公務員定年65歳に延長で奴隷でザマァwww [無断転載禁止]©2ch.net
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給料も減らされる♪
公務員定年延長へ議論＝来秋にも法改正案―政府 （時事通信） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170625-00000003-jij-pol
公務員定年延長へ議論＝来秋にも法改正案―政府
6/25(日) 8:39配信 時事通信
政府は、公務員の定年延長に向け、近く関係府省で議論する場を立ち上げる方針を固めた。
定年を現行の60歳から延ばした場合の職員定数の調整方法や、人件費の在り方を話し合う。早ければ来年秋の臨時国会に国家公務員法など関連法改正案を提出する見通しだ。
定年延長に関する政府方針は、国に準じて制度が決まる地方公務員にも影響を及ぼす可能性がある。
年金の支給開始年齢が2013年度以降、60歳から段階的に65歳に引き上げられているため、定年後の公務員に無収入の期間が発生することが課題となっている。
政府は当面、希望者を再任用する対応を取っているが、自民党の1億総活躍推進本部が今年5月に公務員の定年延長を提言。6月に閣議決定された経済財政運営の基本指針「骨太の方針」にも具体的な検討を進めることが盛り込まれた。
関係府省による議論では、公務員全体の定数を調整しながら定年を引き上げる方法を探る。公務員は定数の上限が法律で決まっており、単純に定年を引き上げると、適切な新規採用ができなくなるためだ。
公務員の人件費が増えることに世論の批判も考えられることから、慎重に検討する。給与を60歳以降大幅に下げる形とするか、中高年層の水準を現行より低く抑えて全体的に緩やかな変動とするかといったことが論点となる。 65歳まで現役で働けるようになるとか最高じゃん
男だと40歳で結婚しても子供は定年までに成人出来るし 給料は維持じゃなきゃおかしいだろ
業務量減らんのに、給料減るとか舐めんな お役所コミュニティ
官公庁匿名掲示板
http://www.satogaeri.net/modules/kejiban/index.php?topic_id=229
中にいてわかること
投稿日時 2014/5/3 11:25
4 紅茶
省庁で働いてみて、税金はなるべく払いたくないという気持ちが芽生えました。
税金の使われ方に呆れと悲しみを感じています。
まず正規公務員は40歳定年にすべきだと思います。
それ以降は年俸制契約職員でいいのではないでしょうか。
能力がない方、勤務態度に問題がある方があまりに多すぎます。
また、組織の一員であるという真の気持ちでまじめに仕事をする人は少なく、
2種3種ですら役職にこだわり俺様アテクシ様の仕事じゃないといってさぼったり偉そうにする人が多いです。
無駄な人件費です。
また現在の再雇用の制度は「無駄」でしかありません、ふんぞりかえって、業務にケチつけて働いていません。
まず雑用だからやらないって態度からしておかしいです。
一体何様のつもりなんでしょうか？
そしてごく一部の真面目に仕事に取り組んでいる人にも、申し訳ないのですが
予算の確保や予算を使い切るために奔走している「ゲーム」はやめて、
本来必要なものをしっかり考えてそこに配分するような仕組みが欲しいと思います。
無駄な予算、予算の無駄遣いも多すぎます。
ただのゲームですよね。
出世のアイテムなのか、面白いという充実感と間違った使命感でやっているのか知りませんが、
税金はもう払いたくないと心底思いました。 民間みたいに５５歳で役職定年にしないと、国民の理解は得られないだろうね。 ５５才で年金貰って
絶賛ニート生活をするつもりだったのに
詐欺やん ５５歳になったら、部長も課長もヒラにすると、人件費はかなり削減できるよ。 役職のお陰ですき放題やりやがったヤツはヒラ再任用で皆様から禊を受けるべき
今の制度のままでよい 再任用だとフルタイムでは雇ってくれないし、年収は200万円台だよね。
年金の代わりだから、という理由でこの額みたいだけど、まぁ安いわなぁ。 昔の職場で再任用がプライドの高さで一週間で辞めやがってまぁ大変だったわ 大変なことになる前に辞めてもらって良かったんじゃ？ 役職定年は、民間大企業では当たり前なんだけど、公務員も取り入れた方が良いよ。
５５歳になると、課長とかでなくなり、ヒラになる。
人件費が削減できる。 公務員は役職を取り上げてヒラにするんじゃなくて、退職を強要する仕組み。
民間より厳しいのよ。 55歳ヒラって子供ちょうど大学生くらいか？
大変だな 俺が見る限り公務員って20後半で子供産むからもしかしたらギリギリ大丈夫かも スレのタイトル、おかしくない？
６５まで働けるんだから、良いことじゃん。
まあ、給料は大幅にダウンするだろうが、ゼロよりはいいだろ。
５５歳で、役職定年がどうのと言うが、クビになるよりましだろ？ 65歳まで延長するのはいいが、退職金減らされたり、61歳から給料ダウンとかするなら意味ないやろ。
60歳定年でそれなりの退職金もらって、61歳からどっかで気が楽なバイトした方がええわ。 61歳から何の気楽なバイトできると思ってんだ
そして時給いくら貰えると思ってんだ 定年延長でも給料減って生涯年収変わらないなら
時給安くてもバイトした方がええやん 正直、再任用の方は扱いに困るので天下りと言われようが民間に再就職してもらって余った予算で若者の雇用を増やして欲しい 役所はまずエフランとか高卒の低学歴の池沼層を削除しろよ
害悪でしかないゴミなんだし >>20
そら清掃よ
健康維持のための運動にもなるし一石二鳥 50代半ばの教員だけど、やっと担任業務も終わって楽しようと思ってたのに定年延長とかなったらもう一回担任持たなきゃならん。
体力的に厳しいわ。 あと１０年近くも働かなきゃならないと考えると非常に憂鬱になるな。 東京都庁 2017年モデル年収
25歳主事 3,603,000円
35歳課長代理 6,452,000円
45歳担当課長 10,471,000円
50歳担当部長 12,828,000円
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/kyuuyokettei.html 2017年 国家公務員総合職 モデル年収
35歳 本省課長補佐 7,231,000円
50歳 本省課長 12,550,000円
本府省局長 17,728,000円
事務次官 23,274,000円
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h29/pdf/29point.pdf >>30
東京都庁は指定職以外に部長級でもポストごとの定額制で、住居手当や扶養手当もないので
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/pdf/kyuyomemo2741.pdf で計算すると一意的に年収が決まる。
月給やボーナスは勧告後のもので計算。（ボーナスは国より0.1箇月分だけ多い）
変動要素は勤勉手当のみ。
勤務評定で最上位に評価されるとこれよりも年収は数十万は高くなる。
指定職 ※ボーナス3.30ヵ月分として計算
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/pdf/2841kyuuryou/2841kyuuryou_pdf/2841_sitei.pdf
2号給 1,520万（理事・局次長・技監など）
3号給 1,634万（本部長）
4号給 1,788万（ライン局長） 中二階局長
5号給 1,928万（重要条例局長、東京都技監、公営企業管理者＝水道局長・下水道局長・交通局長など） >>27
駅前のトイレ清掃はおばちゃん枠だけどな
ジジイが掃除しているのは見たことない 65歳定年になると、60歳で退職すると中途退職扱いになり退職金が満額出ないのが怖い
正直60歳過ぎると記憶力とか判断力が急速に衰えるんだよね 退職金制度って変な制度だよな。
給与の後払いなら、むしろ現役の時に多く払って欲しいわ。 退職金もらって、再任用で5年カウントダウンしようと思ったのに、定年延長なんてむなしくなっちゃう❗ 定年延長になれば４０代後半から本給１割カット退職金率大幅にカットされてその分を定年延長分にもってくだろうねそれで６０歳でやめたら自己都合で退職金大幅減額って公務員ももう優秀な人材は集まらないね 今以上に機械化進む中で６０歳以上でまともな仕事できるのか疑問、地方公務員の仕事なんて誰でもできるんだからもっと民間委託するとか合理化すべきだろ 都市景観に基づいたインフラ形成とかは自治体でやった方がよくない？ まぁ、中高年の給与カットは必至だろうね。
総人件費が増えないようにしないといけないから。
ついでに級別定員の縛りもあるから、昇級は大幅に遅れるのだろうね。 楽な仕事で長年勤めて管理職にもなれない奴は給与４割カットでええやろ退職金も４割カット 現状、時短も含めて5〜6割カットだから、逆に待遇が改善されるような？？ これからの日本考えたらもう給与は減る一歩だろうね俺は給与天引きで五千万たまったけど >>44
NTTの上の方の会社はそれやってるね。
部長級未満は55歳過ぎたら子会社に出向。
んで、65歳まで働ける。 大リーガーの年金は年1500万らしいプロ野球は年120万 結局、退職金を5年かけて分割払いにして、その間も働くイメージみたいだね。 ９月１日の日経新聞に、公務員の定年を２０１９年から段階的に６５歳に延長する法案を来年の通常国会に提出すると書いてあったね。
人件費の上昇を抑えるため、４５歳になったら給与の上昇を押さえて、５５歳になったら役職定年にするのかな？ 生涯収入を変えずに就労期間だけ伸ばすみたいだね。
それなら定年なんて伸ばす意味ないんだけど。 中高年の時の給与を減らし、それを元に６５歳まで働くなら、今の再任用のほうがいいわな。
全くメリットがない。
子供の大学進学とか、中高年の時に給与を減らされるとキツイだろう。 再任用の枠が全然足りてないから、出てきた議論でしょ。
退職時に再任用される人なんて一部だし、出勤日数も減らされる。
収入は三分の一。
せめて収入は5割くらいあるといいんだけどねぇ。 +++++++++++++++++++++++
言論が弾圧されるぞ！ 自民党
売国安倍は憲法改正で国民の主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐さは21条など言論の自由を奪うこと
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで逮捕されるぞ。独裁政権の始まり。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと 怖いことを平気で言っている
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員は国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
+++++++++++++++++++++ 健康状態により、６０歳以下で退職する人も多いから、中高年の時に給与を減らしておけば、人件費カットになり、財務省はウハウハ。 財務省が狙うのは、中高年の給与カットと、将来の年金の支給開始年齢を、７０歳へ引き上げることだろうね。
それしかない。 役職定年どころか、幹部になると肩叩きだからな。
定年まで居れるのは、そういう役職につけない人なのだよ。 民間は再雇用、定年延長で給料が半分くらいで激減するようだが、公務員特に地方公務員は
単なる定年延長で役職そのまま、給料そのままで民間の２倍もらえるって、経済学者が
言ってました。 そうなん？？
国家の再任用は年収ベースで言うと7割減みたいだけど。
地方は余裕があるんだな。。。 学者は制度上の上限年収と実際の運用が違うことを知らないだけかもね。
上限で運用されてれば、公務員は皆が事務次官で年収1600万円だけど、実際は違う。
民間も全員が社長になれる訳じゃないしねぇ。 阿川佐和子「公務員と民間の違いを御覧いただくと」
国家公務員 民間
平均年収 ６４５万円 ４３０万円 （2008年）
年金月額 ２４．３万円 ２２．４万円
阿川「こんな具合ですね」
元官僚 ロングフェイス岸博幸「やっぱり恵まれてます。国家公務員は」
大学教授Ａ「(公務員の給与額を決める機関の)人事院は５０人以上の企業の計算でやるから高くなるわけ」」
大学教授Ａ「人事院なんてのはもう・・廃止した方がいいよ、はっきり言って」
若林亜紀「実はこの数字、違いますよね」
若林「６４５万っていうのは手当て入ってなくって」
ロングフェイス「そうそうそう、だからもっといっぱいありますね」
一同「ええっ？！」
大竹まこと「そこも違うのかよ」
若林「実際に計算したら、８００万円台です」
阿川「・・・えっ？」
Ｂ「手当てっていうのはまた別にですね、枠外である」
Ｃ「これさぁ、手当て入れなかったり謝金だったら入らなかったりとかさぁ」
Ｃ「 い い 加 減 に し ろ よ な 本 当 に 」
手当ても含めると1800万くらいもらってるのかな いや、６０歳で役職定年にし、年収は多くて３００万円にしないと、民間が納得しない。
本当なら、民間みたく、５５歳で役職定年にするべき。 300もらえるなら、公務員も納得でしょ。
今は200ちょいなんだから。 超ラッキーやっぱ公務員はいいね遊んでいても四千万もらえて６５から年金満額、また貯金増えるな。ガッポリガッポリ夫婦公務員でガッポリ 中高年の給与を下げてなだらかにすると言っても労組反対するから絶対無理、結局６０で役職定年給与を大幅引き下げしか無理だろうね、結局今の再任用と同じ６５までいられるだけモチベーションは下がるだろうねいいこと全くなし まぁ公務員が得したと思うような制度設計にはならないことだけは確定でしょ。
現役がどれだけ給与カットされるかが気になるなぁ。 人件費総額は変えないそうだから、中高年の給与をカットするしかないよ。 ６０歳で定年を迎えて、退職金をもらったほうがよいね。
働きたい奴は、年収２００万円の再任用で、短時間勤務すればよい。
ヒラに、戻るのがイヤなら、スパッと６０で辞めればよい。
教育費とか出費が多い中高年の給与を、カットし、６５歳に定年を延長して、何のメリットもない。 行く末は70.75定年なんていう構想になりそう(笑 >>75
生涯収入は増やさずに、中高年給与と退職金を削るんだよ。 労働の対価を貰って泥棒なら、世の中泥棒だらけだなw 定年を伸ばしたら日本の国力が衰える。
韓国だと55歳で定年だそうだ。
老人は早く隠居し、若い人を活躍させるべき。
再任用などみっともない制度は廃止すべき。 >>80
ガイジ過ぎるだろ
定年を伸ばしたら衰えるんじゃなくて既に衰弱しきった死に体だから老害を働かせ続けるしかないんだよ
年金支給は75からだが定年は60だし退職金を突然増やしたりもしないしナマポも支給しないし老害は定年後退職金で数年遊び呆けた後金が尽き次第さっさと首吊って死ね
そんなことを政府が公式に宣言できるなら話は別だが ６５定年賛成！ ５年間まるまる貰えるじゃないの
行く末、70.75.80定年なんていう構想になりそう(笑 中高年の給与と、退職金を減らして、60歳からの５年間に回すだけだよ。
全然、うれしくないじゃん。 >>77-78
生涯収入減らさず、中高年給と退職金と共にもっと、もっと増やすんだよ 無理に定年伸ばすより、ベーシックインカム導入したらいい >>79
労働の対価云々に話をすりかえてるが、民間会社のシステムに比べて、役所のシステムが
自分たちにのみ有利になるように改悪してることが問題だということだろが。 消費税10パーセントにあげることは、おそらく社会保障にまわらずに、定年延長による役所の給料上乗せ分
に化けることになるって、経済学者が言ってだぞ。
だから税金ドロボーって言ってんだよ。 >>89
ソース貼れよ
STAP騒動みたく実際に騒ぎを起こしてないだけで研究者の中にも小保方みたいな基地害はいるからな ちなみに小保方は基地外ではないぞ。
小保方が発見したものをアメリカのエリートが横取りした。
特許もアメリカの製薬会社がとったとさ。 >>89
多分、その経済学者は計算が苦手なんじゃない？
公務員人件費が今5兆円くらい。
消費税増税も5兆円くらい。
公務員給与を2倍にするならわかるけど。 定年延長で何年も何十年も給料そのままで居座られたら、公務員人口も倍増して
賄うのに増税って話になっていくのかな？
新人を入れないなら、また別の話になっていくのか？ ＞ふーん食いつきいいな、気にしてるんだな。
簡単にいうけど、税金ドロボーはいないだろう。 制度を悪用して本来支払う必要ない金を自分らに誘導してるじゃないか。
今の国税長長官がそうだろが。
ズルく立ち回って偉くなって逃げ回ってる。
こんな奴に給料支払うなんてどうかと思う。
コイツの真似して税申告の時、書類なくした、記憶にないって言ったろか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
