この制度下で最大の評価を受けようと思えばどうするのが合理的か？

数値化された目標以外の事は最大限やらないようにすることが一番得だということになります。
数値化された業務だけが必要な業務ではありません。

にも関わらず、本当にこの制度にて純粋に業績評価を行うとするならば、
目標に立てられてないことはなるべくやらずに、目標に関することに注力するほうがいいし、
そうした方が高評価が得られる（可能性が高くなる）。