大阪国税局意見版７

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/07(土) 22:06:45.48

沈みゆくドロ舟大阪国税局を正常にしよう。
役立たずな組合も何かやれよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/25(水) 10:50:43.48

公務員は民間で仕事できない知的障碍者だからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/25(水) 20:37:01.75

>>850
滞納があって告知になる割合とか知ってるの？
自主的に納める方が多いよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/25(水) 22:20:15.97

>>837
じゃあ国内取引なら取引先全部反面するのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 21:28:22.41

>>848
それで何ができるんだ？
１年も２年も調査続けるのか？
暇でええのう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 21:40:22.79

>>847
ただの１統経験者です。
未納整理なんてどうでもいい。
もっとしなければならないことがたくさんあるのに。
無申告や源泉の調査をほっといて未納整理の％を競うなんて
うわべだけの事務に何の意味がある？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:15:58.75

>>848
お前みたいなアホも整理されろよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:47:16.24

>>854
で、国内取引なら取引先全部反面するのか？
しないよな。
国外取引だからって全部反面しないといけないと考える理由は？
海外取引がちょっと入っただけで調査不可と考えるということはそういうことだよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 01:50:51.56

片っ端から源泉態様を落とすべし！
アルバイトおばちゃんにもできる簡単な仕事です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 15:29:28.35

未納整理より無能整理が必要だな。
by現場より

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 01:50:39.83

タバコ休憩１日何回行ってんだよ。民間なら早期退職勧奨だな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 11:35:20.28

タバコ小屋撤去しろや臭いねん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 01:46:11.10

禁煙した今なら言える
１回5分×12回=60分の休暇を出すか
超勤しろ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 11:13:54.78

>>862
「仕事＝時間」じゃないぞ。
いや俺も煙草は吸わないから、煙草吸う奴は休憩する術があっていいなあとは思うが。
でも１日席に座ってるけど実は暇で実質働いてるのは１日5時間くらいであとは仕事してるふりひてるだけ、って奴と、
１日三時間休憩室で堂々と休憩してるけど残り5時間はちゃんと仕事してる奴と、
仕事量は変わらないからなあ。
まして超勤しろとか言語道断。
超勤したからって仕事するとは限らないぞ。
超勤が常態化してる奴も、休憩したり仕事してるふりしてるだけで仕事なんか大してしてないって事実上。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 11:25:11.65

付き合い残業とかポーズで残業してる奴の給料逆に減らして降格させるようにしたらええねん
いつも残業してる奴なんかほとんどそれやろ
よほど特殊な事情で残業しないといけないことももちろんたまにはあるが、そうでもない限り残業なんかせんでも仕事なんか片付くねん
9時5時で１週間って想像以上に充分な時間やからな
それで片付かん仕事なんかあるかい
言っとくけど民間でもそうやぞ
日本人の残業なんかほとんどダラダラ残業でしかないねんボケ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/01(火) 16:31:48.38

今日大阪市内某署の前通ったら蛍光灯点いてた
GWくらい仕事休めよ
おれはメリハリある仕事するから明日も休みで９連休でっせ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 07:29:32.73

残業する人間。時間中に仕事できない無能者、早く出ても待ち人いない者、アフターにすることない者、友達いない者、残業代稼ぎの者。どれもこれも自分に自信のない可哀相な奴ばかり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/02(水) 07:59:25.62

>>866
ポーズ残業と習慣残業と付き合い残業を忘れてるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/04(金) 21:41:03.53

>>857
ほんとにお前アホだな
ピントずれてるな
一人でオナットレよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/04(金) 22:05:26.55

センター化は相変わらず事務が進んでない
何故か？
１　みんなやる気が無い
２　プレッシャーも納税者も来ないからみんなお気楽
３　試行だと言って責任が無い
４　幹部が指導できない
５　未だに何をするのか事務分担が決まってない
６　出来なかったら後は各署がやると思ってる

だから来事務もセンターにいるのが楽
署に行きたくない
膨大な人件費の無駄遣いと庁に報告しろよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/05(土) 18:11:55.41

ピントでピント

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 20:35:26.42

(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 20:45:36.29

横目はあかんし普遍もあかんで
BKの抵抗がないから出来てるだけで、OBの抵抗は激しさを増してるな(笑)
立場代わればやな
今回もOBの入れ知恵やな
今や指定になることに興味はないだろうし、辞めても稼げる現役はそこそこいてると思うけど、電話相手に頑張ってる先輩もいてるし(笑)
奥の深い職場やな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/06(日) 21:24:58.35

近々あっち方の人間になるが、当然のことながら、あらゆる知識と経験を駆使するつもりだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/07(月) 22:30:04.03

調査部の部長が情報を新聞に流している

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/08(火) 22:40:51.60

監察がごそごそ動いてる
誰かまたいらんことをちくってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 06:28:59.79

>>875
市役所では自動車税祭りだそうでw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 06:30:07.07

>>875
財務省幹部田辺登 45
電話番号忘れたw
自動車税はいつから国税になったと宣ってますな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 06:48:04.24

情報漏えいは局幹部から
大きな問題は局幹部が行っている　

なんだから、暇な監察は局幹部を調べろよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 13:14:51.27

>>878
財務省幹部
阪谷尚輝なおき 33
080 3269 5969

お前らの情報が漏洩してるのはお前らの責任だよ。

自動車税が地方税になってることも国税になったことがないと言ったことも全く無視してるだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 13:17:18.54

>>878
偉そうな物言いだけの財務省w

国はこの大問題に対して隠し立てしてたということだぞ。
国が国賊のテロリストになり飾ったということ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 21:19:19.46

調査部の部長は正義の人だから
小さな取るに足らないことでも倫理法違反だと
当該職場の職員のことを監察や新聞とかに
通報してたんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 21:51:28.42

信用してはいけないもの

人事課
監察官
広報官

同僚と思っちゃだめだぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/09(水) 22:08:51.08

監察はいつまでも小さな旅の問題を穿り返してんじゃねえよ
ヘタレばっかりが
上には何も出来ないくせにナ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/10(木) 08:17:15.36

大阪の監察に行く上の奴らは自分の悪事を消しに行ってるって噂は本当か

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/10(木) 21:46:23.33

監察が同僚面してなにか聞いてきても答えてはだめだよ
誰かを嵌めようとしてるだけなんだから

　　　　　　　　　　　　　　　　　　経験者より

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/11(金) 02:43:25.02

またやっちゃいましたね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/11(金) 23:00:23.03

局に女性のポストの人がいますが、いりますか？
ポストについたらきちんと仕事をしてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/12(土) 20:12:49.60

荒木組。
パワハラがひどい。
暴力は日常的で、何人も鬱になったってさ。
社長腐っとるわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 22:19:06.25

大阪の個人課税課は毎年計画だけは立派だが実行しない
いつも口だけ
署の個人課税部門も同じだ
言うだけ
うそつきと言ったらいいのか、詐欺と言ったらいいのか
だから個人課税はみんな仕事しなくなるんだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 22:33:34.03

個人の確申のプランはウソばかり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/15(火) 23:47:59.92

今シーズンも、デキる職員が辞めていくなぁ。
年々、人材が擦り減っていく。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 00:13:40.37

できるどころじゃない、最高峰の奴も今シーズン辞めていくからなぁ。衝撃を受ける奴が多いで。
組織の打撃は計り知れないよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 06:50:58.90

>>892
最高峰って言われたい！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/16(水) 07:52:18.43

>>892
あくまで、大阪のところの調べの中だけでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/17(木) 22:32:02.70

>>891
できない女子はなぜ残る？
えらくなってるのに気づいてないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/18(金) 23:31:38.30

人ならたくさんいるから大丈夫。
って人事系のエライお方が仰っていました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/18(金) 23:58:36.15

調査の最高峰が特官やで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 10:22:23.04

若手勉強会って何やってるの？
役に立ってます？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 10:28:55.71

>>898
役立つわけないやん、自慢話と武勇伝擬話を聞いてても。真理も(^.^)
研修受けて調査できるなら、だれも苦労せんやろ！幹部のマスベーやろ
若手研修なんて(@_@)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 11:15:22.72

滑稽ですなぁ。
ウチの署はやってます的な。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 11:54:56.61

そのとおり。調査に同行して教えんかい。机上で調査できるかあほ。人間相手に喋ることからが大事や

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 13:38:58.29

主務課が研修研修言うから仕方なしやってるんや

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 13:43:58.02

若手研修は１トンカツとかサブが局に対していい顔するための材料だね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 16:18:14.38

1年間あれこれ教えて身申に「管運」と書かれた日にはガックリくるよ(笑)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 20:54:49.66

民間や医者の世界ではどうやって経験を伝えるか
判断力を養うか真剣にやっているのに

うちの会社は主務課の作った当たり前のことしか書いてないマニュアルだけ
すごい経験や困難事案をいっぱいやってた者が次々辞めていく
この調査はこの人って言う人が辞めていく・・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 21:38:56.65

うちの署では仕事知らない副と１が若手研修をしている

時間無駄だからやめて欲しい
仕事の出来る人に教えて欲しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 22:03:38.34

辞めていく辞めていくって書いてる人よくいるけど、実際に優秀な人が辞めるの見たことないんやけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 22:17:36.45

残っているのは仕事できないカスばかり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 22:39:35.83

いや優秀な人そんな辞めてないからw
もしかして、優秀と言ってもらいたい辞めた人？
自己評価高過ぎやろw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 22:58:19.24

仕事が出来ない者は自分のレベルで仕事しているつもりになっているよな
周りに相手にされてないのも分からず

パチンコ、貸金、風俗、ブローカー等をガツンと片付けたりすごい増差を出したりして
料調や特調などの調査の世界で世界で「あの人はすごいな」と言われた人の近くで
仕事したことも無いんだろ

そんな人に仕事を教えてもらうことも無いだろうし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 23:07:47.14

調査部でもこういうことはあの人って言われる人は前事務までにほとんど辞めたわ

調査結果は、今事務は過去最低と言われているのもメンバー見てたらそりゃそうだって感じ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 23:26:19.16

辞めてないけどなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/19(土) 23:49:36.56

そもそも調査部にすごい人なんていねぇしw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 01:27:19.41

泊龍は凄いよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 09:53:20.02

レベルの低い人は、レベルが高い人を見ても高いかどうか分からない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 10:52:32.67

だからすごい人なんか誰も辞めてねーしw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 11:00:46.50

だからレベルが低いとすごい人かどうかも分かんねぇーしw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 11:26:40.78

お前の気のせいw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 11:51:04.75

>>917
正論だな
下から上は分からん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 12:10:39.36

>>916
あなたは、うちの組織の人？今これだけ話題になってるのに、あなたはその情報すら耳に届いてこない人なの？？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 12:52:03.58

　組織なので、管理する側からすれば、
「できる人」とか天才なんていう人は
いない方がいい。
　誰がやっても同じ結果、職員は均質
というのが理想なので、属人的な要素は
極力ないのが好ましい。

　そうすると、研修とか指導というのは、
根拠不明で誰が評したかもわからん
「できる人」ではなくて、より肩書が偉い
人がやるのが重要なのだ。

　とか宣う方がいたけど、一方で自己研鑽は
重要だとか、他人より突出しろとか何とか・・・

　嫌なら、組織出て税理士になれ！とも宣ってた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 12:55:33.50

そりゃそうやろ。
自分が一番だと思ってるような器の人間に他人を褒める話は絶対にせんやん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 13:07:31.12

>>921
分かった。辞めるわ。
辞めたら本出すから買ってね♡

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 14:06:31.21

一人でたくさん書かなくてもいいからw
いくらそんなことしてもあんたの思い込みだという事実は変わらんw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 14:19:32.52

>>923
買うよ、買う買うぅ～

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 19:57:48.97

なんか、色々書いてますが、米の有名人が辞めることが話題になってるのは事実ですよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 20:00:21.66

umu

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 20:05:12.05

あなたの勘違いですw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 20:23:11.82

最近、中堅で有能な人材が辞めているのは事実
無能な奴は気がつかないんだろうがな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 20:29:49.12

>>929
>無能な奴w
確かに職員でも「○○（地域の有名企業）って景気いいよな」って話題でも、何のことか分からない奴いる。
周りが見えてない典型的な例。そんな奴は当該組織の動きも分からんだろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 21:02:44.82

税相送りのメンバーを復権させたら少しはマシになるだろうに。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 22:22:16.63

自演はいいからw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 22:40:24.95

>>925
ありがとうぅ～。
マジメな実務の本だけどぉ。よろしくぅ～。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 22:54:53.76

>>932
何を焦ってるw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/20(日) 23:05:23.24

なーんだ

実際は優秀な人は全く辞めてないのに辞めてることにしたい人がずっとスレに棲み付いてる

が結論だったのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 04:28:25.03

統括官の願い

部門に一人でもいいから、まともに仕事が出来る者が欲しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 06:12:22.76

優秀な人材が次々と辞めているから仕方ないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 06:34:22.61

と今日も夢を見ておられます

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 07:14:42.72

>>938
早く夢から覚めなよw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 07:33:30.50

と夢を見ておられます

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 08:03:43.75

>>940
メンヘラ病休職員？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 08:05:22.68

思い込みが激しいカキコはメンヘラだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 12:50:23.29

ほんと思い込み激しいよね
優秀な職員なんて誰も辞めてないのに辞めたと思い込んでるもんな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 18:12:07.10

やっぱり下から上は分からんかったか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 19:02:03.42

という思い込み

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 20:22:12.70

優秀な職員がおらへんやんけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 20:49:26.35

優秀な職員はいっぱいいるけど辞めてないからw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/22(火) 23:20:56.11

大阪局出身ノンキャリ国税局長経験者は東署管内で開業するしきたりがあるちゅうのはホンマか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/23(水) 21:52:28.22

なーんだ、

実際は、だって優秀な僕がやめてないんだから、辞めてないことにしたい人がスレに棲みついてる。

が結論だったんだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/23(水) 22:16:34.62

という夢を見ておられます

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/05/23(水) 22:34:13.81

>>949
まさに正論