北海道庁PART38
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
40代後半の平職員だけど、次の異
動部署の希望を言ったら、課長か
ら無理だと言われた。大した仕事
もせず過ごしてきたから無理もな
いが、各課が受け入れないという
のは、理不尽でないか。
じゃあ、全課が拒否したら、分限（くび）か？そうはならない。生活保護か税金に落ち着くのか。意欲もないから、また追い出される。始めから、総務や会計に入れてくれれば、もめ言もなくできるのに。だからといって、転勤したって、金の無駄になるのでいやだ。 仕事があまりできない、特にコミュ障害の人程、税務や福祉には入れない方がいい。そこで、トラブルになって、放出することになる。 外部の一般住民より質が悪いのは、同じ建物の中の職員。総務課や組合に対して、権利ばかりを主張する。日頃大した協力もしないくせに。 暇なときなにして時間潰せばいいのか悩む
仕事関連以外でなにかあるかな 地方の振興局はのんびりしてるよ
出世したいとか考えてるならきついとこ行かないといけないって考えた方がいい
なお、きついとこ行ったから出世できるわけじゃないから気をつけて 年単位で観光するつもりで振興局まわるのも良さそう
根室オホーツクはまぁ >>800
きついとこ行って成功すればいいが、うまく行かなかったら、現状よりマイナスになる。 アスベルガー職員は真逆方向に仕事して、周囲を困惑させる。本人も毎日油をしぼられてばかりで、お互いに疲弊。そんなら、暇で大したことない仕事させとけば安全なのに。なぜやらせるの？分限やD評価にはならないんだから、失敗して、怒鳴りつける方が、お互い無駄じゃない。 職場に発達障害気味の人いて、困ったことありません？結局、振り回されるだけ。 仕事ができない人（あまり一生懸命じゃない人）、を非難する職場であるが、確かに理解はできる。が、非難している自分はどこまでできているのか？例えば、仕事を中途半端に押し付けて、できない人を非難していないか。ある意味パワハラになっています。 それにしても、悪口、陰口の多い職場ですね。正面切っては、決して言わず、巡り巡って自分の悪口が聞こえてきます。はっきり言って、人間不信、職場不信です。 >>805
同じ課ではないが、業務上大いに関係ある他部課に、
多動性障害若しくは衝動性障害の気質の方がいる。
今日も電話でやられてしまい憤慨した。 大変な思いするけど、発達障害の配置やカウンセラー等が必要かと思います。ただばか呼ばわりでは解決しません。 精神系の病院でもまだまだ診断や処遇がされていない。医師と職場の連携が必要かな。 みんなから言って自分から辞めさせようやそんなんいたって誰のためにもならんやん >>809
これは道庁だけのことじゃないし、今の話でもない。
昔から民間でもあったよ。
もっと酷いかもなw
そんな会社は潰れるか小さくなるか… >>809
道庁はどうかわからんが、そんなはんかくさい女を雇った会社が悪いとしか言えないかなw 財政難を理由に給料を削ってきた結果。でも、財政を家計的な発想でみるなかれ。国は通貨発行権がある。財政難で緊縮したら、国民生活は悲惨になる。 >>805
発達障害の確定診断が下っている方もいらっしゃるのでしょう。 > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 ・・・生コン納涼会・・・
「生コン業界のドン」逮捕 元旦早朝に自宅前で100人奇声の嫌がらせ
も100億円近く集めたか (関西テレビ)
ttps://web.smartnews.com/articles/fbwkXm7S5CR
2018.7.19
生コン組合幹部ら４人を逮捕 ゼネコンを恐喝未遂で滋賀県警
ttps://www.sankei.com/west/news/180719/wst1807190021-n1.html
2018.8.9
関西生コン支部幹部ら新たに３人逮捕 商社支店長恐喝未遂事件で
ttps://www.sankei.com/west/news/180809/wst1808090067-n1.html
関西生コンはどんな団体?
ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html
この方は辻元清美との蜜月関係？、関西生コンは社民党系の関わりの強い団体。
ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html
捜査される方が悪いんと違うの？
tps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html >>821
発達障害と明らかに診断が出ていれば職場の配置も配慮してもらえる。やっかいなのは、発達障害の症状はあるが、障害と診断されない場合、
は健常者と同様に扱われる。 残業6時間以上のやつ見た？
実際もっとやってるよな 精神障害者手帳が出る位まで障害の度合があればいいけど、あいまいな診断なら、最悪。 >>809
自分よりできない人、特にコミュ障の人をけなすけど、道職員なんて、みんなドングリじゃない。できるかできないのは、やる気の問題。ある人は休日出勤してまでもやるけど、こっちは疲れてまでやろうとは思わない。それで非難されてもかまわない。 道職員なんて北海道公務員の底辺、民間でもやっていけないクズの集まりなんやからな。
俺は道が滅ぼうとも定年まで税金で飯が食えりゃそれでええわ笑。
仕事なんて適当でいいよ。 >>829
そんなふうに、思っている道職員って結構いるよ❗ それって、採用前から思ってたなら、面接官をまんまと欺いたということを自慢しているのか、採用後に考えが変わったなら人事施策に関する基本方針に不満があるのかのどちらかなの？ 部下に仕事させなかった主幹が懲戒になったけど、そういう上司ならウィンウィンだったのにね。
でも、よく忙しいって聞くけど、本庁でそういうことしてても仕事が回るって、人員に余裕があるの？ ナントカとハサミは使い用と言うだろ
優れた人間は一見使いにくいものや使えないと思えるものもうまく使えるから人を余らせることはしない
道の人間は使いやすいものや勝手に動くものじゃなきゃ使えないから使いにくいものには仕事をさせない >>833
それは、道の人間は優れていないので、人を使えないとおっしゃってるんでしょうか？ 人員不足でも業務を滞らせる訳には行かない責務でやっているので、窮々としながらも何とかやっている状況です。そういう状況なので、アホらしくなり、投げやりな愚痴が出る気持ちは理解できる。 金のために働いてるくせに責務とか奉仕の精神とか自分に言い訳する奴がいるから振り回されて迷惑する
そしてそういうのに限って昇格して口だけ出して帰る糞な管理職になるからたちが悪い 【衝撃】ネトウヨが珍しく嘘つきじゃなかった！関西生コン、フェイクニュースじゃなかった！！
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1535854038/
::::::::::::::::::::∧＿∧
::::::::: <｀Д´；∩> アー！アー！きこえなーい！きこえなーいニダ！アー！
_.. /^ｿ⌒ヽヽ
-― ―'ー'-''―-''<_<＿ﾉ､_ソ―'''ー'-''――'｀' >>836
責務を果たすことを対価として、給料を得ている。人員削減、住民や議会の過大な要求による、職員の負担増加している。 上司や先輩からパワハラまがいの
お叱りを受けて、毎日辛いので、
部署を変えてほしいと課長に直訴
した。しかし、その後、係の先輩から、「辛いのは、変わる理由にはならない。耐える根性がないからだ。」と怒鳴られた。これって、
来年も再来年も耐えろってこと？その前にメンタル壊れるか自殺になりそう。本当に理不尽と思いません？こんな生き地獄。 そんな激しい部署もあるのか。今俺は暇すぎて何していいかも分からんくらいなのに。暇だから過去にいい加減にしていた所をほじくりかえして修正してたら、よく分からんけど感謝されたりしとる。 自殺したら根性がないおまえが悪い
自殺しなかったら上司の育て方が良かった
そういう扱いの組織だから
嫌ならやめろ代わりはいくらでもいる >>839 パワハラをきっちり処分する部署もあるから、そっち希望したほうがいいかも。
代表課長が若手職員を守ろうとしているからなんでしょうね。 46歳。根性で片付けるのは、昭和の発想。どこまで耐えればいいの？
自殺しても、あの世でさらなる地獄が待っている。全く逃げ道がない。 こんなときでも家族より仕事優先か
親が自己満足してる間に子供はトラウマ抱えるぞ 防災に従事している職員お疲れ様。でも、何かあると、クレームが寄せられる。理不尽だね。 帰れなすぎて笑う、いつまで俺はこの建物で仕事せなあかんのや。 本部、避難所運営、災害の影響で仕事増えた人
皆さんお連れ様です。 大雨、地震、停電、その後の災害派遣。天候も不安定。いつまで続くやら？道民の生活を守るけど、自分の家の電気も復旧していない職員もいます。 自然災害の数も増え、対応のスピードも求められる。停電の復旧に、ほくでんが追いついていないと、ベクトルは道や市町村に向く、２日でどれだけ罵声を浴びたか。 総政課の方？こういう時は特に大変ですね。関係ない部署は、何もできなくて正直暇でした。 こういう時他部署間で上手く業務融通できないのかなあ 災害に関係ないところはないと思います。それぞれで対応するものがあります。ただ、防災部局が矢面に立つから辛いけど、課題は現課に振って身軽になりましょう。 スピード感ばっかり求められ、とっても頭と体がついて行かない。54歳早く楽になんないかな〜 各課の地震、停電対策になると、主査以上が対応。平職員は自宅待機、主査クラスが平職員と給料変わらないのに、これなら、降職した方がいいね。 節電で空調まで消されたら、アレルギー悪化した！
労災？ 災害派遣やら何やらでスピード感を持とうとするから、緊急対策会議のために、残業が多くなる。悪いけど、北海道は何もしないという批判をかわすもの。バタバタしたって、大した効果はないけど、自己満足としかいいようがない。 台風、地震、停電、一段落してまた大雨、冬には大雪、災害のための行政はいい加減にウンザリ❗ きついことしたくないって、毎年課長面談で直訴してる。がんばれーってすごく無責任な言葉。自分は疲れてまで仕事したくないから、災害対応などで日曜日や深夜も欠席した。100％ではなく、70%位しか力出したくないから、いくら怒られて
も無理。 手伝いにきてくれている他の自治体やボランティアの人の前では言わないでね
知事が言っている「職員一丸となって」って、「一部の」なの？ どこまで滅私奉公するかだからね
奉仕の精神でサビ残が強要される職場を喜んで受け入れる人とそうじゃない人の違い
自分の人生、自分の時間を家族と過ごしたり自分のために使うのではなく他人のために費やすことを止めはしないけど、それを強要されても困る 公務員の障害者雇用率の水増し問題発覚したな。
この問題故に、障害者用率がかなり下がってしまったみたい。
来年度、再来年度は障害者雇用率を増やすべく公務員の
私はアスベですが、障害者採用が増えないだろうか期待しています。
アスペ枠ないが、精神障害者枠で採用してほしいです。
しかし、障害者雇用水増し事件を見る限り、役所は公務員を積極的に
雇いたくないのでしょう。
一般枠で十分に活躍できると認められねば、発達障害の方が公僕で働
くことは難しいと言われたが、薄情ですね。 サビ残する必要も無ければ、自分の時間をどう使おうがかまわないと思うよ。
でも勤務時間は「自分の時間」ではないし、勤務時間内に１００％で働けば、サビ残
しなくてもいいんじゃない？ >>875
>勤務時間内に１００％で働けば、サビ残しなくてもいいんじゃない？
こんな風に思える部署があるのは正直うらやましいな 仕事が100%片付けば、誰もしません。人員も減らされ、仕事は減らない中で、やっている。愚痴が出るのも無理もない。その気持ち分かります？ よく理解できないけど、勤務時間中７０％で働いてサビ残したくないって
いうから１００％働けばって言ってるんだけど。７０％で働いてサビ残す
るって理屈おかしいと思うんだけど、どこか間違ってる？
少なくとも３０％分はサビ残しなくていいんじゃない？
１００％働いて仕事が片付かないのは別の話でしょ。それなら時間外手
当つけてもらうように管理職か組合に言えばいいんじゃない？それとも
風通しがよくない職場なの？ 理想論語れるうちは語ってたらいいよ
自殺した奴にも何で相談しなかったとか不思議そうに言う奴いるし
理解できないなら仕方ない どこの人か知らんけど、なかなか理解してもらえないね そんなにきつい部署あるのか…確かに同じ係でも他所の振興局はきつそうに見えるが… ぶっちゃけ何年目からが仕事が片付かなくなる？
僕は半年で潰れかけたけども 部署で差があるのは、否めません。
いつかと言われれば何とも言えません。自分では、3〜4年目位から重くなってきたと思います。
人が足りなくても、みんな歯を食いしばって頑張ってきたと思います。
いつか、良くなるだろうと思いやって来ました。でも一向に改善されないから、燃え尽きていったと思います。 外部メールの添付ファイルって容量いくらまで
ですか？職員の方に聞いたけど、わからないか
らデータじゃなく郵送するよう言われました。 パソコンメールの容量やインターネットの稼働時間も制限があり、不自由が続いて、１年以上経ちます。 >>881
だから、７０％で働いてサビ残する理由わかるように教えてください。 がんばれがんばれがんばれがんばれがんばれがん
ばれがんばれがんばれがんばれがんばれがんばれ 人それぞれ、能力差、モチベーション差があるから、他の人が100%働いても、70%しかできない人もいるよ。また、一人区の仕事を周囲の力を借りなければ、できない人もいる。パーセンテージにこだわると切りがない。 １日８時間、100こなせる人と70しかこなせない人がいたら、70しかこなせない人にサビ残させるのはちょっと理不尽ではないでしょうか？
判例でも弱者的性善説が認められています。つまり、人それぞれ能力が違うから、100と70の人を差別化する必要はありません。 理想論はわかるけど現実的には仕事が遅い70君のしわ寄せが仕事の早い人に行くんだよね
そこを理解して感謝の気持ちを持つようにすれば少しは生きやすくなると思うよ 助け合い思いやりの精神はとても大事
得意不得意の中でいつ誰にお世話になるかなんてわからないんだから
ただ余裕がなくて心がすり切れるとそういえ思いやりが持てなくなる
人を消耗品としか見れなくなる今の組織はもうダメ 教育行政で、道立高校以外の所管機関（例：道立教育研究所）に配属される機会はあるのでしょうか。
道立高校に配属されることがあるのは、聞いています。 >>896
結論から言ってあります。ただ、道立高校が多いです。そこから、始めて、抜擢されて教育局、本庁とステップアップします。高校からきた局の職員は優秀な人が多かったです。 >>897
ありがとうございます。道立高校が多いということは、へき地勤務（道庁ならばつきもの）は覚悟の上ですね。
キャリアアップについては、目の前のことに集中し成果を挙げられるかどうか（当たり前のこと）ということでしょう。 学校は中小企業みたいなものだから、どれだけマトモな事務長がいるか、きちんと周りを見れる事務主任がいるかによる。
3年くらいで見切りつけて局の支援室という手もあるけど。 >>899
小さな職場ほど人間関係が影響する。先輩がものすごい気分屋、休みの日に携帯に電話をかけて、根掘
り葉掘り、質問責めする。自分は休日に出勤して、休んでいる自分を責める。早く、離れたいけど、異動が停滞しており、親の介護事情で遠方にはいけない。ダメ出しはするけど、フォローがない。わからないことを聞くとキレる。本当に消耗の毎日。 パワハラに悩む毎日、看護士の世界もそうだが、技術職で病院を変えたり、
短時間勤務に変えるなど、逃げ場はたくさんある。
でも事務系公務員はそうはいかない。他の自治体で採用してくれるわけじゃない。
他につぶしの利かない、さらに道職員は異動が遠方になるので、簡単にはできな
い。 >>901
人間関係に恵まれなかったら、任期まで自助努力ということなのでしょうか。
それにしても、休日に携帯に掛け、根掘り葉掘り質問される方は苦手です。
ちなみに、東京（一都三県?）だと他人様に干渉しないのがマナーです。
開拓地から発展した背景から、北海道でもそのマナーが割に通用すると、耳にしたことがあります。
しかしやはり、このマナーというのは、個人差に拠るところが大きいのでしょう。 仕事の指導をきつめにするのはパワハラに当たらないのでしょうか？
これで、出勤しなくなると、周囲
は職場放棄とみなされます。日本
の古い体質ですが、むかしはもっとひどかった。という人が多く、パワハラに遇うのは、本人にも責任があると扱われます。訴えても解決出来ないなら、人の入れ変えしてほしい。 多少アスベ気味で頭の回転が芳しくない人を罵倒するのは、パワハラかと思います。でも、逆からみれば、組織の仕事が停滞するという苛立ちも生じるから、多少のパワハラは致し方ないのですか？非常に難しいです。 優秀な組織は災害時の判断も違いますなぁ
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/230967
被災地支援の液体ミルク使われず 東京都が千本提供 道、各町に「利用控えて」 専門家「災害時は粉よりも安全」
胆振東部地震発生後、東京都から胆振管内厚真町など５町に提供された乳児用の液体ミルク１０５０本のほぼ全量が、使われずに保管されていることが２２日、北海道新聞の調べで分かった。
道から「国内で使用例がない」などとする連絡を受けた各町が使用を止めた。
しかし、実際には２０１６年の熊本地震で使われている。
東京都によると、道の要請を受け、災害備蓄用のフィンランド製液体ミルクに１本ずつ日本語の説明文を添え、９日に発送した。
道は１１日に胆振管内厚真、安平、むかわ、日高管内日高、平取の各町に配った。
道によると、道災害対策本部などの職員が１１日ごろ、胆振、日高両総合振興局や道立保健所に対し、
「液体ミルクは国内で使用例がない」「取り扱いが難しい」として使用を控えるよう各町の担当者や保健師に知らせることを求めた。
各町とも住民に周知せずに保管。
ただ、厚真町は１本だけ「『（粉ミルクを溶く）水を確保できない』という親に渡した」（町民福祉課）。
ある町の担当者は「（道の連絡で）とても住民に提供できる物ではないと思った」と話す。 土地柄に責任転嫁してて草
あと一歩でジャップ連呼のケンモメンになりそう 災害対応でも７０％でしか働きたくないし、パワハラやってる余裕がある
優秀な方々ばかりだからね 漏れなんざ１００％フルパワーで働いてるつもりも
傍から７０％出力だと思われてるんだ。
動け働けってこれ以上どうしたらいいんだ？ 左翼新聞の道新、誰かを叩いて、
自分らは高みの見物。災害時のミ
ルク、24時間対応の道の足を引っ
張っているとしか思えない。良く
行って当たり前、失策があれば、徹底的に叩く、これでは、行政は円滑には出来ない。 報道されて困るのは自浄作用がない隠蔽体質だからだよ
今回だって管理職ではなく一職員が悪いかのようになってる
平職員は管理職の踏み台トカゲのしっぽだってよくわかる 災害対応で忙しい思いして、ミス
を叩かれ、精神的に消耗してるこ
とって、何も考えてくれないのかな？
いやならやめろ！税金で食っているなら当たり前だ！と片付けるの？
成り手も少なくなっていくよ。 >>910
そのくせ、教職員組合の問題が他の自治体
であったときに、北教組は大丈夫というような
感じで道新はおさめようとしたんだろう？
教員採用のコネなんかどこでもありそうなものなのに。 >>912
ミスを認めろと言うの？
それって仕事してるってる言えないだろw
どこまでヤワなのよw >>912
忙しかろうとミスしちゃダメだろ。
民間はそれで倒産しちゃったりしてるからなw >>912
ミスするバカはいない方がいいんだよ。
辞めた方がいいよ。 ここ10年間で減らされ続け2万人から1万3千人になりました。最近に
なって、新規採用を増やしましたが、30台が少なく、年齢構成がいびつで、仕事が回らない状況です。 減らされたうち、独立行政法人に身分移管した人数はどのくらいですか？ なんか７千人も減ったように受け止めたんだけど、違うんだ。
「そういうつもりはなかった」んだね。
勝手にそう思い込んだ方が悪いよね。 振興局の職員て、その地域ではどれくらいの立ち位置なの？そこそこ良いのか、蔑まれているのか… >>919
独立行政法人に身分移管した人は研究系の技術者で、正確にはわかりませんが、500人位かな？でも、残り6500人余りは削減されています。
高橋道政が小さな政府を目指した結果です。 人格に問題あるやつが関係各所に迷惑をかけてもトップは見て見ぬ振り 誰も止められず暴走して悪評が残る 回りにそんなに変な人いる？何か皆結構優秀なんだけど…。田舎の振興局なのに。 振興局の職員はそこそこ優秀だと思いますよ。
ただ、市は振興局を相手にしない傾向あり。
町村はじゃまくさがる。振興局があるせいで
余計な報告などが増えるせいか？ >>923
札幌医科大学は、１，５００人の職員いますけど公益大学法人だから、
カウントしていないんですか？
独立行政法人の事務職は、出向中道職員としてカウントはしてるんですか？
結局、純減は何人なんでしょうか？ 嘘はいけないね
空気は読めても、時代の流れを読めないとね 面談で来年は何とか異動をと希望したが、反応は今一つ。
月の残業時間が100時間近い職場には誰も行きたがらないよね。 >>927
札医大1500人とその他の研究法人1000人としても、2500人位でしょう。医大の道の出向組はいずれ道に戻るので、カウントしていない。
7000人から2500人を差し引いても4500人は純減かと思います。 >>929
技術系の人なら設計事務所等行き場があるけど、事務系は全くそうはいかない。逃げ道が全くないよね >>931
記録はちゃんとつけときなよ
後で使うかもしれない 激務の部署から異動できない。逃げ道もないなら、やめるか命を絶つか選択肢がないね。 激務の場所でも最低限の働きしかしなきゃいい
自分で自分を追いつめすぎ >>918
社会人経験者採用で国から全国転勤にうんざりしてる30代の人材を奪おう >>923
仕事が減るわけでもない。むしろ増えている時代に、職員を減らすなんて大きな間違いだね。
人はすぐには育たないので、人を入れてもすぐには良くならない。大きな損失だと思うよ。 >>937
そのとおりですね。厳しい職場を助けないとどんどん人が去ってしまう。
人員を増やすのも大事だけど、人を育てるのも大事。
厳しい職場には、定員を増やすのと、人を育てることができる優秀な人材を送り込んだほうが良いと思う。 今自分は楽な部署にいるけど、きつい部署との差が激しすぎるよなーとは思う。きつい部署は、人を増やすか糞みたいな仕事を削減するかのどちらかにしてくれ。 犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 事業が無くならない限り仕事は減らないでしょう。
人が少ないって言われれているけど、もっと大きな問題は、技術力の低下だと思う。 >>936
全国転勤にうんざりしている人間が道内全域に転勤する道職員を選択するわけないだろう
元々、北海道で受験した国般の連中なんて道内しか転勤範囲がないし、道より田舎でない場所に努めている場合が多い
それなら札幌市受けるだろ
その程度の頭だから道職員は馬鹿にされる
>>937
まず、部の総務課できちんと人員管理出来ていない
それ以上に人事課がダメ
あいつらは自分の出世やいかに自分が近くて便利な振興局行くかしか考えていない
人事課出身の連中が昇格時にどこの振興局に出ているか見ればよくわかるよ >>940
わかる
同じ組織同じ給料でここまで違うのかと愕然としたわ
かたや日付越えのサビ残しなきゃまわらない、かたや定時前には片づけしつつ鐘とともに帰る
楽なところから動きたくなくなるわ 財政難で人を削り、事業廃止をしないからこういう結果になった。
また、30〜40代の職員が少なく、いびつな年齢構成になっているため、次世代に引き継ぐことができない50代がいる。 30代で入ったけど、数年でベテランから仕事を
引き継がれるのもきつい 後7年で定年なのに、引き継ぐ後輩がいない。いつになったら、下っ端の雑用から解放されるのだろう。飲食の席では、空いているグラスに注いだり、本当に苦痛。 心中お察しします。早く退職に向けて進んでください。 >>947
おかげですっかり、引きこもりになりました。 本気で転職考えてる サビ残に捧げる人生なんて嫌だし何より問題職員を放置してる事実にイライラする 若いうちで転職できるならいい。
50過ぎなら、ひたすら月日が過ぎるのを待ちたい。 >>947
宴会で周囲に神経を注ぐって、神経すり減らしてるよね。 宴会多くない？
みんな愚痴ばっかり言ってる。
若い人が可愛そう。 出世とか評価されることをあきらめて、割り切るしかないな。仕事は飯の種と割り切って過ごし、私生活を充実させれば🎵 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
1D5 江東区立深川図書館特殊B
銅和加配
在目特券
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か？ →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた 飲み会少ない会社から移ったから飲み過ぎでしょ…って感じ
お酌とか新人が幹事とかまだやってるんか >>959
わかる。古臭い体質でまだこんなことやってんのかって感じ。飲み会多いし、お酌とか馬鹿らしい うちの課はあまりそういうこと言われないけど…
ヤバいのってどこ？建築とかそっち系？ 古臭いとか言ってる奴がいざ自分の後輩が入ってきたら「これは若い奴の仕事だから」とか言って幹事回すんだろうなぁ
こんな組織しか行くところがなくてこんなところで愚痴言うしかない自分を自覚したら
嫌ってる古くさい上司とたいして変わらないから 高校や大学の体育会体質と一緒で、新人が入ると雑用を命じる。悪しき習慣は永遠に続いていく。AI導入されたら不要になるね❗ 昭和の時代もよいものもあるけど、時代の流れで変えることも必要だね 宴会の時、若者が緊張して、動かざるを得ないなんて、時代遅れだね。 人事異動の時、あまり出来ない職員
をどこの課長も受け入れないとした場合、その職員を分限処分できるか？忙しかったり、一般市民の対
応の多い部署ではトラブルになる。一般市民と接しない部署や過員で
仕事できなくてもいい部署に配属
されることになる。できる職員は
より多くの仕事を与えられる。
できない人は、忙しかったり、大
変な思いをしなくて済む。できない（しない）人の方が得する。 あまり出来ない職員て、どういうレベルなの？
自分は採用から年数が浅くて経験が不足してるというのはあるけど、自分より出来ない職員は見たことが無いので、気になる。 電話で相手を怒らせるような言い方をする、
分掌で決めた担当業務もままならないとかかな 電話対応や一人で事務分掌が完結できない。原因はアスベ、発達障害かな？ >>957
羽山のサユレイザってお金を稼げるサイトらしいけど、登録して大丈夫？アドレス等個人情報を送って、被害に会いそう。知ってる人教えてください。 あれ？
朝鮮殺戮殺人学会から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&;ss_pos=19 >>974
仕事で一番風当たりがきついのは下々です。パワハラ等で自殺しても、もみ消されそう。複数で１人を毎日罵倒していたら、その被害者はメンタル病や自殺してもおかしく
ないと思いませんか？ 偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織
http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>977
やめたら、再就職困るし、自殺したら、地獄でさらに苦しむっていうし、メンタルで入院したいね。逃げ道がないって、そういうこと。 このスレッドは１０００を超えました。
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