公務員やめたい人のスレその34 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>850
やられてる証拠じゃん
そんな許可なんていらんから録音しとけ >>846
そうです
昨日は昨日でその瞬間全員こっち見てシーンとなって内心やっちまった…って感じでした
今日もビール飲んで現実逃避だ >>851
今後録音します
もう本当にどうすればいいかわからない
とはいえ休職なんてできると思えないししたところで解決するとも思えない >>852
ええやん堂々としてなよ
あなたみたいな言える人は公務員辞めたらあかんよ >>850
情けなくないぞ
それは明らかなパワハラだ
今までやられたぶんもできるだけ詳しく書き起こしてこれからの分は録音しとくべき
パワハラ委員会があるなら動いてくれるのでは ウチのところもパワハラされて療養休暇行きになった子おるわ
上司が変わり者で有名だったからな >>855
ありがとう
動いてくれるだろうか、、、こちらはヒラの職場なのに対して相手は課長、むしろあちらの味方されそうで、冗談抜きで辞めるように仕向けられそうで怖い 人事は事なかれ主義だし、偉い人の味方だからなあ。
知り合いに議員がいれば勝ち目はあるけど、普通に人事に相談したら隠蔽されるだけだと思うけどな。 >>858
これ本当?
ツテあると言えばあるんだが
親のだけど 人事に相談はしとくべきだよ
相談したって事実を作ることが役所で大事 >>850
>なんか録音は相手に許可取ってないと法的証拠にならない
刑事事件では許可のない録音は証拠採用されない。
民事裁判では許可のない録音でも証拠として採用される。 >>858,860
ありがとう。記録になんか残すんだろうか疑問だけど、相談してみようと思う。
>>861
さすがに裁判起こす気はないけど、やはり許可得てないと言い逃れされそうなんだね、、、 新採用だけど、あと9日で病休→休職ならコンビだわ
オレをいじめた係のやつら、人手不で3年苦しめ! >>864
しかも人入らないんだよな…
クソ上司が新人いびり倒す→周りが被害被る構図 >>857
人事は辞めろとは言わないんだよ。事なかれ主義だから。
2、3年我慢してみたらとかって適当にいなすんだ。
それで、退職とパワハラの因果関係が曖昧になった後なら、どうなろうと知ったことじゃないって感じ。 >>872
人事課激務でおまらなんかいちいち相手にしてねぇよ
たよんなっつーの >>844
それで普通の関係だった人が離れて行くのって悲しいよな
完全に距離置かれた時は死にたくなった 職場の人間関係なんてそんなもんだよ
正義なんて通用しないし
皆、保身を考えてるから荒波は立てたくない
明らかに殴るとか怒鳴るのを継続しないと人事なんて動かない
警察が事件が起きないと動かないのと同じようなもん
セクハラは別だがね >>872-873
結局内部組織だとそうですよね
録音とって文春にでも公表してもらうしかないんでしょうか >>858
ぜってーコレww
新卒でモヤモヤしてたら、「新卒で入った後輩が公務員辞めました」のブログ記事に
「形だけのアリバイ作りみたいな新人研修」云々って書いてあって感動したよ
その通り
本当に人事は何もしない
びっくりする
100%上の職の肩持つし >>843
負けるも何もそもそも勝負はまだ始まったばかりで勝っても負けてもいない訳だが
新卒就活という一部分だけを語るにしても成功には程遠いものの最低限のノルマは達成したから引き分けってところだし
それにそもそも能力的にそれしか無いというのがよく分からない
自分が取り得る中で自分にとって(他人にとってどうかは無関係)の最適解を選ぶのは当然なのことだから「それしか無い」つまりそれが最適解だったというのは合理的行動が取れるまともな人間なら誰しも当てはまる当然のことじゃないの? >>874
だからそもそも職場の人間なんぞと馴れ合うことが間違いなんだよ
端から距離置いてればそんな面倒なことにはならない 忙しいから休まないでね〜とか言ってたのに職場のやつら普通に休みバンバン取っててワロタ
周りの人の迷惑とか、社会人としての常識とか、それっぽい言い訳出しては自分に負担が来ない道に誘導するんだよな
別に性格悪い訳じゃなくて、人間こんなもんなんだと改めて実感したわ >>880
仕事は仲良しクラブではないからな
そんなことくらいは分かってるんだが…やっぱり居心地の良い環境とそうでないのとでは天地の差だよなあ 自治体のパワハラを裁く機関がその自治体にしかないって仕組みとして終わってない?
絶対隠蔽するだろこんなの 職場の人間なんてたまたま同じ場所で働いてるだけのウンコ製造機って認識だから基本的に嫌われようが好かれようが俺の邪魔さえしなけりゃどうでもいいわ 公務員やめたいけど、タダで辞めるにはもったいない
身分保障は最強だよな 日本人社会は、独創性のある人とかは仲間外れにされっからな
そういう人こそ、日本人を辞めてガイジン的な働き方をした方が
上手く行くと思う
人の性格は十人十色
皆でやると、リズムが崩れる人は、返って1〜2人の少人数で
できる仕事の方が合っていると思うよ
ちなみに、個人としての生き方を尊重するお国柄では、在宅ワークが
凄い盛んだよ 公務員辞めるのが決まったら、収入源を別に作っておけ
失業保険もないから、リスク増大だよ
理想は、1月にバレにくい副業から始めるのさ
その中でも、不動産の家賃収入や株式の配当は王道だね
漏れは、金融関係が興味あるので、FXのスワップホイントと株式の配当
だな
資金量に左右されるが、軽くレバレッジを使えば月5万円の金利や配当収入は
そんなに壁高くない
それに加えて、クラウドソーシングなどの在宅ワークやれば、月10万の副収入は
容易で達成する
独身なら、生活費の半分以上補てんできるのでインパクトが大きいよ 正社員って安定だと思われがちだが、実はそうでもないしね
病気などで体調崩したら、一瞬にして収入が消える
実に、日本人はひとつの組織に拘り過ぎるよな
同一賃金の欧州人社会は、パートでも同じ単価支払われるからね 欧米君は資格なんかで遊んでないで
早く投資専業になるべき 臨時の人の給料最初可愛そうと思ったけど、俺が仕事慣れてきたらあいつら仕事してないのわかったわ パワハラの人、超ガンガレ。
一番いいのは音声で残すことだけど、
(言った言わないで揉めないから)
メモも役に立つよ。
体調やそのときの気持ちも記録を。 >>895
ありがとうございます。
録音は心がけようと思うけど戦い方が分からないので、課長が異動するまで休職するしかなさそう
でも休職中は転職活動もできないし、もうどうしたら良いのか、、、 みんな休みをエンジョイしてるのね
書き込みもないし
休みの日まで口書いてるのは俺だけぽ 職場の改善にはアスペと自己愛が上手く潰しあってくれるのが一番 >>894
稼ぐ必要ないから臨時やってるんだから
やる気もないだろ 新採用だが、ネチネチといじめられてるうわさを嗅ぎつけてか、今じゃみんなよそよそしくなって話しかけても相手にされなくもなってきたわw
来月から3年間休職に入るから開き直っていられるけどなぁ
周りは俺を除外して話で盛り上がってんところがなんとも役所っていうな、中学高校のノリで俺にはムリだわ 公務員やめたい人って、国税多い?
それとも県庁とか市役所? 圧倒的に市役所だろ
国の人もいるだろうけど国の人は激務で潰れてる印象 >>904
まさに国税
評判通りの糞で今すぐにでもやめたい 傷病手当が1年半。1+1.5で2年半給料が出る。いくらか少ないけど。 なあ、ひとつ質問なんだけど…どうして今すぐにでも辞めないんだ? >>910
辞めたいと思ってすぐに辞められるとでも思ってんの? 休職して金もらうって考えの奴多すぎワロタ
そのくせピンピンしとるやんけ よくわからんのだけど、そんな簡単に休職なんてできるのか?
偽ったら罰せられるんじゃね? 休職ナメんじゃねーよ
遊びで使うようなもんじゃねえからな
マジで具合悪いやつからしたらふざけんじゃねえってんだよ そりゃそうだよな
このスレだと余りにも簡単に休職とれるみたいに書かれてるけど、実際は診断書必要だしそう簡単には休めないよな このスレにいるのって新卒で入った奴?
もし民間の内定もゲットしてたのなら死ぬほど後悔してそう 無駄なことやらされて忙しくなるか
何もせず暇か
少なくとも市役所の仕事はどちらかに分類できる そして一度休んだらそう簡単には戻れない
経歴にも傷が付くから詰む >>917
民間から楽さを求めて転職した俺、毎日後悔で涙流してる >>917
民間から公務員
民間の時よりは遥かにホワイトだけど俺はそもそも仕事自体が嫌なので結局辞めたい >>902
3年後の心配なんかしてられん
ひとまず、これ以上職場に通っていたら屍同様って感じの人が休職してくんじゃないのかなぁ
席の周りの奴らと毎日これ以上顔合わせたくないし >>923
年収100万減、残業月40時間減、対人関係ストレス激増で死ぬほど後悔してる 仕事の押し付け合い、人間関係でもれたやつの叩き合いが中から見てると良くわかるからね >>918
自分は前者。後者なら我慢できるんだけど 新採用で1ヶ月前に限界きても我慢して通ってきたが。あと9日間だ。あと9日間我慢すれば病気休暇→有給休職3年間に入れるんだ。いざとなったら年次休暇も使うつもりだけど、口頭で正規採用告げられるまで油断はできない そんなのだったらすっぱり辞めて新しい道探せばいいじゃん。 病気休暇3ヶ月→3年間休職→それ以後は障害年金の三連コンボ
さて、みなさんに寄りかからせてもらいますかね。独身で良かった。 ネタにマジレスしても意味ないかもだけど本採用後に休職したとして、半年だか一年はした金貰えてバイバイするだけだぞ >>928
他の仕事できるきせぇーへんし、お金ないと困るし 障害年金舐めすぎだろ
そのレベルの障害を本気で患ってるならごめんだけど >>930
なんで?本採用されたら3年間はいれるでしょ
条件付採用期間は1年を超えていられないから分限くらうっーことはわかるけど >>933
病気休暇3ヶ月、休職期間1年間8掛けの給与、その後、1年半は共済から傷病手当金貰えんじゃないの >>935
自治体によるのかな?うちは一年だけだった気がするけど自信はない 転職で詰むのはわかるなぁー
3年間金貰って休める制度があんのに、離職してから求職すんのも早計だろーに >>926
奇遇だな
俺もだ
後者より若干年収は増えるけどトータルでは損してるな 休職中に転職活動してるとバレたらなんらかの懲戒受けるだろ。そしてそんなんバレたら転職先クビになるぞ >>941
バレなきゃいんじゃねぇの
もはや休職したら人生詰んでるも同然だしな >>942
そりゃバレなきゃいいよ
ただ退職する時に転職先がバレたら最悪転職先からも今の所にも勤められなくなるよって話
バレなきゃいいってのは犯罪にも言えるだろう ちなみに転職したら年金の引き継ぎとかで確実に転職先バレるぞ
人事と労務で連携がなければ人事にはバレないかもしれないが 条件付採用期間終えたら3年間在籍できる話どーなった?
いれなかったら後9日間絶望なんだが マジレスすると休職はしない方がいい
今後の人生完全に捨てるならどうでもいいけど 失業給付でないし、普通に辞めると有給休暇使って終っしょ?
係で追い詰められてる系の公務員にそれは酷でしょう 場合によるよね。例えば上や周囲と合わないならそいつらが異動するまで休職ってのはなくはない。
ただここで書かれてるみたいにノーリスクではないし、色々と犠牲にすることにはなる。でも勤め続けてたら自殺するって環境なら多少犠牲にしてでも休職すべき 二十代なら休職より転職の方がいいだろ
休職は金もらえるけど足踏み状態だぞ >>945とか追い詰められてるどころかかなりラフな感じに見えるんだけど >>949
20代前半ならまだしも後半は公務員経験しかないのでは転職厳しいでしょ。飲食とかでもいいなら別だが
>>950
こういう奴はなまじ休職しても自分の首締めるだけよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。