ｎｅｗ 町田市役所「その2」 [無断転載禁止]©2ch.net
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／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ >>478
だれがどこにいったとかやたらと聞きたがる基地外クレーマーっているよね 意味分からん書き込みだな
町田を落ちたやつか、昔揉めて辞めたやつが住み着いてるのか？ 職員でない奴って何の用があってこのスレに来るのかな？ とどこの馬の骨とも分からんやつがつぶやいております 録画にそのまま残す議会も大概だけどな
どうせ悪評広めたくてわざとやってるのだろうが 機動隊にいたとき、学生運動家に頭カチ割られてから右寄りになっちゃったとか 業後にミニストップでソフトクリーム待ちしながら通路塞いでくっちゃべってた新入職員達にクレームきたとか 新人に限らず大量に待ってる奴多くて邪魔だよな
たかがミニストップのソフトクリームにどんだけ飢えてんだって感じ となりのカフェもいい雰囲気で好きだったのに閉店しちゃったんだね。
次の店はキーコーヒーと聞いたけどオープンはいつ？ 苦情いれるような基地害市民は出禁でいいよ。
税金納めないで公共サービス受けるだけのやつばっかりだから町田市から出ていってほしい。 ソフトクリーム屋を庁内に誘致すべき
住民からクレームが出てしまったのだからやむを得ない 何を言われたかではなくて誰がいったかが重要だろ
非課税の奴らの声に耳を傾けてはいけない このスレ見てゾッとしたわ。
公僕である公務員が
>>498
のような発言をシレっとしながら言っていることに。 >>502
クレームってどこにきてんだ？
職員課か？ >>505
こんなとこで聞いてるようじゃ受からんよ >>505
親父さんも職員の二世が、たくさんいます。
酷いのは、三世職員もいます。
お祖父さんも幹部職員だったケースです。
地方自治体っていうか、同族企業みたい。 >>507
コッパンから転職したいんだよね
兄貴も父親も祖父も官僚
落ちこぼれだから息つまる >>509
それはあるな
能力あるのに昇任しないなって人と精神病んでて役職にふさわしくないのにポスト与えられる奴が多い
左翼系の労組が幅利かせるとこうなるんだろう >>51
＞能力あるのに昇任しないなって人と精神病んでて役職にふさわしくないのにポスト与えられる奴が多い
→いるいる
あと血の力を持った人 左翼系労組が幅を利かせてるけど、うちの政策は左翼とは思えないほど、住民に冷たいよね。
それから、西暦を元号に戻して欲しいわ。
どこも元号使ってるから、たまにわからなくなる。 市民のことを考えるわけじゃないけど、市民を出汁に使うよな。 元号戻すのは面倒いが、外部とのやり取りは西暦だと面倒い。 勤務中に外行って普通にタバコ吸えるのが意味わからない。 521 名前:非公開＠個人情報保護のため :2018/04/26(木) 19:19:28.25
キャリアだのノンキャリだの言ってっけど法の下に平等だかんな
キャリアだろうが俺はガツンと言うよ
俺のバックには在日同和ユニオンがいっから誰も文句言ってこねーよ 職員課:市民課は楽だから問題職員を送っても大丈夫
↓
結果、市民課は問題職員の巣窟になる
↓
一番苦しいのは、市民課の普通の職員 市民センターと出張所もだな
同期でそのあたりに異動したのがいたら出来の悪い奴と思って間違いない
官房系は優秀なのが多い 官房系って職場で使ってる一人見たこと無いけど一般的なの？ 官房系って国家公務員意識してるのが使うんだよね
市役所みたいに塊が1つだけの団体では使わない 使わないけど意味はわかる。
原課ばかりの人は出来ない人が多い。 官房は、いずれも共通して内部部局の建制順（行政組織法制上の並び順）において筆頭に位置し、秘書、文書、法制、総務、人事、予算、会計、企画、広報、統計など、行政組織の内部管理と行政事務の総合調整を掌る。
企画と財政は官房のイメージあったけど
人事、会計、広報も官房？窓口以外全部？ 総務部と政策経営部は官房系、財務会計は微妙。
それ以外は違う。 普通は階が上に行くほど序列も上がるんだが、うちは違うんだよな。 >>552
才色兼備か？そんな美人イケメンがいる部ってどこよ？ マネジメントでガタガタ言えるレベルとは、予想通りぬるい環境だな。 >>559
うちの市役所きたら、徹底的に干してやるよ
バカ！ 楽だから、それなりの人材しかいない。
それでも楽勝。 全体で温いってことは、一部の負担を被ってる職員にとっちゃ灼熱だ マネジメントは大変だよ。
仕事に来るかどうかわからないんだから。 市民税課だな。
障害福祉課とかもまったりしてるイメージ。 障がい福祉課っておかしな客しかいないイメージだが楽しいの？ 市民税課がまったりとか、勤務経験が全く知らない奴が書き込んでるとしか思えない 年間残業時間
残業1000以上 極ブラック
残業750以上 無糖ブラック
残業500以上 甘さ控えめ、中堅
残業250以上 ミルク多め、ホワイト
残業250未満 極甘、ニート、戦力外
こんなとこか？ 防災は休みでも台風とかあれば呼び出されるし気が休まらない
おまけに人間関係も >>579
残業が少ないから無能なのではない
むしろ残業が多い方が無能で整理できない奴ってのが欧米では標準 >>575
納税だろ
業務はともかく○長がクソなんでしょ？ 属人的な話じゃなく、部署がホワイトかブラックかの話だろ。 ＞むしろ残業が多い方が無能で整理できない奴ってのが欧米では標準
市民課超有能、防災超無能？ 精神的ブラックと肉体的ブラックと両方あんだろうが
生保は前者、防災は後者だ 精神的ブラックっぽいところには、優秀なのは置かないからね。 ケースから嫌われる生保、庁内から嫌われる財政、どちらも精神的ブラックでは？ ニート戦力外とか書いてあんだから有能無能が混じってんだろ
防災は生産性低いから改革派の管理職呼ばれてるんじゃないか >>589
防災が精神的にホワイトだと？冗談じゃねえぞ 出世したいんですが、どこに異動したら出世しやすいですか 出世は役職ではないぞ
例えば福祉なんか早くに役職者になってもその辺うろちょろするだけだから官房系か総務担当課だな うちの管理職って、ようは学級委員長だよな
無理矢理やらされてる奴と目立ちたがりの奴しかやってない
給料増えないのに出世と呼べるのか？ >>610
なので、給料に格差を付けるべきだ。
幹部のなり手がなんて組織としてヤバイ。 えっ、知らなかったの？
工事品質課が最高のエリートコースだよ！ こいつが近多摩の居場所だ
266 ：名74系統 名無し野車庫行 []：2016/02/27(土) 18:35:02.59 ID:/3GHDL2E
横浜市青葉区あざみ野UR貸賃住宅在住。 ・肩書きがある（世間受けが良い）
・給料が高い（世間的には1000万以上）
この２つが揃って初めて出世だろ？
せいぜい部長以上じゃね そうだけど、給料が安いと実態が伴ってない感じしないか？
薄給の名ばかり店長とかも出世したと言って良いのかな >>621
店長位だと出世したとは言えんだろ。
営業本部の部長とかじゃないと。 役職なんて見栄でしかないよな
せいぜい同期とか先輩から頭下げられるメリットしかない 若いかわいい新人がいるとこで働きたい
できたら指導しながら匂いかぎたい 管理職候補の係長が、見栄（課長職）を取るのか
給料（係長職）を取るのかって話だよな それだと給料(残業)を許さない管理職いると不幸になるな
自分がもらえないもんだから働き方改革とかの名目で圧力かけるから 多忙な部署で残業ゼロにできたら改革だよな
圧力かけて申請させないんじゃ意味無いが >>632
あるあるだな
割とうちの市役所、ブラックだからな うちごときでブラックとか言ってたら、どこ行っても通用しねーよ。 事務は専門性無いからな、幹部候補として骨を埋めたい奴と
専門性持って転職しまくりたい奴と分けたら良いのにな うちレベルでブラックなんて言ってるのは、社会不適合者と一緒。
ぬるま湯に浸かりすぎて麻痺しとるがな。 毎日、作業着きてドライブしている官房達に組織改革してもらいたい。 >>645
どこの部署とはいわない
民間経験者だがぬるま湯だろここ。
ノルマもないしな。 どこの部署も課題は山積みだぞ、完璧な部署なんか無い
言われたことしかやらないからぬるま湯に感じるだけだ 最低限のことしかやらないなら割とどこも楽だよな
それを是正するために民間経験者を採用してるんじゃないのか？ >>652
是正とか改革とか自治労がやらすわけないじゃん >>652
民間経験者は時代の流れで一応採用してるだけだろ。
本当にやる気があるから、係長級採用とかやっている。 >>650
言われたことだけやってるだけで大丈夫だからぬるま湯なのよ
詰められることもないし。 >>653
是正とか改革って事前に伺い立てるもんじゃなくね？ まるでプロパーは使えないヤツが少ないみたいな言い方だな。 出世に関係なく本当に優秀な職員がそろってるのはどこだろ？そういうとこに行きたい 採用時
「新しい風を吹かせてくれ」
現実
「郷に入りては郷に従え」 中途は使えるヤツと使えないヤツの差が激しいが、プロパーは使えない率が高い。
そもそも仕事しないヤツが多すぎ。 >>665
ほんこれ
「先輩の経験の賜物〜」だの「今までの積み重ねで洗練された〜」とかいってな
無能な先輩の顔なんかいくら潰したって問題ないべ 先輩がクズだから、うちらが苦労してるんだぞ。
美味しい思いをさんざんするだけしてよ。 糞な人間が何十年何百年積み重ねたとしても糞でしかない、破壊してしまえ いわゆる「先輩」の大概は、仕事に関しての人間性が低い。
俺も昔、先輩から意地悪されたから、後輩に同じ意地悪してても気づかない。
公務員で原則競争のない職種なんだから、仲良く支え合って仕事をするのが、組織運営上効率がいいのに、大概の馬鹿の先輩(役職者含む)が、後輩を意地悪くOJTするから、病休や休職者が増え、人手不足になる。
逆に聞きたいが、後輩に親身に接して、あなたがた先輩は何を失うのか？
休職者が減り、人員不足へは繋がらない組織へとなるのに。 今さら転職する気など毛頭無いだろうけど、あなたがた先輩を雇いたいと思う一流企業はないと思うよ。
その程度のレベルだと自覚し、持続可能な組織のため、後輩へ意地悪くするのはやめてください。
多分人事も同じ考えだと思うよ。
市民の気持ちだけでなく、同僚の気持ちが分かる職員を育てたいと謳っているのだから。
とはいう私も、入職して10年ほどになりますが。 正解なんて何パターンもあるのに
自分と同じ答えじゃないとダメだっつー上司が部下を壊すよな >>673、674
言いたいことはよくわかります。 仕事できる奴は影響力や発言力がでかいので
後輩指導がデタラメでも許されることが多い
上司もそいつに嫌われたら自分の首が締まるから見て見ぬふり >>673
同じことかもしれんが結局上の連中が知識も発想力も乏しくレベル低いのが原因だろう
最近は若くしても上に上がれるしどんな評価で昇格させたかわからん課長係長いるしな
人事の怠慢というので集約されるがな >>680
＞後輩指導がデタラメでも許されることが多い
→後輩指導も仕事なんだから、本当は、その人仕事できないんだよ。 >>682
その通りだと思う。上司の補佐と部下の育成、両方できるのが理想だが
上司の立場からすると、育成より補佐を重視するんじゃないか？ >>683
人事は聖域です
人事自体が無能と気づくわけないしね どういう組織にしたいとか考えてないのかな
考えずに事務処理するだけなら非正規でもできるよね 人気職場ってどこなんだろ？
男性と女性で違うんだろうけど 防災はクラッシャーと鋼メンタルを放り込んで実験する場所 真面目に言うと、財政、改革室、未来づくりはエリート集団だぞ >>694
真面目にいうとエリート気取りが多いだけでエリートではない
そのあたりは本読まない新聞読まないで知識も地頭も足りてないのだらけ
本当に出来がいいのは実は残業過多のブラックを支えてたりする >>697
残業過多を改善できてないんだったら大したことないだろ
地頭良いやつはブラックにいかね〜し 「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
行政関係者に差別をなくす意志が本気であるのか否か・・・
流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある？
再婚か再々婚なんてお相手の親族に公開する必要があるとは思えんし
結婚要件具備証明書（独身証明書）に子供（扶養卑属）がいるか否か書いてあれば必要十分でしょ？
銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・
相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね？ ＞エリート（フランス語: élite）は、社会の中で優秀とされ指導的な役割を持つ人間や集団のこと。
ブラック職場を支えている職員は優秀かもしれんが指導的役割ではないだろ >>702
その定義だと財政企画未来づくりはエリートではないな まとめると残業ないとこにいる職員は出来が悪いってこと？ 公務員擁護派の政治家で、町田市在住の吉田つとむ様の友達を紹介します。
公務員擁護派の政治家で、町田市在住の吉田つとむ様の友達を紹介します。
吉田つとむ様サイト掲示板で山梨評論様と共同で活躍して、
ネット掲示板にて公務員擁護の投稿を行った、mikalin8940又はＧreen Manの正体！
http://j-expert.jp/kako/006doc/ike/2005/01/08_5_3.html
https://jp.linkedin.com/in/%E4%BA%AE%E4%B8%80-%E5%B1%B1%E4%B8%8B-97235735
https://twitter.com/yamaryo
吉田つとむ様（町田市）とＧreen Man様（薩摩のＭＩＣ）連合で、サツマチダ連合！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>704
例外はあるかもしれんが総じてそうなるな
窓口ばっかは提案力なかったり内部管理ばっかはコミュ障だったり 窓口は一部の優秀な職員とその他大勢のダメ職員で構成されているから、ダメ職員でなければ上にいくんじゃないか？ 上に行く人は窓口に来ても、すぐに非窓口に戻っていく気がする。 >>711
気がするじゃない。
事実としてそうなんだよ 窓口で係長担当課長に昇格する奴と企画で主任係長の奴って同年齢ならどっちが優秀なんだ？ 優秀の定義が分からんな、優秀かどうかは当人の能力次第だろ 45歳窓口の課長、45歳企画の係長
先に部長になるのはたぶん窓口の課長だろう
だから窓口の課長の方が優秀だ さんざん言われてるが上の方が優秀とは限らんぞ
上にゴマすったりわけわからん事業で成果出したとかで人事評価の底上げてるとかだし
企画財政は形に残る仕事はほぼないから人事評価は高くならないしそんな中で昇格したのが優秀だと思う ゴマすって評価が上がるのは良く分からんが、成果を出して評価が上がるのは普通のことじゃないか？ >>722
事業系以外の仕事って対外的な成果じゃないから評価されづらいってことだろ
事業は目に見えるから実態としては無駄遣いなのに見栄えが良い
結果として内部管理とかは評価が高くしてもらえない 成果で評価できないと態度で評価することになり、ゴマすりが評価されてしまう ゴマすりもなかなか難しいぞ。
本人にはあからさまと思われないように気分よくさせないといけないからな。
当然、５時以降も付き合わないといけない。 上司の気分を良くさせるとか
市民にとって価値がないことで評価しちゃダメだろ
だから市民目線じゃないと言われるんだ ５時以降付き合えば評価されるとか最高にクソな発想だな >>728
そうすると改革室とか内部管理は皆高評価もらえない 組織を改革したら評価されるんじゃねーの？
無駄遣いを減らしたら市民のためになるし >>732
職員でないな？改革室にそんな権限はないだろ 組織を改革する権限がないなら何を改革するんだよ(笑) 市長の直属なんだから権限は絶大だろ。
改革プランだと言われたらどの課も反論できないし。 >>736
改革プランは中期計画にあればだろ
思いつきでは無理だし強制はできない 思い付きで改革ができない = 改革する権限がない
・・・はい？ >>742
ちょっとは頭働かせろよ
改革案を考える→理事者と担当課と調整→計画に組み入れる
いくら思いついても調整つかなかったら実現できないもの 調整とか根回しが必要なのは当たり前だろ
馬鹿かこいつ 改革するかどうかを選ぶのは担当課だろ
強制的にできるとか思ってるのか？ のぶやしつこいな
まだキ●ガ●発言を市長に指摘されたことを根に持ってるのかよ 北朝鮮に核ミサイル＝キ●ガ●に刃物＝のぶやに議員バッチ >>745
改革室はせいぜい提案するのが役割なのにそれを無理やりやらせようとしたのがいて嫌われてんの知らんのか？ 「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
行政関係者に差別をなくす意志が本気であるのか否か・・・
流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある？
再婚か再々婚なんてお相手の親族に公開する必要があるとは思えんし
結婚要件具備証明書（独身証明書）に子供（扶養卑属）がいるか否か書いておく事にすれば必要十分でしょ？
銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・
相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね？ >>744、>>746
こいつら根回し無しで強制的に変えることを改革だと思ってるのか？
できないのは調整がクソだからだろだ、そんなこともわかんねーのか
ちゃんと根回ししろ、役所の基本だぞ（笑） ＞改革案を考える→理事者と担当課と調整→計画に組み入れる
改革案を計画に組み入れる権限があるって、自ら言ってるしなｗ 理事者に調整できるのが最大の権限だろ。
理事者と調整されたら担当課の意見なんか関係ないしな。 どの官庁でもそうかもしれんが企画とか改革室とかは現場の状況を一切考えないからな
やるやらないは担当課が決定するもんなのに自分たちの提案はやらなきゃいけないもんと勘違いしてる
根回しに失敗したら理事者に泣きつくとかありえんわな 担当課が決定するって（笑）
もっともらしい言い方だけどさ、
提案が嫌なら、市長に直接言ってみろよ
朝の職場周りの時に直訴テロしてみろよ（笑）
話はそれからだ
それもできないなら、さっさと辞めちまえ
お前の代わりなんかいくらでも ＞改革室はせいぜい提案するのが役割なのにそれを無理やりやらせようとしたのがいて嫌われてんの知らんのか？
自ら改革プランを考えて実行したんだろ？何も考えず担当課の成果を横取りするよりマシでは？ >>761
改革室が改革プランをぶち上げる→担当課が渋る→やらにゃ人減らすと脅す→それでも渋るから理事者に言いつけて無理やりやらせるって流れなんでないか？ >>762
それが一番まともなやり方だよな、理事者に言いつけて無理やりやらせるために直属にしてんだから 人から嫌われている ＝ 優秀（人から嫌われる仕事をこなしている） うちの企画課は再編やら広域やらを担当していて立案するわけじゃない。プランを作れるのは未来づくり研究所と改革室だけだ
嫌われても研究所と改革室がトップ優秀なんだろな、絶対に異動したくはないが。 腐敗政治の根源は天皇制です
民意を無視する日本政治を変えましょう
警察が行政トップに君臨する事を目指している皇室一家。
国民に敬意を払っていない不敬罪はおまえらです！
日本政治の黒幕とは？官僚トップはこいつだ！
https://www.youtube.com/watch?v=rypd1_8McyM
週刊誌とネットと皇室
https://www.youtube.com/watch?v=ZKR14PeShS8
宮内庁公安部があった（天皇の側近の侍従（じじゅう）複数名が警察ＯＢ団体）
https://www.youtube.com/watch?v=RxyK-dCQbVQ こうやってみると企画課改革室が役所内で一番嫌われてんのかね？ 嫌われないで改革なんてできないだろ
みんな現状維持が一番なんだから そうやって、みんな市長や改革室に負けていくんだよね 議会で職員の勤務中喫煙をぜひ質問してもらいたい
15分×２回でも月10時間になり、年間だとほぼ有給完全消化と等しい
これでもコーヒーと同じ嗜好品か？ VDT症候群防止のために、他の職員も理由を見つけて同じ時間休めということだろ >>777
喫煙して自席で仕事しない奴もいるから結局は喫煙者は給料減らせが正しい
喫煙場所を全部なくして昼休み以外は吸えなくすれば良い
それでも吸うなら大阪みたいに懲戒にできる
喫煙するジジイ議員や理事者もいるから抵抗しそうだがな 市の土地、建物上での喫煙は不可
喫煙所も設置しない、が妥当
まともな議員だったら、この程度は提案する
提案が無いということは、そういうことだ 庁舎での喫煙については、住民の意見を代弁してくれないよな
自分たちも吸いたいからだろうが、そんな奴らに議員をやる資格はあるのか？ 庁舎内禁煙なんて議員が提案するほどのこととも思えねーけど。 市民から選ばれずにサボるより、選ばれてサボった方がマシだって、どういう感覚だよ(笑) 一応、議員は選挙で査定されてサボってりゃ落とされる危険があるだろ。
落ちないのは市民が容認してるとも言える。
職員は単なるクズ。 選挙に受かったから容認されているとか(笑)
マジクソ 受験生は誰にも迷惑かけてないだろ
親くらいか？
職員でサボってるのは紛れもないクズ 職員がいないと市民サービスは成り立たないが、議員はいなくても成り立つ、そのくせ偉ぶるから最もクソ 国会議員は存在価値あるけど、地方議員は価値価値無いよな 職員は一日ボーッ仕事してる振りしてりゃOKよ。
仕事に来るかどうかわからんのもいるから、来るだけマシ。 ○○館の○藤にいじめられた。
眠れない、苦しい、、、、、、 境川団地
15号棟
ウエルシア挟んだ
自転車置き場にて
自転車の後輪タイヤに刃物でパンクさせられた。
写真撮って警察に通報済。 アイツ半端ないって。
後ろ向きでめっちゃ悪口言うやん。
そんなんできへんやん普通。 吉田先生、本日の委員会お疲れ様でした。
出来の悪い仲間を持つと大変ですね。
市長が印象操作したという臆面のない屁理屈、
職員に余計なことを言わせない抜群のタイミングでの恫喝、
反対しているように見せかけてギリギリのところで採択させる抜群の落としどころづくりなど、
本日は先生の手腕が存分に発揮されていたと思います。
ただ、少々必死すぎたのはいただけません。
人間やっぱり可愛げというものが大事です。
それさえあれば、他の議員から嘲笑や忌避されることもなく、
ゆくゆくは国会で大臣にだってなれたでしょうに‥
でも、人間は身の程を知るということも大事ですから、
市会議員あたりがちょうどいいのかもしれません。
次の議会また楽しみにしております。 ああまたフラれた
これ以上行ったらセクハラ認定されそう息苦しい時代だ 恋愛しない奴は草食と非難され、やり過ぎる奴は訴えられる いじめて来た人へ
弁護士に5万渡します
精神的苦痛で、損害賠償請求します
別に負けてもいいです
でも、訴えます
だって、道端で知らないチンピラに暴言吐かれたら、警察行くでしょう
市役所内で起きたことだって、同じ理屈です
傷害罪で、いじめた奴を刑事告訴に持ち込むことも視野に入れます ちなみに、公務災害に持ち込む訳ではないです
私人間同士で受けた精神的苦痛です
あなたは私をいじめ、私は精神障害を追いました
他人であるあなたに、障害という後遺症を残されました
健康推進室も職員課も公平委員会も関係ありません
そういったところに相談して訴えるのでなく、他人のあなたに傷つけられたので、そのまま訴訟します 市役所内の出来事でも、
民事、刑事訴訟に直接持ち込める
弁護士費用５万用意すれば、弁護士の腕はともかく、訴訟に持ち込める
これを理解し、町田市役所内でのいじめをやめてください わざと無視されたり、周囲に悪口言いまくられたりしたの？ 付き合ったり、別れたり、フラれたりを鑑みて人事異動考える職員課はたいへんだな。 同じ職員同士なのに無視したり、仲間外れにしたり、悪口言いまくったりする人は変な人。
みんな心の中では、性格悪いな、意地悪だな、と見下してるから安心して。 でも、障害になってしまうともうだめだ。
何しても楽しめないし、残業もしてないのにくたくたになってしまうし、それでも生きようと思ってお金を使って楽しんで、今では借金3,000,000円。
みんながそうならないように、早めにハラスメントの対応してくれる角総務部、健康推進室に相談してください。障害になってしまうと、
どんなに薬なんだって治らないし、元はと言えば、あの時なんで、あの課で、
こんなに私に無理をさせたんだろうと、私はいじめたんだろうと、そしてそれを産業医がなぜ笑ったんだろうと、そして今後遺症で障害が残ってしまったんだと、悔やんでも悔やみ切れない。
やめればいいんだけど、辞めたところでどうせ死んでしまうだろうし、休暇とっても、本当にただ生きてることが辛い。こうやって愚痴らしてください。ごめんなさい。 でも、障害になってしまうともうだめだ。
何しても楽しめないし、残業もしてないのにくたくたになってしまうし、それでも生きようと思ってお金を使って楽しんで、今では借金3,000,000円。
みんながそうならないように、早めにハラスメントの対応してくれる角総務部、健康推進室に相談してください。障害になってしまうと、どんなに薬なんだって治らないし、元はと言えば、あの時なんで、あの課で、こんなに私に無理をさせたんだろうと、
私はいじめたんだろうと、そしてそれを産業医がなぜ笑ったんだろうと、
そして今後遺症で障害が残ってしまったんだと、悔やんでも悔やみ切れない。
やめればいいんだけど、辞めたところでどうせ死んでしまうだろうし、休暇とっても、本当にただ生きてることが辛い。こうやって愚痴らしてください。ごめんなさい。
10年前は、
今みたいにパワハラセクハラって、そこまでうるさくなく、逆に何言ってるんだみたいな風潮があって、
でもワタミやブラック企業と言う言葉が生まれて、それからようやく最近になって、
この市役所でもハラスメントハラスメントと注意してくれるようになった。
でもね、私には遅かったなぁ。何度相談しても、無駄だった。産業医も組合も上司もそのまた上司も、相談しても現状維持のままだった。
辛かった。そして今、
障害を抱えながら、多額の借金を抱えながら、本当に行きづらく、仕事をしている、こうならないように、私は、職場内の出来事でも、
暴力に近いようなものであれば、民事刑事訴訟が起こる時代が、くるんだと思う。
頑張って日々乗り越えていくので、このコメントは許してください。 >>827
本当に大変でしたね。
なんていう産業医？ 仕事のモチベーションが上がらん
隣の課のかわいい人と話すくらいしか楽しみない 会話できるだけいいじゃん
話しかけることもできず、ひたすら見つめるしか楽しみがない >>833
会話なんてコピーとかのタイミングがあった時だけで基本は見てるだけだよ 町田市議会議員仕事してるか〜？FBのタイムラインチェックしてるけど次の選挙意識して売名のみに死力してないか？ 町田市議会議員が色々な所に顔を出すのはわかる。で、具体的に町田市の為に何やってるかが全く見えない。税金で給料もらってるんだから仕事しよう。次回から実名でいきます。だって公人だから。 とりあえず、禁煙エリア増やしてくれ。
職員の勤務中禁煙も実施してくれ。 ＞話しかけることもできず、ひたすら見つめるしか楽しみがない
すごく分かる 用務の仕事がサイコーでしょ
クオリティが高いし、やることをやれば時間調整できるから 潰されそうになったら仕事のクオリティで反撃してやれ
俺は孤立無援で倒れる寸前だったが圧力かけてきた上の奴を時間掛けなきゃ達成できない仕事で跳ね返して逆に潰したから
狼狽しながら最後はこっちの猿真似してたのを見た時はこの世のものとは思えない快感だった 逆転できて良かったな
普通は孤立無援になった時点で異動させられるだろ 自分の能力だけを信じてやるしかない状況だったからね
外部機関で中の事情を知らなかったのもでかい >>851
病気休暇取って開き直れば、そういう感情なくなります。 女性追いかけ胸つかむ、強制わいせつ容疑で会社員の男逮捕
2018.7.13 16:08
帰宅途中の女性を追いかけて胸をつかむなどしたとして、警視庁町田署は強制わいせつ容疑で、
横浜市青葉区奈良町の会社員、仁木拓磨容疑者（２２）を逮捕した。
「女性のお尻は触ったが、胸を触ったことはよく覚えていない」と容疑を一部否認している。
逮捕容疑は５月２９日午前１時１５分ごろ、町田市内や隣接する横浜市内の路上で、
帰宅途中の２０代女性に背後から近づき、尻や胸を触ったとしている。
同署によると、仁木容疑者は小田急玉川学園前駅から女性の後をつけて体を触り、
逃げた女性をさらに１００メートルほど追いかけて再び犯行に及んでいた。
同駅周辺では昨夏以降、数件の痴漢被害が相次いでおり、同署で関連を調べる。
https://www.sankei.com/affairs/news/180713/afr1807130014-n1.html 町田市役所1階の住民票とるカウンターのスタッフ。
マジでやる気ない・・・笑
目が死んでるし、元気ないし、「ありがとうございました」とも言えないし。
仕事が嫌ならやめちゃえばいいのに。仕事をやるなら精一杯頑張ろう！ どうせ嘱託だろ
会計年度職員導入されればいらんのは淘汰される >>858
礼を言うのはサービスを受けたお前の方だろ 市議会議員とかマジ無能だな。
給食やるとか、急行止めるとか、議員定数減らすとかホラ吹きばっかり。 やる気がありゃ、条例案でも決議案でも提出できるはずなんだがな。 市役所を利用する市民にろくな奴はいない
まともな市民は市役所に来ないし、行政を頼らない
自分より下がいない最下層民が公務員を叩いているだけ >>870
本当にその通りだわ。
まじめに生活してりゃ役所にお世話になるのって
転出入くらいでしょ。
他に用があっても大体は郵送とかで片がつくからね。
市役所来るだけならともかく、そこでクレームつけるような奴は本当にヤバい クレームってよほどど腹に据えかねるほど態度が悪い奴じゃないと入れられるもんじゃない。
だから当然クレームっていうのは特定の人間に集中する。
ここでしつこく
「クレームクレーム」
を連呼して粘着している約一名が普段どんな態度で市民に対してるかってのがこれで分かるわ。 役所に来る住民って自分の望んだとおりの対応じゃないとクレーム言い出すがな
しかも店と違っていくらでも文句つけて良いと思ってる奴が多い 浮浪者、基地外、生保受給者、暇な高齢者
存在自体が迷惑なやつしか来ない 強制わいせつ 容疑で都立高職員を逮捕 女性宅に侵入
毎日新聞2018年8月16日 10時53分
女性宅に侵入してわいせつ行為をしたとして、警視庁町田署は１６日、
東京都立新宿高校事務員、岩崎哲也容疑者（４８）＝町田市三輪町＝を強制わいせつなどの容疑で逮捕したと発表した。「スリルを味わいたくてやった」と容疑を認めているという。
逮捕容疑は６月１５日午前２時５０分ごろ、町田市のアパート１階の一室に侵入し、寝ていた住人の２０代女性にいきなり抱きつき、下着の中に手を入れるなどしたとしている。
同署によると、防犯カメラの画像などから岩崎容疑者が浮上した。無施錠だった窓から侵入したとみられる。被害女性と面識はなかったという。【春増翔太】
https://mainichi.jp/articles/20180816/k00/00e/040/221000c おまえら、受験生が見てるから、これ以上、情報を与えんなよ 町田市役所に入ったらイケメン美人で頭も良いハイスペックな人ばかりだから挫折するぞ 814 名前:非公開＠個人情報保護のため :2018/06/22(金) 21:54:44.36
いじめて来た人へ
弁護士に5万渡します
精神的苦痛で、損害賠償請求します
別に負けてもいいです
でも、訴えます
だって、道端で知らないチンピラに暴言吐かれたら、警察行くでしょう
市役所内で起きたことだって、同じ理屈です
傷害罪で、いじめた奴を刑事告訴に持ち込むことも視野に入れます まず、診断書取って3カ月くらい休みましょう。
そして、異動希望の際に、ありのままの出来事、とあなたの健康状態を書いて、異動しましょう。 休めば考え方変わる。
定期的な異動で自分も同僚も別の部署に行く。
そして、地方公務員法に規定されている身分保障。
とりあえず死ぬ前に休む。
そして、自分の限界を認め、別の部署で働く。
これでいいじゃないか。 そうか占有率が多い、多分日本一らしい、町田市。市役所もそうか支配かな？ まず、診断書取って3カ月くらい休みましょう。
そして、異動希望の際に、ありのままの出来事、とあなたの健康状態を書いて、異動しましょう。 入ったばかりは、天真爛漫で元気いっぱいだった新人が、自分が移動して久しぶりに会いに行ったら、
疲弊しきっていてとても悲しくなった。行政コスト削減のため、職員数を減らす何と言うことは、誰でも考えつくことで、
ただ職員数を減らした後また現場維持の後、その後どうなるかを多角的な角度からしっかりと検討などしていないのだろう。
もちろん、事業の見直しを取り組んでいることはわかるが、
昨今行政評価シートの追加また、先進的な自治体になるためにも新たなる政策はしなければならないようで、
その中で現場維持のままの全員だと、死にたい自殺したいといった書き込みが多発するのであろう。 コスト削減のために職員数現状維持もしくは減少なんて考え方は誰でも小学生でも思い浮かぶことなんです。それを実行した後のことも考えてますか。 組合の組合で、時間外の多い職場を減らしましょうと拳にいつも書いていますが、このセリフ、十数年間も聞いています。
そして、ただの人事院勧告通りのボーナスの支給月数が上がっただけで、大手柄のように喧伝している。上部の考え方といい、
組合の弱さといい、この市役所の問題がここにあります。一旦入った以上、疲弊してしまったら、身分保障がされている事ですから、
休むことが1番でしょう。そして時代が変わることを望みましょう。 >>899
総務部長は、基本組合のポストだからな
組合には何も期待できないよ
組合は、出世したい奴がいくところ >>897
片や指導してくれる先輩が凄くかわいくて良い人で仕事が楽しくて仕方ないって人がいたのを思い出した
何か理不尽というか平等じゃないよな コスト削減のために職員数現状維持もしくは減少なんて考え方は誰でも小学生でも思い浮かぶことなんです。
仮にAI化を行っても、その前に100ページ以上のシステム企画書の作成、市民がいない残業時間で、不具合がないかの点検(介護保険課では、昨今のシステム更改で、80時間以上の臨時の残業が生じたと聞いている)で、結局業務の効率化は出来ない。
本気で行政改革したければ、マッキンゼーにでも頼んで、市役所業務の何が無駄か、1部署でもいいから、コンサルに依頼してほしい。 秘書課読んでください。
ジョーイチダイレクトについて完全に批判するが、これはmメールから所属名前を書いて社長にメールを送ることになっている。
では、係のmメールで嫌いな上司を偽りで名乗って、市長の愚痴を送ったら、
mメールを誰が送ったかなんて特定できないので、偽りで名乗った嫌な上司が市長に愚痴を送ったことになる。
こういう欠点に、なぜ気づかないのであろう。
そしてもし、市長がしたいでこの事業を始めたのであれば、この大幅な欠点を含んでいることを、どう受け止めるのであろうか、意見を聞きたい。 メールじゃなくて個人のポータルに組み込まなきゃダメだろ >>905
厳密に言うとどのログイン情報での端末かはわかるだろうから特定しようと思えば可能だろ
それより部課長に言えない内容を直接市長とか送ってる奴は調整能力皆無ってことを晒してるんだし昇格に響きそう 部課長に言っても揉み消されるから市長に直接言うんじゃねーの？ >>909
だからアイデア募集という名目で風通しの悪い課とかコミュニケーション能力低い職員のあぶり出しなんだろ
完全に改革室の罠よ まあ職員が疲弊してて部長始め職員が誰もやりたくない新しい事業とかに一人で盛り上がってるS氏タイプの人間にとってはありがたいシステムだろうな
結局嫌われもの向けには変わりないかw > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 職員数減らすなら、まず使えない担当係長や主任を解雇や降格してもらえないか。特に40代後半から50代の男性職員に使えないのが多過ぎる。下に才能あるのに昇任できない若い職員が大勢いるので、邪魔だからさっさとその席から退いて欲しい。 ゼルビアは必ず不良債権化する。その時は責任取ってもらうからなー あたい（30歳独身女）、住宅課の臨時職員に応募したので( ｀・∀・´)ﾉﾖﾛｼｸ >>914
主任はまあ何人いても良いから構わんが係長級以上は数絞ってるから何とかして欲しいわな
ただ係長は裾野を広げてるせいか若くて能力怪しいのもいるからな
全部課長推薦にしても良いわ 全員が同じことやっている部署は係長1人でいい
異なる業務の集合体で、それぞれ判断が求められる部署は
担当係長を複数人配置した方が仕事がスムーズだ >>915
ゼルビアに関しては、市長は経営者としてどうなのか？
支出に関して収益でどれだけ賄えるか、ゼルビアのリーグ順位ごとにシミュレーションしたのだろうか。
10億円単位の事業なのだから、好き嫌いでやるものではないと、普通は考える。
その結果が、低所得者への納税強化(勤務先の給料まで差押えているらしい)であれば、市民のための市政とは言いがたいだろう。
経営者目線、コスト意識と人材育成で叩き込まれているが、果たして理事者は？ >>922
それでも係長は決裁しないといけないから担当係長の存在意義がよくわからん
長いこと主任にしておけないから無理矢理係長級の肩書き与えてるだけだろう
係長候補ということなら係に一人いれば良いだけだし
そっくり課長級にも同じこと言えるが 決裁はラインの長がするが、場面ごとの判断は担当係長、担当課長がすれば良いだろ
担当係長のくせにいちいち係長の判断を仰ぐ奴、担当課長のくせに課長相当の決断ができない奴はダメだろ 係長とか課長は定年までにはどれくらいの確率でなれるのですか？ >>926
担当係長担当課長が判断しようが係長課長が決裁しないといけない上に決裁者としての責任が発生するからめくら決裁する訳にいかない
結局手間は増えるだけって感じ 大西がまた議会で差別語乱発
しかも総務部長や福祉部長に逆ギレ
高齢ネトウヨ見苦しい >>934
ネトウヨ議員いるのはキツいな。
左翼議員も同様だが まゆゆが制服の色について質問してたけど透けブラ対策の話？
議会で出すほど重大な話かいな 大西は警察官時代、学生運動家にゲバ棒で殴られて失神&失禁してしまい、それ以来大の左翼嫌いになったとか。最近の議会での取り乱しっぷりを見ると、左翼嫌いと言うより、もはや左翼ノイローゼ、左翼キ○ガ○と呼ぶのが相応しい。 吉田ベンも大西に議長にさせてもらったから、屁理屈や職員への恫喝など、あらゆる手を使って大西を絶賛擁護中 みんながすっかり忘れてたリーフレット見つけたぐらいで、鬼の首を取ったような大騒ぎ起こしてんじゃねーよ大西 大西は攻めかた下手くそだよな
差別かどうかは状況によって異なるから一律に言葉だけでは決まらないって言われてたが自分の時は文脈関係なく即座に差別用語扱いされてて明らかに矛盾してるのに
リーフレットなんて基準書いてないことは明白なんだし追及しても意味ない
そういうとこには知恵が回らんかな パワハラで私を一生精神科通いにした奴が、マイサプリの講師やってるなんて狂っている。 なんで財務会計で、予算編成はおろか、簡単な請求書切れない係長のために、わたしが若干ODするほど、苦しまないといけないのでしょうか？
なんで、係長に今もいるのでしょうか？ >>946
上の連中は新しい技術使いこなせないから新システムは触れんぞ
どこの民間も似たようなもんだが >>948
やめりゃ良いじゃん俺は入ってない
入ってないと昇任試験が不遇になるらしいが >>949
＞入ってないと昇任試験が不遇になるらしいが
→らしいな。
なんだそれって感じだよ！ >>950
組合枠があるんだろうな
ていうか過去問を組合が持ってるのが試験側とべったりの証拠だわな 枠とかないだろ。ちゃんと仕事してるやつが合格している。 >>952
仕事してるとかしてないとか試験じゃわからないから >>923
納税強化ってあたりまえだろ
取りっぱぐれることの方がありえない 昇任させたくない奴が試験で良い成績とった場合、職員課はどう扱うんだろうか。 >>957
主任なら試験が答えの決まってるものだけだから通さない訳にいかない
係長管理職なら論文という主観で採点できるものがあるから難癖つけてそっちの点数を下げる
あとは会議とかで人事評価を持ち出して外すとか >>956
ギリギリの生活をしている人間を追い込むな。
税金と命とどちらが大事だ。
公務員としてゾッとするわ。
倫理観無しだな。
一緒に働きたくない。 私は2006年3月の就任以来、「すべての世代の方々に生活の質の向上を実感していただく」こと、「市民目線で行政経営改革を進める」ことという2つの志を持って市政運営に取り組んでまいりました。
果たして、今の市長室は、市民目線なのだろうか？ >>960
ギリギリの生活だったら無課税だわw
身の丈にあってない生活してるからからギリギリになるんだろ。
>>962
納税は国民の義務。借金より優先して払わないといけないだろ。
自己破産しても税金はチャラにならないのになにいってんの？ >>964
年収250万で生活してみろ。
その中で、市民税、国保税納めてみろ。
体験してから書き込め。
公務員なら公共の福祉を考えろ。 >>964
義務だからって、納税だけを主張をしてはならないのだよ。
日本国民の様々な権利、義務、個人個人の事情を勘案して、納税の業務を行わなければならない。
権利の濫用をするような教養のない行為は恥ずかしい。 地方税法で差し押さえしなければならないってなってるけど？
差し押さえできるじゃなくてしなければならないんだよ 国保なんて独立会計なのに赤字で一般会計から補填してるのに。
大変だからあなたは収めなくていいですよーだって？
公務員の癖に主観で仕事してんじゃねえよ法律に基づいてやれよ。 ま、でも納税相談してるし差し押さえしてるのは同情できないようなやつばっかりだろうよ >>965
>>966
おたく職員室じゃないでしょ？ >>965
>>966
おたく職員じゃないでしょ？ さいたま市の男性が市を提訴 税金徴収により精神的苦痛 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
MZJ 職員で差し押さえするななんて言う人いるんだw
そもそも税金払わないなんて民間で言ったら無銭飲食みたいなもんだし。
差し押さえられるケースってかなり悪質な場合ばっかりだよ。 問題の本質は、福祉の町田でもなくなり、かと言って、スポーツの町田でもなく(ゼルビアサポーターに聞いてみなさい)、
文化の町田でもなく(図書館の予算半減している)、魅力がなくなった町田で、
ふるさと納税で本来町田市が受け取る税金が、他の自治体に流れていると言うことである。
で、その解決策が、納税強化しようと言うのは、会社で言ったら、売る商品が開発できないので、飛び込み営業で稼げと言っているようなもの。かかってくるでしょう？不動産投資の電話。それと同じ。
問題の本質、お分りかな。もちろん、市民の数は統計上減っているよ。
理由は明らかだ。 納税させることが、飛び込み営業だって(笑)全く逆転だろ 仮にも魅力が減ったとして納税強化は、全く別問題。
公平性の観点から払わない逃げ得は、圧倒的多数の納税者は納得しないだろう。
むしろきちんと納税させないでふるさと納税に文句言う方がおかしい。 納税強化はして出て行く人間は最初からいない方がましや。 納税強化して出て行く人間は最初からいない方がましや。 納税強化されて嫌がる人ってなんなんだろう。
税金滞納者か仕事がつらくて死にたい納税課職員かな？(笑) 分かったよ。
言いたいことは、納税強化に頼らない魅力ある街づくりが先だろ？ってことと、メールや電話の催告は、市民目線からみてやり過ぎだろってこと。
職員がこんな未来の町田の街づくり施策も分からず、市民目線も欠如したレベルの低い連中なら、町田市は沈みゆく船だ。
退職を検討しよう。
納税課職員ではない。 市民目線っていうけどさ、どの市民からの目線なのさ？
滞納者からしたらやり過ぎって思うかもしれないどちゃんと納税してる市民からみたら時効迎えて落としてたら納税課仕事しろって思うでしょう。
それにマチヅクリガーって話そらすのは違うと思うよ。 本当に税金を払いたいけど払えない、気弱で納付相談にも行けない、そんな市民が自殺でもしたら、地方公務員法の本旨と外れるのではないか、と言うことと、
市長の右向け右に従う管理職ばかりの中で、これは上司の命令に従うということをきちんと行っているとは言えるが、
行き過ぎた施策や明らかに違う施策に対して、意見を言える職員がいなければ、
東芝みたいになりますよ、と言いたいのです。
ジョーイチダイレクト機能せず、職員が公益通報とまではいかなくても、意見を述べる場所がないのはいかがかなと。
最近、オフサイドミーティングすらやっていないのでは。 悲しいのはさ、新公会計制度導入して、コスト削減し、職員にも経営者目線を求めるとか、5年くらい前に言っていたけど、
ゼルビアサポーターからは、こんなにチームが強いのに、予算でJ1上がれないなら、町田ゼルビアから町田を外せ、なんて意見をみて、
また今年の予算も、マイナスシーリングかけられてさ、
やっぱり誰か外部的な目で言わなければ、
町田市の未来が、沈みゆく船と現実化すると思う。
未来づくりの報告会見たけど、あれで本当に大盛況なの？ 督促したら自殺しそうなんで督促しません。徴税できずに落としますけど仕方ないよねが本旨なんですか？それは公平ですか？
それで納税者は納得しますか？
督促しなかったら差し押さえるだけ、差し押さえるものなかったら督促しないと時効になるから。
差し押さえもちゃんと最低限の生活できる分は残すよう法の定めあるし。生活できないような差し押さえはできない。
滞納者に優しいまちづくりをしたいんですか？ 1000だったら滞納者が住みやすいまちづくりを推進してまいります。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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