X
トップページ⇒公務員
1002コメント306KB
公務員をやめたい人 その44
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
00011
2018/05/16(水) 22:43:44.79
生きづらい世の中になりました…
0606非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 18:34:39.11
>>602
同じく…
0607非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 18:44:38.41
>>602
普通に納期遅らせればいい
国の照会とか遅らせてなんぼ
0609非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 19:30:06.84
>>608
人事評価制度が導入される前ならそれも出来たんだけど、今はそれも無理なんだよ。
自分で作って部長と人事に決裁受けた業務目標に縛られてるから、中間と最終の進捗状況を確認されたらイチコロ。

自分的には評価Cにされて、向こう3年間管理職への昇任なしの処分で行ってもらって全然構わないんだけど、
部内でB以下の評価の職員が出ることを部次長が極端に嫌うから是が非でも目標達成するように叩き上げられる。
もう逃げ道が無いガチガチの管理体制。
毎年30歳前後の若手職員が結構辞めているような異常事態になってる。
0610非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 19:40:08.31
>>606
同境遇がいて心強いわ……お互いがんばろーな

>>607
国やら県やら庁内の照会は踏み倒してる
児童福祉関係で市民相手の仕事が大半だから遅れるわけにはいかんのだ……遅れると苦情処理で余計に時間食って負のスパイラル
0611非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 19:53:33.89
>>609
国？県？市町村？
0612非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 20:00:13.15
>>609
俺の県も似たような評価方法だけど
緩い事書いとけばよくね？
毎年ザル内容書いてやり過ごしてるわ
0614非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 20:21:22.73
人事評価制度は人件費を抑えるための制度だと思ってる
年功序列で昇給＆昇任できて年金も退職金も保証されてる団塊以上はいい身分だなあ
0615非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 20:43:34.83
>>613
うちより少し大きい自治体だけど、うちはそんなに辞めてないわ
まあ田舎やから、辞めたところで次があるわけじゃないからな
0617非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 21:00:55.92
業務量は増えてるのに人員削減で日々の仕事をこなすのに手一杯で目標どころじゃないわ
0618非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 21:06:39.72
>>617
通常業務をそれっぽく書いとけばいいよ
俺はそれで通ってる
0619非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 21:26:55.60
人員削減が原因なのに
残業するなとか無理ゲー
AI導入してくれ
0620非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 21:35:25.09
そうやなぁ、昭和５０年採用くらいまでが一番ええ思いしとるわな
昇給昇格も特別昇給もボーナス高率適用も順繰りに割り当ててもらって、ご馳走をみんなで
分け合った時代やったな
しかも、天下りも公認やったからな
0621非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 22:05:01.38
新卒で出世部署？に配属されたけど、仕事の難易度高くて引継ぎ資料見ても何がなんだかわからない。少しヘンテコ質問したりミスしたりすると、「もう仕事任せられない」とか言われるしストレスでしかないわ。
最初は、気軽な部署に配属されたかった。
0622非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 22:05:31.13
新卒で出世部署？に配属されたけど、仕事の難易度高くて引継ぎ資料見ても何がなんだかわからない。少しヘンテコ質問したりミスしたりすると、「もう仕事任せられない」とか言われるしストレスでしかないわ。
最初は、気軽な部署に配属されたかった。
0624非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 22:56:11.03
月曜 報告 読書
火曜 書類作成 読書
水曜 整理整頓 打ち合わせ
木曜 ネット スキルアップ
金曜 書類作成 回覧回し
土曜 夫婦喧嘩
日曜 一日中寝る

鬱な日々が今週も続く
0626非公開＠個人情報保護のため
2018/06/10(日) 23:45:45.82
>>624
うらやましい
0628非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 00:51:59.15
なんか全体的にエラそうなんだよなあ
俺の県も
0629非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 01:23:18.84
わい大嫌いやて公言してるで
0630非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 02:59:26.18
>>613
うちの市役所とほぼ同じくらい
都会なのかやる気がある市長でもいるのかは知らないけど、うちの自治体は上も下も人事評価制度は基本ガン無視だわ
そもそもみんな派閥争いでそれどころじゃないし
0631非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 04:05:31.87
国には糞みたいな被りまくってる照会を減らして欲しい
0632非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 05:04:59.45
>>602
締め切り破ればいいんだよ
持ち帰って何とかしたり土日に出てくるのは愚の骨頂
せっかく働き方改革で労働環境マシになってるんだからそれに乗るのがいい
0633非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 09:28:45.07
>>537

株の種ゼニつくっているんだから立派な仕事だろ。
0634非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 09:30:15.70
種銭。
0635非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 09:32:37.16
お前ら、まず辞める日を決めろ。
そして、辞めるために必要な行動を書き出せ。

次に、その行動の予定表を作れ。

それが書けないなら、今度は役所で折り合いをつける方法を紙に書け。
0637非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 12:01:36.99
辞める気ないのに、職場に文句言いながら、辞める、辞めると言う人が一番カッコが悪い。
0639非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 12:35:06.47
>>600
すげー参考になった。
横文字バンバン入れるってのがリアリティあるよね。
0641非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 17:04:12.33
>>639
プライドの高い人こそ意味がわからなくても理解していなくても聞き返さない、公務員の大半はプライドだけは高い人多いからカモや
0642非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 17:05:22.60
プライド高いだけでアホって救いようが無いな
0643非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 19:25:46.92
皆おつかれ　今日も朝から課長に一時間も説教されて頭おかしくなりそうだ　説教されるようなことじゃないんだが、八つ当たり
パワハラで告発しようかな　
0647非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 20:31:23.57
>>637
職場じゃあ絶対言えない
言ったら翌日には全庁に広まるし本当に辞めるしかない空気になる

あいつ辞めるんだって！何で？どうして？誰かとトラブったの？メンヘラ？宝くじ当てたの？
次の就職先決まってんの？この先どうなるの？誰か探って来い！ワクワク！！
田舎は人のうわさ話ばかりであ〜嫌だ嫌だ
0649非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 20:39:50.39
辞めるならやっぱり資産運用しかないな
固定費を出来るだけ削って運用に回す
仮想通貨はすっかり下降トレンドなのが辛い
0650非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 20:49:11.47
酒癖悪い上司ってどうすりゃ良いの？
0651非公開＠個人情報保護のため
2018/06/11(月) 21:37:25.00
酒に付き合わないこと
0656非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 00:01:10.12
袴田さんなんて役所＝警察・検察の組織防衛の犠牲になったわかりやすい例だよな。
人の命を奪ってまで自分たちを正当化しようと、平気で証拠まででっちあげる。

そこまで大きな話でなくても、お前らは生活していくために魂を売ってきたのは一度や二度じゃないだろ。
0657非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 00:58:32.76
２０〜３０代が退職するころにはたかだか1,500万ちょいくらいでしかないであろう
退職金を、確実に至る定年引き上げの70歳~75歳で受け取ってそれがなんだというんだろうか。
糞上司にクソ愛想笑いを浮かべてまでしがみつく価値がある職種じゃないよ。
0658非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 01:49:32.98
>>622
うちも激務で有名なところ
下手な質問すると自分の評価に関わるから出来るだけ調べて聞くし、時間かかる＆ネットで調べられそうならメモに書いて家で調べてるわ
最悪怒鳴られたりのパワハラあるから迂闊な行動出来ないお陰で法令に関する問い合わせの電話対応は答えられるようになったわ
0660非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 05:23:03.59
オラッ！！朝だぞっ！！
今日もガンガン電話来るぞ！
上司のキチガイ命令飛んでくるゾッ！
起きろっ！！
0661非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:17:16.43
>>657
これ
公務員がいいと勘違いされてたのはデフレだったから
10年後のインフレ社会ではオワコン職業
中国みたいに賄賂社会になるのにかけるしかなくなるぞ
0662非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:18:23.71
インフレの波に乗ればいい
QQQ買っとけば億れる
0663非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:36:53.58
qqqで億まで行くならよっぽど入れとかないとな
0664非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:40:46.20
株をコツコツ買うのは公務員脱出の第一歩
おれは40万だけ口座に入れて信用全力投資やってる
3回目にして500まで持ってけたのでここからは安定運用
別枠で5回目の40万チャレンジやってる
0665非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:41:05.08
>>663
あ、実家暮らし年200以上積立で考えてた
0667非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:50:11.11
日本株は難しわ
0670非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 07:59:16.33
>>641
でも質問する輩もいるから要注意な。
ま、質問されたらにやけながら朗々と説明すれば二度と質問ないぞ。
上司、財政なんて自分が優秀だと思ってるから効き目高い(笑)
下らない仕事には下らないやり方がお似合いだよ
0671非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 08:19:51.91
>>622
わかるわかる。何故かやけに専門的なとこに配属されて何から何まで分からないから聞くとググれ、マニュアル(専門用語だらけでそもそも散らばっていてどこに何が書いてあるか分からない)、去年の見ろ

んでめちゃくちゃ時間かけて調べてマニュアルや去年の通りやったら、
課長「例年通りでいいの？」
俺「いや…あの…」
課長「私は自分なりに考えて仕事しなければならないと思うけど、あなたはこれでいい？満足」
俺「あの…ウーン…」
課長「やり直せよ！」

こんなんばっかで仕事が全く進まなくていっぱいいっぱいだよ。
もう逃げ出したい
0673非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 08:24:05.52
>>658
>最悪怒鳴られたりのパワハラあるから迂闊な行動出来ないお陰で法令に関する問い合わせの電話対応は答えられるようになったわ

これどゆこと？
0674非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 08:37:45.39
>>672
普通にあるぞ
上司が中身見れないまま管理職に行くからか
一定の効果はある
昔はパワハラが当たり前だったが少なくとも最近は鳴りを潜めてる
0675非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 08:45:05.19
>>673
怒られるの怖くてあらかじめきちんと調べて仕事するようになった結果、必要な知識が身につきましたってことじゃね？
0676非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 12:12:20.48
>>674
360°評価をやってるかどうかは、その自治体のブラック度を見分けるいい指標になるね。

導入してる自治体はパワハラが減ったと聞く。

うちは、業務過多よりパワハラで潰れる人が多いのに、導入の気配すらない。
0677非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 12:15:15.41
>>658
そういう風土だと、ミスを担当レベルで隠蔽して、管理職が気づいた時には取り返しのつかないことになってたり、仕事を抱えた職員がメンタルで潰れやすい。

うちがまさにそうだが、パワハラ→メンタル続出→実働人員減→テンパった管理職がパワハラ→メンタル続出…の悪循環にハマってる。
0679非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 17:58:23.47
時には起こせよ〜
0680非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 18:13:18.00
暇な部署なんだが毎日課長に長時間説教されて人格否定されるんだが、パワハラで訴えるべきか？
毎日毎日、以前おかしたケアレスミスのことをほじくりかえして、問い詰められるんだが
ただの憂さ晴らしだよな
0681非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 18:15:03.12
>>680
客観的な判断が必要になるからスマホで録音と、日記書いとけ
0682680
2018/06/12(火) 18:20:48.56
>>681ありがとう　本当に頭おかしくなりそうだ
泣き寝入りしたら負けだよな
0683非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 20:01:48.77
>>682
逃げるが勝ちという言葉もあるからな〜
0684非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 20:19:11.65
パワハラを相談したら相談したことをバラされて告げ口した卑怯者扱いされて余計に悪化した
0685非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 20:48:14.96
>>684
先輩がまさにその状況になってたわ
かわいそうやった
0686非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 20:49:27.69
>>684
相談センターだろ？
組織の息がかかってるところなんて真っ先に切り捨てる案件やろ
0687非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 20:55:03.63
>>684
河佐黄？
0688非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 22:01:35.85
仕事でえげつないミスをしてしまった
あの人たち一生俺を許さないだろうなぁ

100％自分が悪いとわかっているだけにやめたいきえてなくなりたい
0689非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 22:17:03.26
>>639
国がつくる事業概要見てみ。パワポで作ったやつ。横文字、カタカナのオンパレード。
同じ日本人の俺が見てもよく理解できん。
ルーみたいな表現で煙にまこうとする気満々だな。
0690非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 22:41:13.08
>>651
ほんこれ

昔、酒の場で酔った上司から｢目付きが悪い｣と言って殴られたけど、その時よく耐えたと思う。余裕足りなかったら日馬富士でやり返してたわ(笑)
なお、そのチンカス上司に対しては、自分に子が生まれ時に当然報告しなかった。そしてその上司の上司達には報告&子を見せた(笑)。
あと、そいつが退職した時は退職を祝う会には当然欠席し金を浮かせた。退職後に挨拶来たときは思いっきり塩対応したったわ(笑)
そのクソ上司の妻が死んだ時の香典代もったいなかった、吉野家に払っとけばよかった。
0691非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 23:44:11.51
>>622
前任者も前々任者もこなしてたことならやるしかないな
0692非公開＠個人情報保護のため
2018/06/12(火) 23:47:49.42
>>688
予算の配分間違えたとか？
0694非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 01:39:38.58
辞めるのって年度末じゃないとダメなの？
途中ではやめられない？
0695非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 01:52:34.00
>>694
そんなことは無いだろうけど、辞めにくいよね。
辞めれるなら直ぐにでも辞めたい
0699非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 07:00:31.65
男も産休あるけど
使わせない空気
だからこの国どんどん子供減るんだよバーカ
男女平等よかったなクソフェミ
0701非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 07:06:01.14
仕事のネタ探しが仕事になってる時点で不健全な組織だし、不要な組織。
組織挙げて社内求人しているような組織は早晩なくなる運命。
だけど、血眼になって自分の居場所の確保に必死な人の多いこと多いこと。
ある人は他人を批判し自分の存在をアピールし、ある人は些末なことを論じ自分の存在をアピールする。
涙ぐましいなあ(笑)
0702非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 07:13:41.19
福祉だから無限に仕事が増えるわ

余りにも国からの照会多いから集計ものはマクロでゴリ押しするようになった
プログラム書ける必要ないしネットからプログラムコピーして一部修正して使えれば十分や
この程度ならVBA読めるようになるだけでいいからマジオススメ
0703非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 07:51:20.49
照会対応で１日が終わるなんてザラ。
この国は本当にムダが好きだわ。
戦争に負けたのも必然だな。
0705非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 08:19:11.83
なーにが事務軽減・資料削減のためのオンラインシステム導入だよ
無駄に決済パスが多くなっただけで相変わらず
ヒアリングの時は従来の紙資料が必要だし
しかも糞メンテばかりで作業したい時に作業できないし本末転倒だろ

従来の紙＋excelだけなら差し替えも容易で
連休中にシャカリキだして遅くとも連休明けには
終わっていた事務手続きをなんでまだ続けなきゃならんのだ
これ秋頃に「事務手続き未完で未交付」みたいに新聞ネタにされそう

また関係機関に頭下げなきゃならんのか･･･
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ニューススポーツなんでも実況