転職考えてる公務員来い [無断転載禁止]©2ch.net
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予算の関係で金の無駄遣い、キチガイ委員のご機嫌取り、女性登用だけで上がってた無能上司の世話、自分の趣味で好き放題言い出す首長、頭わいてる底辺の相手
これほど無駄な組織は無いし転職を考えてる
ただ公務員からの転職で今以上の待遇の所には転職が難しい
やはり同じ公務員だがやりがいのある専門職やキャリアしか無いのだろうか 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 同じく人間関係で転職考えてる
田舎の陰湿な人間関係に疲れた…
でも待遇は確実に下がるし元公務員は転職で冷遇される
外郭団体とか大学職員みたいな事務職を探すしかないんかね 転職したくても公務員よりマトモな福利厚生ある会社は少ないな
民間だと常に競争にさらされるし 病休繰り返す職員の尻拭いに疲れた
人員は補充されないし
民間だったらクビになってるんだろ? >>5
そりゃ公務員ならそうするのが合理的選択だろ
糞真面目に働いてる奴とか阿呆かと思う 求人広告見てるけど、なんだかんだいって公務員が1番楽だと思うよ >>5
>>6
本当真面目なヤツがバカをみる世界
マジで公務員も首に出来るようにして欲しい >>12
それやったらただのブラック中小企業みたいな感じになるぞ? >>13
公務員もブラック企業化したらニート激増しそう >>14
とっくの昔からブラックでんがなw
月100時間超えの不払い残業とかパワハラとかうんたら パワハラ、セクハラは処分対象になるんだから
無法地帯の中小企業よりは抑止力あるんじゃない?
不払いは…予算が付かないのが不運としか >>15
格差社会なだけで平均取ればそんなでも無いでしょ
奴隷君たちが積極的に働いてどんどん自分の首を絞めてる一方で公務員の働き方を理解してるクズ達はうまく立ち回って楽してるんだから >>16
一応そういう建前だけど、実際には人事当局が隠蔽してるぞ。
俺は2度ほどパワハラされたが、酷いと自殺した人もいるし、セクハラなんてやり放題。
ちなみにパワハラ被害者は出世できなくなります。逆にパワハラやるやつは出世w >>17
業務分担で去年2人でやってた仕事を1人でさせられたし、その時は嘱託3人がやるはずの
仕事までやらされた。
それでいて上司からは「仕事が遅い」と罵られて、挙句無能者扱いされたという。
今は出先に飛ばされたよ。 >>20
無能なのはその上司じゃん
仕事の割り振りも適切にできんとはな パワハラ加害者が出世するのはガチ
何人か病院送りにしてもお情け程度の注意がある程度 >>20
>>21
普通の企業ならそういった所が評価されるべきなんだろうけど、その上司が上や人事課に気に入れられてたら下がバカを見るのが公務員 2回目の懲戒処分を受けたら多分転職する
まあ、今でも出世は絶望的なんだが 転職に失敗したときのために
非正規の賃金を正規と同じ水準にしてもらいたいな 転職するにしてもどういう系に転職するんだ?
事務なんてなかなか募集ないし、給料安いぜ? 土日祝日休みでノルマと長時間残業、サービス残業がない会社なら
真剣に転職を検討する
あと多少なりとも社会に貢献できる仕事 >>29
公務員なんかやってた奴が社会貢献っ何の冗談かと思ったが公務員やっててその不毛さに嫌気が差したからこそ今度はちゃんと社会の役にって考えるのか 辞めたらアルバイトか派遣社員くらいしかないぞ
辞める前に転職先が確保できてるなら何も言わないが >>40
前触れもなく即免職にはならないよ、なったら訴えれば勝てるから安心しろ
研修を受けさせたり、異動させても改善の見込みがないとか、相応の方法や手続きを踏んでようやく免職相当の事由ができる >>42
犯罪ではないけど職場に迷惑かけまくって見放された >>43
入ったばかりで規則とか知らないから上部や産業医がグルになってるんじゃないかとさえ思ってしまう
よほどの事をしてしまったんだ >>45
刑法に触れるレベルじゃなけりゃ免職はおろか停職にもいかんだろ、それくらい公務員の身分保障の壁は厚い
問題はお前さんがこの先やって行けるメンタルがあるかだ、キツければ異動させてもらえばいい 職員定数少ない自治体だったらメンタルで異動したらもっと居づらくなるよ >>45
入ったばかりってまさか条件付き採用期間じゃないよな? 条件付きだったら分限も何も無いだろうし、産業医の名前出てきているってことは、メンタルヘルス不全じゃないの? >>49
分限も何もないというのはどういうことです? 条件付きならさっさとやめればいいのに
仕事任されてないから引き継ぎもないでしょ 条件付きで問題起こしたんなら
結構簡単に辞めさせることできるんじゃないかね >>51
人事担当か直属の上司から説明なかった?
条件付きのうちは、分限処分の対象でないってこと。だから条件付きのうちは分限じゃなく理由があれば雇い止めが可能なんだよ。 >>55
そんな細かい説明は聞いてないです...
やっとの思いで就職したのに次また探すとか本当にどうしよう 詳しい内容を聞かんとどうなるかわからんな
そんなに問題起こしたなら9月末で正式採用にならず終わりもあり得るが 見たら転職を考えてしまうほど気になる!採用サイトの写真選び
「人」と「空間」をどう魅せる?求める温度にあわせた写真のポイント
会社を見る基準として、やりたいことはもちろんですが、その決め手を後押しするのは、採用サイトに出てくる人だったり、オフィスといった働く環境だったりしますよね?
求職者の心をつかむポイントを押さえたビジュアルってどんなものでしょう?
「人」と「空間」から考えてみたいと思います。
http://visual-shift.jp/detail_82.html 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 >>31
全くです
楽に働ければそれでOK
クセのあるのが多少居ようとも客層が多少悪かろうとも朝遅めの出勤で昼休み夕方休憩ちゃんととれて暇なレジではぼーっとしてメインのレジでも暇な時はおしゃべりばっかしてたレジの派遣の仕事が楽過ぎてそれを基準に考えちゃうからどんな仕事してもタルい 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています