公務員は陰湿ないじめが多い　ＰＡＲＴ１４ [無断転載禁止]©2ch.net

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/09(日) 01:20:15.69

《前スレ》
１３http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1339243850/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/09(日) 01:43:22.23

ある田舎の地方公務員だけど、職場の管理職からは徹底的に無視・嫌がらせを受けている。
今までずっと同じやり方をしてきた仕事を俺が引き継いだ途端、駄目出しの連発。あらかじめ前任者に確認したにもかかわらずだ。
他の職員には積極的にバックアップするのに、俺が起案したものに限ってケチをつけてくる。

一生懸命やっているのになんで俺だけそんな目に遭わなければならないんだ！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/11(火) 01:26:31.80

あげ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/11(火) 07:46:36.76

神奈川県川崎市では障害を持つ職員に対するいじめが横行してるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/13(木) 01:55:34.26

保守

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/14(金) 12:14:18.77

>>2
自己愛性人格障害系の人だとそういうのいるよ
君を下げる事で自分達を上げて何でも正当化しちゃうの
周りはみんな良い扱いだから不満も感じないから、何か言っても君が悪くなっちゃうね

どこにでもいるよね、そういう人

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/14(金) 12:47:49.98

熊本県職員にとって、栄転か左遷を左右するのは？
結論から言えば、本庁や地域振興局総合庁舎に栄転する職員は「働き者」、
総合庁舎以外の出先保健所総務課とかに左遷される者は「怠け者」です。
熊本県庁本庁に栄転する職員は、皆頑張り屋で、どんなに難しく大量な仕事でも、
たとえ深夜でも休日出勤があっても、頑張って働く責任感高い人々、
だから栄転するのです。

私は、懺悔のつもりで、阿蘇保健所保健予防課平成４年から４年間、
山鹿保健所総務企画課に平成１４年９月依願退職されるまで６年半出先の閑職に左遷された
経験を告白します。
出先の閑職に左遷される者は、はっきり言って怠け者（ナマケモノ）です。
仕事与えられてもスグに取り掛かろうとしない、長期間放置する、解らないことあっても
上司とかに相談しない、上司に怒られると逆ギレする又は出勤拒否に陥るなど・・・。
だから、保健所など閑職先の上司は、ここに異動した事務職には期待していません。
コピー焼きとか単純な仕事しか部下に頼みません。
私なんか、阿蘇保健所時代母子保健会議の資料づくりのため、３日間朝から晩まで
コピーだけを焼き続けたことがあります。
デモ、閑職の長所は、午後５時１５分過ぎたら、スグにでも帰宅できることです。
県庁本庁の職員が、深夜までのサービス残業が長年の課題になっているというのに、
自業自得とはいえ、まだ日が明るいうちに毎日帰宅させられて申し訳なかったです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/15(土) 01:28:33.38

>>6
そうなると被害者は左遷されて泣き寝入りなんだよな。
そんな糞上司は殺すしかなくなる。
俺は退職金が割り増しになったら退職して開業するけど、そうなったら元職場を思いっきり弾劾してやる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/16(日) 03:59:42.97

市川市役所の行政サービスセンターは、非常勤職員の人材が定着しません。出入りが激しい。
主幹や所長に原因あり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/19(水) 01:41:45.46

見た目はヤ○ザやチンピラのような３０歳代の高卒職員。

そいつはいつもターゲットにしている職員を観察し、事あるごとに凄く他人を軽蔑した顔つきで尚且つ大げさな笑い声をあげ、悪口を言い始める。
普段から年齢が近い高卒職員や後輩とつるんでいる。

仲の良い別の高卒職員と勤務時間中にセクハラ発言が多く、それを聞いて喜んでいる臨時の複数女性職員も高卒。

難しい採用試験をくぐってきたのに、こんな連中と一緒に仕事をしているのかと思うとモチベーションが下がる。

俺は政令市近郊の進学校を経て大卒で採用になったが、これほどまでに世界が違う連中が同じ職場にいるのかと思うと愕然とする。
高校時代にもっと勉強して、国立大学に入って政令市に行くべきだった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/19(水) 12:48:29.17

熊本県職員事務職にて、勤務不良によるリストラ対象局預かりの職員が、
左遷される閑職、狭い汚い古い臭いオンボロ庁舎を紹介します。
それは、「熊本県山鹿保健所」です。
皆様、グーグル検索にて画像を検索されますよう、おススメします。
ねっ、狭い汚い古い、平屋のオンボロな建物であることが、実感できるハズ。
さらに、出来れば訪問してみてください。
建物内が、トイレや検査室などから異臭が漂い、朝方は冷暖房の吹き出しから
腐乱臭が漂うから。
壁を見てください。塗装が剥がれ、窓枠が錆びついているなど老朽化著しいから。
なお、壁のヒビは、熊本地震発生前から既にありました。
そんなオンボロ庁舎に、平成８年４月から平成１４年９月退職するまで、
６年半、無理矢理赴任させられました。

何で熊本県庁人事かが、リストラ対象職を、そんなオンボロ庁舎に左遷するか？
早く、仕事にいや気がさして、辞めてもらいたいからです。
もちろん、何回か当時の所属長にヒヤリングの際、意義を唱えると、
当時の次長や総務企画係長が、何回もヒヤリングして、何とか残留するよう説得します。
そして、その内容詳しくメモして何十枚もののレポートにして、
鹿本地域振興局経由で、熊本県庁人事課に提出した挙句、
最期は、「キミみたいな仕事がダメな職員は、このような建物でしか、仕事する値打ちがないのだよ。」
と残留させられます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/19(水) 20:55:22.24

今すぐ会社から消えてほしい。通勤電車の中で毎日思っている。
http://joushi-shine.com/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/20(木) 21:50:05.43

暇なんだな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/21(金) 06:10:21.82

火曜日に正社員の面接行ったのね。
もうこれで20数社目。今まで全部駄目だった。
それで、その日は車でしか行けないところだったんで
母親が仕事を休んで付き添ってくれた。
駐車場の車内に母を待たせて面接してもらった。
出てきたのは社長と人事課長。
社長が絵に書いたような悪人顔でさ、履歴書見て

「職歴なし？あんた、もう30だろ？」
「バイトなら経験あるっていったって、職歴なしは職歴なしだろう？」
「うちでそんなの雇うわけないだろ？もう帰ってくれ」
「用はないだろ。終わり、終わり」

車に戻ると母は面接には触れず
「また明日から暑くなるんだって。今、ラジオで言ってた」
「ごはん食べて帰ろうか？」って、無言のままうどん屋に
入ってカツ丼食べた。そしたら母親が

「受かるといいねー」

って言うから、俺、答えに困っちゃってさ…で、いろんな
言い訳考えた末、正直に
「いや、駄目だったんだ。今日も‥‥」といった。
母親「また次も送っていくよ。カツ丼、あんまりおいしくなかったね」
だってさ。
今頃になって泣けてきたよ。

今まで何やってたんだろうなー俺は‥‥

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/21(金) 22:04:36.60

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/22(土) 15:35:39.96

平成８年から平成１４年に、山鹿保健所総務課
（途中から地域振興局制度の発足により総務企画課に改正）
に配属された職員の実態を紹介します。
さすが左遷閑職先だけあって、まず残業が物凄く少ない。
残業は多い人でも月４時間から６時間程度、
少ない人、特に人事課から「局預かり」つまりリストラ要員と指定された者は、
年に数時間しか残業しない、私なんか平成９年度から平成１１年度は、
一年に６時間から９時間（注：一日とか一カ月あたりとかではない）しか残業させてもらえなかった。
もちろん、午後９時以降とか土日出勤とか全然なかった。
担当業務も、毎年ほとんど同じ業務を担当、（少しは他職員と入れ替えるが）
つまり、人事課がスキルアップをあきらめて、
引き継ぎのトラブルを防ぐための安全策で、
この職員の未来をあきらめたワケです。
配属される他の職員も、本庁経験が全然ない人、昼間で酒臭いアルコール依存症の人、
異動前の職場でうつ病を発病して、最後２か月間ほとんど出勤していない人、
また、異性関係トラブルや熟年離婚なので、極端な場合本庁から保健所総務課に
一気に急降下した職員すらある。
「結局離婚歴とかある人は、自分の家庭もまとめきれない人に、県の重要な仕事は任せられないということですね？」
もちろん、当時の次長や総務企画係長は、ムキになって強く否定したが、
事実は、閑職に左遷され、干されたままになるワケです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/23(日) 13:13:08.25

熊本県職員について、ダメ職員「局預かり」の最期を紹介します。
結論から言えば、年度末３月３１日付け又は上半期末９月３０日付けで、
事実上依願退職となります。
勤務先は、県庁本庁や各地域総合庁舎での勤務は許されず、総合庁舎以外の小さな左遷閑職先、
狭い汚い臭い古いオンボロ庁舎に左遷されます。
閑職なので、勤務時間は、平日午後５時１５分までほとんど残業なく、
深夜残業や休日出勤は無し。
仕事内容は通常なら臨時職員がやるような軽易な仕事だけ、
つまり、俗に言う「干された」状態、窓際族や「職場ニート」になるワケです。

重要な任務は任せられず、大震災の災害救助で、本人が申し出ても断られます。
なぜなら、県庁としては、退職してもらいたいので、本人には貢献してもらうと、
辞めさせづらくなるからです。
なお、年に何回か地域振興局次長及び所属副部長からヒヤリングがあり、
決して直接「辞めてくれ」とは言わないものの、このまま居ても将来の見通しはないから、
本人から退職を申し出るように仕向けます。
そして、上半期又は下半期末が近づくと、次長から１０日間自宅謹慎を命じます。
（表向きは、本人に考えれる時間を与える名目なので、出勤日は、年次有給休暇で対処。）
本人から退職届を提出させ、表向きは自主退職という形になります。

なお、退職後は次長副部長からはもちろん、他職員から誰からも、
電話や手紙メール等連絡は、一切ありません。
それだけ、みんなから嫌われていた、職場から消えてもらいたかったワケです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/07/23(日) 18:54:30.25

>>17
＞なお、年に何回か地域振興局次長及び所属副部長からヒヤリングがあり、
＞そして、上半期又は下半期末が近づくと、次長から１０日間自宅謹慎を命じます。
＞（表向きは、本人に考えれる時間を与える名目なので、出勤日は、年次有給休暇で対処。）

労基法知らんのかね？
ブラック企業のリストラよりも酷くね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/11(金) 01:56:19.85

以前、熊本県職員時代、出先の閑職に左遷され依願退職された経験をカキコした者です。
さて、現在閑職の実態は？
熊本県阿蘇保健所（平成４年４月から４年間在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/kenhoku/kiji_7391.html
熊本県山鹿保健所（平成８年４月から６年半在籍）
http://www.pref.kumamoto.jp/common/UploadFileOutput.ashx?c_id=3&;id=7322&sub_id=2&flid=27856
ナンと、閑職の総務企画課が消滅して、福祉課と統合して、
総務福祉課になっているのです。
デモ、あの閑職が消えて本当に良かった、職員を遊ばせる職場は、あってはいけません。
現在、サービス残業や過労死など、人手不足で忙しすぎる職場が社会問題となっていますが、
他方では、リストラ対象のダメ職員が、閑職に左遷され、まともに仕事させてもらえず干されている実態も多数存在しているのです。
この両極端が是正され、適度な労働環境になって頂きたいものです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/11(金) 04:13:35.28

白人「日本女は白人コンプで白人のケツ舐めたがってるｗ」
http://up-origin.gc-img.net/post_img/2016/04/dBx28PgvTTqeRul_9U7VB_439.jpeg

これが大和撫子ですかｗｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/16(水) 03:57:59.83

熊本県職員にとって、県庁本庁や地域振興局の総合庁舎に栄転するか、
オンボロ庁舎の出先の閑職に左遷されるかの明暗を分けたのは？
結論から言えば、
熊本県庁にとって必要な職員は本庁とかに栄転、
不要な職員は出先の閑職に左遷です。

県職員なら、誰でも県庁本庁の豪華庁舎に憧れますよね？
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%86%8A%E6%9C%AC%E7%9C%8C%E5%BA%81#/media/File:Kumamoto_Kencyo.jpg
本当なら、誰でも本庁で働きたいですよね？
出先のオンボロ庁舎なんか、誰でもイヤなのが本音です。

だから、本庁に行きたいと県庁人事課や所属長とかに懇願しても、
毅然とした態度で門前払いされます。
なぜなら、もし聞き入れて奇跡的に本庁に栄転できたとしたら、
誰でも真似して、ごり押しとか横行するようになり、県庁人事が成り立ちなくなります。
だから、気持ちはわかるけど、県庁にとって不要な職員は、
出先で我慢してもらうしかないのです。

もちろん、出先では上司は、左遷された職員のご機嫌取りのため、
「本庁は厳しいのだぞ、メチャ忙しいぞ。」と本庁を悪く言います

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/17(木) 18:18:09.18

脳内花畑の無能係長くだらないイジメはやめろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/08/18(金) 01:21:29.54

また出たよ。ネットしてて良いのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/01(金) 13:42:18.43

勤務不良とＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で３年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成２年４月、熊本土木事務所用地課第３係に２年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成４年４月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
４年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道５７号線などを経由して、４年間通勤しました。
（なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/08(金) 18:18:42.02

ヤフーニュースにて、面白いカッコウ托卵の記事見つけました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170905-00000015-jij_afp-sctch
人間界にも、カッコウの托卵みたいな事例、潜在的には沢山あります。私生児になるのを防ぐために、戸籍目当てで偽装結婚する人々。
それを見抜くためには、過去熊本県職員にて平成４年～８年実際あった事例ですが、ＤＮＡ等親子鑑定にて親子関係否定を見抜き、戸籍から偽の子を抹消した事例があります。
もちろん、熊本県庁は外部には隠してありますが！
詳しくは、２ちゃんねる「公務員」「熊本県庁」のスレッドを参考！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1385680586/l50

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/08(金) 23:36:17.38

ハイラックスサーフ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/10(日) 14:15:13.42

ＤＮＡ親子鑑定に関して、極秘情報ですが、皆様にだけコッソリと教えます。

世の中には、ほとんど知れ渡っていないが、
実は、平成４年頃から数年かかって、
熊本県職員に関して、ＤＮＡ親子鑑定をめぐるトラブルが発生しています。
当時２０歳代後半の男性職員は、父方本家の紹介による見合い結婚をしたらしい。
実は、出来ちゃった結婚で、披露宴当時既に妊娠中、
デモ夫婦仲は良くなく、初め両親と同居していたが、
４０日後、妻と本家の強い要望で、アパートに二人で生活させられたらしい。
この男性職員、アホやから、わずか４日でアパートから逃げ出した。
妊娠中の妻置き去りにして。
妻出産後、夫側から、離婚調停を経て、
親子関係不存在確認の訴訟を起こして、ＤＮＡ及び血液精密鑑定により、
親子鑑定した結果、親子であることが否定され、
夫の戸籍から子が抹消された。

困ったのは熊本県庁、ｌまさか職員が出来ちゃった結婚で、
シカも実は他人の子ということが、世の中に広く知れ渡ると県の恥！
そこで、熊本県庁及び、当該職員の親戚や地域としては、
徹底した隠蔽工作により、世の中に知れ渡らないようにした。
なお、当該職員は、こっそりと閑職に追いやられ、
依願退職させられたらしいが消息不明。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/11(月) 14:20:32.94

実は、オンボロ庁舎にて左遷され退職に追い込まれたアホな公務員の劣等生は、
ＤＮＡ鑑定関連で、私生活にて重大な裁判沙汰になったのと、
上司とのトラブルを起こすなどして、勤務不良だから、実質依願地職になったらしい。
だから、西南学院大学熊本支部のサイトは、このことがネットで流布しているのが、
ヤバいと感じて、あわてて閉鎖したらしい。
熊本県庁では、ダメ職員を「局預かり」として、
田舎の狭い古い臭い汚いオンボロ庁舎に左遷して、退職に追い込む
嫌がらせ人事が横行しているのです。

だから、県庁や市役所の出先例えば市役所支所や保健所とかの窓口で、
態度悪い職員いるでしょう？
デモ仕方がないです。なぜなら、もし良い職員なら、県庁本庁や市役所本所で勤務しているから。
ダメだから、オンボロ庁舎の出先に左遷閑職されているのだから。

ダメ職員は、オンボロ庁舎に左遷閑職されているより、いっそ退職して、耐震強度の高い建物の職場に、
契約社員など非正規労働者でも良いから、快適な労働環境に転職した方が良いです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/13(水) 13:38:26.22

さて、熊本県職員がＤＮＡ親子鑑定にて、実は親子関係が否認された話の続きです。
結論から言えば、夫である熊本県職員は、親子関係不存在確認の訴によって、
ＤＮＡ他血液精密の親子鑑定の結果、親子関係が否定されたことにより、
奴隷のような束縛から解放され、自由な人生を勝ち取ったワケです。

この事件、実は後に県職員の妻になる女性から、申し出があったのらしいのです。
「ねえね、お姉さんの親戚に県職員がいるでしょ？その人と見合いさせてほしい」
だから、県職員の妻になる女性の姉である本家の長男の嫁は、熊本県職員に紹介したワケです。

そこで、まともに女性と付き合ったことがない、初心な県職員は、
マンマにそのワナに引っかかって、その女性の誘導されるわがままに、
出来ちゃった結婚になったワケらしいのです。

デモ結婚後、熊本県職員の家族は、本家⇔分家の力関係の元、
完全に妻側の子分というより奴隷みたいに支配されました。
そして、妻側の命令により、アパート暮らしでの二人での生活を強制されたなら、
永遠に、この県職員は奴隷になってしまう！

さらに、この県職員家族が興信所に依頼して調査した結果、
この妻は、実は熊本県議会県議の親戚であり、
シカも熊本市北部最大勢力暴力団幹部と交友関係にあったらしいのです。

不審に感じて、
一か八か、この県職員の家族は、ＤＮＡ親子鑑定による調停裁判を申し出、
熊本大学医学部付属病院による結果、親子関係は否定され、
自由で民主的な人生を勝ち取ったワケです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/14(木) 15:18:24.91

熊本県職員親子関係否認の件、主な概要をカキコします。
詳しい内容は、熊本県庁人事課に保管されているハズだが、
極秘情報なので、おそらく開示請求しても、非公開だろう。

平成４年秋、熊本家庭裁判所に離婚調停、その頃長男出産。
平成５年初め県職員夫を原告、長男を被告として、親子関係不存在確認の訴。
５年８月に熊本大学付属病院にて、親子鑑定を実施。
夫、妻、長男から、ＤＮＡ２種、血液型２５種、耳垢を採取。
９月結果判明、ＤＮＡ２種とも否定、血液型５種否定により、親子関係否定の鑑定結果。
平成６年２月に判決確定。夫戸籍から長男削除（長男→男に変更）
再調停により離婚成立。
なお、費用は弁護士着手金４０万円、鑑定費用３０万円＋消費税、
弁護士勝訴謝礼３０万円。
平成６年４月、県職員及び父親は、熊本地方裁判所に、
元妻とその父親及び姉を被告として、損害賠償を求める裁判を起こす。
平成８年勝訴確定。

なお、当該県職員を田舎の小さな出先に左遷したのは、
もし熊本県庁本庁のように大勢の人々が勤務して、大勢の人々が出入りするので、
たちまち世の中に広く知れ渡ってしまうため。
その点小さな出先で、内勤だと、部外者との接触も少なく秘密が厳守される。
事件の経過は、他の職員にも知られないよう、所長室で精密に事情聴取したあと、
所属長がレポートと裁判資料のコピーをつけて、随時人事課提出。
そして人事課にて永年保存、もちろん部外秘。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/16(土) 10:37:04.39

数年前、ジャニーズ系の有名人カップルにて、
その親子関係が、ＤＮＡ親子関係の否定されたニュースが、
大々的に報道された時、とても嬉しかったです。

なぜなら、本来なら２０年位前、テレビ及び新聞週刊誌報道にて、
熊本県職員が、ＤＮＡ親子鑑定にて、親子関係の否定されるニュースが、
大々的に報道されるハズだったのです。

デモ、熊本県庁の徹底した、この事件当事者に対する、
隠蔽工作及び隔離対策により、
ほとんど世の中に知れ渡らなかったのです。

※出先での主な隠ぺい工作内容！
まず、対人関係の少ない当事者職員を異動させる。
当事者職員には、内勤に専念させ、税務、用地交渉、生活保護など、
外部の人々と接する業務には勤務させない！
当事者職員の職場への来客には、決して事務室には入れず、
別室へと誘導する。
（外部の人々に流布されると困るから！）
当事者職員には、決して結婚式披露宴には遭遇させない！
（離婚裁判の職員には、精神的に刺激したくないから！）
だから、結婚式に近い職員は早急に異動させる。
さらに、左遷先出先の所属長以下上司は、左遷された部下に対して、
「熊本県庁本庁は厳しいのだぞ！その点左遷先職場を「ここわ、いい所」と
左遷先の出先を、イカにも天国と洗脳させる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/21(木) 09:25:38.91

熊本県職員の親子関係不存在確認の訴によるＤＮＡと血液精密親子鑑定の結果、
親子関係が否定され喜んだのは、今考えれば原告元県職員だけカモ知れない。
周りの人々はもちろん、原告側弁護士でさえ皆ガッカリしたようです。
というのは、過去に次のような職場体験があるのです。
平成２年４月から２年間、原告職員は、熊本市内の土木事務所用地課に配属された。
その直属上司は、昔ながらの典型的封建的な人柄で、厳しく怒鳴りながら指導するタイプだった。
デモ、その原告はのんびりした性格で、いくらやかましく指導されても行動しないタイプだった。
平成３年５月、その原告は、上司から怒られたのを逆恨みして、
ナント５月上旬ストライキのつもりでサボった。
（年次有給休暇で対処したがら欠勤にはならなかった）
結局、原告は、その上司を逆恨みして、上司からイジメ・パワハラ受けたと、
職員労働組合に相談した。
その後、相談した先の県職員労働組合を初め、土木事務所の幹部によって、
原告が職場復帰するなど、一応解決したものの、
その後も、その上司とのトラブルが収まらず、とうとう双方とも異動させることとなった。
喧嘩両成敗にて、双方とも出世コースから外れ、原告は田舎に左遷閑職はもちろん、
一方その上司は当時３０歳代後半で参事だったが、最高位が出先の徴収係長止まりで、
とうとう課長補佐級（出先の主幹以上）以上に昇格することなかった。

そのような経緯があるだけに、平成４年になって結婚式を挙げることになった時、
シカもその秋出産予定となった時、周りの県職員は皆喜んだ。
「結婚して家庭を持てば、彼は改心して頑張って働くことになるハズ、本当に良かった！」
だからこそ、原告職員の結婚式披露宴には、熊本県職員だけでも、６０名近く参列しました。

それだけに、熊本県庁以下原告直属の職場や県職労としては、
何とかこの原告職員に立ち直って改心して頑張って働いて欲しかっただけに大落胆。

事実上原告職員としては、県庁以下周りの人々が、この原告職員に対して見切りをつけ、
将来の出世コースから外され、
その後転落の人生を歩むことになるとは、気づかなかった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/22(金) 12:56:55.50

ＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続きをカキコします。
平成６年２月親子関係不存在確認の訴原告側勝訴確定後、
平成６年４月熊本家庭裁判所にて調停離婚成立。
平成６年５月にて、熊本県職員及びその父親の二人が原告として、
元妻及びその父親と姉計三人に対して、
熊本地方裁判所において、慰謝料と損害賠償を求める裁判を起こした。
平成８年１１月、熊本地方裁判所は、
元妻を「守操義務違反」として損害賠償の支払いを命じた。

「守操義務違反」とは、早く言えば不倫であり、背信的行為である。
ＤＮＡ等親子鑑定により、夫と子の間が親子関係が否定されたとうことは、
妻が、第三者の男性と陰で不倫したということで、それが違反というワケです。

なお、この事実を知っている熊本県職員は、
平成４年４月から平成８年３月に在籍した阿蘇保健所及び
平成８年４月から平成１４年度に在籍した山鹿保健所の所属長以下幹部と、
熊本県庁人事課主幹以上管理職だけで、もちろん極秘情報なので、
他の職員にはもちろん、後続の職員にも引き継いでいないので、
当時の関係者は、皆定年退職しており、
おそらく、現職の熊本県庁職員は誰も知らない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/24(日) 04:19:10.96

>>8
どうやって追い込もうか考えるけど、
毒入りお菓子ばらまくぐらいしか思い付かん。
データを消すとか、時限発火とか、低周波で揺らすとか。

何で、加害者有利なんだろうな。

34 · 2017/09/24(日) 04:43:23.07

以上、勝手に妄想したわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/24(日) 13:56:13.64

北九州市の非常勤職員だった女性が上司のパワハラなどが原因で自殺し、
更に「非常勤」を理由に労災認定の請求が認められなかったとして、
両親が市に遺族補償を求める訴えを起こしました。
訴状によりますと戸畑区役所の非常勤職員だった森下佳奈さん（当時27）は、
2012年、職場の上司から長時間叱責されるなどの嫌がらせを受け、翌年うつ病と
診断され退職に追い込まれたとしています。森下さんは2015年5月に自殺しました。
両親は労災として遺族補償を請求しましたが北九州市から「非常勤職員の請求は条例
で認められていない」と門前払いされたと主張しています。両親は遺族補償など合わせて
約1370万円を支払うよう求めていますが、市は「訴状が届いていないのでコメントは差し控
える」としています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/24(日) 22:11:32.48

ＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタで、熊本地方裁判所にて民事裁判原告勝訴後についてカキコします。
結論から言えば、原告側被告側をはじめ、第三者まで皆不幸になりました。
原告熊本県職員は、結局この事件が元で左遷閑職のまま依願退職された。
一方元妻も、その後再婚したものの、うまくいかず、現在うつ病にて療養中らしい。
親子鑑定の結果否定された子は、再婚相手の父親とはうまくいかず、自衛官になったらしいが、元妻と一緒に姓名を変えたため消息不明。
元妻の菊池市泗水町にある実家は、裁判終了後母親と長男である兄が急死、
父親一人で暮らしていたが数年前死亡、誰も後継がなかったため、現在空き家。
また、元熊本県職員は、元妻の出産に関する産婦人科医とトラブル起こしたが、それが元で、依願退職させられた一方、
その数年後産婦人科医師も経営不振により、
産婦人科クリニックを閉鎖して旨同サイトに告知後、４階建ての建物は解体、
現在更地になった。
また、県職員の左遷先である阿蘇保健所は、九州北部豪雨による浸水被害と、
熊本地震による建物被害の２度も災厄に遭遇して、結局移転することになった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/25(月) 00:03:10.33

>>36
応援する

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/25(月) 20:52:45.16

勤務不良とＤＮＡ等親子鑑定スキャンダル元熊本県職員ネタの続き。
新規採用後最初の赴任先は、熊本県菊池総合庁舎で３年間、
デモそこでの勤務内容が、よくクビにならなかったという位ひどかったので、
本来なら、熊本県庁本庁に栄転するハズが、
平成２年４月、熊本土木事務所用地課第３係に２年間左遷された。
なぜこれが左遷かというと、火山砂防急傾斜地担当主査は、土地の寄付行為のため、
単にハンコもらうだけの簡単な事務。
専門的な説明は、同行する技術職員や用地課上司が行い、主査は黙って座るだけ。
つまり、仕事がダメだから、用地買収交渉や評価調書作成が難しい人が担当するワケです。
なお、主な熊本土木事務所急傾斜地の管轄は、熊本城周辺、本妙寺とその周辺、
益城町、西原村、大津町、嘉島町など。

デモ、その熊本土木でも上司とのトラブルを起こしたため、
今度は、平成４年４月さらに狭い建物の熊本県阿蘇保健所に左遷され、
さらに最初の年そこでＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルを起こしたため、
４年間残留させられた。
阿蘇保健所の主な管轄地、阿蘇市、南阿蘇村など、阿蘇内牧周辺地域。
そこに、熊本市北部の自宅から国道５７号線などを経由して、４年間通勤しました。
（なお、以上単なる左遷の実態を説明したのであり、熊本地震などとは、何の関係もありません。）

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/09/30(土) 18:41:07.41

以前元熊本県職員のＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルをカキコした者です。
平成２９年５月２４日は、元熊本県職員の結婚２５周年です。
菊池市泗水町大字永出身の元妻は、５５歳になります。
熊本県職員の父親の本家による紹介のため、最初１カ月半は、県職員の実家の家族と同居したものの、本家と分家の力関係から、県職員３人家族は、
元妻の完全支配下で、ご飯の食べ方から「音を立てて食べてはいかない」など
食事中も、元妻は立ち上がって上からじっと見て監視していた。
そして７月中旬本家の元妻の命令により、アパートでの二人での生活を強制された。
「このままなら、一生元妻の支配下になる。」とわずか４日で逃げ出した。
熊本家庭裁判所で親子関係不存在確認の訴に親子関係が否定され、
平成６年４月に調停離婚になるまで、アパートには戻らなかった。
元熊本県職員の人生哲学には、「おしん」や「ダメおやじ」の世界はありえない。
イヤな人間なら一緒に住まなければ良い、たった一度の人生を棒に振ることはない。
自分がつらいだけ損である。
だから、裁判により、ＤＮＡ等親子鑑定により、
相手の不正を見抜いて、自由を勝ち取りました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/10/07(土) 19:05:10.98

元熊本県職員のＤＮＡ等親子鑑定スキャンダルネタ、
ついにツイッターデビューしましたあ！
https://twitter.com/hinatanojinsei

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/03(金) 19:26:30.74

もし橋下のこんなツイートが維新ではよくあることなのなら
そんな政党からは離れて正解だと思うぞｗ
　　　　　　　　　↓
橋下徹の丸山穂高へのネットパワハラまとめ
https://togetter.com/li/1165730

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/04(土) 15:39:09.17

http://video.fc2.com/content.php?kobj_up_id=20160309HP20JNMC&;PHPSESSID=d792e2311bade89a48e767cdfc355b82&guid=on

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/05(日) 22:43:31.11

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 13:06:01.23

ほんとそれ川崎市役所の
名物パワハラに比べれば生きてるだけマシ
震災死んじゃ終わりだよー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/11(土) 14:19:15.17

＜山形大パワハラ＞センター長「偏差値40」連呼　職員組合が暴言・書き置き公表

　組合によると、4枚は昨年9月ごろ、職員の机の上に置かれるなどしていた。いずれもセンター長の筆跡とみられ、
このうち一つはコピー機選定について「誰が選んだ」「ボケが！！」「遅くて使えん」と書き殴られていた。

さらに、筆記具がそろっていないとして職員を「役立たず」と罵倒する書き置きや張り紙の位置が悪いと叱責（しっせき）する書き込みもあった。

　職員はこのほか、センター長から繰り返し人前で「偏差値40　偏差値40」と言われ、傷ついたと組合に相談していた。
職員は、苦痛を感じたセンター長の発言を可能な限りメモしていたという。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171110-00000002-khks-soci

職員が撮った証拠画像
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171110-00000002-khks-000-2-view.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/13(月) 14:22:17.07

そういう事せんと出世できんのだろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/14(火) 12:43:51.33

証拠になる物を残すアホでまだ助かったね。
俺も証拠になる物が出て来るまで、結構長く我慢したから、気持ちはよく分かるよ。
その時の仕事も後日評価されて、自治体の長から表彰も受けて、尚パワハラの信憑性も高くなった。
私は特に何もしてないけどさ。どうせそういった奴らばかり出世するのは変わらないし、一匹害虫駆除したくらいじゃね。
素行の悪い奴、そういう奴ら同士つるむ奴、同じ自治体内で不倫してる奴、理路整然と嘘を並べたてる奴、あー害虫ばかり…。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/17(金) 23:28:52.26

埼玉県の行田市消防本部で上司らから退職を強要されてうつ病になったとして、30代の男性消防士長が市を相手取り、
慰謝料など約1117万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が17日、さいたま地裁（針塚遵裁判長）であり、市側は争う姿勢を
示し請求棄却を求めた。

訴状によると、男性は2011年7月～13年12月ごろの間、消防長らに継続的に退職を強要され、誓約書や日報の提出を命じ
られた。また、訓練に参加させてもらえず、火災現場への緊急出動業務から外されるなど嫌がらせを受けたとされる。

男性は13年10月、うつ病と診断され、16年4月まで休職。復帰後も現場出動させないなどの差別的扱いが続いているという。
地方公務員災害補償基金県支部は今年1月、消防長らの退職強要や嫌がらせによりうつ病になったとして、男性の公務災害
を認定した。市は4月、消防長を訓告処分としていた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/17(金) 23:30:48.68

さいたま市職員だった前沢史典さん＝当時（４１）＝が２０１１年に自殺したのは職場のパワーハラスメントが原因だとして、
市に対し、両親へ損害賠償約１９００万円の支払いを命じた東京高裁判決について、市が期限の９日までに上告せず判決
が確定した。

１０月２６日に東京高裁で言い渡された控訴審判決で阿部潤裁判長は、上司には産業医らと連携して前沢さんの心理的負担
を軽減する義務があったと指摘。自殺に至った市側の過失割合を一審さいたま地裁判決より重くみて、賠償額約１３００万円
から増額した。

市は「司法の判断を尊重し、ご遺族の心情を鑑みて、判決を受け入れる決定をした。賠償金については、できるだけ早期にお
支払いしたい」とコメントした。遺族への謝罪など今後の対応については検討中としている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/11/30(木) 08:07:38.18

役所で発達障害は真っ先にいじめのターゲットにされ自主退職に追い込まれる
150万都市のところでは三角部屋にぶち込んで仕事与えない、他人と会話させない、交流させない、備品使わせないでメンタルやられる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/02(土) 21:13:55.07

マスコミにリークしろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/03(日) 17:19:14.28

　同じ警察署に勤務する後輩にパワーハラスメントを繰り返したとして、京都府警は、下鴨署刑事課の５０歳代の男性巡査部長を
所属長訓戒の処分とした。

　府警などへの取材でわかった。巡査部長は「申し訳ないことをした」と話しているという。

　府警によると、巡査部長は４～６月、他の課員がいる前で、３０歳代の男性巡査部長に対し、「こんなことも分からないのか」と大声
で罵倒するなどしたという。叱責を受けた巡査部長は、１０月末で依願退職した。

　また、こうした行為を見ながら注意しなかったなどとして、上司の刑事課長ら３人も所属長訓戒とした。処分はいずれも今月１６日付。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/03(日) 21:50:41.87

滋賀県彦根市の彦根観光協会の男性職員（４０）が、上司の専務理事（６９）から繰り返しパワハラを受けて
休職を余儀なくされたとして協会と専務理事に対し計約８８０万円の損害賠償を求める訴訟を大津地裁彦根支部
に起こしたことが２７日、分かった。提訴は２５日付。

　男性の弁護士などによると、専務理事は平成２０年に同市役所を退職して協会事務局次長に就任。男性が担当して
いない業務について、男性を叱責するなど理不尽な対応を続けた。

　２４年に退職、２６年に専務理事として復職した後、パワハラがエスカレートし、今年３月には「（観光協会に）いてもらって
も困る」と「退職勧奨通知書」を渡したとしている。男性はうつ病を発症し、３月から休職中。

　彦根観光協会と専務理事はいずれも「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/05(火) 23:35:07.01

川崎市いじめ重大事態

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/10(日) 12:59:16.89

仙台市消防局は6日、後輩職員に暴力を振るうパワハラをしたとして、太白消防署警防課の50代の男性消防士長を
停職3カ月の懲戒処分にしたと発表した。
.
市消防局によると、男性消防士長は2017年2～7月、同じ部署にいた20～30代の男性職員4人の胸をつねったり、
脚を蹴ったりした。うち2人は強くつねられて内出血によるあざができた。
.
訓練でミスを繰り返した際に暴力を加えていたといい、「幹部に言って異動させてやる」などの威圧的言動もあった。
.
聞き取りに消防士長は「コミュニケーションの一つだと思い、一方的にやってしまった。謝罪したい」と、反省しているという。
7月に発覚し、9月上旬に署内で配置換えされた。
.

市役所で会見した市消防局の結城由夫総務部長は「人命救助を使命とする消防職員として、決して許されない行為。信頼を大きく
損ね、心よりおわび申し上げたい」と陳謝した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/10(日) 13:01:45.76

　仙台市消防局の男性消防士が後輩職員に暴行を繰り返し加えてけがをさせていたことが6日、分かった。男性は複数の職員に対し、日常的にパワハラをしていた。市消防局は同日付で男性を停職の懲戒処分にした。

　関係者によると、男性消防士は日常的に後輩の体を執拗（しつよう）につねるなどの暴力を振るっていた。被害を受けた30代の消防士は体にあざができたという。

　また、大勢の職員の前で、大声で「死ね」「使えないやつだ」「俺の力で辞めさせてやる」など、先輩の立場を利用して、退職を迫るなどのどう喝を繰り返していた。

　市はパワハラの疑いがあるとみて、男性消防士らから事情を聴いていた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/12(火) 02:23:50.21

臨時職員で働いていた時に重労働をさせられて体調を壊した
鬱病にもなっていた
それ以来ずっと何も出来なくなった。
10年以上も
募集では事務補助だったのに
正職員達はパソコン見ながらお喋りばかり　
よく笑っていた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/12(火) 05:30:55.56

　非難して、妬ましそうにしとんでー
支離滅裂　

いや、それなら　優秀な俺らでもあるぐらいやから一般的にもある
妬みでの大暴れが怖すぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/12(火) 23:51:32.80

陸上自衛隊東部方面後方支援隊（東京都練馬区）は11日、同僚を殴ったとして、下志津駐屯地（千葉市若葉区）の
東部方面後方支援隊3等陸曹の20代男性隊員を停職9日の懲戒処分にしたと発表した。

下志津駐屯地広報室によると、男性隊員は休日中の今年3月17日午前0時～同30分ごろの間、同駐屯地内で同僚隊員
の顔を6回殴り、全治3週間のけがを負わせたという。男性隊員は「態度に腹が立った」と説明しており、警務隊は傷害容疑で
男性隊員を書類送検する方針。

　東部方面後方支援隊長の福田洋司1等陸佐は「このような事案が起きたのは誠に残念。自衛官としての使命に関する教育、
指導を徹底し、再発防止に努める」などとコメントした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/15(金) 20:59:00.65

K戸大学

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/23(土) 00:41:28.63

２０１３年４～５月、宮城県石巻市産業部の当時の５０代課長が、総合支所の当時の５０代課長補佐にけがをさせたとして、
石巻署が書類送検していたことが１９日、分かった。市議会１２月定例会の一般質問で明らかになった。
仙台地検石巻支部が傷害の疑いで捜査している。
市によると、市内であった会議で課長補佐が非公表の資料を誤って配布し、回収。報告して謝罪した際、態度に腹を立てた
課長が暴行したという。両者の言い分には食い違いがある。
　課長補佐は全治３、４日の被害届を石巻署に提出。１５年４月に異動し、１６年３月に退職した。課長は現在部長職に就く。
　市の対応を質問された菅原秀幸副市長は「（当時の課長を）懲戒処分の対象と考え、司法の判断を待って検討する」と答弁した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/23(土) 16:03:45.94

２００９～１６年度の８年間で、知事部局の静岡県職員の自殺者が１７人いたことが分かった。
川勝平太知事が１８日の定例記者会見で記者団の質問に答えた。県によると、うち２人が公務災害に認定。
県は職員向けの相談・通報窓口への連絡を呼びかけているほか、昨年度からストレス調査を導入するなど対策を講じている。

県によると、職員数がおおむね６千人弱で推移する中、１４年度は最多の５人、１５年度は２人、昨年度は２人が亡くなった。
１５年度の県職員の千人当たりの自殺死亡率は０・３４と、都道府県・政令指定都市職員の平均（０・１８）の約２倍だった。
知事部局が８年間で１７人だったのに対し、教育委員会や県警本部などでも同時期に計２４人が自殺した。

今年度は１１月末現在で２人が自殺したといい、１８日の会見で藤原学・県職員局長は「亡くなった方の苦しい心の叫びを聞くこと、
気づくことができなかった責任を感じる」と話した。

県によると、公務災害に認定された２人は職責の重さや多忙が自殺した要因の一つとみられる。県は昨年度からストレス調査を導入し、
ストレス度が高い職員に受診やカウンセリングを勧めているという。

　川勝知事は「全国平均の２倍と聞いて驚いた。相談しやすい職場の空気を作っていきたい」と述べた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/23(土) 16:07:52.60

山形県鶴岡市議会の男性議員（52）＝無所属＝が鶴岡市の幹部職員に対し「人間のくず」と言うなど不適切な言動を
重ねたとして、市議会は19日までに、全会派一致で改善と謝罪を求める方針を固めた。
.
関係者によると、開会中の12月定例会で11日の一般質問終了後、幹部職員の答弁に納得しなかった男性議員は、
議長の制止を聞かずに皆川治市長や幹部職員の席に詰め寄って「人間のくず」と言った。
.
また10月下旬には、市役所の地下食堂でコーヒーが「まずい」などと言って、女性スタッフを責め立てた。
女性は恐怖から職場に出られなくなり、配置転換となった。幹部職員と食堂を運営する会社は議員の謝罪を求めているという。

男性議員については、他にも市職員が大声でどう喝を受けたなど、複数の苦情が市に寄せられている。施策などを説明する
職員の様子を本人が拒んでいるにもかかわらず動画で撮影し、フェイスブックに投稿したこともあったという。
.
市議会は20日にも議員に文書で改善を申し入れ、従わなかった場合は問責決議案の提出を視野に入れる。
.
議員は河北新報社の取材に「市民の希望を受け止めてしっかりと仕事をしない人たちをただしただけ。申し入れは理解できない」と述べた。
.
議員は山形県議1期を経て、10月の市議選でトップ当選した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/23(土) 16:14:26.43

>>63
これなんで実名報道されない？草島進一さんしかいかないでしょ(笑)
トップ当選とはいえ議会の一匹狼‥市職員のみならず市民からもかなり評判よくないからな、
この人　＜鶴岡市議会＞男性議員がパワハラ？　議会が改善申し入れ |

**いわ○けんじ** · 2017/12/23(土) 18:10:20.70

兵○県神○市の○光園の園長・岩○賢治
趣味：職員へのいやがらせ
特技：多数派につくこと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/23(土) 22:09:45.55

>>64 >>65

ご自分で会見の動画をYouTubeに投稿してるようなので見てみましたが、自分に都合の悪い質問をされた途端に記者に怒鳴り出す感じ、典型的なパワハラでした。
「根拠がない」って言うけど、あの会見の様子を見れば人間性はわかりますよ。
自分で投稿してて気付かなかったんですかね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/24(日) 12:07:32.36

○△の魅力度最下位の県は障害者雇用においても最下位でしょう。
障害をオープンにしている人を障害者雇用で雇っておいて、
陰湿かつ重度のハラスメントを行います。

何の説明も無く仕事を出来ることにされ、
後から屑扱いしたり罵ったりして侮辱・名誉棄損をしてきます。

逆に膨大な量のシュレッダーかけやファイリングを障害者一人で行わせることもあります。

正職員の中には、一方的に身勝手に障害者を見下していて、
いきなり大声で「こんなことも分からないの！！」
などと周囲にたくさん人がいる中で罵り優越感を得て楽しんでいるような、
明らかに公務員の適性を欠く人格障害者もいます。
こいつに関しては上席の人の陰口も欠かしません。
はたから見ていて明らかに思考がおかしいです。

もっとも○ずを飛ばす、○□せ△ターだから仕方が無いという声も有ります。
この一部の○ずのせいで多くの人が迷惑しています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2017/12/25(月) 07:18:11.31

喉に風穴開いた馬鹿餓鬼

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/01(月) 22:10:58.78

精霊市K 2-4
組織的追い出しはパワハラになる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/08(月) 13:45:21.32

shuジの傲慢さは異常

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/08(月) 13:46:01.19

いばらき

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/09(火) 23:33:39.56

新潟県教育委員会は９日、高等学校教育課の４０歳代の女性職員が勤務中に倒れ、
８日に死亡したことを明らかにした。

女性の時間外労働時間は昨年１２月が約１２０時間、同１１月は約１００時間に及び、
厚生労働省が過労死ラインとする「月８０時間」を超えていた。県教委は過労死の可能性も
あるとみて、１０月以前の勤務実態も調べている。

　県教委総務課によると、女性は５日正午頃、新潟市中央区にある県庁内の自席で意識が混濁
した様子を見せたため、市内の病院に搬送された。入院したが意識は戻らず、８日夕に死亡が確認された。

　女性は残業時間が規定を上回っていたため、医師に健康相談をしていた。体調不良を訴えたり、悩んだりして
いたとの報告は同課に寄せられていないという。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/11(木) 14:12:53.69

障害等には配慮、考慮をしなければならないのに逆に弱点として攻撃の切り口として
重大なハラスメントを徒党をくんで行います。
腐りきっています。
い△□気。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/13(土) 13:17:40.50

１１日午後２時５分ごろ、岐阜県美濃加茂市古井町の県可茂総合庁舎の敷地で、男性があおむけに倒れているのが見つかった。
男性は岐阜市の職員（４０）＝愛知県一宮市＝で、全身を強く打っており、搬送先の病院で死亡が確認された。
加茂署は、状況から飛び降り自殺を図ったとみて調べている。
　署によると、庁舎５階の窓際に男性の靴がそろえて残されていた。近くに自殺をほのめかす直筆の遺書もあった。男性はこの日、
同庁舎で県が児童虐待対策を担当する職員を集めて開いた会議に出席していた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/01/28(日) 17:59:04.58

福島県警の災害対策課内で昨年6月に続き、上司による部下へのパワーハラスメント行為が繰り返されていたことが
26日、明らかとなった。

災害時の救助や東京電力福島第1原発で避難区域となった地域のパトロールなどの業務に従事する同課員。
県警によると処分を受けた男性巡査部長（29）と男性警部補（37）の2人は「この程度は許される」「悪ふざけだった」などと
話しているという。

県警監察課による聞き取りに対し、部下に暴行などを加えていた男性巡査部長は「訓練の成果が上がらず、部下への不満
から手を出した」と説明。また、訓練や試験不合格の罰として上半身裸の写真を取ったり、「初恋」をテーマにした詩を書かせ
て発表させたりして部下に精神的な苦痛を与えていた男性警部補は「当時はパワハラの認識がなく、悪ふざけの範囲だと
思っていた」と話しているという。
　県警は監督責任として上司の警視1人を本部長注意、別の警視1人を所属長注意、警部を所属長訓戒処分とした。
また、パワハラ行為の疑いがあると認識していながら上司に報告していなかったとして同僚の巡査部長2人を所属長訓戒、
別の巡査部長1人を所属長口頭注意処分とした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 23:26:01.06

この悲劇、未来永劫忘れてはいけない・・・

Ａさんは、昭和63年4月、川崎市の職員として採用されました。
平成7年5月に工業用水課に配属。しかしその後、主査、係長、課長の３人のいじめにより、
Ａさんは自殺してしまいます。このいじめには、1つの因縁がありました。
以前、川崎市はＡさんの父に対し、Ａさんの父が所有する土地を貸してほしいと頼んだことが
ありました。しかし、Ａさんの父はその依頼を断り、川崎市の職員にはそれを不満に感じる人たちがいました。
その数年後Ａさんが配属され、ふとしたことから「あの男の息子」とわかり、嫌がらせが始まったのです。
当時は、オウム真理教事件が世の中を賑わしていた時期でした。「麻原が来たぞ！」「ハルマゲドンだ！」とからかう。
スポーツ新聞に掲載された女性のヌードグラビアを顔に押し付ける。職員旅行のときに果物ナイフを振り回し「刺してやる」
とからかう……。どれもこれも幼稚すぎる悪ふざけです。このいじめの実行者は主査でした。そばで見ていた係長、課長には
「いじめ」という認識はなく、一緒に笑っていました。しかし、Ａさんにとっては苦痛だったのです。
自殺後、川崎市と主査・係長・課長が訴えられました。裁判所は、Ａさんがいじめにより精神疾患を発症し自殺したとして
川崎市の責任を認めたのです――。

この事件から学ぶべきは、いじめの実行者である主査とともに、止めることなく一緒に笑っていた係長、課長が同じ責任を問われた点です。
「いじめは、見て見ぬふりをした人も加害者」という小学生でも教わる常識は、司法判断にも通じるということです。
いじめを行った時期から自殺までには1年8ヵ月ほどの時間が経っています。本人たちはいじめた自覚がないまま時が経過し、
自殺後に突然責任が降り掛かってきた形です。とくに係長、課長は傍観者ですから、青天の霹靂だったかもしれません。課長は、すべての労働問題
の当事者になります。自分が積極的に関わっていてもいなくても、自分の部下が何らかのトラブルに巻き込まれれば、必然的にあなたもそのトラブル
に関わることになるのです。このことを、肝に銘じておいてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/03(土) 23:37:50.95

まあ、目糞鼻糞同士
やりたい仕事もなく、安定や楽に高給取りたい為
俗世間の卑怯者のいわば集まりですからねえ
自業自得、身から出た錆、ですわなあ( ´,_ゝ`)

夢も希望もない屑同士
せいぜいいじめあってくださいね( ´,_ゝ`)

河原 · 2018/02/05(月) 14:07:42.60

嫌がらせ(;`皿´)
いじめ(;`皿´)
抑圧(;`皿´)
天敵だ(;`皿´)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/05(月) 22:55:03.54

駅伝大会と球技大会の練習についてカキコします。
毎年度初め４月頃行われる熊本県職員向けの健康診断ですが、
これが職員イジメの道具に悪用されるのです。
つまり、健康診断の結果は、各部署の部長・副部長・課長係長など上司が握っていて、
これが、駅伝大会と球技大会の強制的な練習と参加の名目に悪用されるのです。
「君は、太り気味だね。」とか「GOTGBTの値が高いね脂肪肝の疑いがあるね。」
とか因縁つけて、「だから運動しなければならない。これからジョギングしよう！」とか言って、
弱みに付け込んで、駅伝大会と球技大会の練習や参加を強制するのです。

ここで注意しなければならないのは、上司は
「自分は参加しないで、駅伝大会と球技大会の打ち上げの宴会には参加する。」
ということです。
つまり部下には、健康とか自主性とか美辞麗句を言って運動させて、
自分は練習や大会には参加せず、宴会には参加することが横行しているのです。
これが、公務員社会のイジメの実態です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/06(火) 07:15:45.00

毎年２月初め頃実施する熊本県職労団結駅伝大会、又は夏季のソフトボールとかの球技大会、１９８０年代・９０年代頃、
新人他若手職員は、強制的に参加させられ、昼休みとか、夕方でも日によっては、
強制的に練習させられました。
私が、出先機関勤務の頃、仕事が忙しくて昼休みでも仕事していると、
上司か「今日は走らないの？」と言われ、
「仕事が多いときは、仕事が大事です。」と言っても、
「走ったほうがいいよ、何事も積極的に体を動かしたほうが良いから」
と仕事そっちのけで、駅伝大会の練習に参加させられたものでした。
つまり、仕事よりスポーツ優先の本末転倒が、出先の実態でした。
レクリエーションとか言いますが、若手職員にとっては有難迷惑でした。

今は、私は肉体労働系の深夜勤務で、公務員事務系とは正反対に、
８時間か９時間立ち仕事で、途中休憩時間があるとはいえ、
フルに体を動かす仕事なので、勤務終了時にはクタクタに疲れ切ってしまい、
休憩時間はもちろん休日は、運動不要です。

熊本県知事にお願いしたいことは、駅伝大会とか球技大会は、希望者のみ参加にして、
強制的に練習や参加させるのは、辞めさせて頂きたいことです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/07(水) 21:47:30.04

広島市職員だった女性が、３年前に自殺したのは過重労働などが原因だったとして地方公務員災害補償基金広島市支部は
公務災害と認定しました。

公務災害と認定されたのは２０１５年１０月に自殺した当時、区役所で保育園の入園事務などを担当していた２０代の女性職員
です。女性職員は２０１４年１２月から翌年９月まで１０ヵ月間、月１００時間前後の残業が続き、その後、自殺しました。

遺族が公務災害に認定するよう請求していましたが、調査の結果、地方公務員災害補償基金広島市支部は先月、過重労働と自殺との間に
因果関係があると認めたものです。

広島市は、「今後の補償請求に対して誠実に対応していきたい。２度とこのような悲しいことがおこらないよう職場改善の取り組みをしていきたい」
とコメントしています。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 06:37:29.93

公立福生病院（東京都福生市）の男性課長（50代）が、上司からのパワハラで精神疾患にかかり、休職を余儀なくされたなどとして2月7日、病院の運営元を相手に損害賠償約550万円を求めて東京地裁立川支部に提訴した。

訴状によると、パワハラが始まったというのは2016年秋ごろから。机を叩くなど威圧的な態度で、長時間罵倒されるなどしたという。男性は精神疾患にかかり、2017年4～7月まで休職している。

男性は東京管理職ユニオンに入り、病院側に団体交渉を求めたが、病院側が謝罪などを拒んだため、提訴に至ったとしている。

男性によると、上司は「何度も言わせるな」と、叱責時の録音を命じていたという。音声は裁判の証拠として提出されており、提訴後の記者会見で、その一部が再生された。まくし立てるような語調で、次のような発言があった。

・「はぁ、おめえ何様なんだよ。俺より上司か？」

・「日本語通じんのか、おめえは」

・「この病院から去ってほしいよ」

中には、次のように「確信犯」的な発言も。

・「普通はみんな嫌がって、これで行くとノイローゼになるけど、お前はならないところを見ると、よっぽど図々しいか、てめえのことしか考えてねえ人間だよ」

●パワハラで辞めた人、何人もいる

男性は現在職場復帰している。業務上、上司との接触が減ったため、叱責されることはないという

ただし、「被害者は私だけではない。昔からパワハラがひどく、やめた人、被害を組合に訴えている職員も何人もいる」と述べ、「パワハラをなくして、良い病院にしたい」と裁判の目的を語った。

なお、上司自身を訴えなかったことについて、男性の代理人の上田貴子弁護士は、「裁判例上、公務員の場合は国家賠償法が適用される（編注：福生病院は公立）。上司に（損害賠償を）請求しても棄却される可能性があったため」としている。

一方、福生病院は「訴状が届いていない」としてコメントを控えた。ただし、この上司については、今年1月に「行き過ぎた言動があった」として、訓告処分にしているという。懲戒処分の一種で口頭注意に近いものだそうだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/08(木) 19:16:37.53

しかし、とにかく上から目線でもの言ってくるよな。
公務員成金は手が付けられないな。
宝くじ当たってよかったな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/09(金) 21:08:11.75

そら夢も希望もない、金と安定だけの為に
必死に公務員なった人間の屑ども
陰湿ないじめが発生するのは必然だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/09(金) 23:39:54.13

マン、マン、オマ○コ、マン、マン、マン
男妾の佞臣くまもん、ケツ穴開いてマン、マン、マン
親父のコネでズルして進学・就職マン、マン、マン
ジジイに媚び媚び、ババアに媚び媚び、マン、マン、マン
風俗狂いをしている間に、他人の子種がマン、マン、マン
虐めが大好き、ストレス溜めたら周囲にあたってマン、マン、マン

媚びが成功、成り上がったら立場逆転、やりたい放題マン、マン、マン
集団レイプでマン、マン、マン
愛人囲ってマン、マン、マン
穴友、竿友、脱法ドラッグ、乱交パーティー、マン、マン、マン

居酒屋政治だマン、マン、くまもん
悪口作ってばら撒くだけだよマン、マン、マン
寂しい年寄りヨイショして、片棒担がせマン、マン、マン
若手に人参ぶら下げて、走狗に使ってマン、マン、マン
世間知らずは、狩りの獲物だマン、マン、マン

居酒屋指導だマン、マン、くまもん
教える内容、媚び学、媚び術、マン、マン、マン
出世したけりゃ忖度しろよ、媚びろよ従えマン、マン、マン
嘘を流されたくなければ、忠誠を誓えよマン、マン、マン
女を貢げよ、金も包めよ、マン、マン、マン
俺様フィクサー、従わない奴、皆処刑！処刑！処刑！レイプ処刑！

風俗行くからお供について来い、お前も抱かせてやるぞマン、マン、マン
同じ女を抱くことで、深まる絆だマン、マン、くまもん
一緒の性病、男の友情、俺たち最強、常勝軍団マン、マン、マン

これが公務員業界の内部事情だマン、マン、マン
絶讚、モラルが凋落中ｗｗｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 10:36:50.37

熊本の北口和皇市議って

豊田真由子元議員より酷い

んだけどw

市役所の職員にパワハラ可哀想

三回辞職勧告受けても辞めない

とか図太いし

こんな人の下で働きたくないよね

絶対辞めさせるべき！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 12:38:19.89

　町役場の元同僚の女性をホテルで縛り上げ、髪をそるなどしたとして、北海道警捜査一課などは四日夜、北海道森町森川町三、森町職員吉田伊世子容疑者（３７）
ら女性三人を逮捕監禁傷害の疑いで逮捕した。
　逮捕されたのは、ほかに同町尾白内町、同内田牧枝（２５）、七飯町大中山、函館地方法務局森出張所臨時職員矢田悦子（２５）の両容疑者。

　調べによると、三人は先月七日深夜、元森町職員で江別市内に住むスーパーパート従業員の女性（２４）を電話で呼び出したうえ、自宅から出てきた女性を車に乗せて
手錠をかけ、目隠しして札幌市内のホテルに連れて行った。三人は客室内で女性を約四時間にわたり監禁、全身を粘着テープで巻き、まゆ毛や前髪をかみそりでそるとともに、
殴るけるなどして、十日間のけがを負わせた疑い。

　捜査一課の調べなどによると、吉田、内田両容疑者は一九九八年秋ごろから、被害者の女性の服装や髪形について度々注意したり、自宅に押しかけたりした。耐えられなくなった
女性は昨年十一月、役場を退職。吉田、内田両容疑者は、いじめが原因で女性が退職したとのうわさが広まったことなどに腹を立て、矢田容疑者と共に「仕返し」として事件を起こしたという。

　女性は監禁された後、自宅近くで解放され、警察に被害届を出した。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/10(土) 16:32:15.22

＜職場のいじめ＞自殺職員の上司ら１３人を処分　大阪・岸和田市
大阪府岸和田市下水道部の男性職員（当時３０歳）が５月２４日に自宅で自殺していたことが分かった。
市は３０日、この職員に対し職場内でいじめや秩序を乱す行為があったとして、
いじめに関与した職員や管理責任のある上司ら１３人を同日付で
懲戒免職を含む処分をしたと発表した。
市によると、自殺した職員は昨年６月２１日深夜、同僚ら３人に呼び出され、
仕事のやり方をめぐって口論となり、うち１人から包丁を突きつけられた。
職員は昨年夏に「仕事をやめたい」と申し出ていた。
遺族から「職場でいじめを受けていた」との訴えを受けて、
市が職員から聞き取り調査を実施。その結果、他の同部の男性職員（３２）も
昨年末、同僚から職場内で椅子を投げつけられ、頭に１週間のけがをしていたことなども判明した。
市は、自殺した職員に包丁を突きつけたり、別の職員に椅子を投げるなどした当時の同僚男性１人を懲戒免職にした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/02/17(土) 11:13:26.90

大津市企業局職員が職場でパワーハラスメントを受け、２０１５年に精神安定剤を大量服薬した後に死亡した問題で、
市は１４日、遺族に慰謝料８００万円を支払うと発表した。死亡との因果関係は不明としたが「パワハラを受けて服薬した」
と責任を認めた。
　同市がパワハラで損害賠償を行うのは初めて。２１日に始まる市議会２月通常会議に関連議案を提案する。１６年から大津簡裁で
遺族と民事調停を続け、今年２月に合意したという。４月にも調停を成立させる予定。
　市企業局は「職員のご家族には長期間、心労をかけて改めておわびしたい。二度と起きないよう、ハラスメントの排除に取り組む」とコメントした。
　市によると、当時４０代の男性職員は１４年４月から週に２、３日、職場内で男性上司（５５）から「何でできひんねん」などと周囲に聞こえるように
怒鳴られた。１５年３月、精神安定剤を約８０錠飲んで救急搬送され、３日後に急性心不全で死亡した。