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【障害者は】川崎市役所 Part34【合理的排除】
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0332非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 21:23:12.01
>>331
国税局は、１０法人は事務所がある一部の地域に限って寄付や助成をしており、
これが特定の個人や団体への利益供与にあたると認定。
非課税の要件を満たしていないとして、演習場の賃料は申告が必要な所得と判断した模様だ。
0333非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 22:25:37.13
>>328
メンディゴロゴロはルンバがゴロゴロより緊張感あるかと。
0334非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 22:26:59.87
>>294
よい週末を。腹をくくってください。
0335非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 22:28:59.89
>>318
にんけんなんにょ室長は、なまがけ学習推進課長もやってたから現場の状況はよく知ってたはずだけど…
0336非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 01:15:48.90
>>333
パワハラメンターゴロゴロの現状に比べるとだいぶゆったりしてそうだけどね。
0337非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 07:35:22.08
合理的排除の理念が市民にも浸透しているね。
0339非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 08:53:15.68
＜山梨県警笛吹署＞無料温泉券受け取る　石和健康ランドから
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180609-00000010-mai-soci
同署は風営法上、施設を指導・監督する立場にあり、立ち入り権限を持っている。
県警は寄付を受ける場合、県警本部長の許可を受けなければならないと定めている。
0340非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 12:21:36.49
>>235 >>333
メンディとルンバとノキ弁がゴロゴロしてると
0341非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 12:36:56.89
パワハラは犯罪行為ということを啓発していこう！　法律順守！　啓蒙活動（笑）
0342非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 16:28:16.46
>>341
> パワハラは犯罪行為ということを啓発していこう！　法律順守！　啓蒙活動（笑）

文末の（笑）が何の独語空笑かはよくわからないけど、
「犯罪行為」というよりは、パワハラを行う者は管理職（係長を含む）としての適性を欠く、という認識が庁内で共有され人事に活かされなければ、この組織の未来はない。

メンター制度も、管理職のパワハラを問題視しない今の風土では、パワハラ管理職がメンターになることを防げず、悩みを抱えてメンティーになった職員を叱責や説教で潰したり、モチベーションを低下させたりしかねない。
メンタル職員は増えるし、パワハラが横行し上司に直言できない状況では、効率的な業務遂行も覚束ない。
時間外縮減がただのサービス残業の強制になりかねず、残業がサービス化することで正確な労働時間の把握が難しくなり、長時間労働者の健康被害も増える。
それが人手不足を深刻化させ、さらなる病休者の増加による悪循環がおこる。

最近、組織の風通しを良くしようという施策がいくつか出てきたけど、肝心の「パワハラ対策」を避けて通っても、施策が形骸化するだけ。
パワハラ上司にモノが言えない風潮では何も変わらない。
0343非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 17:54:16.15
>>335
す〜ぐ生でかけちゃうんだから。>>324
0344非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 18:44:08.23
>>340
足の踏み場がないじゃない。>>282
0345非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:55:07.25
そんなことより地ケアしようぜ！
0346非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:58:04.71
被害者の部下より、パワハラ上司の言動を「正解」とした方が
組織が上手く回るから
ただそれだけ

まあ、パワハラ上司の上司の保身という言い方がわかりやすいかな
0347非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 21:32:18.41
>>346
> 被害者の部下より、パワハラ上司の言動を「正解」とした方が
> 組織が上手く回るから
> ただそれだけ
>
> まあ、パワハラ上司の上司の保身という言い方がわかりやすいかな

「上手く回る」の意味が不明だね
パワハラ被害者が鬱で潰れる分だけ人手は足りなくなるんだが
0348非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 21:59:59.35
>>345
どっかの地ケアが下手打って逆鱗に触れたみたいね。
0349非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 01:07:52.38
人手が足りなくなっても昇進したい忖度職員が一定数いる限り使い勝手のいい忖度職員に過重労働を課して表面上業務が回れば上長にとっては問題無し

実際上長のAB目標はウエイトが過分に設定されてる結果組織運営がうまくいってるアピールを取れる
部下が自死しようと病気で戦力外になろうとパワハラで訴えられようと上長の評価は全く下がらないどころか上がってるのが実情
0350非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:10:55.96
>>347

>被害者が鬱で潰れる分だけ人手は足りなくなる

そう。普通ならそういう想像が出来て、未然に防いでどうにか回すのが上司。
でも実際は、そんなことより自分のプライドが優先のパワハラ上司がいる。
いよいよ人手が足りなくなった場合は、パワハラを使って残された職員に過重労働をさせる。
上司の上司は「ほら、なんとかなったじゃないか」。
これが「上手く回る」の意味。
じゃあ、鬱になった職員はって？
「病休の手続きが面倒くせーな、迷惑かけんなよ」ってだけ。

>使い勝手のいい忖度職員に過重労働を課して表面上業務が回れば上長にとっては問題無し

全くそのとおり。
ただ「使い勝手のいい」職員とは忖度職員より、仕事を押し付けられてしまうモノ言わぬ職員の
方が多いと思うけどね。
0351非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:43:20.83
30代で係長試験受かると大変な部署に異動させられるイメージがある。
のんびりした部署で係長になりたいな。
0352非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:58:28.02
まずゴメンナサイするのが常識かと…

>>市は市内に拠点を置く企業にも参加を働き掛け、時差通勤の普及を図りたい考えだ。

川崎市職員１万人超が時差通勤　電車混雑緩和へ期間拡大
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180609-00026566-kana-l14
0353非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 09:06:34.64
>>349
忖度職員って、>>264 みたいの作って涼しい顔してる奴のこと？
0354非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 12:32:45.07
>>321
151万人の思想信条調査でもするつもりなのかしら。
0355非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 12:34:09.85
>>352
こう言ったら自慢になるけど、俺は年少さんの頃にはその常識を身につけてたよ。
0356非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 12:39:48.23
>>354
生まれ落ちて第一声で「天上天下唯我独尊」
なんて過激なスピーチしちゃうケースもあるからね…
新生児から全件対象にせざるを得ないよね…
0357非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 13:09:38.94
>>355
年少、って少年院のこと？
0359非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 14:50:59.00
スポーツ関連１０施設で２０１５〜１６年度分の運営に関する
公文書１５５件が作成されず、不手際を取り繕うため
作成日を偽った文書をその後に作り、正規に手続きしたように装っていたことが分かった。
つじつま合わせのため退職したり異動したりした職員に押印させていた。
市は「公文書の正当性が疑われかねない」と不適切な行為だったと認め、関与した職員３人を口頭注意にした。

＜堺市＞公文書偽装１５５件　作成日遡及　不備整えるため
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180610-00000012-mai-soci
0360非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 14:54:18.19
>>359
市監査委員事務局が昨年８月、市スポーツ施設課に書類の不備を指摘。これを受けて複数の職員が
作成日をさかのぼった決裁書類を作り、以前の担当職員に押印を依頼していた。同９月に監査委が再び調べたところ、
前月になかった書類があったため経緯を問いただし、不正が発覚した。最長で２年４カ月さかのぼり、
８件は市長公印が押されていた。
0361非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 14:56:27.10
>>355
年少さんまで登り詰めなくては身につかない常識を弊市に求めるのは酷だということになりますまいか。
0362非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 15:46:12.77
都及び横浜その他政令市の働き方改革及び管理職研修等ではパワハラへの厳正な対処、対応、コンプライアンス体制が確立されているがなぜ本紙は単にハラスメントと一括して黙認、矮小化、不作為を貫いてるのかね？
組織全体が管理職へ合理的配慮し末端に犠牲を強いるのがここのムーブメント？
0363非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 16:33:32.12
>>362
本市では「合理的排除」。
0364非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 16:33:57.43
>>331
イタクは全て課税対象だってバレるとヤバいからチャックしとけって…
0365非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 16:39:58.89
>>350
プライドが優先なのか、単に四則演算ができないだけなのか…
0367非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 17:58:42.47
>>139
係長試験の実習で使用する太鼓は
受験者各自の持参でしょうか？
それとも人事委から配布されますか？
0368非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 20:19:53.20
>>367
人事面談の時に係長から渡されているはずだが…
0369非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 22:36:52.36
>>368
マジ？渡されてないってことは今年もダメかあ！
0370非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 06:29:45.32
>>312
＞あとね、ヘイトは本当になくすべきだと思うから言うけど、

同感。障害者虐待に対するヘイトや、パワハラ に対するヘイトはまず、根絶やしにすべきだね。
0371非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 07:59:06.82
>>331
ヌケヌケとヌケゼーされるとヌダネタクしづらくなるよね。
0372非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 20:02:31.98
サイコパスが選ぶ職業、トップ10
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180604-00010003-binsider-sctch

10位 公務員

実際、2014年にはイギリス政府の職員は、特に
「秩序の維持」を目的に、サイコパスの採用を検討した。

なぜならサイコパスは「危機的な状況への対応に優れ」、そして
「他者への関心や倫理規範に欠け、非常に知的能力が高く論理的な傾向があるため」だ。
0375非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/11(月) 21:39:16.07
>>374
伊藤計画だな。
0376非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 21:54:46.26
>>375
須田の暗黒観光振興プランも外せないね。
ちょうど新たなスポットも加わったし。>>358
0377非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 01:00:43.05
このような弔辞を出せる会社は本当に素晴らしいね、何処かと違って。

「このような形で、突然、弊社の大切な社員
を失うことになり、ただただ残念で言葉になり
ません。痛恨の極みであり、強い憤りを感じます。亡くなった◯◯さんは、被害にあわれた◯◯を
助けようとしたと伺っており、大変勇敢な行動
で、会社としても誇りに思います。ご冥福を
お祈り申し上げるとともに、ご家族に哀悼の
意を表します。」
0378非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 03:35:00.64
>>377
川崎市「再発防止に努めます」
0379非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 04:47:02.43
半年以上収入ない人の財産を差し押さえ通知等の脅しで精神的に
追いつめるのが市役所のやり方なんですかー？憲法にある
最低限度の生活を保障するに抵触してるんじゃないでしょうか？
こちらを納税の義務を怠ってるわけですが、金がないもんは仕方ない
死ね
0381非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 21:13:45.80
日大の第三者委員会が、意図的にその構成メンバーにアメリカンフットボールに見識のある
専門家を入れていないという驚きの方針が、複数の関係者の話で明らかになった。予断を挟まず、
あえて客観的な“素人目線”で事実認定を重ねて合理的に結論を導きたいというのが理由のようだが、
これは明らかに日弁連が定めている「第三者委員会ガイドライン」から逸脱している行為だ。

仰天事実発覚！日大第三者委員会は意図的にアメフット専門家を加えなかった
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180612-00000001-wordleafs-spo
0382非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 21:14:28.21
>>379
弱者は合理的排除するのが本市の方針、福田市政です。
嫌なら出ていってください。
0383非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 21:14:33.26
ここんとこ平和過ぎて退屈だわあ。
0384非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 21:17:35.59
>>378
とりあえずその後再発はないようで何よりじゃない。
0385非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 21:21:54.90
>>381
例の傍観者委員会は大丈夫か…？
0387非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 22:12:46.79
>>386
公金で助成させていただき、ありがとうございます。
0388非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 22:13:50.08
>>387
業務を委託させていただき、ありがとうございます。>>364
0389非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 22:19:10.99
>>388
職員に違法行為の片棒を担がせていただき、ありがとうございます。>>199
0390非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 22:32:05.27
合理的に排除させていただき、ありがとうございます。
0391非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 23:05:36.57
>>374
ジジからククに移行するそうだから要対策だぞ。

0995 非公開＠個人情報保護のため 2018/06/07 13:25:20
今年の係長試験、時事問題無くなるのは本当ですか？

0996 非公開＠個人情報保護のため 2018/06/10 12:27:59
本当、人事委員会の要綱を見てごらん？書いてある。

0997 非公開＠個人情報保護のため 2018/06/11 20:10:50
九九を重点的に出題するらしいよ。
0392非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 23:08:49.38
>>391
根から断ち切ってきたな。>>144
0393非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 23:17:03.69
>>389
幻滅させていただき、ありがとうございます。
0394非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 05:26:42.02
厳正に指導させていただき、ありがとうございます。
0396非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 08:02:53.28
had better ではなく should だったということを強く主張していくとか。
0397非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 12:30:19.97
>>395
とと東響さぁぁ〜ん！ >>254

>>請求が棄却された東京交響楽団も控訴する方針。
0398非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 13:08:36.06
>>4
知ったことか！労使紛争を起こしてやる！俺たちには日本国憲法と障害者差別解消法がついてるぜ！
0399非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/13(水) 13:09:00.40
>>9
労使紛争を起こしてやる！俺たちには日本国憲法がついてるぜ！
0400非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/13(水) 21:35:39.52
>>397
活動日数が減った分、補助金を返還したということであれば、なんとか理屈は立つかな。
0401非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/13(水) 21:43:50.09
>>395
Ｓ文化局長がＭづくり局長を訴えればいいじゃない。
0402非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/13(水) 21:48:50.73
>>396
論点が構造の強度から「べき」のニュアンスの強度に移行したわけですな。
0403非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/13(水) 22:13:14.80
>>395
「べきだった控訴」公式イメージキャラクターの座を
例の弊市出身タレントが狙ってるというゲスな噂が。
0404非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 06:40:35.31
>>403
ああ、ゲッシーだったっけ。
0405非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 07:29:26.24
>>397
一番カッチョワルいのは３０万ぐらい認められちゃうパターン。
0406非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 07:53:28.13
>>235 >>404
ゲッシーとノッキーによるキックオフイベントはさすがにないよね。
0407非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 12:27:55.22
>>398
本市はあらゆる差別を禁止する。
障害者虐待に対する差別も然り。
0408非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 12:30:55.92
>>1 つまらないすれだなや。
0409非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 17:46:04.37
今年の合理的排除は何名？
0410非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 19:34:07.32
38　非公開＠個人情報保護のため2018/03/19(月) 19:40:52.05
最近なんだか股痛くって…

年金情報入力を再委託　個人情報が中国業者に
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180319/k10011371391000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007


40　非公開＠個人情報保護のため2018/03/19(月) 20:30:40.22
これは「再委託された時点で流出」だから怖いね…
0413非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 22:06:13.16
土木工事を巡り、農水省東北農政局の職員が、
ＯＢが勤める準大手ゼネコン「フジタ」の
提出書類を事前に添削するなど便宜を図っていたもの。

震災事業巡り便宜　公取が農水省に申し入れ
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180614-00000106-nnn-bus_all
0414非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/14(木) 23:29:20.09
配慮は義務
0415非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/15(金) 01:00:00.43
配慮より効率
だから排除
0416非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/15(金) 11:45:15.90
【音楽】東方神起ユンホ、日本公演で「猿マネ」 「差別的」と物議、ファン「ゴリラが好きなのよ」★5
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1528952273/

【川崎】また差別落書き、市長「大変強い憤り」　在日コリアン「あれは落書きではなく絶望。壊されているのはベンチではなく私たちの心」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529029784/
0417非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/15(金) 20:14:01.70
>>416
確かに、「合理的排除」を唯一のモットーとする福田紀彦市長にとっては、マイノリティの分際で合理的配慮を求める輩は憎悪の対象でしかないだろうね。
職員が同じことをやったら、パワハラで自殺に追い込まれてるだろうね。
0419非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/15(金) 21:54:42.62
おや、もう基本設計の業者決まってるんだね。
0420非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 06:36:17.04
法定雇用率稼ぎのために精神障害者は欲しいけど楯突いたら処分するぞ

という本音が透けて見えるなあ
0421非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 09:21:32.16
パブコメって本来は他の施策や法令とバッティングしないか関係機関の意見を求めるもんだよね。
数人の関係市民の意見聞いてゴーサイン出すためのもんじゃなくてさ。
0422非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 09:57:44.28
>>421
現状では、バブコメだね。
0423非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 09:58:26.23
>>422
いや、パプコメかも。
0424非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 09:59:14.82
>>423
パノプティコンなのでは？
0425非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 14:05:16.08
>>420
精神障害者だけでなく全職員に対してだが
N大アメフトやK大フェよりも前時代的な体制
0426非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 14:07:23.61
>>415
労使紛争を起こしてやる！
0427非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 14:07:45.92
>>417
共産党を舐めるなよ。
0428非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 14:08:03.59
>>409
組合を舐めるな。
0430非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 15:33:28.02
合理的排除君は五月蝿い
0431非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/16(土) 16:11:49.69
ミューザは団体利用オンリーだから >>322 の問題は生じない。徹底的にクリーニングするがいい。

〈時代の正体〉人種差別主義者が再び川崎で集会計画　２６日にミューザ川崎で
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180616-00026765-kana-l14
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