上司のパワハラで困っている方へ

一人で問題を抱え込まないようにしてください
外部の支援者に助けを求めてください
こんな状況では無理と思うかもしれませんが
貴方一人で立ち向かうのは無理です

「指導の一環だった」「言葉は少し強かったかもしれない」
「誤解させた」「そもそも言っていない」と逃げるのが一般的です

ですが、それはあくまで向こうの言い分です
そんな言い分を聞く必要はありません

どんな方法でもいいので記録を残してください
相手にも家庭がある、相手にも事情がある…一切無視して結構です
被害者は貴方なのですから
貴方にも家庭がある、貴方にも事情があるのです

そして異動を申し出てください
病休・休職あけは元の職場に戻ることが原則ですが
貴方にとって非常事態なのですから、加害者の居ない
別の職場へ異動できるよう交渉してください
その際は必ず支援者の助言や力添えをもとに行動してください
一人では絶対ダメです
もちろん法と証拠に基づいて
庁内は治外法権でもないし、法の埒外でもありません

貴方の人生を大切にしてください、貴方本位の考えでいいのです
被害者なのですから、被害者ということを忘れないでください