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【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART40

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2019/03/14(木) 07:47:45.36
天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館　文化会館　スポーツ課　美術館　給食調理場
　危機管理課 霊園　聖苑　最終処分場　青少年会館

楽園
Ｂ 会計課　監査委員事務局　土木課 建設課　都市整備課　議会事務局　戸籍住民課 選挙管理委員会
　 社会教育課　公民館　図書館　広報課　市民活動推進室　農業委員会　消費生活課
　 環境センター　管財契約課　環境保全課(分析･届出）　農産課　住宅課　公園緑地課
　
まあまあ
Ｃ 総務課　企画課　給与福利課　人権対策室　環境保全課(苦情･指導）　産業振興課
　 年金課　資産税課　環境衛生課　下水道管理課　環境政策課　秘書課　人事課
　 　
きつい　または　汚い
Ｄ 情報システム課　商業観光課　教育総務課　高齢福祉課　納税課
　 病院総務課　建築指導課　道路管理課（境界査定）

激務　＆　汚い
Ｅ 介護保険課　後期高齢者医療　病院医事課　児童福祉課（保育園）
　 医療助成課　市民税課　財政課　生活支援課

最悪
Ｆ 国民健康保険課　障害福祉課　児童福祉課(手当・ＣＷ）

※危機管理課については要考慮。普段はＡで間違いないです。

※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART39
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1549511519/
2019/03/27(水) 07:42:48.84
>>676
間違いない
2019/03/27(水) 07:47:35.19
都市計画は指のない人が押し寄せてくるよ
首長や議員が訳の分からないことを言ってくるよ
2019/03/27(水) 07:48:39.18
>>678
公園事業とかのほうなんだが
2019/03/27(水) 07:49:49.80
>>672
仕事する(できる)おっさんなら、ヒラのままというのとはない(家族の介護とか特殊要因除いて)から、仕事するおっさんなら叩かれないというのがあまり考えられない
681非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 07:54:16.46
仕事を無難にこなしつつも役なしはメンタル拗らせて休んでたんやろ
触れてやるなよ
2019/03/27(水) 08:03:32.81
ゆるキャラジジイみたいなのじゃね
683非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 08:08:09.94
ゆるキャラジジイわかるわ
大抵独身なんだよ
684非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 08:59:24.95
>>600
4月入庁だけどそんなコースたどりたい
うらやましい
2019/03/27(水) 10:45:30.98
>>680
副市長やそのゴマすり幹部連中から徹底的に干されて出世できないケースも
人事に関して市長はほぼノータッチ
686非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 12:09:54.66
人並みの出世ってどのくらいかね
40代で補佐とか副主幹になってりゃ万々歳って感じ？
2019/03/27(水) 12:21:45.11
大卒新卒で22歳で入ったら最速34歳で主査
自分の知ってるのは41歳
2019/03/27(水) 12:24:34.12
>>687途中になっちまった
41歳で課長補佐級になってる人はいるけどそれまでの庁内歴が華々しいから住んでる世界が違う

普通は40歳で主査で50前で補佐で最後の6年くらい課長
2019/03/27(水) 12:46:12.44
政令市って大まかには区役所と本庁とあって入庁したらみんな2〜4ヶ所目のどこかで一回は本庁行くわけなんだけどさ
今回の異動で11年目にしてやっと本庁異動になったおばさんの勘違いが止まらなくて面白い
おばさんの同期が数年前そうだったように今の区役所の課の元課(予算とかシステム契約する)に行くだけなのに
「私は偉くなりたくない！」とかお気に入りの後輩に「来年私が引っ張ってあげる！」とか言ってはしゃぎまくってる　
もちろんただの主事が主事枠のところに異動するだけなんだけど
挙げ句のはてに「市長が責任をとらんから〜」とか市長批判してた...
ただの税務課の分際でっていうw早く大海を知ってほしい
2019/03/27(水) 14:57:26.08
アイヤー生活福祉課それも生活保護係に配属された
はい終わった
2019/03/27(水) 16:32:53.60
>>690
案外はまるかもよ。
大部屋でピリピリした雰囲気はないし。
692非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 17:12:39.67
>>690
同じく

今から辞表出そうと思うんだが、規則にかいてる基準日跨いだら、支給日前に辞めてもいくらかボーナスか貰えるよな？自治体によって違うかもだけど
693非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 18:00:12.96
給料課に異動なんだがどうなの？出先からいきなり給料課に異動で情報がまったくなくて。割と大きな自治体なんだが
694非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 18:00:54.02
>>693
あたり部署やん
おめ
695非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 18:04:41.52
>>694
どう当たりですか？残業多いのは勘弁なんだが。詳しく教えてください(*´ω｀*)
2019/03/27(水) 18:08:10.50
4月は残念ながら残業多いけどそれ以外は大したことない。
697非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 18:08:48.35
>>695
ほぼルーティン
698非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 18:16:30.79
情報ありがとうございます！五月の連休も出勤ですかね。。
2019/03/27(水) 19:28:37.52
>>689
意識高い系は仕事してくれるからいいよ
本庁なのにきつい仕事放棄する馬鹿女が多くて困る
出世とかどうでもよさそうだし
2019/03/27(水) 19:38:31.67
うちの市は今回あまりに露骨な議会介入と仲良し人事だったせいで官房窓口出先全方位から非難轟々でヤバい。
こんなに沢山の恨み買うと人事課の人らも後が大変だろと。
2019/03/27(水) 19:43:42.42
総務課の給与担当って、できる人間みたいな扱いなんだが、他じゃ楽なんか？
2019/03/27(水) 19:57:52.99
うちは人事に給与が入ってるけど、そんな冴えるのはいないね
上に好かれそうな容姿の女が多い
キレ者(ほとんどいないけど)は財政と企画かな
2019/03/27(水) 20:00:40.27
できる人間てどういう人をさすかだろ
決まり切った仕事を迅速かつ正確にこなせるのなんて大したことないだろ？
頭使わない仕事ができたところで、できる人とは感じない
704非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:07:42.63
こいつに全部押し付ければいいやって思われてる人だろ？
705非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:17:13.32
うちの給与担当は毎日残業しまくりだぞ。サビ残らしいし
706非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 20:19:00.97
給料担当なんて気が楽じゃん
内部相手だし
2019/03/27(水) 20:22:10.48
>>703
実際にそれが本当に出来る人はとても少ないからなぁ
締め切りもろくに守れないくせに頭使う仕事やってる俺優秀みたいなやつは多いが、出世はしてない
2019/03/27(水) 20:24:34.11
>>706
ところがどっこい
金を扱ってるから、意外と揉めたり面倒が多い

大規模市になるにつれ、人も多くなってなおのことめんどい
709非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:24:34.48
仕事しないのに地域活動だけがんばるやつどうにかしてや
710非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:29:10.83
>>708
残業多いですか？
2019/03/27(水) 20:29:21.23
>>707
だな

今がピークの作業に庁内物品の配置換えがあるが、はっきり言ってこんなんできて当たり前

ただ、そのままいらん物品を放流すると、暇な支所や出先が使いもしないのにかっぱらって行って、本課が困ったり、本来ならいらんもん買わないといけなくなったりする

できるやつはここら辺のロードマップ引いて、不要物品の洗いだし。必要な課とのマッチング(後々なんで教えなかったとかのクレーム潰し)。物品で庁内がぐちゃぐちゃにならないよう受渡し日や場所の指定

例えばの話になるが、ここら辺をいかに効率よく手間なくやるかとかができるやつだと思う
2019/03/27(水) 20:31:26.00
>>710
研修・人事・給与・福利厚生と四係あるけど、給与と福利厚生はまぁまぁ残ってるな
713非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:33:27.41
何時くらいまでですか？
2019/03/27(水) 20:37:28.34
ここみてりゃ、役所がいかに非効率な組織かわかるだろ。内部調整の多い組織はゴミだよ。
役所はその典型。
2019/03/27(水) 20:40:03.18
>>714
内部調整って要は関所みたいなもんだからな。
そりゃあトップダウンのきく民間から見れば時間が止まってんのかと思うくらいスピード感に差があるさ。
2019/03/27(水) 20:47:13.15
>>707
それはレベル低すぎないか？

ちな頭使う仕事してるぜマンはどういう部署にいるの？
経理や企画を経験してるけど、そこまで頭使うこともなく暗記や調整ばかりだったけどなー
色々な人に気を使って動くということはあっても、頭を使って何かを生み出すみたいな仕事はしてきてないわ
717非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:51:24.40
異動の挨拶回り用の粗品買っておくか
2019/03/27(水) 20:54:09.00
>>717
挨拶回りで粗品いるのか
719非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/27(水) 20:54:48.80
>>700
うちもだわ
露骨に仲良しだけ昇格させてて
人事評価の意味が全くない
2019/03/27(水) 21:06:25.62
若手人事ですが、定年間際のゴミ主幹にタメ口きいてます。
2019/03/27(水) 21:09:42.06
>>720
他の人からの評価が下がるぞ
2019/03/27(水) 21:10:31.17
>>720
人事は変わった後が怖い。
2019/03/27(水) 21:21:57.04
>>714
一部の事務を民間業務委託している窓口現場とか悲惨だぞ。
元々縦割りな行政の中に更に役所プロパーと民間の縦割りがある。
ヘタに垣根を越えて口出しすると偽装請負だと言われかねない時代。
2019/03/27(水) 21:45:01.53
>>716
いや、そんなもんだよ
決まったことを正確に迅速に本当にこなせるのは有能だけ
何かと理由をつけてやらなかったり、そもそも決まりを認識してなくて出来てないことすらわかってないやつも多い
725非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/27(水) 21:46:07.82
異動してさ、前任者の残した地雷発掘するの怖すぎるんやけど
ベテラン達ってどう処理してるの？これあるから毎回異動が憂鬱や
2019/03/27(水) 21:52:53.75
>>700
>>719
まあ、お前らが心配することじゃないけどな。
ちなみに、田舎役場？
2019/03/27(水) 21:53:52.48
>>724
かれこれ10年前以上になるけど、最初の配属の課税では感じたかな
マニュアルもあり、同じ研修を受講しているにもかかわらず、処理が遅い人はいたね
当時はそういう人らを小馬鹿にし、課長に文句を言ったりしていたのを思い出したよ
そして見事に生活保護課に飛ばされた
2019/03/27(水) 22:49:58.93
異動してくる係長が敵を作りまくる人らしくて、全庁的に嫌われてるみたい。
そんな人が直属の上司になるなんて不安すぎる。
2019/03/27(水) 22:55:25.13
地方役所で4月から男女共同参画行くんだけど、ここって忙しさ的にどうなの？知り合いがいなくて聞きにくい。
2019/03/27(水) 22:57:33.23
>>726
うちの市は似たような事のとばっちりで13年前に人事課員が自殺してるぞ？
やり過ぎればそんなこともある。
2019/03/27(水) 22:57:42.96
>>727
表立って小馬鹿にする、面と向かって上司に言う

こういうのは社会人失格やからなぁ
今じゃあ分かってると思うけど

自分の課だけじゃなく、周りの課にも聞こえてたり、心象がよろしくないし、知らんところで敵を作る
2019/03/27(水) 23:09:38.51
危機管理室に異動になったw
ショックすぎて笑いが止まらねぇ
2019/03/27(水) 23:20:36.61
>>732
防災備蓄倉庫の棚卸しで腰壊すなよ
2019/03/27(水) 23:23:04.06
部長と課長に異動を直談判したオレ様の来年度は如何に⁉︎
もちろん周りに人がいない時に言ったが

まぁ生保とかなら別に構わないが
2019/03/27(水) 23:40:19.80
>>729
楽勝
2019/03/27(水) 23:46:18.18
生保は仕事内容は嫌だけど男の大部屋で居心地は良いらしい
2019/03/27(水) 23:58:40.85
生保女多いけどなうちは
738非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/28(木) 00:00:08.42
うちは震災ちゃんがナマポやでー
毎年数カ月で来なくなる子がいるから可愛そう
2019/03/28(木) 00:10:33.56
>>732
特定したわ
4月からよろしくな
740非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/28(木) 05:33:55.88
>>731
確かに能力的に処理能力が常人より著しく劣った人間は存在する。
まぁ、そういう人間は周りからわかるけどな。
自覚してないのが一番困るんだけど。
2019/03/28(木) 05:58:18.88
この災害大国で危機管理室に異動というのはなかなかに大変だな
豪雨やら地震のたびに大残業してらっしゃるわ
2019/03/28(木) 06:28:02.09
災害がなければAランク
2019/03/28(木) 06:41:22.16
>>731
そうですね
その後態度改め、経理、企画と渡り歩いております
生保と聞いた際は、評価されてない。と落ち込みましたが、その後の異動で懲罰だったんだなたと思えております
744非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 06:55:03.91
いつ警報が出るかわからないから、夏場は遊びにも行けない酒も飲めない。
ついでに震度３の地震があれば冬でも駆け付けなきゃいけない。

そんなプライベートまで拘束される防災（危機管理）って本当に天国なのだろうか。
住宅ローンも妻子もいない私は絶対に行きたくない。
2019/03/28(木) 07:27:45.19
>>741
別に災害さえなければ、期限あるわけじゃないしマターリだぞ？
特に関東圏の防災課は、東日本大震災から年数経って、仕事の出来ないのが押し付けられてる。
2019/03/28(木) 07:44:02.67
絶対的に仕事「量」をこなせないのっているよね。
質も然りだけど。
2019/03/28(木) 07:46:29.63
今の部署もあと2日か...
なんか感慨深いわ
2019/03/28(木) 07:54:20.10
>>747
若かった頃はそう感じてたこともあったな
同期も多かったから、もう一緒に働くことないんだろうなと思うと寂しかった
2019/03/28(木) 09:05:15.12
新採だけど配属出先の福祉事務所だ。ナマポというやつですか？つらいですか？
750非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 09:31:01.85
数ヶ月でこなくなるやつもいるで
751非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 09:46:10.64
http://moltobeneiak.com/
2019/03/28(木) 09:57:05.64
>>749
休み取りやすいし若手が多いから職場環境は総じて良好。仕事そのものは耐えるしかない。
2019/03/28(木) 12:40:20.41
>>742
そう考えるのは潜り
発災すれば役所全体が大忙し
危機管理室は本部でマターリ
2019/03/28(木) 13:12:46.67
女性が電算部署に異動してきた
珍しい
2019/03/28(木) 13:40:24.85
春から財政課憂鬱だわ
2019/03/28(木) 14:37:25.37
>>741
そうなのか
うちの市は毎年必ず死人が出るレベルの豪雨水害があるから激務部署扱いだわ
ていうか市民の命に関わる部署なのに無能を送り込むの草
2019/03/28(木) 14:38:36.10
>>755
よ！エリート！
2019/03/28(木) 17:31:52.95
参集は震度4でしょ
759非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 17:33:23.07
川崎市役所では障害者はいじめて排除する方向

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
2019/03/28(木) 18:25:44.12
>>746
俺はメンタルその他の疾患で、仕事の質はそこそこのものが出来るが、
スピード・処理量は圧倒的に足りない。なので、日の当たる部署にいたことがない。

昔マンガ・TVドラマでそこそこ流行った「バンビーノ」で、趣味の料理と仕事の料理の
違いは、スピード・量的に売るほど作れるかにあるってのが印象的だった。
TVドラマの主役は若い頃の松本潤で、嫌味な先輩役が佐藤隆太だったかな。
2019/03/28(木) 18:31:58.31
スピードは必要だよ

農業・産業・観光・都市戦略、別になんでもそうだけど、悠長に待ってくれる場面なんてないし

仕事はちゃんとしてても、相対的に仕事遅いやつは、企画や事業の花形にはいけない
762非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 18:42:20.35
そしてミスって新聞にさらされて減給と
2019/03/28(木) 19:02:57.28
企画や政策、特別な事業を任される人は方針を見極める能力とそれを案として形にするスピードまでが速い。
幹部からの抽象的な指示もパパッと具体化して示す力がある人が選ばれやすい。
2019/03/28(木) 19:17:31.61
>>763
そういう能力がある人が公務員になる事は少ないから希少なんだろうな。
お役所仕事を突き詰めて到達するのが人事、財政ならクリエイトする能力の先に到達するのが企画だわ。
765非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 19:31:19.39
市民の立場で言わせてもらえば、企画ほどいらない仕事はないけどな
役所のやることなんてろくでもない
法律で定められたことだけに金を使ってくれてりゃそれでいい
2019/03/28(木) 19:39:40.96
その一方で法律の範囲外のことまで役所に要求してくるのも市民なんだよな
そうなってくると法律に反しない範囲での企画立案をする必要が出てくる
2019/03/28(木) 19:48:11.06
それは役所というより客を甘やかす社会全般の問題
2019/03/28(木) 19:51:46.54
税金払ってるのにと偉そうにしてる市民が、住民税非課税だったり均等割のみだったりする。
2019/03/28(木) 19:51:52.61
たしかに企画はプロに外注したほうがいいと思う
公務員が頭をひねったところでロクな案なんか出てこんわ
2019/03/28(木) 19:54:09.33
プ、プロポーザル...
771非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 19:55:00.72
>>769
馬鹿なコンサルに税金を無駄にしろと
2019/03/28(木) 19:57:14.31
コンサルはただの詐欺師だぞ
高い金払ってアホみたい
2019/03/28(木) 20:03:21.93
>>769
耳障りが良いだけで何の役にも立たない実効性のない政策はまさにそういう精神から産み出されてると思う
特に国など
774非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/03/28(木) 20:06:11.04
議会事務局ってどう？
2019/03/28(木) 20:11:46.34
>>769
いうて地方だと五大広告代理店もないし、イベント業者もそんなにいない

プロポ仕様書の段階で、こっちがある程度リードしてやらないと、全時代的な紋切りイベントで終わってしまう
2019/03/28(木) 20:17:57.27
財政課の主査、主任って激務？
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