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大阪国税局意見版9
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0125非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 17:24:33.10
>>124
スーパー高率ならS確定、高率ならSAいずれか、という感じですかね。
0126非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 17:26:12.74
ちなみに、高率は人事評価でも業績の方ですね。能力は無関係のようです。
0127非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 19:12:01.72
>>126
昇格には能力評価Sであることが必要ということでしょうか。
また、開示希望していなくても業績評価の場合は高率などを見ればだいたい推察できますが、
、能力評価については推察する術はないという理解でよろしいでしょうか。
0129非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 19:45:08.66
>>127
能力評価を推察するのは難しいでしょうね。お知りになりたければ開示するのがよろしいかと。能力って評価者側からしてみてもなかなか難しいですよね。感覚的な要素が大部分を占めるでしょう。
0130非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 19:49:43.89
>>127
昇格にはとのことですが。6級になるにはまず6級ポストに昇任しなければなりません。上席が長く4から5に昇格出来てない方。時が解決してくれますので、しばらく辛抱しましょう。
0131非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 20:52:03.62
分かってるくせに意地悪だなー
0132非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 21:02:12.68
>>130
昇任の条件は何ですか？
業績評価？
能力評価？
その両方？
長の一存？
0133非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 21:17:12.63
永尾まりや
0135非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 21:42:05.58
>>133
だれ？
0136非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/20(月) 22:02:39.14
>>134
結局知らないんですね。
私と大して人事の知識が変わらなかったようで。
0139非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/21(火) 23:31:53.91
>>133
永尾さんて？
0140非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/22(水) 06:42:24.46
>>134
では、引きや押しがある人とはどんな人？

>>138
人事評価が人事を決めるというより、上がる人は必然的に高評価が付けられるかなと。
上げようと思う人にわざわざ低評価付けたり、
絶対上げない人にわざわざ高評価付けたりしないでしょう。
0141非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/22(水) 07:29:02.63
それに規定では一応名目上は全ての人事は人事評価で決めることになってるんだから、
人事課がそれを全く無視して人事決めてたら問題になるわけだから、
いくら何でもそんなことはしないと思います。
てかわざわざそんなことをする必要がないと思います。
0143非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/22(水) 22:03:46.39
そもそも現在の人事評価制度は国からの押し付けで
そこには、人事上の
大事なことは書かれていない
国税の人事システムは何十年も変わっていない
どこの官庁も同じ
0144非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/22(水) 22:10:05.07
女統括官はやれやれと言っても、あとは知らん顔や
仕事知らんからフォローもできない
事務官は振り回されて大変だ

女副署長のとこも酷いもんだ
0146非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/22(水) 23:21:31.92
>>142 >>143
で、わざわざ人事評価を無視してB評価やC評価を昇任するメリットは？
0147非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/22(水) 23:30:04.40
まあこのスレの人は国税の職員だから、平均的な5ちゃんねらーよりは理解力があるはずだからもう分かってるはずだ。
卵が先か鶏が先かだよ。
人事評価がそのまま人事を決めるわけではないとしても、結果的必然的に、上がる人は人事評価が高いんだよ。
つまり結果的に、人事評価と人事はほぼ比例するのだよ。
当たり前の話。
つまらない都市伝説で楽しむのもいいけど、本質に立ち返ったら物事って案外シンプルなものだよ。
面白くないけどね。
0148非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/23(木) 20:42:03.93
>>147
おもんな
0150非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/25(土) 07:01:44.03
調査を知らないスカートが統括するから外に舐められる。若手は指示されないから悩み辞める。もうヤバイ組織や。
0151非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/25(土) 18:29:14.58
スカートとか、関係なく調べなんか出来てへんのちゃう？毎年、手を変え品を変え、出来てる風に数字作って体裁整え、キャリア様にご満足いただいてるだけっしょ。調べできるのは、局の官房でバタバタ。来事務の資料はカラーバージョンに戻しちゃっていいのかしら。
0152非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/25(土) 18:30:51.05
いーよー。ピンポンも無くしていーよー。
0154非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/26(日) 17:38:50.39
>>153
そのとおり。
相手方に回った税理士としては、やり易くてこの上ない。
0156非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/26(日) 19:46:55.03
やり易いけど報酬期待でけへん
0157非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/26(日) 22:10:37.15
>>156
そうでもないよー。
0158非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/26(日) 23:00:53.56
警察官ならばタダで鉄道を乗り放題 ！

適当なターゲットを決めて、こいつは犯罪気質だから尾行が必要だとでっち上げれば、
全国どこへでも好き勝手に鉄道旅行が楽しめる、しかもすべてタダ

金を払って鉄道に乗るのは、警察官さまが楽しむための、単なる肥料みたいなもんだｗｗｗ

バカな鉄オタや旅行客たちは、これからも警察官がタダ旅行をするために、
せっせと鉄道に金を落としてくださいよｗｗｗ

警視庁や警察庁のキャリア官僚も公認の、合法的なタダ旅行だぞ！！！
0161非公開＠個人情報保護のため垢版2019/05/28(火) 21:49:06.33
>>159
総務
0165非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/01(土) 22:17:42.15
釣りはもういいから
0166非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/03(月) 23:08:14.03
>>164
早いうちから人事課に行きな。
0167非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/04(火) 20:23:29.91
>>166
つりはもーいーから
0168非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/04(火) 23:45:48.94
>>68
あいつ、ほんまどないかしてくれ！
0169非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/05(水) 22:14:48.25
>>166
まずは上席発令一選抜目指して。
局と署を行ったり来たりしながら上っていくのが出世の定石。
0170くそくそ垢版2019/06/05(水) 23:21:44.65
何故に当局は
超パワハラくそ大魔王
と
超ゴマすりクソばばあ
がペア組むみたいな支店を作ったの？
アホちゃうん
0171非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/07(金) 06:50:35.96
↑
どこなん？
0172非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/07(金) 20:15:13.26
>>171
0173非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/08(土) 04:44:39.30
>>171
0174非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/08(土) 07:36:57.06
>>171
これオニノモトの支店ちがうか
あいつもそろそろ気付かなな
0175非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/08(土) 16:56:03.55
もうすぐ今事務も終わりだな。
K署長もN署長も５年前の事件で周りが処分されたり左遷されたり
リンリンセンターに行かされたりした中、指定官職だったので
運よく生き残ったな。
無事ご退官か。
だが、調子に乗るなよ。
特に大署のKよ。
接待と贈賄に引っかかってたくせに、えらそうにするなよ。
0176非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/08(土) 23:27:08.29
>>175
誰なん？
0177非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/09(日) 15:46:47.97
吹田は風通しが相変わらず悪い
署長や１統括が根暗引きこもりだから
今は引きこもりが事件を起こすから
気をつけんといかんな
0178非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/09(日) 18:59:56.07
リンリンセンター最強
リンリンするのは12〜3月だけ
働き方改革に沿い17時00分退社
レクリエーションも充実
通勤便利で16％ゲット
個別空調完備
元局幹部も留任希望するわな
0180非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/09(日) 19:31:36.77
>>179
リンリンセンターは上席ではいけないからあなたは大丈夫ですよ
0187非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/11(火) 22:42:49.23
やくぶ〜つはヤメロ!フゥフゥフゥ🎵
0190非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/18(火) 00:53:56.73
いまだに部門旅行なんてやってんの？
0191非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/18(火) 05:37:37.29
部門旅行なんてものは一年間汗を流し苦楽を共にした仲間と慰労のためにするもんなんだよ。今みたいに上の人間が仕事して飲み会の段取りして盛り上げる。未熟な若手が早帰りでWLBを充実させてるわが社でわざわざするようなものではなくなったんだよ。
0193非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/18(火) 06:43:56.79
>>192
無理矢理？
自主的に申請して承認していただくんやで
0199非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/20(木) 21:32:20.09
そないあわてんでも来週水曜日予告じゃん
そして今年は留任が多いはずなので、あなたも留任だね
0205非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/21(金) 21:51:22.81
>>204
誰？
0206非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/21(金) 22:07:45.89
>>205
人の悪口言うの簡単だよね
だったら自分がやれば
外野から文句言うのは一番楽で一番ひきょう
0207非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/21(金) 22:09:08.76
>>206
みんな楽したいから、文句言うだけ
そして、楽するひとはずっと楽
で、お得なMJ
0208非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/21(金) 22:12:38.22
>>204
文句だけ言うのは一番楽
0209非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/21(金) 22:13:15.72
>>208
ていうか、どっちもどっち
0213非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/21(金) 23:24:51.83
>>212
少なくともあなたより無能じゃないよ
内部事務？なんで？
0214非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 00:40:31.52
◯◯山のY支店長パワひどいで
飲み会で
言うこと聞かんヤツ
干す
とほざいてる

こんなん干すべき

不倫関係続ける極意ほざいていた

人事権限言うと又開くだと

大阪ダメに
0215非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 03:34:46.65
>>199
今年は留任多いの？
退職者少ないとか？
0216非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 06:12:11.44
新聞出てた。パワハラ補佐は誰？法人、個人？法人やろな
0217非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 09:24:39.53
>>216
まさか。
内示前に組織内の異動状況なんか報道されんやろ。
0220非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 14:59:27.93
今事務でも暴力事件やパワハラを何度も繰り返しながら署長になっているのもいるからな
監察なんて全く無能で役立たず
0223非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 18:42:43.38
7.10で分かる
0224非公開＠個人情報保護のため垢版2019/06/22(土) 20:37:16.84
>>218
過去の被害者もわんさかおるわな
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