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福岡市役所専用52
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0545非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/02(月) 22:21:09.92
>>542
このようなオープンの掲示板で、嘘はいけません。
福岡市役所にはサービス残業は一切ありません。

命令無く残っている職員は、サークルやボランティア活動の打ち合わせを行っている者です。
彼らには、当然、時間外手当は支払われません。

市を挙げて「働き方改革」を強力に推進する中、市民に変な誤解を招く発言は慎んでいただきたい。
逆に告訴されますよ。
0549非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/03(火) 23:20:58.15
都合の悪い情報は◆に伝えない。

結果、◆は自画自賛
0551非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/04(水) 18:56:15.13
>>548
このスレは侮れない。新人レイパ-も逮捕前に書き込みがあったぞ。
0553非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/05(木) 19:19:41.23
官僚(公務員)ってデタラメですね。
いい加減な数字を使って働き方改革法案を作る厚労省、決済文書を改竄する財務省、シビリアンコントロールを無視する防衛省。

実は、、、わが社色々有るんです。
墓場まで持って行ける人が偉くなるんですよ
実に不愉快な組織力です
0555非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/06(金) 22:41:08.88
阿部　整形

鷹嶋　読経
0557非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 16:56:39.80
すさまじい噂のある方と同じ職場になりそう。

まあ、どこにも一人は居るだろうけど、かなり最悪の部類。

ツライ。内示の段階だから、何かあって変わってくれる極少ない可能性に期待してる。
0558非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 17:05:19.12
>>557
自己責任で蹴ってみたら(組合に相談してみてもいいけど）？
その人も内示が出ている可能性もあるけど(本当に面倒な人なら引き取り手が…ということも）
あとは係が違うことを祈るぐらいか。
0559非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 17:16:11.74
ここって誹謗中傷しても個人情報の開示対象とかならんの？
いや他の役所勤めの知人がここにある役所スレで実名出されて誹謗されただと
セキュリティ知らんけどみんな串指すなどしているのかね
一説によると５ｃｈや２ｃｈの運営は役人嫌いが多いから役所からの諸々の請求は警察以外は完全放置と聞いたことはある
0560非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 17:18:14.20
>>558
上手く伝えられず申し訳ないです。

ものすごい噂（しかも誰もが同じようなエピソードを話すので、ほぼ真実）のある方が、私の居るところにやって来られるのです。

私には内示が出てないので、逃げる事は出来ません。
出来るのは耐えることだけ。
0561非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 17:18:42.29
>>553
ということは自分自身も「いい加減」ということかね？もしかして自分は例外とか？
0562非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 17:28:37.69
>>560
内示情報がやってきてかつ評判が聞けるということは他区の同業や本庁所管課からやってくる感じか
仮に耐えきってもどこかでまた一緒か関連性のある部門で働く可能性も
ただたまに、前部署の業務や人間関係上人間性がおかしくなっただけで、部署が変わると有能かつ仏になる人もいる
可能性は低いけど
0563非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 19:20:40.26
>>561
耐えがたきを耐え、忍びがたきを忍び、悪い慣習に従ってる。
駄目なものは駄目と言えない組織に未来はない。
有能な奴がさっさと辞めていく気持ちが良く解る
0564非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 20:25:40.81
以前ここに何度か書いた新人です(第二新卒）。
ここのレス読んでいると、有能だが自己責任以外の原因で恵まれていない人がレスしている感じですね。
自己のことは棚に上げて、自己責任放棄して常に他人が悪い環境が悪いと愚痴をはき他人を誹謗するという方はここにいなくて安心です。
本気を出せばどんどん結果を出せるがここの職場ではあえて本気を出さずに（本気の出し方をそもそも知らないとか忘れたとかそもそもそんな高い能力がないということはないはず）という感じですね
今日データマックス社の市職員投稿記事を読みましたけどあの方のように能力に恵まれながら市長のせいで力を出せないのは気の毒だと思います。

ハンターの代表が再び政界にチャレンジして市議会議長になって、データマックスの社長が市長になれば福岡市も職員の力が出せる良い職場になれると思います。
あとは1円玉訴訟の人のような硬骨漢は管理職にすぐに承認させるべきでしょう。まずは係長に昇任させても経験のない職場でもうまくやっていけると思いますよ
まあ僕はうまくやって退職まで責任を負わずしたたかに生き延びてちゃっかり再任用嘱託の道を歩みます。
0566非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 09:30:56.98
>>564
データの記事読んだけどあれを王手飛車取りと考えるとか…
記事にするって誰がするかで全然信用度や反響が違うのだが。結局それを忖度といっても「お前の中ではそうなんだろう」で終わる。戦争展の後援切ったり、日本会議のあいさつに市長が行ったりしているのに今更な感じ。
前川氏に対する評価は俺も似たようなものはあるけど、ぬるい人ではないと思うけどね（優秀かつ仕事に情熱がある人にとっては優しい上司なんだろうけど）。
あと組織なら（決定権のある）他人(上）の心情を推し量ること、また、推し量って相手に配慮すること(すなわち忖度）は別に特殊じゃないと思うけどね(もちろんこの意味じゃないだろうが）
インサイダーというタイトルで(直接経験に基づく）ディープな局長評が聞けると思ったが残念（10年ぐらい前のこのスレなら結構聞けたんだがな・世代変わったかね。
0567非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 10:26:55.29
一人一花ってなに？
やる意味がちーっとも理解できないんだけど。
よく財政が査定したもんだ。
これも忖度だろうね。
0568非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 12:39:08.38
若い奴を失望させたくないなぁ

変えないといけないけど変われない

それが官

いや、その硬さも正しい姿のひとつ？？
0569非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 13:36:15.30
リワーク研修なくなったんだね
メンタルの復職ハードル上がったワケだ。
使えない輩は辞めてしまえってことか。
0570非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 13:58:54.20
>>567
少なくとも29年度は1円も予算なかったはずだがな。
おかげで管理職がかなり身銭を切って、外っ面を整えたりしてた。
タカシマ君が言い出したことなんで、今年はちょっとぐらい予算化してもらったのかな。
0573非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 20:03:31.89
>>569
あれは地獄らしい。効果がないどころか、プライドをズタズタにされるらしいね。
まあ、本音は即復帰に耐えられない者に辞表を書かせたいんだろ。
あの制度を導入した人は失敗の責任を負わずに出世しているのがいかにも役所らしい。
0577非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 19:07:35.52
>>575
良かったと言う声が多いなら廃止にはならんだろう。
0579非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 20:33:19.43
「あくまで構想レベル、フラットに考える」ではなく、
ロープウェイで決まりみたいだな。

（シンガポールのケーブルカーは、日本のゴンドラリフトのようなもの。福岡で構想中のものと同じ。）

国際感覚の無い者が海外出張するのは良いこと。

http://www.clair.org.sg/j/wp-content/uploads/2018/03/別紙14_201712-SIN-Cablecar.docx.pdf
http://www.clair.org.sg/j/country-info/201712-sin-cablecar/
0580非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 20:44:24.41
>>569
なくなったのではなく、研修センターでやってたのが自分の所属でやれってことになった、
人間関係や所属先の仕事や環境が原因だった人は、リワークしたくても拒否者続出と聞いている。
受ける方も大変なのではないか。
リワーク研修はハローワークや病院でも整備を進めている。
今後重要になってくるのは確かだと思う。
「辞めさせ小屋」なんて認識は相当ずれてる、かよそ者。
0581非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 21:26:07.45
>>580
プレ勤務とかいう名目で所属でやることになってるんだね。
確かに業務内容や人間関係でおかしくなってしまった人(大半だと思うけど)には茨の道だ。
0584非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 23:39:21.21
おまえらはなんで●●たいと言うの？
0586非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 18:31:06.18
>>580
職場のトラブルが原因なのに、その職場でリハビリなんて治るものも治らない。
制度作っても本質が分かってない奴の発想
役所の制度って、仏作って魂入れず みたいな事ばかり。
内部通報制度なんかその典型的な事例
組織の悪を告発したら、即座に異動対象として人事課付けにしないと、どんな顔して勤務できるんだよ。
0587非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 20:28:43.05
>>586
それはわかってやっていると思う。
ポストを作るために一旦は課まで作ったがリワーク受けても使えない輩とか何度も繰り返す輩とか少なからずいるし対費用効果がひくかったんじゃないかと思う。
やはり使えないのは引導渡すってことだと理解しているのは私だけじゃないと思うけど。
0588非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 20:47:41.96
>>587
休職を解き、復帰の辞令を出すにあたってリワーク研修（プレ勤務）は必須ではないのですよ。
現にこの1月からプレ勤務が元の職場でやることとなり、それを拒否したが４月に復帰した人はいますよ。
精神疾患等と、見た目健康で出勤してくるのに、職場離脱や仕事をしないなどのいわゆる病気ではなさそうだがやる気を感じられない人を混同していませんか？
費用対効果は確かに大事だが、現有の職員健康課はそれなりによくやっていると思います。
0589非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 21:05:21.72
>>58
今まで職員健康課がしたことは否定しないしリワーク研修が復職に必須のそのではないことも知っているけど、なんか腑に落ちないだよね。
メンタル休職者の処遇が
0591非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 22:25:41.72
特区があるけん博多たい！
0592非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 23:21:56.53
>>589
あー、引導渡される側なのか
人間向き不向きがあるから貴女にも合う仕事があると思うよ
公務員だけが人生じゃないんだから前向きにがんばろう
0593非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 23:36:37.26
>>589
メンタル野郎は許せないが、がん患者などは仕方ないってか。
どちらも医師が診断したものでも？
どちらも病気なのでは。
もちろんがん患者で復帰した職員に「本調子じゃないならさっさとやめろ」と陰口をたたく人も大勢いますね。
でもあなたは、メンタル〜が許せないのですね。
0594非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 01:30:40.60
西区役所のヤツ捕まったな
尻は触ったが胸は触ってない
いやいや尻もダメだろ
0595非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 03:56:48.60
西区職員 高柳敦(45)をネカフェ内で女性へのワイセツ乳もみ容疑で逮捕
春ですな〜
0596非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 08:08:55.21
1 名前：ガーディス ★[sage] 投稿日：2018/04/11(水) 00:54:00.35 ID:CAP_USER9
　福岡県警博多署は１０日、福岡市内のインターネットカフェで女性の胸を触ったとして、暴行の疑いで同県糸島市美咲が丘、福岡市職員、高柳敦容疑者（４５）を現行犯逮捕した。

　逮捕容疑は１０日午後５時５５分ごろ、店内で客の佐賀県に住む無職女性（３０）の胸を触ったとしている。

　同署によると、高柳容疑者は本を選んでいた女性に、店内で借りた自分の部屋に来ないかなどと声を掛け、無視されたところ胸を触ったという。女性は店員に助けを求め、店員が警察に通報した。

https://www.sankei.com/smp/west/news/180410/wst1804100099-s1.html
0599非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 19:32:25.89
嘘つきは泥棒の始まり
市職員は変態の始まり

尻さわり、乳揉みしたのね、ネットりと
0600非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 19:37:22.11
こいつ昔人事1係にいた◯柳？たまたま同性？
0601非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 22:07:51.17
本人は、しりは触ったが、胸はさわっていないと
おっしゃったそうだ。
0603非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 23:00:34.47
周りに被害甚大なサイコパス系をどうにかしてほしい。
やる気が無いぐらい、危害加えられる訳じゃないから、可愛いものだよ。
0605非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 01:12:24.41
>>600
なに全く事件に関係ない人の名前出してるんですか？伏せ字も全く意味無いですし。そういうことするから全く関係ない人が誹謗中傷されるんですよ。
0606非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 06:12:43.29
>>604
今まで、そんな職員と出会ってなく、噂も聞かない様な環境でお仕事されてたんですね。
具体的なイメージができないって幸せですね。
0608非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 12:39:13.31
新人を罵倒すると撃ち殺されるな。
今本庁で研修やっててエレベーターでの移動で、市民への配慮もなく無邪気にバカ騒ぎしてる奴らを見るとため息。
でも奴らにゃ年金も減る、退職金も減る、給料はよく上がらないどころか複業もやらなきゃいけなくなるかも、きつい役所生活が待っている。
（副業ではなく、複業ね。経産省は2016年、就業規則から「副業を禁ず」を外した。移民は入れず労働力不足で、猫の手も公務員の手も借りるというわけだ。既に民間だけでなく神戸市や生駒市は始めてる）
配属されてきたら罵倒せずちゃんと教えてあげよう。奴らが素直に聞くなら、だが。

「だいじょうぶで〜す」
0609非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/12(木) 19:48:25.85
私が拳銃を持っていたら、私を罵倒した上司を撃ち殺していただろ。あいつとあいつは脳みそぶち抜いてやりたい。
私もあいつらも、警官でなくて良かったよ。
0611非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/12(木) 22:26:05.71
>>610
何の苦労もしたことねーんだな。他人の苦労がわからない上に自衛官までバカにするお前こそ役所やめろよ。ま、職員じゃないだろうけどな。
0612非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 07:11:04.86
>>607
『反社会性パーソナリティ障害』でググってみて。
0613非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 08:27:42.19
>>612
サイコパスとか何とか障害とか、とにかく類型化しないと不安なんだね。
0614非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 15:10:41.02
…長の…は…チャン…を妊娠させたって本当？
だから…チャン…の夫が…長の…を殴って、それ以来…長の…にはSPがついたってわけ？
0615非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 19:16:06.73
総理秘書官の「記憶の限りにおいて、そのような事実はない」。
これを覆す文書が、あちこちの省庁から「実はうちにもありました」。
これって役人が安部内閣に見切りをつけたんだよね。時事通信の内閣支持率も38％に急落。
さて、うちの大将vs自民党市議団はどうなるんだろね。有力候補をぶつけきれない腰抜け自民党市議団じゃ無理か？
0616非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 20:01:38.44
>>613
なんとでも。そう言えるだけ幸せだと気付く日が来ない事を心から祈ってます。
0620非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 11:20:08.04
>>608
公務員でも副業やることになるのか。それくらい給料は相対的に下がる、年金に期待できなくなるってこと？
生駒市とかは福祉のプロがNPOとかで働くってやつのようだね。
メルカリだのヤフオクだの、隠れてアムウェイだのじゃ追いつかなくなるってことか。
市役所職員という町のエリートが、トイレ掃除や工事現場の棒振りってわけにはいかんだろうな。
0621非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 15:39:32.58
>>614
興味あります。
もう少し曝しましょう
0622非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 17:30:31.88
>>616
いやそれ社長じゃね？
0623非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 19:28:33.25
>>618
SPが付く係長って凄い、ヤクザ相手の仕事なん
0626非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 07:07:48.99
ついにサービス残業に我慢できなくなりました。
累積すれば膨大な未払い額になっています。

上司から、「予算内でしか残業代払えないからゴメンネ」で片付けられています。
組合にも相談したけど、あまりあてにはなりそうもありません。

サービス残業の強要は、単なる「労使間の契約違反ではなく、犯罪行為！」と知り、刑事告訴も考えています。

福岡市役所の場合、どのような準備（証拠）が有効でしょうか？
上司の命令は、スマホで録音しようと思います。
0628非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/15(日) 08:51:37.18
マヌケ多いから何とかなりそう
録音日がいつかわかるようにするといいよ
会話中にその日の日付を言うとか
0629非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/15(日) 12:38:21.42
>>627
労働基準監督
併せて、記録(証拠)を整理して弁護士に相談して、未払い手当て支払い請求訴訟。

例:3/21◯◯の資料作成の為23時退庁
3/22議会想定問答作成の為、23時退庁
0631非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 16:18:57.80
>>626
退庁の様子が写っている庁舎内や街頭の防犯カメラの録画も証拠になる。
裁判では、パソコンのログインジャーナルや守衛さんの証言なども有効でしょう。
仰せのように、強制的なサビ残は損害賠償の対象のみでなく犯罪になります。
当然、命令した上司は懲戒処分の対象になります。
手加減は無用です。
0632非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/15(日) 17:36:37.49
まずは事前命令が出されていたかどうか。
上司から「この職員は昼間サボってた分を、自主的に時間外にやってただけです」とか言われないように。
0633非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 18:39:00.46
>>630
だったらどこよ？人事委員会かな？
0634非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 18:46:21.32
>>632
>>「職員が自主的に時間外にやってただけです」

これも法的には、完全にアウト！通用しません！
（多くの判例もあります）
時間外命令が出ていない職員は強制的に退庁させなければなりません。
0637非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 20:13:09.49
>>635
形だけの独立行政委員会。
時間の無駄だから、裁判所が早い。
支払われた時間と実際に働いた時間の違いをどうやって証明するかの問題。立証責任は職員にあるから、緻密な記録や録音
0638非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 21:39:31.48
裁判とか面倒そうだし、やった分を翌日きっちり申請してみたら？
それ却下されたらさすがに出るとこ出るしかないやろけど。
0639非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 22:57:23.41
腰巾着

上手くいかなかったら、他人のせいにして、上に報告。
0640非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 08:28:27.63
「時間外勤務削減のため、時間外勤務は原則事前命令のみ！事後申請は理由を付し、認められたもののみ手当の対象とします。」との御達し。「勤務」じゃなくて「手当」だろ！サビ残大歓迎って言うことか！？
0644非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 20:39:58.63
働き方改革の公文通知資料多すぎて笑える
残業して作ったんだろうなw
意識云々やらくだらん無駄な部署減らせよ
何とか推進課やら啓発関係の定量的な成果が出ない自己満部署なくせ、コスト意識持てよ
0645非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 21:55:56.95
>>638
＞裁判とか面倒そうだし、やった分を翌日きっちり申請してみたら？

それは何度もやったけど、「予算が無いから仕方ない」の一点張りです。
証拠が揃ったら、速やかに訴訟の手続きを進めるつもりです。
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