■■■柏市役所PART19▪円弧の仕込みは面接で■■■ [無断転載禁止]©2ch.net

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/20(土) 23:37:25.68

>>597
誰か粕市役所でオニさんの靴舐めないかなぁw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/28(日) 21:17:00.85

盛り上がってないな。
良いことだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/28(日) 21:20:40.20

このスレ、今までが、あまりにも異常過ぎたんだよｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/28(日) 22:44:48.76

ブラック役所　チェックリスト
※当てはまる項目が多いほどブラック役所

①行政職員の年休年間取得の平均日数が10日以下
②10年前に比べて、休日のイベントが急増した
③職員のエレベーターの使用が禁止されている
④入庁して5年以内に辞める男子職員が10年前に比べて急増している。
⑤管理職の過半数が高卒もしくはFランク大学卒
⑥たいして規模の大きくない役所なのに、学力試験より面接試験を重視するとして
　第3次面接試験まで入庁試験がある（コネ入庁がやりやすくなった）
⑦昼休みは窓口部署以外、問答無用で消灯、それ以外の時間でも階段の電気を常に
消している。市民とトラブルになっても、また電気を消す。
⑧障害のある職員を「かたわの職員」「やむを得ない職員」などと言って見下ろしている
⑨消防署で暴力事件傷害事件が発覚し、テレビや新聞のニュースで取り上げられた
⑩消防署の傷害事件で被害者の方が退職してしまい、加害者は数か月の停職後、なに
　食わぬ顔で平然と復帰する（メガブラック役所）
⑪庁内のLANや情報機器のメンテナンスと称して、休日に執務室に盗聴器を設置する
　（どこにあるのかわからないように巧みに工作される）
⑫昇進試験が形の上ではあるが、昇進させる職員はあらかじめ決まっていて、それ以外の
職員は何回も受けても、落とされる。
⑬療養休暇、休職の職員数が10年前に比べて急増
⑭庁舎内の食堂や喫茶が経費削減という理由で無理やり閉店
⑮庁舎内の狭い階段を走る職員が多い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/31(水) 00:22:34.69

今年の節分は土曜日

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/31(水) 17:48:27.66

起立性、強調性、節曲性、席人官、半弾力、核芯力・・
こんなの何が平均なんだ。

青磁、軽罪、車貝の動向に応じ戦略・・
粕なのに誰もできないだろ

食印の石木貝核、食葉封土等の改善・・
率先して改悪している患部しかしないだろ

毎回毎回ほんとに無意味で無駄だな粗悪品の精度と思う
スーパーDQNのアリバイ作りにつき合わせるなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/31(水) 18:12:05.23

シークレット評価項目・・・円弧力

ほかの項目がすべて×でも一気に逆転できるスーパー隠し項目

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 08:50:31.16

>>402-403
【社会】パチンコ業界に激震…「特殊景品」を買い取ったパチンコ店を摘発、代表取締役の男（５９）逮捕　福岡県警
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1504603118/

「景品」を買い取ったパチンコ店の経営者逮捕、なにがアウトだったのか？
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1505772121/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 09:28:41.05

>>601
縁故基地外が粘着しているからだろ
その前はまともにだった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 09:38:22.24

豆まきしたかい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 13:08:08.64

今日は、思いっきり「オニは外～！！！！」「oniは外～～！！！！！！！！！！！」って
叫ぼう！！！！！！！！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 16:01:13.21

今日はおにさんが１年一番活躍する日かｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 18:45:23.59

みんな本当は023が好きなんだね。
素直に好きですって言えないからここに書き込むんだね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 18:45:35.35

>>604-605
>>607
キモイ当て字の連続投稿
縁故基地外が暴れるようになってまともな書き込みは激減したな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 20:27:55.24

>>611
0234ね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 20:32:21.61

好きと素直に言えないお年頃なのね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 20:45:28.58

>>600 601 607 612 ロケットマンはアンチ園子が大好きなのね♥

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 21:02:57.54

1か月静かだったのに・・
強制ボランティアの一件であれだけ叩かれたのにそんなにかまってほしいのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 21:21:05.50

何でロケットマンは粘着ニート呼び寄せてんだ。そんなに来てほしいのかよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 21:40:09.79

オニは～外～！！！　oniは～～外～～！！！！　キザワ～～OUT～～！！！！！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 21:48:26.89

こらこら、最後はイカンだろｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 22:46:20.35

タイキック！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/04(日) 11:22:51.11

>>毎回毎回ほんとに無意味で無駄だな粗悪品の精度と思う
スーパーDQNのアリバイ作りにつき合わせるなよ

農薬だらけの食品や黄色いガンダム、偽ミッキーみたいなバッタもんか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/04(日) 11:37:32.38

粕だもの
そんなもんさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/04(日) 13:39:56.70

贅菌の無駄・・・Ｉさん　塵痔豹蚊、痔無痔仰豹蚊

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/04(日) 15:32:07.07

Ｉさん伝説最狂！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/04(日) 17:23:03.01

表ではばったもんの粗悪品仁慈制度を食印に押し付け、裏では麺切で塩湖を仕込みまくり・・

「おれたちはエリートだ」とどや顔でふんぞり返って座っている連中がオレオレ早紀の出し子に見えてくるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/06(火) 22:32:08.96

>>612
こいつ給食中のやつだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 12:05:59.66

ロケットマンは給食中？山のように大きいが・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 12:27:39.93

甚児氷菓めんどいわ。いい加減で手抜きの欠陥品だと思うとさらにやる気ないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 19:03:30.39

山のようにでかいロケットマンって誰だよ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 19:32:21.03

いつも無駄話ばかりでうっとーしいだけのアホ管理職だが
株価に一基一郵している姿を観察してしてると１日飽きないわ
いつまでこの状態が続くんだろうかｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 20:22:58.85

何の役にも立たないで座ってるだけの嫌臭、血管だらけで氷菓できない尽字氷菓、
四股見だらけの医道や松鶴、つくづく日戸を大事にしない葬式だと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 20:49:38.69

冬がバックレ丸投げだから人を題字にするわけないだろ。内部等星がペケで当禅

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 22:37:28.94

次の部長昇格者は誰かな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 06:33:10.18

四琴の精度や質を高めても誰も票化しないから、得するのが、仕事をしない・手を抜く奴と炎虎神
当然内部唐政がぐちゃぐちゃ。それを色院のせいにして犬周をするＤＱＮたち

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 07:00:44.15

根源はなに？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 07:52:07.76

>>仕事をしない・手を抜く奴と炎虎神

これってＩさんのことじゃあ・・　　「Iさん方式」尽字生土だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 08:10:47.59

冬が「Iさん方式」尽字生土の根源

**ふなっ子畑はいらない！** · 2018/02/08(木) 08:56:09.73

https://www.asahi.com/articles/ASL2766JXL27PTIL02R.html?iref=comtop_rnavi_arank_nr01
豪雪で立ち往生の車に５００人前　餃子の王将、無償で

【上記より抜粋】
＞・・・
＞　酢豚に焼きめし、天津飯、ギョーザ、あんかけ焼きそば……。店は雪のため前日から臨時休業だが、
＞余った食材で７日昼過ぎから料理をつくっては、ドライバーたちのもとへ運んだ。店の常連のトラック運転手も雪にはまっていた。
＞「ほんとにいいの？」「今度また店いくわ」と喜んでくれた。
＞
＞　「こんなに一気に作り続けることはふだんもない。歩いて持って行くのも一苦労でしたし、
＞疲れました」と副店長の中山幸紀（ゆきのり）さん（４１）。午前に店を訪れ、急きょ炊き出しを思いついた。
＞上司に確認すると、「どんどんやって」と快諾が得られた。
＞・・・

素晴らしき、日本人だね。

ところで、庶民の税金を食いつぶしている、金満農協や、金満農協農家は、
こういう時こそ、社会に貢献、地域に貢献、日本に貢献とか考えて、無料で炊き出しとかは、
たぶん、全然考えないだろうな！
地域に貢献なんていっても、組合員、身内、親族が得するような地域貢献しか頭にない奴らだからね！
西船の農協・農協農家がそうだからね！

★★★★★　自国民を食い物にする国内ハゲタカ国賊農協は即刻排除！　★★★★★

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 18:30:55.48

内部党姓の缶差でも、出超名例母のはんことかまるがないとかくだらないことばっかり
仰角のしょうもない検収でアリバイつくり、冬は最初だけでバックレ・・
マニュアルがない蚊とかロッカーの中の所塁とかがぐちゃぐちゃだったり豚で炒ってる貨が
耶麻ほどあるのに・・本当にDQNだと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 18:37:44.85

理由も教えず試験で落としてやる気のない職員を量産体制
ろくに仕事をしない円弧はらくらく合格
自分さえ出世できれば他の職員はどうでもいい
ほんとに人を大切にしない組織だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 22:35:47.55

麺段であなたの思いを訴えたら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 16:01:49.48

>>612

このスレの書き込みはほとんどが当て字基地外の自演だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 16:01:50.15

>>612

このスレの書き込みはほとんどが当て字基地外の自演だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 20:49:32.22

ここに来ているのは何人？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 00:40:01.33

やばくなるとロケットマンが騒ぎ出す。何がそんなにやばいんだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 03:04:35.98

人を大事にしない組織の特色

１　評価基準が曖昧で、個人的な裁量等で評価が決まり、頑張りが正当に評価されない
２　風通しが悪い。意見を聞こうとしない、取り入れない、上司に意見が言えない
３　同業他社より給料が安く休みが少なく家族のことなど考慮しない。
４　「パワハラ上司」が許されている
５　仕事上のチャンスや立場、権限等を与えない

元をただせば組織が社員のことなんて考えずに、雑な扱いをしてきたことが原因です
「社員は働いて当たり前」かもしれませんが、ごみのようにしか思っていない組織では
モチベーションが下がり仕事に対する意欲もなくなります。
みんな頑張らない、真面目に働かない。言われた最低限のことしかせずに、
毎日毎日、愚痴や不満ばかり言いながら働くなんて終わってますよね。
こんな働き方に慣れてしまっているヤル気も気力もなく仕事してると
プライベートまで暗くなるんですよ。これほんとに！

当然会社の業績は悪くなります。不祥事が頻発したりするんです。
人を大切にしないブラック企業はこれから先、成長どころか存続すら危ういでしょ
社員を大事にしない組織に明るい未来なんてあるはずありません。

松下幸之助さんが「企業は人なり」という名言を残してますけど、
社員を大切にする組織で働いた方が成長もするし楽しいですよね。
人材の善し悪しでその組織の業績が決まると言っても過言ではありません。

社員を大切にする環境であれば、企業の将来は明るい
社員が働く環境に満足していれば仕事への取り組み方が変わります。
やる気・モチベーションが上がる。実績も出やすくなる。業績が伸びる。
こんな正のサイクルが生まれるんですよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 03:06:27.95

少し考えればわかるように「仕事に満足度が高い」と
自覚している社員の方が格段にパフォーマンスも高いのです。
これは色々な調査からも明らかになっています。
つまり「職場での幸せ」と「生産性の高さ」はリンクしているということです。

１　評価基準が曖昧で、個人的な裁量等で評価が決まり、頑張りが正当に評価されない

社員が一番不満に思うのが仕事に対する評価です。
仕事がきつくても正当な評価さえすればモチベーションは維持できます。
社員の働きぶりとか成果を全然みようとせず、正当な評価をしなかったら、
人事的な評価が大変曖昧で公平さや正確性或いは客観性に欠けていたら、
組織への忠誠心が大幅に低下しまう場合もあると言うことです。
貧乏くじを引くのは真面目に働いて成果を出した社員です。
しっかりやっている社員は組織だけでなく不真面目な社員に
対しても不満を持ちます。すると当然組織としてもバラバラになり、
ますます業績も下がる訳です。
優秀な人材を採用できない会社の特徴と言えます。

こんな状態でこれから企業が成長して行くはずがありませんよね。
社員の働きを正当に評価できない不公平な会社に未来はありません。

社員を評価する場合に恣意的になっていないか、
個人的裁量に任されているため評価基準がばらばらで、
客観性が欠けていないか等絶えず検証することが大切だと言えます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 03:26:28.54

２　風通しが悪い。意見を聞こうとしない、取り入れない、上司に意見が言えない

建設的な提案や良い意味で様々な意見があっても
そのような意見に耳を貸そうとしない、形だけ聞いたふりをしても、
提案や意見を一向に取り入れようとしない
あるいは提案や意見を出した者を生意気だと封建的につぶそうとする、
典型的な衰退していくダメ組織の特色です。

完成度としてはまだ十分でなくても、社員のやる気を引き出すために
敢えて採用するぐらいの度量の広さが会社側に求められるのです。
採用しなくても理由をちゃんと伝えた上で
そうした建設的な姿勢や行為については認め、評価することは出来る筈です。

そうした対応すら粗末にし、上司にものをいえないような雰囲気をつくるのは
まさに組織や株主への裏切り行為といえるでしょう。

３　同業他社より給料が安く休みが少なく家族のことなど考慮しない。

人件費コストを下げるのはデメリットも多いです。
社員のモチベーションは下がり、企業の評判が悪くなり、いい人材が集まらなくなる。
組織経営において社員を粗末に扱いすぎると、結局、損失を招きます。
社員を大切に思っているのであれば、それ相応のお金を払うべきです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 03:27:53.52

そうしない会社は、口だけでは「社員は大切」と言っていても、
何の説得力もありません。給料が安いと、男性だと結婚もできませんからね
また休みが少ないとＱＯＬも下がりますし、人生が破壊されていきます。
激務過ぎる会社だと、心と体を壊してしまうリスクが上がります。
家族も大切に思ってくれなけば組織も大切にされないでしょう。

４　「パワハラ上司」が許されている

「パワハラ上司」が許され社内イジメが放置されているのも、
人を大切にしない組織のわかりやすい特徴だと思います。
社員を大切に扱う会社であれば、こんなのすぐに解決するべく動くと思うのですが…。
最近は企業の「コンプライアンス（法令順守）」が叫ばれているのに、
未だにやたらと怒鳴り散らして、社員を「恐怖」でマネジメントしたり、
弱い者いじめをして自分の優越感を満たす「パワハラ上司」も
結構いるようです。社員は萎縮して、さらに職場からは「楽しさ」が消えます。
この「楽しい」という要素、私はとても重要なことだと考えています。
こういう「トンデモ上司」がいる会社では社員のモチベーションが下がり、
社員の成果は下がる一方です。こういう上司を降格できる人事評価制度の構築が必要です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 03:29:58.89

・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 03:34:07.05

５　仕事上のチャンスや立場、権限等を与えない

人を大切にするという考え自体が希薄なため、
長期的に人材を育てるという風土がない。形だけの無意味な研修。
人手が足りず業務に追われて新人を育成する余裕がないし、
雑用を任せることが多く、能力やモチベーションも上がりません。
「仕事は背中を見て覚えるもの。」「先輩の技術は教わるのでなく盗め！」
などとろくな指導もしていないことはないですか。

企業が生き残るのに必要なのは、旺盛な向上心や失敗を畏れず
新しいことにチャレンジする高い意欲ではないでしょうか。
にも関わらず、新しいことにチャレンジ出来る仕事に取り組めるチャンスや、
ある程度の裁量権をふるって仕事に取り組めるような権限や立場を与えない
会社は生き残っていけません。

またそうしたチャンスや立場を提供することで、優秀な人材を獲得し、
成長を遂げている会社も決して少なくないのです。

失敗する可能性はありますが誰がトライしても上手くいかないことだってある筈です。
仮に社員が失敗して損失が生じても、社員を責めずにその損失を被る覚悟、
つまり失敗すら折り込み済みで社員にチャンスを与える必要があるということです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 04:06:55.79

社員がゴミのようだ…ブラック企業　風通しの悪い同族経営

役職がすべて同じ一族の同族経営はブラック企業になりやすいと言われています。
●風通しが悪い風土
社員の意見よりも一族の中で会社のすべてを決めてしまうため、
会社内の風通しが非常に悪くなり、職場環境が悪化しやすいです。
反対意見はすぐに却下など社員の考えを全く取り入れない会社はブラック企業です。

●能力主義・実力主義の徹底といいながら、他方で同族を優遇・・（信頼感×）
また要職が能力以外の要因で与えられるという点で社員のモチベーションを低下させる。

●能力を持たない無能な経営者がリスクを高める。
普通の会社であれば、ある程度の経験や実力が認められると役職が与えられます。
しかし同族経営のブラック企業ではいくら実績を残しても一生平社員のままのケースがあります。

●ワンマン経営になる場合がある。問題を隠匿しやすい。
「イエスマン」しか存在せず　何らかの問題が起きても表面化せず改善されない

●会社を私物化する傾向がある。社員よりも一族の利益を優先させる場合がある

●明らかに仕事をしていない役員がいる
同族経営を良いことに仕事をしない役員がいます。
自分が仕事をしない代わりに平社員をコキ使うという、とんでもない会社です。
社員を大事にしない、と言うブラック企業の鏡のような存在です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 07:51:07.95

まさに粕そのものｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 12:36:34.78

>>644
約１名

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 13:24:57.88

あれこれ書いている人は、一体どうしたいの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/11(日) 18:40:33.05

単に不満を不公平にぶつけたいだけじゃあ・・
上のは粕によく当てはまってるけど、何かのコピペ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/12(月) 18:53:37.50

同族経営のスーパー円弧ブラック糟w
だから前の試聴は煙子をなくしたのか

書き込んでいるより来ている人数のほうが多いような・・この間も話題に・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 17:46:52.46

継続的に書き込んでるのは１人だけだろｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 19:09:30.30

前の支庁がなくした同族円弧経営を丸投げバックレでブラック化した冬

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 19:23:25.96

バカの一つ覚えｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 22:20:39.12

陣自票化は自分の入力でもめんどいけど票可する法は誰もチェックしてないのにちゃんとやってるの？
面倒なだけで能力とか何もわからなくね。排紙にならないかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/13(火) 22:30:23.06

城址の氷菓を姿態です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/14(水) 00:09:47.15

初句院は五味だと思っている人を題字にしない塵痔

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/15(木) 06:30:28.41

制度設計がしっかりしていないから、何が能力があって何がないの決まっていない。

だからこんなのが何でという能力がないのが昇格し、
落とされたのは何が悪いのかわからないから能力は向上しないしやる気もなくなる。
全体ではデメリットしかない箱だけで中身が入ってないようなオレオレ欠陥品だお。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/15(木) 19:59:32.61

制度設計をキチンとしたらおにさんの思いのままにならんだろｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/16(金) 02:21:57.72

同族企業に気を付けろ

結論を先に言うと先に言うと就職・転職をお勧めしません。
ブラック同族経営の会社はすぐに逃げるべき！
従業員のことなど全く見向きもしてないのですね。
会議をすっぽかす社長。社長夫人から気に入らない社員は干される
同族経営の会社の中で辞めずに頑張っている社員は単なる「イエスマン」
の傾向が強いのです。というよりイエスマンにならないと生き残れない。

「お前他の会社に行ったらぜったい何も通用しないよ！」こんなバカ息子で溢れている。
その能力がおそろしく無能なのです！なんと仕事のできない人の多いことか。
ただ血筋が通っているという理由だけで、社長という座に付いている。
さらにはそれが「当たり前」だと感じているために、謙虚さや社員に対する感謝など微塵もない。
職権の乱用とも言えるような事を平気でしでかすのです。

典型的なブラック同族経営の会社の例です。
身内の待遇と従業員の待遇が、皇族と奴隷ほどの差があるのです。

合理的でない非効率な手法や風習が普通にはびこっている。どう考えてもこんなやり方
ここでしか通用しないよ。といったことの連続。古い手法に対する改善を受け入れない
体質も強いために、色々実験して試行錯誤する能力も育たないのです。

有名大手企業の中には、わざと経営陣を同族で占めない会社もあるほど。
ホンダや任天堂などがそのいい例です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/16(金) 02:44:14.69

同族経営はブラック　問題点とそのデメリット

仕事のできない上司から先に出世していく。社長の奥さんは仕事しないのに高給取り

同族経営の中小企業はこういったおかしなことが日常的に起こります
能力とは関係なく社長のお気に入りが出世していく
これは同族経営の会社で働く上で一番納得がいかないであろう人事の問題です。

同族経営の会社で一番求められるのは仕事の能力ではなく、経営者とその周辺人物に
気に入られることです。当然ですが実際の能力は関係なく、媚びを売ることが出世の
絶対条件です。同族企業の出世の条件＝仕事の能力が高い＜経営者一族に気に入られる
これをみると「いやいや、多少なりとも気に入られるのは重要でしょ」と思われる方が
いると思いますが、同族経営では多少ではなく気に入られることが全てなんです。

理由としては、単純に社長含めた上層部の意見が通りやすくなるからなんですね。
上は何かあったときにノーと言わないイエスマンばかりを集めておきたいという事です。
ただ、この図式が成り立ってしまうと上層部は親族とお気に入りに独占されてしまう
ため、必然的に出世の椅子が限られてしまいます。
真面目に仕事に励んでいるだけでは出世の道がないと言ってもいいでしょう。

経営が閉鎖的になりコンプライアンスが守られない
将来的な会社の発展が望めなくなってしまう事も懸念されます。

目立たないようにしていれば何も起こりませんが、何かをきっかけに一族から
嫌われてしまい目をつけられてしまうと、被害に遭う可能性が出てきます。
間違っても経営陣に意見をするようなことはやめましょう。

会社が間違った方向に進んだときに止める人がいない
どんなに間違った判断でも、周りには身内とイエスマンしかいないのです。
誰の言う事も聞かず、突拍子もない判断をする。会社が傾くこと間違いなしです。

同族経営の会社は出世できる可能性が限られ、コンプライアンスが守られることも
少ないため職場環境として決して良いとは言えません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/16(金) 05:36:17.30

>>606
【社会】パチンコ出玉３分の２程度に、２月１日から施行・・・警察庁★3
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517557926/

パチンコ出玉３分の２程度に改正風営法施行
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1517440445/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/16(金) 06:22:19.37

塩湖感部はコネなしをゴミだと思ってたのか
だからパワハラやったり蜀因亭安やるとつぶされたりするのか
陣辞氷菓なんてちゃんとやってるはずねーわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/16(金) 08:05:23.20

まともに仕事やると大きなマイナスだよね。
贅菌で同族経営なんかしていいのかよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 09:39:22.80

おにさんのおにさんによるおにさんのための人事制度だからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 09:44:25.96

鬼ヶ島w

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 12:14:03.77

どこかに桃太郎はいないのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 12:58:24.26

貴方

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 13:12:36.53

粕が同族ブラックかどうかは粕７が証拠？本当にいるのか？

「パワハラ上司」が許されている突然怒声ワイもと　ファイル度呂坊ワイおか
能力を持たない無能な経営者がリスクを高める。冬　02　ロケットマン
会社を私物化する傾向がある　永遠の旅人Iさん　粕丹羽ふといさん
明らかに仕事をしていない役員がいる　　永遠の旅人Iさん　粕丹羽ふといさん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 15:13:42.24

>>675
Ｉさんはとっくに辞めただろ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 15:15:43.66

試食出ない香具師が煎る寝。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 16:22:03.58

税金の無駄使いの典型

柏市、生活保護費返還求め　夫婦に９６０万円　／千葉
https://mainichi.jp/articles/20180215/ddl/k12/040/141000c

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 17:46:51.02

Ｉさんの窮余褪色菌も変換

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 09:27:20.41

言いたいことがあるなら、後方アンケートにでも染みんとして書けば。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 09:51:19.73

>>680
何の意味もない行為ｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 09:53:31.40

オニさんに時価に岩内と忌みが内

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 12:43:44.24

このスレ見るとほんとにやるきなくなるわ
違う氏にしておけばよかったな・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 14:22:17.42

>>682
言っても何の意味もないが確実に異動できるｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 15:53:15.96

島流しw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 16:09:27.23

>>685
正しくは「沼流し」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 17:11:47.61

>>683
いっそのこと、Ｉさん２号になちゃおうw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 18:28:55.53

>>683
今からでも遅くない
1年いたら粕に染まって手遅れになるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 18:30:19.89

Ｉさんの後継者なんでたくさんいるじゃんｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 18:30:20.85

Ｉさんの後継者なんでたくさんいるじゃんｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 19:38:52.82

>>686
甘いな
底辺激務課でDQN職員に混じってDQN市民の相手をするんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 22:17:07.73

自身もDQNになるしかない境遇

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 22:39:17.96

活気が出てきたね。
私語ともこの暗い活気で。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/18(日) 23:30:04.90

コネなしをゴミだと思ってふんぞり返った園子神たち
自分さえ良ければいいと息をするように宇曽をつきまくる陣辞
ばっくれる冬　危機回避の02 パワハラのダブルワイさん
強制ボランティアのロケットマン　粕丹羽のふといさん
伝説の旅人Iさんという裏の人気者たち・・

この痔痴態は終わってるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 06:56:52.25

人を大事にするなんて微塵も思ってない冬　０２　塩湖感部たち
扱いに王侯貴族と奴隷くらいの格差・・それを指摘すれば沼や激務蚊の収容所へ

奴隷扱いされたほうは仕事をいかに手を抜いて人に押し付けるかばかり考える
内部等星が崩壊して当然だぽ　まさに同族経営のブラック組織だぽ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 21:31:21.35

683じゃないけどやる気だしてもいいように使われて使い捨てじゃ危ないな。
どうせ仕事しないやつが出世するように決まってるって白けるわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 22:28:45.80

頭のおかしい所属長が多いお

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/19(月) 23:05:29.61

基本的な事務処理すらできない職員がいるんかいw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/20(火) 06:53:16.02

仕事を頑張ると使い捨てにされてやばいって、ウルトラスーパーDQN陣辞氷菓の痰踏は誰なんだ。
選ばれてる韓李食もやばいのばっか

仕事の中身が理解できない城市
的はずれな指示を出して、まずいといっても変更せず、後始末を押し付ける城市
面倒な仕事は武家を盾にして回避する城市
武家はさらえないから何してもいいとパワハラして楽しんでる城市

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/20(火) 12:53:46.68

スマン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/20(火) 14:59:02.21

【北朝鮮】日本の漁民１０人以上を拉致、５０人以上を殺害か…元工作員が証言［03/23］
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1490265993/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/21(水) 03:11:34.22

http://www.jinji.go.jp/sekuhara/handbook.pdf

①【暴言】
○ 部下に暴言を吐くことは、職場の内外を問わず、懇親会の席などざっく
ばらんな雰囲気の場でも、許されるものではないことに留意することが必
要です。
○ 部下の指導や教育に当たって、時に厳しく叱ることも部下を指導する上
では必要ですが、相手の性格や能力を充分見極めた上で、その場合も言葉
を選んで、適切に対応することが必要です。

②【執拗な非難】
○ 部下は、上司等の権限がある者からの言動に疑問を抱いた場合でも、正
面きって反論しづらい立場にあることを理解し、ミスには、必要な範囲で、
具体的かつ的確に指導することに心掛けることが必要です。
○ 部下の立場も考えて、できる限り人前で叱らないようにするなどの配慮
も必要です。
○ 単なる指導上の注意であったとしても、徒に繰り返して注意をしないこ
とが必要です。

③【威圧的な行為】
○ 業務に関する言動であっても、その内容や態様等が威圧的にならないよ
う注意することが必要です。
○ 単発の言動だけでなく、仕事に対する姿勢や日常の振る舞いが「パワー
・ハラスメント」の土壌となることがあります。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/21(水) 03:14:16.77

④【実現不可能・無駄な業務の強要】
○ 明らかに実現不可能な業務や自分の趣味による無駄な仕事の強要や私生
活への介入（ライフスタイル、学歴、家族）や人権の侵害ともいえる言動
は、言うまでもなく許されません。
○ 部下に対し、非常に大きな負担をかける業務などを命じる場合には、必
要に応じ、部下にその理由を説明するなどフォローが必要です。

⑤【仕事を与えない】
○ 部下には差別なくその能力や役職等に見合った仕事を与える必要があ
り、合理的な理由なく仕事を与えないことは許されません。
○ 業務上の意見を言ったことなどを理由に、仕事を与えないなどのペナル
ティを科すのは権限の濫用に該当します。

⑥【仕事以外の事柄の強要】
○ 部下に私事を命じるのは明らかに不適当な命令です。
○ 部下に対して合理的な理由がないのに、仕事以外のことに執拗に干渉し
ない態度が必要です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/21(水) 03:15:58.37

⑦【暴力・傷害】
○ 部下に暴力を振るうことは犯罪になり得るものであり、決して許される
ものではありません。

⑧【名誉棄損・侮辱】
○ 部下だからと言って、部下を物扱いするなど、部下に対して侮辱するよ
うな言動をしてはいけません。チームの一員として、部下の人格を尊重す
る必要があります。

⑨ 【隔離・仲間外し・無視】
○ 部下と性格が合わなかったり、気に入らないからといって、当該部下の
言動を無視したり、当該部下だけを仲間外れにすることは決して許される
ものではありません。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/21(水) 19:04:42.18

DQN演子上肢のマウンティングがうざいわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/21(水) 19:12:58.17

>>704
Ｉさんとはどうやっても性格が合わなかったw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/22(木) 07:31:57.55

DQN度が高いほど延古隠しのために激しくマウンティングしてくるもんだぽ。
嫌われ者は園子だとばれてるぽ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/22(木) 19:42:04.21

だからか・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/23(金) 21:20:00.43

塵痔氷菓面倒だけど、数字入れるだけで個人の濃緑ってどうやってわかるのさ
それぞれいいとこも悪いとこもあるのに一律で数値化したら単にぐちゃぐちゃになるだけ
ていうか何ができるかとかわからなくないか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/23(金) 22:44:30.09

わかるつもりないんだから、これでいいのだw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 09:25:27.71

神辞氷菓で個人の農緑に基づいて氷菓してなかったらコンプラ違反では？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 09:36:56.01

コンプラって何？ (すっとぼけw)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 09:50:48.96

コンプラ研修と強制ボランティアの時期が重なりすぎてた
運がなかった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 15:19:12.38

無撫等星も出町名霊墓とかどうでもいいことばかり面倒臭い韓差やりやがってお

問題だらけの尽時氷菓はチェックしないのかお

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 17:37:11.11

間差の大勝か田舎では？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 18:02:03.25

提起寒佐でなく名井分陶製なら唐禅大賞

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 20:24:51.33

えこひいき、役に立たない、面倒、ついでにコンプラ違反・・

放射性廃棄物みたいなどうしようも嫌われ者聖奴や

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 21:42:09.32

やっぱり退職しちゃったのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 23:02:06.98

役に立たない、面倒、ついでにコンプラ違反・・放射性廃棄物みたいなどうしようも嫌われ者

贅菌の無駄・・それってIさんのことじゃあ・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/24(土) 23:37:02.18

Iさんはみんなの心に生きていたじゃなくて、仁慈聖奴の中にに生きていたのかぽ・・やな精度だぽ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 07:11:34.17

過去レスにＩさんは円弧とありました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 07:50:35.86

尽痔家辞退が園子＝Iさんだらけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 08:41:37.09

修正テープで消したいが、手元にないw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 13:10:22.29

無撫党勢は罪務怪刑の丁匹や怪刑家の嫌臭が失敗してるからだろ
痰投射に責任をなすりつけてさも怪傑しましたみたいなことしてんなよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/25(日) 14:04:03.88

一番割る胃のは冬
丘陵を地域一安くしたり、02に尽自を丸投げして、震災や生道の質、色院のやる気、
無撫藤生が崩壊して、展閥がくだったのでした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/28(水) 06:28:03.79

税金でソープにイク！吉田英男市長住民監査書をゴミ箱へ！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1518792920/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/28(水) 20:40:42.44

うん、応援するよ。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASL2P7G8CL2PUDCB011.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/28(水) 22:46:20.39

助けて貰いたいんでしょうw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/03(土) 10:44:51.35

うちのマウンティング城址はぺちゃくちゃ氏毎と関係ないことをしゃべりながら甚二氷菓。
ちゃんとやってるとは思えんわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/03(土) 14:41:53.51

ウチもw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/03(土) 18:22:29.89

仁治氷菓の結果は仁次も見てないらしいね
真面目が損するIさんシステムだから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/03(土) 20:02:34.34

>>731
Ｉさんの氷菓はどうだったんでしょうか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/03(土) 21:05:03.53

連中は煙庫の史子味しかやってないから
他はIさん並に放置

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/03(土) 23:00:44.46

【国内】「日本は敵」「核実験で打撃」朝鮮総連が学習資料作成★2[05/15]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494849927/

【北海道】脱税容疑パチンコ経営者、朝鮮総連に資金供与　検察摘発を「制裁」と総連内に動揺
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1437309191/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/06(火) 02:37:22.39

不正採用新たに１人判明　山梨市の汚職、処遇検討

山梨県山梨市の職員採用をめぐる汚職事件で、市は２７日、これまで５人とされていた
不正採用者が新たに１人判明し、計６人になったと明らかにした。いずれも採用試験の
点数が水増しされており、市は６人の処遇を検討している。

　市秘書人事課によると、判明したのは平成２８年度試験の受験者。１次試験の
筆記テストで８点水増しされ、望月清賢前市長（７０）＝受託収賄罪などで有罪確定＝らが
面接する２次試験を経て、昨年４月に採用された。

　市の調査委員会が、捜査後に警視庁から返却された資料を調べて分かった。
「前市長の指示があったかどうかは不明」としている。

産経ニュース2018.2.27

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/08(木) 12:43:36.28

　　こんにちんちん！　　　　こんにちんちん！　　
　　　∧＿∧　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　(´・ω・｀)　　　　　　　　　(´・ω・｀)
　　　/　　　　＼ﾍﾟﾁﾁﾁﾁﾁ　／　　　　.ニフ
　　　レ'＼　 γ∩ミ　　　γ∩ミ　　／　　　　　　　　
　　　　　　> ⊂::　::⊃人 ⊂::　::⊃ <　
.　　　　　　乂∪彡< 　>乂∪彡

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/10(土) 11:01:01.37

様例比喩めんどうだな　いくつ同じようなことさせるんだ

**DJ学術** · 2018/03/10(土) 11:05:44.25

薬害交信や　電波加害・被害どうなってますか？俺はほかしてるけど。他市の住民向けに
。他県　他国ね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/10(土) 14:08:18.29

其角、在世、仰角、全部一枚のシートでできるようにしろよ
どれだけ尽犬火が無駄になってんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 04:55:01.26

公務員志望者ですがここを見ていると心配になります
他の市にした方がいいのでしょうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 23:32:49.91

この板漏洩で通報に値しる
ttp://www.city.kashiwa.lg.jp/soshiki/020800/p045384.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 02:27:01.61

この板公益通報に値しる
組織の不正を未然に防止！通報者も企業も守る「公益通報者保護制度」
https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201701/4.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 08:16:31.81

社会】内部告発で「仲間を売るのは最低」と訓示…消防長を戒告処分 - 京都

京都府八幡市消防本部の内田提一消防長（６０）が今月２日、報道機関に内部告発した
職員がいるとして、「仲間を売るのは最低」などと批判する訓示を行った問題で、同市は２９日、
同日付で内田消防長を戒告の懲戒処分にしたと発表した。

公益通報者保護法で内部告発者は保護され、不利益な扱いが禁じられている。同市は、
内田消防長が「訓示の際、公益通報に対する認識不足から不適切な発言を行い、消防行政や
市行政の信用を大きく失墜させた」としている。

*+*+ YOMIURI ONLINE +*+*

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 08:19:06.32

山梨の消防本部「不祥事を内部告発した奴、絶対に許さん。　見つけ出して退職に追い込む！」

「携帯履歴提出を」内部告発者捜し…山梨の消防

山梨県甲州市の東山梨消防本部が、職員の情報提供から不祥事が報道されたとして、全職員に
個人の携帯電話の発信履歴明細を提出するよう求めていたことが１８日、同本部への取材で
分かった。

同本部は「告発者を処分するつもりだった」としており、識者からは「告発者を保護する
公益通報者保護法の趣旨を理解していない」との批判が出ている。

同本部などによると、男性職員が同市内の観光果樹園でアルバイトをし、副業を禁じた
地方公務員法に違反したとして１月下旬に訓告処分を受けた。処分は未発表だったが、
地元テレビ局が２月１４日に報じたため、楠照雄消防長は翌１５日、全職員を集めて
「告発者に転職を勧める」と述べたうえ、今月１２日には「通話履歴を調査する。

行為者以外の職員は身の潔白を証明するいい機会」という内容の文書を配布した。
楠消防長は「公務員が情報を漏らすのは問題。組織を守り再発防止するため」と説明
したうえで、「方向性は間違っていないが、やり方が強引だった」として提出要請を撤回した。

青山学院大の大石泰彦教授（メディア倫理法制）は「プライバシー侵害の恐れがあり、
内部告発者捜しは常軌を逸している。通話履歴提出も事実上の強制で、職員の人権を
考えても問題だ」と話している。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 08:21:21.24

こいつ隠ぺいで通報に値しる

741非公開＠個人情報保護のため2018/03/17(土) 23:32:49.91

この板漏洩で通報に値しる
ttp://www.city.kashiwa.lg.jp/soshiki/020800/p045384.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 09:28:50.26

741はやばいな・・
741を韓李食にした糟漬ガバナンスはもっとヤバイ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 09:50:23.51

こんな風にならないかな・・

上方老営を好日に藩忍探し→反妊探しがバレて袋叩き→シロアリが一網打尽

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 10:15:31.45

そんなに隠蔽したい後ろめたいことがあるのかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 10:53:32.71

625非公開＠個人情報保護のため2017/08/11(金) 21:57:35.96>>626

粕市役所の場合は、筆記試験なんて関係ないからなぁ

626非公開＠個人情報保護のため2017/08/11(金) 22:26:54.33

>>625 麺切で仕込む

638非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 19:35:43.24

>>633 仕込み放題で祥子が残らないw

639非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 21:34:22.41>>640

市役所ってところはそんなにひどいところなんですか？

640非公開＠個人情報保護のため2017/08/12(土) 21:46:14.04

>>639ここが異常に酷いだけですよ。

645非公開＠個人情報保護のため2017/08/13(日) 06:45:15.68

まさにソルトレークシティー

646非公開＠個人情報保護のため2017/08/13(日) 07:42:56.79>>648

だから高級外車を乗り回してるＦ大卒のＤＱＮが出世するわけだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 10:54:38.85

61 ：受験番号774：2011/08/03(水) 08:16:32.45 ID:MwEyRNJR

一次は業者が採点するから公平だけどニ次からは人事部長、
その他部署の部長クラス、市長とかが面接する。
ニ次以降でコネ採用してもなんの証拠も残らない。
選考の結果、面接して、たまたま採用になったのが
◯◯部長の息子だったと言えばいいだけ。

コネって言っても人事と仲がいい部長クラスの縁者とか市長、
市議会議員の縁者じゃないとコネじゃないらしい。

274 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/07/16(月) 12:45:45.44 >>273

昔から親や親戚に議員がいる職員は多い。
問題なのは、コネ有職員ほど問題がある職員が多いという事実。

411非公開＠個人情報保護のため2017/04/25(火) 18:42:08.62>>413>>415

円弧の特色
１　出世が早く地主系の名前
２　結婚したら急に出世が早くなった
３　夫婦で管理職になっている
４　なぜか長期間なかなか異動しない
５　評判が悪いのに管理部門ばかりまわっている

413非公開＠個人情報保護のため2017/04/25(火) 19:00:30.40
>>411 いるいるw

415非公開＠個人情報保護のため2017/04/26(水) 11:28:06.55>>419
>>411 夫婦で高卒の管理職が居るよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 10:57:09.88

85 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/03 16:25:28
優秀な職員は見切りをつけて辞めていく
122 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/14 12:27:09>>119
たとえ１００人新規採用しても職場は活性は活性しない。
まず歪んだ柏市版成果主義を廃止しないと
126 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/14 14:43:34
確か考えようによっては最高かもしれないな。
善良な職員を踏み台にしても何も感じない人にとっては。
県の職員の子が兄妹で連続して採用されているからな。
裏の話は知らないけど、とっｔも魅力的な職場なんだろ。
161 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/23 11:35:59>>159
誰を採用するかはずーと前に決定済み。
後は退職する職員の数を見ながら採用する職員を追加するかどうかだけ。
193 ：非公開＠個人情報保護のため：04/11/27 09:59:30>>188
ここに長くいるとだんだん心が歪んでくる。
表面上は普通でも、人としての優しさがない人や心を病んだ人が多くいる。
そのいいヤツが、本当に柏を愛しているなら別の就職先を考えた方がいいかも
しれない、採用の通知が来たときにはよく考えてから決めたほうがいいね。
ここには、柏を愛している職員は人もいないのだから。
153 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/10/29(金) 21:35:26
コネでもなければ採用されないような盆暗職員が大勢いるし、
その盆暗職員を管理職員にするのが粕市役所。
207 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/03(水) 13:38:55 >>183,>>185
管理職試験に比べれば採用試験は実力があれば合格する可能性があるだけまだまし。
701 ：非公開＠個人情報保護のため：2011/02/03(木) 20:31:20 >>698
人事評価シートは管理職試験同様、判断基準が曖昧かついい加減だからな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 10:58:20.06

545非公開＠個人情報保護のため2017/12/13(水) 07:10:30.60

376 ：非公開＠個人情報保護のため：05/01/16 12:48:48
縁故採用を昔から続けてきたせいかな。
だから、国・県の役人、議員、近隣市町の助役、収入役の子弟がたくさんいる。
流山みたいに露骨な事はしないが、今でもやっているみたいだな。
新採の中に必ず１人は有力者の関係者がいるからな。
495 ：非公開＠個人情報保護のため：05/02/20 12:25:36 >>451
　やはり人事課かな。市役所の組織が硬直化し、自浄能力を喪失した
最大の原因は人事制度にある。　人事制度を改めても、
縁故で採用された職員が仕事もしないで出世して行く現状を
改めない限り意味ないな。
537 ：非公開＠個人情報保護のため：05/02/27 15:50:31
親子や兄弟で柏市の職員をしていることは珍しくないし、議員の子弟も多くいる。
甥、姪を含めれば、市役所中に地縁・血縁の網が張られ職場でうっかりしたことを
言うと筒抜けになってします。柏市が発展しても、市役所の中は採用から
出世まで縁故社会が続き、田舎の役場と変わらない

459 ：非公開＠個人情報保護のため：2009/06/23(火) 01:01:36
真面目に努力した者が馬鹿を見る、それが粕市役所の組織風土です
197 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/02(火) 22:03:35 粕市役所で結構
入庁したくないなら来なくて結構です（ｷﾘｯ
217 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/06(土) 08:39:43
バカな住民しかいないから
220 ：非公開＠個人情報保護のため：2010/11/06(土) 18:59:28 >>216
愚かな市民、その愚かな市民から選ばれたもっと愚かな議員と無能な市長。
そんな中で市の職員だけ優秀なんてあり得ないでしょ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 11:00:37.99

318 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/17(木) 12:57:03.40 >>316
円狐があれウマシカでも基地外でも管理職になれる粕市役所
何のための管理職試験なんだ
393 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/10/01(木) 12:50:37.48
規格出身の管理職は仕事をしないで、下に押し付けるクズが多いからなぁ。
583 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 13:16:24.69
糞みないな仕事をしない管理職が多過ぎるわ
管理職なんて大規模課なければ課に２人いれば十分。
471非公開＠個人情報保護のため2017/06/25(日) 11:33:33.33
こっちは仕事が忙しく残業までしているというのに
一日中仕事と関係がない雑談をしている馬鹿管理職が２人、
鬱陶しくて仕方がないせめて仕事をしているフリだけもしとけ
585非公開＠個人情報保護のため2017/08/02(水) 21:32:53.33>>589
時間外減らしたければウマシカ管理職を働かせろよ
コッチは残業続きだというのにいつも１日中無駄話して定時退庁しているぞ
597非公開＠個人情報保護のため2017/08/05(土) 21:56:25.49>>603
来週は管理職が全員休みの日があるわ
いくら仕事をしていないウマシカ管理職と言って酷すぎないか
605非公開＠個人情報保護のため2017/08/06(日) 11:12:59.89>>606
ウマシカというより無責任だな
こんな管理職を量産する人事課が諸悪の根源だわ
867非公開＠個人情報保護のため2017/09/27(水) 21:25:53.04
ふんぞり返った上から目線のみんなの嫌われ者

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 11:02:02.15

660 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/06/06(土) 19:29:03.76
公にはしていないが点数操作しようとして馬鹿やった部局があるw

238 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/08(火) 17:28:26.17 >>231
職場ではあんまり迂闊なことを言うなよ。
人事のデスノートに名前を書かれて抹殺されるぞ。
240 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/08(火) 23:30:30.61
人事にマークされると一生底辺課まわりになるから気をつけろよ
243 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/09(水) 12:11:48.34
言うこと聞かないと露骨に報復人事をしてくるから気をつけないと
244 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/09/09(水) 12:34:34.92 >>238
人事の所属長ヒアリングの際にあることないことチクられるからなぁ
751 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/11/19(木) 12:59:46.
ＤＱＮの相手はＤＱＮ職員基地害の相手は基地害職員
塵時の雲古職員はそれをを見て悦に入る。
420 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/17(日) 11:21:25.45
優秀な人材はいらない必要なのは俺様の言うことをきく奴だけ
440 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/05/18(月) 23:07:35.30 >>438
まともな就活したことある？大手企業は、まず学歴でふるいに
かけるの知っている？市立柏は言うまでもなく、Ｍ大なんて
一流企業では相手にしていない。市役所理論は世間では通用しないよ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27)

**DJ学術** · 2018/03/18(日) 11:25:43.25

横浜市や　都庁にはってたっけ。三田とかね。芝とか　港区。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 22:12:00.16

4月に開校する粕の葉中学校、ジェンダーフリー化した制服にちなんで、
セーラー服姿のオニさんが開校の祝辞を述べる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 06:02:12.51

・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 06:08:08.74

地方公務員法第13条・第15条は公務員職員採用について「社会的身分や門地」による
差別を禁じて「能力の実証」等に基づいて行う旨の規定があるため、「社会的身分や門地」に
よる差別によって「能力の実証」等に反して縁故採用することを禁止している。

過去にはこの趣旨に反して公務員の子弟を縁故採用した例として和歌山市職員採用
汚職事件や大分県教員汚職事件があり、刑事事件に発展した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 06:41:40.82

他の市のスレッド見てみろ。粕がどれだけ異常かわかる。
「仁次可四ね」「仁次可四ね」とか仁次がこれだけ叩かれているなんて珍しい。
Iさんや02や冬やYもとやYおかロケットマンやふといさんみたいなスーパー園子はいない。

千葉県
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1520862976/l50
千葉市
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1461885296/l50
松戸
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1375577030/
船橋
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1442905137/
市川
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1285679498/
流山
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1491127536/l50

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 08:08:06.64

私も就活中の学生なのですが、こんなことが今でも現実にあるんですか？
受験するのはやめたほうがいいのでしょうか。
ゼミの先生からはやめなさいとアドバイスをもらっています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 12:30:13.47

頑張っても評価されず高卒円弧が出世するような市に来たければどうぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 19:48:56.05

県てこんなことできんだ・・粕のガバナンスや無武陶製がいかに手抜きでぐちゃぐちゃなのか

227非公開＠個人情報保護のため2018/03/20(火) 07:05:40.91

教育庁へ行ったら、昨年度の勤務成績開示請求とか
評定に関する異議申し立てをしてやればいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 23:25:26.18

>>勤務成績開示請求とか評定に関する異議申し立て

こんなのまともなとこならどこでも当たり前なんだぽ。

カイジとイギーどころか基準さえうやむやなのはコンプラ上大問題だぽ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 08:27:00.48

さすがゼミの教授公認のIさん制度

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 09:56:52.13

先生のアドバイスGJ!

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 10:35:27.33

森友、相撲、レスリング、そして糟のIさん制度・・

内部等星もガバナンスもコンプラもメルトダウン。信頼度ゼロの御叔母韓物

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 11:34:50.03

Iさんは今も生息していた！！　衝撃のIさん制度

知らない人がいないほど評判が最悪
最低限必要なものが備わってない
任せる必ず問題が起きる
自分の目先の利益しか考えていない
裏で何をやっているかわからない
どうみても信用できると思えない
コンプラ違反の脆菌の無駄

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 12:58:43.59

ズルいことをして入れてもらったのに、上司の人の悪口をネットに書く人だらけの職場の一員になりたいかい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 14:57:38.24

ＩさんＩさんって、一緒だったことあるのかい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 15:10:59.06

前市長が頑張って廃止した円弧枠。
O23の言うとおりに事故推薦枠と粕愛枠という円弧採用を復活させ、職員の質の低下を進めている無能市長がいるらしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 15:42:11.91

内耳で泣きたいかい。叶えてやろうか。

**DJ学術 archive gemmar 髭白紫の上** · 2018/03/21(水) 15:47:31.03

運輸通信株の方がパラノイア回線違法アクセスとか早いのかな？役所や公務員
相談より。

**DJ学術 archive gemmar 髭白紫の上** · 2018/03/21(水) 15:48:34.57

電気電波は通さない方がいいかもね
。電波節約とかもいいけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 16:35:50.64

>>勤務成績開示請求とか評定に関する異議申し立て

今までできるけど隠してたのかな？
Iさんが必死に隠していた路上ちんどんやを発見した気分

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 16:40:56.15

ちんどんやって、何したの。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 19:20:30.65

>>勤務成績開示請求とか評定に関する異議申し立て

県でやってるのにできない理由がなくなったお。
窮余迷彩コピーが見つかったIさん状態だお。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 22:19:20.80

松戸伊勢丹、逝ってしまったかあ・・・
もう粕や松戸はダメかもわからんね・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 00:40:42.75

人を大切にしない同族経営の糟は見捨てられるまちの一番手

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 01:46:06.69

　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　ﾉしﾞ＼, .,､,／"＼　　　　　公務員が羨ましい！！
　　　　　／ ⌒ （●）ヾ'（●）　＼　　　おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
　　　　 | 　　⌒ﾞ（__人__）"⌒　 |　　　俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
　　　　＼　　 `ヾ,┬､/`　, ／　　　俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
.　　　　 /⌒/＾ヽ､）__（ ,ィヽ、　　　　叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
　　　　 /　 ,ゞ　,ノ　ﾞ⌒"　, 　＼　
　　　　　l ／　 /　　　　　　ト　　 >
　　　　ヾ＿,/ 信金マン |／／　　　・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板　『信用金庫に就職』　スレ。
　　　　　　 |　　　　　　　　 |／　　　　　　　　公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『信用金庫に就職』スレ継続委員会

現行スレ　　【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 07:25:58.90

少子高齢化の大波に旧来型の装備しかない百貨店は壊滅的打撃

旧来型の園子甘利色生道の蚊酢も百貨店の同じ運命で党禅

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 08:01:48.70

同じようにミスしたり、さぼったりしても、全然怒られない人とすごく怒られる人がいるのは
どうしてですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 18:40:52.96

同じようにミスしても仕事ができなくても、宴個を怒ると自分がやばいことになるから怒らないんや。

仕事がいい加減でもご機嫌取りだけして放置だから、実力なんて皆無だし、
いい加減な仕事がデフォルトになってしまう。雹かもよくしないとヤバイから出世街道を驀進や。
まさにオーナー企業の尾墓息子状態やん。

いい加減で無能な園粉が粕の重要部門を牛耳っているから、内部頭声やコンプラやガバナンスの
問題が頻発し、不公平な陣時に個根なし食印の怨嗟が充満してるんや。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 18:46:03.34

明日はスーパ塩湖総選挙フェスタ2018　in KASUだお。
いい加減な仕事をしても裏の力でのし上がってきたメンバーのセンター争いだお。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 18:48:56.96

>>ゼミの先生からはやめなさい

さすがゼミの先生。丹生町する前に、ここを見つけられてラッキーだったね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 22:59:08.54

明日が楽しみだね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 23:04:36.65

今夜眠れないし、明日はソワソワして私語とに身が入らないｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 00:41:48.98

スーパー円弧の頂点は誰にって・・・白けるわあ・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 07:55:16.72

今まできつい汚い仕事は免除されて楽な仕事ばかりやってきた除星たち・・
冬の点取りのために大量松鶴かよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 07:55:19.47

昨夜は眠れたかい？
まあ、お楽しみに。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 07:58:51.77

華々しい円弧力センター争いの陰で、理不尽な格差に怨嗟を持つものがますます増えそうね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 08:08:57.74

今からソワソワして仕事にならないw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 18:41:33.13

妄、詩琴に実が胚らない・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 22:16:11.63

600人も医道させたのか
だから内部東征の悶台が起きるんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 22:24:21.62

悶台痔をいつまでも置けないからだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 22:43:29.17

600人も悶台痔がいるのかよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 23:22:30.19

仕事が分からない蜀因だらけの図酸な井道
尻拭いはいつも源馬

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 23:32:18.94

明日が楽しみだね。そわそわ・・なーんて開けてみたら
600人もの無形核な井道で乃武桐青に大ダメージでガビーン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/24(土) 00:03:04.62

来月からジロジロ見てるって言われないように気を付けよう。