【自主退職】市原市役所【リストラ】

[0001 非公開＠個人情報保護のため 2020/10/10(土) 13:36:35.52]

千葉県の市原市役所のスレッドです。

[0952 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/05(水) 23:36:49.22]

どんなに言い方がきつかろうと対話が成立しているならなんとかなると思う。
ただ、一方的にこちらの主張を叩き潰すような言い方しかしてこない、批判はするのに建設的な対案を出さない(出せない)、明らかに理屈が通らない反論しか言わない人とは対話が成立しないので、話し合おうとするだけ無駄。
こういう奴らと話すとまともな側が疲弊してしまう。
上司に話して引き離してもらうか、上司もポンコツならきちんと記録をして人事へGO！

[0953 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 13:04:51.67]

いないのと同じだから治安が悪いんだ

[0954 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/06(木) 16:33:19.73]

騙されるな。本当の数字は５０％です。
判りやすさが一番です。これが大切、面白さも必要。最新情報。騙されるな。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm39856118


副作用として具体的にとのような自己免疫疾患か心配か

現に心筋炎が明らかになっているので他の自己免疫疾患も潜在的には起きている

http://www.nicovideo.jp/watch/sm39861200

[0955 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 13:18:15.17]

本人が仕事してないのが原因なら代わりに仕事したら?
「言い方がきつい」のではなく、発達に問題のある人はそれだけ強く言わないと指示を無視するし締切も守らないで結局周りに押し付けるからそうなる
メンタルなら潔く人事課に相談させて意見をあおげば？
本人も職務全うしないでも叱責我慢してれば給料貰えて昇給もするから現状で満足してんじゃない

[0956 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 14:29:51.19]

それひとりならわかるけど何人も寮休にするのは組織にとって害悪でしかない
何度もパワハラする人にペナルティないのは絶対おかしい

[0957 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/09(日) 19:54:36.58]

パワハラは今の時代いけないし、これからは加害者は吊るし上げるられるだろ
しかーし、発達障害みたいなの多くて仕事にマイナスだわ
見合った仕事がないなら他の人の負担増えるから辞めるしかないだろ

[0958 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 00:01:05.76]

と、発達障害が申しております笑

[0959 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 02:05:49.98]

本物が来て脱線しかけてるけど上司が気付いて発火する前に係員が種を摘み取るしかない
仕事の肩代わりしたくないならメンヘル対策の声掛け傾聴を上司の代わりにすれば？
いま骨折るのも本人来なくなって火の粉が降りかかるのも嫌なんだろうけどじんじは当てにならないよ
うちのじんじはわざとそういう上席と係員をぶつけて狙ってるふしあるから

[0960 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 11:32:43.42]

>>959
それはわかるわ
うちは仕事しない発達っぽい中年がいる
上司は注意して休まれたら困るから注意せず
その負担を他の係員に持っていく
仕方なくそいつがやらない分を少し負担してたが
我慢が限界になったから代わりに注意して無理矢理仕事させたわ
いざ係員から注意すると
本当はそいつが負担する事務分担だから係長も否定できない

[0961 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 11:38:40.24]

続き
事務分担をやらない係員の分は他の係員へ持っていくんじゃなく
係長が注意してやらせるか、やらないなら係長が負担すべき
傍観する係長多くて誰かやってくれれば良しってのがある
放っておくか係長からやれって言われたら
私の事務分担でないって断ればいい
ずるい係長だと当てにならんポンコツを事務分担上は主担当にし
理由付けて副担任にやらせる
俺は自分の仕事で手一杯だから断ったがな

[0962 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 11:46:17.32]

まあ、問題があるのにも関わらず傍観する管理職や係長が多い
なぜって管理しなくても誰か有能な係員がやれば痛くも痒くもないから上は楽でしょ
それを甘んじてると上席は管理しなくなるから意見をすべき
結果全体の業務が回らなければ上司の責任になって
さらに上席に管理不能で怒られから直属の上司を困らせて
問題職員が問題だと示すべき
そっからは所属長や人事が問題職員をどこに引き受けさせるか考えること

[0963 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 11:54:03.75]

一年とか短期間で異動を繰り返す職員がいるけど
どこも引き受け手がなくて
本音は辞めてほしいんだろうな

[0964 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 19:21:47.52]

全然仕事やらない人って引き取り手がなくて全然異動しない場合もあるよね

[0965 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 19:44:33.36]

>>964
俺はそういうヤツには嫌がらせしまくって追い出すけどね

[0966 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 21:18:08.33]

>>965
クソじゃん

[0967 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/10(月) 23:25:31.30]

朝鮮人相手

[0968 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/11(火) 00:11:41.17]

果糖顔怖すぎ

[0969 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/11(火) 09:07:28.47]

在日朝鮮人しね

[0970 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 07:24:02.93]

異動しまくりってヤバいイメージだったけどそんなことないん？
異動させてもらえない人いるよね、それヤバいの？

[0971 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 16:33:25.05]

こういう愚問にどう答えるか観察してみる

[0972 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 18:40:46.80]

もっと愚かなやつばかりだから誰も答えられないでしょ

[0973 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 18:42:05.71]

在日朝鮮人

[0974 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 18:56:51.07]

在日

[0975 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 19:02:08.40]

調理場ヤバくない？
人

[0976 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/15(土) 19:28:38.93]

気狂いしかいないねここ

[0977 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/16(日) 09:19:27.69]

>>970
いらなきゃ放り出されているイメージと有能だから引っ張られるイメージのどちらかだが。度々だとなぁ

[0978 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/18(火) 22:37:05.00]

「自分は有能だ」と思っている上司は部下の話を聞かない。聞いたふりをするけど聴くことはしない。ただそれだけのこと。

[0979 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/20(木) 14:13:34.91]

在日朝鮮人だらけ

[0980 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/21(金) 19:25:04.06]

ハラスメント予防に対する意識が根本的に欠如していたことにより、悪質なハラスメント行為によって重大な結果を引き起こし、管理職の立場でハラスメント予防に向けた責任を果たすことは困難で、その職に必要な適格性を欠く〇〇課長は、特定の職員を標的とした執拗（しつよう）な叱責や休ませない、帰らせないを繰り返す傾向があり、職場内で周知の事実となっていて、確認できただけでも標的とされた経験のある職員は10人にのぼる。

[0981 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 15:51:36.89]

>>980
旧庁舎の５階？
それとも新庁舎の３階？

[0982 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 16:15:07.77]

いやたぶん2のことですよね？
厚生労働省は、パワハラを(1)優越的な関係を背景とした言動(2)業務上必要かつ相当な範囲を超えている(3)労働者の就業環境が害されるの要素を満たすものとしています。パワーハラスメント（パワハラ）防止対策は先行して2020年6月に義務化され、事業主は対策を講じなければならない。
感情的になる上司の言動が行き過ぎたり、優秀な部下が上司に意見を主張して嫌われ被害を受けたり、そこから関係が崩れ、自分と知識や経験が違う部下を比べたり、できないことを責め的確な指導ができない上司に責任があります。

[0983 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 20:01:30.94]

あの事件はどうなった？
真相はいかに？

[0984 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/22(土) 20:02:33.18]

次スレ頼む

[0985 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/23(日) 09:34:47.90]

クビになった事件は警察はどうなった？
報道されっ放しで市民に説明ないのかよ？

[0986 非公開＠個人情報保護のため 2022/01/24(月) 15:52:47.77]

都市計画法違反の件等で市原市は訴えられる

[0987 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/04(金) 17:19:50.34]

白人さぁ...

[0988 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/06(日) 23:59:35.41]

日本の敵！
裁かれるが良い

[0989 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 00:00:34.64]

職員も朝鮮人だらけだ

[0990 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 01:56:26.42]

市長変わるの？

[0991 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 02:07:54.14]

アート廃止派に市長になってほしい

[0992 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 10:26:09.81]

ここの市長日本人なの？

[0993 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 10:43:44.31]

無駄な建物ばかり建ててないで
その税金を市民の為に使え
特にインフラに使え
道路が狭過ぎる
下水は無いのと同じ
街灯が暗い
土地が狭い
森林管理してない
環境が悪過ぎる
治安が悪過ぎる
空気が汚い

[0994 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 14:38:02.36]

ハーレム市と呼ばれている
市原市のせいで千葉県が悪くなってしまっている

[0995 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/07(月) 23:10:11.78]

>>993
自分が住んでる町を他人事目線で文句ばかり言ってても何も良くならないよ。
自分ちの庭が狭い、暗い、庭木が管理できてない、治安が悪いと言って何もしない人がいたらあきれない？
自分にできることを一つでもしようね！

[0996 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 00:36:01.68]

>>993
無駄な建物って何？
思いつかないけど
とりあえずその言葉を使ってみただけか...

[0997 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 14:43:02.44]

税金泥棒しかいない
在日朝鮮人だらけだな

[0998 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 14:44:07.62]

よくここまで千葉県を悪くしてくれたな！
罪を償ってもらう

[0999 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 14:44:50.60]

法律も知らないチョンがただ居座っているだけ
許さない

[1000 非公開＠個人情報保護のため 2022/02/08(火) 14:45:43.42]

本当だよな
何も無かった市原市だが、一応上総だからな