北海道庁PART38
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>>369
道職員でコミュ障や無能力でない方がどれだけいるのかw >>368
ありがとうございます。進路を決める前にそういった本音が聞きたかったんです。どういう職場か想像がつき、非常に参考になりました。 安倍首相、電子決裁へ移行加速など指示 文書改ざん問題
https://www.asahi.com/articles/ASL3R3H3WL3RUTFK008.html?iref=comtop_8_02
電子文書管理システムなかなか利用率あがんないよね。
そういえば、昔、懲戒処分でも実名挙げられないのに、システムの文書未処理トップテンが情報系から実名を掲示板にさらされたことがあったな。
それも1度限り10人だけって、実に不自然だったんだけど、なんか理由があるの?事情通のひと教えて。 年下の後輩相手だろうが結局は人間関係の構築の問題だから
社会人だったら当たり前とか言って自分の中の常識押しつけ始めたら立派な老害 その通りだな。就業規則に書いていないルールだもんな。年上の後輩に敬語を強要は馬鹿にもほどがある。労働契約は対等なので 日本弁護士連合会に転職したいが北海道庁のがよく感じる 役所の分限解雇は無理だよね。制度はあるけど、管理職だってそこまでやりきれる人はいない。 仕事できない、意欲なしは、コミュ障など発達障害に徹すればよい。余程の勤務態度が悪くなければ無理だよね。でも村八分は覚悟して 役所がむかしより、くそ忙しくなったり、めんどうくさくなったのは、常にマスコミと何かミスがあると
訴えられるご時世となったから。
人員は減らすけど、その仕事自体
はなくさない。その部署は少人数
でノルマを達成するために部下の
けつたたきをする。学校の先生も
そうだけどマスコミが邪魔だ。 たまたま特別な事業なんかがなくて一年ゆっくりできたら、楽な仕事で人員過剰と判断されて定員を減らされる
次の年に忙しくなってもそれはその時の担当者が仕事できない奴と評価される
定員減らした奴は減らした結果を待たず、人を減らせる部署を見つけたことを評価される
役所以外の会社も一緒かもしれないけどね 公務職場に評価制度が入って、十年以上が経つけど、導入当初からなじまないと言われていた。少ない人数でやらせれて、評価が下がるなら、評価も要らない。出世も求めない。そのかわり、悠々自適にやらせて❗ 明日からまた1週間がはじまる。退職まで後5年、刑務所に入ったつもりで、ひたすら一日が過ぎるのを待ちます ESの長所短所志望理由って何文字くらい書くんや
狭くね 見りゃわかるだろ
ESなのに書かせないとか不自然だから枠設けてるだけで重要視なんてしてない 人事異動の時期、一年で一番忙しい時期。同年代、後輩が動いて行くのは何か複雑な心境になるね。 北電、北ガス、ホクレン、北洋銀行、道銀って思いつくところ言ったけど、他にある? 道庁の本庁は忙しいけど、振興局なんて暇じゃん。市町村にいたら使いものにならなそうな職員ばかりw 周りの市町村職員にバカにされてるよwww みなさん何年目で本庁行けたんです?
40代後半まで地方でのんびりしたいんですけど 初任地もしくは最初の異動で本庁行けない奴は期待されてないって自覚持てよ
お前達が使えないって思ってる寝てるのか起きてるのかよくわからない専門主任と同じ評価だぞ いやマジで振興局の職員は使えねー
道本庁のおつかいしかできず、公務員のくせに住民対応が恐ろしく下手くそ、しかも住民にびびってる
いくら自分は仕事ができると自負していたとしてもそれは勘違いだよ 本庁にいてスタートラインだからな 本庁にいるか振興局にいるかなんて関係あるの?そもそも人事異動で行ったり来たりしてるんじゃ?
偏差値だって同一大学でも上と下比べれば相当開きがあるし。結局、個人の能力なんじゃ? 仕事の能力差を色々言われてきたけど、退職まであと一年。能力高いと言われてた人もただの人だよ。人間の幸福なんて、多種多様。仕事はできるけど、家庭環境が悪いとか病気になる等。全てを満足させられない。どれを選ぶかは人それぞれ。 職場で文句を言われ続けてもお金を稼いで定時で帰って家族サービスすればよい夫よい父親
人の幸せはそれぞれだから若い人は働き方よく考えなよ
殺人鬼・池田大作死ね
殺人鬼のキチガイカルト創価学会
殺人鬼の集まりが政治活動・公明党
キチガイカルト創価学会・公明党 職場は65歳で終わる。でも、家庭生活は死ぬまで続く。 人生の大半を職場で過ごすのだから、職場での評価は大事だろうけど、向き不向きや人間関係もあるので、自分の努力だけでは難しい。
でも、家庭生活は逃げられないからね❗ >>408
知人で昼は自由奔放の寅さん公務員。私生活ではアトリエ持ちの画家 仕事に打ち込むことを否定している訳じゃない。でも、どんなにできる人だって、つぶしの効かない公務員なんだから、夜なべして仕事したって、所詮マスターベーションだ。他の趣味や、家庭がきちんと存続している人に魅力を感じる。 社会福祉、児童相談所等の福祉系、土現の入札契約、事業課、地域政策の市町村係、防災等かな 住民にびびるとかそんな感じなんだぁ
幻滅してしまう・・・・
人生って半分は仕事みたいなものだから
好きな事ができているかどうかだと思う
仕事も私生活も充実しなければ幸せはないよ
無駄な時間を過ごす事になる 仕事は人によって得手、不得手がある。仕事が苦手なら、家庭生活、趣味を充実させたら。周囲から小言言われても、時が経てば忘れられる。
人事異動もあるから、忘れられる。 うん、情けない
男なら仕事も家族も趣味もモノにしようと頑張ればいいのに 別に頑張ろうが、頑張らないが、
ここの人生観だからね。道職員は
変にまじめが多い。バカまじめに
仕事に没頭して婚期を逃した独身
男が多い。金しか自慢できない奴。一人で海外旅行に頻繁に行く奴。
高級車を頻繁に買い換える奴。
このまま、退職したら、どういう
生活になるんだろう。 >>419
仕事は疲れない程度にやる。疲れてまでやりたくない。 >>415
ありがとうございます。覚悟がきまりました。 来週から新年度、人事発令、離任
と一年で一番慌ただしい一日が終わった。送別会、残務整理等忙しい思いして、高い引越し代をかけて転勤して歩く。家庭事情で20年近く転勤していない私にとっては降格して久しいが、金銭的負担は減った。
もうこの送別会や周囲に対する社交辞令的気遣いが面倒くさくて、30と31日は年休をとった。今年は出勤したら、案の定ぐったりした。
このセレモニーいったいいつまで
続くのやら。 送別会、引き継ぎ、公宅のそうじ等ご苦労様。赴任旅費上げてやって❗
赤字になるような涙ぐましい。 寂しいね
いつまでも食わず嫌いしてないで
たまに頑張ってみたら?
いい疲れというのもあるんだよ
自分で見い出だしていくものだよ
いい仕事ができれば
私生活にも相乗効果として表れる
いい仕事ができなければ
私生活にも悪循環として表れる
これは間違いないよ 忙しい思いをしても、道民が喜んでくれるようなものであれば、道職員はやりがいを感じる。しかし、内向きのための忙しさは、消耗を招く。 そうだよね
セクハラ裁判負けた十勝農試や宗谷のセクハラっぽい懲戒の上司は大変だよね
一生懸命仕事して、間違えた後始末ならまだしも、個人の資質に関することで
手間暇かけさせられるなんて、本来業務じゃないだろうに お互い分からないところをフォロ
ーして完成させればいいのに、9割方できても、落ち度を罵倒する。
ヒアリングでも説明しようとすれば、一つの言葉尻をとって逆質問する。それじゃ単なる消耗にしかならない。
子供のいじめと同じ。 そのぐらいの年代って、自分の上司がセクハラ・パワハラやりたい放題でなんのおとがめもなくて退職していったから、自分もやっても大丈夫と勘違いしてるような気がする。給与とか劣っているんだからせめてそういうのなくさないと選んでもらえないじゃないかなぁ。 体育会の部活に似ているね。1年生でやられたことを自分が上になって下級生に同じことをする。悪習は永遠に繰り返される。 訴訟に負けたからって、被害者を貶めるようなことを言うより、教訓にしようよ。 そうなら、いいんだけど、新ないじめにならなきゃいいんだけど。そういう人は周囲が監視して、すぐ告発するようにするしかない。パワハラは大衆の面前ではなく、個室に閉じこめてやるから始末が悪い。 どこの職場も成果や存在感を出さないと、不要な部署とされるから必死になる。その結果、パワハラにつながる。財政に余裕がないから、国が財政拡大すれば不要な部署でも存続していける。 緊縮財政の意識が洗脳されきった道庁。これが、職場をぎすぎすさせた原因。
国が潤沢に予算を出せば、職員や予算を削って、窮屈なことをしなくてすむ。
自国通貨建ての日本国債はデフォルトはあり得ない、
つまり自国通貨はいくらでも発行できるのだから破綻しないとのこと。
明らかに国民を騙そうとしている。上記の家計はいくらでもお金を刷ることが
許されていることが前提となっている。
それなら増税も歳出削減も必要はない。国の借金と言ってももともと刷った
お金を借りただけだ。足りなければまた刷れば良い。 お金を増やすと行政も地域住民も余裕ができるから円満になるね。予算の節約は財務省の洗脳だったなんて知らなかった‼ 新人なんですけどわかんない所ってどんどん質問してもいいですか?もちろん忙しそうな時は控えます。 >>437
職員はこんな程度?
いつまでも続けることができると思うのか? 世界からの信用が無くなれば一気に崩壊する 国力が衰えれば抑えなければならない 世界史を学べ また刷れば良いだって
そんなレベルだから給料低いんだよ
自分の事しか考えられないレベル
きっと子供もいないんだろうな
こんなのがうじゃうじゃいるのか?
少しびっくり
今がよければあとはいい
子供なら許される考え方 人口バランス崩壊
生産性のない商社的な中抜き優遇による技術力低下
既得権益保護
結果として今のままだと若者に輝く未来はない
道に限らず地方は終わってるよ 439へ
まだ2日目終わったばかりだよね?
質問はどんどんした方がいいよ。
むしろ時間経つと聞きづらいこともあるから。
メモ帳片手に頑張って! >>439
ここ見てるだけでも勉強になると思うけど、まず心がけるのは、報連相(ほうれんそう)だよ。
上司には正しい情報を入れて、くれぐれも嘘をついて恥をかかせないようにね。 >>443
>>444
とにかく聞きまくってメモとって仕事覚えます
アドバイスありがとうございました 新人さんとにかくメモとりながら頑張って!でも、これから壁にぶつかることも多いです。
仕事に嫌気がさす時もあります。仕事は大切ですが、仕事だけが人生ではありません。
仕事でつまづいても、私生活だけは大事にしてください。仕事で成功しても、私生活が
恵まれていない人はたくさんいます。仕事は人生のほんの一部です。 >>447
道税をもらう意味を考えてレスしてないよw その前に人がする仕事
の意味がわかっていないようだ 税金を払った分だけサービスを強要していく時代から、AI、BIの時代に移行される。いくら、優秀な行政マンでもAIには勝てない。フィンランドは幸福度世界1位で、ベーシックインカムが導入されている。格差のない、平等な社会保証とゆとりある職探しがいいのではないか。 栄氏「よく俺の前でレスリングができるな」と暴言
https://www.asahi.com/articles/ASL4652YVL46UTQP01G.html?ref=yahoo
第三者の弁護士による聞き取りの結果、伊調選手と、伊調選手のコーチだった田南部力氏への四つのパワハラ行為が認定された 馬○な子の相手をしてあげていると
いろいろと勘違いしていて痛々しい
だけど愉しい あくせく働く時代は終わった。いくら一生懸命勉強しても、AIには勝てない。BIで最低限平等に配って、後はアルバイトして補足すればいい。会社のしがらみに追随し続けるのは消耗する。 この病院では医療用麻薬を紛失したと発表して一年になります。元職員からの内部告発も続いています。
このような、ずさんな管理しか出来ない病院で診察を受けたり、家族を入院させたりするのは危険です。
皆さん、やめましょう。
【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる 「恥ずかしい…」理財局長謝罪
https://www.asahi.com/articles/ASL4932K2L49UTIL005.html?iref=comtop_8_01
「自分たちの都合のいいように情報は出すけれども、都合の悪いのは覆い隠してしまう」と批判した。
「一番の原因はこの役人のあり方なんです。組織の論理ではなくて国民目線に立った仕事をちゃんとやる。そういうことをしっかり指導していく必要がある」 1箱9万円乾燥ナマコ、中国人感嘆し「爆買い」
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180410-OYT1T50033.html?from=ytop_main6
ひやま漁協は 檜山振興局と檜山水産技術普及指導所(江差町)の協力を得て試験を繰り返し、17年春、高い鮮度を維持できる加工技術を確立
こういう仕事が税収増につながるんですね。パチパチ 「個人の資質、警察組織に問題も」識者指摘 閉鎖的環境に警鐘
https://www.sankei.com/west/news/180412/wst1804120060-n1.html
閉鎖的で上意下達な組織で、ハラスメントなどの問題が起きやすい風土がある。 >>462
これは地方公務員にぴったり当てはまるじゃん。 他の職に逃げたくても、できない。国の財政出動でデフレ脱却できれば、こんなパワハラ職場から解放できる。 今の職場、パワハラとは無縁な感じだけど、行くとこ行けばヤバいのかな。それとも本庁だけ? いるよ。
今が恵まれてるんだよ。
ちょっとミスとか誤字があっただけで、私をイライラさせないで!とか、質問は時間外にして!とか基地外がいるんだけど。
まぁこの人はかなり異常で全道的に有名らしいが。 手柄は上司のもの、失策は部下のせい。10のうち1つ取りこぼしたら、うまくいったことは当たり前、1つの落ち度は徹底して攻められる。 人事が全て縦割りになっていることがパワハラの原因。例えば保健福祉部の人は部のお墨付きがなければ、昇進できない。俗に言う、本籍、背番号が必要になる。b 人事権を握られている以上、お行儀よくせざるをえない。理不尽なパワハラも生じる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています