民間企業のお給料がたくさんもらえる役職は自分たちで独占したい公務員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/07(金) 22:34:48.88

その会社にいなかったのにある日突然やってきてみなさんの上司として就任しちゃう。
公務員ならではの特権です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/20(日) 16:14:15.45

働かない天下り上司
http://open-heart.sakur■a.ne.jp/nayami/log/life/tree_531.htm

メーカーで法律に関わる仕事をしている者です。
私自身は、法律が専門ではなく、
昨年の春まで県職から天下りした上司について働いていました。
この上司は天下りとはいえ、とても仕事のできる人で、
人間的にも尊敬できるすばらしい人でした。

しかし、昨年この上司が退職され、
その代わりに新しく天下りしてきた上司が、前の上司とは雲泥の差で
仕事はできないし、やる気の無い人。
私達の仕事は、今、法律が改正されて４月に施行されるという大変な時期なのに、
仕事の指示や打ち合わせは皆無で、
こちらから仕事の進め方を相談しても
「僕は経験が無いからわからない」と言うだけ。
それでも４月になって何も対応できていなければ
私の責任も問われると思い、
自分なりに考えて、インターネットで情報を収集したりして
一人で対応を進めています。
やることが多すぎるし、わからないことだらけで、
あせって胃がきりきり痛む毎日です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/20(日) 16:15:14.17

お役所に顔がきくことが天下りを雇う一番のメリットのはずが、
この人はお役人時代も仕事ができなかったらしく
（これは彼のことを知っている元県職員の２人から聞いた話）、
お役所に強いことも言えず、言いなりで、全く役にたたない。

毎日目の前にその天下り上司がのほほんと座っていて、
「ファックス送って」とか「郵便出して」とかくだらない雑用を頼まれたり、
部長がその上司に持ってきた仕事を「はい」とそのまんま押し付けられたりすると、
腹が立ってしょうがありません。
それに、日常会話も嫌味っぽくて、会話をするととても気分が悪くなります。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/20(日) 16:15:59.83

ある時、その天下り上司が、
「僕は昔の自分の上司に『公務員は休まずに出勤することが大切なんだ。
１日何もしなくても、出勤しているという事実を（民間人に対して）示すことが
重要なんだ。』と教えられた。」
と言いました。
こういう考えで会社に来ているのだとわかり、腹が立ちました。

人件費削減でリストラが進むなか、
高いお給料を払ってこんな人に来てもらうなんて
意味があるのだろうか？
考えるとイライライライラして、また胃が痛みます。

こんなことを言っても愚痴にしかならなくて
結局は私が１人でなんとかするしかないのだろうけど、
第三者の感想、意見を聞きたくて投稿させていただきました。