>>175
つまり
人事評価の具体的な点数が多少下がっても
昇給に影響無しなら問題無しって事だよね

それと
上司同僚に程よく嫌われるのに無理して人間関係改善しようとしても
都合のいい時だけ利用されたり、スケープゴート役を押し付けられるって事？