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国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員
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0001非公開@個人情報保護のため2018/10/13(土) 14:17:52.11
国民が起業すればするほど経済は発展するのでございます
0003非公開@個人情報保護のため2018/10/24(水) 07:33:24.91
公務員は人件費を意図的に増やす為に・・・
電話の自動振分機能を導入しないのではないか?

IVR機能(音声応答自動振分機能)を導入すればどうなるか?

(1)昔からの代表番号は変更する必要なんか何処にも無い

(2)国民は音声ガイダンスに従ってプッシュボタンを押すだけ→適切な担当窓口に直結

(3)担当窓口に電話が直結する→国民を待たせない、スピーディな対応が可能

(4)電話取り次ぎに時間を費やしていた公務員が本業に集中でき、効率が向上するよな。

でも、未だに人力で取り次ぎをやってる時代遅れな職場があるのは何故だ?
0005非公開@個人情報保護のため2018/10/27(土) 15:40:02.31
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0007非公開@個人情報保護のため2018/12/01(土) 15:49:58.95
川崎市議会 平成30年度第4回定例会 代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
 その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
 問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
 差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
 障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

 本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

 このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
 そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
 さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
0008非公開@個人情報保護のため2018/12/09(日) 23:06:36.24
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0010非公開@個人情報保護のため2019/03/23(土) 09:06:38.17
警察とセブンイレブン、マスコミが組んで、「100円で150円のコーヒーを飲んだら逮捕する」キャンペーンを張っています。
ところで、みなさん、「セブン&アイ・ホールディングス」グループには、米村敏朗元警視総監らが天下っているのは、ご存じなんですよね。

https://pic.twitter.com/AIZhrbcbx5

@Yu_TERASAWAさんがツイート
https://twitter.com/yu_terasawa/status/1087830633517219840
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0011非公開@個人情報保護のため2019/04/03(水) 23:32:45.08
セブンイレブンオーナーの自殺者が続出…四生五殺 = 「4000万までは借金させ働かせ、5000万円で自殺」の意
http://blog.nyaasoku.com/archives/1013380893.html

「 セブン‐イレブン加盟店オーナーの自殺の噂は、私もこれまで何件も耳にしていた。
この一年の取材中に少なくとも、六、七件になろうか。
埼玉(二件)、群馬、宮城(三件)、東京・世田谷……なぜ、オーナーたちは自殺に追い込まれるのか」
というのは『セブン‐イレブンの罠』(渡辺仁/金曜日)だ。
 とくに宮城県の加盟店オーナーの自殺は3件と多い。
実は宮城県は北海道、東京都に次いで人口あたりのコンビニ数が多い激戦地区。
2000年代にセブンがドミナント(高密度多店舗)出店方式を展開、たとえば、
人口三万人のエリアにセブンだけでも5店、他のコンビニもあわせると13店とコンビニ過密地帯を生み出しているのだ。
 当然ながら売上も思ったように上がらない。
慢性的な赤字経営が加盟店オーナーを苦しめるようになる。
「本部社員が数人すっ飛んで来て二四時間の張りつき監視態勢がとられる。
金庫のカギを取りあげて『金庫管理』までする。
二四時間監視が九カ月続き、警察まで出動し傷害になったケースもある」 (同書より)
 さらに「契約を更新しない」ことを宣告されることも。
契約の更新がなければ、店も取り上げられ、それまでのセブン本部との取引で生じた「オープンアカウント」(取引勘定)が清算され、莫大な借金だけが残される。
なお、このオープンアカウントでは通常は利息が発生しない買掛金にまで5〜7%の高い金利をつけており、本部への借金は膨らむばかりなのだ。
「セブン本部のウラもオモテも知るベテランオーナーが、こんな言葉を囁いた。
『四生五殺って知ってますか――』
私もこの言葉の意味は、すでに二人の人間から聞いていた。
『四〇〇〇万までは借金をふくらませて働かせる。五〇〇〇万円までいっちゃうと自殺するから(それ以上の借金はさせない)。』 」

http://li■te-ra.com/i/2014/11/post-617-entry.html
0012非公開@個人情報保護のため2019/05/10(金) 21:41:18.48
 そのうえ、強制的に「セブン‐イレブン加盟店共済制度保険」に加入させる。
「この共済はすべてのもの(傷害、火災、病気、死亡、所得補償など)が網羅されている。
たとえば、オーナーが(閉店して)出ていっても、損害賠償金はオーナーに払わないでセブンがネコババする。
殺そうが、何しようが、(債権は)とりっぱぐれがないようにしている」(同書より)
 しかも、その保険代理店は親会社のセブン&アイ・ホールディングスグループの「株式会社ヨークインシュランス」なのだ。

http://li△▽te-ra.com/i/2014/11/post-617-entry.html
0013非公開@個人情報保護のため2019/06/28(金) 11:11:58.84
警察とセブンイレブン、マスコミが組んで、「100円で150円のコーヒーを飲んだら逮捕する」キャンペーンを張っています。
ところで、みなさん、「セブン&アイ・ホールディングス」グループには、米村敏朗元警視総監らが天下っているのは、ご存じなんですよね。

https://t.c♪o/AIZhrbcbx5

https://pic.twitter.com/AIZhrbcbx5

@Yu_TERASAWAさんがツイート
https://twitter.com/yu_terasawa/status/1087830633517219840
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0014非公開@個人情報保護のため2019/10/17(木) 06:45:25.63
高給取りの職員は公務員と呼ぶの法律で禁止します
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1515554236/

公務員人件費が国家財政を圧迫していることがバレたらお給料を減らされてしまう
困るのは公務員
0015非公開@個人情報保護のため2019/12/28(土) 23:40:05.35
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0017非公開@個人情報保護のため2020/04/03(金) 21:58:53.83
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
0018非公開@個人情報保護のため2020/04/04(土) 09:27:02.19
【爬虫類顔一族】トカゲとカラスを足した親が近所の高齢者を騙して集めた金を貯蓄して県会議員に賄賂として渡し、役場に入り合併後市役所に堂々と勤務する育ちが悪いのが明らかなあの人間の屑【親・子・孫みな同じ顔と近づけない同じ腐った性根】
0019非公開@個人情報保護のため2020/04/11(土) 14:32:20.60
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!

連休明け、コ
ロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!連休明け、コロナが解消し
なかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!



連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
連休明け、コロナが解消しなかったら公務員を全員ぶっ殺そう!!
0021非公開@個人情報保護のため2020/06/30(火) 23:52:09.26
615 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 256d-bXVU [116.220.126.190]) [sage] :2020/06/29(月) 08:48:45.39 ID:DXjL4FCt0
子供の頃、なぜか四十過ぎから事業を始める大人たちに対して
なぜそのまま黙って会社勤めをせずリスクを取って起業するのか理解できなかった
その人たちは周りの勧めや契機の波もあっただろうけど
四十すぎて管理職になれなかったら他でも雇ってくれないから
事業主になるしか道はなかったのだと今だから分かるわ


引用元
40代の再就職 その134
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1592003512/615
0022非公開@個人情報保護のため2020/07/01(水) 08:42:37.48
山下哲明
0023非公開@個人情報保護のため2020/07/22(水) 22:00:54.70
★福祉に回す金を減らしても、税金で保証された公務員の余裕のある生活

【町田市】 ・学校給食は1食当たり850円。うち市職員人件費が9割。年収800万円。
はるかに安い民間委託は安全性に疑問あり、と市長難色。組合は絶対反対
【江東区】 みどりのおばさん年収800万円 江東区 月額給与は67万円で年間で
802万円(平成13年度実績) 
公立学校の調理員、学校給食調理員の給与は年間909万円(平成13年度実績)
【杉並区】 区立小・中・養護学校に計176人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は
約800万円で、「950万円を超える人もいる」(杉並区議会議員)。
年間の勤務日数は約240日だが、給食実施日は180日強。
【三鷹市】 市営保育園は、保育士1人当たりの人件費が799万円。
【横浜市営バス】 運転手約1600人。平均年収は791万9000円、1000万円以上は245人、
50歳代後半で年収1300万円超の運転手もいる。
【京都市営バス】 約940人の運転手の平均年収が873万円。うち180人が1000万円プレーヤー。
【大阪市営バス】 約1390人の運転手のうち260人は年収1000万円以上で、3〜4人の
運転手は1300万円を超える
【大阪市】 年収1300万円以上の清掃員が6人。下水管理現場職員、年収1000万円超が
3割で、これじゃ財政が破綻してしまう、というんで現業を民間に出したりするわけなんだが、
これにも問題があって、たとえば清掃業務は、人件費が民間の2.5倍。年収900万円。
組合との協定により早朝、夜間のごみ収集はやれない。実動4時間半。業務時間中の
入浴、洗濯、休憩が当たり前という、こういう状態なので、民間がやれば半分の人間で
仕事が出来てしまう。すると今まで遊んでいたのがバレてしまうため、入札の条件で
人数を指定してしまうわけだ。結果として、スーパーや民間の工場なんぞまわって
ゴミ収集をやる業者は一人で仕事をしているのに、市民のゴミを集める委託業者は
一台に3名乗車。どう考えても3人目は余分なんだが、契約がそうなっているので仕方ない。
で、こうした官公労は民主党の牙城なので、政権が代わろうがどうしようが、体質は変わらない。
自民党も手をつける気はさらさらない。
0025非公開@個人情報保護のため2020/10/18(日) 15:17:21.28
民間企業の場合、定年まで会社に残れる(勤務できる)率は、数%です。
多い企業でも10%台です。
つまり、100人の新入(新卒)社員で、定年まで残れる人は多くても10人程度です。
それ以外は、家庭の事情や転職、一番多いのが希望退職(半強制)や系列会社への移籍(これも半強制)などです。
従って、退職金を満額受け取る事が出来る人は最高でも10%程度ということです。
あまり知られてはいませんが、これが日本の民間企業の現実です。
(大企業になればなる程これが激しくなります)
一方公務員の場合はまったく違います。
万年“平”の公務員でも、法律に違反しなければ“クビ”も“移籍”もありません。
従って、自己の都合で退職しなければ、規定通りの満額の退職金を手に取る事が出来る人は、概ね70〜80%以上になります。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1313004563
0027非公開@個人情報保護のため2020/11/26(木) 05:46:03.63
実際に起業してみないとどれくらいの額の税金を納めなければいけないハメになるのかわからないようにしたい公務員。
0029非公開@個人情報保護のため2021/01/09(土) 22:39:01.38
     ∧_,,∧
. /\. (`・ω・´) /ヽ 3連休♪
 | ● ⊂   ⊃ ● | 
 ヽ/ /   く \ /
    (ノ⌒ヽ)

       ,  -  、
       \●/
     ∧,,∧ ∩
    (`・/ヽ)ツ あそれ 3連休♪
    (つ ● |'
    / \ /
    ( / ̄∪

  ,.  - 、
  \●/∧
    ∩ω・' ) /ヽ それそれそれ 3連休♪
    ヽ   つ. ● |
     l  ⊃ \ /
     し'´
0030非公開@個人情報保護のため2021/01/09(土) 22:41:02.94
言った事自体い忘れたかもしれないが

係長は
以前、自分と職場の連中との対立原因を減らすって言っていたが
採水に俺が行くって方法は俺に対して求めているが
対立原因を減らす方法として、俺以外の人には何を求めているの?
0031非公開@個人情報保護のため2021/01/10(日) 10:10:49.95
一人で仕事が無可能になってきた
精度上の都合だそう
担当が複数になっても一人作業でやる
0032非公開@個人情報保護のため2021/01/10(日) 10:14:16.42
>>31
分担表に1つの測定項目に名前が書いてあるだけなら
今まで通りなのでOK

作業は一人でやる、他の人もやっているし
0033302021/01/10(日) 23:17:32.90
一人で仕事が不可能になってきた
採水をやらされそう、パートナーは選んでくれるそうです

精度上の都合だそう
担当が複数になっても一人作業でやる

分担表に1つの測定項目に名前が書いてあるだけなら
今まで通りなのでOK

作業は一人でやる、他の人もやっているし
0034非公開@個人情報保護のため2021/01/10(日) 23:46:03.80
>>33
パートナーは選んでくれてやれそうだけど
相手の言い分が通った感じがして、相手が調子に乗るのではって思う
0035非公開@個人情報保護のため2021/01/10(日) 23:51:46.49
業務分担表には
1つの項目に対して複数人記載自体は良いけど
表に書かなくてもいいので実際にやるのは誰ってハッキリとさせないとトラブルの原因になる
・一つの項目を複数人でやると揉め事が起きる
(喧嘩、試薬が手についた、機械が故障した等)

・試験期間を過ぎても誰もやらない(特に当日試験)
 →後で決めた場合、お互いにやらせれた感で後々のトラブルの原因になる
0036非公開@個人情報保護のため2021/01/10(日) 23:57:22.83
一人で仕事が不可能になってきた
採水をやらされそう、パートナーは選んでくれるそうです

精度上の都合だそう
担当が複数になっても一人作業でやる

分担表に1つの測定項目に名前が書いてあるだけなら
今まで通りなのでOK

作業は一人でやる、他の人もやっているし

パートナーは選んでくれてやれそうだけど
相手の言い分が通った感じがして、相手が調子に乗って
揚げ足取りの如く余計な事を言ってくる可能性がある


業務分担表には
1つの項目に対して複数人記載自体は良いけど
表に書かなくてもいいので実際にやるのは誰ってハッキリとさせないと相手次第でトラブルの原因になる
・一つの項目を複数人で作業すると揉め事が起きたりする。
(喧嘩、試薬が手についた、機械が故障した等)

・試験期間を過ぎても誰もやらない(特に当日試験)
 →後で決めた場合、お互いにやらせれた感で後々のトラブルの原因になる
0037非公開@個人情報保護のため2021/01/21(木) 06:35:45.85
実際に起業してみないとどれ位の額の税金が徴収されちゃうのかちょっとやそっとじゃわからないようにしたい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1609082645/
0038非公開@個人情報保護のため2021/03/08(月) 22:51:48.56
【速報】東京都の飲食店協力金 3万6000事業者に支給されてないことが判明 申請したのにもらえてない
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1615187747/

(略)

東京都によると、12月18日からの協力金について、申請があった内の64%、約3万6000の事業者にまだ支給されていません。さらに、その前の協力金ですら、14%の事業者にまだ支払われていないのです。都は対応にあたる人員を増やしていますが、書類不備などもあり、いつ払い終えるかめどは立っていないといいます。
A「今後も(時短要請に)なったら…たぶん協力はできないでしょうね。従業員を守って店を守ってやっていくしかない。正直言って遅れ遅れの後手後手でお金も入ってこない状態だと何もできないですよね」
(略)

https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000209144.html
0040非公開@個人情報保護のため2021/05/14(金) 22:44:59.23
877 :ニューノーマルの名無しさん [sage] :2021/05/14(金) 22:43:19.05 ID:lKikRvTm0
雇われている以上搾取される側なの知らないのか?
雇う側になれよ。


引用元
【税金に対する20代の主張】<手取りが少なすぎ!>「政府から、常に人生の楽しみや希望を奪われている気分です」 [Egg★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1620984143/
0043非公開@個人情報保護のため2021/09/21(火) 22:55:38.56
【企業】さらば正社員 40歳以上の中高年を個人事業主にした電通
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632194234/

 「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた。対象者は電通を退職するが、10年間一定の固定給を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるという。しかし、そんなにうまくいくのだろうか。いわゆる「リストラ」ではないのか。電通を飛び出した元社員の挑戦から、会社とベテラン社員の新たな関係を探った。【松岡大地/経済部】

目指すは陶芸家
 真夏の日差しが照りつける8月上旬の平日。東京都世田谷区の陶芸教室「祖師谷陶房」で、大谷麻弥さん(54)がろくろを回していた。「陶芸家というにはまだまだですが、会社員時代に比べて、少しずつ上達しています」と笑顔を見せる。来年2月には展示会を予定しており、将来は陶芸家として自立を目指している。

 大谷さんは昨年末まで電通の社員だった。1992年に入社し、18年間アートディレクターとして大手企業の販促ポスターや新聞広告のデザインを担当した。しかし、長男の出産を機に現場を離れ、主に人材開発部で社員の健康管理などをしてきた。

 育児の時間を融通しやすくなった一方で、モヤモヤした気持ちも抱えていた。「人材開発は大事な仕事ではあるけれど、自分に向いているのかなという思いがあった。やはり形ある作品を作りたい気持ちが捨てきれずにいた」。そこで、プライベートで十数年前から陶芸を習い始めると、面白さにとりつかれた。「クライアント(顧客)の仕事ではなく、自分が好きな作品を作れることが面白くて、上達したい気持ちが芽生えた」

 「どこかで早期退職をしよう」。7〜8年前からそう思っていたが、決断できずにいた。「陶芸家として独立するには時間がかかる。うちはシングルで自分が働かないと収入が得られない。中学生の息子の教育費もかかることを考えると踏み切れなかった」

10年間の固定報酬
 そんな中、電通が2020年、新たな人事制度「ライフシフトプラットフォーム」を公表した。この制度で早期退職募集に応じた40歳以上の社員は、…

続きはソースで
https://mainichi.jp/articles/20210918/k00/00m/020/131000c
0044非公開@個人情報保護のため2021/11/08(月) 14:38:02.48
児童買春の空士長、空自入間基地が停職4月の懲戒処分、18歳未満の女性に現金3万円渡しホテルで性行為
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636152879/

航空自衛隊入間基地は4日、児童買春ポルノ禁止法違反の罪で罰金刑を受けたとして、同基地中部航空警戒管制団基地業務群衛生隊所属、空士長男性(21)を停職4月の懲戒処分にした、と発表した。

同基地によると、空士長は今年1月5日午前10時30分ごろから午後3時ごろまでの間、栃木県宇都宮市のホテルで、18歳未満の女性に対して、現金3万円を渡した上、性行為を行った。2人は会員制交流サイト(SNS)を通じて知り合った。事件情報を入手した栃木県警今市署は5月17日、同法違反容疑で空士長を逮捕。空士長は同月28日に罰金50万円の略式命令を受けた。

埼玉新聞2021年11月5日(金)
https://www.saitama-np.co.jp/news/2021/11/05/05_pic.html
0045非公開@個人情報保護のため2022/01/06(木) 05:57:24.41
【社会】国内自殺者3万人の実態、自殺しているのは「若者」ではなく「おまえら」…日本の自殺は30〜60代の無職のオッサンが大多数
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1340121520/

 学生の自殺者が1000人を超えてネットで話題になりました。しかし、自殺統計を読むと、日本で自殺者が多い問題の原因は若者の
生きづらさではないと思ってます。ぼくが自殺統計を読んだ限り、思った僕の推測は以下の通りです。

・日本の自殺は30-60代の無職のオッサンが大多数

・女性は比較的自殺しない

・学生の自殺は2-3%くらいで、チョコボールの銀のエンゼルより少ない。

 (こんなに豊かな国で学生の自殺が2-3%でも多いとは思うので、それはそれで問題だと思ってます。)

 具体的に自殺統計を見るとこんな感じです。統計的にオッサンばっかりです。

 (1)自殺者の7割が男性(おい!)。

 (2)自殺者の7割が40歳以上。50代が中心。つぎは60代。

 (3)自殺者の6割が無職

自殺者の年次比較
http://blogs.bizmakoto.jp/fukuyuki/jisatsu.gif
0046非公開@個人情報保護のため2022/01/06(木) 05:57:51.45
 結論から言うと、就職に困ったヤンデレ女子大生の自殺はSRレアです。

 若者が年間1000人で自殺するのとその15倍以上のオッサンが自殺しているのは、どっちが問題なんだろう?たぶん、メディア受けを
考えるなら、前者です。前者を取り上げたほうが、社会批判が大好きなオッサンが「ケシカラン!!」というからです。そして、実際、自殺する
のはオッサンです。もしかすると、このブログの読者層の近い将来かもしれません。

 そして、50代がいちばん多いです。たしかに、自殺しようとしている独身50代鬱病童貞職歴ゼロ加齢臭MAXのオッサンに「生きてれば、
いいことあるよ!」と言っても、「ねえよ!」と返されそうですし、残念ながら、ぼくも次の言葉が見つかりません。

 ちなみに、統計を見る限り、


     無職の次に、よく自殺するのが、自営業


だそうです。フリーの皆さんはメンタルに気をつけましょう。
0047非公開@個人情報保護のため2022/01/06(木) 05:58:24.45
 この自殺統計を見ると日本に自殺が多い理由は、就職がどうのではないように思います。統計的に異常にオッサンに偏っています。
自殺原因の統計も載っているので、それを見る限り、原因は健康問題や経済的な理由が多いように見えます。
 ぼく個人の感想ですが、日本に自殺が多い本当の理由は、


     オッサンの居場所も仕事も無い


ことだと思ってます。若者が生きづらいとか
そんなのは関係ないです。それより、無職のオッサンが生きづらいのです。
 まぁ、そのうち、自分も気が狂って、そうなるんだろうな、と思ってます。
http://blogs.bizmakoto.jp/fukuyuki/entry/4983.html
0048非公開@個人情報保護のため2022/01/23(日) 15:28:20.27
京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
0050非公開@個人情報保護のため2022/06/28(火) 18:24:23.53
【埼玉】川口市職員(29)勤務中に倉庫で20代女性に抱きつき30分監禁…性的暴行加えようとした疑い
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656384188/

※2022/06/28 11:33

 埼玉県警川口署は27日、川口市職員の男(29)(川口市)を強制性交未遂と監禁の両容疑で逮捕した。

 発表によると、男は5月30日午前11時20分頃、勤務中に倉庫で20歳代の女性の前に立ちふさがったり、抱きついたりして約30分間監禁し、性的暴行を加えようとした疑い。調べに対し、「抱きついたりした」と話し、容疑をおおむね認めているという。

 同署幹部によると、男は倉庫で作業中だった。女性は今月上旬、同署に被害を相談していた。

続きは↓
読売新聞オンライン: 市職員、勤務中に倉庫で20代女性に抱きつき30分監禁…性的暴行加えようとした疑い.
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220627-OYT1T50226/
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