採用試験の面接が1回目主任主査、2回目部局長などに変わる。
1回目は主幹にして戦闘体制に対応できる人物を選ぶようにしろ。
論文も戦闘体制に対応できる人物を選び出されるようなものにしろ。
大事なのは戦闘体制への対応だから。