤務とする。
指示に対する対応
1.×。まん延防止適用期間中であるが5月20日以降について内部部門職員はフル出勤とし出勤率100%出勤削減0割を予定。
2.×。基礎疾患のある職員をフル出勤とし、原則在宅勤務ということを守るつもりがない。
3.×。育児、介護をする職員に対してもフル出勤。
内部部門をフル出勤にすることで実際の出勤削減7割は達成できない。
この指示内容なら高卒1年目でも誰でもシフト組めるが実際は管理職が何も達成できてないヤバさ。 >>506
お前が開けろよw
窓も開けられないとか未満児かよw 大阪市内だけどテレワークあります
どこの世界の話しとんねん >>485-486
夜中の3時に書き込みしてる奴の闇は深いなw だから神君家康公の肖像画の尻を微妙に膨らませるのはやめろって! もう4か月も在宅してたら
いったいわいは
どこのだれだかわからなくなった >>510
491を受けてのレスだよ
もう一度491をよく読め大丈夫かお猿さんよ 今日サンプリングの日で在宅勤務者多いからかスレの勢いあるね
勤務時間中に書き込みしてる奴ら全員報告しとくね☆ >>515
だから>>507に大阪って書いてあるやろ
それに対して大阪のどこやって聞いとんねんアホ猿が >>513
あと5年在宅してろ
コロナ終わったら呼ぶから この職場の猿たちは休暇は権利で強要しちゃいけないって研修して、懲戒対象って言わなきゃ自分たちの都合で休暇強要するのかw >>525
すげー職場だよな。仮想隠蔽するために休暇取らせたり在宅勤務を急にさせたりする職場。
まじでどうかしているわ。佐川事件が起きたのも納得だね。
今いる指定官職全員首にするぐらいの荒療治しないとこの組織は改善されないだろう。 >>528
根本的な問題は、採用倍率の低さ、閉鎖的で独特の価値観の蔓延、管理職登用が特定期別に偏ることによる管理職登用倍率の低さ。
高度能力者(税理士、会計士、弁護士等の士業、経営コンサル等)の採用拡大、管理職の降格・昇格の頻度拡大、役職登用の在職年数の撤廃、筆記試験の簡素化・採用比重低下。これらをすべき。 お前の人生の根本的な問題は大嫌いな職場に未練がましくしがみついてることなんだけどなw 民法、経営、会計系まったくできない奴が
筆記の簡素化で入ってきたら菅運くらいでしかつかえない悪夢だろ >>537
現状の専門試験の合格点11/40くらいやぞ。何の意味もない
全部同じ所にマークしても受かるんじゃね 出勤状況調べたら今日だけ異常に出勤率低くてすぐにおかしいのバレるだろうな。 タックスタクスをデジタルトランスフォーメーションでコスト削減しなきゃなあ。当該もだけど公務員はデジタルの知識無さすぎだよな。パソコンでデータ飛ばすと全部盗聴されるとか思ってるのかな。国のホームページもセキュリティ突破されてるてニュースたまにあるし、民間に比べてその辺の知識遅れすぎやなあ すべての公儀を憎み、すべての正しいことを曲げるものよ、これを聞け。
あなた方は不義をもってエルサレムを建てた。
その頭達は、まいないを取って裁き、その祭祀たちは価を取って教え、その預言者たちは金を取って占う。
しかもなお主に寄り頼んで「主は我々のなかにおられるではないか。だから災いは我々に臨むことはない」と言う。
それゆえにシオンはあなた方ゆえに田畑となって耕され、エルサレムは石塚となり、
宮の山は木の生い茂る高いところになる。 テレワーク調査日を事前通知 内閣人事局、各省庁に
https://this.kiji.is/767670778232799232
実態が知りたいなら全ての日を調査しろよ。 わしも腹の機嫌が悪くなるばかりだおぜ
まずここ何年も切れのええ糞がひれとらん。1日に何べんも糞がひり出てくるのと、ひり終わったと思うてけつの穴を拭いた刹那に腹にのこっとった糞が出てきよる。
最悪なのは普通のああさんらなら糞は糞、屁は屁でひるんやろうが、
わしの腹の中では屁と糞が混然一体となっておって、糞をひると屁と合わさった糞が噴射されるんや
屁の勢い、けつの穴の形状と合わさって便器一面に糞の吹き付け塗装をしてしまうおぜ >>547
何も意味なくて草
感染拡大や就活生への情報提供目的なら平均値出せよな しかもテレワーク率って休暇含まないよね?含むのかな 給与便覧見たら3級4級で勝手にボーナスに加算つくんやな
どわだけ若手舐められとんねん >>547
あほくさ。調査日わかっているから組織ぐるみで仮装隠蔽かよ。で職員の曜日指定で有給取らせたりその日だけ在宅勤務させるわけだ。でその仮装隠蔽した結果を発表。この組織腐りきっているな。
今回の件に加担した指定官職、局長、部長、次長、各署の三役全員更迭して首にしろよな。 >>550
テレワーク率ではなくて出勤率だから
出勤してなけりゃオーケー
テレワークは去年お昼寝大会になったから、幹部からすれば休暇を自主的(笑)にとってもらうのがありがたい テレワーク調査日を事前通知 内閣人事局、各省庁に
https://www.tokyo-np.co.jp/article/105249
働き方改革を進める内閣人事局が、国家公務員のテレワークの状況を把握する調査を、19日に実施すると事前に各省庁に通知していたことが分かった。
政府は新型コロナウイルス対策で民間企業に出勤者の7割削減を求める一方、官公庁の取り組みの遅れが指摘されている。調査を事前周知する手法に官僚から「数字をよく見せるための出来レースだ」との批判も上がった。
内閣人事局によると、調査日程は14日夜に各省庁に通知した。省庁は19日のテレワークの実施状況をまとめ、人事局に報告することになっている。人事局がまとめる予定だが、公表するかどうかは「調整中」という。
嘘の数字発表して何したいんですか?
発表するなら今回の緊急事態宣言中の全日数の数字を発表しろや。
出勤率3割どころか8割とか9割出勤している実態が明らかになるからさ。 事前通知してよく見せたテレワーク率になんの意味があるんですかねえ… まん延防止継続中の署だが、統官から内部部門職員に対して5月19日に今日で在宅勤務終了になりますのラインを取得。
調査部門は調査部門のみで出勤削減7割を達成するため、在宅勤務拡大。内部部門は出勤削減0割。
指示の一番上にあるのは一番大事なことだよな。
事務系統にかかわらず交代勤務をするという一番大事なところを吹っ飛ばしてる統官のライン拡散。
ここにライン添付できるよな? 財務省再生プロジェクトアンケートとかしょうもないことやっているが、何の意味もないのがよくわかるな。
この組織森友事件以降何も変わってないわ。完全に組織ぐるみで仮装隠蔽しているし。 >>558
自分は宣言地域のカンウン勤務で去年からの処遇に不満爆発だからまるっと同意
でも組織の人数的に外部調査>内部だから不満あっても数で負けるだろうし自分の周りは諦めてる様子
ところで「事務系統を超えて云々〜」の下りは公式に発表されてる?上になんか訴える時に根拠ある方がいいなと思ってさ 19日の不正については、具体例を河野大臣にTwitterででも言うしかないのかもよ。 局によって違うのかもしれないけど、まん延防止の場合と緊急事態宣言の場合と別々でそれぞれあるよ。
まん延防止適用解除後もすぐに在宅解除するのではなく段階的に〜みたいなのがある。 >>562
指示文書?総務や幹部にしか出てないんだったら見れないし意味ねー 在宅の成果物で一日一件課題提案を出せって
一年に部門で一件出すか出さないかのものにどうやってネタを出せっていうんだ?
しかも後輩は全員簿記の問題を解いたの持ってくりゃOKだって
俺だって官なのに差をつけすぎだろ 職員誰でも見れる局もある。
どこで見れるか教えてくれないからみんな知らないだけで。
もう見れなくなるかもしれないけどね もしそんなものあるなら法人の2ヶ月まるまる在宅勤務なんて怒らん気がするが 税務署の職員って実は5万人以上も居て最大勢力なんだぜ
扱いはゴミそのものだけど上級達は数の多さにはビビってる とぐろ巻けるかってほどの特大バナナ糞がドバーっと出て「これで3、4日は安泰や」と安心しとったら
なんと2日連チャンで特大バナナや
糞が溜まらないぜ 19日の在宅勤務の調整がバレてニュースになってるの草
誰かリークしたの? 「無理やり在宅に」霞が関のテレワーク調査、事前に通知
https://www.asahi.com/articles/ASP5M6X5LP5MULFA033.html
政府は民間企業にテレワーク(在宅勤務)を促しているが、公務員の取り組みが不十分だとの指摘もある。中央省庁では実態調査が19日あったが、内閣人事局が各省庁に事前に実施日を知らせていた。調査期間も1日だけで、調査に合わせて在宅勤務を一時的に増やしたという職場もあった。
19日、ある経済官庁の本庁舎はひっそりとしていた。机に向かう職員はまばらで、課長や課長補佐ら管理職しか出勤していない部署もあった。ある幹部は「事前に通達があったから無理やり在宅勤務を増やしたが、単なる帳尻あわせだ。国会の答弁書の作成や与党の部会の資料づくりがある時に7割減なんてできるわけがない」と本音を漏らす。
別の幹部は、国会からの質問通告が前日の夕方以降になることも多いことを挙げ、「質問の分野次第では他省庁との調整も必要なのに、省庁をまたいでオンライン会議する仕組みもない。数値目標を示す前に整えることがあるのでは」とこぼした。
この官庁では以前、独自に出勤率を調べたことがある。休暇を取った職員を合わせて7割削減を達成したが、調査日は事前に省内に通知していた。国会対応などで削減が難しいところがあれば、ほかの部署が多く減らすようにしたという。調査の担当者は7割の目標達成のために「調整はした」と認める。
内閣人事局がテレワークと休暇をあわせた「出勤回避」の実態調査をするのは今年1月に続き、今回が2回目。いずれも調査期間は1日だけだ。今回は5月14日に、各省庁に実施を伝えたという。
内閣人事局は抜き打ちではなく1日だけ指定して調べることについて、「迅速な調査や集計を行うためで調査の事務作業が必要だから」とする。
調査日だけテレワークをすることで、調査結果がかさ上げされる可能性については「あるともないとも言い切れない」という。抜き打ちの調査は、いまのところ予定していないという。
別の省庁の幹部は19日について「各省庁にテレワークの大号令がかかっている」と明かし、この日は自宅で仕事した。出勤した係長級の職員は今回の調査について、「1日だけ調査してもね……」と話す。
課長級の職員は「号令はかかっているが今日は国会の対応があるから難しい。国会開会中には無理だよ」とため息をついた。
河野太郎国家公務員制度担当相は2月5日の衆議院予算委員会で、内閣人事局による1月の調査結果について「(テレワーク実施率が)本省で6割、出先で4割」と答弁している。
内閣人事局は省庁別の結果などは公表していない。担当者は「我々の内部のことなのであえて公表する必要はないと考えている」と述べる。今回の調査結果も公表するかどうかは未定だという。
19日には、政府による民間企業・団体のテレワーク実施状況の公開が始まった。民間の実施を促す政府自身の対応が問われそうだ。 トレーニングジム大手のRIZAP(ライザップ)グループの瀬戸健社長は、今年度中にデジタル人材を100人規模で採用し、100億円以上を投資してデジタル化を進めていく方針を明らかにした。レッスン動画を自社制作できる態勢づくりなどを進め、サービス内容の向上や収益の底上げにつなげていくという。
朝日新聞のオンライン取材に答えた。たとえばジムの優良トレーナーの指導内容を数値化したり、マニュアル化したりした上で、全国のトレーナーがパソコンやスマホなどでノウハウを共有・活用しやすくする。
また、顧客データをグループ全体で一元管理・活用して、ニーズの掘り起こしや収益化につなげる。たとえば結婚式を控えた人なら、着たい服に合わせたダイエットに加えて、補整下着や結婚式場の提案にもつなげられないかなどを模索する。
レッスン用の動画づくりも、外部委託せずに自社で対応できる態勢を整える。瀬戸社長は「抜本的な改革にする」と意気込む。 マスコミに報道されなかったら民間企業の数値と公務員のテレワークとして比べられてたのかな しょうもないよな。1日だけテレワークしても意味なんてないわ。 ・ハゲが治る
・宝くじが当たる
・当該女子にモテる
・人間関係が良くなる で幹部陣はいつ処分するのかね?仮装隠蔽組織ぐるみでやっておいてまさか処分なしはないよな? 処分されるのは部下
責任者は責任を取らないのが仕事 わしの部屋より広うて水洗で香が焚かれとる厠には思わずShitしてしまうおぜ
興が乗って逃げ弾正との盛り合いの場にもなったんやろうか >>587
佐川事件の時もそうだったな
上席が文書改ざんしたことにされて懲戒されてた
後々佐川も処分されたけど
指示されただけの上席が懲戒and自殺
佐川は懲戒されたけど国税庁長官として退任
当該もそうならんことを祈る >>574
いろんな官庁みたいやん
なーにが誰かリークしたのだよ。お前は自分じゃ何もできないクズ 民間企業が何億も投資してテレワークの状況整備して業務効率化&労働環境向上に務めている中、数値の改ざんに勤しむ日本国の公務員組織 一月も事前通知したんだろ?
しかもテレワーク実施率じゃなくて休暇含んだ率じゃないのか?休暇率と呼べよもう笑
こんな意味の無い数値をドヤるようどと河野も無能だなあ
河野太郎国家公務員制度担当相は2月5日の衆議院予算委員会で、内閣人事局による1月の調査結果について「(テレワーク実施率が)本省で6割、出先で4割」と答弁している。 愛媛蔓延防止解除されるみたいやん
松山くん結局在宅勤務出来なかったのかな >>591
しかもだれも責任取らないからな。国税庁と局でふざけた仮装隠蔽指示したやつら全員処分しろよ。
総務部長とか人事課長とか懲戒免職にすべき案件だろ。そして現場で仮想隠蔽を指示した署長ら指定官職もな。
1日だけ無理やりテレワークや有給取らせて見かけの数字だけよくするとかあほの極み。
この状況で財務省再生プロジェクト?笑わせるなって感じだな。腐りきってるわ。 >>595
何が、えっせんしゃるわーかー(笑)だよ
クソスレ立てんな >>595
何が、えっせんしゃるわーかー(笑)だよ
クソスレ立てんな 調査方法に多少疑義があっても統計上の数値に虚偽がないのであれば問題にはならない >>598
意図的に計上時期をずらすのは重加算対象だからその理屈は通じない。 公務員のテレワークの実態がごとき公表は国民に対する詐欺やけどね >>600
臨時収入の過少申告だからどっちみち重加対象だな。
指示した関係者は処分しないとね。
それができないようならこの組織に浄化はない。 ※ただし、この数値は、2週間前に調査日を通知し、その日は在宅勤務を増やすよう強く働きかけた結果である。また、在宅勤務には休暇や出張を含む。
こう毎回発表するなら胸はっていいぞ >>594
これってテレワークの件?それとも別の件?
テレワークの件ならそんな大ごとじゃないだろ お台場の海は都民の屎尿が流れ込んだ生命のスープなんじゃ 某地方局の署外部担当、テレワークで何も成果物を求められず昼寝ネットし放題、挙句の果てに通勤費丸儲け状態
国民が知ったらどうなりますかねえ >>607
感染拡大防止のために家から出ないのが目的だからな 在宅調査なんてできる訳無いからなw
テレワークの設備投資しようにも予算が無くて何もできず
もう完全に 詰んでるな ! まさかこれからテレワーク予算組むんだろ?民間も生産性向上のために何百億単位で投資してるぞ
それともいまだに全部紙に印刷して事務を全て行ったままにする気かよ
それで1年いくら人件費無駄になってるんやろな >>604
テレワークの件も詐欺広告並に国民に勘違いさせてしまうと思うけどなあ
それが大した問題じゃないのか
もし発表するのなら、それをもとに民間企業や就活生がテレワークの基準にするんじゃないのかな テレワークの設備投資しても在宅調査が出来ない以上、意味無いんじゃね? 徴収は滞納者を呼び出すときにまさか自宅に来いとかいうわけにいかないしな やらない理由を探してて草
やらない理由探す理由なに? 例えばさ、資料情報ある所には関与税理士に連絡して自主是正依頼とかじゃダメなのかね。 うちとこは、在宅勤務期間中の交通費でない
というか既にもらった定期代から日割精算で回収されたんだが >>612
調査以外の事務は在宅でできるようにすればいい。
決議書作成や申告書の入力とかね。
今のご時世テレワークしないなんてありえないでしょ。
民間企業もすごい設備投資してコロナおさまっても
ジム仕事はテレワークが普通になるよ。 猿たちと顔合わせて風俗とか悪口に付き合うのすげー無駄なんだよな
人事評価も今みたいな好き嫌いは出来なくなって成果物次第になるしいい事づくめだ >>621
関与いないとなぜ接触出来ないと思うんだ? 民間だって営業や外食・小売・医療などどう頑張ってもテレワーク出来ない業務もある。
ただ少なくとも事務仕事についてはテレワークが一番なじみやすいのだからどんどんテレワークできるようにすればいい。 地方局やがわざわざ税大まで行かなくてよくなったのはええな
研修も全部オンラインでおなしゃす どの道個人情報がどうのこうのってなるんだから出来ることなんてなんもない
ていう税金取ってる場合じゃねえだろと 専用ネットワークにアクセスできるパソコンを支給すれば解決や。家でksk見れる。印刷は禁止。指紋認証、パスワードロック。目の前から離席して数分で自動ロック。
家から遠い職員は原則テレワークでええやろ。 無申告をやってるせいか普段の何倍も数字出せてるのは笑う 研修の日誌ですら開示請求されるんだから、テレワークなんか幹部からしたら許さないだろうね
休暇取らせるのが一番
自己保身的には百点満点 >>630
ええアイデアだな。
あとは全ての税務署をサテライトオフィス代わりにして
どこの税務署でもKSKとかに全職員が入れるようにすればいい。
一番近い税務署に行って勤務できる。 >>631
踏ん張ってる時に力抜くと吸い込まれていくのわかる 俺が責任を取る
河野さんかっこいいわー
どこかのロートルナンバーハゲは
不正だじゅうかだそれが仕事だいいながら
あいつがこいつがダメなんだからと責任押し付け逃げの一手
組織理念のけんとーかいももその場にいない職員の…
責任取らないって楽でいいな >>630
何が非現実的かってそんなパソコンどこにも無いってこと
壊れた階段すら補修する金無いのにどっから予算持ってくんねん
課題提案は金が掛からないことが条件や 何が一番おもろいかって主計局の予算シーリングで国税局につけてた予算が消えてまうこと >>637
皆よくやるのさ 土壇場に追い詰められるとこのすりかえを
自分の身さえ捧げれば、自分の身とひきかえならば・・・・・・
どんな違法も通るという誤解・・・・・・
それで責任をとったような気になるヒロイズム・・・・・・
とんだ勘違いだ・・・・・・
責任をとる道は身投げのような行為の中にはない・・・・・・
責任をとる道は・・・・・・
もっとずーっと地道で全うな道・・・・・・
河野太郎がいう責任取るってどうとるんだろうね
ワクチン関係の責任もとってないのに 予算が足りないなら一番予算が高い人件費を削ればいいじゃない >>641
ほんとそれな
テレワークだとか効率化だとかどーでもいい
まずは半分くらいクビにしろ
全然仕事回るからw >>619
定期買ってるのになんで返さないといけないんだよ >>637
俺が責任を取る(責任を取らない)
責任なんてとるわけねーだろwww 東京都は17日、ワクチン接種に専念する診療所への協力金など、新型コロナウイルスの対策にあてる総額4265億円の補正予算案を発表。これにより、新型コロナウイルス感染拡大前には9000億円あまりの残高があった財政調整基金は、223億円まで大幅に減少する見通しとなっている。 >>638
というか国税は必要な設備投資に金けづりすぎだと思う。人件費1割カットしてシステム投資に金かけた方が税収上がると思うし。55000人も職員いらないと思うんだよな >>638
署のパソコンでいいんだよ
あとはネットワークの独自化だけ
こんな簡単な事もかなり偉い幹部も理解してないんだよな
cocoaの件もあるし、日本の公務員のデジタル分野の理解レベルは低い
選定・調査のデジタル化も遅れすぎ。 >>651
ほんとそれ
いまだに手作業で書類数えたり、手入力で書類打ち込むとか60年前から何も進化してねー リーマンショックを超えるGDPの減少幅なのに公務員が敬遠される理由を政治家や官僚はちゃんと考えろよなあ
ノンキャリのワイでも理由も対応策もすぐ思いつくわ
政局して自己満してんじゃねーよ >>656
コロナ対策で頭いっぱいなんだろうけどな。
ぶっちゃけ公務員が敬遠されるのは待遇悪いからでしょ。
特にサービス残業が多すぎるし、IT化遅れているから業務の効率悪すぎ。 テレワークの本格導入は次期KSKの開発と合わせてやるのはマストだな。
もうテレワークできませんは今の時代通らないよ。
あとは何度も言われているからパソコンのログイン時間による出退勤管理な。
これに基づいて超過勤務時間管理しないと在宅勤務では超過勤務つけられなくなる。
これも絶対にやらなければならない。サービス残業もなくなるし一石二鳥だ。 【緊急事態宣言】菅内閣閣僚「五輪まで2ヶ月あるから7月第1週まで延長していいんじゃないか」 ★2 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621620277/
今事務残り期間すべて緊急事態宣言になりそうだな。残り期間全部出勤率3割にするのかね?
少なくとも今週みたいに1日だけ調査の仮装隠蔽させるために在宅勤務とかはやめてくれよ。 >>652
そんなネットワーク誰が作るんや
外注に出す金も無い >>660
デジタル庁に期待だな。かなりたくさん人やとうつもりみたいだからな。
もっとも年収2000万とか出さないとなかなかいいIT人材は集まらないだろうけどね。 今年も当然解散会はなしだな。
というか今の状況で飲み会はあり得ない。
マジで懲戒処分にされるのがおちだ。 確定申告書作成コーナーで簡単な届出書も提出できるといいんだけどなあ 在宅で仕事できないなら、いっそ内部担当以外は防衛省に出向させてワクチン予約のテレアポでもさせればいいのに
ネット使えない老人にも感謝されるし
なによりワクチン接種が進めば調査できるようになる >>660
ココアもkskも全部外注産だがな
ココアは民間企業なら数百万でもっといいもの作れるものに数百億円で発注しているんだぞ
kskもしかり
日本の公務員はぼったくりにあう老人レベルにデジタル分野に弱すぎんだよ >>661
日本の国益考えるならそのくらい出すべきだがな
今はどこも優秀なIT人材に高給出してる
実際は俺らみたいな年収500とか800とかいう次元の低い給与らしいがな
ほんまダメだわこの国 築地で集団接種するなら国税職員も打てればいいのにな
少なくともお祭りの時期は来る方も安心だろ
まぁ、かかるやつはなぜか内部事務にしか従事してないけど >>665
ワクチン予約は100%ネットやぞ
君の脳内も当該の非効率な古いやり方に毒されているな 在宅の成果物で統括が手書きの大長編の通則法改正案なんて持ってきて周りに自慢しててあきれた
在宅って妄想して黒歴史ノート書いてる時間だったっけ? >>666
ケケ中に中抜きされるための外注だろ
システムの出来何てどうでもいい中抜きできるかできないかだ >>669
だからネット使えない老人が困っているってニュースになってんだろ
その予約対応のためにどうせ暇している調査担当に対応させればいいって話だよ
お前こそネットネットでアタマ固いな 大規模接種会場の案内整理係に使えばいいんしゃないか?
旧東京局で勝手が知れてる庁舎だ >>673
電話なんて許可したらみんな老人電話するだろう。そのためにまた何十億も予算組むのか?
デジタル化の障害は老人に忖度し過ぎなこともあるんだよ。少しでも老人がわがまま言うとそれに合わせなきゃいかんわけじゃないわ
現に今は家族が手助けしてほとんど予約出来ているらしいが 行政職員が法改正考えたらあかんやろ
即時辞職して立候補しろ >>670
クソワラタw
無意味にもほどがあるやろw >>680
毎年法改正の意見あげるのは何年分もきっちり統計とっているものだけしか通過せんぞ。それでも本省まで残るのはほとんどない。パッと思いつきの事務方が楽するだけの提案は局の土壌にすらのらん >>670
ぶっちゃけ寝てた方が余程有意義だったな 在職中に再就職先のリクルート活動やっていいの?
定年退職する人がリクルート活動に勤しんでるようだけど。 20年ぶりに新設される高等専門学校・神山まるごと高専。 技術教育が中心の、これまでの高専とは大きな違いがある。
神山まるごと高専・大蔵峰樹学校長「起業家精神までも学べるようなカリキュラム構成となった高専となっている」
コンセプトは、テクノロジーXデザインで、人間の未来を変える学校。
目標の1つは、起業家精神を育むこと。
カリキュラムは、国内外で250以上の広告・デザイン賞を受賞したアーティストで起業家の伊藤直樹さんが監修した。
起業家にまず必要なのは、モノをつくる力。
そのため、プログラミングやAI(人工知能)を中心とした、テクノロジーや言葉や形に表現し、課題を解決するデザインを学ぶ。
そして、つくったものを発信するために必要となるのが、社会と関わる力。
自分以外の誰かを巻き込みながら大きく物事を動かし、目標を成し遂げる力。
この2つの力を教えることで、起業家精神を育む。 >>670
そういう特定されることを書くのはよくないよ
書いたキミは誰かはわからないが
書かれた人物は知ってる人ならわかるだろう
キミは自分の行いが正しいと思ってるのか?
胸に手を当ててよ〜く考えてごらん
謝罪するなら早いほうがいい 司法・警察・公務員にも保ち守る都合もある
陸海空その他戦力 憲法遵守 放棄してきた事
既に陸海空その他に保持している犯罪も憲法を変え正当化
表現や解釈は都合の数ほどにあるだろう
しかし 真実はいつもひとつ 真実はいつも一つだ
皆さんは自分の都合に合わせ勝手に解釈をする
しかし真実はいつも一つ 真実はひとつなのだ
募っていたが募集はしていない これこそが真実
真実はいつも一つなのである
./ミ彡三三ミ、 募っていたが募集はしていない
. /彡彡ソヾミ三ミミヽ 陸海空その他 真実はひとつ
‖彡'''` ``ヾミハ
.{彡ソ ,,ィ≦ ィ≧、 Yミ} /. ̄) ビシッ
.リ彡 ,.ィュ: i .ィュ、. Yリ 安倍 / /二
.ハリ ´` ノ ヽ` ' リハ 丿 Y .i Y 真実は一つ
.Y l /.‐ ‐ ''ソ 真実は ( ゝ' ノ ./ /
. ヽ_ ィ‐.v→ .::/ ひとつ ,ゝ-、_)-陸海空その他戦力
. ヘ , ..::::/ /{ 戦力を保持してるが
. } ` - -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ_憲法を遵守してる
. _,/ハ __,,ィ///////////////// 犯罪者ではない
司法・警察はじめ公務員 保ち守るために自首する事も出来た
憲法運用妨害 犯罪解決妨害 犯罪の正当化 でなく自首できた
守る為と陸海空その他に銃刀など保持し罰せられた者もいる
他人は有罪 自分は無罪 憲法を変え既にやってる犯罪を
正当化する力を持てなかった者
他人は有罪 自分は無罪 それを行使出来なかった者
表現、解釈は都合の数だけある しかし真実はいつもひとつ
募っていたが募集はしていない これが真実 真実はひとつだ
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない >>670
ぼくのかんがえたさいきょうのつうそくほう 7級以上の就活はかなり規制ある
利害関係あったところ、あるところは内閣総理大臣の決裁いるぞ
税理士法人系はほぼ無理 35歳以上は大腸検査で採便せんといけん
腹がぐるぐる言い出してから採便キットの存在を思い出して
慌てて開けてみたんやが何と二回も取らないといけないんや
あともう一度便所で糞遊・・おっと採便をしないといけないんじゃ^〜 >>669
そのネット予約システムが使い物にならなかったので電話しか受け付けてない市町村が結構あるんですよ 衝撃的だったのは、療養中の食事について。
朝はパン一個と野菜ジュース。昼も夜も予算を切り詰めた弁当でしたが、国から地方には朝昼夜とも「一食1500円」、1日4500円を出してるとのこと。
えっ!?
コロナ感染した公明党議員(いさ進一)
https://twitter.com/isashinichi/status/1394544960901419010?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 20年後の日本は人口の5割が独身になる 超ソロ社会・ニッポンの未来
https://youtu.be/MqNS4y0nClw
小学生の頃から同じ部屋"『子ども部屋おじさん』を直撃!実家暮らしって悪いこと?リアルな生活・収入の実態に迫る
https://youtu.be/pL-6hb-D0gI >>692
7級以上指定官職だからな。出世すると再就職先見つけにくくなる。
この職場出世するメリット本当に薄いよな。 中抜きを禁止すれば税金いらなくねえ?
オリンピック予算なんて99%パソナや電通に吸い取られてるだろ >>701
それはここじゃなくて五輪の担当大臣にいえ。
この職場は金を集めることはできても支出を決める権限はない。 ここだけじゃなくデカい組織はクオリティ無視してデカい会社に投げればほれでいいと思ってるところ多いからな
国もパソナとかデカい所にぼったくられて市場価格の何倍も公金払ってるんだよ
ほんと馬鹿組織 司法・警察・公務員にも保ち守る都合もある
陸海空その他戦力 憲法遵守 放棄してきた事
既に陸海空その他に保持している犯罪も憲法を変え正当化
表現や解釈は都合の数ほどにあるだろう
しかし 真実はいつもひとつ 真実はいつも一つだ
皆さんは自分の都合に合わせ勝手に解釈をする
しかし真実はいつも一つ 真実はひとつなのだ
募っていたが募集はしていない これこそが真実
真実はいつも一つなのである 唯一無二の真実
募っていたが募集はしていない これこそが真実だ
./ミ彡三三ミ、 募っていたが募集はしていない
. /彡彡ソヾミ三ミミヽ 陸海空その他 真実はひとつ
‖彡'''` ``ヾミハ
.{彡ソ ,,ィ≦ ィ≧、 Yミ} /. ̄) ビシッ
.リ彡 ,.ィュ: i .ィュ、. Yリ 安倍 / /二
.ハリ ´` ノ ヽ` ' リハ 丿 Y .i Y 真実は一つ
.Y l /.‐ ‐ ''ソ 真実は ( ゝ' ノ ./ /
. ヽ_ ィ‐.v→ .::/ ひとつ ,ゝ-、_)-陸海空その他戦力
. ヘ , ..::::/ /{ 戦力を保持してるが
. } ` - -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ_憲法を遵守してる
. _,/ハ __,,ィ///////////////// 犯罪者ではない
司法・警察はじめ公務員 保ち守るために自首する事も出来た
憲法運用妨害 犯罪解決妨害 犯罪の正当化 でなく自首できた
守る為と陸海空その他に銃刀など保持し罰せられた者もいる
他人は有罪 自分は無罪 憲法を変え既にやってる犯罪を
正当化する力を持てなかった者
他人は有罪 自分は無罪 それを行使出来なかった者
表現、解釈は都合の数だけある しかし真実はいつもひとつ
募っていたが募集はしていない これが真実 真実はひとつだ
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない 試しに税金の徴収をやめてみてはどうだろう
無駄遣い減るかもしれない 何百億もする事業を外注先の見積り複数取って無駄な経費を見つけてカットしてって作業してないんだろうなw
財政支出抑えたいならそういう小さい事のコスト意識の積み重ねが不可欠なんだよ
社会保障費も本当に必要な人に届いてるのか?金持ちに届いていないのか?
検証してねーべ 新国立競技場なんて建物プレハブ以下だしな
観客席は人間が座ることを考慮してませんし会場ほとんど見えないように設計されてます
エアコンすらありません
旧国立競技場でできたことの多くはできません サービス残業の推奨とか非効率の証左なんだよなw
サービス残業=労働生産を把握してない=効率性の計算してない
労働生産効率を把握してないから人事の基準も労働の質じゃなく雰囲気とか好き嫌いをする人事権者が出てくるんだよ
無能で犯罪するような人事権者ばかりの当該じゃちゃんとそういう縛りないとめちゃくちゃな人事するぞ 経費相手持ちの外注丸投げが一番お手軽で税金少ないからな
何故か国もパソナやパーソルに丸投げでそうなってるけど 経費相手持ちで外注丸投げだから再外注するときに大量に中抜きする余裕あるんだよな 国が経費相手持ち外注丸投げなのに世間の節税脱税をどうこう言えねえわな 少子化でもどこの民間企業も公務員より高倍率で優秀な人間を採れている現実を考えた方がええわ >>717
今年はガチで採用倍率2倍切るだろうな
筆記試験も前年80%だから今年は90%近く合格すんだろう
もはやFラン以下の合格率だから相当ヤバいのが大量に入ってくる 調べたら去年の専門試験の合格点は15/40か
約38%、偏差値40程度だから思ったより高かったな
合格率80%程度
この試験突破してなんの意味あんだ? 研修もザルだし調査もしてないし
お祭りも人数制限してるし
このあたりの期は後々ゆとりと言われるんだろうな >>721
日本で断トツ合格率の高い国家試験目指してる
他者を一切寄せつけない唯一無二の試験 もう専門試験全部廃止して倍率を10-30倍にして、サークルとかゼミの幹事長大量に雇った方がいいよ
そうしたら租税収入も爆上がりするぞ 合格率80%の試験てちょっと思いつかないなw
もうそれ試験する意味ないからそんな試験普通はなくなるんだろうな イギリスとフランスとの間にある海峡
英語では『ドーバー海峡』
仏語では『カレー海峡』なんだそうや
どっちもそそられるおぜ 自主納付?腰据えてるから逃げられないだけだろ
ただの弱いものいじめ
日本の公務員の基本姿勢だね >>728
租税収入が上がるのと人員が今の3分の2くらいで済むようになるな >>721
これもう面接だけでいいやん
試験いらんやろマークシート適当に塗り潰せば受かるし 1%となると6300億か
ほんとにそんだけ取ってきてるのか? 三菱電機は、配属先の事業所に赴任せず、遠隔地の自宅からテレワークで仕事ができる制度を今月から試験導入したと発表した。単身赴任の解消に加え、育児・介護などと両立しやすくすることが狙いだ。2022年度の正式な導入を目指す。
三菱電機本社
工場の従業員などを除き、国内の正社員と非正規社員の約3万人が利用できる。現在、地方の事業所などで働いている社員が、家族と同居するために赴任先を離れることも認める。制度を利用しても、賃金水準は変わらない。
三菱電機には単身赴任している社員が約1700人おり、改善を求める声が出ていた。テレワークを推進するため、社員に貸与するタブレット端末を増やすなどの対応を進めており、新制度を導入する環境が整ったと判断した。 上杉謙信→トイレで死亡
武田信玄→トイレが凄い
徳川家康→トイレに間に合わず脱糞 性風俗産業は年5兆円規模だそうだからそこに調査に入ればそれくらい取れるかもね
調査すればね >>736
公表資料である国税庁レポート2020によると
法人系統 3000億
個人・資産系統 1900億
合計 4900億 司法・警察・公務員にも保ち守る都合もある
陸海空その他戦力 憲法遵守 放棄してきた事
既に陸海空その他に保持している犯罪も憲法を変え正当化
表現や解釈は都合の数ほどにあるだろう
しかし 真実はいつもひとつ 真実はいつも一つだ
皆さんは自分の都合に合わせ勝手に解釈をする
しかし真実はいつも一つ 真実はひとつなのだ
募っていたが募集はしていない これこそが真実
真実はいつも一つなのである 唯一無二の真実
募っていたが募集はしていない これこそが真実だ
./ミ彡三三ミ、 募っていたが募集はしていない
. /彡彡ソヾミ三ミミヽ 陸海空その他 真実はひとつ
‖彡'''` ``ヾミハ
.{彡ソ ,,ィ≦ ィ≧、 Yミ} /. ̄) ビシッ
.リ彡 ,.ィュ: i .ィュ、. Yリ 安倍 / /二
.ハリ ´` ノ ヽ` ' リハ 丿 Y .i Y 真実は一つ
.Y l /.‐ ‐ ''ソ 真実は ( ゝ' ノ ./ /
. ヽ_ ィ‐.v→ .::/ ひとつ ,ゝ-、_)-陸海空その他戦力
. ヘ , ..::::/ /{ 戦力を保持してるが
. } ` - -'.:ノ//へ、__,,,ィ'/ハ_憲法を遵守してる
. _,/ハ __,,ィ///////////////// 犯罪者ではない
司法・警察はじめ公務員 保ち守るために自首する事も出来た
憲法運用妨害 犯罪解決妨害 犯罪の正当化 でなく自首できた
守る為と陸海空その他に銃刀など保持し罰せられた者もいる
他人は有罪 自分は無罪 憲法を変え既にやってる犯罪を
正当化する力を持てなかった者
他人は有罪 自分は無罪 それを行使出来なかった者
表現、解釈は都合の数だけある しかし真実はいつもひとつ
募っていたが募集はしていない これが真実 真実はひとつだ
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない 正社員で採用倍率2倍切る民間企業探す方が難しいな笑
日本で一番質の低い正社員なんじゃないか >>721
倍率こんな低いの!?
ちょっとショックやわあ >>721
人材の質の悪化に歯止めが効かないわけだw
もともと質の悪い奴らじゃどうしようもないな
コミュ障が大量にいるのも仕方ないな
外回り、窓口でトラブルが多い世代になるだろうな 試験に落ちる方が圧倒的に難しい試験
もはや公務員はアホでも慣れ時代へ >>746
キミは税法の前に日本語を勉強しようね。 【現実】「高卒」と「大卒」の決定的な違い…【高校生/大学生】
https://youtu.be/9Hi2ygbrf-Y >>747
たしかに、税法なんかよりも、一般常識や一般教養を教える時代が来たのかもね
専科の基礎研を普通科の初研みたいなのにしないと新人は使い物にならないかもね
ここまで質が落ちるとは正直考えていなかった
想定外の事態だ 当該で一般知識や教養を使うタイミングを教えて欲しいわw こんな試験やるなら氷河期の正社員になりたい人を雇えばいいのにな。 半年もやれば誰でも出来る仕事やからな
年齢制限なんていらんわな
年齢とか前職とかくだらんことにこだわってないで能力ある人間はどんどん登用しろよ 公務員に限らず少子化と人口減少のダメージが少しずつでてきてるよな。 日本は労働時間が長すぎて恋愛や子育てしにくくなりすぎたわ。
それでどんどん少子化進んで今頃慌てている感じ。対策が30年遅いわ。 少子化のせいにしてるけど民間企業はどこも低くても20倍はあるからな じゃあ今の50代が優秀かって言えば、大半はガイジやろ
ガイジが新しく入ってくる20代の若いガイジに対してガイジって言ってもお前もガイジやんで終わり
要は皆ガイジなんだから何も心配無用 朝四時に全裸で庭に出て四つん這いになって
豚のように地べたを這いずり回りながら
仰向けで小便をして体に温かいのをかけたり、糞をひってその上を転げ回ったりして糞しょんべん痛えぐらいの雨と風を体に受けて狂ったぜ
今は風呂できれいにしたが、溜まったストレス吹っ飛んでメチャクチャスッキリした。また仕事頑張れそうだ 政治家官僚、ノンキャリ専門職、一般市民
ガイジじゃない奴いる? 税金をいかにとるかより
国債をいかに運用するかのほうが効率的だもんな
租税が国家収入の時代は終わった うんこはうんこ
それ以上でもそれ以下でもない。
用量用法を守って正しく使う事こそが正しい。 >>760
そもそもパナマ文書に載ってるのは全部合法だからな 地方局はテレワークを100%導入して転勤という概念を無くせ
出張は地元の出張班が行けばいい
これが実現すれば志望者も増える
言い訳してないで実行しろよ、霞ヶ関の言い訳官僚。人が足りないならもっと署から人吸い上げろ もうすぐで転勤だな
とグダグダな案件から逃げ切る事だけわ考えている
そこの君!
転勤先でもグダグダな案件が残っていて
欠席裁判でw はて、報道では国税が脱税分40億を取ったそうだが
本当にガサ入れてたら絶対そんな金額じゃないというのは置いておいて この国はもう屋台骨から抜本的に変わらなきゃ持続性がもうないな。政治家も官僚もそのこに気が付きながら自分の任期中にさえ起こらなければいいと思って問題の先送りにしている。目の前の問題から逃げている それはノンキャリにも降りて一般市民でもそうだ
根底概念がおかしいのに気付かない振りをする人たち
そもそも気付かない人たち 通則法改正案自分で作るってすごい知識量だよなあ
こちとら既存の通則法すらろくに理解してないのに 毎回、毎回
午前8時ー17時で求人して毎回午前中で終了する会社とか我慢の限界で揉めるんだよ、流石に毎回なら
6割保証あるけど毎回だとバイトを馬鹿にするどころか詐欺同然だろ?
このパターン
午前中終わりならまだ許せる、6割保証
しかし、激悪パターン
午前中で終わらないけど
「午前中とちょっとで仕事終わるから休憩なしで!、14時迄仕事して!」とか
流石に我慢の限界で
俺じゃないけど他のバイトがブチ切れたけど
俺はそれを労基に相談
労基「6割保証払えば違法ではない」
公務員が仕事しろよカス
詐欺会社だろ 「バリ島から仕事をしてみたら、朝からとてもはかどった」。サンディアガ・ウノ観光・創造経済相は今年1月、バリ島から声明を出した。
平日からクタのホテルに滞在。ノートパソコンを広げて、オンラインでの省内会議など公務を遠隔でこなしてみせた。「豊かな自然を楽しみながら、観光業や地方創生にも貢献できる『ワーク・フロム・バリ島』を推進したい」 通則法自分で考えるって、局庁の審理セクションや主税局経験者が考えたならすげーってなるけど
それ以外輩が在宅でそんな大作作ってたら笑っちまうな
一人主税局楽しそう 手続とかでは?通知や結果説明に手間取る老輩もおるやも。 国際課の試験今年やるか知ってる人いますか?
やるかやらないかくらいのアナウンスが欲しいです >>788
アナウンスないけど普通に考えてやれないだろ。別のことに労力使った方が良い 消費税課税事業者届出とか源泉開設とか
通知系の届出って必要か? >>788
どうせやってもオンラインよ
長期研修もオンラインで事足りることが証明されてしまった 公務員の馬鹿が調子にのるから
若いヤツが屁理屈真似するんだよ
コンビニで100円のホットのコーヒー頼んだんだよ
馬鹿店員「値段ではなく、サイズで言って下さい!」
あのな
コンビニで100円のホットコーヒーな
セブン-イレブンならレギュラー
他のコンビニはSサイズとかなんだよ
覚えてねーわ
100円のホットコーヒーで良いだろ?
99%の店員はこれでOKなんだよ
何が正確にサイズで言えだ?
公務員みたいな仕事出来ねー馬鹿が! 調査は嫌だ
内部は嫌だ
窓口は嫌だ
電話は嫌だ
でも
給与は満額ちょーだい
コロナでも公務員は親方日の丸で安泰 忘れてた
年休も確実に取得
特休も確実に取得
退職金も満額
いいご時世だな >>795
法律変えて廃止したらええんじゃないのと言う話だろ
確かになくても問題ない。いきなり出せばよい
この入力作業のために何億円と税金投入されとるからな 言うてもああさんが中学生の頃の河原のトレジャーにはビニ本裏本が有ったやろう
童貞のでっちあげたエロゲーのシナリオに童貞の絵描きがモザイクで局部を誤魔化したもんなんかより今日日のコンビニ18禁本の方が余程しげきてきやと思うおぜ 上意下達の名の下にボトムアップの改善提案は99.9%封殺してるからな
改善提案をする職員は公務員に不向きとみなされて出世の道は絶たれるのがこの組織だからね。みんな改善なんてしないで大人しくどんなに間違っていても上の言われたことを機械のようにこなすことだけを考えている
その積み重ねで公務員組織の色々な部分に外からみたら異常な事態を引き起こしている >>798
消費税は届出出さへんかったら課税事業者かどうかわからへんし
給与支払事務所開設だって出さへんかったら納付書送ってええかどうかわからへんけど >>799
そのことを把握できる立場にあるなら、こんなところに書き込むより
言うべき相手がいるのでは? また宣言延長されてサンズイ在宅週4になんのかよ。
楽しすぎだろ もうサンズイだけじゃなくて資産も個人も在宅できるやろ
徴収は大変やろうけど
よく知らんが 某子供向け雑誌が糞派か?チンポ派か?どちらかを選ぶ総選挙をやっとるそうだおぜ。
そんなこと聞いて何をする気なんやこの変態がああ〜〜 今年国税の受験を考えているものです。
東京や大阪の国税の人の不満はよく聞くのですが、福岡は聞きません。福岡の職員は質が良いということなんでしょうか? >>811
ぶっちゃけどこの局でも不満は一緒。
福岡は人数が少ないから書き込みがないだけ。 >>813
一般的に地方局のほうが人気。
地方は公務員とインフラ以外まともな仕事がないから。 >>809
お祭り中によく見た法人へのヘイトなくなったし
そういうことなんだろ
挙署一体(笑) >>811
なんでそういう発想になんだよw
人数多いから書き込み多いだけだろ。アホか?そもそも東京大阪は地域手当多いし、転居を伴う転勤少なくてマシな方 配偶者とか身近な人が大手民間って言う人いる?
うちのところは福利厚生は民間のほうが良さそうだ。
パソコン起動時間が勤務開始、閉じた時間が勤務終了で、一ヶ月単位で勤務時間調整できて、過不足あれば超勤手当と年次休暇で調整とかだわ。 >パソコン起動時間が勤務開始、閉じた時間が勤務終了
これはコロナ禍の今当り前だよなぁ。いつまで時代遅れのことやっているのやら。
パソコンで勤務時間管理すると大量にサービス残業させているのがばれるから
やらねーんだろうけど、在宅勤務が当たり前になった時代にそれは通用しない。 >>818
普通の人間は公務員より民間企業に生きたがるよな
倍率で物凄い差が出るわけだわ >>821
都市部なら選択肢あるなら公務員より大手民間行くだろうな。
地方だと他に選択しないから仕方ないだろうけどさ。
国家公務員が不人気になっているのは当り前だわ。
給与だけでなく福利厚生見ても待遇悪いもん。 パワハラとリストラは民間企業と当該はどっちがマシ? 法令遵守の度合いが今は民間の方が高いからなぁ
パワハラは犯罪って言い切ってるよ
某大手保険会社ね 不動産営業から当該に転職したけど、当該なんざぬるま湯もいいとこやぞ だからなんでブラックしか比較対象ねーんだよ!
不動産営業なんてドブラックじゃねぇか。 東京国税局採用でも必ず地方手当て貰えるわけじゃないのか
給料に手当て着くから東京国税局にしようって安易に考えたけど少し頑張って地元に近い福岡狙おうかなぁ ボーナスや退職金が欲しい方が金目的の人生だったって結論でたよな
派遣やフリーターより社員、公務員が金が全て
犯罪者すら公務員の方って認めろよカス
アンパンマンが倍・金・マン&ド金ちゃん
認めろよカス 車で社員がタバコ吸うんだよカス
タバコ吸わないバイトや大学生が黙って我慢してる職場ばかり
社員が調子のるなよ
公務員と社員が元凶の世の中
バイトが偉そうにタバコ吸うか?
社員が偉そうにタバコ吸うんだよカス ああ?公務員の中でも最低最悪のこんなところに来る奴なんて元ブラックしかいないだろ
他に選択肢があればこんなところ来るわけねえ 出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学(院)も多様です。
平成20年以降、24大学(院)から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.jp/about/recruitment/jimukei/date/data.htm 財政破綻を綱渡りで誤魔化してる組織に骨を埋める方が民間企業に勤めるより遥かにリスクあるわな >>826
当該は他官庁や民間平均と比較したらどうみてもブラックなのは間違いない
正直、自分の子供が国税専門官なりたいとか言ったら全力で止める
最初の系統ガチャで徴収なんかに決まったら目も当てられないぞ と他官庁も民間平均も知らない奴が申しております
お前に子供なんでできないから関係ないだルルォ!?
自分自身が辞めない理由は何なんだよw 民間平均(上位1%の平均)
さすがに平均以下はないわ学生時代バイトもしたことないのか 上場企業に限定すれば平均よりやや上かな
これからそこから下がることは確実だが 上場企業でもピンキリだからな。
モンテローザとかでも上場企業だし
上場企業でもブラックはたくさんあるから。 外回りに適性あるかどうかで評価すごい変わるだろうな >>838
徴収は配属された奴に聞くと、イメージは最悪だが実際は立場が強いし楽らしいよ。
確定申告も関係ないし。 徴収も確定申告期は応援駆り出されてるけど
署によるんだろうが 国際課の試験やるかやらないかわかるやつおらん?人事はおらんってことか笑 憲法15条【公務員選定罷免権、公務員の本質、普通選挙の保障、秘密投票の保障】
@公務員を選定し、及び罷免することは、国民固有の権利である。
Aすべての公務員は全体の奉仕者であり一部の奉仕者ではない。 御法を蔑ろにし、国民シカト、私利私欲、途方もない我儘に身をやつす偽証公務員。
天罰、神罰、仏罰まとめて下れ >>850
知ってる人間はおるんだろうが、公式に発表されていない内容を誰もが見れる掲示板に書き込むか?
誰かドラえもんのキャプ貼ってくれ 徴収がブラックなんて大嘘やろ
令状なしで拒否権なしの差押えっていう権限があるんやぞ
グレーゾーンを突き回して是認回避しましたとかいう課税よりよっぽど楽やろ 強さランキング
女MJ≧女管理職>三役>MJ>(中略)>男ナンバー>連調(総括)>事務官(男) 俺はカミさんがいわゆる大手民間だけど、福利厚生とボーナスが天と地の差だな
後は仕事上の悩みがウンコ過ぎて恥ずかしい >>859
仕事上の悩みってどんな感じの違いですか? 都会だと給料安すぎだよな。同じくらいの年齢でみると聞いたことも無い小さい会社と同じくらいの給料やわ。大手とは数百万の違い
地方だと高給みたいやけどな 俺も彼女が民間だけど、コロナでショボさ炸裂中
飲み会四人までオーケー説の時、ほんとに別れそうになった >>856
楽だからと人が嫌がるような差押えばかりして人生おもろいんか?何のために生まれてきたんや ぶっちゃけ在宅勤務のときって何してるの?
成果物提出ある? 公務員は、若い時は給料安いけど、50超えた頃から大手民間と同じくらいもらえた
けど、わいらが50超えた頃にもそうなのか?累積の財政赤字は右肩上がりで利息が膨れ上がって増加率も上がってる。コロナで加速度も増してる。昔みたいに50まで安い給料で我慢したら見返りはあるのか? >>867
50過ぎたら民間は出向とかで給料下がるからな。 >>868
そうそう
でも大手になると出向しても当該と大して変わらんけどね
単純に大手に給料がやっと追いつくだけ
でも企業年金もなくなって、退職金もどんどん減ってるから、給料以外は完全負けだけどね 給料低いのは入る前からわかってるからまだしも働き方改革で大手民間の福利厚生が良くなってきてるから、給与以外でも待遇が大手民間に負けてるからな。 大手はリモワで仕事のストレスがかなり少ないらしいな
好きな時に昼寝したり飯食ったり音楽聞いたり動画観たりして仕事してるらしいな。別に仕事さえきちんと出来てたらその辺文句言われないって。当該だとバレたら職務専念義務がどうたら始まるのかもしれんかが アホのノンキャリは手段と目的の区別と優先順位がわかってないからな
目的は効率的な公務の遂行、手段は職務専念義務
職務専念義務を実行するために非効率な公務をして税金垂れ流してるからな。ほんとアホや まさかとは思いますが国税レベルの能力で民間の大手に入れると思っているのですか?
ワタミやセブンイレブンやITブラック四天王も大手企業には違いありませんが 752 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:16:55.10
民間は仕事出来れば直ぐに引き上げられて大手でも30代で子会社役員になって年収3000万円なあんでこともあるぞ
民間は大手なら仕事出来る、しっかり組織を引っ張ることが出来ることがちゃんと見られている
当該みたいに適当だと競走に負けるからな
753 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2021/03/04(木) 19:17:39.77
>>751
平均給与の話なんかしてねえだろ
そんな関係ないどうでもいいことばっか言ってるからダメなんだよテメーは
754 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2021/03/04(木) 19:18:43.26
>>752
これよこれ
755 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:19:46.85
年3000万稼いでも休む間もなく働いて幸せなのかな
756 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:20:48.59
少なくとも当該のサイコパス管理職のストレス発散の相手するよりは良さそうに私は思うよ 効率的な公務の遂行のために組織ぐるみで出勤率を良く見せかけるべく、
仮装隠蔽で1日だけ在宅勤務を強制する素晴らしい組織だからな。 民間大手と比較して負けてること再認識してなんになるんだよ。負け組がなる公務員のさらにそこも全落ちの負け組が来るところだろ、ここは 職務専念義務のためにテレワーク導入してないとしたらキチガイだな
映画見ながら仕事しようが昼寝しようが成果物がちゃんとしてればよい。むしろその方が署でストレス溜めて仕事するより成果物の質が上がる人もいるだろうよ 早く環境整備して在宅勤務しろよ
労働者の勤務環境への配慮があまりにもないわここ。公務員どこもかもしれないけど キャリア様「部下どもは合格率80%の試験でサルみたいな低脳しかいないんだからリモートなんか無理!絶対やらかす。コイツらに必要なのは規律と統制なの!」 テレワークについていけない高齢のサルが多いからシステム作ったところで無駄になることが分かってる 猿の星に降りた人間は猿に支配された
って話でしたか? 裁判所と国税って両方受かったらどっちにした方がいいですか?
ちなみに給料は事務官のままなら国税の方が上のようです >>884
裁事は国税より人間関係が難しいとは聞く。部署も職員数も国税が断然多いからね。
あと給与は国税が断然高い。 >>865
差押えは徴収ではまだ楽しい部類の事務だぞ
コロナ前から猶予に重点とかいって単なる分割払い係になってるからさらにつまらん
ここ2年間差押えなんて全然やってない >>885
お前アホか?
裁事は公務員の中でも最上級ホワイトと言われてる
国税は公務員の中でも仕事内容、職場環境、人間関係、職員の質ともに最低辺の漆黒ブラックや 催事が人間関係悪いなんて初めて聞いたけどな
あそこは裁判官とかキャリアとの距離が近いから運営もまともでいる人も落ち着いてると聞いたよ
国税は大量採用で大量に変なの紛れ込んでるだろ >>893
その理屈だと日本の全ての組織は変ということになるなw 陸海空その他に戦力を保持したりせず
憲法を尊重し擁護してきた
憲法遵守を放棄したり逆行する事は
決してなかった
募ってはいたが募集した事はない
,,
__||_
|_ _| 解釈は都合の数程にある
_|_|_しかし真実はいつも一つ
| | 我等は正しい
| | ___
| |/三 三|| 憲法運用妨害
| ||| )Θ( || 犯罪解決妨害
丶 | | 犯罪正当化
| | _ |- そんな事はしてない
| ヽ__/ ヽ____| |
ヽ | | 陸海空その他
| | | 戦力保持
| ⌒ | |
| | | 憲法遵守を
|_ |__| 放棄・逆行
| ``-ー、__ | ) する事は
|  ̄ ̄| '''' なかった
| /| |
| / | | 修業するぞ
|____| |__|
/,,,,,,,,,,,,| | 丶
(_____(__) (__二__⊃
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない 偶然7月30日に意味はあるのか?!
7月30日偶然→警官宅に強盗逮捕後に急死の 容疑者
28年前7月30日に世間を恐怖に陥れた凶悪犯だった
https://news.yahoo.co.jp/articles/b9d5eed4020ef9a0ca892eb39dd1cb5c69ffcba5
トラウマ劇場
ご覧下さい
この後にファーゴで妊娠します 引越し業者とか配送業者とか
コンビニで無断で待機してんだよ
何も買わないで待機や待ちあわせ
トイレだけ使う、何も買わないで
ゴミ捨てる、何も買わないで
アベ、お前の選んだ方を忘れるなよ
土木業者とか待ちあわせコンビニ、無断駐車で、そしてトイレだけ無断で使う
現場近くのコンビニで1時間前から待機して待ちあわせ、その間も給料出る
楽な仕事連中がお前の応援団だよ
お前の応援団なんてゴミなんだよ
ニートや氷河期世代、フリーター犠牲にしたゴミ政治家だよ
馬鹿女を乗せて走ったゴミ自衛隊
最後も不倫させるしか意味なかったな、ゴミ自衛隊
芸能人政治家にして不倫してろゴミ 総理大臣ともなると大変なのだろう
ちゃんと正しく明確にして 問題解決にあたろうと働きかけても
不都合不可触 はぐらかしたり 居直ったり
解決に向かわないよう妨害したり
募っているのに 募集はしていない と難しい話をしたり
解釈は都合の数ほどにある 不都合を正当化したいというのも
わからなくはない
"i /^ヽ! / !,/ -―- |,/| ハ./ ̄ fニ三三ミヽヾミミミヽ
i l ハ i/ ━ ヽ. l/ /:. :. .:' `゙'. ヾミミミミ',
晋三・・・ ゙l. ヽ_ { ヽソノ/_, i :. ';=―一 . ',ミミミミ!
大変だったね! ,ィ/ `- ;'.‐'u"´,:,! ' 、"U''' .Nlハ⊥
お疲れ/ _Y ヽ t 、 / ._,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l|
〃´ ̄ 亠─----;:>- 、. `´ /. ,ゝ^ :: ヽ `!) Vl
i'´  ̄ __ ,,.. -`<ミ} . / _J_ 丶 }'´ /
/l ,. - ´ / ヽヽ,, l /ィ三三シ'^ / ノ
i. ! / / ` |. '´ '"~"' /l'´
みんな はぐらかしたり 居直ったり
ちゃんと正しく明確にして 問題解決にあたろうと働きかけても
解決に向かわないよう妨害したり・・・・
陸海空その他戦力を保持して憲法を遵守しるような方々が
集っているはずなのに
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない ぎふろうとるはげうるさいなぁ
はなしかけてじやまするなや マルハーゲ4世3世に重宝されたコンバットブルースの多彩なエロ本にはウンコもあったのかのう 京都市は25日、企業の破産にあたる「財政再生団体」に2028年度にも転落する恐れがあるとして、21〜25年度の5年間で計約1600億円の収支改善に取り組む行財政改革案を公表した。将来の借金(市債)返済のために積み立てた基金で赤字を穴埋めする会計手法が限界に陥り、財政運営の抜本的見直しを迫られることになった。
改革案の内訳は、全職員対象の給与カット(最大6%)や職員数削減(550人)で215億円、事業や補助金の見直しなどで721億円、土地売却117億円など。対象の事業や補助金は今夏までに詰める
www.yomiuri.co.jp/politics/20210526-OYT1T50096/ >>903
明日の国の姿だな。これよりもっと悪いかもね 本来高卒でもできる仕事を発達障害で民間から見捨てられた大卒が侵しているのが実態
もっと専科の給料下げても問題ないよ
駅弁やマーチの下層よりFランや高卒の上層の方が役に立つし >>905
お前は何を言ってるんだ?
高卒>マーチ>>>Fランだろ >>903
地方自治法改正しろよ
実質赤字比率とか何の意味があんだよ笑 あいちは緊急事態やからアルコオルは飲めない
ぎふは蔓延防止やから時短でアルコオル飲める
なるほどぉ 病気のバカMJのせいで余計な仕事が回ってくる
早くやめさせたいわ >>827
民間転職前提で給料上げとくのが目的なら東京はあり
普通に働き続けて生活送る上では地域手当より家賃の差のが圧倒的にデカイからコスパは悪い >>863
民間は残業してるからな
コンサルとかメガベンチャーだとそもそも固定残業30〜50時間ついてることが多いし 民間企業→サービス残業は犯罪
当該→サービス残業は美徳 当該も局で残業多ければ>>306くらいで大手民間に混じっても高給な括り
基本給は高いんだわ 残業代が付いても大した事ねーぞハゲ
テレワークもないし、パワハラ上司にの異常行為も指導指導で済まされてみんなヘラヘラしてるし、同僚はチンピラばかりだし >>916
民間も一部の業界と企業除いたら大したことないのが現実 業界単位で見ると金融と商社とメディアとゼネコンと製薬
このへんが異常な高給なんだよな >>915
ならねーよw
死ぬほど残業しても年100付くかどうかだわ。それでも大手民間よりずっと低いし、中堅企業と変わらんわ
お前が40-50の高給年齢なら残業代が200くらいつくのかもしれんがな
その計算もいちいちおかしいぞww >>919
具体的に死ぬほどとは何時間か
その結果超勤手当がいくらついてるか
または1時間あたりの超勤手当がいくらか教えて >>919
平均年収の話なんだから正規分布してるとすれば平均年齢40過ぎだし40くらいじゃなきゃ超勤手当>>306くらいいかないのは当たり前なんだが
頭腐ってんのか? 3級になった直後でも、残業単価って2000円くらいだから、月に45時間残業したら年100万にはなるぞ。
45時間は死ぬほどとはさすがに言えんな。
高々100万のために残業なんかしたくねーけど。 残業代は残業時間じゃなくて残業予算で決まるのよね。お金がないからさ >>922
局がどこだから知らないけど8年で3級になるとして残業単価2500円超えるけど >>922
局がどこだから知らないけど8年で3級になるとして残業単価2500円超えるけど
東京大阪名古屋なら 事務管理課で40時間付くのに100やって45しか付かない部門なんかあんの? 残業時間をパソコンとか入退時間でつかないで何故か毎年予算額どおり残業してるから実質は民間の固定残業代と同じ >>926
2500だったか。最近残業してなくて間違えたわ。すまんな。 おじさん達みたいにあたしも早く高給もらいたいわ
あたしの年収ひくすぎっ 新卒ストレート入庁東京局or国税庁勤務なら30歳前後で仮に残業50時間付けば住居手当込み年収750万くらいになる
残業100時間なら900万
比較対象として激務業界を引っ張り出すと、非戦略コンサルトップ待遇のDTCのシニアコンサルタントの年俸レンジが800〜1100万、残業が100時間て言われてるから… >>931
実際は残業100やっても満額つくわけないとは思う 省や霞は部署によっては青天井よ。
最近はそんなに残業させてもらえないとは思うけどな。 >>931
なんねーよチンカス
お前適当なことまくしたてる詐欺師かよ >>934
部署によるとしか。
ほとんど無い所や激務な所もあるよ。
俺が居た所は月40くらいのとこと、月60くらいのとこだったな。
どっちも二度と行かねぇ。 コロナ対策室も調査されるまで月の残業時間45とかだったんだっけ?忘れたけど
実際は300くらいだったんだけど 残業抜きの給料が総合コンサルトップ並みとなるとその上は戦略コンサルしかないわけで高望みよな
戦略コンサルって東京一工早慶海外大ばっかって噂だしスペック国葬超えてるだろ >>938
なんかそういうデータあるんすか?
それってあなたの妄想ですよね >>935
俸給と地域手当で34
34×(12+4.5)+2.8×12+0.26×50or100
なるじゃん その元々の数値の根拠がよくわからんけどさ、その数値とわいの乖離が激しいんやけどなんでや 汚い言葉使うやつってもはやそれしか言い返すことがないのを示してるよね
反論余地がないから悪態で誤魔化す >>941
お前の昇給が平均的な職員を下回ってるんだろ 調査官級の経験者採用で職歴8年でも地域手当加算後34万円だったような
新卒入庁ならこれを下回ることは評価低い場合除いてないだろ >>943
昇給なんてほとんど差つかねえだろ
あんなの気分やんけ
その数値がうそかどこからか給料の伸びがすごくなるんか? >>946
抜粋
社会人経験者の初任給(採用時の俸給月額)は、採用者の経験年数と同程度の経験年数 を有する国税専門官採用試験により採用された職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して 決定します。
なお、国税専門官採用試験により採用された職員の受ける標準的な俸給月額は下表のと おりです。
経験年数
標準的な俸給月額
8年
279,500円(335,400円)
13年
320,300円(384,360円)
18年
349,100円(418,920円)
※( )内は、東京都特別区勤務の場合で、地域手当相当額(俸給月額の100分の
20)が含まれています。 >>947
これだと40歳で特別区670万円、地域手当ゼロで560万円くらいか
総合コンサルってこのくらいの給料なの? >>948
41.8×16.5ヶ月で690万だと思うがこれに月残業60だったら970万程度と考えると
big4未満の総合コンサルは残業込みでシニア700〜900、マネ900〜とかだからシニア止まりならそのくらい コンサル以外との比較として今イケイケ筆頭のサイバーエージェント
平均年齢約33歳平均年収約730万円
某転職口コミサイトで平均残業約45時間
それに対して国税
>>947の経験年数13年が平均と近い年齢
俸給地域手当期末勤勉手当住居手当で約670万円、45時間超勤手当加算後で約730万円 シニアは26-30くらいがなるポジションでマネージャーは30-32がなるポジション
そうすると、国税の40歳=BIG4の26-30歳=サイバーエージェント33歳
同じ年齢で比べると300〜400万円くらい安いけどな 年収が平均の100万200万高かろうが、それを打ち消してなおありあまるほどの悪環境だからな
年収がちょっと高いと自分をなだめるしかない 民間は人に感謝されてお金をもらう
当該は人に恨まれてお金をもらう
相当レアな構造で、良心の呵責や性格がねじまがるので年収だけで民間と比較するのはナンセンス 40歳になると総合コンサルの30歳と同じ給料になるって言えよ。嘘つきだろ 752 名前:非公開@個人情報保護のため[sage] 投稿日:2021/03/04(木) 19:16:55.10
民間は仕事出来れば直ぐに引き上げられて大手でも30代で子会社役員になって年収3000万円なあんでこともあるぞ
民間は大手なら仕事出来る、しっかり組織を引っ張ることが出来ることがちゃんと見られている
当該みたいに適当だと競走に負けるからな
753 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2021/03/04(木) 19:17:39.77
>>751
平均給与の話なんかしてねえだろ
そんな関係ないどうでもいいことばっか言ってるからダメなんだよテメーは 高給連呼しとるのは薄給民間からの転職か、50歳以上のどちらかやろうな
確かにそこの人らからしたら高給や >>901
名古屋法人くん!本人に直接言おう!
あ無理かw >>953
申し訳ないが感謝される仕事なんてほんのひと握りだよ 緊急事態宣言は延長されるだろうけど、指示文書が出るまでは在宅しないってさー。週明けに指示文書出て、週末までに在宅開始しろ。とかそんなのかな? OECD(経済協力開発機構)の2018年のデータによると、日本の1人当たり年間総実労働時間は1680時間。ドイツは1363時間で、317時間も日本より少なくなっています。1日8時間労働で換算すると、日本は1年で約40日間もドイツより多く働いていることになるのです。
『ドイツではそんなに働かない』21ページより
ただ、1680時間は年間平均休暇日数を120日で計算した場合(1680時間÷245日=6.86時間/日)、1日平均7時間弱の労働ということになりますので、「1680時間」にはサービス残業の時間が含まれていないことにも注意が必要です。実際には、3000時間を超える人も多いと言われています。
//gendai.ismedia.jp/articles/-/83415 >>965
>>950
経験年数13年=23〜35歳だから36歳時点でサイバーエージェントに並ぶ
逆に40歳って何? 「国内総生産(GDP)」は、日本は3位でドイツは4位ですが、「1人当たり名目国内総生産(GDP)」になると、世界の中で日本は24位、ドイツは10位と順位が逆転します(2019年/ OECD Data)。つまり、日本はドイツより長時間労働をして、ドイツより1人当たりが生み出すGDPは低いのです……。 >>964
これまでは開始期限1週間後だったから、今回は7日とかからじゃない?
意地でも期限ギリギリまで開始しないし。 日本はサービス残業やハンコのお辞儀を美徳と捉える国やからな 総理大臣ともなると大変なのだろう
ちゃんと正しく明確にして 問題解決にあたろうと働きかけても
不都合不可触 はぐらかしたり 居直ったり
解決に向かわないよう妨害したり
募っているのに 募集はしていない と難しい話をしたり
解釈は都合の数ほどにある 不都合を正当化したいというのも
わからなくはない
"i /^ヽ! / !,/ -―- |,/| ハ./ ̄ fニ三三ミヽヾミミミヽ
i l ハ i/ ━ ヽ. l/ /:. :. .:' `゙'. ヾミミミミ',
晋三・・・ ゙l. ヽ_ { ヽソノ/_, i :. ';=―一 . ',ミミミミ!
大変だったね! ,ィ/ `- ;'.‐'u"´,:,! ' 、"U''' .Nlハ⊥
お疲れ/ _Y ヽ t 、 / ._,.ノ,' ,. }、 tf{´i, l|
〃´ ̄ 亠─----;:>- 、. `´ /. ,ゝ^ :: ヽ `!) Vl
i'´  ̄ __ ,,.. -`<ミ} . / _J_ 丶 }'´ /
/l ,. - ´ / ヽヽ,, l /ィ三三シ'^ / ノ
i. ! / / ` |. '´ '"~"' /l'´
みんな はぐらかしたり 居直ったり
ちゃんと正しく明確にして 問題解決にあたろうと働きかけても
解決に向かわないよう妨害したり・・・・
陸海空その他戦力を保持して憲法を遵守しるような方々が
集っているはずなのに
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない 順当なんやないかのう
糞遊びには小便が必要やし、小便は何処から出るか言うたらちんぽからや パワハラとかサービス残業とかを何故か精神論で正当化して非効率な事務運営をしているから日本は何でも国際競争力が弱いんだよ
なぜ残業時間を誤魔化して他人より非効率な仕事をしている人間が奉仕精神論がつよいとして高い人事評価を与えるのか、パワハラセクハラマタハラあらゆるハラスメントを全てきちんと外部専門家の判断に委ねて解決しないのか。 口だけ達者でみたいな論調あるが、個人的に行動に移してるのは、朝の用意系の雑務は率先してやってる。新人がやる義務はないし、少しでも雰囲気が変わるきっかけになればいいしな。
ちな調査官級 そもそもオリコン出しとか定時内でやれよ
なぜ仕事の準備が仕事の一部ではないと思った そもそもオリコン出しとか定時内でやれよ
なぜ仕事の準備が仕事の一部ではないと思った オレオレ詐欺 公務員 テレビコマーシャル その表現方法 伝え方 様々な工夫があるのだろう
最近、iOSでトラッキングに対する許諾が必要になった 今までのように勝手に情報を収集し利用するのも難しくなったらしい アプリを起動する際にトラッキングを認めるよう促すメッセージ 様々な工夫がみられる
貴方に取って無意味な広告が提示される事から守り、余計なパケット消費を抑え、貴方の利益を守る為にも、トラッキングを許可するようにしてください
貴方に取って有意義でないものから貴方を守るためトラッキングの許可をお願いします
公務員 テレビコマーシャル オレオレ詐欺 その他 表現の仕方 促し方 だいたい似てる
トラッキングしてくれないと 俺達のビジネスにとって不都合だから トラッキングさせろよ その手の表現はあまりない
俺達の都合 いいからトラッキングさせろよ トラッキング許可 テメーが従わないなら サポーターやフーリガン 総会屋などを総動員して 勢力争いを仕掛け 多数決で強制的に従わせる方法に出るぞ
そういう表現は あまりない
貴方のためにトラッキングを許可しましょう そういうのが多い 様々に工夫された表現 表現や解釈は都合の数程にあるだろう だいたい 貴方の為 貴方の利益の為 この手の促し方が多い
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない 政府は28日、今年4月1日付で採用した国家公務員に占める女性の割合が37.0%だったと発表した。前年度に比べて0.2ポイント増え、過去最高を更新した。女性採用を35%以上とする政府目標は達成した むかしは不景気だと安定志向で公務員の志望者増えてたんだけどなぁ >>983
今では手に職とか安定志向はクソだとバレた。労働収入依存がそもそもクソだと皆んなわかったんだろ。
今のご時勢皆んなストック型の収入目指すために今何をすべきか逆算して仕事を選ぶ。なので労働収入に全依存の公務員はしんどいよ 国家公務員自体がサービス残業だらけのくそ労働環境だとバレただけだろ。今年だけでも残業300時間とか報道されてるし逃げるのは当たり前 国家公務員てパワハラ・サービス残業当たり前出しな。それがなぜか美徳として評価されている。民間企業なら両方犯罪やぞ 今はパワハラもサービス残業も民間企業は無くす努力してるもんな
従業員の生産性と、優秀な人材獲得に必要だからさ
公務員は適当だからその辺放置してるけど >>983
国自体が傾いていていつ財政破綻して給与カットかわからないのに安定してるわけないだろ さすがにコロナでじゃぶじゃぶ使いすぎて自民党でも各種賃金カットは避けられんやろな。次の選挙も負けそうやし 東京都もコロナ給付財源尽きて休業要請解除するみたいやな まず熱湯と氷水を用意する
そしてちんぽを交互につけるんや ■【学生】
学生の民間企業就職希望者数は、 前年44.7万人から45.0万人へと0.3万人増加(対前年増減率は+0.6%)。
/prtimes.jp/main/html/rd/p/000001083.000011414.html
少子化でも民間企業への就職希望者数は増えてるよ 地方公務員も申込数減ってる
令和3年度 特別区(東京23区)1類【一般方式】および【土木・建築新方式】採用試験の申込者数が発表されました。
【一般方式】の申込者数は、全試験区分合計で13,426人となり、前年度の申込者数16,860人に対して3,434人減少しました。 まとめ
少子化で就職人口は減少
・民間企業志望者数は毎年増加
・公務員志望者数は毎年減少
つまり、少子化以上に公務員志望者数が減ってるということね >>995
都庁は採用数激減したからだぞ。
都合の良い数字だけ引っ張ってくるのが当該らしいな。 >>998
いやむしろ今年は特別区の採用予定数増えてるんだが
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