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北海道庁PART38
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0001非公開＠個人情報保護のため
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2017/11/11(土) 08:14:11.47
北海道庁を魅力ある職場にするのに、立てました。
0794非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/20(月) 22:52:22.11
40代後半の平職員だけど、次の異
動部署の希望を言ったら、課長か
ら無理だと言われた。大した仕事
もせず過ごしてきたから無理もな
いが、各課が受け入れないという
のは、理不尽でないか。
じゃあ、全課が拒否したら、分限（くび）か？そうはならない。生活保護か税金に落ち着くのか。意欲もないから、また追い出される。始めから、総務や会計に入れてくれれば、もめ言もなくできるのに。だからといって、転勤したって、金の無駄になるのでいやだ。
0795非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/20(月) 23:01:40.47
仕事があまりできない、特にコミュ障害の人程、税務や福祉には入れない方がいい。そこで、トラブルになって、放出することになる。
0796非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/21(火) 21:32:25.29
外部の一般住民より質が悪いのは、同じ建物の中の職員。総務課や組合に対して、権利ばかりを主張する。日頃大した協力もしないくせに。
0797非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/22(水) 23:37:05.94
暇なときなにして時間潰せばいいのか悩む
仕事関連以外でなにかあるかな
0799非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/23(木) 12:04:08.44
楽な部署ないの？
0800非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/23(木) 12:09:12.64
地方の振興局はのんびりしてるよ
出世したいとか考えてるならきついとこ行かないといけないって考えた方がいい
なお、きついとこ行ったから出世できるわけじゃないから気をつけて
0803非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/24(金) 20:36:32.74
>>800
きついとこ行って成功すればいいが、うまく行かなかったら、現状よりマイナスになる。
0804非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/24(金) 22:53:08.63
アスベルガー職員は真逆方向に仕事して、周囲を困惑させる。本人も毎日油をしぼられてばかりで、お互いに疲弊。そんなら、暇で大したことない仕事させとけば安全なのに。なぜやらせるの？分限やD評価にはならないんだから、失敗して、怒鳴りつける方が、お互い無駄じゃない。
0805非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 07:01:02.64
職場に発達障害気味の人いて、困ったことありません？結局、振り回されるだけ。
0806非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 13:34:03.74
>>801
出世なんていいから定時退勤したい
0807非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 18:44:15.95
仕事ができない人（あまり一生懸命じゃない人）、を非難する職場であるが、確かに理解はできる。が、非難している自分はどこまでできているのか？例えば、仕事を中途半端に押し付けて、できない人を非難していないか。ある意味パワハラになっています。
0808非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 19:24:12.72
人は消耗品だって理解できる職場です
0809非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/26(日) 21:53:29.54
それにしても、悪口、陰口の多い職場ですね。正面切っては、決して言わず、巡り巡って自分の悪口が聞こえてきます。はっきり言って、人間不信、職場不信です。
0810非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/27(月) 22:31:38.08
>>805
同じ課ではないが、業務上大いに関係ある他部課に、
多動性障害若しくは衝動性障害の気質の方がいる。
今日も電話でやられてしまい憤慨した。
0811非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/27(月) 23:30:21.04
大変な思いするけど、発達障害の配置やカウンセラー等が必要かと思います。ただばか呼ばわりでは解決しません。
0812非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/27(月) 23:32:28.55
精神系の病院でもまだまだ診断や処遇がされていない。医師と職場の連携が必要かな。
0814非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 09:19:01.36
>>800
ホラ吹くなって
0815非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 09:20:59.34
>>809
これは道庁だけのことじゃないし、今の話でもない。
昔から民間でもあったよ。
もっと酷いかもなw
そんな会社は潰れるか小さくなるか…
0816非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 09:21:56.23
>>809
女だよ。
0817非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 09:24:01.32
>>809
道庁はどうかわからんが、そんなはんかくさい女を雇った会社が悪いとしか言えないかなw
0819非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 19:17:51.26
国
0820非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/28(火) 19:47:47.95
財政難を理由に給料を削ってきた結果。でも、財政を家計的な発想でみるなかれ。国は通貨発行権がある。財政難で緊縮したら、国民生活は悲惨になる。
0822非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 13:31:14.32
> 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
0823非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 14:19:08.50
>>818
わざと言う役立たず
0824非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 18:06:23.54
・・・生コン納涼会・・・

「生コン業界のドン」逮捕　元旦早朝に自宅前で100人奇声の嫌がらせ
も100億円近く集めたか (関西テレビ)
ttps://web.smartnews.com/articles/fbwkXm7S5CR

2018.7.19
生コン組合幹部ら４人を逮捕　ゼネコンを恐喝未遂で滋賀県警
ttps://www.sankei.com/west/news/180719/wst1807190021-n1.html

2018.8.9
関西生コン支部幹部ら新たに３人逮捕　商社支店長恐喝未遂事件で
ttps://www.sankei.com/west/news/180809/wst1808090067-n1.html

関西生コンはどんな団体?
ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html

この方は辻元清美との蜜月関係？、関西生コンは社民党系の関わりの強い団体。
ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html
捜査される方が悪いんと違うの？
tps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html
0825非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 20:47:29.02
>>821
発達障害と明らかに診断が出ていれば職場の配置も配慮してもらえる。やっかいなのは、発達障害の症状はあるが、障害と診断されない場合、
は健常者と同様に扱われる。
0826非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 22:32:32.62
残業6時間以上のやつ見た？
実際もっとやってるよな
0827非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/29(水) 22:41:46.37
精神障害者手帳が出る位まで障害の度合があればいいけど、あいまいな診断なら、最悪。
0828非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/30(木) 22:00:17.15
>>809
自分よりできない人、特にコミュ障の人をけなすけど、道職員なんて、みんなドングリじゃない。できるかできないのは、やる気の問題。ある人は休日出勤してまでもやるけど、こっちは疲れてまでやろうとは思わない。それで非難されてもかまわない。
0829非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/31(金) 19:02:28.20
道職員なんて北海道公務員の底辺、民間でもやっていけないクズの集まりなんやからな。
俺は道が滅ぼうとも定年まで税金で飯が食えりゃそれでええわ笑。
仕事なんて適当でいいよ。
0830非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/01(土) 06:28:58.93
>>829
そんなふうに、思っている道職員って結構いるよ❗
0831非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/01(土) 21:48:13.17
それって、採用前から思ってたなら、面接官をまんまと欺いたということを自慢しているのか、採用後に考えが変わったなら人事施策に関する基本方針に不満があるのかのどちらかなの？
0832非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/01(土) 21:58:26.54
部下に仕事させなかった主幹が懲戒になったけど、そういう上司ならウィンウィンだったのにね。
でも、よく忙しいって聞くけど、本庁でそういうことしてても仕事が回るって、人員に余裕があるの？
0833非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/01(土) 23:16:18.99
ナントカとハサミは使い用と言うだろ
優れた人間は一見使いにくいものや使えないと思えるものもうまく使えるから人を余らせることはしない
道の人間は使いやすいものや勝手に動くものじゃなきゃ使えないから使いにくいものには仕事をさせない
0834非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 08:07:45.60
>>833
それは、道の人間は優れていないので、人を使えないとおっしゃってるんでしょうか？
0835非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 11:39:52.88
人員不足でも業務を滞らせる訳には行かない責務でやっているので、窮々としながらも何とかやっている状況です。そういう状況なので、アホらしくなり、投げやりな愚痴が出る気持ちは理解できる。
0836非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 15:55:23.87
金のために働いてるくせに責務とか奉仕の精神とか自分に言い訳する奴がいるから振り回されて迷惑する
そしてそういうのに限って昇格して口だけ出して帰る糞な管理職になるからたちが悪い
0837非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 22:05:56.01
【衝撃】ネトウヨが珍しく嘘つきじゃなかった！関西生コン、フェイクニュースじゃなかった！！
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1535854038/

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　　　　　　　:::::::::　<｀Д´；∩> アー！アー！きこえなーい！きこえなーいニダ！アー！
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0838非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/02(日) 22:14:47.61
>>836
責務を果たすことを対価として、給料を得ている。人員削減、住民や議会の過大な要求による、職員の負担増加している。
0839非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/04(火) 20:30:43.45
上司や先輩からパワハラまがいの
お叱りを受けて、毎日辛いので、
部署を変えてほしいと課長に直訴
した。しかし、その後、係の先輩から、「辛いのは、変わる理由にはならない。耐える根性がないからだ。」と怒鳴られた。これって、

来年も再来年も耐えろってこと？その前にメンタル壊れるか自殺になりそう。本当に理不尽と思いません？こんな生き地獄。
0840非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/04(火) 20:57:24.85
そんな激しい部署もあるのか。今俺は暇すぎて何していいかも分からんくらいなのに。暇だから過去にいい加減にしていた所をほじくりかえして修正してたら、よく分からんけど感謝されたりしとる。
0841非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/04(火) 21:01:08.40
自殺したら根性がないおまえが悪い
自殺しなかったら上司の育て方が良かった
そういう扱いの組織だから
嫌ならやめろ代わりはいくらでもいる
0844非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/05(水) 12:22:06.63
>>839 パワハラをきっちり処分する部署もあるから、そっち希望したほうがいいかも。
代表課長が若手職員を守ろうとしているからなんでしょうね。
0846非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/06(木) 03:45:59.23
46歳。根性で片付けるのは、昭和の発想。どこまで耐えればいいの？
自殺しても、あの世でさらなる地獄が待っている。全く逃げ道がない。
0849非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/06(木) 21:28:51.58
防災関係の人で死人出そう
0850非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 06:15:13.80
こんなときでも家族より仕事優先か
親が自己満足してる間に子供はトラウマ抱えるぞ
0851非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 08:00:20.49
防災に従事している職員お疲れ様。でも、何かあると、クレームが寄せられる。理不尽だね。
0855非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/07(金) 23:22:43.97
大雨、地震、停電、その後の災害派遣。天候も不安定。いつまで続くやら？道民の生活を守るけど、自分の家の電気も復旧していない職員もいます。
0856非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 04:22:35.58
自然災害の数も増え、対応のスピードも求められる。停電の復旧に、ほくでんが追いついていないと、ベクトルは道や市町村に向く、２日でどれだけ罵声を浴びたか。
0860非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 13:41:24.61
災害に関係ないところはないと思います。それぞれで対応するものがあります。ただ、防災部局が矢面に立つから辛いけど、課題は現課に振って身軽になりましょう。
0861非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/08(土) 14:26:23.99
スピード感ばっかり求められ、とっても頭と体がついて行かない。54歳早く楽になんないかな〜
0862非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/09(日) 17:45:56.89
各課の地震、停電対策になると、主査以上が対応。平職員は自宅待機、主査クラスが平職員と給料変わらないのに、これなら、降職した方がいいね。
0864非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/10(月) 06:21:01.63
主査には時間外手当は支給されます。
0865非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/10(月) 19:33:41.06
節電で空調まで消されたら、アレルギー悪化した！
労災？
0866非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/13(木) 06:33:50.01
庁舎の節電はいつまで続くの？
0867非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/13(木) 20:28:05.88
暗すぎて電卓使えない
0869非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/13(木) 22:52:06.39
災害派遣やら何やらでスピード感を持とうとするから、緊急対策会議のために、残業が多くなる。悪いけど、北海道は何もしないという批判をかわすもの。バタバタしたって、大した効果はないけど、自己満足としかいいようがない。
0870非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/13(木) 22:56:17.17
台風、地震、停電、一段落してまた大雨、冬には大雪、災害のための行政はいい加減にウンザリ❗
0871非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/13(木) 23:41:08.61
きついことしたくないって、毎年課長面談で直訴してる。がんばれーってすごく無責任な言葉。自分は疲れてまで仕事したくないから、災害対応などで日曜日や深夜も欠席した。100％ではなく、70%位しか力出したくないから、いくら怒られて
も無理。
0872非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 08:45:33.85
手伝いにきてくれている他の自治体やボランティアの人の前では言わないでね
知事が言っている「職員一丸となって」って、「一部の」なの？
0873非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 08:59:30.05
どこまで滅私奉公するかだからね
奉仕の精神でサビ残が強要される職場を喜んで受け入れる人とそうじゃない人の違い
自分の人生、自分の時間を家族と過ごしたり自分のために使うのではなく他人のために費やすことを止めはしないけど、それを強要されても困る
0874非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 14:31:16.55
公務員の障害者雇用率の水増し問題発覚したな。
この問題故に、障害者用率がかなり下がってしまったみたい。
来年度、再来年度は障害者雇用率を増やすべく公務員の
私はアスベですが、障害者採用が増えないだろうか期待しています。
アスペ枠ないが、精神障害者枠で採用してほしいです。
しかし、障害者雇用水増し事件を見る限り、役所は公務員を積極的に
雇いたくないのでしょう。
一般枠で十分に活躍できると認められねば、発達障害の方が公僕で働
くことは難しいと言われたが、薄情ですね。
0875非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 15:26:31.96
サビ残する必要も無ければ、自分の時間をどう使おうがかまわないと思うよ。
でも勤務時間は「自分の時間」ではないし、勤務時間内に１００％で働けば、サビ残
しなくてもいいんじゃない？
0876非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 15:39:50.52
>>875
>勤務時間内に１００％で働けば、サビ残しなくてもいいんじゃない？
こんな風に思える部署があるのは正直うらやましいな
0877非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 16:04:35.72
仕事が100%片付けば、誰もしません。人員も減らされ、仕事は減らない中で、やっている。愚痴が出るのも無理もない。その気持ち分かります？
0878非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 16:45:19.08
よく理解できないけど、勤務時間中７０％で働いてサビ残したくないって
いうから１００％働けばって言ってるんだけど。７０％で働いてサビ残す
るって理屈おかしいと思うんだけど、どこか間違ってる？
少なくとも３０％分はサビ残しなくていいんじゃない？

１００％働いて仕事が片付かないのは別の話でしょ。それなら時間外手
当つけてもらうように管理職か組合に言えばいいんじゃない？それとも
風通しがよくない職場なの？
0880非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 17:51:26.48
理想論語れるうちは語ってたらいいよ
自殺した奴にも何で相談しなかったとか不思議そうに言う奴いるし
理解できないなら仕方ない
0881非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 21:13:22.02
どこの人か知らんけど、なかなか理解してもらえないね
0882非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/16(日) 21:17:25.60
いつになったら、文句の来ない時代になるのかなあ。
0884非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 02:04:48.42
ぶっちゃけ何年目からが仕事が片付かなくなる？
僕は半年で潰れかけたけども
0885非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 08:00:52.12
部署で差があるのは、否めません。
いつかと言われれば何とも言えません。自分では、3〜4年目位から重くなってきたと思います。
人が足りなくても、みんな歯を食いしばって頑張ってきたと思います。
いつか、良くなるだろうと思いやって来ました。でも一向に改善されないから、燃え尽きていったと思います。
0887非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 10:03:50.14
外部メールの添付ファイルって容量いくらまで
ですか？職員の方に聞いたけど、わからないか
らデータじゃなく郵送するよう言われました。
0888非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 18:15:49.82
パソコンメールの容量やインターネットの稼働時間も制限があり、不自由が続いて、１年以上経ちます。
0889非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 20:04:18.20
>>881
だから、７０％で働いてサビ残する理由わかるように教えてください。
0891非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/17(月) 20:35:02.64
人それぞれ、能力差、モチベーション差があるから、他の人が100%働いても、70%しかできない人もいるよ。また、一人区の仕事を周囲の力を借りなければ、できない人もいる。パーセンテージにこだわると切りがない。
0892非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/18(火) 06:16:16.76
871　の文章読みこなせています？
0893非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/09/18(火) 22:39:29.88
１日８時間、100こなせる人と70しかこなせない人がいたら、70しかこなせない人にサビ残させるのはちょっと理不尽ではないでしょうか？
判例でも弱者的性善説が認められています。つまり、人それぞれ能力が違うから、100と70の人を差別化する必要はありません。
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