物事の優先順位をつけることができない。
手を抜くところとそうでないところのメリハリが
わかっていないから無駄に仕事を増やす。
組織から望まれていることをしないから信用は無くしていく。

まあ、今の時代、組織の望んでいることは人件費削減だとは
思うけどね。
でも、そんな時代だからこそ、無駄を省いて、あまり目立たないように
するべきという発想は無いのだろうか?