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休職中の公務員集まれ！　Part22
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001sage垢版2018/04/13(金) 19:48:07.11
このスレは休職中の人、休職予備軍の人、復職した人のためのスレです。
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0851非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 16:06:40.95
>>850
昨日の国家の人ですか？私も人と接するのが怖かったですが、コンビニの店員さんや病院の職員と話したりすることで少しは改善されたと思います。自宅で引きこもってたら色々考えてしまいますしね。今日は図書館で本を読んだりリラックスしてますよ
0852非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 17:28:05.06
>>851
外出できて良いですね。
私は、前に人が歩いているだけで、足が竦みます。こんなでは、無かったのですが…職場環境と公務員独特の住民対応で、人が怖くなりました。
そして、先日のようなヤジというか暴言を聞くだけで、朝まで多汗とパニックで困りました。
でも、貴方のように…同じ苦しみを同化できると…少し落ち着きます。
ありがとうございます
0854非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 17:45:45.00
約4ヶ月休んでいてそろそろ復職の可否面談がある
ちょっと良くなってきた頃に職場から連絡きて一気に体調を崩す
いっそ診断書を半年で書いてもらって回復したら切り上げにしたいけど制度上そうもいかない
0855非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 18:23:50.81
地方教育公務員です。
以前、6カ月休職し、
復職2年、またダメです。
双極性障害なので波があるのは分かってるつもりなのですが。
４月にセーブできる仕事でもなく、
16時間勤務が続き、壊れました。
今日も地下鉄の駅で3時間過ごしてました。
苦しいです。
病休じゃ教員補充できないから1年休めと言われるし。消えたい。無能な自分に吐き気が止まらない。
すみません。
0858非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 23:02:25.16
本気で転職考えたが、復職することに決めた。職場の他課の信頼できる先輩とご飯に行ったんだが、おれの復帰を待ちわびてくれていた。楽しい時間を過ごせて久しぶりに心がすっきりしたし、また復帰したいと思えたよ。退職せずに行けるところまでくらいついてやる。
0859非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 23:11:00.32
おれは転職きめた。新しくやりなおす。
0860非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/09(水) 23:14:55.71
うちの自治体は復帰の際に3ヶ月間の試験就労があるんだよね。しかも無給。その間生活費どうすれば良いのだろう？
0863非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 06:20:53.26
>>860
ウチは病気休暇は有給、病気休職は無給になる代わりに共済組合から8割の疾病手当金が支給される。
復帰してからも3ヶ月無給なんてブラック過ぎないかい？！
0864非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 09:41:57.64
おはようございます。今日はいつもより食欲が出てきたので朝マックします。そのあと気分転換で図書館に行ってきます。
0869非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 12:33:09.68
>>863
まちがい
休職給はしばらく出る
それが出なくなったら傷病手当。
但しメンタル系は一生涯一度だけ
(メンタル系に完治という概念は無い。悪用する輩が大勢いる。などの理由から)
ほとんどの自治体がこの流れ
0878非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 18:00:29.13
うちは休職カウントにメンタルと他の理由みたいな違いはないな。メンタルだけ復職訓練があるけど。
ちなみに１年しっかり働ければリセット。給与も何回目だろうが１年半8割出る。
これは珍しいのかな。
0879非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 18:50:34.02
普通(国家)基準なら

療養(病気)休暇、3カ月、満額（ボーナスいくらか減）
→休職、1年、8割
→休職、2年、6割（傷病手当）

これ以下ならブラック
0880非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 18:55:57.56
病気休暇の間に復職してもならし運転しないといかんの？
あと１つの年度で病気休暇使ったあと休職にならず復職した場合、次の年度でまた病気休暇使えるの？
0881非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 19:00:25.09
全然わからない仕事に異動になって、周りに迷惑かけまくってる。
本当に申し訳ない。
0882非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 20:56:28.85
>>872
あげますねー
0883非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/10(木) 20:57:08.36
>>874
お薬増やしときますねー
0884非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 03:29:10.60
>>869
どう違うか中身まで書いてレスしろ！
0885非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 09:43:36.08
>>852
＞先日のようなヤジというか暴言を聞くだけで

それは、このスレに執着している辞めろ基地外だから気にしないくていいよ。
0886非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 10:25:19.62
>>885
ﾔﾒﾛ
0887非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 10:57:21.06
天気が良くて気持ちいいね。最近、毎日図書館に来てるよ。復職しよう思ってるので、朝起きて外に出るっていうリズムを作ることが大事なのかなと思って。ただ、朝起きてから家出るまでは、気分的が沈んでる。図書館にきたらそうでもないんだけどな
0889非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 13:26:50.97
辞めろ基地外

・自称休職経験ありの課長補佐
・休職者、復職した休職者を辞めさせることに執着している。
・休職制度について、不正確、間違った書き込みが多い。
・休日、平日の朝と夜に出没することが多いが、平日の昼間もスマホから書き込む。
・書き込みはageとsageを使い分け、連投することも多い。
・休職になりすましてレスをした後に、突然辞めろ攻撃をしてくる。
0890非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 14:06:22.20
>>887
四月からの復職組だが、まさにその通りなんだよ。
朝起きるまでが超鉛で激鬱状態。そのまま休みの連絡入れることも多々ある。
ただ、職場に来ちゃうと(忙しいせいもあるけど？)あっという間に1日が終わる。昼休みも取れないくらいに。
だんだん抱えてる仕事が片付いてくると、このまま普通に戻れるようなテンション上がった状態になるんだが、寝ようとすると途中覚醒したり、休みの日はずっとベッドの上・・・ってことが多い。

今はまだ29年度の清算やら実績報告でてんやわんやしてる状態。朝起きて出勤するまでが勝負。
0891非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 14:51:50.79
>>890
復職するってすごい勇気が入りますよね。おれは初めての休職なので、周りの視線とか復帰が怖いです。
0892非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 14:54:35.82
誤って送信してしまいました。復帰するときの周りの目線が気になります。休んだことで周りに迷惑かけたので申し訳ない気持ちでいっぱいですが。図書館のあとは近隣の市役所に行ってきたけど、みんな頑張って働いてるのにおれは何をしてるんだって気持ちになる。
0896非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 20:33:32.57
>>889
ノイローゼ( *´艸｀)
0897非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 21:18:24.50
山口さん、いい加減にして。双極性障害のイメージが偏って認識されちゃう。
私みたいにこれから休む人には計り知れないダメージ。
0898非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 21:29:16.89
>>897
辞めればいいよ
0900非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/11(金) 22:04:05.42
900げっと・・・ﾓｸﾞﾓｸﾞ
￣￣￣￣￣＼／￣￣￣￣
　　　∧＿∧
　　;;（´・ω・）
　＿旦_(っ(,,■)＿＿
　|l￣l||￣しﾞしﾞ￣|i
0903非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 07:04:00.50
傷病手当って各共済の定款によって支給開始日や期間の考え方が違うんですかね？
0906非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 11:52:02.74
メンタル系は進行性の病気の人がいるから
うつ病スレやメンヘルスレみたいに
最後は一人が吠え続ける感じになるよ
0907非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 12:11:03.51
>>894
過去に悪用した奴がけっこういたから各自治体はメンタル系に厳しくするようになってきている。共済も同じ。
恨むなら過去にメンタルヘルスを悪用した奴を恨め。
癌などの器質的な疾病は猿芝居のしようがないから従来通り
0908非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 12:15:47.80
>>903
そういう細かいことは各共済に委ねられているが、全体的に厳しくなってきている。
なんでもそうだが、制度を悪用する奴が出てくるとそれをさせないために対策を打たれる。
節税しかりだ。
メンタルヘルスは猿芝居をうつのが上手い奴なら簡単にゲットできる。
恨むならそういう奴を恨め
0909非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 12:31:28.21
>>908
ありがとう、自分が該当する共済組合法見てるんだけど、
特にそういうの書いてないからいろいろほかの法令も探してるんだけど見当たらなくて。
健康保険法と共済組合法に休業給付のついて両方記載があって
健康保険法は暦で1年半で、共済組合法は通算して1年半とあるんだけど、
人事からは健康保険法を前提にした案内があったから、
わざわざ共済組合法があるのにより一般的な健康保険法の条文が優先されるんかなと思ったり。
0916非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 20:01:15.89
>>909
そんだけ頑張れるのに傷病手当てもらおうとしてる辺りが……
悪用だよ
0917非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 20:04:16.96
>>909
つか、こんなところで聞くより自分のところの共済に聞くのが一番じゃねーのか？
聞きにくい事情でもあるのか？
0918非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 20:07:16.78
>>915
そういうことが出来ないからココに来てるんだろうね
0919非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 21:06:40.66
>>916
うん、自分も甘えすぎだなとは思ってる
改正前の病気休暇→休職1年→無給になって初めて支給されると考えてたから、正直人事から傷病手当のこと聞かなければ申請してなかったし
ちょっと前に人事からもう少ししたら無給になるから、で傷病手当もその辺りで来れるはずと言われて、あれ？と思っていろんな共済見てたらまちまちだったからさ
週明けに共済に聞いてみるつもりではいる
役に立つかはわからんけど報告もできたらと思う
0920非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/12(土) 22:13:02.27
応援してるぞ
0921非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 00:02:11.15
>>913
ゲームして過ごしてる
0922非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 06:44:02.82
>>913
オナニー
0925非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 12:10:34.68
>>915
俺も公務員辞め田人が、民間でどんな出来事があってリストラされたのか知りたい。
0927非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 13:44:17.17
ヒトラー基地外

・自称中核市の職員
・書き込みはいつもage
・常に上から目線で、休職を甘えと非難
・休職者、元休職者のプライバシーをしつこく詮索
・制度を悪用している奴が悪い、恨めを連発
・療養休暇、メンタル休職、傷病手当の制度趣旨を無視して批判
・社会的治癒の考え方を無視して、根拠なく精神疾患に２度目の傷病手当の受給ができないと主張
0929非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 13:53:57.38
やすみたい。もう常に息が苦しい。
仕事が全然わからない。
0930非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 14:22:52.92
雨が降ってきて体痛いし
自律神経がみだれてる
はぁ
0931非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 14:40:22.57
無理せずいこう。久しぶりに職場に行って上司に会ってきたよ。仕事の引き継ぎや復帰したいことを伝えてきた。復帰に関しては歓迎してくれたが、いざ復帰となると周りの目が怖いな
0932非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:25:50.64
・社会的治癒の考え方を無視して、根拠なく精神疾患に２度目の傷病手当の受給ができないと主張
↑
嘘だと思ったら自分のところの共済に問い合わせてみろよ
傷病手当は一回限りと言われる
根拠なくというところにワロタ
0934非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:28:52.46
>>924
そもそも人事評価制度は休職者や療養休暇者を自主退職に追い込む合法的な手段という姑息な側面もある。
人事評価制度は、この他に、たとえ休職しなくて休まず来る職員に対しても、上層部
から嫌われると恣意的にD評価やE評価をしてやる気をなくさせて退職に追い込む手段
としても使われている（すべて実話なのです）
0935非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:29:23.48
制度を悪用している奴が少なからず存在しているからこそ
制度は改悪を重ねてきたんだろ
休職給の支給もどんどん短縮の方向に向かっている
傷病手当の支給も精神関係は一生に一度だけ
自分にとって都合の悪い情報から目をそむけたくなる気持ちはわかるけど
現実を直視したうえで対策しないと意味がない
0936非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:31:15.55
>>923
嘘だと思ったら明日にでも自分のところの共済に確認しろ！
各自治体の判断に任されているが、ほとんどのところでは一生に一度限り！
0937非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:31:44.94
>>923→>>933
0939非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:34:11.10
>>934
D　Eをつけられても何とも思わないが。。。
ただそこ（の上司）と自分が合わないというだけで
別に公務員組織のような硬直的で陳腐化した組織から認めてもらわなくてもいいです
0940非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:36:40.85
>>938
そのとおり。
通常休職は規定のリセット期間を経れば複数回取得可能で休職給もそれに応じて支給される
しかるに傷病手当は2回目以降のメンタルには不支給。
これは休職給の出所と共済の出所が相違することに起因する
0941非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 15:39:27.94
各自治体によって詳細はまちまちだがおおまかな流れはこんなところ
給与課か共済に問い合わせてみるのが一番だが
身バレが怖くて聞きにくい場合は
匿名で自治労とかに聞くとよい
（たまにボンクラが電話に出るとその場しのぎのトンチンカンな応答してくるから複数人に聞いて
ウラを取ることをおススメする）
0945非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 16:02:19.02
>>942 943
君、めでたいね〜ｗ
精神科の医者の診断書がまともだと思ってるの？
精神科の医者のこと買いかぶってない？
当局は精神科の医者の実態をお見通しだぜ
YAHOOでもいま特集組まれてるだろ
↓
あなたはうつ病ではありません。産業医の警告
企業と産業医はグルになってメンタルに難を抱えた労働者を働かせる？　
「うつ病で休職し、家を建てた」社員。職場に蔓延するモラルハザード、産業医の告白
本当のうつ病とは何か。産業医が指摘する「現代型うつ病」との差
うつ病診断の驚くべき実態。「診断書は電話で話しただけで書きました」

今日も「精神科医はいい加減な専門家？」という記事が載ってる
よく読んで現実を直視しなさい。自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよｗ
0946非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 16:10:14.41
>>945
お前のように、ここで＞自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよｗ等とここで書いてる人は
どういう風に思われているのか分かってるのか。お前は公務員を攻撃する外野の正義の味方ですか？
0947非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 16:12:16.06
自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよｗ　とは笑える
ｗなんか付けちゃってアホみたいw
0951非公開＠個人情報保護のため垢版2018/05/13(日) 16:22:29.04
自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよ、ではなく
君がここで講釈たれてみても当局は医師の診断に逆らえないわな。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況