公務員をやめたい人その45

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 20:28:31.33

>>97
10年以上飲み会なんか逝ったことない

歓送迎会も全部欠席

親睦会費なんかくれてやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 20:30:59.52

>>100
うそやろ？
すごい職場ではれものにされてそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 20:33:02.02

>>101
ほんまやで

あほくそうてやってられんわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 21:17:26.37

飲み会に一万円は高いよね。役職つけばプラスご芳志が必要になるし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 21:19:02.94

仕事は何年細分化され事務量が増えて困っている
さらに市民がクレクレクレーマー化して権利意識の主張が激しくなってこれも厄介

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 22:20:18.52

>>103
飲み会は高いですね。
2次会に参加したり、1次会でも帰りにタクシーや代行利用しただけでも、10,000円かかります。
そして、飲み会のかかる理由は飲み=タバコと必須のも多いからね。
そりゃ、大人しくしても2次会参加すれば10,000円確定だよ。
ぶっちゃけ、飲み&タバコやらない、競馬やパチンコは月10,000円以内と言う人の方が健全。
だって、公式な飲み会でないふらり飲みでも、飲み屋さんに入ればつまみ500円確定・つまみも1品500円以上・
お酒代1杯500円以上なら、そんなに飲まなくても直ぐに３,０００円超えるよ。
そこで、お酒代を押さえるコツは、お酒も出している食事メインの店が理想的。
大抵の店は、お通しとか取らないし、食費は1,000円あればそれなりに満足できるよ。
単価400円×3杯飲んでも、メニューの組み合わせによっては2,000円以内に抑える
ことが可能です。
特に、ラーメン屋さんや立ち飲み屋さんならもっと安くすることができます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 22:22:47.16

とにかく計画が多過ぎ
計画を立てることに時間をかけすぎて、実行する時間がない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 22:30:50.91

ちなみに、民間だと飲み会の会費って、自己資本比率や長期借入などが少ない会社だと、経費で落とすことも
多いので、案外ほとんどポケットマネーから出さなくても済んだりする。
以前に、非常勤職員で中堅企業でSEやっていた人がいるが、飲み会代はもちろん残業して食事したら手当が付くと
言っていたよ。
なので、公務員の福利厚生は名の通った民間よりは落ちるのはガチ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 22:42:06.27

プライベートでは全く酒を飲まない俺は、付き合いの酒が苦痛だな。
金も時間ももったいない。
話題は人の悪口とか後輩へのダメ出しからのカラオケ大会。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 22:47:37.21

>>106
その計画の立て方がよく分からないし詰んでるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 22:57:28.80

お酒は好きだけど、集団で飲むという行為自体が理解できない。
特に、20なったばかりなのに、議会やソームなどの折衝がある部署に配属されると、
事務局で参加しないといけないから余計にお金掛かる。
しかも、議会は3月・6月・9月・12月の会期があり、その都度議員さん達との懇親会がある。
ですので、管理職の一歩手前の議会のスタッフなどでも、そういう飲み会があると
事情を言って欠席する人もいるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 23:48:03.76

107　訂正

タイポミスった。
自己資本比率が高くて借金依存度が低いだね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/27(水) 23:58:05.85

業務量が無茶苦茶すぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 00:01:36.23

同期のアイドルにセクハラして、
ムカつく同僚にパワハラして泣かせたら部署異動させてもらえるかな？
正直今の部署、向いてないしもう嫌なんだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 00:35:21.28

計画、申請、補助金請求、実績報告、返還金
調査、解答、結果報告
それが複数ローテーション

調査依頼がきて着手していたり、
ページ数の多いデータを印刷し終えた頃に、
「お送りした書類に誤りがあったので差し替えします・・・」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 06:34:09.99

何のための調査か分からないものがずっとある。
時間をかけないようにするしかない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:04:58.06

俺明日で辞めるけど、送別会は課のみしたよ。
ちなみに、同期は全く交流もなくさほど親しい関係でもないので、
明日も顔を合わせる気なんて全くないね。
なので、辞令受けたら、今の課と一緒に仕事していてよかった人だけ
挨拶するつもり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:24:09.37

そういえば、働いている役所の人事異動はここ最近7月に大きくかける
ことが多いね。
3・4月は、退職と新規採用からみがメインで、税関係などを中心に忙しいから
あまり大規模な異動はしない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:26:44.62

意思決定の遅さ、上下の連係の取れてなさ
マジでやばいね公務員
急かしまくって1週間かけてようやく帰ってきた起案がまさかのボスの指示で全修正
民間でこんな仕事の仕方して対応遅れたら客に説明できないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:32:07.71

多人数での合意形成が本気で大正義だと思ってるんだろうな
意思決定者は増えれば増えるほどコストは膨大になっていくし、なんの特徴もない妥協案になっていくだけなのに
これを誰もおかしいと言わないのが公務員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 07:55:29.82

>>118
ボスって課長？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 08:47:01.04

起案文書のささいな表現にケチが付いて決済が通るのに1週間とか笑っちゃうわ。
「細けえことはいいんだよ。大筋でこの案でいいんだろ」とダメ出し王の課長補佐に言ってやりたくなる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 11:29:08.38

若者が「公務員」になりたがる国は滅びる

http://president.jp/articles/-/25510

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 20:55:36.94

>>119
公務員発の意見はなんの特徴の妥協案でええやろ
そういうのは民間の仕事

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 20:59:28.80

俺は公務員そのものは悪いとは思わんのだよな。民間ではできないようなことも税金使えばできるわけで、キツイのが何やるにしても根拠、責任とかが重すぎる。
だからみんな疑心暗鬼で新しいこととかやりにくすぎるし。メディアの操作で徹底的に叩かれるし。
どうしたもんかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 21:13:50.98

>>123
今は民間がゴミなんだから行政がリーダーシップ取らなきゃダメでしょ。日銀におんぶに抱っこしてもらわなきゃ怖くて投資すらできないのが今の日本企業だぞ。
特に行政にしか解決できない少子化やら労働環境の改善は国が強い指導力とチャレンジシップ持たなきゃ永久に解決されないだろうよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 21:22:58.34

ずっと現場仕事やってて去年総務に異動したらつまんなすぎて辛い
デスクワークで腰は痛いし、下手な住民より職員のがよほど態度悪くて腹立つし、何をモチベーションにすればいいのか全くわからん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 21:28:11.35

>>126
総務仕事クソつまんなそう。
あんな仕事やっても身につくスキル皆無だし人生無駄にしてる感が凄いよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 22:25:28.11

>>127
俺も今年から総務やり出したけど確かにやり甲斐は全くないな

でも前の職場と違って対外的な仕事はないから喧嘩する機会も減って嬉しい

やり甲斐は欲しいけど地元の為にならないとわかっていることを押しつける方が嫌だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 22:33:19.05

>>109
同じく、計画の立て方、進め方ができない。
向いてなかったです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 22:35:59.19

>>127
総務の仕事は、庁内では汎用性ありそうだけどな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 22:47:29.12

>>128
むしろ住民とやり合う機会がなくてつまんないわｗ
怒鳴り込んできた人抑えて話聞いて、たまに説教垂れてる方がよほど楽しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 22:54:40.20

最初に事業に携われないって不幸だよ。
仕事は頭使ってするもんだっていう習慣が身につかないから質問できない年齢になって事業系の部署に行って自信なくして病むってパターンが一番多い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 23:12:32.10

>>116
年度末まで続けてくれって言われなかった？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 23:22:48.77

総務系の部門に配属される新人、3年目あたりで現状に満足して無能になる説

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/28(木) 23:37:48.88

一年目から左遷部署に配属されて、二年目に激務の部署に飛ばされた

人事って嫌がらせしたいだけなんじゃね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 08:03:15.95

>>132
最初で事業関係に配属されて事務屋技術屋のバトルに疲弊してダメになる奴も聞くけどな
最初はまず職員として当たり前のことを知ることができる部署がベスト
文書の作り方から収入支出関係、各種法令まで勉強できるところにね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 08:03:50.13

>>135
あいつらサイコパスだと思っといた方がいいよ
俺も毎晩五寸釘打ってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 08:36:38.05

>>132
それなら元の部署に戻せばいいだけでしょ
役所はゼネラリスト志向が強いけど、特定の分野に強い人は素直にそれやらせとけばいいって思うわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 13:16:28.86

>>136
税務課福祉課がベストだね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 21:15:43.03

税務から事業になったけど、めちゃくちゃつらい。
法律で答えが決まってないだけでこんなに疲弊すんだな。もう転職するわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 21:44:02.87

民間でも通用せんから
やめとけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 21:51:38.93

最前線が1番きつい
地元と総務やら議会の板挟みに会うからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 22:25:29.45

>>135
確かに最近の人事は嫌がらせが凄いよな。
昔は職員を守るのも仕事のうちだったが、
最近は職員の足を引っ張るようなことを
平気でやる。
やることに節度や見境がない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 22:30:56.25

>>138まったく同意　ゼネラリストっていうけど、効率悪いだけだし適材適所こそ必要
おれは文化事業にぴったりだったのに４月にルーチン系に異動させられて毎日適応できず鬱ぽくなってきた
役所の仕事って、実際はどこでも誰でも勤まるわけではないよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/29(金) 23:19:16.52

親方が給料XX%カットします！！とドヤってもなあ
子供が成長して独立して家のローンは完済で老後の貯えもあるから出来るんだろとしか思わん
当然一般職員の給料もカットだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 02:33:21.67

でも民間は働き方改革の行く末を見てからでないと危なくって、死にたくないし体壊したくないし

ざあっと見て思ったことは、自分の意志でなる働き蜂、言ってみれば奴隷かな、残業代なしだし
だからといってここにとどまりたいわけじゃあないけど、流れが早いから公務員のほうが安心って言えば安心

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 04:26:14.19

>>135
日本の端から端への異動とか平気でやるからな
もちろん、本人の希望を無視して
俺はもう、辞めるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 06:45:12.69

来年の異動が怖いよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 07:11:22.97

だって、人事は他人ごとだもん
それは、公務員も民間も同じ
日本の端から端までの異動はザラ
それが嫌で辞めてしまう人も多いのは確か

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 07:15:53.56

>>144
外国の公務員だと、例えば年金の仕事なら年金の仕事だけ専念するらしいよ。
分業制で仕事している。
なので、他の分野の仕事の人は手を付けない
狩猟文化と農耕文化の違いだね。
ですから、日本のように他の人対して手を付けると訴えられたりするし、
仕事でも契約文化の概念が成り立っいる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 08:09:13.89

役所辞めてもバイトとかする気しないからあと5年は我慢して公務員続けなきゃならんな。
今いるところ（建築系）が自分に合わなくて毎日ヘトヘトになってる。
近隣市が3係～4係で分業してるのをうちは1係で全部やってるんだから無茶苦茶だわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 08:46:06.69

日本の役所もコンビニ並に非正規だらけになって
店長だけ正規になるよ
そうすりゃ部署も変わらなくて済む

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 08:58:10.00

同じ日本内でも、東西にだたっ広いから、例えば東北から関西に異動する時とか困るよな
気質や文化そして食生活まで全く異なるし、郷に入っては郷に従えと言われるが、馴染ま
ないのがあるんだよな
それが嫌になって、辞める人も多く見かける。

**144** · 2018/06/30(土) 09:57:29.75

>>150そうなんだ　日本でも複線型コース別人事始めてる役所もあるみたい　その方がいいよな
おれもこのままだと今の部署合わなくて鬱になりそう　土日にも仕事のことが頭から離れない
来年、また事業系に絶対戻りたい　戻れなければ辞める

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 10:02:43.25

事業系の最前線のはずなのにスピード感なくてクソつまんねえんだけど。
課長の裁量もう少し上げろよ。
何でもかんでも部長や知事にお伺い立てなきゃ実行できないとかゴミすぎる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 10:08:15.35

責任の所在が微妙なんだよな。
上まで決裁貰わないといけないのに責任は担当者にくるって恐ろしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 10:22:16.37

補助事業の事前協議書類の様式、間違えて違うやつで出しちゃった。
似たような様式たくさんあって訳が分からん。
最悪来月ある入札止めなきゃならんかも。
もう氏にたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 10:57:18.01

>>157
補助からむと面倒だよね
すべて一財でやりたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 13:20:33.13

>>155
確かに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 18:11:59.96

勧奨退職して週３日勤務の再雇用で楽になったのに、会計年度職員制度が始まると週4日勤務になってしまう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 18:18:17.95

そのうちに役所もコンビニみたいに24時間年中無休になるにかな、やだな！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 18:54:59.79

やろうとしてもそんな余力ある自治体都市部だけだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 20:17:28.24

祝辞に修正入ったから直してスタンプラリー再開、また直してスタンプラリー再開、また直して…あれ、最初の案とほぼ同じじゃねーか。使えねーバカどもが！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 20:20:47.00

>>125
リーダーシップなんて公務員にもっとも期待できない(笑)
上司を、ボスを見ろ。伺い(エサ)を待ってるさながら老犬だろ？無理無理。
なんなら部下に決裁権渡しちゃいなよ。そしたらリーダーシップ発揮するかもよ(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 20:37:28.41

そう言う責任を持ちたくないから公務員の仕事を選んだんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 21:05:03.00

>>163
あるある
とりあえず自分が試行錯誤して部下の起案を直し、より良い方向に導いたという謎の達成感が欲しいんだろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 21:06:58.42

こういうことがあるから最初の案とかも残しておかないといけない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 21:11:10.97

>>156
高槻のブロック塀の責任誰がとるんだろうな
全国津々浦々まである法令違反事例だが、
法令違反見落としてて死者が出てるのに、誰かの減給とかだけで
遺族は到底おさまらないだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 21:50:49.45

安部首相だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 22:23:45.74

万が一裁判になっても判決が出るまでに全員退職してるからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 22:49:29.95

権利意識を増大させバラマキに飛びつくクレクレ根性の相手をするのに嫌気がさす
でも民間はもっとひどい客がいるんだろうなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 22:50:54.32

>>151
「近隣市が3係～4係で分業してるのをうちは1係で全部やってるんだから無茶苦茶」

まるでうちのブラック市役所そっくり
さらに、タチの悪いことに正職員数を減らして、再任用とパートで埋め合わせるから極悪市役所
なんだわ
小泉の行財政改悪以降、公務員職場は一気にブラック化してしまった。
マジ市んでほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 22:51:29.42

>>156
起案者の責任にするんなら決済する意味ないよな
時間の無駄

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 23:32:29.08

>>172
うちは小規模市町村だけど、隣町が５人でやっている仕事をうちは２名でやっている

さらに職員を募集しても、応募が無いので職員採用もできない
特に地元からの応募が全くないので、ブラック職場というのが知れ渡っているんだろうな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 23:33:40.19

>>149
国家が地方より平均年齢低いのは当然の帰結だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 23:45:49.20

>>168
>>170
塀を高くしろと言った父母たちの子供たちも、とっくにこの小学校を卒業してるしな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/06/30(土) 23:48:02.80

飲み会が嫌すぎる
最低限行かなきゃ行けないのって歓送迎会くらいかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 00:16:00.37

歓送迎会すら理由付けて来ない人間もいるから
もう行かなくていいんじゃね
時間の損失

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 01:07:06.52

公務員のシステム上、飲み会すらなぞの駆け引きがあって耐えられない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 01:13:40.45

>>176
塀を高くしろと言った父母たちに責任はないよ元から
法的にクリアしたものを建てたか、チェックしてたかを問われる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 01:27:59.55

職員を減らして臨時職員を充ててサビ残して何とか回していると、上はそれを見て「何とかなるなら人員の補充は不要」となるんだよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 02:25:30.57

>>180
おれは子どもの頃この小学校にいたからよく知ってるし、たぶん今ごろは落としどころを探っているんだと思う
醜いぞ当時の父母たちはモンペアを地で行ったからな
危ないからそんな予算は無いからと止める市や学校を尻目にポコポコと署名を集めて
あげく知り合いだか友人だか顔なじみだかの自称有力者の父母が上に直訴して鶴の一声で・・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 06:07:09.35

さすが辻元みたいなのを当選させる市民やなｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 09:44:21.06

パワハラ上司はみんなからの嫌われ者
だけど、そいつがいなくなると課が昨日停止する
もうやだこれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 10:42:12.45

今だけ自分だけよければあとは知らんという国に未来があるわけなかろう(笑)
日本はすでに終わり、消滅までの期間を過ごしてるだけ(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 10:51:31.06

丸亀兄半額きやした
ガチで喰らいやすっ

https://i.imgur.com/YCZrfAb.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 11:03:32.05

地元の国道沿いに丸亀あるけど、ただでさえ日曜は丸亀に入りきれない車で渋滞起きてるからなｗ
半額だとさらに酷いことになりそうだｗ
もうちょっとしたら出かけるけど、あの道だけは避けよう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 13:35:55.03

>>182
これだから役人辞めたいんだよなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 13:47:15.54

>>183
当時の上っていうのは保守系だろう？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 15:52:24.28

>>186
文体がキモい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 17:37:51.52

7月イベントありすぎて、土日休みがほとんどない。去年は異動があったから遠慮して代休取らなかったが、今年は全部使うわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 18:21:13.71

土日も職場の関係を強要されんの最悪なんだけど。友人いないからって誘ってくるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/01(日) 21:13:35.58

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**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 00:40:01.05

>>181
臨時で穴埋めしはじめてるから
終わってんな思う
完全に奴隷だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 02:31:55.82

>>181
介護施設とかだと日常茶飯事、福祉やってたから知り合いの介護士さんから聞たんだけど

3月に新しく介護士をを入れるんだって新卒の場合は研修期間として、4月に人数足りてますってことで補助金を申請して貰うわけ
あとは何人やめても3月まで補充なし、やめてくれればむしろ人件費削減で経営者はお得感な気分らしく、パートを少し補充すれば上出来かな

サビ残してお昼休みも人数いないから一人ずつで4時とか5時になるのざら
でも何とかなるならあと少しで3月だからって毎年言って、中途採用をしてまでの補充は不要だって

同じ匂いがするな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 07:55:34.69

「資産は貯金だけ」がいちばん悲惨。日銀「緩和の副作用」で国民はますます貧乏に＝斎藤満
https://www.mag　2.com/p/money/482943

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 11:48:50.11

観光地にいるけど、電車の中は明らかに顔立ちが違う外国人ばっかり
見た感じスペインなどのヨーロッパ系が多い

さすがに、外国人は仕事だけの生き方して
いないね

年は、俺と変わらない30～40代だもん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 12:45:29.76

外人からしたら
何でバカンス取らないの？有給使い切らないって頭おかしいの？？
定時で帰らないの？残業してるのに金もらわないって頭の病気？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 17:07:38.10

>>198
フランス人の労働者（ホワイトカラー）の昼休みの平均時間は45分、フランスでさえ働き蜂よのう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 17:13:21.32

笑ってしまったけど、ここは日本なのに、
観光列車に乗っている人、外国人ばかりだよ
しかも、仕事の休みは万国共通なのにね
まじ、日本人ってこういう所頭悪過ぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 17:18:43.09

けど、フランスとかだと、休み時間になれば、
窓口グロースするからな
日本だと、窓口休まないからな
そして、文句やクレームはザラ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 18:33:24.93

日本に観光してるやつらって基本エリートやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 18:45:41.24

エリートはアジアなんか来んだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 19:30:51.78

六にバカンスも取れんわ
中華の富裕層になりてぇ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 19:38:56.51

資源の少ない日本がいかにここまで発展したか考えると、先人たちが体を酷使して築いてきたわけだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:32:39.25

>>201
要望に応えてサービスを拡大すればするほど文句が出てこない？
何かが通ると次々に文句が出てエスカレートする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:38:13.80

>>194
>>195

>>181です。
係の正職員全員が疲労で倒れない限り人員確保はされないと思う
臨時職員の賃金も最低水準で気の毒なぐらいだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:38:17.53

老人達は
サービスが時代と共に向上するものと
大きく勘違いしてるｗバカだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:39:18.91

老人達は
サービスが時代と共に向上するものと
大きく勘違いしてるｗバカだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 20:42:20.80

>>205
人口が増えてただけ。
サボりまくりの東南アジア人も人口ボーナスで毎年経済成長してる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:01:21.52

田舎市役所だが、課長がねちねちと毎日一時間近く説教や嫌味言ってくるんだけど、パワハラで告発した方がいいかな　明らかに人格異常者なんだが　なんか、猜疑心とコンプレックスの固まりらしい　こんな頭おかしいやつでも課長になれるのおかしいよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:04:50.36

録音しとくんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:20:44.05

うちにもそんな課長いたが議会対応できずに50前で退職したわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:31:37.92

日曜日や祝日以外に休むと怠け者と揶揄される。まさに｢労働様の奴隷｣の国ニッポン！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:44:14.70

>>209
うちらの世代は給料下げられてサービスを上げさせられてるのにな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:46:23.57

サービス向上とクレーマーの増加はなぜか比例する

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 21:47:42.39

>>211
その上司は家で家族に相手にされていない典型じゃない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 22:41:19.62

>>213
そんなんでよく課長になれたなぁ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 23:06:08.26

>>218
田舎役所はそんなもんよ
無能でも上昇志向の強いヤツは血縁を使って出世していく
しかも無能に限って自分の能力が把握できていないから、出世しても務まらないことに気づいていない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 23:21:08.83

冷静に考えて財政でヒーヒー言いながら仕事してる人と出先でお菓子とお茶飲みながらダラダラしてる人等の給料が同じって本当に公務員って腐ってる
しかもどこの役所にも居るだろうがどうしようもないゴミを労働組合が守る事で結局他の職員にシワせよが寄ってる
公務員に厳しい大阪維新でも分限処分がやっと2.3人ってありえない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 23:32:32.22

入庁数年の若手が薄給なのにチーフにされて頑張ってる傍らで再任用のおばちゃんはおしゃべりしながらルーチンワークして高給もらうなんて異常な世界だよほんと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/02(月) 23:52:17.33

同一賃金同一労働でないから人件費ばかりかさむ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 00:01:48.58

>>207
でも特に地方の場合ろくな仕事ないから、公務員の臨時職員っていうと誰かしら来るんだよな最低水準の賃金でも
そこが狙いなんだろうけど、でいい子を雇ってよで終わり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 00:05:20.55

>>183
当時の市のトップは自民

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 00:32:02.97

>>223
いい人材を少しでも安く使おうとしてるよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 01:28:57.21

>>221
ワイも入庁いきなり係長レベルの仕事でこき使われ
再任用と昇任出来なかったガラクタが横で
くつろぎながら駄弁ってる異常な世界
もうやめたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 02:00:41.70

九大を卒業して長い間キリスト教の仕事をしていて辞めた人が飯塚市役所の臨時職員をしていると聞きました。身に覚えのある方は私が長い間尊敬していた人でした。
私はMです。今は独身です。貴方も今でも独身なら連絡してください。お願いします。是非もう一度お会いしたいです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 04:58:47.28

>>225
それ普通じゃね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 07:24:14.97

>>227
尊敬してた人がこのスレの住民だったら救えないな
アーメン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 07:30:09.89

死ぬほど辞めたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 07:39:07.24

>>199
同じ公務員でもフランスのエナルクでのやつはダンチだろうな
猛烈正社員も真っ青の社畜マシーン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 07:42:03.28

俺の県だと福祉は残業60まではつけれる
それ以上つけると上司から別の月にズラすよう指示が出るわ
まぁ多くても50くらいだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 07:45:16.56

もうだめだ。退職届けだしてやめよう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 09:40:01.73

那須もらったことだしな
有給と夏季休使い切って辞めるのも悪くない
が問題はその後の生活だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 12:34:21.58

再雇用か非常勤、臨職で雇ってもらえんの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 18:55:51.09

退職届けだしたが、清々しいぜ。
でも、これから退職まで気まずいわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 19:26:41.36

しょっちゅう暇してスポーツ新聞読んで茶を飲んで雑てた団塊世代は退職金も年金も保証されてて理不尽この上なく感じる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 20:55:46.44

>>236
引き止められませんでしたか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 21:06:28.55

というか基本サビ残とか終わってるやろ
なんで一部のやつだけ残業代基本給以上もらってんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 21:24:41.63

日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳

法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。

法窓夜話私家版（原版初版1916.1.25）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
（続）法窓夜話私家版（原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 23:39:50.56

ひき止められたけど、辞めるって言った時点で戻れないしね。
意思をつらぬいた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/03(火) 23:48:55.67

管理職は引き止めるのが仕事みたいなもんやからな
引き止められなかったらぎゃーきゃーさわぐし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 00:04:31.82

引き止めたという事実作りが目的

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 00:07:27.65

辞める人は仕事決まってから辞めるの？
転職先は民間に行く予定？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 00:27:04.01

今日から企業法に入った
臥薪嘗胆

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 06:44:01.52

今日体調不良で休むか迷う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 07:45:14.49

おれは民間に決まってからやめたよ。
来年4月からだから、今年はめいっぱい楽しむ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 08:20:11.10

>>220
民間の者です
公務員が激務と聞いてなぜ？と思って来ました

そんな状況なのになぜ徹底的にサボらないのか不思議です
サボれない理由があるんでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 08:22:41.24

>>211
コンプライアンスのホットラインとか無いんでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 08:28:58.68

うちの会社は大企業ながらも成果主義が一応は機能していて、プライベートでスキルアップを図ったりしていますが、
私が公務員だったらクビにならない程度に徹底的にサボって使えない人認定されて閑職への異動を狙うと思います

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 08:40:16.18

>>250
そういった職場には想像を絶するキチガイが屯ってる
事ある毎に発狂して警察呼ぶ奴おるからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 08:49:04.35

>>146
民間は会社ごとに極端な差があるので、一括りに出来ないです
35歳で残業10時間年収800万のホワイト大企業と残業100時間400万のブラックがあるのが民間

ここの不満をざっと見た限り、サボる人が許せない的なのが多いですね
そういう人は中小企業が向いてると思います

大企業は腐った組織が多いのでサボる人もクビにならない
中小企業だとサボる人を抱える余裕無いので容赦なくクビですね

まあ辞めてから腐った組織の居心地の良さに気づく人も多いですが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 08:50:11.39

>>251
なるほどなるほど
カメラ仕込んでぶん殴らせて被害届出すのはどうでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 11:36:19.75

会計士試験の短答70％越えでうかってた。仕事なんてこれから毎日定時で帰る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:10:36.23

>>250
今は閑職と呼べるような部署はなくなりましたね。

>>251
以前は図書館がそいう職場でしたね。
窓口は臨時さんに任せて
奥の事務室が収容所になっていました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:26:42.75

収容所に送られたい
予算とかもう疲れた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:32:23.78

内示が出る前に戻りたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:42:11.25

>>255
今でも図書館ってそうじゃないの？
委託になったとか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:43:04.35

>>258
俺の県は未だに図書館や教育事務所が健在

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:47:52.70

>>253
どこの組織もそうだが職員同士の揉め事には冷たいよ
閑職なら尚更

そもそもカメラ用意してる時点で煽る気満々と思われるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:52:18.32

わいとこの市役所はし尿処理場が今でも凄いわ
どうにもならんヤツが最終的に送られるとこや
ここに5年以上飛ばされたまんまの強者とかもおるｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 12:53:08.72

し尿レベルの職員なんだろwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:06:04.34

うちにもうんこ以下のやつ異動してきたわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:20:38.55

出先の窓口がない部署はポンコツ職員の飼い殺し部屋

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:22:51.19

>>264
公務員あるある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:24:51.63

>>261
問題職員の吹き溜まりになっている底辺職場には
とぐろを巻いている１０年選手がゴロゴロしてるわ
間違って普通の職員が迷い込むと１年持たずにメンタルやられるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:31:06.25

>>250
公務員は職位が一番下の者が苦労するようにできている。それを現すのが、多用される｢～してよいろしいか｣という言い回し。へりくだって企画立案するのさ。
成功すれば決裁した上司のせい、失敗すれば立案者のせい。

あと、近年に評価制度が入った。自分で目標決めて目標下回るとダメ。最近はザルだが年々厳しくなるのが目に見える。テキトーな目標も通用しなくなる。

陰口や悪口がすごい！。怠けられないわ。いじめに耐えてもいいけど、いじめに耐えるというムダな人生を送る虚しさに耐えられない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:34:44.61

出先の閑で窓口の無い部署があったのは遠い昔のこと
今は出先は削除か臨時職員を配置
残るはサボる余地のない部署ばかり
窓口もクレーマー市民が増えて対応に時間を取られる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:34:52.42

民間経験者に聞きたいんだけど、他の課と折り合いが悪いのって公務員特有？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 18:59:38.53

>>267
＞あと、近年に評価制度が入った。自分で目標決めて目標下回るとダメ。最近はザルだが年々厳しくなるのが目に見える。テキトーな目標も通用しなくなる。

別にそれでクビにならないでしょう？
悪口や陰口も別にぶん殴られるわけでもないでしょう？

サボれない理由がよく分からない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:04:27.04

>>269
大企業もそうですよ
中小企業だとそういうのは無い

ハリポタで言うと大企業向きなのはスリザリンです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:09:30.95

>>266
なるほど、徹底的に自分が一番腐り切ってやるぐらいのメンタルの強さが重要なんですね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:12:10.02

>>260
煽る気満々
狂った人が自分はそれ以上に狂う
怒鳴る人にはその場合の声量で怒鳴り返す

それで良いように思うのですが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:17:30.65

5chの荒らしじゃないんだから
無策でコネあり訳ありの人の真似しても上手くいかないと思うよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:18:41.45

>>273
レスバならそれでいいけどね
ガイジガイジ連呼してれば勝てる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:22:24.11

>>274
情報を総合するとまずクビにならない状況だと、サボりが最適解に見えるんですが違うのでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:24:15.82

>>276
中々そんな鋼の精神を持ってる人なんていない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:24:39.13

ちなみに民間だと追い出し部屋や島流しがあるのでサボりは最適解ではないです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:25:43.98

>>277
なるほど、その場合は民間向きだと思います
大企業は向かないと思いますが

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:28:11.48

>>269
折り合い悪いなんてレベルじゃない。悪口陰口、誹謗中傷。同校出身ならもっとひどい。
いい大人なのにガキそのもの。
尊敬できる先輩は一人か二人(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:28:51.74

今年こそはクソ市役所辞めるぞ！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:37:24.67

>>281
大きなお世話でしょうが
腐った組織の居心地は実は良いので要注意です
鬱の休職者が多いのは公務員と大企業なんですが、中小企業にはまずいません

理由は容赦なくクビ切りするからです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:44:56.70

やっぱT医大再受験でっせ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:47:07.14

適度に力抜く感じでタラタラ
やってくのが最適解と結論出たわ
怒られる程問題児ではないが少しお荷物な感じで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 19:47:33.67

公務員試験に合格できるレベルならＴ医大の入試なんかケツの穴に鉛筆挿してクイクイッとやれば合格や

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:16:34.77

サボれば仕事がどんどん溜まって自分や周りにしわ寄せがいく
自分の肩代わりを出来る人がいないこともある
それが平気な人はサボる
気にする人はサボれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:23:40.90

公務員をやめたいというより仕事をやめたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:38:17.53

>>269
役人は一体感がないね。仕事の押し付け合い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 21:45:00.00

>>287
明日の寄り付きに全力２階建てで海洋採掘と大塚家具を買うしかないで！
分散投資やから安心や

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 22:04:41.00

担当決まってないの？
周りにしわ寄せ行くことなんかあるかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 22:15:26.48

あと3年内に無能な管理職がワラワラ退職するのが救いだわ。
本当に何もできないバカを見てると腹がたつわ。
昔はそれで通用したのだろうが、今はハッタリじゃ生きていけない。
そもそも、係より勉強不足な管理職が多すぎる。そんな奴らに、ゴマするのが本当にバカバカしい。役所の悪いところは、口先だけでやれてしまう所かな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/04(水) 23:47:29.10

>>290
担当が決まっていてもいなくても担当が出来なきゃ誰かがやらなきゃいけない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 00:33:51.11

>>271
ハーマイオニーは民間・公務員どこでも出世するな女だし、独身貫いたらトップになるのは夢じゃあない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 04:25:53.51

管理職も管理職で、他部署とトラブっても管理職同士でホモマゾごっこしてるだけだもんな。
「おたくの、ちゃんと仕事してんのか？あ？」「がしょーもなくて。すいやせん！」
部下を嘆いてるだけ。要は自分は部下を管理できてない、それを認めてしまってる(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 07:30:42.99

今日も退職までの流れを脳内シミュレーション

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 08:01:04.41

うちの地域に大雨警報出とる。
避難勧告出されなきゃいいが。
建設部は危機管理とともに最前線だからな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 08:59:38.77

ついにお前らの誇れる仕事がドラマ化するな。

https://gyao.yahoo.co.jp/special/kbss_drama/?source=yjad#player

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 09:09:58.28

地震あったり大雨警報出てたりで大忙しだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/07/05(木) 09:33:45.30

もうすぐ梅雨明けやのに大雨の中出勤する奴アホでっせ