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市役所勤務だけど質問ある？Part2
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00011
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2018/04/23(月) 10:54:27.71
2スレ目もよろしくね。
0483非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 21:28:19.66
毎年20日付与されて10日くらい捨ててるよ
金に変えるなんてあり得ない
残業代だって予算ある分しか支給されない

有給取れるかどうかは任されてる仕事次第
有能なら好きに取れる
しかし有能なやつは仕事が多い
04841 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/11(月) 22:50:25.41
>>482
483サンクス、だいたい>>483のとおり。

20日あるうち15〜10日は使えずに毎年消えてる。
残っててもお金に変わらない。
使えるかどうかはいろいろ。体調崩したりすれば使えるし、閑散期があるなら使えるし、満遍なく休めるように管理職がローテーション組んでくれることもある。
逆に、体調管理ができてて、与えられた仕事量が多くて、管理職が気にしてくれないと全然休めなかったりする。
去年子どもができたんだけど、当時の課長と相談して、年休取らない代わりに残業しないっていう約束をした。口約束だけどね。
0485非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 06:51:00.06
>>1
「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
行政関係者に差別をなくす意志が本気であるのか否か・・・

流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある？
再婚か再々婚なんてお相手の親族に公開する必要があるとは思えんし
結婚要件具備証明書（独身証明書）に子供（扶養卑属）がいるか否か書いておく事にすれば必要十分でしょ？

銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・

相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね？
0490非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 11:28:55.12
すいません
役所は基本数年程度で異動になると思うのですが
同級生が10年以上税務課にいます
こういうのってなにか特別な理由とかあるのでしょうか？
0492非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 13:21:01.89
>>490
仕事がめちゃくちゃできるから手放したくない
仕事できなさすぎて窓際
このどっちか
0495非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 06:55:55.43
頑張って課全体の仕事もして、無理しているような時には色々言われて、
周りと大して変わらない程度にしか仕事が出来ていない時は褒められたり、
正直今いる場所にこれまで良好な関係の管理職や先輩の同期や友達がいたら、
それだけで初めから好印象な感じだし、逆なら最初から酷い扱いが多い

ある程度仕事が普通に出来るなら、結局は人間関係で評価は決まる感じ
0496非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 06:58:59.31
「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
行政関係者に差別をなくす意志が本気であるのか否か・・・

流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある？
再婚か再々婚なんてお相手の親族に公開する必要があるとは思えんし
結婚要件具備証明書（独身証明書）に子供（扶養卑属）がいるか否か書いておく事にすれば必要十分でしょ？

銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・

相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね？
0500非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 18:34:30.10
>>499
若いと取れるけど
中堅から上は物凄く取りづらくなる
0501非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/13(水) 21:33:29.39
今所属してる課の中高年上司が全員もれなく口臭がすごい。
中高年はみんな多かれ少なかれあるだろうけど、こいつらは臭すぎる。
05041 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/14(木) 12:57:46.38
>>486
理想はね。
その課や係で、1日、1ヶ月、1年あたりで必要な人工（にんく）があるじゃん。自分が休みたくても他に休む人が多い時は必要な人工を誰かが埋めなくちゃ仕事が回らないじゃん。前の課は管理職とオレでそれを埋めてたんだ。

>>487
総務部とか、税務部は比較的取りやすい人が多いと思うけど、取りやすい部署っていうより、持ってる担当業務の種類と量によって変わると思うよ。

>>490
いくつか理由があるけど、
1.他人の異動の影響とか特に理由なく偶然残ってる。
2.システムとか例規とか体制を変える過渡期で生き字引きとして残されてる。
3.何か長期的な計画に携わってる。
4.とても優秀で既に税務財務関連の部長にする予定がある。
5.本人が、所属長や組合に残してもらうように頼んでる。


>>494
うざい言い方で必要なダメ出しならちゃんと聞く。
うざい言い方で無意味なダメ出しなら途中から聞き流す。


>>496
>>365に書いた。


>>503
何を聞きたいのかわからない。
0505非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/14(木) 17:57:31.40
若い子すぐ辞めちゃうときつくない？
仕事覚えるの早い子が急に辞めてがっかりしているんだが
05061 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/14(木) 19:08:53.61
>>505
オレまだ後輩できたことないからわからないけど、他の課の話のわかる若い子が辞めた時ちょっとショックだったな。
0507非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/14(木) 19:09:36.93
>>505
優秀で意識高すぎ系は、やめることが多々あるよね。
0508非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/14(木) 19:11:20.86
>>506
それって最近？
0509非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/14(木) 19:11:59.64
俺のとこできんやつほどずっといる
早く辞めてほしい笑
0510非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/14(木) 19:14:05.35
>>503
すげー気持ちが分かる。ある意味責任感が強すぎ。百万近く払えるか自腹で？
05111 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/14(木) 19:16:29.87
>>508
いや、一昨年。
結婚して退職して、たしか旦那さんの地元の市役所に転職したんだったかな。
0515非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/16(土) 22:37:12.73
I-JAMP 2018年2月10日
川崎市、健康福祉局長に植松聖氏を内定

川崎市は、2018年4月1日付人事異動の内示を発表した。健康福祉局長兼かわさきパワ・パラプラン担当理事に、植松聖氏を内定した。
同氏は2016年7月26日に相模原市で発生した知的障害者福祉施設「津久井やまゆり園」における大量殺傷事件の被疑者とされており、本人も犯行を自供している。
川崎市は同氏の保釈請求を逮捕直後から実施しており、保釈金も同市予算から支払っている。
その理由として同市は、「本市は地方自治事務の効率的な実施を妨げる、障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と一致する」としている。

刑法上の殺人罪に問われる可能性もある同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局担当者は「植松氏は『人間』は誰一人殺していない、というのが本市の解釈。少なくとも、我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と語る。

「特に障害者の処理処分の担当部局である当健康福祉局は、障害者の合理的排除による行政の効率化を率先して行っている。
当局にも障害者の分際で、人間並みの合理的配慮を求める不届き者が存在するが、適切かつ厳正な処分を実施しており、今後はこれを全庁的に展開していきたい」

川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対抗し、障害者虐待推進条例及び障害者差別解消取締条例の制定を目指しており、
これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っている。
05161 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/16(土) 23:35:15.38
>>513
されてない。
もしそういう職員がいるなら、そいつは市職員を辞めたほうがいい。
0520非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 11:41:07.33
ちょっと話が変わるようだけど
みなさんは職場の昇進試験とか受けています？
0522非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 12:07:22.89
俺は何度が失敗して諦めた

今の級のままでの昇給具合で特に不満も無いし
それもあって試験を受けていた当時から、ヤル気が出なかった
0524非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 12:18:30.04
>>522
そのうち給料表の1番下まで行き着いて
昇級なくなるじゃん
それでも昇級し続けるシステムなら
それは「わたり」許容のロクな自治体じゃない
0527非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 13:53:28.65
>>520
うちは小規模自治体だから昇進試験自体が無い
まぁ　自分の様な仕事が出来ん奴は
誰でもなれる主任（平社員と係長の間）で終わるだろうけど
0528非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 14:13:17.05
>>526
行き着かない

例えば
同じ級でも
３０号給の人が５号給昇給するのと、８０号給の人が５号給昇給するのとでは
同じ昇給数でも具体的な金額に差が出る

１級から２級に昇給した時に一気に給料が増える
0529520
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2018/06/17(日) 14:59:26.80
>>520です
話がそれている様なので修正します。

「みなさんは職場の昇進試験とか受けています？」

今出てきた回答は
>>522と>>527の２回答ですが、他の方はどうでしょうか？
0530非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 15:54:17.69
>>528
昇進試験に合格出来ない人は
自治体にもよるが4級か5級にいつまでも
いないといけないから各級の最高号級に行き着くでしょ
0531非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 16:27:19.18
>>529
スマン
0534非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 19:04:46.98
うちは管理職試験受けないと、基本給35万くらいで頭打ちになるから、45超えるくらいで試験受けないと定年までそのまま。だから試験受けざる得ないというブラック自治体です。
05351 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/17(日) 19:05:09.71
>>519
わからない。
こういうことを想定した事務処理は存在しないから、たぶん、自腹の人から市役所宛の自由様式の請求書を作って返金すると思う。一件処理ってことで適当にうまくやると思うよ。

>>520
オレはまだ受けられないから受けてない。

>>523
上がらない。
0539非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 22:59:01.79
昇進試験に受かっても
面倒ごとが回ってくるだけだし
無能には平社員で、ある程度年齢になって自動的に主任なれるから
係長昇進試験は受けてないな
0540非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/17(日) 23:00:50.14
それと
うちに場合
昇進試験に合格しないと
平社員→主任→定年
それで不満が無いから、試験は諦めた
0545非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/18(月) 08:20:01.99
4月中途新採用です。仕事をほとんど教えて貰えず辛いです。「君の担当事業これとこれとこれだから」「どんな資料や書類必要かは去年の見て」

調べながら少しずつ作業してるので進捗も著しく遅く、毎日19時までサービス残業しても終わりません。
そのせいか上司の私に対する態度が非常に厳しくなって半ば無視のようになっています。

先輩に聞いても「あなたが担当なんだから好きにして」としか言われず、好きに資料を作ると上司に激怒され…

どうすればいいのでしょうか。異動を待つとしても仕事の教育に関してどこもこのような感じだとするとみなさん異動してどうやって仕事が出来るようになるのですか？
0546非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/18(月) 12:13:16.06
>>545
ちなみに何歳で関東勢？
0547非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/18(月) 12:26:23.91
現在就活中で市役所の書類選考と一次を通ったところです。
大学の成績が地を這っていても、採用試験を突破して卒業すれば問題ないでしょうか？
0548非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/18(月) 12:50:52.38
>>545
大体そんなもんだけど、自分は後輩にはなるべく教えようと思ってる。
一人でやるならまず法律とか条例を調べること。
自分の仕事を何のためにしているのか把握しましょう。
05501 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/18(月) 12:55:26.94
>>544
たぶん、弁当注文もタバコ吸うのも、その目的のための効率的な行動ならOKで、必要以上にサボったりすると今回みたいになるんだと思う。

ということで、弁当注文を理由にしょっちゅう市役所から出てったりサボったりするのはダメ。
タバコを理由にしょっちゅう市役所から出てったりサボったりするのもダメ。
タバコを理由に指定された喫煙所で吸って戻ってくるならOKって思います。


>>545
オレの書いてることが的外れだったらもう一回聞いて。

報告相談ってしてると思うんだけど、上司・先輩がどれくらいの量でどれくらいのタイミングでして欲しいかってもうわかった？
文面から想像すると、たぶん、上司・先輩に対する報告相談がズレてて、それで悪意なくイライラさせちゃってるんじゃないのかな〜と思う。

すごく具体的に書くと、
去年の資料を見ただけで「資料見ました次何すればいいですか」って聞いてほしい人もいれば、
わからない部分に直面した時にその都度聞いてほしい人もいれば、
たたき台まで作った後に「おおまかに作ってみました見てください」って相談してほしい人もいれば、
朝イチと夕方は相談されたくない人もいたりする。

あと聞く優先順位は一般的には、役なしの先輩→係長→副課長→課長の順。先輩がけんもほろろなら、係長に聞く、ダメなら副課長に聞く。で、副課長までいったら、副課長は管理職だから係長や役なしの先輩に指示を出してもらうようにそれとなくお願いするのも良いと思う。


>>547
全然問題ないよ。
内定したら、卒業証明だか履修履歴だかを提出することになるけど評価は見ない。
卒業してるかどうかと、法・福祉・経済・心理、、、とかどういう講座を履修してるか見るだけ。
0551非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/18(月) 16:03:45.90
>>550
ありがとうございます。
安心して二次三次の面接に備えられます。
0552非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/18(月) 21:18:10.95
>>520
昇任試験をやる市役所のほとんどが係長（主査）級試験を実施する。
運用は様々で、
・試験以外の救済措置を設けている市役所とそうでない市役所がある
・中高年主任が普通にいる市役所もあれば、そうでない市役所もある
・試験の合格年齢で、どこまで昇任できるかの上限が決まってしまう市役所もあれば、そうでない市役所もある。
・受験年齢に上限を設けている市役所と、そうでない市役所がある
・合格すれば翌年４月に係長級に必ず昇任する市役所もあれば、何年か待たされる市役所もある
0555非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/19(火) 08:21:03.61
>>535
私が受ける自治体は、植松聖さんが保釈されたら幹部として迎え入れるという噂のあるところです。
それでも「尊敬する人」に挙げない方がいいですか？
0556非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/19(火) 12:39:56.29
>>548
ありがとうございます
常にやることが山のようにあってなかなか調べる時間とれなくて…帰っても疲れはててすぐ寝てしまいます

>>550
ありがとうございます
報告は必要ないと言われます。担当なんだから最後まで作った物を見せろと。
念のため先輩に相談して作ったものを見てもらうのですが、先輩がOKでも毎回ダメ出しをされ、めちゃくちゃにこき下ろされるので先輩ももう「直接提出しなよ」と言ってます。
本当にとにかくここから逃げ出したい気持ちでいっぱいです

人事に異動できなければやめます、と言って異動できるものでしょうか…
05571 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/06/19(火) 12:58:40.65
>>555
そういう自治体は存在しないから、面接でどうとか気にしなくて大丈夫だよ。

>>556
1年目の職員が作った資料がダメダメなのも、相談した先輩にOKもらったのにその上がダメ出しするのもよくあるけど…先輩がダメなら他の先輩とか係長とか副課長とかいない？困った空気出すだけで助けてくれる人もいれば、相談されない限り助けてくれない人もいるよ。

異動自体はさせてもらえるかもしれないけど、年度途中の異動はほぼ無理だと思うよ。
0558非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/19(火) 20:09:13.86
>>556
だったら今やっていることで、やらなくて良いことを把握する
上司やら先輩に聞いてみるといい
先輩から見て無駄に見えるところどこですかってな
0559非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/19(火) 20:11:07.78
>>556
ついでに言っとくが、ダメ出しするだけの糞無能の言うことは話し半分に聞いておくと良いよ
おそらくアドバイスを求めてもそのアホ上司は何も言えないだろうバカだから
無能隠しのパワハラなんかに負けるなよ
0560非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/19(火) 22:15:02.47
>>557
>>558
>>559
ありがとうございます。小さい部署なので正直辛いです…とりあえず人事に伝えて、1年だけ頑張ってみて来年に異動にならかったら転職しようと思います。
0562非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/20(水) 22:24:21.01
>>561
>ちゃんと受け始めた
って事は

例えば
３３歳くらいから受験資格があったが、勉強を全くやらなかった。
勉強して受けはじめて４年目って意味？


>出題数が減るのって
筆記試験かなにかで、社会常識（時事問題）的なのが無くなったの？
0563非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/20(水) 22:26:05.64
うちの係長試験、Fラン卒や高卒でも受かってるのに、東大早慶卒でも受からない人もいる。
いったいなんでなんだろう。
0568非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/21(木) 12:32:08.75
ガチ分裂病を窓口に置いてるんだけどさ
事件とか起こしそうでヒヤヒヤしてて
こういうのってどこに置いてる？
やっぱ総務とかシステム管理とか人目につかないとこ？
05701 ◆ChVpUwUx4Y
垢版 |
2018/06/21(木) 12:49:27.75
>>564
最終的に答えが出るなら耐えるしかないと思うよ。
答えをもってなさそうなら、課長（もう一つ上の上司）に聞いてもらっていいですかとか、誰だったらわかりますかってオレは言ってたよ。

>>567
ごめんオレも知らない。

>>568
主に総務。あとは税とか福祉とか人数が多いところか、出先の総務的な部署。
0571非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/21(木) 12:57:49.97
>>569
逆に刺されそうな気がする
仕返しされたりしたことない？
0572非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/21(木) 14:43:15.19
　　.∩∩
　∩| || |∩ 　　　　　　　　　　　　　　
　| .|| || || |
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　| （＿＿.|.　　∧＿∧ 　
　ヽ._＿_.丿＼（｀∀´　）　 アイゴッ！！
　　　.　　　＼　特枠　　）　
　　　　　　　　｜ ｜ ｜
　　　　　　　 .（＿（_＿） 　　　　

名前：金　四男　（キム・サナム）

好物：キムチ、サイボシ

住所：公営住宅

性格：横柄、非礼、利己的、反日

口癖：「俺に逆らうと・・・わかるよね」「差別だぁぁ！」「俺は被害者！」

傾向：チョンボしても身内がやってきて、いつの間にか何も無かったことになっている
　　　　周囲も見て見ぬふり

特記事項：身内や同胞が同じ職場内に一定数伝統的に紛れている
　　　　　　　イゲダセンセーとかナンミョーホーレンソーと絶叫する場合あり
　　　　　　　濁音（特に「ジャ・ジィ・ジュ・ジェ・ジョ」）の発音が苦手
0574非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/21(木) 18:43:20.93
>>571
＞逆に刺されそうな気がする
＞仕返しされたりしたことない？

個人としてやるとそうなるけど、うちは組織としてやってるから大丈夫。
0576非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/21(木) 23:03:57.77
>>574
川崎市の話はもういいよ
あそこは特殊だから・・・
0577非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/22(金) 06:13:48.46
アドバイスお願い
資料を作れと言われたから各部署にデータ提出を依頼した。で、各部署からきた数値を入力し、整理して提出した。
すると呼び出され、データに間違いがあるとかなり怒られた。
調べると元の提出データにミスがあったので弁明したが許されず、君のような奴は信用できない。とまで言われた。

何十個もある細かい数値をミスってないかなんていちいち調べてらんないんだよ。残業代も出さないくせにさ。
私に怒るってんなら元データ提供した人らもそもそもミスってんだから内線つないで怒れや。

どうすればいい？
0578非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/22(金) 06:57:48.72
>>577
理不尽に思う気持ちは分かるが、まず怒られるのはあなた。数値の確認に果たしてベストを尽くしたのか。ベストを尽くしたとしてもミスを見つけられないものならそこはもう諦めだな。
財政からとか取りまとめの多い部署にはあるあるの話
0581非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/22(金) 08:09:42.41
>>580
依頼先の部署が間違っていたのが客観的に証明できたとしても、データを取りまとめて提出するなら、提出者の名前で上司に出すんだろ。
なら、提出者が注意を受けるのは当然の流れ。
上司が間違っていた部署に直接苦情を言うとか、特別な案件以外無いだろ。
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