法務技官、作業専門官ってどうなん?その2
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刑務所等の法務技官の人、作業専門官の人、目指してる人 。
情報が少なく実際にどんな仕事してるのか?やりがい、苦労することなど情報交換しませんか?
これから目指してる人は何を勉強すればよいか?情報をしましょう。
求人
http://www.moj.go.jp/kyousei1/kyousei_kyouse36.html
ハロワで募集を探す
https://www.hellowork.go.jp/index.html 募集が多いのは 「機械」 「金属」「建築」 「電気」
施設で製作される製品の技術指導とか職業訓練。後は設備や建屋の維持とか。
工業製品やものつくりの現場でも、機械と金属は関連性が高いし、建築と電気は関連性が高い。
一般の産業でも、これらはボリュームゾーンだしね。
意外に募集が多いのが「洋裁」
この職種の人って、そもそも少ないと思うんだよね。貴重な人材。
洋服関係とかアパレル関係の人が、むさ苦しい技官に転職なんて少ないでしょ。
募集少ないけど 「革工芸」や「情報処理」もあるにはある。 「建築」 「電気」 は維持管理はどんなことやってる?現職の方に質問。
今は維持管理をやっているがいわゆるビルメンのような仕事。
もう少し給料待遇いいところを探しています。
もともと建築科を出ているので調べたら経験7年で48Hの講習を受講すれば免許がもらえる
とのこと。自分の実務経験でももらえることがわかったので考えている。
来年以降になると思うがそれまでに知りたい。
広く浅くなので電気についても多少知識があれば評価されるだろうか?
電気工事士、昔とった2級建築など 指導員48Hの講習での指導員免許を目指す場合の注意点
それは会社との関係
受講申請の際に、会社から職種と実務年数の証明書に、代表者のサインと会社の印鑑がいる。
受講のため、1週間近く会社を休む事になる。
理解のある経営者・会社ならいいのだけど、ほぼ理解をしてもらえません。
証明の拒否・妨害もありえます。
「これは何の為のものなの?」と、だいたい揉めます(笑)
だから、それを受講する時って会社を辞める時になるし、会社との関係が円満じゃないと厄介だよ。
転職で実務経験が寸断されてる場合もかなり厄介。
自営の人は簡単に48時間講習の申請する事もできるし、指導員免許も発行されるけど・・・・・・・
自分で自分を証明するって何の証明にもならし、それで発行された免許は、何の効力も持たないのが現実。
技官応募の際の職務経歴としては、弱いというか 心象が悪いというか。 >>81お前の価値観で語るな(笑)、妨害とか、、もう申請書類は出来てるわい。 >>82
何 熱くなってんの?
さては職歴は自営だな(笑)
あーダメダメ 受かんない。
指導員免許とか、そういう問題じゃない。
自営はダメ。職歴として信用無い。
一般の転職でも、相当に苦戦する。これ常識。 >>83お前の常識なんてどうでもいいんだ(笑)、自営なんてしたことないわ。 >>84
そいつスレに常駐する基地外だ。相手にするな 技官で海賊版dvdを購入してしまったらまずいかね? >>86
偽ブランド品も買うだけなら罪にはならない 確かにいいかどうかは別にして
ブートレッグのCDも普通に販売
してるもんね?
まあ公務員の立場で犯罪に
なるような違法行為は
したくない いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
XZX 職務経歴がないけれど、関連学部を出てるから応募できると言われてそのまま面接に合格して待たされること約5ヶ月
やっぱり職務経験がないからあんたは採用できませんだってさ
5ヶ月でどんだけの事が出来たと思ってんだ
人の人生を何だと思ってるんだ
もう二度と宮仕えの連中の事は信用しない それはちょっと酷いな。
面接担当 「おk」
↓
所長レベル 「ん?ちょっとまってくれ、上に確認する」
↓
本省・人事院レベル 「職務経験無いのはダメ」
↓
所長レベル 「やっぱりダメだったか」
↓
面接担当 「え?今さらダメって俺が連絡するの??」
これで5ヶ月
身元調査で何らかに引っ掛かった可能性もあるけど 面接担当ではなくその一つ上が連絡してきた
面接担当者に連絡させるわけにはいかないとかって
身元調査つっても正直思い当たる節がないし単に採用基準の判断がこんなしょうもない前提条件すらまるで共有できてないんじゃないのか
何にせよ5ヶ月も無駄に拘束される理由として納得できるわけがない
もう軒先で首吊って死んでやろうかとかも思ったわ
まぁそんな度胸はないけど・・・ >>95
お疲れ。資格はどうだったんだ?
資格なくても関連学部出てるし大丈夫と施設が判断↓
いや資格ないなら実務経験ないとあかんやろと上級官庁判断↓
施設の回答は「実務経験ないから駄目でした」とか。
いずれにしても5か月が本当なら酷い。 >>96
正直言うと資格も経験もない
でもハロワの人に勧められて向こうの担当者も問題ないとか言って。
向こうの人間が言うならそんなもんなんかなってそのまま受けた。
履歴書、職歴書も嘘なんて書いてない。
多分他の受験者より若いとかそんだけの理由で合格させられた気がするわ。
あとなんか人事担当は真っ当な引き継ぎなしで選考最中に配置換えされたらしくて、この5ヶ月はとにかく俺の職務経歴に関してグダグダとやりとりしてたよ。
手際が異常に悪かったのは恨むけど、もしかして今の人事担当者は被害者みたいなモノなのかもしれない。
まぁなんにせよ5ヶ月も待たせてマジで職務経験が無いからとか言うふざけた理由で今更蹴られたのであれば、放火するか迷うくらい恨む >>97
なるほど、事情はなんとなくわかった。お察しのとおり、時間がかかったのは人事担当者の不慣れが最大の原因っぽい。
想像だが、上級官庁に不備を指摘される度に書類を作り直しては再提出、みたいな流れを延々とやってたと思う。上司が連絡してきたのは、組織としての謝罪の意味もあったんだろう。
一方で、資格と経験、どちらも足りないのであれば、採用に慎重になるのは理解できる。ハロワの職員も無責任だな。
工学部出身なら、必要な資格を取るのは比較的容易だから、まだ受けるつもりがあるなら頑張って欲しい。今はとてもそんな気にはならないと思うがね。
5か月も棒に振ることになった点においては、完全な被害者だ。今はゆっくり休んで、再起に備えるんだ。刑務所の技官なんぞ、仕事としては上等なものじゃないし、並程度のエンジニアならいつでも入れる。
まだ若いみたいだし、他所で腕を磨いて、気が向いたらまた受けてみるくらいの気持ちでいいんじゃないか。 >>97
大変だったな。
放火はやめとけ。
単に、今は時期じゃなかったというだけですよ。
常に募集してるから、技官は。
ただ、通年募集してるのは基本「社会人枠」なので、職務経験有りは前提かと。
だから、「職務経験無いとかふざけた理由」じゃなくて、正当な理由だったりする。
ハロワの窓口なんて、何もわかってないから。
「学歴は満たしてる」「若い」「職歴はない」→これは、正規の公務員試験からの春に一斉採用 技官の求人@特記事項に「大学工学部等の専門学部又は職業能力大長期課程を卒業していない
方は相応の実務経験が必要。」とある。
>>93の応募した求人に上記の記載があれば受験に何ら問題ないはず、ただA必要な免許欄に「
職種に関連する技能士、職業訓練指導員免許もしくは、これと同等以上の資格又は技能を有している
と認められる方。」というのがありこれをクリアしていないとダメということになる。あくまで
この記載があった場合。
これは参考までに松江での募集の記載してあったもの。
もし松江と同じことが書かれている求人であったのであれば>>93氏は満たしていないので
最初から対象ではなかった可能性がある。しかし施設側に確認して受験させたのは満たしている
と認識できるので>>93は訴えてもいいのではないでしょうか?
私の手元に8件の求人票がありますがどれも経験を要するものばかりで役所側が「受験出来ます。」
と言ったのはちょっと???な気がします。
>>93は被害者であり落ち度もないので強気に出てよいと思います。
私が見た限りでは「作業専門官」であれば経験なしは「大卒で指導員免許持ち、もしくは職能大卒」
のみでそれ以外は全て経験がいるはずです。 俺が怒ってるのは「職務経験が足りないから不採用」じゃなくて、そんな事履歴書からも職歴書からもわかってるのに書類選考を通した挙句最後の面接まで合格させておいて、しかもその5ヶ月後にそんな事を言ってきて今更不採用にしてきた事ですよ。
どっちにしろもうこの仕事には就けないのもわかったからなる気もないし、たとえ公的機関であっても採用側がテキトーな仕事をしてて信じてしまったらあっさりひっくり返される現実も学んだ。
それに公務員相手に採用関係で訴えても勝てる気がしない。
ただただ悔しい。憎い。 選考採用の怖いところだよな。受かるも落ちるも不透明すぎる。怪しい奴も結構採用されてるのが余計に不信感を煽る 単なる事務方の不手際だと思うよ。理解してなかっただけとか、、、処分されたかもしれないし。
どこの施設よ? 受験資格を確認した上で採用を貰って
そんな理不尽な取り消しなんてあるのか たびたび、ここで議論になるけど
作業専門官の中途募集は
未経験は、「大卒で指導員免許持ち、もしくは職能大卒」
経験者は、「技能士、職業訓練指導員免許もしくは、これと同等以上の資格」
職能大卒だと申請だけで指導員免許が発行された気がする。
結局、全員に『職業訓練指導員免許もしくは、これと同等以上の資格』縛りがある事になる。
それは、職能大卒以外は実務経験を必要とするという事になる。
まぁ何にしても、5ヶ月は酷いな。
「公務員あるある」の初動ミス。
気づいた時点でミスを認め早めに対処してれば、ここまでにはならなかった。
「グダグダやりとり」←この時点で、間違いに気づいたが面接官は不手際を何とかできないか必死
「公務員あるある」の初動ミス
早めに対応しなかったから更に悪化ってやつです。 >>104
審査の最終段階で不採用の決定がされただけで、取り消されたわけではないと思う。
施設としては、多少不足があっても採用したかったが、上級官庁でNGが出たというところだろう。 >>106それなら合格出しちゃダメだろ。選考試験の場合、合格=採用という前提で進んでるんだろ?
刑務官採用試験のような合格しても採用漏れならわかるけど。。
これはもう不祥事といっていいよ(笑)、事実ならば、 >>107
合格というのであれば、施設の面接を通った=合格じゃなくて、一番上がOK出して初めて合格になるんじゃないのかな。
それはそれとして、求職者を5か月放ったらかしたのは異常すぎるんで、不祥事といえばこの点だろう 言う通り採用を言い渡されたわけではなく、あくまで「面接の結果、合格しましたのであなたを上に推そうと思います。」と電話で言われただけで採用もされてないし書面ももらえてない。もらえたのは以下書類を用意してください。と書かれた至極簡素なワード文書だけ。
内定もらったわけじゃないから訴えにくい。
自分も相手の思惑は>>105、>>106の書いた通りのとこだと思う。とにかく雑な仕事、雑な扱いをされて無駄に5ヶ月を奪われただけなだと思う。 この5か月は何してたの?バイト?
それと俺が面接合格=採用だと思うのは上級官庁はハンコ押すだけで採用条件はクリアしている前提で話進めてるんじゃないか?
身元調査すらしてないのでは?麻原の子とか友達がアルカイダとかじゃない限り淡々と進むはず、 ずっとバイトしてる。
いつになるかもわからないけど近いうちに雇ってもらえるかもしれない、ならバイトしかできなかった。
今のとこは親切で、別のとこに就職する予定だけどいつになるかわからないからそれまで働かせてくれと言う条件で雇ってくれてる そうか、今回は不幸だったな、どんなバイトか知らんが大卒で若いならまだチャンスあるからな。
ほんと刑務所評判悪いな、ハロワから「お勧めしません」とか言われたとか書かれていたし、 やるなら絶対他と併願しながら、受かってももう他の手段でどうにもならない時だけ行くくらいで考えた方がいいと思う。 書類選考通過 → 面接通過 → 本省・人事院通過 → 内定 → 雇用契約書捺印
内定出て、初めて雇用予定を前提の話になる。
どんな仕事・会社でも、内定 もらうまでは慎重に。 まあ5ヵ月待たされると解っていたら辞退する人だっているわけで、、なら最初から試験から採用決定まで「◯◯ヵ月要します」と書いてあればいい。 作業専門官の情報処理ってどんな業務内容なのでしょうか。
データベース構築やプログラミングの指導とか?
ちなみに基本情報処理持っててSE実務経験7年の現役刑務官です。
規模の小さい施設にいるので、ぜひ現役作業専門官の方から情報頂きたいです。
お願いします。 >>116
集合訓練やってる施設でなければ、ビジネススキルくらいじゃないかな。
ワープロと表計算の基礎知識みたいなもん。
刑務官でもビジネススキル受け持たせてる施設もあるんじゃないかな。
刑務官から作業専門官になれるのかは知らないですけど。 実際にプログラミング指導しているところは見たことはないけど資格は取らせているよね。
昔でいう情報処理1.2種とかは。
刑務官から作業専門官になる人は結構いるんじゃないかな? PFIを導入している施設の維持管理は民間の人がやってるのかな?法務技官はそういうところに
勤務できないのかな? >>117
>>118
情報ありがとうございます。
社会復帰しても何も生まない年寄りの処遇をするより有意義かなと思い、作業専門官に方向転換考えてます。
また何か情報ありましたらよろしくお願いします。 以前、作業専門官として勤務しておりました。
楽をしようとしたら楽して仕事が出来ます。
ただ実績を上げたければ頑張る必要があります。
刑務官には初等科研修、中等科、高等科と研修がありますが、アホな上司が来てしまうと大変です。
一年毎に昇給しますが、昇給を決めるのは上司なのでゴマをする事も昇給に繋がる嫌な面もあります。
素晴らしい上司ももちろんいますが、最低な上司もいます。一般職員の中にもゴマスリで上司を接待したりする者もいます。
受刑者はもちろん職員もアングラな世界ですよ。
表向きは改善更生などと言っていますが、受刑者が職員の言いなりなので、不出来な職員は天狗になってしまって始末がつきません。
あまりお勧めできる仕事ではありません。 以前、作業専門官として勤務しておりました。
楽をしようとしたら楽して仕事が出来ます。
ただ実績を上げたければ頑張る必要があります。
刑務官には初等科研修、中等科、高等科と研修がありますが、アホな上司が来てしまうと大変です。
一年毎に昇給しますが、昇給を決めるのは上司なのでゴマをする事も昇給に繋がる嫌な面もあります。
素晴らしい上司ももちろんいますが、最低な上司もいます。一般職員の中にもゴマスリで上司を接待したりする者もいます。
受刑者はもちろん職員もアングラな世界ですよ。
表向きは改善更生などと言っていますが、受刑者が職員の言いなりなので、不出来な職員は天狗になってしまって始末がつきません。
あまりお勧めできる仕事ではありません。 >>123ありがとうございます。建築、電気、機械の用土の技官はどんなことをやっていたか具体的にわかる範囲で教えてください。 4ヶ月程度開けて年3回も募集かけるって辞めているのかな?集まらないのかな? >>125
シャバの仕事でもその状況はブラックだと判断するだろうな 公務員にブラックはないという認識は誤りなんだろうね。刑務官も含め離職率高いよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています