X

休職中の公務員集まれ！ Part.12 [無断転載禁止]©2ch.net

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/07/30(土) 23:30:17.21
前スレ
休職中の公務員集まれ！ Part.11
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1448793635/
2016/08/13(土) 14:42:44.38
>>40
>>41
謝る必要か・・・・・
人事異動が２回あったから過去の出来事を何も知らない人もいるからね・・・
2016/08/13(土) 14:50:26.83
>>42
なら、謝る必要もないかもしれんね
平常心で淡々とだ
2016/08/13(土) 16:15:54.74
療養休暇、休職と職場の連中に追い込まれた被害者だと思ってるけど
向こうはそんな認識はないんだろうね。
予断を持たずにできるだけ平常心で淡々と仕事をしていたけど
結局、心身ともにボロボロになって休むことになったわけだけど
職場に行ったときにどういう態度をとればいいのか正直わからない。
2016/08/14(日) 02:37:00.59
>>44
復職した俺はみんなから無視されたよ
辛かったー
2016/08/14(日) 09:23:39.90
>>45
どのくらい休職したの？
今でも無視されているの？
2016/08/14(日) 09:43:42.96
>>46
3ヶ月間
自主退職しました
2016/08/14(日) 16:44:36.43
>>47
やっと復職したら今度は職場で無視される。
さぞかし辛かっただろうね。
2016/08/14(日) 22:23:07.85
>>48
ありがとうございます！
報復しましたから
2016/08/15(月) 12:56:48.94
どんな報復？きになる
2016/08/16(火) 14:54:22.72
もうすぐ復職だというのに朝起きられない。
やっと眠りについたと思ったら明け方に目が覚めて、
次に目場覚めると７時過ぎている。
2016/08/16(火) 18:29:55.22
睡眠障害はうつなどの気分障害が寛解しても、なかなか改善されないからねぇ。

精神科に行くのが気が憚かるようだったら内科でも眠剤は処方してもらえるから、とりあえずしばらくは精神科の医師に状態を細かく伝えて処方をしてもらうなりするのが良いのでは。
2016/08/17(水) 18:21:18.35
>>52
今迄何回か睡眠導入剤を変えたけど上手くいかないんですよ。
次回通院のときに医者に相談してみます。
2016/08/23(火) 10:28:28.05
今週お試し勤務という名の復職訓練がはじまる。
手土産と服も買って準備は整ったけど
職場に行ったときに最初に言えば未だにかわからない・・・・
どうしても無理だとわかったら辞める覚悟もできたから
とりあえずやってみる。
2016/08/23(火) 19:23:50.03
ご迷惑お掛けしてます、くらいで良しじゃない？
何も言わなくても、言い過ぎても印象良くないし。
急いで結果出そうとしても負担になる。
組織内の休職や病欠の頻度や考え方にもよるけど、今の組織で続けたいなら、年単位で挽回する気持ちで良いんじゃ。
56非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/08/23(火) 23:35:21.35
>>55
受け入れる側も難しい、気を使いすぎるくらいに下からの態度できてくれたら、イヤイヤ気にしないでと言えるけど、普通に来られたら、休んでる間どんだけ迷惑かけたとおもってんだとイライラする。周りの人の気持ちに配慮は休む前以上に！
2016/08/24(水) 14:27:34.58
職場での挨拶は最低限でいいんじゃね？
2016/08/25(木) 01:32:39.83
手土産っているのん？
2016/08/25(木) 02:17:37.05
>>58
いらない
2016/08/25(木) 02:17:54.18
>>54
頑張れ！
NGNG
あぼーん
2016/08/25(木) 18:00:55.82
職場に顔を出したときの第一声が難しいな
2016/08/25(木) 21:41:53.58
>>62
お詫びでいいと思うよ。
64非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/08/25(木) 23:34:38.41
>>58
あったにこしたことないやろ？ただし、北海道土産は厳禁
2016/08/26(金) 16:59:45.53
>>58
うちの職場だけかもしれないが
手土産くらい用意していかないといないところ色々言われる。
安い手土産でも言う奴がいるから、人数分＋α
それなりのものを用意したら4500円程かかったよ。
2016/08/30(火) 14:30:12.96
つらいわ
2016/08/31(水) 12:36:44.33
>>65
用意したらしたで「んなくだらないことに気遣うくらいだから休むんだよ。いいから黙って仕事してくれよ」とかいう人もいるし、ホントまちまち。

個人的には、育休明けの人に倣えばいいと思うけど。
うちは育休明けでいちいち菓子折りなんて持ってこないし、
普通は朝会なりで喋る機会があるだろうからそこで「ご迷惑かけました。今日から復帰しますのでよろしくお願いします」で終わり。
2016/08/31(水) 13:07:42.43
あー、休職期間満了が日に日に迫ってくる。
しかし、体調は一向に良くならない。
休職当初は年単位で休めば、さすがに良くなると思ったが。
労働政策研究機構かなんかの、メンタル休職者の復職成功率は45%っていうデータをこの前見て、なんか納得。

うちの組織も他の多くの官公庁と同じく、せめて3年休職期間があるとだいぶ違ってくるんだが…
2016/08/31(水) 13:29:50.46
>>68
休職期間の上限が３年より短いところがあるのですね。
地方の方ですか？
2016/08/31(水) 13:47:39.01
>>69
そうです。
2016/08/31(水) 13:50:38.06
>>67
職場の雰囲気というか、その職場独特の体質があって
癖のある職員が集まってくる職場だと色々と気を遣うことが多いんです。

いわゆる底辺職場で、その職場の体質に合う人にとっては居心地いいでしょが
合わない人にとっては地獄です。
前の職場で課長に異動を直訴したら
そういう部署に異動になり、数か月で病んでしまいましたから。
2016/08/31(水) 17:45:24.96
>>68
>>70
＞休職当初は年単位で休めば、さすがに良くなると思ったが。

条例で３年より短い期間が規定されているんですね。
お気の毒です。

メンタル休職だと思いますが
私の場合は、良くなったり悪くなったりを繰り返し完全には回復しませんでした。
それでも休職できる期間が迫ってきたので、復職訓練を始めたところです。
一度心が壊れると、完全には元には戻らないと感じています。
2016/08/31(水) 21:33:59.05
>>72
メンタル休職です。多分に身体症状も出ますが。今も頭がかなり痛いです(/ _ ; )

正直、最初は1年でも、2年でも、3年でも、年単位で休めれば、そんなに変わらないだろうみたいに思ってました（まあ、さすがに1年はちょっと短い感がありますが）。
ただ、いざ自分が年単位で休んでも良くならず、無給休職に突入すると、その1年の差が天と地ほどに感じられます…
「なぜうちの所は3年じゃないんだ。。」と思わずにはいられません。

復職訓練もしたのですが、ノープレッシャーでも半日机に向かえないほど身体症状がきつく、挫折気味です。
2016/09/01(木) 18:31:15.52
>>73
心の不調は身体にも影響を与えるからね。

身体症状の原因が仕事や職場にあるのであれば
人事に今の部署から異動できないが相談してみれば。
復職の際の異動が無理なら来年の４月とか。
2016/09/01(木) 22:41:12.42
>>74
自分の場合、過重労働の時期はあったんですが、調子崩したのが必ずしもその時期とリンクしなくて。
いわゆる内因性的な要素が強い感じです。
もちろん負担が少ない部署の方が続くでしょうが、いま現状は図書館に半日いるのも厳しい状況で、部署以前の問題です…
2016/09/01(木) 22:51:33.76
広場恐怖とかの社会性不安障害？
そうなると復職も難しいし、主治医の診断書の書き方にも限界があるような。
2016/09/02(金) 00:36:07.02
>>76
いえ、診断はうつ病ですが、薬が効きづらく、身体症状が強いという珍しいタイプみたいです。広場恐怖とかではないです。
今日はたまたま起きてますが、身体がきつくて、21時とかに寝てしまうことも多いです。
2016/09/02(金) 16:10:35.22
>>77
身体症状とは具体的にどんな症状なんでしょうか。

私の場合は、職場での過度のストレスにより不眠に陥り、
気分の落ち込み、集中力の欠如、無気力感の症状以外に、
身体症状として、自律神経の乱れによる眩暈やふらつきがあり
通勤時に倒れそうになったことから
療養休暇→休職に至りました。
2016/09/03(土) 12:04:03.48
>>78
激しい疲労感・倦怠感、中途覚醒・早朝覚醒・過剰睡眠、慢性的な下痢等です。
前は自律神経失調症状（体温調節不可で身体が火照り、発汗する。他に手の震え）もひどかったです。
2016/09/03(土) 15:02:18.24
>>79
身体症状がかなりキツそうですね。
休職可能期限が迫っている中で主治医は今後どの様な治療をしていくつもりなんでしょうか。
場合によっては、転院やセカンドオピニオンを検討した方がよいのかもしれせんね。
2016/09/03(土) 18:00:55.86
人間関係か仕事量が多すぎるか、どちらかなら人事も対処するんだけど、それ以外の個人的要因だと厳しいかもしれないね。
2016/09/04(日) 10:51:30.14
＞人間関係か仕事量が多すぎるか、どちらかなら人事も対処するんだけど

まとなも人事なら何らかの対応をするんだろうけど
ウチの役所みたいに担当部署に丸投げして何にもしないところあるよ。
83非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/06(火) 01:26:25.26
>>65
働かず給料もらってるくせに、なんだそのくらい
と言われるよな
2016/09/06(火) 01:32:13.33
９時に寝るなら、寝れるなら、別に普通違うん？
2016/09/06(火) 17:37:04.91
復職訓練３週目突入。
相変わらず誰とも話さず「おはようございます」と「お先に失礼します」だけ
ただひたすら職場の片隅で黙々と単純作業の繰り返しの毎日。
針のムシロに耐えることが復職訓練なんだろうか・・・・
2016/09/06(火) 18:13:25.76
躁鬱病はどうしようもねえな
躁のときなはしゃいでおいて、鬱になるとその反動で休む
2016/09/06(火) 20:40:07.36
>>84
身体がきつすぎて21時ぐらいまでしか起きていられないという状態は結構きついですよ…
特に日中何もしてなくてもですし。
復職を想定すると余計です。
2016/09/07(水) 17:26:04.15
>>87
起床は何時ですか？
2016/09/08(木) 12:23:02.39
>>88
今日は10時半でした…
中途覚醒を何度かしていますが。
普通の時間に起きれることもありますが、眠気と疲労感で二度寝してしまい、9時とか10時になってしまうこともあります。
過剰睡眠な事が多いです。
2016/09/08(木) 15:29:56.83
>>89
私の場合は、睡眠導入剤を寝る前に服用し、
途中覚醒があっても毎日一定の時刻に起床するように
医師から指導を受けました。

主治医からどんな指導を受けているのですか。
91非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/08(木) 19:25:04.00
(汚)牡羊座はマジゴミクズだらけｗｗｗ 3･2ch.net

http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/fortune/1473163543/
2016/09/08(木) 19:49:34.80
最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める
2016/09/10(土) 01:40:16.23
「試し出勤」って必須なの？
人事院の「『試し出勤』実施要綱」は、本人の同意があれば、と書いている。

「試し出勤」という制度を知らず、職場から復職に向けて通勤訓練・顔出しをやってください、
とのことで、この1か月、ほぼ休まずに平日毎日8時間ほど職場に行ったのよ。
負荷も多少かけてきた。無給休職で交通費は辛かったが。

ほたら今週、健康管理委が「それはやめろ」「でも試し出勤はやれ」とのこと。
そのちょい前に、総務から試し出勤なるものの説明を受け、やりなさい、と。
通勤訓練・顔出しと試し出勤は違うと、その際覚知し、
グーグル先生で調べて、はじめて人事院の要綱を知った次第。

んんん？訳分かんない。このゴタゴタで疲弊した。
健康管理委の面談の後、人生初めてホームの電車に飛び出したくなる衝動にかられた。
一連の流れを人事院の相談窓口に相談したいなぁ。
2016/09/10(土) 11:54:41.94
>>93
当方、首都圏にある市の職員ですが
いわゆる「お試し勤務」は任意の制度ですね。
でも実質は強制で、「お試し勤務」で実績をつくらないと
復職させないというのは人事の態度でした。
2016/09/11(日) 14:15:44.93
明日からまた復職訓練か・・・
そろそろ結論を出さないといけないな。
2016/09/13(火) 18:44:55.39
だんだん眠れなくなってきた。。。
朝起きるのがつらい。
97非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/14(水) 22:08:31.64
>>79
更年期？
以外につらい
98非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/14(水) 23:49:22.13
ここにいる連中の休職した理由はほぼ例外なく”精神病”じゃん。アホか？
世の中には癌をはじめまともな病気や脊髄損傷などの深刻な怪我で休職している奴もいるんだぞ！
ちょっと虐められた、ちょっと苛められた、ちょっとハバにされた、ちょっとシカトされた
ちょっと孤立した、ちょっと嫌がらせを受けた・・・
いい年した大人がなんだ？
お前らも一度肺癌か胃癌か膵臓癌か肝臓癌か食道癌か咽頭癌か舌癌か大腸癌か胆管癌か
脳腫瘍か脳腫瘍になり
頸椎を損傷して寝たきりのカタワになるがいい。
2016/09/15(木) 01:11:13.14
>>98

こういうクソ野郎のせいで病むんだよ
人それぞれストレス耐性が違うことを分からない馬鹿
100非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/15(木) 05:23:45.75
>>98
じゃあお前も病休取ればいいじゃん
なんで取らないの？
2016/09/17(土) 03:10:45.17
>>100
仕事だから
職場に迷惑かけるし、それ以上に公務滞るのは恐ろしい
２度と来られなくなるのも怖い

ある意味強迫性障害な、自分
2016/09/17(土) 10:00:21.09
>>101
仕事は生きていくための糧を得る手段であって
仕事のために生きている訳じゃないから
仕事より自分の健康の方が大切だよ
2016/09/17(土) 11:16:13.10
>>102
同意
2016/09/17(土) 11:17:37.72
>>101
健康が大事
ただ、一度休職すると、退職に追い込まれる場合もあるから気をつけて
2016/09/17(土) 12:28:41.83
>>104
休職して人事の姑息さ、いい加減さを嫌というほど思い知らされた。
2016/09/17(土) 12:33:53.91
>>105
ひとごとだからね
なにされちゃったの？
2016/09/17(土) 13:48:41.53
>>106
あまり具体的に書くと特定されしまうんで書けないが
あんまりいい加減な説明をするんで
法的根拠を問いだすと調べますの一言でそのまま放置されたりしたよ。
2016/09/17(土) 20:49:56.55
>>107
あるある
109非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/17(土) 21:25:44.68
休んでる人に聞きたい

今の部署で人が合わずにだめになったということは休み明けに違う部署に異動できたら復活できるの？
そのままの仕事に戻るのと、どちらが良い？
2016/09/17(土) 21:27:41.10
>>101
お前公務に就く資格ないから
早くメンクリ行って診断書提出して分限免職してもらえよ
どうせ非組なんだろ？
2016/09/17(土) 21:30:34.08
そもそも元に戻すという原則が間違ってる
そんなことしたら元の木阿弥じゃん
2016/09/17(土) 21:35:10.50
10.1から復職予定なんだけど
来週内示があって復帰部署がわかる
ちゃんとやっていけるのかどうか不安が押し寄せてる今日この頃
113非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/17(土) 22:47:02.19
>>112
異動できるんだ、良かったね

できるだけ、前の部署から離れた場所に行きたいよな
2016/09/17(土) 23:59:50.60
>>113
異動はできるけど、降格させられた
今後は昇格無しで定年までGO
まあそもそも仕事人間でもないし閑職を渡り歩いて定年までいさせてもられる
だけで十分ありがたいよ
今後も病休→休職の可能性もあるし
2016/09/18(日) 10:22:23.06
>>109
別部署に異動して復職したい。
別部署に異動しても幸せなれるとは限らないけど
今の部署で復職するより100万倍マシだと思う。
2016/09/18(日) 13:01:56.77
>>114
何歳ですか？
（特定されないように、例えば40代前半という表現で）
2016/09/18(日) 15:21:18.23
>>116
49歳です。
2016/09/18(日) 15:26:51.85
休職しても異動させてくれるっていいな。
病欠ならともかく、病気休職者の異動はうちはまずないわ。
119非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/18(日) 16:41:21.57
>>114
係長から平？ずっと平より、周りからのポイント高いから良いよ
身体の病気なら同じ部署復職、心なら他部署異動が良いね
昔は役所全体で調整だったが今は部内でどうにかしろという風潮みたいだなあ
2016/09/18(日) 21:31:45.81
>>119
課長補佐から係長へ
元の部署に戻さない代わりに、自ら降格の申し出という形での降格
退職まで１０年ちょいだから、超目立たない閑職で５年ずつ２か所
回してくれるとありがたい
この先退職金も先細るだろうし、多少出世したところで大して変わらんし
2016/09/19(月) 12:16:58.84
>>120
ウチの役所も管理職の希望降格制度あるけど
復職時に閑職に異動まではさせてくれないだろうな。
あと10年といっても55歳で昇給停止になるわけだし
定年までのんびり勤務でいるといいですね。
2016/09/20(火) 11:24:29.62
今週にはまた更新の診断書提出。
残り2ヶ月ちょい。
いよいよ追い込まれてきたか…
2016/09/20(火) 22:06:07.78
自分の異動を希望してたら、嫌いな別の人が外に異動になったよ、自分は元通りのまま？良いような、悪いような、複雑だ
2016/09/22(木) 10:42:12.32
>>123
飼い殺し？
2016/09/22(木) 11:57:58.24
休職可能期間終了まであと１か月半、
復職訓練中だが訓練という名のタダ働きを
休職期間ギリギリまでやらせるつもりみたいだ。
睡眠不足でフラフラになりながら１か月近く職場に通っている。
自主退職に追い込むための口実にされないように
スキを見せないように毎日単純作業をしているがそろそろ限界だ。
2016/09/22(木) 17:35:59.40
遅かれ早かれ辞めることになりそうだけど。
2016/09/22(木) 21:03:08.64
のらりくらりしながらでも絶対辞めないぞ！
俺の能力で転職して今の給料をくれるところなんか皆無だし
2016/09/23(金) 06:30:27.32
俺も休職中だが辞めるつもりはない
障害者手帳取れたのでそれを盾にやりたくない部署を拒否し閑職を回る
職場の会話は常時ICレコーダーで録音するつもりだ
2016/09/23(金) 09:05:37.28
一番タチの悪い職員だわ。そういう奴いたけど、自分と家族だけがかわいくて、仕事はしないくせに組合だの日泣きついて、生き延びようとする。
俺ならそこまで生き恥晒すなら自殺する。
2016/09/23(金) 09:08:53.03
>>128
今の役職は何ですか？
2016/09/23(金) 09:16:12.45
ヒラだよ30代前半だし
2016/09/23(金) 09:41:57.98
>>131
昇格も昇給もなくなりませんか？
2016/09/23(金) 09:59:03.68
万年主任でも最低限仕事して事跡を細かく記録すれば毎年4号俸上がるでしょ
仮に嫌がらせで低い人事評価つけられたとしても苦情処理申出や人事院への不服申し立てで修正可能
2016/09/23(金) 12:24:37.02
下位評価が覆ることなんて実例あんの？
2016/09/23(金) 13:26:40.68
>>128
人事が復職させずに分限免職へ持っていこうとするのでは？
2016/09/23(金) 14:49:53.25
今どき閑職なんてあるんだろうか？
2016/09/23(金) 17:55:28.27
分限免職で人事委員会等と争う例って多いのかね。
分限では無く普通退職扱いにもっていくのが今までのパターンだが。
今までは公務員の身分を濫用していた奴を辞めさせるために人事が手を焼いていたけど、最近は本当に能力や適性を著しく欠く奴や、病気の回復の見込みが無いにも関わらずしぶとく居座るってパターンが増えているからね。
2016/09/23(金) 18:28:07.26
パワハラ激務以外で休職って実際ほとんどいないだろ
139非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/23(金) 22:37:03.51
>>125
タダ働きって、休んでも半分以上でてるんでしょう？
140非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/23(金) 23:48:40.72
>>137
公務員の能力ってなんなん笑？
でかい声でアピールする能力かい？
2016/09/24(土) 09:24:10.68
>>139
でねーよ。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
5ちゃんねるの広告が気に入らない場合は、こちらをクリックしてください。
ニューススポーツなんでも実況