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北海道庁PART38
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/11(土) 08:14:11.47
北海道庁を魅力ある職場にするのに、立てました。
0851非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 08:00:20.49
防災に従事している職員お疲れ様。でも、何かあると、クレームが寄せられる。理不尽だね。
0855非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 23:22:43.97
大雨、地震、停電、その後の災害派遣。天候も不安定。いつまで続くやら？道民の生活を守るけど、自分の家の電気も復旧していない職員もいます。
0856非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 04:22:35.58
自然災害の数も増え、対応のスピードも求められる。停電の復旧に、ほくでんが追いついていないと、ベクトルは道や市町村に向く、２日でどれだけ罵声を浴びたか。
0860非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 13:41:24.61
災害に関係ないところはないと思います。それぞれで対応するものがあります。ただ、防災部局が矢面に立つから辛いけど、課題は現課に振って身軽になりましょう。
0861非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 14:26:23.99
スピード感ばっかり求められ、とっても頭と体がついて行かない。54歳早く楽になんないかな～
0862非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/09(日) 17:45:56.89
各課の地震、停電対策になると、主査以上が対応。平職員は自宅待機、主査クラスが平職員と給料変わらないのに、これなら、降職した方がいいね。
0864非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/10(月) 06:21:01.63
主査には時間外手当は支給されます。
0865非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/10(月) 19:33:41.06
節電で空調まで消されたら、アレルギー悪化した！
労災？
0866非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/13(木) 06:33:50.01
庁舎の節電はいつまで続くの？
0867非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/13(木) 20:28:05.88
暗すぎて電卓使えない
0869非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/13(木) 22:52:06.39
災害派遣やら何やらでスピード感を持とうとするから、緊急対策会議のために、残業が多くなる。悪いけど、北海道は何もしないという批判をかわすもの。バタバタしたって、大した効果はないけど、自己満足としかいいようがない。
0870非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/13(木) 22:56:17.17
台風、地震、停電、一段落してまた大雨、冬には大雪、災害のための行政はいい加減にウンザリ❗
0871非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/13(木) 23:41:08.61
きついことしたくないって、毎年課長面談で直訴してる。がんばれーってすごく無責任な言葉。自分は疲れてまで仕事したくないから、災害対応などで日曜日や深夜も欠席した。100％ではなく、70%位しか力出したくないから、いくら怒られて
も無理。
0872非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 08:45:33.85
手伝いにきてくれている他の自治体やボランティアの人の前では言わないでね
知事が言っている「職員一丸となって」って、「一部の」なの？
0873非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 08:59:30.05
どこまで滅私奉公するかだからね
奉仕の精神でサビ残が強要される職場を喜んで受け入れる人とそうじゃない人の違い
自分の人生、自分の時間を家族と過ごしたり自分のために使うのではなく他人のために費やすことを止めはしないけど、それを強要されても困る
0874非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 14:31:16.55
公務員の障害者雇用率の水増し問題発覚したな。
この問題故に、障害者用率がかなり下がってしまったみたい。
来年度、再来年度は障害者雇用率を増やすべく公務員の
私はアスベですが、障害者採用が増えないだろうか期待しています。
アスペ枠ないが、精神障害者枠で採用してほしいです。
しかし、障害者雇用水増し事件を見る限り、役所は公務員を積極的に
雇いたくないのでしょう。
一般枠で十分に活躍できると認められねば、発達障害の方が公僕で働
くことは難しいと言われたが、薄情ですね。
0875非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 15:26:31.96
サビ残する必要も無ければ、自分の時間をどう使おうがかまわないと思うよ。
でも勤務時間は「自分の時間」ではないし、勤務時間内に１００％で働けば、サビ残
しなくてもいいんじゃない？
0876非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 15:39:50.52
>>875
>勤務時間内に１００％で働けば、サビ残しなくてもいいんじゃない？
こんな風に思える部署があるのは正直うらやましいな
0877非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 16:04:35.72
仕事が100%片付けば、誰もしません。人員も減らされ、仕事は減らない中で、やっている。愚痴が出るのも無理もない。その気持ち分かります？
0878非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 16:45:19.08
よく理解できないけど、勤務時間中７０％で働いてサビ残したくないって
いうから１００％働けばって言ってるんだけど。７０％で働いてサビ残す
るって理屈おかしいと思うんだけど、どこか間違ってる？
少なくとも３０％分はサビ残しなくていいんじゃない？

１００％働いて仕事が片付かないのは別の話でしょ。それなら時間外手
当つけてもらうように管理職か組合に言えばいいんじゃない？それとも
風通しがよくない職場なの？
0880非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 17:51:26.48
理想論語れるうちは語ってたらいいよ
自殺した奴にも何で相談しなかったとか不思議そうに言う奴いるし
理解できないなら仕方ない
0881非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 21:13:22.02
どこの人か知らんけど、なかなか理解してもらえないね
0882非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/16(日) 21:17:25.60
いつになったら、文句の来ない時代になるのかなあ。
0884非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 02:04:48.42
ぶっちゃけ何年目からが仕事が片付かなくなる？
僕は半年で潰れかけたけども
0885非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 08:00:52.12
部署で差があるのは、否めません。
いつかと言われれば何とも言えません。自分では、3～4年目位から重くなってきたと思います。
人が足りなくても、みんな歯を食いしばって頑張ってきたと思います。
いつか、良くなるだろうと思いやって来ました。でも一向に改善されないから、燃え尽きていったと思います。
0887非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 10:03:50.14
外部メールの添付ファイルって容量いくらまで
ですか？職員の方に聞いたけど、わからないか
らデータじゃなく郵送するよう言われました。
0888非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 18:15:49.82
パソコンメールの容量やインターネットの稼働時間も制限があり、不自由が続いて、１年以上経ちます。
0889非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/17(月) 20:04:18.20
>>881
だから、７０％で働いてサビ残する理由わかるように教えてください。
0891非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 20:35:02.64
人それぞれ、能力差、モチベーション差があるから、他の人が100%働いても、70%しかできない人もいるよ。また、一人区の仕事を周囲の力を借りなければ、できない人もいる。パーセンテージにこだわると切りがない。
0892非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 06:16:16.76
871　の文章読みこなせています？
0893非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/18(火) 22:39:29.88
１日８時間、100こなせる人と70しかこなせない人がいたら、70しかこなせない人にサビ残させるのはちょっと理不尽ではないでしょうか？
判例でも弱者的性善説が認められています。つまり、人それぞれ能力が違うから、100と70の人を差別化する必要はありません。
0894非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/19(水) 12:09:20.12
理想論はわかるけど現実的には仕事が遅い70君のしわ寄せが仕事の早い人に行くんだよね
そこを理解して感謝の気持ちを持つようにすれば少しは生きやすくなると思うよ
0895非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 19:09:12.11
助け合い思いやりの精神はとても大事
得意不得意の中でいつ誰にお世話になるかなんてわからないんだから
ただ余裕がなくて心がすり切れるとそういえ思いやりが持てなくなる
人を消耗品としか見れなくなる今の組織はもうダメ
0896非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 22:58:26.34
教育行政で、道立高校以外の所管機関（例：道立教育研究所）に配属される機会はあるのでしょうか。
道立高校に配属されることがあるのは、聞いています。
0897非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 23:08:35.64
>>896
結論から言ってあります。ただ、道立高校が多いです。そこから、始めて、抜擢されて教育局、本庁とステップアップします。高校からきた局の職員は優秀な人が多かったです。
0898非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 07:21:06.37
>>897
ありがとうございます。道立高校が多いということは、へき地勤務（道庁ならばつきもの）は覚悟の上ですね。
キャリアアップについては、目の前のことに集中し成果を挙げられるかどうか（当たり前のこと）ということでしょう。
0899非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 20:55:07.10
学校は中小企業みたいなものだから、どれだけマトモな事務長がいるか、きちんと周りを見れる事務主任がいるかによる。
3年くらいで見切りつけて局の支援室という手もあるけど。
0900非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 20:55:26.20
学校は私費会計が嫌だ
0901非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 10:14:53.96
>>899
小さな職場ほど人間関係が影響する。先輩がものすごい気分屋、休みの日に携帯に電話をかけて、根掘
り葉掘り、質問責めする。自分は休日に出勤して、休んでいる自分を責める。早く、離れたいけど、異動が停滞しており、親の介護事情で遠方にはいけない。ダメ出しはするけど、フォローがない。わからないことを聞くとキレる。本当に消耗の毎日。
0902非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 11:48:25.44
パワハラに悩む毎日、看護士の世界もそうだが、技術職で病院を変えたり、
短時間勤務に変えるなど、逃げ場はたくさんある。
でも事務系公務員はそうはいかない。他の自治体で採用してくれるわけじゃない。
他につぶしの利かない、さらに道職員は異動が遠方になるので、簡単にはできな
い。
0903非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 19:03:46.19
>>901
人間関係に恵まれなかったら、任期まで自助努力ということなのでしょうか。
それにしても、休日に携帯に掛け、根掘り葉掘り質問される方は苦手です。

ちなみに、東京（一都三県?）だと他人様に干渉しないのがマナーです。
開拓地から発展した背景から、北海道でもそのマナーが割に通用すると、耳にしたことがあります。
しかしやはり、このマナーというのは、個人差に拠るところが大きいのでしょう。
0904非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 22:17:57.59
仕事の指導をきつめにするのはパワハラに当たらないのでしょうか？
これで、出勤しなくなると、周囲
は職場放棄とみなされます。日本
の古い体質ですが、むかしはもっとひどかった。という人が多く、パワハラに遇うのは、本人にも責任があると扱われます。訴えても解決出来ないなら、人の入れ変えしてほしい。
0905非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 22:22:39.70
多少アスベ気味で頭の回転が芳しくない人を罵倒するのは、パワハラかと思います。でも、逆からみれば、組織の仕事が停滞するという苛立ちも生じるから、多少のパワハラは致し方ないのですか？非常に難しいです。
0906非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 11:19:00.72
優秀な組織は災害時の判断も違いますなぁ


https://www.hokkaido-np.co.jp/article/230967
被災地支援の液体ミルク使われず　東京都が千本提供　道、各町に「利用控えて」　専門家「災害時は粉よりも安全」

　胆振東部地震発生後、東京都から胆振管内厚真町など５町に提供された乳児用の液体ミルク１０５０本のほぼ全量が、使われずに保管されていることが２２日、北海道新聞の調べで分かった。
道から「国内で使用例がない」などとする連絡を受けた各町が使用を止めた。
しかし、実際には２０１６年の熊本地震で使われている。

東京都によると、道の要請を受け、災害備蓄用のフィンランド製液体ミルクに１本ずつ日本語の説明文を添え、９日に発送した。
道は１１日に胆振管内厚真、安平、むかわ、日高管内日高、平取の各町に配った。

　道によると、道災害対策本部などの職員が１１日ごろ、胆振、日高両総合振興局や道立保健所に対し、
「液体ミルクは国内で使用例がない」「取り扱いが難しい」として使用を控えるよう各町の担当者や保健師に知らせることを求めた。

　各町とも住民に周知せずに保管。
ただ、厚真町は１本だけ「『（粉ミルクを溶く）水を確保できない』という親に渡した」（町民福祉課）。
ある町の担当者は「（道の連絡で）とても住民に提供できる物ではないと思った」と話す。
0908非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 17:40:32.62
災害対応でも７０％でしか働きたくないし、パワハラやってる余裕がある
優秀な方々ばかりだからね
0909非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 15:49:51.30
漏れなんざ１００％フルパワーで働いてるつもりも
傍から７０％出力だと思われてるんだ。
動け働けってこれ以上どうしたらいいんだ？
0910非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 22:52:19.23
左翼新聞の道新、誰かを叩いて、
自分らは高みの見物。災害時のミ
ルク、24時間対応の道の足を引っ
張っているとしか思えない。良く
行って当たり前、失策があれば、徹底的に叩く、これでは、行政は円滑には出来ない。
0911非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/25(火) 05:35:56.34
報道されて困るのは自浄作用がない隠蔽体質だからだよ
今回だって管理職ではなく一職員が悪いかのようになってる
平職員は管理職の踏み台トカゲのしっぽだってよくわかる
0912非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/25(火) 23:05:05.40
災害対応で忙しい思いして、ミス
を叩かれ、精神的に消耗してるこ
とって、何も考えてくれないのかな？
いやならやめろ！税金で食っているなら当たり前だ！と片付けるの？
成り手も少なくなっていくよ。
0913非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 00:50:24.17
>>910
そのくせ、教職員組合の問題が他の自治体
であったときに、北教組は大丈夫というような
感じで道新はおさめようとしたんだろう？
教員採用のコネなんかどこでもありそうなものなのに。
0914非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:25:19.42
>>912
ミスを認めろと言うの？
それって仕事してるってる言えないだろw
どこまでヤワなのよw
0915非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:26:09.10
>>912
忙しかろうとミスしちゃダメだろ。
民間はそれで倒産しちゃったりしてるからなw
0916非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:27:20.39
>>912
ミスするバカはいない方がいいんだよ。
辞めた方がいいよ。
0918非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 07:33:47.32
ここ10年間で減らされ続け2万人から1万3千人になりました。最近に
なって、新規採用を増やしましたが、30台が少なく、年齢構成がいびつで、仕事が回らない状況です。
0919非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 18:04:12.70
減らされたうち、独立行政法人に身分移管した人数はどのくらいですか？
0920非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 19:37:54.68
なんか７千人も減ったように受け止めたんだけど、違うんだ。
「そういうつもりはなかった」んだね。
勝手にそう思い込んだ方が悪いよね。
0923非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/03(水) 22:25:21.32
>>919
独立行政法人に身分移管した人は研究系の技術者で、正確にはわかりませんが、500人位かな？でも、残り6500人余りは削減されています。
高橋道政が小さな政府を目指した結果です。
0924非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/03(水) 23:09:31.89
人格に問題あるやつが関係各所に迷惑をかけてもトップは見て見ぬ振り 誰も止められず暴走して悪評が残る
0926非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 00:35:26.65
振興局の職員はそこそこ優秀だと思いますよ。
ただ、市は振興局を相手にしない傾向あり。
町村はじゃまくさがる。振興局があるせいで
余計な報告などが増えるせいか？
0927非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/04(木) 20:22:55.95
>>923
札幌医科大学は、１，５００人の職員いますけど公益大学法人だから、
カウントしていないんですか？
独立行政法人の事務職は、出向中道職員としてカウントはしてるんですか？
結局、純減は何人なんでしょうか？
0928非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 21:12:55.51
嘘はいけないね
空気は読めても、時代の流れを読めないとね
0929非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 22:23:56.95
面談で来年は何とか異動をと希望したが、反応は今一つ。
月の残業時間が100時間近い職場には誰も行きたがらないよね。
0930非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/05(金) 22:57:02.51
>>927
札医大1500人とその他の研究法人1000人としても、2500人位でしょう。医大の道の出向組はいずれ道に戻るので、カウントしていない。
7000人から2500人を差し引いても4500人は純減かと思います。
0931非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 07:23:41.19
>>929
技術系の人なら設計事務所等行き場があるけど、事務系は全くそうはいかない。逃げ道が全くないよね
0932非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 10:48:28.05
>>931
記録はちゃんとつけときなよ
後で使うかもしれない
0933非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 16:43:59.99
激務の部署から異動できない。逃げ道もないなら、やめるか命を絶つか選択肢がないね。
0934非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 17:32:55.03
激務の場所でも最低限の働きしかしなきゃいい
自分で自分を追いつめすぎ
0936非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 18:27:12.60
>>918
社会人経験者採用で国から全国転勤にうんざりしてる30代の人材を奪おう
0937非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/07(日) 09:46:42.41
激務の部署の定数を増やすことが必要です❗
0938非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 09:50:22.09
>>923
仕事が減るわけでもない。むしろ増えている時代に、職員を減らすなんて大きな間違いだね。
人はすぐには育たないので、人を入れてもすぐには良くならない。大きな損失だと思うよ。
0939非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 09:53:44.50
>>937
そのとおりですね。厳しい職場を助けないとどんどん人が去ってしまう。
人員を増やすのも大事だけど、人を育てるのも大事。
厳しい職場には、定員を増やすのと、人を育てることができる優秀な人材を送り込んだほうが良いと思う。
0940非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/07(日) 11:36:40.01
今自分は楽な部署にいるけど、きつい部署との差が激しすぎるよなーとは思う。きつい部署は、人を増やすか糞みたいな仕事を削減するかのどちらかにしてくれ。
0941非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 12:20:03.68
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
0942非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/07(日) 12:33:54.57
事業が無くならない限り仕事は減らないでしょう。

人が少ないって言われれているけど、もっと大きな問題は、技術力の低下だと思う。
0943非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/07(日) 14:32:11.61
>>936
全国転勤にうんざりしている人間が道内全域に転勤する道職員を選択するわけないだろう
元々、北海道で受験した国般の連中なんて道内しか転勤範囲がないし、道より田舎でない場所に努めている場合が多い
それなら札幌市受けるだろ
その程度の頭だから道職員は馬鹿にされる

>>937
まず、部の総務課できちんと人員管理出来ていない
それ以上に人事課がダメ
あいつらは自分の出世やいかに自分が近くて便利な振興局行くかしか考えていない
人事課出身の連中が昇格時にどこの振興局に出ているか見ればよくわかるよ
0944非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/07(日) 18:49:00.94
>>940
わかる
同じ組織同じ給料でここまで違うのかと愕然としたわ
かたや日付越えのサビ残しなきゃまわらない、かたや定時前には片づけしつつ鐘とともに帰る
楽なところから動きたくなくなるわ
0945非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 10:36:33.29
財政難で人を削り、事業廃止をしないからこういう結果になった。
また、30～40代の職員が少なく、いびつな年齢構成になっているため、次世代に引き継ぐことができない50代がいる。
0947非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 15:00:55.72
後7年で定年なのに、引き継ぐ後輩がいない。いつになったら、下っ端の雑用から解放されるのだろう。飲食の席では、空いているグラスに注いだり、本当に苦痛。
0948非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 15:43:44.31
心中お察しします。早く退職に向けて進んでください。
0949非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 15:48:38.09
>>947
おかげですっかり、引きこもりになりました。
0950非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 19:39:25.31
試されているね
0951非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 21:27:43.25
本気で転職考えてる サビ残に捧げる人生なんて嫌だし何より問題職員を放置してる事実にイライラする
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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