地方公務員身体障害者 part1

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/08(金) 16:00:57.97

地方公務員身体障害者採用者のスレです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/08(金) 16:16:08.20

なぜ身体障害者に限定しているのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/08(金) 16:35:31.77

身体以外を求めてるところ見たことない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/08(金) 16:46:21.79

ワイが在住している県は身体精神知的全て募集かけてるで
水増しで不祥事あったからシビアに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/08(金) 18:09:20.14

>>2
精神か？
ならこっちで

メンヘルの公務員集まれ！part２２
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1541194960/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/08(金) 21:25:35.09

身体です。
定期的に通院必要ですが、みなさんはどうやって転勤回避してますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/09(土) 06:37:37.30

>>6
人事に配慮の相談して無いのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/09(土) 09:35:57.80

4月から働くからよろしく
ドキドキする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/09(土) 12:03:10.36

私も4月から地方公務員です
給料下がるけど、公務の仕事自体は興味あります

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/09(土) 13:18:42.58

今年採用の人頑張れ
いい上司や職場に恵まれるといいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/09(土) 23:07:21.37

>>7
相談してますが、もうこの部署７年もいて古株すぎて仕事が限定されてきています。。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 14:53:27.83

ていうと？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 18:28:26.68

俺も4月からだ
初めての転職だから期待半分不安半分

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 19:04:51.81

>>先輩方
新採配属先どんな感じ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 20:19:19.71

4月から公→公で新天地へ行きます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 21:15:19.87

>>12
人事のような長期間の泊まり込みのような体力仕事が出来ないので経理畑ばかりになってしまいます。財務規則と契約書読んだり作るのは得意になりましたが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 21:27:43.45

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 22:43:10.60

>>15
何歳ですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 22:44:41.43

小さい市なんだけど主任とか係長とか昇格したはどうするんだろ
民間から初めて何でわからない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 22:45:07.43

昇格試験

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/10(日) 23:30:47.86

企画とか財政とかの官房系いけた人いるのだろうか
やっぱ様子見で窓口系に配属される人が多いのかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/11(月) 00:38:33.19

窓口なら辞退しようかな
非正規の時に見てきたけど怒鳴り込みとあってかなりハードよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/11(月) 06:41:27.00

わいも4月から。今は有休消化中。
ストレスフリーの部署に配属してくれないかな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/11(月) 07:17:41.75

>>23
いいなぁ
俺も有給たんまり残っているけど引継事項多くて休む事なく終わりそうだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/11(月) 09:54:01.68

>>24
退職願は2ヶ月前から提出していたから引き継ぎはすんなりいったんだ。
で、今は通勤ルートと時間をみるのにエア出勤してきた笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/11(月) 12:57:46.56

上肢障害で採用された人いない？

2019/03/12(火) 14:41:08.00

【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/14(木) 09:25:51.56

内定ブルーだわ‥どこに配属されるんだろうか不安‥

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/15(金) 08:04:49.64

>>28
現職が過酷すぎるから公務員になれただけでも幸せに感じる
高い倍率勝ち抜いたから優越感もある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/15(金) 16:30:39.77

国家組甘えてるように感じるんだが
多分軽度精神だと思うけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/15(金) 20:21:25.12

不安だ説明会あるけど…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/15(金) 21:31:52.58

うちの市は新採が100名以上いるが一人づつ辞令を渡すそうな
時間かかりそうだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/15(金) 22:48:19.08

>>18
33

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/17(日) 06:49:26.76

>>32
うちは25
同じく1人づつ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/18(月) 12:16:15.29

川崎市係長試験行政判断予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/18(月) 15:56:29.22

>>30
まぁ国家組は初めての障害者採用だし不安もあるのだろう
地方組は地方組で頑張ろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/18(月) 18:25:06.16

枠採用1年目だけど、意外と職員が優しくて助かった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/18(月) 20:25:47.13

まだまだこれからよ
4/1辞令式だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/18(月) 23:32:20.27

配慮はいりませんって言ってるんだけど
配慮ってお願いしてる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/19(火) 07:00:49.40

>>39
朝不調時の無予告フレックスと酷寒酷暑雨天テレワークはお願いした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/20(水) 18:05:13.69

CWだったらその日のうちに辞めよう
何があるかわからないからまだ民間の内定持ってるし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 11:03:12.11

内示出た
初っ端から出先機関とか
気が楽になったけど出世も何も無いんだろうなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 11:44:08.15

有能なら枠採用問わず出世できる…って信じたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 11:45:57.91

出世できるよ
まず有能さを示していこう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 13:39:44.97

あと一週間だね。
みんなと一緒に頑張るよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/24(日) 16:52:51.24

新採で内示もう出てるとこあるのかよ
うらやま

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/27(水) 09:56:52.75

今日内示だ
どきどきする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/27(水) 18:57:38.22

どこ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/01(月) 07:29:30.20

いよいよだ
すごく緊張してる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/01(月) 19:34:24.93

１日目おつかれさま