【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART40

[1 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 07:47:45.36]

天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館　文化会館　スポーツ課　美術館　給食調理場
　危機管理課 霊園　聖苑　最終処分場　青少年会館

楽園
Ｂ 会計課　監査委員事務局　土木課 建設課　都市整備課　議会事務局　戸籍住民課 選挙管理委員会
　 社会教育課　公民館　図書館　広報課　市民活動推進室　農業委員会　消費生活課
　 環境センター　管財契約課　環境保全課(分析･届出）　農産課　住宅課　公園緑地課
　
まあまあ
Ｃ 総務課　企画課　給与福利課　人権対策室　環境保全課(苦情･指導）　産業振興課
　 年金課　資産税課　環境衛生課　下水道管理課　環境政策課　秘書課　人事課
　 　
きつい　または　汚い
Ｄ 情報システム課　商業観光課　教育総務課　高齢福祉課　納税課
　 病院総務課　建築指導課　道路管理課（境界査定）

激務　＆　汚い
Ｅ 介護保険課　後期高齢者医療　病院医事課　児童福祉課（保育園）
　 医療助成課　市民税課　財政課　生活支援課

最悪
Ｆ 国民健康保険課　障害福祉課　児童福祉課(手当・ＣＷ）

※危機管理課については要考慮。普段はＡで間違いないです。

※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART39
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1549511519/

[2 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 08:15:50.59]

>>1
乙

[3 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 10:17:39.38]

1乙

[4 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 12:41:32.35]

異動の時期やね

[5 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 14:15:16.86]

1乙
システム課は激務なん？
業者丸投げじゃないん？

[6 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 17:55:30.04]

明日は、異動の発表がありそうで、ワクワクしている。

[7 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 18:12:36.80]

>>5
セキュリティがアホみたいに強化され、所管課じゃ管理もできない。
何処の課もパッケージ使ってるし連携もしとる。

[8 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 20:10:02.74]

農林課ですが来年度からアホみたいな新規事業が来るので不安です
異動はありません

[9 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 20:18:36.08]

どんな事業？

[10 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 20:49:28.41]

異動してえ
糞上司はもういや

[11 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 21:01:39.24]

おまはんが上司なったときそない思われへん自信あるんけ？

[12 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 21:28:00.30]

上司になりたくねぇ

[13 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 21:39:39.24]

係長が悲惨すぎる

[14 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 21:53:53.52]

>>1
乙です。

[15 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/14(木) 22:04:10.30]

次から副係長になる
どんな係長になればいいか分からんぜ

[16 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 01:17:30.05]

納税きついから逃げてえええ

[17 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 05:57:39.63]

納税なんて楽じゃん。
システムどおりやれば良いだけ。
ちょっとオツム足りない系もガシガシ配属される。
納税とか生活支援とか係長職含め楽チン。

[18 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 06:09:59.80]

うるせーｼｮﾑｵ

[19 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 06:10:13.40]

人口動態調査とともに、各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？　
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのです
から。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、
その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？　という情報も踏まえ、
自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます。
今、１８歳の少女の場合なら、その当時は１０歳で、もっとも細胞分裂が活発なときでした。無防備のままで大量の放射能微粒子を浴びさせ、それ以降も政府財界は「風評被害」を言い続けていたのであり、「ホ」に対する真剣な防備を日本国民に全くさせなかった。
これは、犯罪です。



https://nunato.net/?p=1613

[20 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 06:39:39.64]

博物館・美術館あたりに行きたいが、
プロパー（嘱託だけど）の学芸員がいて、割愛教員、再任用がいて、メンヘルが島流しに合っている。

最後の1枠は、行政職採用だが学芸員資格持ってて教育委員会の中でグルグル回る人材。
税務課に異動した時に「なんでオメーが税務課にいるのか」と弄った相手なので、逆に「専用機なんだろう」と納得せざるを得ない。

無理だろうなあ。

[21 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 07:28:39.37]

昨年４月に異動してきた超使えない係長が１年で異動するかが見もの。
管理職は異動させる気満々だがこんなの引き取り手ないってくらい無能。
四六時中無駄話して、ふらふらどっか行ってる。
注意を受けて少しはマシにはなったがそれでも仕事量は常人の２〜３割。
こいついなくなればかなり仕事は進むと思う。

[22 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 07:54:13.49]

>>21
たぶんyouが異動

[23 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 11:16:21.48]

エア係長ネタは飽きた

[24 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 11:32:06.94]

まぁそう言わず結果だけは聞いておこう

[25 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 12:44:59.08]

どっちも空気読めない奴だから、両方仲良く異動だと良いね。

[26 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 13:00:06.62]

>>18
事実だろ？
見ていて仕事できないのとか多いだろ。
生活支援と納税は結局ゴミタメ。

[27 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 13:08:16.43]

うちは納税→財政とか人事→納税は結構いるけどな
生保は見たことないが

[28 学術 2019/03/15(金) 14:04:39.60]

給食をマスインフラじゃなく個別食にしたらどうだい？

[29 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 15:47:34.02]

離島支所行ってみたいような行ってみたくないような

[30 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 15:57:08.70]

>>29
それはいいな
職員何人ぐらいの支所なの？

[31 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 16:13:10.74]

5人くらいだと

[32 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 18:12:47.18]

第3希望内なら不満ないよな？って言われたけど、これは異動できるよな？
本当に今の課嫌なんだよ

[33 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 18:26:57.06]

やりたい課なんて無くて嫌な所だらけなのわたしだけ？

[34 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 18:31:10.74]

そこまでいったら
異動したいじゃなく
辞めたいになるな

[35 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 18:34:15.39]

俺は人事課で採用担当やりたいけど。
俺が独断と偏見で採用決めた方がよくなりそうだから

[36 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/15(金) 18:35:34.40]

>>35
金もらえるしな

[37 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 08:11:19.86]

>>27
信じがたい。
うちはそんな事例過去10年以上は確実に１例もない。
逆に納税→生活支援とかその逆は枚挙に暇がない。
とにかく仕事の出来ないグズ職員の引き取り先としてこの２つは挙がる。

[38 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 08:22:32.19]

新採用で納税→財政や人事はありそうだが
人事→納税は役職上がるタイミングか
使えない認定かどっちかのイメージがある

[39 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 08:47:19.96]

>>37
役場か？
納税とか生保なんて中規模以上の自治体なら大所帯だから、
全員無能なんてありえない。
若手なら納税・生保→人事・財政は普通にある。

[40 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 09:34:20.29]

新採は税務に入れとけばいいってありがちな人事はどこも同じじゃない？

[41 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 09:54:55.72]

大勢でカバーできるしな。

[42 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 10:21:00.41]

新採は大部屋のほうがいいと思うわ
変に企画とか少人数の事業系なんて行ったもんなら、放置されて死ぬで

[43 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 10:37:52.61]

やりたいことないなあ
とにかく楽な課に行きたい

[44 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 10:38:17.59]

会計課ってその後の役所人生で役に立つ知識得られる？

[45 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 11:05:08.75]

このスレは

・国葬・県じゃない時点でオツム足らず
・役所によって文化が違う(自分の役所文化が当たり前だと思ってる)

これらを理解してない連中が好き放題話すから荒れるんだよな

[46 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 11:05:37.25]

誰でも分かってると思うが新採に限らず大部屋の方楽できるからいい。
企画なんて行った日にはしんどい調整や責任が増し増し

[47 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 11:07:44.56]

>>45
別にいいじゃん
市役所なんて近視眼的な方が周りと同調できて苦労しないよ

[48 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 11:19:00.35]

事業課だけど早く異動したい。
技術職がくそすぎ。話したくない。

[49 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 11:33:04.17]

>>45
まぁまぁいいじゃないですか
公務員という生簀の中で賢ぶってもそれこそ滑稽
大海を知らないか、忘れた人間の集まりなんだから

[50 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 11:42:49.59]

>>44
得られる。
金の流れがわかるし、庶務系の契約やら支払いも理解できる。
財務端末もかなり扱える。役所人生で役立つ部署。

[51 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 13:01:23.60]

役立っちゃ役立つけど、事業課でちゃんと仕事してる奴でもそういう知識は得られる。

[52 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 13:04:58.14]

>>50
１ヶ月もあれば十分なじゃね？

[53 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 14:01:42.22]

新採だが宿泊研修あるの知らなかった
どこでもあるもん？

[54 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 14:06:01.00]

児童手当て課って残業すごいの？

[55 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 15:03:22.23]

>>54
６月ぐらいじゃね。
もし、人員配置が適切でないと、残業は恒常的かも。

[56 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 15:21:18.10]

支払い回数増えるし、申請時期は大変だし

[57 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 15:59:06.07]

>>39
納税、国保、市民税、生保は100近い人数いるわ
もちろん出来る人もいるんだろうが、懲罰人事に思えてならない

[58 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 18:14:44.11]

うんそうだな
お前が思ってるだけだな

[59 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 18:17:56.37]

>>39人口40万人以上の市だが、過去10年以上、納税→財政なんていない。
その逆も皆無。人数は30人以上いる。うちは仕事が出来ない連中のゴミタメ。
それなりの人材は数名。
ただそういう連中は専用の仕事与えられる。システムやら契約さら訴訟やら。

[60 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 18:29:32.51]

同じことばっかうっせーｼｮﾑｵ

[61 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 20:20:39.61]

>>58
そうなのか
同期でできる奴が行かされて可哀想だと思っていたが、懲罰とかでないなら良かった

[62 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 20:23:15.76]

>>59
やはりシステムやらされてる人とかってそこそこ出来る人なんですね
新人の際納税でしたが、異動してきた仕事できる方がシステムのリプレイス担当を2年間だけやって直ぐに異動していきました

[63 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 20:29:48.48]

うちは生保出身で法務担当課に異動してる人が何人かいるな　
生保の中でも主力が審査請求やら訴訟の対応やってるからそのまま引き抜かれる感じ

[64 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 20:29:54.45]

>>60
安心しろ。お前にそういう仕事が回ってくることはない。
上は無能にそういう仕事を振らない。

[65 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 20:39:15.12]

俺もお前嫌いだけど、多分お前が嫌われるのって、弱小役所じゃみんなやってることをドヤるからだと思うよ
>>45に集約されてるな

[66 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 20:41:53.47]

おまえら最近防災のこと忘れてないか？

[67 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 21:22:14.01]

今まで小所帯しか配属されてない。全然休めない

[68 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 21:36:42.99]

都内自治体はいよいよオリンピック関連部署がフル稼働するからここに配属されるのが一番大変だろう。
来年には休めなと思う。

[69 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 21:49:29.60]

システムは花形業務だから任されてる奴は喜んでいい

[70 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 21:56:33.00]

大変なところなら行きたくないでしょ、花形でも

[71 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 21:59:36.46]

>>53
うちはない 関東政令市
区役所もあるし最初の研修で馴染めずに出先配属だと後が辛い

[72 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 22:01:27.67]

システムって花形なん？
俺は行きたくないけど

[73 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 22:13:19.34]

システムが花形なんて聞いたこともない

[74 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 22:21:25.11]

微妙に話が食い違ってて笑う

[75 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 23:05:56.19]

>>65
納税や生保はそれをやらない。
だから何処へ行こうが使えない認定。

[76 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 23:16:18.63]

>>73
国保でも税でも戸籍でもシステム担当はそれなりの奴。
馬鹿では扱わせてもらえない。
バッチや連携、ＥＵＣ権限持つのはアフォじゃ無理。

[77 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 23:21:55.95]

>>71
関東でも「政令市」と胸はれるのは横浜と川崎くらい

さいたま→継ぎ接ぎ
千葉→実質財政破綻
相模原→なんちゃって

[78 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 23:34:29.65]

よくパヨチンに破産だー財政破綻だーとか言われたり書かれたりする
今後は持続可能な財政運営のため云々みたいなこと言って謝ってるけど
そもそも自治体は破産しないし、まして財政破綻がどういう状態を指してるのか分からん

[79 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/16(土) 23:56:15.05]

人事委員会行きてー

[80 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 00:15:25.75]

>>76
そもそも、そこらの部署の一般職員だと連携やEUC抽出が何たるかを知る事なく異動になりそうだもんな

[81 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 00:16:32.84]

役所人生で役立つ汎用な知識が得られる部署ってどこ？

[82 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 00:23:00.13]

財政、法規、議会、政策

[83 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 00:40:22.94]

>>69
ほんとそれ。

[84 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 01:25:43.78]

議会って庶務と記録に分かれとるけど、どこもそんな感じ？

[85 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 01:52:14.08]

今いるのって、防災バカ＝ショムオとシステムバカ？
防災バカとショムオって別人？

[86 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 03:36:51.15]

納税に関しては10年くらい前までは相談が主な業務だったから誰がやってもあまり結果が変わらず無能の掃き溜めだった
今は差押が主な業務になってきてるから無能を排除すると如実に数字が上がる
それに気づいた役所は有能を集約させてるが、旧態依然の掃き溜め状態の役所もまだまだかなり多い

[87 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 06:22:15.54]

>>86
それはあるな。
無能は仕事をしない。
如実に差が出る。ただ、納税にエース級は勿体ないといえば勿体ない。
昔の無駄話ばかりで、カウンターで世間話して仕事した仕事した言ってるのは飛ばされてる。
もう「差押」こなせないのは価値ない。

[88 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 07:11:42.94]

>>85防災の庶務も忙しいと思うぞ。
逆に他は超マターリだが。

震災さえ来なければそこまで仕事ない。

[89 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 07:37:50.16]

船橋かどっかが年間差押件数公開してたけど、年間500件ぐらいだったような
うちの県内には町役場で250件やってるところあるから、中核市規模で500程度とか、
役所によってだいぶ温度差があるとは思ったな

[90 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 08:00:45.00]

水道ﾂﾏﾝﾈ

[91 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 08:02:27.61]

>>89
確認したが船橋市で年間2600件だった

[92 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 08:18:13.97]

職員数がわからないとなんとも　滞納件数でもいいけど
俺がいた10年前は1人500〜600件持ってて差押え頑張る人は年100件超えてたな

[93 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 09:35:14.57]

20年くらい前の俺が新人の時は、差押えをしない前任から引き継いだ年は年間100件以上差押えたけど
前任が真面目にやっていた地区や元々収納率が高い地区を受け持った年は年間数十件程度だった
差押えの件数は外的な要因にも大きく左右されるから単純に件数だけで仕事の大変さは量れないけど
その当時はリーマンショック直後の不景気の時代だったから今よりも徴収の仕事は大変だったと思うよ

[94 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 09:43:04.75]

役所内部で頑張って評価される課とそうじゃない課がある。

[95 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 09:47:23.46]

徴税は数字で結果出るからな。
でも、そこで「使えない」って認定されたのって本当に使えない奴だぞ？
他の課で使い物になるはずがない。

[96 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 10:21:36.85]

出世諦めた40代以降になると課で楽なポジションを得るためにわざと手を抜く、仕事しない奴とか出てくる
無能独身男とか子持ちの女とかね
そういうのより若くて素直な新人の方がよほど戦力になるし実際仕事量も多いよね

[97 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 11:31:38.55]

仕事の「量」をこなせるかこなせないかは大事。
だから企業はSPIやるんだし。
低学歴を嫌がるのもそこ。
同じ時間で仕事ができないのは周りにも悪影響。

[98 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 12:03:42.36]

>>96
行きたい部署あったから1個目の部署で頑張った結果花形でもないのにトップクラスに残業が多い部署行かされたから頑張るのはやめようと決心したわ
わざと手を抜くのにまだ慣れないけどそういうおっさんを見習いたい

[99 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 12:14:27.92]

>>98二ヶ所目で諦めたんかい

[100 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 12:38:55.95]

危機管理は普段から地獄だわ
来年絶対異動するわ

[101 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 12:42:48.97]

>>100
で、お前に務まる課があんの？

[102 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 12:43:52.07]

>>98
頑張ってるつもりかもしれないけど、周りからみれば、ただの自意識過剰で大したことなかったんじゃないの？
花形部署行く奴は、頑張ってる風に見えないけど、効率良くこなしてるし、俺は頑張ってるぞ！みたいな変な自意識ないし、学歴あるし、人柄もいいよね

[103 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 13:31:43.29]

>>102
ああ、それ分かるわ
変にアピールする奴は部下にしたくないし
適度にコミュニケーションが取れて黙々と効率よく仕事をこなしてくれる方がいい

[104 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 14:39:51.85]

一個目の部署で頑張ったも何もないだろ
せめてもう一箇所頑張ってから言うべきだな

[105 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 14:47:20.77]

他の部署の仕事を善意で手伝ったんだよ
いい歳したおっさんがマウント取りたくて訳の分からん妄想やめーや

[106 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 15:08:41.51]

>>101
急に関係ないツッコミ入れてて草

[107 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 15:18:48.30]

他の部署の仕事を手伝う？？？
いや自分の仕事しろよ

[108 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 15:37:42.65]

同期とずっと横並びでいられる年齢までは出世しなくても良いなんて言えるが、差がつくようになってくると、最低限出世しないと上下左右全方位から下に見られて辛いぞ

[109 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 15:40:17.61]

他の部署の仕事を手伝ったから希望の部署に行けると思ったのか？(あっ察し

[110 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 16:06:59.36]

>>101
こういう変なこと言い始める奴って仕事もできねえのかな

[111 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 16:32:49.82]

異動が待ち遠しい

[112 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 16:35:32.56]

>>101はどうみてもｼｮﾑｵやろ

[113 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 16:58:28.74]

ショムオの上司の係長は一日中おしゃべりしてる無能なんだろ
そんな奴が配属される課にいるショムオもきっと無能なんだろうw

[114 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 17:09:01.31]

ブラック部署から異動できるか

[115 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 17:13:23.03]

来週は年に一度の祭りだな
悲喜こもごも、盛り上がろうぜ

[116 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 17:20:20.04]

課内ほぼ全員異動希望状態
さて、どうなるか

[117 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 17:22:39.90]

異動
それはｺｳﾑｲﾑに与えられし、最後の救済

[118 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 18:18:47.54]

救済どころか地獄行き列車かもしれんぞ

[119 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 18:52:29.16]

東京事務所に行きたい

[120 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:15:52.87]

>>116
まだ誰が出るかも分からないの？

[121 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:17:40.38]

希望しなよ

[122 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:21:24.79]

異動希望出してるし、部署批判してるから俺異動だな

[123 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:25:07.20]

内示出ると、課長がどう思ってたか、えげつないほど分かるよな
いつもニコニコしてたけど嫌われてたんだなとか

[124 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:27:54.99]

課長が訪ねてきた時に
「異動ですか！？」
と言ってアピールしてたがどうなるか…

[125 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:44:15.91]

きもーい

[126 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:48:48.51]

自分でやってて確かにアホだと思ったw

[127 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 19:53:39.46]

面談で上司に異動は多分ないと言われて絶望

[128 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 20:06:15.91]

嫌われてていいし周りに察知されていいから２年で異動したい
100パーないけど

[129 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 20:30:41.66]

>>127
在籍年数長いとワンチャン異動あるぜ

[130 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 20:45:58.67]

>>123
元人事だけど、課長の意向なんて参考程度だよ
本人の異動希望、課長の意向、異動先はどんなとこが向いていそうくらいしか提出してこないよ
人事経験ある課長だと、誰々をこういう部署へみたいなの言ってくるけど

[131 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 21:50:31.78]

無能だから異動できない

[132 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 22:01:10.98]

うちは課長の意向は強そうだわ

[133 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 22:19:07.26]

職場の全方位から仕事を利用したパワハラを受け続け、とうとう全方位にブチ切れたけど、
引き取り先が無いから異動は無いな。
まあ初心にかえって久しぶりにやるかやられるかの殺伐とした職場で戦ってみるしかないな。

[134 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 22:58:04.07]

塩漬け異動なし地獄

[135 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/17(日) 23:22:54.12]

>>132
ちなみに上記の課長の意向ってのは異動させるか否かって点だけね
パワーのある課長から、この職員を残して欲しい、連れてきて欲しいという要望が多く面倒

[136 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 00:41:56.79]

市役所の花形部署とか言われてもほとんどの地方自治体の今後は真っ暗なわけで、
そんなところで胸張っても空しくなるだけだよ。俺ももう来年度いっぱいで辞めるし

[137 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 06:40:40.72]

次のあてはあるの？

[138 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 07:55:14.43]

「引き取り手」なくて異動できないのっているよな。
仕事がとんでもなく出来ないのとか。
閑職たらい回しみたいな。

[139 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 10:06:08.89]

金曜日内示出なかったなぁ

[140 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 11:24:53.11]

いまＡランク天国二年目なんだけど、絶対異動したくないわ
ぬるま湯に慣れてしまって本庁戻されたら休んじゃいそう

[141 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 12:11:52.23]

Aランク5年目だけど異動したくて仕方ない

一昨年も去年も異動希望出したが通らず
三度目の正直で今回こそ期待してる

[142 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 12:18:45.29]

自虐風自慢

[143 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 12:20:36.80]

住宅がbとは思えない

[144 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 12:22:41.50]

>>138
新人の頃心配になって課長に聞いたことあるわ

[145 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 12:51:02.15]

>>130
こんなところに内情を書く元人事はいない
なりすまし大変だな

[146 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 17:37:05.46]

今日も内示無かったわ
多分水曜日だな

[147 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 17:38:57.24]

うちは毎年第二金曜と決まってるけどな

[148 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 18:20:17.67]

うちは内示が今週の金曜日くさい
おっそいわ

[149 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 18:40:52.27]

内示見てると、地元でストレート入庁は出世コースが多い。
俺のように経験者採用で地元外は地味で忙しい課が多いな。
昇任に差は無さそう。

[150 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:15:47.91]

うちは職位数多すぎてそんなの分からんな
これだけの人数の異動を管理するとか人事怠そう

[151 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:23:00.80]

内示まだかー

[152 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:25:20.63]

うちは来週の水曜。例年土日はさんで５日前くらいだから、毎年内示出てからバタバタ。
今年は現職市長が退任で後継指名も済ませているから、現職の茶坊主を昇任させるくらいの小規模な異動になりそう。

[153 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:30:19.00]

2級から3級に上がって、給与って1万くらいは増えるの？退職者が多くて、そろそろ上がりそうなんやが。

[154 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:30:36.65]

来週の水曜とか遅すぎだろw

[155 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:36:18.00]

>>154
直前まで派閥や議員の介入があって調整が大変らしい。
内示案を議員に事前に見せて同意を得ないといけない習慣やめればいいのに。これでも正職員４桁超えているのにね。

[156 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:41:11.21]

マジか
議員の同意が必要なのか
裏でウチもやってるのかな

[157 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 19:59:44.45]

>>156
与党会派に縦覧って自治体はあるみたい。
我が県庁はそう。組合交渉で人担がボソッと言ってた。

[158 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 20:18:25.73]

うちも26か27だと思う　まともな引き継ぎなんかできるわけないわ

[159 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 20:22:03.06]

>>157
そうなんか
議員の引きで昇格したとか噂で聞くけども
人事が言ってる適材適所とかウソっぱちだわな

[160 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:01:28.70]

異動発表があったら仕事に身が入らなくなりそう

[161 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:07:29.31]

>>160
引き継ぎ資料作成で残務整理は身が入らない笑

[162 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:25:59.83]

うちは25日の月曜日らしい
現部署一年目だから自分は異動しないと思うと、いくらか気持ちが楽になる
あとは課のメンバーがどうなるか、祈るのみ

[163 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:28:25.32]

しかし何で内示遅いんじゃ
引き継ぎ等非効率やろ

[164 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:30:46.43]

>>163
うちは県より前に発表しない

[165 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:51:06.14]

口頭内示まで40時間きったでー

[166 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 21:54:14.22]

>>163
議会が絡んでいるからね
少なくとも、議会開会中は人事異動は行わないという
不文律があるようだし…

[167 166 2019/03/18(月) 21:55:20.62]

今のは、あくまでもウチの市の場合ね
ヨソはどうか分からんけど…

[168 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 23:00:10.31]

議会をもっと早くやれ

[169 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 23:08:28.11]

議会半分に減らしてくれ
一年に何回やるんだよ

[170 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/18(月) 23:14:37.83]

毎年3月の2週目金曜日と決まってるうちは珍しいのか

[171 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 05:06:59.80]

>>169
1回しかなかったらうっかり補正とか条例忘れた時死んでまうで

[172 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 06:31:50.02]

>>171
全部専決でええやん
どうせやつら審議する力無いんだし

[173 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 08:02:15.94]

>>163
昔は「引き継ぎ書なんてペラ一枚でいい。普段の仕事をしっかりやって書類見ればわかるようにしておくのが引き継ぎ」と言われたもんだが、今はとてもそんなレベルじゃないしね

やるべきこと、やらなきゃならんことが増えてるのは超勤や休日出勤でなんとかなるが
国の制度改正やら上の急な指示やら、戦力外職員の増加やらで
書類整備までなかなか手が回らないのが現実。

[174 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 08:06:57.73]

>>171
忘れるのは論外だが、急な災害とか補助金取り込みとかで困るわな。

とはいえ、うちもほとんどの補正は年度末の定例会でしか内部的に許されていないから
9月10月などにもう一回やって、決算認定もそこでやれば年2回あれば事足りる気もする。

[175 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 08:18:17.73]

読み取れない職員増えた。

[176 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 12:19:24.17]

出先の窓口にガチ統失いてさ　
客の後ろに背後霊が見えるらしいのよ
事件起きないかとヒヤヒヤ

[177 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 18:50:52.65]

明日内示
このブラック課から脱出させてくれ！

[178 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 18:52:44.10]

来週水曜だわ内示
死亡確定してるけどな

[179 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 18:54:51.86]

やっと異動だ、、、
よくこんな所で耐えたよ

[180 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 18:57:38.57]

異動なかったらキツイな精神的に

[181 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 18:59:40.81]

もう業務時間中に引継書作ってるよ
絶対異動させろよボケが

[182 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 19:00:44.54]

今までの課で最低クラス
発狂寸前

[183 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 19:35:17.80]

うちなんか25日とか26日なら早い方で、27日〜29日の可能性も高いって言われている。
いい加減にしてほしいわ…

[184 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 19:45:45.68]

29日って酷すぎ

[185 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 19:49:56.73]

なんでそんな遅いのか理解に苦しむわ
てか、ブラック部署でも慣れちゃえばさして辛くないし、異動して新たなことを覚えたりする方が怠くない？

[186 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 20:02:38.09]

納税→商工
あーいやだいやだ、商店主とかうんざり

[187 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 20:13:31.86]

生保って職員やってる以上は必ずいつかは異動させられるの？

[188 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 20:17:13.99]

>>187
ならない奴の方が多いと思う

[189 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 20:22:05.10]

行きたくない課の前は極力通らないようにしてる。

[190 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 20:32:06.48]

仕事内容より人間関係だな
嫌な奴が直属の上司や先輩だと最悪だ
こればっかりは運

[191 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 20:49:48.14]

>>190
確かに
あと嫌なやつがいてもそれを抑えてくれる人がいると結構違う

[192 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:12:16.01]

>>187
異動なんで生涯平均１０回程度だし、全職員数で生保担当課を割ると、案外行くことって少ないぞ

[193 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:18:29.17]

特殊なイベントを実施するためにできた課に在籍してるんだが、この度そのイベントが終わったので、課がなくなることに

引継ぎなし。水場のものなど、課会費で買ったものをどうするかとか、ここへ来て結構色々とあって面白い

確実に異動対象となるから、どこへ行くか楽しみと不安

[194 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:34:17.84]

財政から兼務でプレミアム商品券担当係みたいなところに数ヶ月行かされることに。。
もう疲れたぜ

[195 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:43:08.20]

初めて福祉系統いくわ

[196 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:44:50.66]

いよいよ明日

[197 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:48:07.14]

>>195
福祉系か税務系なんて、ザ・お役所的課なんだから頑張れ

賦課徴収・給付・システム・法規制度色々あるけど、まぁどれやっといてもそこそこためにはなる

[198 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:50:39.19]

祝日前だし、明日内示発表の所が多いのかしら

[199 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 21:55:51.08]

無能上司が1年で出先へ飛んで満足

[200 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 22:11:58.15]

>>199
周りはそんな目でみないがな

[201 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 22:13:07.03]

課長とバチバチやりあってた有能係長が生保へ飛ばされた
パワーある課長とやり合うとひどい目にあうんだな

[202 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 22:31:52.48]

うちは明日内示だな

[203 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 22:41:41.95]

課長のドラフト会議で有能が引き抜かれ、無能の引取交渉がされて、メンタルは総務預かりになり、穴が空いたところに新規採用をいれます

[204 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 22:45:03.40]

メンタルは国保、図書館だな
総務行けるならメンタル装うわ

[205 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 23:29:49.86]

>>201
半澤直樹とかでないんだから
上とやりあってる時点で有能ではない

本物の有能は気づかれないように上を転がして自分の評価を上げるんだよ

[206 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/19(火) 23:48:26.72]

>>205
199あたりはわかってないよな

[207 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 00:30:16.77]

>>205
オリンピック系の部署なんだが、パワハラ系の課長で、係員の見方をしてくれてたんだよね
優しいというか、やるべき事をしっかりやってくれる係長だったから残念

[208 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 07:40:48.42]

死ぬほど仕事が出来ない職員に対して管理職はどう思うんだろうか。
出したくてもブラックリスト級のグズ職員。

[209 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 17:50:38.53]

異動はいいど。 爆。

[210 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 17:59:36.66]

明日、自主的に職場に出てきて、書類の整理及び廃棄するやつおる？特に異動者。まあ、おれもだが。

[211 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 18:04:24.85]

プレミアム商品券担当だって
これはどう解釈したらいいの？

[212 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 18:06:54.14]

プレミアム商品券を担当するってことだよ

[213 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 18:10:59.92]

異動の内示２８日って引き継ぎさせない気かな？
アホかな？

[214 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 18:42:14.81]

早めに内示あったところでどうせ一年分の引き継ぎなんてできない(都度引き継ぎになる)から、
あんまり考えないようにしてる

[215 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 18:55:36.54]

異動してくる課長が評判最悪な課長で内示が出てから課内の空気が最悪。
明日が休みじゃなかったら耐えられないくらいの状況だった。

[216 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 19:22:29.15]

目障りなババアとトンチンカン新採3年目がいなくなる　うれしい
代わりにゴミ主査の嫁が係長だったのに管理職ヤダヤダ言って主査にしてもらって異動してくる

[217 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 20:48:06.41]

糞みたいな課長でも、人事出身で異動に際して力を発揮してくれるなら頑張れる
違うなら無理

[218 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 20:49:50.74]

>>216
最初の配属の際に無能な主査を病欠送りにしたことあるわ
自分より給料高いくせに働かない奴とかマジでゴミだよな

[219 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 21:18:45.91]

働かないやつより攻撃的なやつのがムカつく

[220 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 21:25:44.08]

>>218
まあそういうのも耳には入ってるよ

[221 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 21:43:02.70]

>>219
攻撃的なヤツの方が自分の労働生産性を下げるので罪が重いよね。

[222 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 21:55:20.96]

腹たてて威圧して仕事してるフリしてるやつの方が、課内の士気下げてるんだよなぁ

[223 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 22:20:33.64]

課長がヤバい奴だと、そこを避けて通ることができないから辛いよね。
ただの課員なら避けようもあるけど

[224 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 22:23:35.46]

ほぼ一日中寝るかスマホいじってるやつにはかなわんよ
そんで終業時間になると売店に行って菓子買ってきて食いながら残業してる

いい年して独身の子供部屋おじさん

[225 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 22:28:27.97]

上司がいないと、雑談に興じる連中はなんなの？
担任が休みとかの小学校四年生の教室かや。

[226 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 22:29:55.55]

いい流れなスレになってきたなあ。
貯金の話は勘弁。ありがたい。

[227 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 22:50:44.40]

離席すると離席した職員の悪口大会始まるから、離席できないヒラおるかー

[228 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 23:02:49.20]

悪口なんかいくら言ってくれても構わないが、その場の気分で職務に関するワガママ言うのはやめなさいBBAよ

[229 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 23:11:20.48]

>>228例えば？

[230 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 23:16:22.04]

>>226
早く借金返せよ

[231 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/20(水) 23:49:44.64]

明後日内示だ…
自分が異動対象ではないけど誰が異動してくるか気になってドキドキする

[232 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 04:35:44.74]

ベラベラ喋れるほど暇なんだな市役所は。

[233 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 07:15:25.11]

無言で仕事出来る楽な職場に行きたい

[234 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 08:21:26.71]

>>224
>>227
どんだけ暇な課なんだよ。
そんな課にいる時点で…
あ、察し。

[235 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 09:14:45.32]

【年齢／性別】 40代前半歳／男
【職業職種等】 公務員
【会社等業種】 市役所
【勤続開業年】 17年
【景況／今後】 ふつう
【退職の回数】 1回
【免許や資格】 自動車免許
【所有自動車】 マーチ
【相続の有無】 なし
【世帯年収等】 600万円
【毎月支出額】 10万円
【貯金／借金】 5000万円／なし
【貯金の内訳】 預金500万円、株4,500万
【貯金の目的】 老後
【その他資産】 なし
【メインのクレカ】 銀行系ゴールド
【一番高い買い物】 ロレックス
【今一番欲しい物】 ？？？
【感動した宿泊先】 千葉の温泉
【感動した飲食物】 京都のすきやき
【定退後の予定等】 漫画家

[236 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 09:58:45.54]

評価SやAばかり取り続けてると、
財政みたいなきついコースに回される？

[237 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:04:31.46]

いや、むしろ徴収とか生保とかじゃないの

[238 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:07:22.71]

>>236
財政、選対、秘書総務あたりかな
うちのところでは

[239 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:10:57.08]

徴収行きたい
もう上のわがままを調整するのに疲れた
来年度から3年目なのでなんとか脱出する

[240 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:11:27.48]

>>236
SS2年連続で生保だったから安心しろ

[241 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:14:57.42]

>>239
わかるわー

[242 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:23:40.74]

評価Sって官房系にいないとつかないよな？

[243 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:25:38.19]

官房系から脱出したいわ

[244 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:27:41.40]

>>243
ようこそ生保へ

[245 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 10:37:17.34]

>>235
40代ならアメックス持とうよ

[246 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 11:18:53.21]

>>242
いや、使えない職員が多い職場は付くと思う
というか俺が付いてるから付く。ちな課税

[247 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 11:20:17.41]

市民活動推進ってなにやるんだろう
全く想像つかない

[248 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 11:39:07.49]

昨日１８日の国会の様子をＮＨＫが流さない。特にこの部分は重要だ。
山本太郎が安倍晋三にこう言った。
「総理自身がこの植民地状態から脱するという決意をしないと何も終わらない。
おじいさんの作った売国条約（安保条約）をあなたの手で変えて下さいよ！
それがあなたがやるべき仕事じゃないんですか！沖縄に基地は作らせない！」
１５日にプーチンが掲題の発言をしている（最後部に日刊ゲンダイの転載）。
「お代替わり」のあと、やはり、相当大きなクラッシュが来る。
いつどの次元で、どんな手順でくるのか慎重に考え、備えたい。
しかも武田邦彦氏がいうように「放射能耐性があるものだけが生き残る」
生命環境に世界中が、特に日本列島がすでに入ってしまっているが、
これをきちんと日本国のメディアも「権威」も指摘しない。
これは、絶滅・淘汰を掛けた「静かな戦争」状態。この自覚のない人には
「すべてを終わりにするその日が突然やってくる」。水泳選手の白血病のように。


https://nunato.net/?p=2072

[249 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:01:29.56]

>>247
市民活動なんかする気も無い市民に対して市民活動をしましょうと自演する活動

[250 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:11:29.29]

包括ケア推進課になった想像つかんわ

[251 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:15:10.35]

>>249
ダルっ
極力人と接したくない俺には地獄だな

[252 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:16:57.88]

>>247
H市だったら年に一度の式典準備

[253 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:17:30.60]

>>250
介護予防だろ？

[254 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:20:16.46]

10000人くらい職員いるのにくそ野郎かくそ野郎の配偶者と同じ課になってしまう
お前はゴミだよというメッセージか

[255 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:27:14.37]

人事担当課にはちゃっかり優秀な人を集めておいて、他の課は係の半数近くを異動させるとか…
毎度のことだけど、やることがえげつないよな。

[256 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:29:25.71]

>>250
地域包括との調整

[257 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:33:38.61]

使えない奴しかいかない課(職員も客もゴミ)
　　　　　↓
子持ち女性多め窓口(職員も客も普通ってか天国)
　　　　　↓
本庁の聞こえのいい課(職員育成する上で誰でも一回は行ける・辛いけど学べる)
　　　　　↓
玉石混淆の大部屋(使えない職員認定かな？)

次でまた窓口なら一生そっちなんだろうなー
窓口系は仕事はいいんだけど職員の当たりハズレがえげつない

[258 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:41:30.57]

>>255
うちの人事は顔やな
今年もニッコマのイケメンが異動してた

[259 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 12:46:26.77]

優秀なの集めてるなと感じるのは企画全般と財政の係長級
そして今年度に限ってはオリンピック担当だね

[260 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 13:44:42.43]

極端に無能扱い受けなければ
優秀と見られないで良い

ここではFランクだがオレには一番向いてた。

[261 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 13:53:29.44]

>>260
これは大事だね。
優秀と勘違いされ、合わない課に行くほうがきつい。

[262 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 13:54:32.35]

異動の楽しみ方

１ 異動するかしないか
２ どこへ異動するか
３ 異動先のメンバーは？
４ 担当業務は？

まだ内示出てないからあれだけど、すでに異動決まってる人は３と４が大事だわな

[263 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 14:31:07.35]

誰の趣味か知らないけど、人事はいい子集めてるよなあ。

[264 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 14:46:22.83]

そういう役所は羨ましいね。
うちは上でもあるようにイケメンの若手が行くことが多いよ。
女性が少ないのも気になる。どこも人事は女性が少ないもの？

[265 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 14:48:39.22]

>>264
傾向として口が軽いからだよ。
人事担当者になると墓場まで持ってかなきゃならん秘密も知る時がある。
うっかり漏らして処分もあるしな。

[266 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 14:53:23.48]

美人で愛嬌ある人は秘書課じゃないか

[267 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:03:10.28]

Ａランクに人生で一度は行きたい。

[268 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:19:34.91]

もし私の願い事が叶うならばAランク部署に行きたい。
悲しみのない自由なAランク部署に翼はためかせ行きたい。

[269 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:21:12.75]

契約官剤って入札で忙しいんすよーーーっていいながらクソ楽なイメージあるんだけどどうなん

[270 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:21:45.81]

糞だるそう行きたくない

[271 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:29:11.94]

>>265
そんな事あるのかよ。全く想像できない
恐ろしい職場だな

[272 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:39:32.42]

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

[273 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 15:42:57.18]

川崎市闇深すぎ

[274 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:09:45.34]

横浜も似たようなもの。

[275 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:19:38.09]

横浜っておれが受験生のときナマポを行政職がやらなくていいって言うから人気だったけどな

[276 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:23:17.71]

こんなけ学生が売り手になった今とはまるで違うだろうな
特に技術職なんて県でも数揃えるのにいっぱいいっぱい

[277 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:24:41.04]

>>265
そもそも５ちゃんねるの掲示板にかきこして色々情報漏らしてる時点で…
そんなやつは人事に配属しない。

[278 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:33:07.97]

ある調査結果によると、日本に在住している欧米出身者100人のうち、約7割が「ビジネスシーンで日本人の口臭を感じたことがある」と回答したそうだ。
また、同じく約4割は「日本人とキスしたくないと感じたことがある」、約8割が「オーラルケア（口の中のお手入れ）を徹底してほしい」とさえ答えている。

　なかなかショッキングな内容ではないだろうか。私たち日本人は、どちらかというと香りやにおいに敏感で、清潔感を大切にし、
歯磨きだって毎日しているはずなのに、なぜこのような印象を持たれているのだろう。
『口臭列島』（森本哲郎/幻冬舎）は、日本人の口臭の原因やその背景、そして効果的な対策について、現役の歯科医がわかりやすく説いてくれる1冊だ。

■口臭の原因＝歯周病がもたらすもの

　気になる口臭の大きな原因は、歯ぐきの病気である“歯周病”にあるという。日本人の歯周病罹患率は高く、20代で約7割、30〜50代では約8割と推計されているという。
通常、私たちの口の中には約1000億もの常在菌がいるが、口の中が不衛生になると、悪玉菌である歯周病菌の活動が活発になり、歯ぐきに慢性的な炎症を起こすのだ。

「私は1日何度も歯磨きをしているから、口の中が不衛生なわけがない」と思う人も多いだろう。
しかし、油断は禁物。著者によると、日々の歯磨きだけでは、歯についた歯垢（しこう）を完璧に取り除く事は難しいという。

　そこで定期的に歯科を受診し、歯科衛生士による歯垢や歯石の除去といった“口腔ケア”を受ける事が推奨されるのだが、日本人で定期的に通院して口腔ケアを受けているのは1割にも満たない。
医療保険制度の違いや予防意識の差はあるものの、アメリカ（受診率約8割）やイギリス（受診率約7割）の場合と比べると、かなり低いと言えるだろう。

[279 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:33:59.74]

　女性用マンションで空き巣を繰り返したとして、兵庫県警捜査３課と甲子園署は５日までに、窃盗や住居侵入などの疑いで、住所不定、無職の男（４５）を逮捕、送検した。起訴済みの３件を含め計１５件、約２１０万円相当の被害を裏付けたとしている。

　逮捕、送検容疑は昨年７〜１０月、神戸市中央区と西宮市で女性用マンションにハンマーで割った窓から侵入し、ブランドバッグや腕時計、女性用下着などを盗んだ疑い。

　同課によると「バッグなどは転売して生活費を稼いだ。盗んだ女性用下着は自分で着用していた」などと容疑を認めたという。

　男は昨年１０月、西宮市の女性用マンションに侵入しバッグを盗んだとして逮捕されていた。

[280 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:34:44.03]

１１月に熊本県内で開幕する女子ハンドボール世界選手権をＰＲする
懸垂フラッグのキャッチコピーの一部に、「女性蔑視だ」などと批判が
相次ぎ、熊本国際スポーツ大会推進事務局は２日、指摘を受けた
２種類を撤去し、ホームページ上に謝罪文を掲載した。

　同事務局によると、キャッチコピーは３５種類あり、昨年１２月末から
熊本市役所周辺など市中心部に掲示。このうち「ハードプレイがお好きな
あなたに」「手クニシャンそろってます」の２種類を並べた写真が
ネット上で拡散され、「ひどい」「最低」など多くの批判が相次いだ。
また県のホームページにも同日までに苦情が多数寄せられたという。

　キャッチコピーはこのほか、「バスケより一歩多く歩ける優越感」
などがある。 　同事務局は「ハンドボールの特徴や魅力を紹介するために
作ったが、不快な思いをした人がいたのならば申し訳ない」と話している。

[281 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:36:09.71]

女性が月経時、膣内に挿入して使う「月経カップ」が第三の生理用品として注目され、
利用者がじわりと広がっている。使い勝手や利点のほか、どんなことに気を付けたらよいか。
開発者と産婦人科医に聞いた。

　月経カップは医療用シリコーンなど柔らかい素材で作られたカップ型の生理用品。
月経時、膣内に装着して経血をため、最大１２時間着けられる。
経血は流し捨て、カップは洗浄して再び使える。月経期間の前後に煮沸消毒する。
ごみが出ず、使い捨てのナプキンやタンポンと比べ経済的で環境にいいとされる。
価格は３千〜５千円ほどだ。

　２０１７年７月、初の日本製カップ「ローズカップ」を発売したイマリ（佐賀市）社長の久保雅也さん（３２）は
「日本ではナプキンの質が高く人気だが温泉やスポーツ、災害時などもう一つの選択肢として提案したい」と話す。

　久保さんによると、米国では５０年以上前に販売され、シリコーンの質の向上に伴いここ数年、広く認知されてきているという。
米国の通販サイトにはさまざまなメーカーの商品が並び、ナプキンが高くて買えないアフリカの女性たちに支援団体が寄付する動きもあるという。

　久保さんは海外に住む友人を介して月経カップを知り、事業責任者の芳野朋美さん（４５）らと試作を重ね日本人の体に合わせた小さめのカップを開発した。
破損がなければ１０年以上使えるという。同社は、体内に長時間入れることで健康に害を及ぼすかを調べる細胞毒性試験を検査機関に依頼し、安全性が確認されたことから、販売に踏み切った。
これまで３０〜４０代を中心に約３千個販売したという。

　ローズカップの公式アドバイザーで「丸の内の森レディースクリニック」（東京）の宋美玄院長（４３）も、月経カップを４年前から使っている。
一般的な女性は１回の月経の血液量が多くて約１４０ミリリットルで、１日当たり２０〜３０ミリリットル程度。
カップの内部には目盛りがあり、経血量が把握できるため「病気の可能性もある月経過多に気付くきっかけにしてほしい」と話す。

[282 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 16:37:02.68]

「敏勝さんは、明治大学理工学部建築学科を卒業後、横浜市役所に勤務していました。饒舌な奥さんとは対照的に寡黙なかたでした。
ところが、いつからか、仕事が多忙を極めたことと、お金の問題を抱え、弱ってしまったようです」（小室家の知人）

　小室さんが幼少の頃、小室一家は3人でアパート住まいをしていた。
その一方で、敏勝さん名義でマンションを購入し、そこに佳代さんの両親を住まわせていた。

「当時、佳代さんの両親と一緒に住むための二世帯住宅を建てる計画があったそうです。
公務員である敏勝さんの収入では、バイオリンなどの圭くんの教育費に加え、
佳代さんの実家を支えるお金を捻出することが厳しかったのではないでしょうか。

　敏勝さんは体調を崩し、実家に帰って療養するようになった。
ある日、佳代さんが圭くんを連れて敏勝さんを迎えに行き、アパートに戻ってきた。
それからすぐ、敏勝さんは自ら命を絶ったそうです」（前出・小室家の知人）

　38才という短い生涯を自ら閉じたことで、敏勝さんの両親の落胆ぶりはすさまじかったと、小室家関係者が語る。

「両親共に、とても明るい性格のかたでした。
しかし、特に敏勝さんの父親は憔悴しきってしまい、食事がのどを通らなくなってしまった。葬儀が一通り済んだところで、父親も自死したんです」

　一家を襲った悲劇の連鎖。だが、その直後に、佳代さんが意外な行動を取った。

「当時、長男と夫の相次ぐ死で、敏勝さんの母親は心身共に限界でした。
そこに、『佳代さんの知人』を名乗る男性から連絡が入ったそうです。
聞けば、“父親が亡くなったのなら孫の圭に遺産を相続する権利があるので交渉したい”という話だった。

[283 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 17:15:54.52]

>>277
自分とこの市役所スレッドとか公務員試験板はチェックしてたぞ

[284 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 17:31:03.99]

>>269
手続きに無頓着な技師や教員が無茶な契約させようとするのを防ぐのが面倒なだけだよ
後は入札公告でミスが無いように気を付けるくらい

[285 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 17:34:18.24]

あと一年以上ここかと思うと死にたい

[286 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 17:36:58.30]

法律よりも独自ルールを重視する声のデカイ老害と離れられますように

[287 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 17:46:21.05]

AランクよりBランクの方がちょうど良さそう

[288 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 17:49:28.64]

>>284
さんきゅー
次は契約管財めざすわ！

[289 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:07:11.68]

今年から異動発表方法が変わり、サーバーにエクセルをアップする方式になった
ところがこのエクセルがフルアクセス可能だったため誰かが書き換えてしまい、途中から改竄された異動ファイルが拡散するという惨事に

[290 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:09:37.56]

>>288
向き不向きが顕著に出やすい部署だから頑張れ

[291 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:12:57.70]

>>289
www
そりゃ書き換えるわな
結局どうしたの？

[292 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:16:32.89]

契約は他課から相談されることが多い。そういうのに慣れれば人脈が広がって楽しい
でも合わない人はとことん合わないだろうな
勉強や何かを覚えることが好きな人にはお薦め

[293 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:20:55.09]

>>290
どういう人が向いててどういう人が向いてない？

[294 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:23:12.08]

管財とか楽な部署の筆頭じゃん

[295 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:39:01.47]

うちでは管財と契約分かれてるんだけど同じところもあるのか

[296 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:39:36.62]

実際担当してないやつの言うことはあてにならんからなぁ
あと面子にもよるし

[297 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 18:40:52.58]

管財とか抜けてる人が担当者だったよ。

[298 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:08:31.75]

管財は上がしっかりしてればok
契約は下がしっかりしないと回らない

[299 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:09:35.33]

管財って庁舎管理でしょ？
工事とか委託があるから契約とは仲良くない気がしたな

[300 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:13:51.04]

市の規模が違うから事務分掌が違う

[301 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:23:37.77]

管財っていっても、施設管理・物品管理・財産管理・管理計画策定等々色々あるからねぇ

施設管理で今後のロードマップ作れ(支所廃止等)、住民説明行けって言われたら病むぞ

[302 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:25:57.55]

>>301
そこは行革の範疇だな　
公共施設再編はつらいよな

[303 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:43:18.65]

>>291
昨年と同じ紙配布
なお書き換えの犯人探しが進行している模様

[304 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:48:22.58]

マジでそれ続報聞きたい

[305 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:51:01.05]

もうホワイトな部署はほぼないし、どこに異動になっても絶望しかない

[306 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 19:57:20.07]

うちは未だに15時に管理職集めて内示だな。
明日だけど、どこに異動するのか不安。
仕事じゃなくて、人間が不安。
仕事は何とかなるけど、ゴミがいたらストレスで具合悪くなる。

[307 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 20:01:41.42]

月曜か火曜になりそうだがいまだにいつ発表かもわからない

[308 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 20:08:06.34]

異動は絶望の始まり、いつも裏切られてきた。

[309 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 20:08:52.64]

>>307
議会閉会後(部の設置条例とかもあるし)、上が動いたらってのがどこも分かりやすいフラグじゃない？

特別職と理事級が集められた〜とかが分かりやすい

[310 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 20:09:09.29]

>>303
ログ管理していれば一発でわかるわな

[311 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 20:39:29.76]

>>308
それな
残留→「このクソ課でもう一年かよ」「あいつが来るのか」
異動→「ブラック課かよ」

[312 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 20:53:44.48]

年金過少支給、今年も６００人　機構の問題で控除できず

年金の２月支給分で、税の控除に必要な申告書が期限までに提出されたのに控除できず、最大で約６００人の支給額が本来より少なかったことが日本年金機構への取材でわかった。
昨年２月の支給分では、控除に関するデータの入力を委託した業者のミスなどで約１３０万人の過少支給が起きたが、今年は年金事務所への指示の不徹底などが原因という。

　年金額が一定以上の人は所得税がかかり、配偶者控除などの控除を受けるには毎年「扶養親族等申告書」を出す必要がある。
今年の申告書は昨年秋、機構から約８１０万人に発送。１２月１４日が提出期限だった。

　機構によると、過少支給の原因はＱＲコードの読み込みトラブル。Ａ４判１枚の申告書にはあらかじめＱＲコードが印刷してあり
申告書をスキャナーで読めば電子データに変換されるが、コードを読み込めない事態が続出。
手作業で処理したが約６００枚は間に合わなかった。

＞手作業で処理したが間に合わなかった。

間に合わないと判ったら民間なら徹夜してでもやる、クライアントに迷惑かけることなど許されない
そこが、いつまでたっても役所気分の抜けない日本人年金機構の問題点
気付いてないのは中の人間だけというな

[313 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 21:17:11.09]

>>309
その集まるのがいつなのかがわからない

[314 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 21:49:48.59]

おいおい内示の前にイチロー引退しちまうじゃねぇかよ

[315 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 21:52:25.13]

箴言 「天その人を滅ぼさんと欲せば、まず彼をして狂わしむ」

この場合の「狂う」の意味
自己の「見方」の絶対化・神聖化であり、見方の違う者は排除し、
自分の見方に同調する者としか口をきかなくなる、という状態。

本人申請→「書類は完璧だ渡すだけ（申請書も書かずに？）」とか「タダで法務局員が完璧に作るのが当然（何処で聞いた？）」
人生を捧げ尽くすぐらいの巨額のローンを払ってるのに書士に払うカネが惜しいとはこれ如何に？

相続証明・遺言保管はどうなるの？他にも色々始めるの？

ブロックチェーン時代が来るって本当なの？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%BC%E3%83%B3
登記識別情報は存続する？半ライン申請は？人工知能で受付・調査・記載・校合ってあり得る？

Ｖ30（含む次世代モデル）で何も変わらない？激変？
オンライン申請の送信時に受付番号発番前のＡＩ事前審査って技術的に不可能？可能？

入管法改正って事になって多民族社会が始まる？→帰化申請はどうなるんだろう？
新時代の国籍法は血統主義？出生地主義？想像もつかない何か？ 我々の考えは変えちゃいけないの？変えないと国が亡ぶの？

「不死身の逃げ腰」「損切り万両」「コンコルド効果」って言葉を聞いた事があるんだが
国家でも会社でも個人でも時代の流れが変わったり技術的前提が変わったら
考えを変えなくちゃ大変な状況を招く時があるんじゃないのかな？ 歯に衣を着せぬ議論が今こそ必要では？

それと・・・辛い事や哀しい事も多いかも知れないけど→命を粗末にしちゃダメだよ。

[316 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 22:04:56.42]

管財が施設管理すんの？

[317 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 22:27:03.97]

>>316
公共財って事で管理しよる自治体もあるよ

[318 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:14:26.55]

公営住宅管理ってどーなの？暇？

[319 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:25:06.79]

家賃を踏み倒されて議員に攻撃されてるイメージ

[320 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:25:54.87]

あとボロボロで予算流用しまくりで修繕ばかりしてるイメージ

[321 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:41:58.10]

元市営住宅住民だけど
何かしらで説明事項がある時に団地の集会所に住民集める機会あったけどモンスターBBAに文句言われて泣きそうになってた
あと団地の駐車場にポルシェ止めてる住民がいて職員に怒鳴りつけてたモンスタージジイいた

土地柄で大きく変わると思うけどこんなのいるよ

[322 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:42:32.65]

敏勝さんと父親の2人の墓は、冒頭の寺院にある。
墓石には施主として、母親の名前が刻まれている。
別の小室家の知人が語る。

「お母さんは気丈で明るいかたでした。しかし、2人の家族の死から1年経った頃でしょうか、
お母さんも2人の後を追って自ら命を絶ったんです。小室家の墓には、今は3人が眠っています」

　一方で、遺産を得た小室さんは順風満帆なキャリアをスタートさせる。
父の死から2年後、東京・品川にあるインターナショナルスクールに進学した。
カナダのカリキュラムに則って学ぶ中高一貫の学校で、授業料は年間200万円、
6年間で軽く1000万円を超えるという。

　大学は国際基督教大学（ICU）に進学。
その際の入学金や授業料は、佳代さんの元婚約者が出し、今に至る金銭トラブルのもとになったのは、周知の通りだ。

※女性セブン2019年3月21日号

[323 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:43:22.41]

部下の女性警察官への強制わいせつ罪に問われた福岡県警の元警部補２人の控訴審で、福岡高裁（鬼沢友直裁判長）は１５日、
於保（おほ）重信被告（６０）を懲役１年４月、執行猶予３年、枝尾光博被告（５９）を懲役１年６月、執行猶予３年（ともに求刑・懲役１年６月）とした
１審・福岡地裁判決を支持、両被告の控訴を棄却する判決を言い渡した。

　高裁判決によると、両被告は共謀し、２０１５年９月１８日夜、福岡市内の飲食店で開かれた職場の飲み会で、於保被告が
女性を羽交い締めにして枝尾被告が女性の両足を広げ、股間を複数回接触させるなどした。

　弁護側は「悪ふざけで性的な意図はなかった」などと主張したが、高裁判決は、同罪の成立に
「犯人の性的意図は不要」とした１７年の最高裁判決を引用し、「女性の羞恥心を著しく害する行為」と認定。
「職場の力関係に乗じた卑劣な犯行」と断じた。

[324 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:44:05.66]

7日、栃木県佐野市のイスラム教のモスクの前の路上でインドネシア人の男性に暴行を加えてけがをさせたとして、警察は近くに住む41歳の男を18日夜、傷害の疑いで逮捕しました。
警察の調べに対し、「私に覚えはありません」と容疑を否認しているということです。

逮捕されたのは、佐野市の無職、島田秀史容疑者（41）で、警察によりますと、おとといの正午すぎ、市内にあるイスラム教のモスクの前の路上で
20歳のインドネシア人の男性に棒のようなものを数回突き刺すなどの暴行を加えて手や顔にけがをさせたとして傷害の疑いが持たれています。

男性の左の手のひらは棒のようなものが貫通する大けがだったということです。

警察は、現場から逃げた男の行方を捜査していましたが周辺の防犯カメラの映像などから近くに住む島田容疑者が関与していた疑いがあることがわかったということです。

警察の調べに対し「私に覚えはありません」と容疑を否認しているということです。

男性は「用事があってモスクに向かう途中に面識がない男に襲われた」と話しているということで、警察は、事件のいきさつを調べています。

[325 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/21(木) 23:45:14.41]

世の中旧一宮町長上田弘みたいに収賄金権の行政でないと
ダメだ、道をつける圃場整備希望があればすべて金(賄賂)次第
職員就職500万円、管理職昇格300万円、社会福祉協議会とパルシェ就職200万円
の、一宮町長上田弘への献上金が必要だった。このような世の中が(当選して26年間)認められてきた 。
また、公用車で県庁行った帰りは必ず賄賂でもらった金で
ソープランドに寄っていた。ソープ女の指名は美人で20歳まででスタイル抜群でないとだめだっだ。その公用車運転手●角誠也の息子が
淡路市役所の明角雅○ひき逃げ傷害逃亡犯だ。就職もコネかな。
また工事入札時は 予定価格を知りたければ入札額１０パーセントの事前上納金が必要だった。
下水道工事で多賀下水道終末処理場の工事予定価格５億円で落札率９９．７％
で落札。純利益は２億円と推定される。
１０００万円を超える工事はすべて９９．０％以上だった。
助役が変わり、課長が変わり、その部下担当者全員が変わっても同じだった。
在任２６年間、この問題で議会のチェックはまったくなかった。
自分は町長の側近だ、と公言する議員もいた。議員の使命は何だ。
そんな使命も果たさずに、こいつら税金ドロボーだ。
そうだ、議会議員は職業だ。いかにして、市民をだまし、投票させて、トップの機嫌をとるか。その手腕。
その中の議員が今の淡路市の議員だ。議会でまったく発言しない。議会広報にも投稿しない
よりもできないんだ。能力がないんだ。そんな議員が淡路市の現職議員.

[326 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 07:37:54.05]

今日内示
めっちゃドキドキする...

[327 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 08:18:23.97]

>>326
うちも

[328 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 12:04:13.66]

うちもだ

[329 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 12:08:13.70]

こっちもや

[330 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 12:27:33.28]

スレ、本来の流れや。いい感じ。
貯金の話は勘弁。

[331 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 12:31:58.16]

引き継ぎ書作らないとなぁ

[332 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 12:36:56.40]

うちは内示が今日の夕方から庁内pcで見られるから熟読してしまいそう

[333 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 13:04:38.03]

三年未満の異動は事前に本人と協議が必要ってルールがあるんだけど
内示の前日に「異動だから」って電話があるだけなんだよ
何一つ協議なんてできんわ

[334 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 13:19:52.70]

ｵﾜﾀ早退しようかな…

[335 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 13:20:03.89]

まさかの人事だった
もうここにも書き込めないな

[336 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 14:59:47.70]

>>335
イケメンですか？？？

[337 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 15:04:37.81]

>>333
異議唱えてもいいんやで

[338 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 17:28:29.07]

>>333
人事課なんてそんなもんだよねぇ
俺も出向で某組織委員会に行ってるけど、議会議事録読んだら希望して行ってることにされてたわ
人事課ってほんまクソやわ

[339 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 17:42:45.16]

来年もAランクに残留が決まった

[340 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 17:57:44.40]

ランキングでいうＤの商業観光課に相当するところに異動になった

これはどうなんだ

[341 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:06:20.86]

残留決定無事死亡

[342 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:08:32.47]

今年も内示名物
異動先への不満からの早退ラッシュが見られてよかった

[343 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:13:02.04]

>>340
消費税増対策で死ねる。
観光なら一時期のゆるキャラブームも下火だから楽勝

[344 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:14:41.24]

>>340
各産業の組合がきちんとしてる自治体ならセーフ
てきとーなところなら振り回されて土日休みなし

[345 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:30:00.71]

>>336
普通だと思います
強面だと思います
生保のCWから人事とか不安しかないです

[346 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:30:36.98]

ナマポやってるひとって起案できるの
煽りじゃなく

[347 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:43:08.44]

起案の何がそんなに大変なのか理解不能なので回答できない

[348 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:44:03.59]

異動した後、元の職場の人と廊下ですれ違った時どうするか。なかなか微妙な問題やで。
そこそこ親しかった人なら挨拶はするかな。
そうではないと気がつかないフリするなあ。
意外とそれほど親しくなかった人が、異動したとたんにフレンドリーに挨拶してくれることがあって不思議。

[349 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:45:33.33]

疲れる生き方してんな

[350 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:46:50.02]

IT土方が嫌で転職したのに、異動先が情報システムとは。

[351 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:49:12.84]

>>350
SEはおろかSIにすら無茶振りできるからそんなに気を張らなくてもいいぞ
むしろ元ITって言わずに接して、隙を見つけるといいと思う

[352 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:50:07.72]

2人異動あったが異動してくる人がお互いに確執のある人だった
4月から雰囲気最悪だろうな…
この部署気に入ってたのに残念や

[353 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:51:08.43]

>>343>>344
ありがとん

今いる課が大規模イベントを一から企画するようなところだったから、その程度なら慣れてる
それぐらいなら全然余裕だわ

[354 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 18:51:43.93]

>>346
起案は63や78というお金を返してもらう際の処理で行います
財務予算なんかは全く分かりません
初めての異動なので緊張します

[355 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 19:29:16.43]

Ｆランク部署に６年いたけどやっとＢランク部署に異動できたよ...どうせまた戻されるんだろうけどゆっくりさせてもらうわ...

[356 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 19:35:28.84]

>>355
自分も入庁以来EとFを行き来してきたが、遂にBの部署になったよ
お互いのんびりしようぜ

[357 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 19:51:32.43]

Bのどこや？

[358 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 19:52:46.08]

うちはまだまだ内示出ない・・・

[359 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 19:58:10.12]

今一箇所目で税務だから起案したことないけど、そんな難しいの？最初は苦労しても一ヶ月ぐらいで慣れたりしないものなの？

[360 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 20:00:44.60]

起案のほとんどは過去のコピペで対応できるから平気平気

[361 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 20:01:13.49]

発達障害のある人を障害福祉課に異動させるとか皮肉にしか見えない

[362 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 20:34:54.21]

>>359
役所の仕事なんて誰でもできるけど、係が細分化された役所では、
さも特定の人間しかできないかのような錯覚に陥っているだけということが、
弱小役所で証明されている

[363 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 20:36:18.54]

財政２年で出れた
嬉しすぎる

[364 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 20:41:48.80]

入庁2年目の職員が財政に来る
どんだけ出来る職員なのかとワクワクしてしまうわ
普通ないよね？

[365 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 20:43:19.62]

気づいたら係で在籍年数最年長になってた

[366 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 21:25:14.89]

法令審査になったんだけど、来年は改元以外で何かでかい仕事ある？

[367 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 21:37:27.24]

>>366
消費税増税

[368 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 21:42:05.07]

民法改正絡みは特に何もないんけ？

[369 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 21:44:03.49]

おい納税になったぞ
これはやられるのか！！

[370 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 22:09:46.97]

>>340
役所では、観光はブラック筆頭だろ。
地域振興での無理難題や、イベントが多い。
絶対に生きたくない部署だわ。

[371 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 23:20:22.98]

発達がいるから常に障害福祉課

[372 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 23:20:44.28]

>>340
ご愁傷様です。南無阿弥陀仏。
自分の命を守る行動をしてください。

[373 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/22(金) 23:39:23.30]

>>367
増税に対応するための例規改正の事務を今からって結構トロい自治体じゃないの。

[374 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 00:57:55.44]

>>350
総務に話されたから情報になりそう
だが福祉系や生活保護課には絶対に行きたくない
非正規経験もあるから雰囲気知ってるし

[375 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 01:00:02.76]

防災防犯系だがはよ異動したい
残業ありすぎなんじゃ

[376 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 01:04:13.83]

残業ないと思われるのが一番腹立つ
定時で帰るのはアルバイトだけだつーの

[377 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 01:28:03.68]

>>374
福祉系の職場に行かずに役所人生を終える奴なんて同期で一桁だと思うぞ

[378 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 06:54:09.58]

>>370
行ってみたら楽しかったよ。観光。

[379 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 07:04:36.22]

生活保護課って大変？
残業や土日出勤多い？

[380 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 07:08:06.65]

受け持ったケースの質の良し悪しによる。問題起こさない奴等なら楽。

[381 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 07:10:33.66]

観光資源ゼロの街の観光課最高につまらん。

[382 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 07:14:13.23]

昔と比べて職員が半分くらいに減ったので、
今は採用された部の中でグルグル回る人事が当たり前になってきた。

最初が福祉なら児童福祉、障害者福祉、生活保護でグルグル回っているし、
最初が教育委員会なら教育総務、学校教育、社会教育でグルグル回っている、
採用されてから本庁勤務なしの出先専用機もいる。

[383 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 07:17:00.01]

そもそも異動させる人数自体も減らして、在籍年数が長くなってきてる。
昔なら3年異動だったのが今は5年以上が当たり前。
ゼネラリストが聞いて呆れる

[384 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 07:59:45.61]

>>375
何もやらんでも大して変化なしって伝説の部署じゃないか！

[385 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 08:20:39.12]

何もやらんでも大した変化ないけど、何の意味があるのか分からない無駄とも思えることに情熱を注がないといけない部署。
これ何の意味があるの？これどれだけ効果あるの？本当にやる意味あるの？自己満足じゃないの？と考え出すと深みにはまる。疑問感じない奴にはおすすめの部署

[386 学術 2019/03/23(土) 08:38:17.04]

老人福祉を全廃して障がい者福祉だけを残せよ。

[387 学術 2019/03/23(土) 08:43:15.66]

https://www.youtube.com/watch?v=UyoYf7rZVGI&;start_radio=1&list=RDUyoYf7rZVGI&t=345

[388 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 08:46:22.06]

F→財政
また疲れる所になってしまった

[389 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 08:49:01.69]

>>384
やりまくっても成果が去年より下がることもある
そしてさらに仕事が増えるの悪循環もあった
ガチで糞部署だよ
最近ずっと22時帰りだ

[390 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 09:14:23.97]

戸籍とか住民票系の窓口業務はランクどれ？

[391 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 09:25:54.80]

日本語も理解できない馬鹿なの？

[392 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 09:38:42.63]

>>42
これになった
すごく不安

[393 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 09:59:02.07]

3年は短い

4.5年スパンがいいと思う

[394 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 10:01:56.79]

１年で異動させられたわ
何か悪いことしたかなぁ

[395 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 10:20:32.60]

異動発表後に差し替えられた
有能よりの職員が来るはずだったのに、無能が来ることになった
課内のモチベーションの下がり方が半端ない

[396 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 10:24:20.34]

異動嫌だな

[397 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 10:29:22.54]

異動楽しいじゃん。

[398 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 10:33:23.05]

住宅管理6年目か…
指定管理者化してクソ住民の対応を任せたい…

[399 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 11:01:31.21]

俺も異動は4〜5年でいいや。
引き継ぎと新規業務の習得にどれだけ無駄な時間と金がかかってるのかと。

職員が少ないから、主力が抜けて主事や新採が来たときのがっかり感もかわいそう。

[400 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 11:25:31.18]

今の所来年度で3年目
異動したくてしたくてたまらなく
課長や部長には頼むから来年度で出してくれとお願いしているが
効率考えると確かに3年で回してたら非効率だな

だが、異動を希望にあと1年がんばる

[401 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 11:51:07.78]

異動があるから頑張れる。異動がないと無理。

[402 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 12:11:23.36]

異動なし！うんち！

[403 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 12:13:37.05]

異動希望落ちたしね！

[404 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 13:11:39.52]

民間の時は異動前から異動先の部署にヘルプで行ってたから4月からスムーズだったな
公務員は形式的文書主義で硬直的

[405 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 16:13:53.11]

そもそも人事異動自体非効率だしなんのためにあるかいまいちよくわからないシステムなんだよな。
１から仕事覚えなおしで引き継ぎとかしないといけないから無駄な残業しないといけなかったり
なんのために人事異動やるのかな？
・色々な部署まわってキャリアを積む
・同じ部署に居座って堕落する奴を防ぐ
・ある職員は定年までずっと楽な課、別の職員は定年までずっと忙しい課…なんてことを防いで平等に仕事してもらうため。

[406 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 16:14:10.81]

私の自治体は、異動の調整に手間取っているらしく、内示が出るのが来週らしい。
大体水曜くらいらしいけれど、何に手間取っているのかな。
議員の横やりでも入っているんだろうか。

[407 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 16:21:32.28]

>>405
部次長なった時に困るだろ。

[408 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 16:24:28.80]

>>405
震災害戦争疫病その他諸々で職員の数十％を喪失しても行政機能を最低限維持する目的もある
そんな割合で喪失したら現実的に機能維持できるわけないけどね
残った人員で誰も触れたことない業務があるのはよろしくない

[409 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 16:35:31.24]

だとしてもスパンが短いし、異動の数日前に急に告げられるのもね

[410 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 16:42:21.65]

大きな自治体ならば良いけど規模の小さな市役所や町役場だと
元々一人の職員がやる仕事のバリエーションが多いのに
(その分対応する住民は少ないわけだけど)
さらに人事異動で新しいたくさんの仕事覚えないといけないのは結構辛いな。

[411 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 17:00:19.61]

国保で例えると、役場なら1〜2人しかいないことも珍しくないけど、政令市だと、
給付の高額しか担当してないとかあるらしいから、お互い信じられないだろうな

[412 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 17:33:56.77]

そうなると大きな自治体は役職がつくと守備範囲が一気に広くなって大変そうだな

[413 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 17:36:08.49]

逆やろ
小さいところのほうが分業できてなくてガイジ

[414 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 17:51:50.83]

楽なところは間違いなく大きいところのほうが楽だろうし、大変なところは間違いなく大きいところのほうが大変だろう

[415 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 17:52:24.26]

>>1の配属先ランキングも役所の規模、田舎度等でも結構変わってきそう。
例えば小規模田舎市役所だと田舎特有な仕事が多い農産課とか激務だったり
一人の職員が色々なことやらないといけないからAやBランクの課でも激務だったり
しかし生活保護数は都会に比べて少なくてそこまで激務ではなかったり…。

[416 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 18:30:29.12]

総務が精鋭の集まりってのは、どこの役所でも一緒？

[417 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 18:31:21.39]

>>416
そんなことはない。総務だけど。

[418 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 18:38:35.57]

会計課に異動になったけど、絶対向いてないと思う。

[419 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 18:42:48.45]

BBAとの人間関係で消耗する

[420 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 19:28:40.73]

女って陰口好きだよなあ
仕事中も目の前の奴の悪口ひそひそ言ってんだぜ本人に聞こえてること分かってて
そのBBA自身仕事出来ない使えない奴なのに良く他人の事言えるなって

[421 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 19:37:49.68]

>>416
総務総務、総務職員厚生
みたいなのは雑魚
総務人事は精鋭かな

[422 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 20:11:50.72]

>>416
どこにも配置できないから総務部預かりになってる課とかはそんなに高くない

[423 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 20:33:43.44]

>>420
どこにでもいるBBAやな

[424 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 20:42:38.44]

BBAが多い職場はめんどうだ
BBAがいない課ってどこ？

[425 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 20:45:10.06]

財政

[426 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 20:45:49.35]

悪いBBAがいなければなぁ

[427 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 20:53:45.02]

取り巻きつくるのがやたらとうまいやつって居るよな なんなんだろうなあれ

[428 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 21:07:49.06]

>>427
それ、表面的に取り巻き多いように見えてるだけだから
裏では陰口言われたり、面従腹背だったりする

真の取り巻き多い奴ってのは、向こうから声かけてくる奴だから

自分から声かけて取り巻き作ってる奴は二流

[429 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 21:42:31.26]

新採だけど国年行きたくないな
前職日本年金機構だから有りそうでいやだ

[430 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 21:55:59.51]

ワガママいうなバカ

[431 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:06:04.03]

逆に最初に行くべきやろ
年取ってからだと在籍年数も長くなるし(前職年金機構なら、今後制度ますます複雑繁忙化するのは目に見えてるしさ)

先に行って潰して禊をするってのもありでしょ

[432 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:15:16.67]

うちは一回行っても出戻りも普通にあるわ

[433 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:17:10.46]

ルーティーン業務がいい
前例踏襲がいい

[434 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:21:34.10]

>>415
田舎だと土木建設が楽とか絶対ありえないわ

[435 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:29:06.28]

>>433
そういうやつ本当に迷惑
法令変わってるのに前例前例で足引っ張る

[436 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:31:45.61]

>>433
そういう業務は発達障害ぎみの人が充てられる
それとも君はそういう人なのか？

[437 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:34:04.43]

>>435
ほんそれ
それで今この糞忙しい時に尻拭いさせられてるわ

[438 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:42:25.60]

>>436
窓口職場はこれに近い仕事が多くない？

[439 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:42:42.75]

>>429
年金の情報連携はじまるから期待の新人

[440 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 22:44:46.99]

官房系から官房系へ異動...
おらもう疲れたよ...

[441 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 23:01:00.07]

>>440
企画部筆頭課から商工部筆頭課への俺

まーた休日出勤&不規則勤務でもう笑うしかない

[442 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/23(土) 23:03:36.16]

泣けよ

[443 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 02:30:21.03]

一年で異動って端からみたらやばいかな

[444 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 02:58:59.02]

何かあったんだろうなとは思う

[445 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 06:40:58.37]

異動スパンが1年→3年→2年→1年なんだがヤバイ？

[446 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 07:12:33.92]

>>445
かなり要らない奴？

[447 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 07:31:55.86]

5年→7年→7年だ

[448 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 07:34:36.05]

でも3年→2年は固定資産から市民税への課内異動だったからノーカンだよな！異動先は支所だったけど

[449 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 08:51:34.66]

本庁で市独自の部署2年→保護課2年→徴収3年→市民税なんだけど次どこになると思う？

[450 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 09:09:45.48]

一年で異動でも、異動先が財政なら評価されたと思うし、保護なら何かやらかしたと思う。

[451 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 09:22:49.11]

清掃→国保→福祉なんだけど終わってる？

[452 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 09:27:31.08]

>>450
財政から２年の漏れは

[453 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 09:30:03.45]

>>451
出世したいなら

[454 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 09:33:32.71]

>>452
昇格かプロジェクト系部署でもない限り、 マイナス。

[455 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 09:38:10.52]

清掃→福祉→事業系
今の事業系は2人職場で1人は管理職
オレには窓口職場が向いているがいつ異動できるやら…

[456 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 10:02:51.72]

>>449
懲役3年に見えた

[457 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 11:15:32.21]

介護→国保→市民税→後期ときて土木
何なんだよこれ

[458 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 11:32:56.00]

>>457
たくさん勉強できてうらやましい

[459 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 11:35:29.03]

>>451
人事に嫌われてんな

[460 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 11:55:28.61]

市営住宅管理→ナマポCW→人権出先→隣保館→固定資産税→区画整理出先→児童館→出張所

担当替えや追加も含めたら２〜３年以内で異動している感じだわ。

[461 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:06:42.75]

出世はしたん？

[462 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:11:32.84]

>>460
なんかこの先もto be continuedって感じだな

[463 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:11:56.83]

>>456
質問に答えろよ

[464 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:12:25.08]

財政3年いたあとに、児童福祉部署に昇格異動したけど、これどうなん？

[465 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:21:52.72]

>>464
こいつ残業耐えられるじゃん！

[466 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:26:52.52]

>>463
国保か生涯学習系か

[467 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:27:35.29]

有能そうな職員が生保行かされる謎
修行かなんかなのか？

[468 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:31:51.89]

>>467
そのあと財政か人事

[469 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:33:56.66]

>>466
だよねー　国保か産廃か

[470 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:44:13.81]

>>460
部落地区w

[471 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:51:17.87]

議会→障害者支援→CW→収税→企画→職員福利→管理職としてまた議会

波瀾万丈の人生だ

[472 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 12:53:53.53]

>>467
福祉系幹部にでもするんじゃね

[473 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 13:10:19.30]

総務部長の経歴、総務と企画と財政しか行っていない

[474 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 13:13:30.59]

>>471
最初議会ってのがまず凄いな
うちじゃ有り得ない
CW収税からの企画って流れも凄い 笑

[475 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 13:15:32.78]

>>468
それ結構いるみたいだね
どこででも頑張れるかを見てるのだろうか
明らかに仕事できなくて行くのもいれば、仕事できるのに行かされる人もいて本当に謎

[476 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:19:33.04]

大部屋は玉石混淆で大半ダメな奴
駄目な奴オンリーじゃ成り立たん

[477 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:24:35.60]

>>471
私
収税→議会→障害者支援→？

３箇所目で不慣れで躓いた。
退職して株ニートになりたい。

[478 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:24:43.23]

ナマポ部署は2割の優秀な人と8割のポンコツで構成されているイメージ。

[479 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:26:57.66]

変な部署は癖の強い輩が放り込まれてるよな。仕事自体よりそれが嫌だから行きたくない。

[480 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:27:59.14]

生保や国保でも、そこにいる面子が人事や財政にいるメンバーなら全然嫌じゃない。

[481 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:31:26.83]

役所の部署なんて楽したもん勝ちだよ。

[482 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:32:14.99]

楽したもん勝ちなんだけど根は真面目だから病むんだよね

[483 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:33:10.04]

少しでも他の課の人の頼みを聞いてやるとそんなに暇なら私を手伝ってくれない？とか言ってくる糞BBAみたいだな

[484 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:34:10.54]

それは他の課の仕事やってるお前が悪い

[485 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:36:57.32]

役所はいかに仕事を作らないかだよ？
幹部見てみな？
仕事減らすのが上手い人が多いから

[486 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:40:21.20]

そうそうそんな感じ
何をやってるかも、何でやってるかもわかってないからそういう頓珍漢なことを言うんだろうな

[487 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:45:48.94]

>>485
それが成立している役所はホワイト役所
しかし、ブラック役所だと人事評価を高くさせるために必要以上のイベントを
増やして全部部下に擦り付けるブラック管理職が多いんですよ。

[488 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:47:09.16]

自分のこと、目先のことしか見えてないやつはダメだわ
大体は老害たちだけど

[489 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:48:10.35]

適切な年齢で課長にならなかった補佐って、往々にして使えないよね。
仕事しないくせに、捻くれ者で扱いに困る。

[490 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:48:25.96]

他課の頼みを安請け合いするのアカンよ。新人にありがちな失敗。

[491 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:50:03.24]

新採は断ったら評判悪くなるのかなと脅えて安請け合いするもんよ
年次が上だから役職なくても偉いと勘違いしちゃう

[492 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:52:29.55]

安請け合いした揚げ句、上司に叱責され、仕事やってるのに怒られる理不尽で病休入ったことある俺からアドバイス。
課長や係長の判断を優先しよう。

[493 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 14:59:10.64]

つーか、新人や若手に仕事頼む他課の奴なんて頼みやすいから頼んでるゴミだからな。それが一時的な事務処理や、１日で終わる仕事じゃないなら尚更。ここ分かってないとハマるぞ。

[494 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:07:00.49]

俺は仲良い同期のためとかならやってるな
もちろん課の使えない奴の仕事もこなしてる
やる気があれば出来る程度の仕事だからやってるが、やる気があっても処理に時間がかかる作業をやる部署だったら無理だろうな

[495 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:07:07.83]

>>473
俺やん
嫌でも人の上に立つわ

[496 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:09:26.82]

>>483
言葉通りに受け取らない方がいいかもな。
クソガキてめぇの仕事まずやれ。
クソガキてめぇが簡単に頼みごと聞くとその仕事が恒常的に増えるだろ。
とか思ってるかもよ。

[497 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:14:27.69]

>>496
元々BBAのやるべき仕事をやらされてるぞ
そして関係部署が早く処理してくれないとこっちが手をつけられないようなことだから、頼みを断ったところでそのツケは自分に回ってくる

[498 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:26:56.13]

>>490
とりあえず他課からお願いされるときは、上の役職から上の役職へってオーダーあってからね

いきなりお願いなんてしてきたら、とりあえずうちの上は何やってるんだって怒るわ

ベストな回答は、自分とこの上司や課長に聞いてから手伝うのがいいよ。法令条例規則上、やるとまずいのもあるし

[499 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:39:08.55]

>>498
たしかに「畑違いで経験がない」という理由でBBAが仕事押し付けて来たときには上司を通してくれ、と突っぱねるべきだった。

[500 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:42:38.88]

極力残業がなくて、年休フル消化できる部署がいいよな
サビ残なんてもってのほか

[501 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:43:53.88]

次が財政だから震える
「選ばれてしまった」んだなって

[502 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:45:23.79]

いいじゃん
震災の子はなぜかと入りたがる本庁財政

[503 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:50:25.18]

>>499
そういう時の最適解は、「ちょっと待ってくださいねー」って言いながら、案件を上にその場でそのまま上に持ってくのがいいぞ

上が適切に処理してくれるし、なんなら「こいつは面倒な奴」ってBBAはもう近づいてこない。場合によってはこっちの上があっちの上に抗議入れて晒しあげてくれる

[504 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:52:18.59]

>>502
認められたのは嬉しいが（評価もほぼSA）
一方で噂の激務部署に行くのが不安でもあってな

[505 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:53:01.22]

情報なら他課から何でも依頼あるけどな

[506 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:53:47.42]

今の部署で評価されても次の部署で使えるかは未知数なんだよなぁ
何人もメンタル拗らせてるの見てるから

[507 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 15:59:05.20]

>>503
メンタルから復帰してきた同じ部署のBBAだから結局押し付けられそうだけど、とりあえず上を通してくれで突っぱねることにする

[508 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 16:25:04.01]

>>506
それな
評価してくれた課長が人事系やらを渡り歩いてる人なら、安心できるんだが弱小課長だと不安

[509 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 16:26:25.98]

>>506
そうなんだよな
これまでは実力以上の評価を受けている感覚があるから
猛者達にはついていけないのではないかと心配している

[510 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 16:54:54.48]

明日内示だけど吐き気がしてきた。

[511 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:01:53.12]

財政に異動したときは嫌で嫌で仕方なくてさ
すぐに他のところ異動させてくれって議員に頼んだんだけど、結局七年いたよ
その間に議員は引退しちゃうし
まあ二年もいれば慣れちゃうけどね

[512 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:02:16.54]

事業部でガヤガヤに慣れててからの、総務行ってシーンと静まり返ってる所は苦痛やろうね
電話の話し声もまる聞こえ

[513 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:05:52.87]

>>510
Eラン&仕事手伝えBBAと共に過ごす１年間が確定した身からすると羨ましいぜ
明日また内示出ねーかな

>>512
わかる
ここに居てはいけないような気になってくるよね

[514 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:46:33.26]

誰か内示ひっくり返してくれねぇかなぁ

[515 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:48:01.03]

>>509
わかる
俺も同じ気持ちで財政に異動したわ
特に歳下よりも劣っていたらどうしようと心配した

行ってみれば、たしかにとんでもなく仕事出来る人もいるが、それは一握りで平均的に見れば当たり前のことをしっかりこなす力があって、常識的な社会人であれば大丈夫だと思う

[516 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:50:11.66]

でも財政とか企画とか一度はいってみたいでしょ
つまんない仕事なんだけどね

[517 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 17:54:31.22]

歓送迎会でお金飛ぶのが嫌なんだが、行かないという選択肢ってある？

[518 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 18:01:37.82]

>>514
本当それだわ

>>517
あっても選べない

[519 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 18:01:44.26]

>>512
徴税有の事業で、納通や督促送ったあとに窓口に怒鳴り込んでくる。
生保、障害系で窓口で暴れる。職員に手を出す→警察呼ぶ。
どちらも経験したけど、これくらいスリルあると癖になる。

[520 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 18:13:26.91]

まだ30前半の若造なのに大部屋部署で係の課員の中で最年長になってしまった
こりゃある意味試練の年かもしれない

[521 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 18:23:34.28]

>>520
変に俺が年長だって意識しないほうがいいよ
若手が集まる課には若手のノリが必要なんだわ

[522 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 18:25:14.43]

>>520
もう４０半ばのオッサンなのに、大部屋部署で係の課員の中で最年少だわ
既にストレスマックスで試練の年だったけど、まだ内示でないから来年度も不安だわ

[523 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 18:54:38.45]

20代後半なのに一番年下という過疎地域の地獄を見た

[524 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 19:37:23.21]

小所帯のとこばかりだ、大所帯のところに行って気軽に休みたい

[525 477 2019/03/24(日) 19:45:50.84]

財政、行けるもんなら行ってみたいよ。
ただ、現在の財政局長が大学の同じ学部の２年先輩で、中央官庁からの出向組・・・
大学のゼミまで知ってるから、当たりたくないなあ。

自分は「天を見て仕事をする」のがモットーなので、どうでもいいか。

[526 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 19:48:08.46]

財政は上の立場で行くときついから行くなら早めが良い

[527 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 19:56:24.29]

一方ワイの田舎役所は福祉課がダントツの人気だったのである・・・
なお、一番不人気なのは観光課

[528 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 20:07:00.78]

何で人気なの？

[529 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 20:31:28.12]

>>528
田舎は基本ナマポも少ないし、身寄りのない訳ありも少ない。
何故ならそういう訳ありは都市に流れていくからだ。
故に仕事が都市部と比べて非常に楽。

[530 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 20:56:53.42]

どれくらいの都市？10万未満？

[531 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 20:58:03.04]

楽な部署に行きてえなあ…（届かぬ想い

[532 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 21:25:13.58]

人気あるのは出張所や職員厚生課だな
やる気のない女たちから熱烈な人気がある

[533 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 21:42:23.11]

若い人間が一人もいない職場がただただつらい
自分以外管理職と再任用の年寄りしかいない

[534 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 21:45:34.10]

>>531
ﾁｶﾚﾀ…

[535 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 21:49:01.74]

腰掛気分の女と同じ給与手当じゃやる気でらんわ。
俺も楽な部署に行きてーわ。。

[536 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 21:58:11.24]

>>535
平成が終わるのにくそったれ九州人は封建社会を生きてるな

[537 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:01:45.75]

>>536
九州から出たことないから他の地方がどうかはわからんが、どこも似たような感じだろ。

[538 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:16:49.77]

>>533
うわぁ…再任用もｶｽしか来なそう

[539 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:31:07.97]

今回の異動で良さそうなところに行けた人いますか？

[540 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:35:04.79]

防災に残留6年目

[541 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:48:40.95]

今41だけど入庁時は横並びだった同期とも如実に差が出てきて気まずくなってきたわ

こうやって疎遠になっていくんだろうな

[542 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:51:00.29]

>>540
乙

俺は3年目でもうヤバい

[543 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 22:56:26.13]

お前ら毎年有給どれぐらい捨ててるの？

[544 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 23:02:30.74]

38日6時間

[545 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 23:03:42.80]

>>541
疎遠になれればいいけど、上司部下の関係になるなんてこともあるよ

[546 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/24(日) 23:05:17.06]

異動完全に死んだ
最悪だ、、、

[547 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 01:14:58.81]

>>545
あるある

うちの所属長、理事級の課長事務取扱って同期というか前後数年の中でもトップクラスの出世頭
所属の次席が所属長の同期で、参事級ってことで管理職だし、同期の中でもそれほど出世遅くないはずなのに、ちょっとよそよそしい

将来的に自分もこんなになるんかなぁ

[548 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 01:24:57.92]

>>445
これやばいな・・・

[549 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 06:30:22.39]

>>543
入庁してから7年目だが捨てたことないです
新人の時は休みすぎ+インフルで2日しか残らなかった 笑

[550 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 06:32:52.87]

>>541
30前半にして管試受かったので、一応トップ級なはず
取り敢えず翌年度は総括係長みたい

[551 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 07:05:38.33]

>>549
ということは、毎年２０日ぐらい使ってるってことだよね？
そういうのって珍しいのかな？
上司にやんわーり言われたんだが。

[552 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 07:28:27.14]

関東の危機管理課だが、休み取り放題。

[553 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 07:30:40.80]

役所だけど普通にみんな月1から2ぐらいとってるよ。

[554 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 08:23:16.83]

1日休みより、時間休で10日消化だな

[555 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 10:12:58.70]

予算差し引きって難しいですか？

[556 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 12:12:44.81]

納税→用地とかアホか？
この前差押でバトった奴の不動産が買収路線に入ってるやんけ！

[557 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 12:14:01.23]

>>556
ネゴ専門部署まわりか

[558 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 12:26:19.90]

>>551
使ってるね
2年目に少し我慢して8日残して10日繰り越し、3年目以降は20日消化って感じ
暇な部署だったらいいんじゃない
俺はジム行く日に2時間休取ったりとか、相当舐めプしてるよ

[559 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 12:27:51.36]

>>556
嫌だなそれ

[560 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 12:30:22.25]

有給取ってデリヘルってええの？

[561 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 13:04:20.71]

市長の犬が人事でやりたい放題
自分と自分の仲良しだけ昇格
庁内が不満の声で充満してて怖くなってきた

[562 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 13:27:03.39]

>>560
いいよ

[563 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 16:33:08.74]

内示終わった
死の係の係長だわ
出て行く係長から、あとよろしく♩って言われて殺意湧いたわ

[564 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 16:55:05.50]

内示でて投げやりな時間休。
障害福祉→収税→児福。係長なんて無理！
真剣に休職考えねば。

[565 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 17:30:58.36]

>>489
今は、市町村合併で編入された町村の50代の職員が課長になれずに腐っているところもあるが、
基本的には「課長になれなかった補佐」には、メンヘル、パワハラ、無能、この３つしか当てはまらない。

課長になれなかった補佐が課長の言うことを聞くとは思えないので、
遊ばせない程度に仕事を与えて、腹を括って課長自身がプレイングマネージャーになるか、係長に課の総括を委ねるか。
ただ課長自身が「課の実務の総括は課長補佐の仕事」という呪縛にとらわれてると、その課は崩壊する。
そもそも民間に身を置いている人から言えば、なぜ「課長補佐」というポストが存在してるかわからないらしい。

[566 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 17:42:56.38]

地獄の内示ーーーーーｗｗｗｗｗｗ

[567 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 18:10:02.08]

来年異動対象の年だから力ある課長を望んでたけど、ノーパワーのやつで萎えた
こいつ異動するまで残留でいいや

[568 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 18:35:37.10]

課長ドラフト会議ってほんとにあるん？

[569 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 18:36:13.60]

ああ死にたい

[570 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 18:52:38.48]

>>568
ないわけがないやろ
欲しいやつを人事にこそっと言ったりしてるんやろ

[571 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 19:29:26.31]

>>570
気になるのは、ドラフト関係なく(最初の異動や2回目じゃ、そこまで課長に名が売れてるのは多くない)主要部署に異動してく人ら
直属の課長の押しが重要なんじゃないかと予想してるけど違うのかな

[572 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 19:39:45.64]

>>571
そういうのは入庁時の部門の違い(行政枠か法律枠か一般枠とか)と席次、前職込みの計算によると思われる
とりあえず何個かこれで主要部門回して、仕事についていけない、メンタルだったりすると、徐々に下に落としていく

その間に入庁時はパッとしなかったが、仕事やらせてみるとできるやつだったり、偶々やってた仕事の関係でトントンと回ったり(例 廃棄物対策担当→保健所営業許可担当→商工中心市街地担当→都市計画担当→駅前再開発担当)する

[573 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 19:42:29.13]

>>568
うちは具体的に欲しい奴の名前を例に出して人員要求してるよ。
庶務やってると管理職の使ってるフォルダも管理することになってたから見たが、
出したい職員、欲しい人材、具体名など、結構細かく記載できる表になってた。

財政とか政策関連に既にいるような奴らを書いてて、こいつら身の程を知れよｗとか思ってた。
俺ならもっと埋もれた人材を具体的に挙げて一本釣りするのになって。

[574 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 19:44:06.72]

係長や補佐の人材不足
氷河期世代が少なすぎて、とんでもないことになっている

[575 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 20:05:24.05]

電算部署行ってみたい…
申告書でアピールしたらいけるだろうか

[576 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 20:05:26.17]

これ以上退職者出ると、スカスカだわ。
再任用もやめて、出先すら埋めるのに苦労してる。

[577 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 20:13:11.49]

転職するなら今でしょ！

[578 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 20:23:17.40]

>>574
経験者・社会人枠採用で補ってる。
実際は補えてなんかいないけど。
口はうまいけど後先考えない奴大杉。
法律？何それ？条例・規則？そんなのどうでもいいって奴らだらけ。

[579 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 20:29:03.66]

仕事内容はホワイトでいいんだけど担当を分けあってる職員がゴミ
ゴミ同士ゴミ仕事してろよってメッセージだなー
ゴミにイラついたりゴミの仕事のチェックで気抜いたら市民に誤りに行くはめになる

[580 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 21:10:35.20]

>>574
うちは係長ポスト空かないから45で主査が
ゴロゴロ

[581 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 21:12:31.28]

>>578
俺のことかな。
契約、会計、会計年度処理あたりが慣れるまでキツかったな。
大体は前年度の起案流用でいけるんだけど、金の流れとルールは覚えるしかない。

[582 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 21:17:28.80]

社会人経験者枠で入ったが
世間に民間の経験を行政に入れていますよアピールに過ぎないなと感じる。
A評価とって適齢期でも係長にすらならん。

オレはメンタルだと言ってろくに仕事しない奴ですら係長になっているしもうやる気なくなってきた

[583 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 21:20:12.37]

うちの役所は経験者で入ってきた人のが出世してるけどな。
色々なんだな。

[584 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 21:34:48.05]

>>580
裏山な自治体だな

[585 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 21:49:12.29]

正直、主査が一番楽な位置じゃない？
責任ないし、贅沢しなけりゃそこそこの年収

[586 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:06:58.68]

主査って、係長になるための準備期間だろ。
主査がついたら頑張らないと潰れる。

[587 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:09:02.14]

うちの市は主査＝係長だ
主査の次はもう課長補佐

[588 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:10:56.27]

副主任って役職ある？

[589 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:16:31.36]

副主幹はあるけど、副主任はないなあ

[590 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:17:51.40]

最低の予想をしてたらもっと最悪な人事になったでござる

[591 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:27:34.82]

A評価なのに全然評価されないってのは、なんでだろうね？

[592 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:31:55.42]

主事補から主事に昇格して喜んでる若手って元気よね

[593 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:33:21.90]

単純にお金もいくばくか増えるしそりゃ嬉しいやろ

[594 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:42:42.78]

自治体によって役職の意味が違うのって紛らわしいよな

7級制はこれ、9級制はこれって感じに統一して欲しいわ

[595 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 22:52:26.12]

a評価ってなに？！

[596 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:01:46.38]

そりゃ各自治体組織を統一なんかできないよ
日本一職員が多い市知らんが一番人口の多い極端な話横浜とまぁ中核市で人口の多い船橋と小さな村が一緒とか不自然

[597 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:03:55.98]

4月の歓迎会ってしてる所何日くらい？
出費だらけで給与までマニーない

[598 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:04:39.80]

>>586
理事者側からすれば、主事みたいなペーペー置いておくには困るから中堅どころを当ててるわけだから、業務量も負担もペーペーと比べると重いってのがまずあるわな

窓口部門ならクレーマーの相手をメインでするところだし、事業部門も同じ
調整・官房部門なら特別職は兎も角、理事級ぐらいには説明してお願いするような立場なんだよなぁ

まぁ、当たり前だけどさ

[599 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:06:16.77]

>>597
歓迎会なんて、課の歓迎会と、行って係の歓迎会ぐらいやろ？
あとは部付き職員だと部局の歓迎会とかあるけどさ

[600 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:13:25.80]

税→水筒→経理（企業会計）→都市→経理（教委）→機器→経理（外角）→公営住宅

25年目ですがヒラです。
退職すべきでしょうか？

[601 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:14:41.15]

試験受けないとずっとヒラの自治体だろ？

[602 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:14:47.65]

>>600
立派です。真の勝ち組ですよ

[603 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:15:20.39]

>>572
俺は席次一位だったのに国保配属で衝撃受けたよ
最初の異動で総務法規。最初なんなったんだよ。と未だに分からない

入庁時パッとしなかったが、仕事させてみたら出来るって課長の評価で判断よな？
入庁時パッとしない奴って大部屋が多いだろうし、大部屋だと課長も職員の出来不出来が分かりにくいから、評価される可能性も低いと思う。
やはり最初の評価って大事なんだな
同期の綺麗な子は最初人事給与で次が企画だし、イージーモードで羨ましいよ

[604 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:16:44.75]

>>603
国保での担当は？

[605 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:16:52.28]

むしろ試験受けないで昇格できるとこあるのか
うちなんて主任の合格率25パーとかやぞ。。

[606 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:17:12.37]

>>604
管理係でした
主に庶務です

[607 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:22:21.49]

>>606
国保でそれならちゃんと見てるんじゃないか

うちの役所だと、
国保特別会計>>管理・庶務≧賦課>>その他(給付・徴収・後期・年金)

って明確なヒエラルキーがあった

特会は将来の財務コース
管理・庶務は官房・庁内調整コース
賦課は企画コース

って感じ

[608 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:25:36.72]

>>605
うちは採用試験以降一切試験ないです　主査までほぼ横一線　係長級で数年差がつく程度

[609 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:30:13.04]

>>605
うちはビックリすることに、主任がヒラに異動と同時に降格していた。
知っている人で管理職試験も通っていて、普通に仕事はできる人なのに。
確かに昇任・降格の希望が書けるように意向調査も今年度から変わっていたが、
何も問題を起こしたわけでもない主任を実際に降格させるとか驚いた。

[610 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:34:32.91]

>>607
そうなんですね
席次一位だったので新人挨拶もやったのですが、その直前に国保と知り、頭真っ白になった記憶があります
思い返してみると同期が9人国保に配属され、賦課にいた一番冴えない禿げが人事給与行ったんですが、そいつも席次高かったです
やはり判断材料が少ない分、入庁時の評価も大事なんですね

[611 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:35:19.68]

>>608
緩くて羨ましいです
同期150くらいいるので、主任の段階で相当な差がつきます

[612 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:35:49.95]

降格なんてよくやるわ
やっても大病患うぐらいでしょう

どこの街にも公務員フリークみたいなご近所さんがいるから、変に降格すると絶対裏でなんか言われる

[613 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/25(月) 23:55:44.76]

最近は希望降任制度があるところが増えてると思う

[614 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 00:06:58.91]

ウチは試験とかなく肩たたき制なので１０年後には係長になってるかもしれない恐怖
実際そんなに仕事できない人も50超えていきなりなってたりするし

[615 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 00:07:25.84]

>>596
だから級制別って言ってるじゃん

[616 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 00:15:36.26]

知り合いが危機管理課長→資料館なんだが
一体どういう評価を受けているんだろうか。

[617 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 06:36:58.07]

人事異動のリストを新聞紙上で公表する必要ってある？
教員とかは「あの先生どこ行った？」って興味もあるけど、行政職がそんなに興味あるのかな？
地元紙だと係長級以上から公表されているが、管理職以上で十分だと思うが。

だって、新聞で公表されたリストをもとに不動産や先物投資の会社が職場に電話勧誘してくるわけだから。

[618 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 07:59:25.95]

今年で財政卒業する俺から財政に異動になる皆様へ

どんな部署だって始めはちんぷんかんぷんだが、財政は特にちんぷんかんぷんになると思う
学ぶ範囲も他部署とは比較にならんくらい広く、そして深い

でもいったん覚えればどんな部署に行っても予算なぞ怖くなくなるし、議会対応の要領も身に着くから頑張れ！

[619 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 12:08:57.87]

係長と課長で役所は回してるだろ。

[620 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 12:23:13.88]

>>618
市民税自信過剰マンですが、成長できそうなので頑張ります！
皆、久しぶり
特定はされてない模様

[621 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 12:59:38.00]

主査と係長が役職別に存在しているところなんてあったんだ。

[622 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 13:43:18.91]

特別区だけど、ちょっと前まで主査はあった
今はなくなってもうた

[623 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 15:22:15.29]

>>622
今もあるんだが

[624 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 17:36:10.83]

うちの区は副係長になった

[625 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 17:53:58.90]

>>623
まだ主査がある区があるのか？
主任の次が係長だと思うが

[626 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 17:58:12.66]

内示でたぞ
産業関係（農業、林業）だったけどいまいちパッとしない
経験者いる？農業委員会とかめんどくさそうなんだが

[627 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 18:39:15.33]

>>626
数年前に制度が変わってやたら面倒になったし
事務量もハンパなく増えた。
以前の職員がキッチとやってればいいけど
手を抜いてその場限りのやっつけ仕事をしていると大変だぞ。

[628 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 18:41:59.41]

新採で生活福祉課って 三年我慢したら良いとこ行けますか？

[629 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 18:44:29.99]

人里離れた僻地への流刑延長が確定
ついに６年目

[630 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 18:58:28.53]

ええやん1人なんやろ？

[631 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 19:02:54.99]

>>628
次は障害福祉かな

[632 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 19:07:59.74]

9年目で5つ目の部署なんだが、どんな感じ？

[633 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 19:09:53.99]

>>626
農業委員会は悪くないと思いますよ。
農業委員会の事務全般に携わってますが、知識を習得したもん勝ちです。

[634 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 19:28:06.26]

藤原直哉
‏


@naoyafujiwara
2時間
2時間前


その他
藤原直哉の「日本と世界にひとこと」　2019年3月27日　
日銀が実質破綻したら
https://www.fujiwaranaoya.com/190327.mp3
http://fujiwaranaoya.main.jp/190327.mp3

[635 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 19:38:26.41]

>>618
来年異動対象だから異動してみたい
どうアピールしていけばいいだろうか

[636 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 19:57:52.52]

>>631えっ 無間地獄コースですか‥

[637 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 20:23:25.84]

公営住宅課ってどうなんですかね

[638 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 20:29:36.44]

>>637
部落地区があるかどうかで全然違う

[639 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:10:39.61]

ある地区とない地区では管理数が全然違うよな
住宅の種類も増えて根拠法律も増えるしな

[640 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:23:58.06]

保育→生保ときて、障害福祉になった。
福祉職でなく事務職なんだけどね。
福祉の無限ループきた！

[641 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:26:07.90]

かわいそう

[642 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:39:09.48]

ソルジャー誕生

[643 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:40:22.36]

>>640本当に？事務職新採で生保CWにされたら無限ループの可能性高いんでしょうか？！

[644 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:43:44.75]

>>1
この天国っていうランクについては、評価は地獄並みだと捉えてよろしいのでしょうか。

[645 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:54:06.76]

>>638
あるっぽいっすわ
同和関係は聞く限りだと相当厳しそうですな

[646 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:59:00.67]

>>643
あくまでうちの場合の話だけど、一箇所目は基本適当に配属されてるから、見込みがあった場合に二箇所目以降で官房系へ配属される確率は他部署と変わりは無い

だけど、いまいちパッとしなくてソルジャー要員かな？と認定された場合、一箇所目が福祉系だとそのまま福祉畑を廻され、一箇所目が福祉系以外の人は福祉以外の窓口部署や産業系を廻される場合が多いように思う

[647 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 21:59:53.76]

>>644
思うよね　同期とかにゴミだと思われるし
脱出できても異動の度に庁内遍歴聞かれるから第一印象ポンコツなんだーになっちゃう

[648 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 22:58:27.00]

官房系に行って何がしたいの？所詮、身内の自己満でしょ？役所辞めたらただの人なんやで、総務部長ですらな。
世の中そんなもんだ。

[649 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:02:28.12]

>>648
それを思うと同時に
公務員辞めたらただの人にならんように
資格取得をコツコツしている。

[650 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:03:15.13]

市役所から国税転職ってありだと思う？

[651 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:04:34.17]

国税行って何かやりたいことがあるならいいんじゃない。
知り合いいるけど職場環境も仕事もだいぶハードそうだが。

[652 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:06:15.43]

役所なんて趣味の片手間でやってるような人が多い、官房系でもどこでもね

[653 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:09:35.23]

>>625
俺の先輩が今回昇任して普通に主査になるが
まあ主査自体元々係長級だが

[654 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:17:52.92]

ブラック窓口部署から脱出できない

[655 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:22:11.41]

人材育成部門へ異動
研修とか担当らしい
暇そうだな

[656 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:22:49.81]

>>648その辞めるまでが何十年あると思ってんだよ
同じ課の部長と同期のおっさんとか惨めそうで見てられない　
新採と一緒の仕事でバカ相手にあくせく電話対応
部長は暇だからのびのび生きてる嫁も部長だし世帯年収いくらだよ

[657 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:25:18.38]

窓口部署であくせく働いてるおっさんカッコいいだろ？

[658 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:26:32.04]

管理職は管理職で嫌な仕事も多いだろ

[659 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:33:53.27]

黒沢明の生きるを観れば公務員のあるべき姿が分かる

[660 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:39:24.46]

「公務員は地味だ。」

公務員は地味な仕事だ。
スーツも髪型もランチもオフィスも地味だ。
公務員の地味さは「税金を無駄にしないぞ」という節制の表れだ。

[661 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:44:35.57]

都市計画の公園事業等の仕事って楽園？

[662 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:51:08.48]

年取った平なんて楽だぞ。
なんだかんだで年功序列が残っているから
同じ階級の若いやつに面倒ごとは押し付けているやつ多し。
時間外つくから下手すりゃ管理職より給料高い。

[663 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:57:26.91]

同期と比べて昇格が遅れていることや後輩からヒソヒソされることを気にも留めないくらいの心臓の強さがあればいいけどね

[664 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/26(火) 23:58:13.56]

>>662
これ不公平だよな
新人って事務処理が遅いから給料を低くしてるって根拠なのに、年取った職員がサボるなんてもってのほかだわ

[665 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 00:02:29.72]

年寄りの平なんてよっぽど良い人じゃなきゃ陰でボロクソ言われてるよ
そういう奴は大抵窓口も電話もあんま出ないしな、男女関係なく

[666 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 00:07:56.36]

給料分の仕事をするなら若手より年寄り平がもっと頑張らないとだめよ

[667 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 00:22:24.78]

大阪市は職員基本条例を根拠にそういう人をクビにしたらしいが、ほとんどの役所はロートルを飼い続けてる
ただ仕事しないだけじゃなくて周りの職員のモチベーションを下げるんだよね

[668 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 00:39:51.91]

年よりを首にできても新入りの質が落ち続けているからなぁ・・・
今後落ちぶれることが確定している地方自治体職員を目指す奴らなんて
業界分析が全くできないバカばかりだろ。
入っておっさんおばさん職員の逃げ足稼ぎに貢献したあとは、粛々と
収入が落ち続けるだけっていう。

[669 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 01:06:36.46]

うちは年とって係長試験を受けない職員は意図的に激務課へ異動させられているから、あまり楽には見えないな
不真面目な職員もいるけど、そういう輩は出先等の目につかないところに飛ばされているから庁内ではあまり見ない

[670 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 06:45:22.48]

>>663
同意

おれだって別に偉くなりたいなんて思ってないけど、同期や後輩から蔑まれたり、ましてや指導した後輩の部下になったりするのは嫌だから、人並みには出世したい

それに、所詮仕事なんてと言うけども、人生の大半は職場で過ごすんだし、下手したら家族よりも長い時間一緒にいる人たちから陰口叩かれるなんて、おれは耐えられないなぁ

[671 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 06:52:40.70]

再任用のじじいどもの使えなさ半端ないな
特に元管理職
そいつらだけで一つの課を任せて、現役は関わらんでも良いようにはできないものか

[672 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 06:59:49.70]

ヒラのおっさんいるが、別に陰口叩かれてないけどな
仕事しないおっさんなら叩かれると思うけど、そうでないなら別に陰口叩かなくね

[673 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:10:22.29]

結局は人柄よ

[674 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:29:19.29]

陰口はなくても、心の中ではだいぶ下に見てるだろ？

[675 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:38:35.35]

いや俺べつに徴収とCWの現場グルグル回りで全然いいんだ。
えらい人達と話すのがやだ。自分の好きなようにしたい。

[676 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:41:47.81]

都市計画って楽園で間違いないのか？

[677 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:42:48.84]

>>676
間違いない

[678 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:47:35.19]

都市計画は指のない人が押し寄せてくるよ
首長や議員が訳の分からないことを言ってくるよ

[679 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:48:39.18]

>>678
公園事業とかのほうなんだが

[680 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:49:49.80]

>>672
仕事する(できる)おっさんなら、ヒラのままというのとはない(家族の介護とか特殊要因除いて)から、仕事するおっさんなら叩かれないというのがあまり考えられない

[681 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 07:54:16.46]

仕事を無難にこなしつつも役なしはメンタル拗らせて休んでたんやろ
触れてやるなよ

[682 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 08:03:32.81]

ゆるキャラジジイみたいなのじゃね

[683 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 08:08:09.94]

ゆるキャラジジイわかるわ
大抵独身なんだよ

[684 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 08:59:24.95]

>>600
4月入庁だけどそんなコースたどりたい
うらやましい

[685 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 10:45:30.98]

>>680
副市長やそのゴマすり幹部連中から徹底的に干されて出世できないケースも
人事に関して市長はほぼノータッチ

[686 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 12:09:54.66]

人並みの出世ってどのくらいかね
40代で補佐とか副主幹になってりゃ万々歳って感じ？

[687 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 12:21:45.11]

大卒新卒で22歳で入ったら最速34歳で主査
自分の知ってるのは41歳

[688 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 12:24:34.12]

>>687途中になっちまった
41歳で課長補佐級になってる人はいるけどそれまでの庁内歴が華々しいから住んでる世界が違う

普通は40歳で主査で50前で補佐で最後の6年くらい課長

[689 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 12:46:12.44]

政令市って大まかには区役所と本庁とあって入庁したらみんな2〜4ヶ所目のどこかで一回は本庁行くわけなんだけどさ
今回の異動で11年目にしてやっと本庁異動になったおばさんの勘違いが止まらなくて面白い
おばさんの同期が数年前そうだったように今の区役所の課の元課(予算とかシステム契約する)に行くだけなのに
「私は偉くなりたくない！」とかお気に入りの後輩に「来年私が引っ張ってあげる！」とか言ってはしゃぎまくってる　
もちろんただの主事が主事枠のところに異動するだけなんだけど
挙げ句のはてに「市長が責任をとらんから〜」とか市長批判してた...
ただの税務課の分際でっていうw早く大海を知ってほしい

[690 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 14:57:26.08]

アイヤー生活福祉課それも生活保護係に配属された
はい終わった

[691 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 16:32:53.60]

>>690
案外はまるかもよ。
大部屋でピリピリした雰囲気はないし。

[692 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 17:12:39.67]

>>690
同じく

今から辞表出そうと思うんだが、規則にかいてる基準日跨いだら、支給日前に辞めてもいくらかボーナスか貰えるよな？自治体によって違うかもだけど

[693 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 18:00:12.96]

給料課に異動なんだがどうなの？出先からいきなり給料課に異動で情報がまったくなくて。割と大きな自治体なんだが

[694 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 18:00:54.02]

>>693
あたり部署やん
おめ

[695 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 18:04:41.52]

>>694
どう当たりですか？残業多いのは勘弁なんだが。詳しく教えてください(*´ω｀*)

[696 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 18:08:10.50]

4月は残念ながら残業多いけどそれ以外は大したことない。

[697 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 18:08:48.35]

>>695
ほぼルーティン

[698 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 18:16:30.79]

情報ありがとうございます！五月の連休も出勤ですかね。。

[699 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 19:28:37.52]

>>689
意識高い系は仕事してくれるからいいよ
本庁なのにきつい仕事放棄する馬鹿女が多くて困る
出世とかどうでもよさそうだし

[700 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 19:38:31.67]

うちの市は今回あまりに露骨な議会介入と仲良し人事だったせいで官房窓口出先全方位から非難轟々でヤバい。
こんなに沢山の恨み買うと人事課の人らも後が大変だろと。

[701 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 19:43:42.42]

総務課の給与担当って、できる人間みたいな扱いなんだが、他じゃ楽なんか？

[702 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 19:57:52.99]

うちは人事に給与が入ってるけど、そんな冴えるのはいないね
上に好かれそうな容姿の女が多い
キレ者(ほとんどいないけど)は財政と企画かな

[703 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:00:40.27]

できる人間てどういう人をさすかだろ
決まり切った仕事を迅速かつ正確にこなせるのなんて大したことないだろ？
頭使わない仕事ができたところで、できる人とは感じない

[704 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:07:42.63]

こいつに全部押し付ければいいやって思われてる人だろ？

[705 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:17:13.32]

うちの給与担当は毎日残業しまくりだぞ。サビ残らしいし

[706 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:19:00.97]

給料担当なんて気が楽じゃん
内部相手だし

[707 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:22:10.48]

>>703
実際にそれが本当に出来る人はとても少ないからなぁ
締め切りもろくに守れないくせに頭使う仕事やってる俺優秀みたいなやつは多いが、出世はしてない

[708 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:24:34.11]

>>706
ところがどっこい
金を扱ってるから、意外と揉めたり面倒が多い

大規模市になるにつれ、人も多くなってなおのことめんどい

[709 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:24:34.48]

仕事しないのに地域活動だけがんばるやつどうにかしてや

[710 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:29:10.83]

>>708
残業多いですか？

[711 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:29:21.23]

>>707
だな

今がピークの作業に庁内物品の配置換えがあるが、はっきり言ってこんなんできて当たり前

ただ、そのままいらん物品を放流すると、暇な支所や出先が使いもしないのにかっぱらって行って、本課が困ったり、本来ならいらんもん買わないといけなくなったりする

できるやつはここら辺のロードマップ引いて、不要物品の洗いだし。必要な課とのマッチング(後々なんで教えなかったとかのクレーム潰し)。物品で庁内がぐちゃぐちゃにならないよう受渡し日や場所の指定

例えばの話になるが、ここら辺をいかに効率よく手間なくやるかとかができるやつだと思う

[712 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:31:26.00]

>>710
研修・人事・給与・福利厚生と四係あるけど、給与と福利厚生はまぁまぁ残ってるな

[713 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:33:27.41]

何時くらいまでですか？

[714 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:37:28.34]

ここみてりゃ、役所がいかに非効率な組織かわかるだろ。内部調整の多い組織はゴミだよ。
役所はその典型。

[715 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:40:03.18]

>>714
内部調整って要は関所みたいなもんだからな。
そりゃあトップダウンのきく民間から見れば時間が止まってんのかと思うくらいスピード感に差があるさ。

[716 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:47:13.15]

>>707
それはレベル低すぎないか？

ちな頭使う仕事してるぜマンはどういう部署にいるの？
経理や企画を経験してるけど、そこまで頭使うこともなく暗記や調整ばかりだったけどなー
色々な人に気を使って動くということはあっても、頭を使って何かを生み出すみたいな仕事はしてきてないわ

[717 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:51:24.40]

異動の挨拶回り用の粗品買っておくか

[718 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:54:09.00]

>>717
挨拶回りで粗品いるのか

[719 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 20:54:48.80]

>>700
うちもだわ
露骨に仲良しだけ昇格させてて
人事評価の意味が全くない

[720 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:06:25.62]

若手人事ですが、定年間際のゴミ主幹にタメ口きいてます。

[721 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:09:42.06]

>>720
他の人からの評価が下がるぞ

[722 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:10:31.17]

>>720
人事は変わった後が怖い。

[723 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:21:57.04]

>>714
一部の事務を民間業務委託している窓口現場とか悲惨だぞ。
元々縦割りな行政の中に更に役所プロパーと民間の縦割りがある。
ヘタに垣根を越えて口出しすると偽装請負だと言われかねない時代。

[724 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:45:01.53]

>>716
いや、そんなもんだよ
決まったことを正確に迅速に本当にこなせるのは有能だけ
何かと理由をつけてやらなかったり、そもそも決まりを認識してなくて出来てないことすらわかってないやつも多い

[725 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:46:07.82]

異動してさ、前任者の残した地雷発掘するの怖すぎるんやけど
ベテラン達ってどう処理してるの？これあるから毎回異動が憂鬱や

[726 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:52:53.75]

>>700
>>719
まあ、お前らが心配することじゃないけどな。
ちなみに、田舎役場？

[727 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 21:53:52.48]

>>724
かれこれ10年前以上になるけど、最初の配属の課税では感じたかな
マニュアルもあり、同じ研修を受講しているにもかかわらず、処理が遅い人はいたね
当時はそういう人らを小馬鹿にし、課長に文句を言ったりしていたのを思い出したよ
そして見事に生活保護課に飛ばされた

[728 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 22:49:58.93]

異動してくる係長が敵を作りまくる人らしくて、全庁的に嫌われてるみたい。
そんな人が直属の上司になるなんて不安すぎる。

[729 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 22:55:25.13]

地方役所で4月から男女共同参画行くんだけど、ここって忙しさ的にどうなの？知り合いがいなくて聞きにくい。

[730 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 22:57:33.23]

>>726
うちの市は似たような事のとばっちりで13年前に人事課員が自殺してるぞ？
やり過ぎればそんなこともある。

[731 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 22:57:42.96]

>>727
表立って小馬鹿にする、面と向かって上司に言う

こういうのは社会人失格やからなぁ
今じゃあ分かってると思うけど

自分の課だけじゃなく、周りの課にも聞こえてたり、心象がよろしくないし、知らんところで敵を作る

[732 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 23:09:38.51]

危機管理室に異動になったw
ショックすぎて笑いが止まらねぇ

[733 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 23:20:36.61]

>>732
防災備蓄倉庫の棚卸しで腰壊すなよ

[734 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 23:23:04.06]

部長と課長に異動を直談判したオレ様の来年度は如何に⁉︎
もちろん周りに人がいない時に言ったが

まぁ生保とかなら別に構わないが

[735 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 23:40:19.80]

>>729
楽勝

[736 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 23:46:18.18]

生保は仕事内容は嫌だけど男の大部屋で居心地は良いらしい

[737 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/27(水) 23:58:40.85]

生保女多いけどなうちは

[738 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 00:00:08.42]

うちは震災ちゃんがナマポやでー
毎年数カ月で来なくなる子がいるから可愛そう

[739 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 00:10:33.56]

>>732
特定したわ
4月からよろしくな

[740 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 05:33:55.88]

>>731
確かに能力的に処理能力が常人より著しく劣った人間は存在する。
まぁ、そういう人間は周りからわかるけどな。
自覚してないのが一番困るんだけど。

[741 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 05:58:18.88]

この災害大国で危機管理室に異動というのはなかなかに大変だな
豪雨やら地震のたびに大残業してらっしゃるわ

[742 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 06:28:02.09]

災害がなければAランク

[743 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 06:41:22.16]

>>731
そうですね
その後態度改め、経理、企画と渡り歩いております
生保と聞いた際は、評価されてない。と落ち込みましたが、その後の異動で懲罰だったんだなたと思えております

[744 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 06:55:03.91]

いつ警報が出るかわからないから、夏場は遊びにも行けない酒も飲めない。
ついでに震度３の地震があれば冬でも駆け付けなきゃいけない。

そんなプライベートまで拘束される防災（危機管理）って本当に天国なのだろうか。
住宅ローンも妻子もいない私は絶対に行きたくない。

[745 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 07:27:45.19]

>>741
別に災害さえなければ、期限あるわけじゃないしマターリだぞ？
特に関東圏の防災課は、東日本大震災から年数経って、仕事の出来ないのが押し付けられてる。

[746 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 07:44:02.67]

絶対的に仕事「量」をこなせないのっているよね。
質も然りだけど。

[747 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 07:46:29.63]

今の部署もあと2日か...
なんか感慨深いわ

[748 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 07:54:20.10]

>>747
若かった頃はそう感じてたこともあったな
同期も多かったから、もう一緒に働くことないんだろうなと思うと寂しかった

[749 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 09:05:15.12]

新採だけど配属出先の福祉事務所だ。ナマポというやつですか？つらいですか？

[750 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 09:31:01.85]

数ヶ月でこなくなるやつもいるで

[751 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 09:46:10.64]

http://moltobeneiak.com/

[752 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 09:57:05.64]

>>749
休み取りやすいし若手が多いから職場環境は総じて良好。仕事そのものは耐えるしかない。

[753 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 12:40:20.41]

>>742
そう考えるのは潜り
発災すれば役所全体が大忙し
危機管理室は本部でマターリ

[754 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 13:12:46.67]

女性が電算部署に異動してきた
珍しい

[755 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 13:40:24.85]

春から財政課憂鬱だわ

[756 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 14:37:25.37]

>>741
そうなのか
うちの市は毎年必ず死人が出るレベルの豪雨水害があるから激務部署扱いだわ
ていうか市民の命に関わる部署なのに無能を送り込むの草

[757 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 14:38:36.10]

>>755
よ！エリート！

[758 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 17:31:52.95]

参集は震度4でしょ

[759 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 17:33:23.07]

川崎市役所では障害者はいじめて排除する方向

川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

[760 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 18:25:44.12]

>>746
俺はメンタルその他の疾患で、仕事の質はそこそこのものが出来るが、
スピード・処理量は圧倒的に足りない。なので、日の当たる部署にいたことがない。

昔マンガ・TVドラマでそこそこ流行った「バンビーノ」で、趣味の料理と仕事の料理の
違いは、スピード・量的に売るほど作れるかにあるってのが印象的だった。
TVドラマの主役は若い頃の松本潤で、嫌味な先輩役が佐藤隆太だったかな。

[761 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 18:31:58.31]

スピードは必要だよ

農業・産業・観光・都市戦略、別になんでもそうだけど、悠長に待ってくれる場面なんてないし

仕事はちゃんとしてても、相対的に仕事遅いやつは、企画や事業の花形にはいけない

[762 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 18:42:20.35]

そしてミスって新聞にさらされて減給と

[763 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:02:57.28]

企画や政策、特別な事業を任される人は方針を見極める能力とそれを案として形にするスピードまでが速い。
幹部からの抽象的な指示もパパッと具体化して示す力がある人が選ばれやすい。

[764 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:17:31.61]

>>763
そういう能力がある人が公務員になる事は少ないから希少なんだろうな。
お役所仕事を突き詰めて到達するのが人事、財政ならクリエイトする能力の先に到達するのが企画だわ。

[765 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:31:19.39]

市民の立場で言わせてもらえば、企画ほどいらない仕事はないけどな
役所のやることなんてろくでもない
法律で定められたことだけに金を使ってくれてりゃそれでいい

[766 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:39:40.96]

その一方で法律の範囲外のことまで役所に要求してくるのも市民なんだよな
そうなってくると法律に反しない範囲での企画立案をする必要が出てくる

[767 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:48:11.06]

それは役所というより客を甘やかす社会全般の問題

[768 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:51:46.54]

税金払ってるのにと偉そうにしてる市民が、住民税非課税だったり均等割のみだったりする。

[769 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:51:52.61]

たしかに企画はプロに外注したほうがいいと思う
公務員が頭をひねったところでロクな案なんか出てこんわ

[770 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:54:09.33]

プ、プロポーザル...

[771 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:55:00.72]

>>769
馬鹿なコンサルに税金を無駄にしろと

[772 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 19:57:14.31]

コンサルはただの詐欺師だぞ
高い金払ってアホみたい

[773 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:03:21.93]

>>769
耳障りが良いだけで何の役にも立たない実効性のない政策はまさにそういう精神から産み出されてると思う
特に国など

[774 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:06:11.04]

議会事務局ってどう？

[775 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:11:46.34]

>>769
いうて地方だと五大広告代理店もないし、イベント業者もそんなにいない

プロポ仕様書の段階で、こっちがある程度リードしてやらないと、全時代的な紋切りイベントで終わってしまう

[776 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:17:57.27]

財政課の主査、主任って激務？

[777 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:21:08.87]

>>768
まぁ地方消費税･軽自動車税･市町村たばこ税は払ってるんだろよ

[778 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:50:25.67]

児童福祉とかがランク低いのはなに?ケースが大変なイメージなのは分かるけど

[779 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:51:36.73]

>>753
いずれにしても天国だな

[780 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 20:56:06.78]

環境系の部署はどう？

[781 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 21:02:13.36]

企画、政策にいる職員はゴミ箱モデルを良く理解してるらしい。上司曰く。

[782 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 21:08:40.30]

財政課に若い女性が異動してたけどエリートなんだね
企画に配属された新人女性は1年で退職した

[783 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 21:09:21.23]

そもそも事業が成立するなら官庁が外注する前に民間が乗り込んでるよ

乗りこんでないって時点で採算とれないし、採算度外視で金掛ければ良いものが出来るのは当たり前だしな

要は官庁は税金垂れ流し前提以外の事業はするなってこった

[784 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 21:27:11.84]

>>782
新採企画なんてできるわけないのにな
新規採用は大部屋が無難

[785 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 21:35:22.41]

>>782
つまらなすぎて辞めたのかもよ

[786 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 21:41:33.66]

40前半で出世頭ってもはや将来の部長確定？
(なりたくない

[787 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 23:14:35.84]

保健医療課ってどう？

[788 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 23:20:17.53]

>>768
むしろナマポ受け取ってることさえあるよ

[789 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/28(木) 23:37:40.36]

国勢調査のため今年から準備

[790 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 00:25:01.47]

>>786
挫折する機会はこれから増えてくる

[791 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 00:27:38.21]

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[792 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 00:35:41.14]

>>787
国保なら激務
客層悪い、制度改正多い、業務量多い

[793 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 00:57:31.17]

農業委員会になりました。ヤクザの相手もあるようで、なんか嫌だな。

[794 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 01:05:56.15]

臨時職員だけど糞すぎで泣けてくる

良いところ・・定時で帰れる。有給休暇、早退がしやすいこと。土日祝が休み。


悪いところ・・それ以外全て。
給与は手取り20万前後。フルタイムでありながら・・。学生時代のバイト代の方があった気がする。
仕事が暇すぎ。私が２日で終わる仕事を、正職員が1カ月以上かけてまだやり終えてなかった事を知った時の「アンタ1カ月何してたん？？」という驚愕はハンパ無かった。むしろ２日で終わる仕事に1カ月以上かける正職員の才能が凄いわ。
予算を使い切るために必死で、年度末は必要ないデジカメ数台購入していたのを見た時。クソだと思った。
課長など、上の方の人が出張などでいない時を見計らって正職員が我先にと早退する。直接見られたくないんだろーけど、大抵臨時職員だけで課を留守番することになる。
年間の有給は１０日しかない、病欠などもないので風邪ひとつ引けない。インフルエンザなんかかかったら一年間の休みが残3日しかない悲劇になる。
だがしかし新採で入った２２才は4月１日時点で年休２０日ついてる。しかも増えていく。正職員が、年休あと１６日しかない〜とか言ってるのを聞くと、私の１年分以上あるじゃねぇかよまだ！と怒りが湧く。
補助金関係で、1カ月強制的に休まされる。その間はもちろん無収入。
翌月また出勤開始が決定しているのにご丁寧に一旦は解雇の手続きをされ、たった1カ月のための保険など切り替えが面倒。
前述には見かけませんでしたが、うちみたいな「１年のうち1カ月強制的に休まされる」とこ、あります？

[795 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 01:24:08.55]

逆にこっちは臨時なんて定時で帰れていいなーぐらいしか思ってないよ
嫌なら辞めればいいじゃん給料高いマックとかコンビニバイトあるじゃんね

[796 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 01:55:02.30]

>>794
試験受けて正職員になれよ

[797 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 02:03:59.46]

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[798 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 04:14:29.32]

公務員叩きする人って結局は嫉妬
そういう状況に身を置く自分を戒めては？

[799 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 04:16:51.56]

>>798何言ってんだコイツw死ねよ世間知らず そんなに死なせて欲しいのか？

[800 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 05:36:32.48]

な？
図星だろ？

[801 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 06:17:11.48]

公務員叩きどころか公務員私刑が流行りそうだな 公務員の子供は拉致強姦致死w

[802 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 06:25:55.73]

>>794
デジカメ購入あるある

[803 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 06:56:01.43]

今日で最後か

[804 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 06:59:48.70]

>>801
臨時職員とはいえそういうことはネット上でも言わないほうがいいよ

[805 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 07:07:26.39]

>>794
これっていつの話？
今だとどこの自治体も財務会計規則とかで縛ってるから、予算書にあげてない物品の購入なんて出納・管財・財政どこかしらの合議でストップかかる
年度末の物品購入も停止されてるからできないんだけど？？？

田舎役場かな？

[806 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 08:01:49.04]

創作

[807 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 08:02:54.76]

新採は10日じゃね。繰り越しできないし。

[808 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 08:05:03.71]

15日とか

[809 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 08:07:31.23]

うちは年度で更新だから２０日ある
あと正職員なら当然だけど夏休みも５日あるしな

[810 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 08:08:28.40]

>>805
有名なコピペだよ

[811 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 09:06:25.37]

>>804
自分のことが書かれていたか？

[812 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 09:21:25.48]

>>797
もらった乙

[813 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 09:28:29.52]

臨時職員と正規が同じ仕事ってのも今はほとんど無いよな
病休明けの職員がリハビリ代りにやるくらいで

[814 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 10:04:38.75]

残業全くなし部署から財政なんて体がついていかんわ

[815 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:10:37.95]

>>814
大丈夫
残業無し生活に身体が慣れるように、残業有り生活にも身体は慣れる

おれも財政行く前はそうだった

[816 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:15:24.26]

慣れねえよ

[817 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:15:49.77]

>>815
財政の主な仕事ってどんなもんなんでしょうか
不安で仕方ない

[818 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:18:12.05]

むしろ激務課から定時課に来た時の方が反動が大きい。
溜まりに溜まっていた無理が身体中から噴出する。

[819 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:25:54.25]

>>817
担当事務として起債や地方交付税の数値のとりまとめと手続き、基金の管理とかがあってこれを年間こなしつつ、6月からは決算統計の処理からの決算議会準備

それが終わる頃に次年度の当初予算編成の準備をし、自治体にもよるけど11月頃には各部からの要求書をとりまとめて、査定と同時に計上してる性質、目的のチェックと、財源フレーム等々の確認をし、議会へ提出

これをやりながら、年間通して補正予算の調整と議会への提出

これをやりながらの各部からの予算流用等の執行に関する相談

こんなとこかな？

[820 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:29:14.30]

>>819
読んでるだけで頭が痛くなります
求められる能力ってどんな感じなんでしょうか
精神力、体力があればやれるものなのか、知力も相当無ければこなせないもなのか知りたいです

[821 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:31:23.17]

財政課の補佐、係長、主任って激務なの？

[822 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:33:06.49]

扱う数字自体はそんなに高度ではない。
ただし量が膨大であるという点、頭より体力と精神力が大事な部署。
頭そのものであるなら企画などの方がキツイ。

[823 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:35:53.16]

>>820
気力、体力、知力全部あるに越したことがないのは財政に限らず当然だけど、基本的に気力、体力があればなんとかなると思う

ただ、他自治体や県の担当者なんかとやりとりするときとかに、頭キレキレの半端無く頭良い人とかに出くわすことはよくある

記憶力の部分で言えば、各種補助金等の財源フレームや基金残高は最低限覚えてもらい、知力で言えば予算説明で、提案理由が苦しい場合等の屁理屈を考えられる力が求められるかな？

[824 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:40:29.15]

コミュ力雑魚の俺じゃ到底いける部署じゃないな

[825 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:41:07.58]

>>822
ありがとうございます
>>823
予算説明はいける気がします
キレキレの人ですか。是非、話してみたい

[826 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:41:51.59]

上のポジションでなければどうということはないよ
自信持ってやればいい

[827 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:43:23.15]

頑張るだけですな
適度な緊張感を保って頑張っていこうと思います

[828 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 12:59:38.05]

人口20万で財政課10人だったけど、こんなもん？
全員男で課長50代補佐係長が40代
その他30代

[829 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 13:43:33.29]

投稿日時 2019/3/15 1:10
48 オニギリ大好き
idJDc8wv4ty5Q
よかたった事
休みますーと当日の朝にメールでOK!
土日祝休みで定時の音楽が鳴った瞬間に退庁
職員さんがとにかく優しい
職員さんがおごってくれる
下手すればタクシー代も出してくれる
仕事中に習い事の勉強ができる

悪かった事
環境が良すぎて民間企業で働けるか心配
職員さんがイイものご馳走してくれたりお菓子をくれるから太る
怠けグセがつく

驚いた事
堂々と仕事中にネットサーフィン
携帯いじったり私用電話してる
朝、コーヒー飲みながら新聞を読んでる
又は雑誌見てても怒らない
どこ行くのも運転手つき官用車

[830 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 13:48:26.31]

震災でアスペ気味でバイトでも浮いてラインの友達も一桁で関数も組めない無能です
本採用にならずに分限免職or退職に追い込まれることってありますか？
40万程度の市役所です

[831 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 16:44:55.82]

>>794
うちも強制的に休ませてるよ。その是非は、別にして。

[832 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 18:30:53.99]

休ませる是非は別にして退職扱いにしないと副業禁止だから違うとこで働けないよね

[833 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 18:59:52.81]

異動ないのに忙しい。
いつか楽になれると信じてやるしかない。
腹立つわ。

[834 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:03:54.72]

生活保護課→収納対策課→市民税課
次どこだと思う？

[835 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:04:51.88]

>>830
アスペ気味だと自己診断した具体的なエピソードある？

[836 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:08:08.68]

>>834
国保

[837 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:18:12.53]

>>834
こういう路線て低学歴、席次低い、やる気なし、仕事できないのうち2.3個揃うと陥るのかな

[838 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:21:20.28]

>>830
まず半年後に条件付を延長されるかどうかやな

>>834
公営住宅

[839 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:36:47.76]

財政課の忙しさは一件査定か枠配分制度かで大きく変わるような… うちは後者で係長級でも残ってせいぜい22時、土日もほとんど出ないで済んでいる

[840 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:37:38.34]

>>834
国保か介護、情報あたりかな。
正解教えてほしいわ。

[841 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:41:05.12]

補助事業の実績報告を怠って、国あるいは都道府県からブチ切れされることってあるの？

[842 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:41:10.12]

>>834
国保っぽいわーーー

[843 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:43:50.60]

>>837
>>834は同じフロアのアラサーポンコツで
地元国立卒でバカじゃないはずなんだけど仕事は変なこだわりがあってくそ遅いしくそミスる
でも自信満々でいじられキャラ
本人的には女ばっかの係で楽しそう
人事に許可もらって自衛隊で報酬ありの副業？してる変人

[844 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:44:45.48]

>>835
できる科目とそうでないものの差が激しい 偏差値80台と30台
マシンガントークで自分の興味のある話を続けて周りからドン引き
ストレス耐性がない
衝動的で後先考えずに行動する
同じ間違いや単純ミスを繰り返す
特定のものに対する執着が激しい
社会性や協調性が欠如

県内トップクラス高から早慶だから期待されているみたいだけど辛い

[845 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:45:11.27]

>>840
正解は2年後だな

[846 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 19:57:57.47]

>>844
診察受けろよ

[847 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 20:14:56.21]

>>834
他の人も書いてるが国保が大本命だな。

生活保護と国保は市民が行ったり来たりがよくある。
滞納整理は国保もある。
市民税の知識は国保の賦課に深く関わる。

[848 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 20:43:11.71]

>>839
せいぜい22時って十分やばいわ
財政なんて絶対行きたくないな

[849 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 20:43:26.16]

市民税と国保ならどっち行きたい？

[850 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 20:44:33.21]

>>843
自信満々のいじられキャラってあんまり見たことないな
自信満々の奴って、人を見下していじる側か、煙たがられてスルーされそうなもんだけど

[851 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 20:45:17.51]

>>849
市民税は繁忙期以外暇で休み取りまくれるからおすすめだよ

[852 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:09:07.83]

>>834
次四か所目だろ？

今が市民税だから、
無難に考えると国保
仕事できるなら後期高齢者広域連合(外出向)
軽自動車税とか扱ってるなら市民課の可能性もある

法令や税制もやってるなら、法令部門や議会、交通系セクションなんかもありそう

今、三か所目だし、人が希望しないところを書いて欲を出してみたら？
例えば消防事務(局・組合付き)や上でも書いた後期とか

[853 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:22:55.09]

>>852
なんで軽自扱ってたら市民課？
まさか臨時運航許可じゃないよな？

[854 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:24:24.07]

うちの市で男で市民課行くのはメンタルだけ

[855 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:27:21.50]

いわれてみれば市民課は見事にアレな人しかいないわ
役所の顔なのにな

[856 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:28:38.98]

役所は市民対応する課よりも人事や財政のような内勤部門を重視してるからな。

[857 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:28:41.81]

>>848
うちは決算統計でも当初予算でも、絶対21時までと決めてる
夜遅すぎると数字が霞んで見えなくなる

[858 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:31:12.83]

財政だけど早く終わるところは、どうしてるのか気になる

[859 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:32:37.95]

また税務財政マンが来たのか。税務しか経験ない状態で財政は相当辛いと思うぞw

[860 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:34:17.90]

要求したことない奴に査定させんなよな

[861 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:34:30.71]

昔、地元の役所に学生納付特例の申請に行ったら、酷く横柄な対応されて嫌な気分になったことがあった。
市民対応が仕事なのに、その市民に偉そうに上から目線で説明する職員ね。

[862 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:34:49.85]

財政卒業する者だが入れ替わりでくるのが徴収から来るお嬢さんなんだが大丈夫かなーうちの徴収はかわりものやポンコツが多いと噂なんだが…超勤も全然してないって言ってたし

[863 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:36:02.40]

うちの自治体は>>834みたいな流れの後で人事とか財務とか結構ある。
官房系ばかりグルグルなんてのもほとんどない。
このスレでは硬直人事の糞自治体が主流なので驚いてる。

[864 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:36:36.91]

>>860
確かに要求したことないやつに査定させるなんて現実的にありえるのかw
庶務要員とかじゃないの

[865 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:40:17.93]

市民課とか、戸籍みたいな定型的な窓口業務には無能しか配置されないよん。

[866 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:41:26.23]

できる奴は内勤　そうでない奴は市民対応に回される

[867 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:43:40.77]

>>864それがあるんだよ　若者潰す気かよ
資金や庶務ならわかるけど査定は辛いよな

[868 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:45:18.13]

できる奴は内勤で力持ってるし、その取り巻きも汚れ免れて内勤部門中心にまわるから、自ずと主流閥(旧帝、地元一高)以外は、俗に言う官房系以外をグルグル回ることになる。
単純な話。

[869 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 21:47:43.65]

事業系とか個人事業主みたいな仕事ができる人って一握りだからなぁ。

[870 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:03:45.21]

児童福祉ってどこらへんで大変なの?

[871 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:22:08.33]

>>862
超勤してるかとかって大事な指標なん？
優秀な奴は超勤しないと思うんだが

[872 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:23:15.45]

>>871
こわいよな
こういうポンコツなこと平気で言うのが財政

[873 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:34:45.08]

>>872
超勤しないで時間内に仕事終えてるやつの方が給料も評価も低いとかだったら笑っちまう

[874 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:39:53.11]

課長から総務部長宛のメールが間違えて送られてきた
教えるべきか気づかなかったことにするか迷いに迷って放置してしまったけど、教えた方が良かったんだろうか
普段威張り散らしてるくせに凄い低頭なメールで驚いたわ
そして、人事異動に関しての不満やら何やら、、
こんなやり取りメールでするなよと怖くて仕方ない

[875 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:41:58.50]

知らん顔で正解

[876 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:43:43.81]

CCで間違ってましたよと送り返す

[877 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:46:42.14]

>>874
聞かれたらすぐ削除しましたと回答。

[878 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:48:25.26]

知らん顔で良かったのか
年度末に気分を害されたら申し訳ありません
私の一方的な感想ですし、返信は不要です。
また飲みに連れて行ってくださいと書いてあったし、返信無くても気にしないかなとは思う

[879 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 22:59:49.97]

印刷して課内供覧しよう

[880 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:08:51.99]

自分も昔区長から某課長への仕事の指示メールが間違って送られたけどガン無視した

[881 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:11:51.79]

他の課長やら、部長へ昇任した人の不満とかばっかりの内容
怖いわ
こんな事考えて仕事してるんだと驚いた
同期とかでも出世したい奴とかは、色々動いてるんだろうか

[882 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:16:20.99]

今の若手で出世したいやつなんておらんやら

[883 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:19:47.28]

その課長いろいろ人間的に問題あるだろ

[884 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:21:31.20]

入庁6年目の若造ですが、年次近い人で出世したそうな方に会ったことない
いかに主任で終わるか、大部屋や出張所で楽をするかみたいなことを考えてるのばかり

[885 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:22:33.94]

>>883
ですよね
普段は挨拶すら返さないくせに
挨拶返してこない上司とか初めてですよ

[886 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:23:26.76]

挨拶返さない人に同等と周りが見てる中で挨拶するの好きなわたしは変人だろうなー
周りにこいつ挨拶しないんですよって見せつけるの好き

[887 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:25:00.73]

都庁とか特別区は近年主任止まり狙いを排除する仕組みに変えてるから、若手も2極化するだろう

[888 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:26:28.63]

>>886
俺は誰にでも絶対してる
したらどうか迷うのがアホらしいから全員にする

[889 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:27:34.42]

>>887
特別区だが今年からあからさまに主任の合格者減らしてた
2年前の半分くらいかな
受かった奴らを半強制的に係長やらせるつもりかもね

[890 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:31:37.63]

>>870
ルーチンだが業務量はまあまあ多い。
女性職員多く、産休や育休、子育て理由に残業できない人の
しわ寄せが一部の職員に集中する。
また女性の派閥争いも面倒くさいってとこ。

[891 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:33:52.19]

22時なら日が変わる前に寝られるから全然OK

[892 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:36:14.57]

2時間かけて通ってるワイ無事死亡

[893 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:47:43.59]

職員が辞めたり休職したら人事に責任はあるのかな

[894 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:59:09.27]

何で3人も辞めちゃったんだろうなー
って不思議がってる話は聞いた

[895 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/29(金) 23:59:46.09]

新人な

[896 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:00:44.48]

給料低いからじゃね

[897 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:01:20.48]

役所なんてさっさと辞めないと再就職無理だからね

[898 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:13:36.87]

都庁三年で辞めた友達がいたが、職歴無し扱いだったわと笑ってたのを思い出すな
今は3回目の転職で、デロイトにいる
俺は踏ん切りつかず辞めてないけど、この役所で人生終えていいのかなとは考えてしまう

[899 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:35:45.41]

市役所職員は若ければ若いほど割を食らう時代となった。
今後、市職員の待遇は下がる一方だが５０以上の逃げ切れる世代の職員は
我関せずとそのツケを後続世代へ回し続けている。
どうしても自治体職員として出身地に貢献したいとかそういう奇特な人を
除いて、思考力のある若手はどんどん見切りをつけて退職している。

[900 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:38:28.75]

>>884
今は昇格にほとんど差がないと思うけど、その内同期でも差が出てくる
同年代が皆んな係長になってるのに自分だけなってない状態になっても何とも思わないという人は少ない
後輩に追い抜かれたり、あの人昇格してないねとか周りで言われてたりするとなおさら

[901 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:40:32.30]

まあ辞めたけりゃ辞めればいいだけじゃね。

[902 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:42:27.06]

別に出世しなくていいじゃんねー
おっさんたち若手見たく気楽になろう？

[903 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:49:52.04]

>>900
そういう他者本位の生き方、楽しいかい？
君がやりたいことって誰からも陰口をたたかれずに生きていくことかい？
どうせ死ぬのに？

[904 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:53:24.41]

>>870
本市の児童福祉課の場合

母子父子家庭ばかりで客層が悪い
DV対応がものすごい神経使う
職員は女が多いが変な派閥はない。ただ、ブサメンが配属されると潰しにかかる

[905 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 00:53:58.17]

>>898
奇遇だけど政令市7年で辞めた同期も3回目の転職でデロイト行ったわ

自分は今の役所でそれなりに昇任していってるので定年までやると思う

[906 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 01:03:09.22]

>>871
いかに優秀でも仕事多かったら超勤するやろ

[907 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 01:05:56.67]

財政にいて超勤しないって人はどんな仕事をどうやってるのか教えて欲しい

[908 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 01:56:28.87]

>>905
何度もお前も辞めた方がいいぞと言われたが、結局辞めれず30代半ばまできてしまった

[909 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 01:58:44.85]

>>906
いや、徴収から来るって書いてあるやん
徴収で残業してる奴なんてほとんどいないぞ

残業って己の能力不足の場合は残業代付けるなよと思うんだよね
普通にやってる方が給料低いってあり得ないでしょ

[910 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 02:03:05.78]

>>903
周りの評価なんて気にしないといっていた人でもだんだんメンタル削られていくんだよ

[911 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 02:08:21.27]

徴収はやってることがみんな同じで仕事の分量もほとんど同じ
基本は超勤は必要ない
超勤やってる奴は要領が悪い
超勤で作成した稟議書を翌朝上司に提出したら全部不備で突き返されるとか

[912 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 06:10:12.29]

>>871
あぁ超勤が正義と言いたいのではなく、ポンコツ揃いと噂の部署から来るというのが不安だし、財政は絶対超勤が多いから超勤無し部署にいた若い女性に務まるのか(精神・体力的な意味で)と心配だということ

[913 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 06:45:23.47]

残業ない課にいた奴が激務課で病休や退職するのは毎年のこと

[914 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 06:49:28.26]

徴収なんて裁量で仕事量調整できるから残業するわけがない。

[915 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 07:13:14.44]

>>899
横浜や川崎は持ちそうだけどな

[916 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 07:23:19.59]

>>915
つ南海トラフとか色々と懸念材料あるやん

[917 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 07:27:55.92]

>>900
だな

特に氷河期世代以降なんて、結構な学歴のやつもいるし、トップ走りたい人も多いと思うんだよね
早い段階で差がつくとやるせない人も多いだろう

表では出世やどこの課でも別に関係ないとかいっても、裏ではどう思ってるのかなんて知らない
上に行きたくないって言ってて、管理職登用受けてる上司を何人も知ってる

[918 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 07:34:01.00]

>>870
ずばり言えば、仕事上のミスで公務員の身分が危うくなる部署は児童福祉以外ないと思う。

小４女児死亡で担当課長ら懲戒処分＝千葉・野田市教委
ttps://www.jiji.com/jc/article?k=2019032800927&g=soc

[919 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:21:29.20]

>>903
負け惜しみw

[920 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:25:43.16]

>>917
30前半だが、密かに管試受けたわ@特別区
取り敢えず択一までしか受けれないんだが、そこは突破
面接とかって出来レースなのかな
管理職からはお褒めの言葉や激励を受けたが、上としては部下が早期で管試突破したら嬉しいものなのかね

[921 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:33:51.41]

>>912は
自分の入れ替わりが若い女(しかも徴収)であることで自尊心が傷付いたんだろ
自分と同レベルだと言われてるんだから
そいつが務まっちゃったら自分が大したことないのが明白だから務まらないであってほしいし他人にも務まらなさそうって言ってもらいたいやーつー
中堅で徴収行きはポンコツか時短女だけど若いうちなら適当じゃね

[922 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:39:28.48]

支所の住民異動係はこの時期忙しいよ。嵐みたいだよ

[923 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:41:28.41]

>>884
出世したくないと言う人のほとんどは、人より早いスピードで出世し幹部までにはなりたくないという意味で、人並み程度には出世したいという人の方が多い気がする。
同期にも後輩にもどんどん置いてきぼりで一生ヒラのままでいいという人は少ない。

[924 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:44:13.48]

偉くなんてなりたくないと言っている奴らは、出世出来なかった場合のための保険かけてるのが殆どだろ

人間誰しも承認欲求を持ってるもの

かく言う俺も偉くなんてなりたくないと言い続け、現在出世街道爆進中

[925 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:48:21.73]

>>921
ちな、若いうちってのはどのくらいを指すの？
2カ所目３カ所目くらいまでかな

[926 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 08:56:57.49]

責任がない課長補佐程度で終わりたい奴は多い

[927 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 09:11:13.99]

>>908
自分も30半ばだけどこのまま居続ける事に決めた
33歳で係長なってこのまま行けば40歳になる年度には課長代理に上がりそうなんで

[928 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 09:15:48.78]

保健医療課ってどうなんだ
国民健康保険ではなくて保健師がいるところな
医師会とのなにやらとか感染症のなにやらとか健康促進のなにやらとか

[929 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 09:19:05.22]

>>928
良くも悪くも女社会の部局。
男は大人しくしてればいいが、気を使うね。

[930 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 09:19:42.66]

だいたい人間関係がドロドロしている

[931 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 09:22:40.87]

>>926
課長補佐って課の中では次席くらいじゃないのか

議会対応やクレーム処理、部局内調整とかで行動部隊長として動かないといけないし、係が機能不全に陥ってる時は統括係長の立場で回さないといけないし、
それでいてプレイングマネージャー的立場もこなさないといけない立場だぞ、今ではさ

[932 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 09:27:45.84]

周りがやらないことを押し付けられてるだけじゃね

[933 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:25:23.92]

>>929
うわぁ…

[934 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:32:41.11]

課長補佐は何もしなくていいから楽よ

[935 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:34:05.27]

>>929
1人づつ食っていって人間関係ドロドロにしろよ

[936 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:34:58.56]

>>934
将来の課長候補なんだから何もしないと後々しんどいのは自分やで

[937 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:43:32.62]

あほか
連納、承継、公売とかやってる自治体の徴収なんて難易度も業務量もハード
もっとも収納率が低い自治体はこういった業務はやらずにただ督促だしたり、預金差しかやらんから簡単だし残業も必要なし

[938 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:46:39.97]

財政や高齢者医療、国保の方がずっと大変だし、基本裁量業務でハードな調整もない徴税は楽な部類だぞ。

[939 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:49:59.20]

徴税でメンタルやられた奴みたことないし、定時で帰宅して美味しく夕食自宅で食ってたいへんもないだろ。

[940 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:52:21.95]

異動になったけど、技術職職員は体育会系が多いから不安だわ。
おれ事務職な

[941 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:53:23.97]

>>928
女の悪い所を凝縮させたような部署
役所随一のメンタル養成機関

[942 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:59:08.51]

悪い意味での女の園なのか…
生保からの異動なんだけどギャップに耐えきれるだろうか

[943 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 10:59:09.08]

>>935
新人2人食ったが、2人とも退職たわ
何かしらの争いがあったんだろうな
ちな嫁も保健師という

[944 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 11:00:22.48]

童貞の妄想を披露するところとちゃうで

[945 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 11:08:38.41]

いや、マジマジ
出張所に入ってる組織なんだけど、俺はそこの事業係にいて保健師さんらが地域のケアに訪問したりするような部署なんよね
新人が毎年2.3人入ってきて、2.3年で1.2人辞めてく

[946 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 11:24:41.57]

>>937
例示した業務も法律どおり行うルーティンの仕事だから事務的には簡単な仕事じゃん
他業務みたいにコロコロ法改正することもないし基本的には昔とやることは変わっていない
性格的に向いていない人間はハードに感じるかもしれないが業務の難易度的にはDランク以下が妥当

[947 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 11:29:01.20]

管理職って面倒そうだし向いてないって思うから出世したいと思わない
承認欲求はあるけど

[948 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 11:29:20.92]

残業嫌ですって書いたらナマポになった。
課別時間外の一覧見ると確かに少ない方なんだよな。

[949 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 11:59:19.41]

最終処分場は天国じゃない
臭いし汚いし実社会では見ない巨大バエが飛んでいる

[950 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 12:01:12.42]

１で天国とされてる所って委託か指定管理者が多くて職員枠があんまり無いな。

[951 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 12:40:07.92]

>>949
今時最終処分場なんてほぼ全て民間委託でしょ。
新しいとこだと綺麗なオフィスで涼んでるだけで天国だぞ。

[952 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 12:59:27.18]

課長補佐的な人って課長多忙なら課長決裁してることないかい

[953 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 13:20:06.97]

>>943
クズ(･∀･)キター

[954 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 14:01:52.00]

>>952
課長補佐で課長決裁してるとかあかんやん
決裁権者でもないのに

代決するにしても規則上理事級とかやろ

[955 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 14:03:52.51]

めくらばんよりまだいいだろよ

[956 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 14:08:07.39]

>>954
規則上の代決権者なんて自治体によって違うだろ。
うちは課長補佐がそう。
理事なんて存在しない

[957 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 14:33:41.30]

>>956
理事者のいない自治体なんてあるのか。
あと、職責下位の者が代決できる自治体なんですね。

[958 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 14:47:21.12]

ウチはそもそも課長補佐なんていないわ

[959 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 14:49:59.97]

地方自治体だけで1700以上あるんだからそりゃいろいろあるだろうな

[960 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 15:06:54.46]

課長1主幹1主任2主事2ってバランス的にどう？

[961 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 15:12:11.34]

主幹は課長級？主幹が不要すぎる
それに6人しかいない課ってなんだよ

[962 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 15:19:36.85]

そんなんザラにあるけど

[963 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 15:41:16.82]

管理職3人再任用1人平（自分）1人
平均年齢50オーバーですが何か

[964 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 16:19:36.77]

今日もドブスと向き合って休日出勤
早くしんでくれねえかな

[965 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 16:25:08.93]

>>964
お前も「キモブサと休日出勤辛え…早く死んでほしい」って思われてるぞ

[966 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 16:26:34.39]

休日出勤あるなら辞めたい

[967 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 16:48:04.65]

係長から課長補佐に昇任するも給料っていくら上がる？

[968 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 17:02:48.28]

臨時になって思うこと
良かったと思うこと
平和。

・悪かったと思うこと
　とにかく暇、むかつくほどノー天気。

・驚いたこと
　暇
・頭にきたこと
　税金がこんな無能どもにいっているのか・・・。

[969 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 17:06:17.13]

脳内臨時さんまた来たの

[970 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 17:21:33.23]

非正規で敢えて役所なんか選ばない方が良いと思うけどな

[971 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 17:27:10.52]

次スレはよ立てろ税金泥棒ども

[972 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 17:32:15.39]

事務職が技術職場に配属されると、業績評価などそれまで高評価でも普通評価になるよね？それとも、事務と技術で評価の配分枠違うのかな？

[973 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 17:35:49.85]

>>971
他力本願だからお前はダメなんだぞ

[974 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 18:10:03.85]

いまプリン(pring)をインストールすると500円もらえます
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招待コード 4eBaJ8

[975 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 18:23:05.49]

プリンだのなんだのの乞食ここにもいたんか

[976 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 18:36:49.28]

プリン乞食か

[977 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 19:00:00.46]

>>957
煽っているのか知らんけどそうだよ。
自分のところが一般常識と思わない方がいいよ

[978 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 20:54:47.24]

>>957
局長級、部長級、課長級の方が多いんじゃね？(県によっては部長と局長の上下が逆の所もあるけど)
うちも理事なんてないよ。(某都道府県)

代理は、決裁できる権利が与えられている者(=専決権者)が、不在の時に、下位の職位の者に権限を一時付与するもの。
課長が補佐に権限を与えても、それは課長の役割をおって(=代理で)おこなう。(ゆえに規定整備が必要)

上位の者が行うなら、課長の役割として決裁するのではなく、部長の役割で行う。そういうのは代理ではない。

[979 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 21:01:32.28]

部長専決の決裁を市長が代決なんてしないもんな

[980 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 21:11:50.17]

代決は「あらかじめ決められた範囲の中で、あらかじめ決められた下位の職位の者」って規定だろ

[981 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 21:19:36.76]

交付金の予算差し引きなんて出来ないよ

[982 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 21:38:12.00]

予算差し引きって？

[983 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 22:14:19.42]

>>890
>>904
>>918
みんなありがとう!窓口職場、業務量が凄そうっていうのでテンション下がってたけど、配属されたからには頑張るわ!聞いてみたら、人間関係は良いみたいだ
あと他の部署でもいかせそうなスキルってなにかつくかな?業務量をこなせるようになるくらい?笑

[984 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 22:38:01.17]

ないよ
一生役所底辺

[985 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 22:55:45.11]

福祉は一度配属されたら福祉部門グルグル回されるパターン多いかもな

[986 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 23:01:50.99]

何が当たりなの

[987 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 23:13:07.36]

ししょ

[988 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 23:26:18.81]

Fで5年目確定。しにたいわ
クズ課長は他に置ける課がないのか、同じく5年目に突入

それだけじゃない
12人しかいない課で
6人異動させるとか
人事が無能すぎるのか
課長が人事をキレさせているのか…
もう首吊るしかねえかなあ

[989 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 23:27:13.05]

12人もいるのか

[990 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/30(土) 23:59:43.53]

4年以上塩漬けになる人と2年3年で目まぐるしく異動する人は何が違うんだろうね。
沢山の部署を異動する人ってそれはそれで毎回毎回覚えることだらけでしんどいよな。

[991 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 00:18:07.83]

うちは新人の頃から3年スパンで回るのと、4年のに分かれてる気がする

[992 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 00:18:38.62]

既卒で社会人経験ありの明日入庁者ですが、配属が人事課でした。
期待されているんでしょうか？
人事、給与、福利厚生の中でブラック順に教えてください

[993 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 00:30:15.62]

>>992
試験受けて合格させた連中なんだから皆期待されてるよ

[994 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 00:30:29.70]

新規採用者の配置はパズルって予備校で教わらなかったのか
2回三回目の異動でだいたいコース乗ってるかわかる

[995 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 00:56:14.16]

正直最初の職場なんて丁寧に教えてもらえるから出来て当然だよな
2つ目以降で成果を出せてこそ本物か分かるもんだと思う

[996 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 01:02:39.31]

最初の職場は教えてもらえない職場だったわ

[997 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 01:06:52.46]

給与や福利厚生は産休育休明けの女性職員が多くいるイメージ
係長として人事にいく人はその後の出世は確実。というかそういう人が配属される
若手でいく分にはあんまり関係ない。たまたま配属されただけ

[998 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 01:14:32.46]

若手のときってたまたま配属されたってのが信じられないんだろうけど、役所に入ったらわかるよ
ほんとにたまたまなんだわ

[999 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 02:20:29.37]

>>998
それマジなん？
人事(給与)→企画→法規→経理ときてるけど、出世コースだと勘違いしていた
係長になってからが大事なのか？

[1000 非公開＠個人情報保護のため 2019/03/31(日) 02:32:34.34]

うちの場合は、出世コースの人は係長の一つ下の役職になるのが他の人よりも早い
その下の役職までは差がない