マニアック兵庫県庁 [無断転載禁止]©2ch.net

1非公開@個人情報保護のため2016/07/25(月) 20:27:58.03
よろしこ

195非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 15:13:46.09
最期まで社畜か。乙

196非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 18:56:41.80
この3連休が終わると、何人逝くかな?
当局は、メンタル対応じゃなくて、人員対策すべきなんだよ
逝ってくれると、非正規枠にして人減らしか?
人倫にもとる自治体だ
ダブル合格している新人候補は熟考を
正直、別の内定取っていたところに行っていたら、マシだった可能性があるだけに心残りだ

197非公開@個人情報保護のため2017/09/16(土) 21:11:18.65
結局、甲子園でやられて終わりかよorz

198非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 03:10:36.43
かすかす かすかっす かすかす体操

199非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 06:36:39.63
来年はサマータイムどうする気だ?
ムダを増やす努力は惜しまない自治体
イエスマンだらけのアホ自治体

こんなことを調書に書いたら、どこまで虐められるか楽しみw

200非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 06:54:52.29
再任用の職員で、いるだけで給料もらっている人あれなんなん?
偉くなったら、そういうインセンティブがあるから、善人も悪人に変わる。
不要な再任用はやめにして、不足している事務に必要なスキルをもった人を雇えよな。
そんなことを指摘できる監査も議員もいないのは、自分もそうなるつもりなんだろ。
煉獄での審判を楽しみにするさ。

201非公開@個人情報保護のため2017/09/17(日) 10:22:15.67
ニジゲンノモリには、二度と行かんだろうな・・・
リピーターっていないだろw

202非公開@個人情報保護のため2017/09/18(月) 09:13:22.18
>>200
再任用は、昨日みたいな水防待機要員にすればいい
もしも長期化した場合、職員はもたない

203非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 02:15:15.94
>>200
おそらく再任用制度は間も無く廃止されます。
法律上事業主は、雇用義務があるので、定年延長になるでしょう。

204非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 12:43:27.13
もしかして、兵庫県って人材不足?
20代の頃、たいした能力を持ち合わせていなかった人達が、
なぜか局長・課長クラスになっている

205非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 21:01:48.14
>>204
少なくとも上から言われた仕事は真面目にこなしてたんじゃなかろうか。

206非公開@個人情報保護のため2017/09/19(火) 23:14:43.30
何をもって人材と言うかが問題やね

207非公開@個人情報保護のため2017/09/27(水) 22:15:31.50
「三菱につぶされました」新入社員自殺で両親提訴 三菱電機、いじめ原因か
http://www.sankei.com/affairs/news/170927/afr1709270044-n1.html

訴状や遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を経て昨年4月に入社。
研修後の同6月、同社の通信機製作所(兵庫県尼崎市)に配属されたが、
同11月中旬、兵庫県内で自ら命を絶った。

208非公開@個人情報保護のため2017/09/30(土) 21:41:30.55
ウィリアム ギブスンやフィリップ・K・ディックのマニアみたいな連中が牛耳る世界観。
サバイバルゲームに精通し、背後からためらわずにショットガンで丸腰の相手を撃ち抜くハードボイルド。
急所は外して、ふくらはぎを吹き飛ばす。
狙われたら、逃げられない。
座して、死を待つのが礼儀だ。

209非公開@個人情報保護のため2017/10/01(日) 14:14:30.56
新入社員自殺「パワハラ」提訴 両親、労災も申請へ
三菱電機の新入社員だった男性(当時25歳)が自殺したのは上司や
先輩社員のパワハラや社内いじめが原因だったとして、東北地方に住む両親が27日、
同社に総額約1億1800万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。
併せて、来月にも兵庫労働局尼崎労働基準監督署に労災を申請する。
https://mainichi.jp/articles/20170928/ddn/041/040/011000c

210非公開@個人情報保護のため2017/10/01(日) 18:24:56.72
連番の付いたスレなかったか?

211非公開@個人情報保護のため2017/10/03(火) 07:20:00.41
県政150周年のバッチ、2種類もいるか?
全員に配る必要あるか?
無駄遣い。

212非公開@個人情報保護のため2017/10/03(火) 22:07:42.71
>>211
片方はエコスタイル用だから仕方ない

213非公開@個人情報保護のため2017/10/04(水) 00:29:29.75
何か思いっきりズレてる

214非公開@個人情報保護のため2017/10/05(木) 07:02:42.35
★アホが見るブタのケツ★
有益な情報は管理職のみが把握(マックスウェーバーの官僚制の優位は、組織内で活躍)

事務量 → 増
事務の複雑化 → 増
人員 → 減

    +

管理監督職 → 増
実働部隊 → 減



(狂気の目標)
実働部隊の超過勤務時間 → 減



(現実的目標)
管理監督職による事務処理 → 増
実働部隊による事務処理 → 増減無し

215非公開@個人情報保護のため2017/10/05(木) 23:59:05.58
自滅への歩み
最近は8→6,7級へのパワハラがトレンド。

216非公開@個人情報保護のため2017/10/06(金) 06:28:29.07
>>215
5、6から6、7へのパワハラもあるね。

217非公開@個人情報保護のため2017/10/06(金) 21:45:36.38
たれ目の谷○め

218非公開@個人情報保護のため2017/10/09(月) 10:43:54.46
自己保身のために自分の仕事はせずに、無自覚パワハラやってる奴大杉
自分の仕事を部下に押しつけるし、責任転嫁するから長生きするんだよな
無自覚パワハラは、ストレス解消にも有効
定時退庁日よりも、ノーパワハラデーの方がありがたい

219非公開@個人情報保護のため2017/10/11(水) 07:35:10.95
事務を増やせば、昇任・昇格・給料増。
増やした事務に要する超過勤務手当を削減すれば、昇任・昇格・給料増。

これを疑問に感じて仕事をする奴は、飼い殺し。
給料は据え置き。増やされた事務の処理班を拝命される。

上昇志向高揚政策は事実だから、若い人は殺される側よりも、殺す側に入った方が利口。
しかし、いつかこんな狂気の組織を正常化してほしいと心から願う。

220非公開@個人情報保護のため2017/10/11(水) 19:37:50.75
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO22070310Q7A011C1NZBP00/
日経新聞より

働き方改革に悩む(下)残業させるなと言われても…
管理職、育成と板挟み 必要な業務も「無駄」扱い危惧

 「働き方改革」の旗振り役を任されている管理職がジレンマに陥っている。
「部下の残業増は上司の責任」という風潮が強まるなか、職場の労働時間削減と
成果主義の板挟みになっている。
「まず自分でやってみろ」方式の、部下にしっかり経験を積ませる手厚い指導ができず、
人材育成面での不安も募る。

 「定時に終わらなそうなら、おまえがやるんだよ」。大手銀行本店のチームリーダーの
40代男性は、上司の叱責に耳を疑った。

221非公開@個人情報保護のため2017/10/25(水) 20:17:06.18
仕事を増やす→出世する→将来ウハウハ(仕事は自分でしない、賃金・退職金・年金)
だから、仕事は増えるのはアタリマエ。
超勤を減らしたかったら、パラダイム変更は必須。
管理・監督職を降格する制度は必須。
大関でも陥落する。横綱は引退のみ。
成果主義が聞いて呆れるわ。

222非公開@個人情報保護のため2017/10/26(木) 09:17:04.96
予算がないとかいって超勤全額つけない時点でアウト
つけられないなら下にやらせず、管理職が手を動かして自分でやれよと

223非公開@個人情報保護のため2017/10/26(木) 19:50:46.01
>>222
同意。
何のための管理職手当?
何のための期末勤勉加算?
何もしなくてもそれだけ入ってくる。
だったら、手を動かすとか、病人のヘルプをするとかいろいろあるべ。
管理職手当も超過勤務手当とまとめて新しい超過労働手当にすればいい。
そうしたら、アホみたいに不必要な重畳人事できないし、労働力にもなるだろう。
いろんな「参事」がいるが、ラインの「長」がいれば、スタッフは不要だべ。
そうすれば、単価が高いから超勤減るわい!!

224非公開@個人情報保護のため2017/10/27(金) 00:31:19.92
下っ端は管理職様の為に死ぬ気で働くんやで
超勤は付けずに土日出勤もして管理職様を喜ばせるのが仕事や文句言うな

225非公開@個人情報保護のため2017/10/27(金) 00:39:48.02
そやな

下っ端は誰かの喜び組やな

226非公開@個人情報保護のため2017/11/01(水) 22:30:09.65
再任用職員はいらない。消えてなくなれ。

227非公開@個人情報保護のため2017/11/03(金) 23:03:03.83
>>226
再任用笑うな行く道じゃ
その頃には定年延長か?

228非公開@個人情報保護のため2017/11/04(土) 16:16:58.21
何をしても、何をされても、心にも身体にも痛みを感じない人間が羨ましい
今でも奴隷制度は残っているだよな

229非公開@個人情報保護のため2017/11/05(日) 20:59:02.26
県民センターも暗黒だなあ。そのうち病人は出るやろし、最悪死人が出るかもしれん。
出先の人間はある意味怖いものはない。身を守るためなら自爆でもなんでもする。6になんかそもそもなりなくないのだからwwそのへんを履き違えるとえらい目に遭われるかもね

230非公開@個人情報保護のため2017/11/06(月) 19:34:50.58
>>229
生きるか死ぬかの「聖戦」やからな。
システムでヘルプデスクは大変やろが、地方機関の負担は間違いなく増えとる。
しかも、接ぎ木に接ぎ木を重ねたつぎはぎだらけのフランケンシュタインや。
当局もドラキュラみたいな職員イジメは、旅費で終わりにしたろうや。
頭ええねんから、大東亜戦争はなんで起こったのか知ってるやろが

231非公開@個人情報保護のため2017/11/07(火) 07:56:14.08
夜も寝られへん。しんどい。
県民センターで夜も寝られんほど追い詰められるとは思わんかったな。
これなら本庁におったほうがマシやったかも

232非公開@個人情報保護のため2017/11/08(水) 20:03:15.50
不必要な事業にゼニを使って、必要不可欠なルーティーン業務の予算が足りなくなるのは、
いかがなものが?
要は、チェック機能の議会も共同責任ということ。
まずは、国や他の自治体と比較して、適正な議員数を算出する。
今の1/3くらいの議員数でいいだろう。
楽になるぞー

233非公開@個人情報保護のため2017/11/09(木) 00:04:24.08
兵庫県に期待する方が間違ってる

諦めや

234非公開@個人情報保護のため2017/11/09(木) 07:06:05.35
県民局、県民センターは人の配置がおかしい。業務量にあった人員配置をすべき。

235非公開@個人情報保護のため2017/11/09(木) 19:55:06.47
>>234
如何せん、そういう能力のある職員はいないからなあ。
カレイやヒラメならわんさかいるぞ。

236非公開@個人情報保護のため2017/11/10(金) 21:16:25.17
あるところに馬鹿な男がいました。
なぜなら、彼は兵庫県という泥船の自治体に就職したからです。
もっといい自治体はあるだろうし、浪人して国家公務員になった方がやりがいがあるというものでしょう。
今年、合格された男性は、様々な角度から考えて、今一度検討されることをお勧めします。
なお、病人、狂人、パワハラーは確かにいますが、圧倒的いい人の方がに多いです。
ただし、一人でも強烈な輩と関わってしまうと、失脚させられてそのままです。
村田諒太みたいな、リターンマッチはありません。
おって、女性は様々な事柄で、優遇されますので、絶対お勧め兵庫県ですよ。

237非公開@個人情報保護のため2017/11/12(日) 01:50:05.91
もうダメだ。呪い殺すしかない。
久しぶりに呪術の本を引っ張りだそう。
呪うのは罪にならないし(笑)
以前にパワハラ上司を呪ったところ、死にはしなかったけどその後失脚したのでそれなりに効果はあった(笑)

238非公開@個人情報保護のため2017/11/12(日) 11:24:03.14
最近のパワハラの狡猾な戦略は、気に入った職員だけは味方につけるところ。
ハブられないように、個人個人に気を遣っている。
特定の職員にはパワハラの一方で、ずるがしこく持ち上げることを怠らない。
呪術ニアリーで、「祝ってやる」作戦で失脚させることができたらグッジョブだよな(笑)

239非公開@個人情報保護のため2017/11/12(日) 18:58:22.58
>>237
自分に返ってこなかったか?

240非公開@個人情報保護のため2017/11/13(月) 01:09:18.89
>>239
なるほど、そいつが失脚してから不本意な職務内容にずーっと当てられてばかりなのは呪いが返ってきていたのか(苦笑)
気付かせてもらってありがとうございます。
ということはやはり呪いは効いていたのだ(笑)

241非公開@個人情報保護のため2017/11/13(月) 01:43:06.66
嫌がらせされてるんとちゃうか

242非公開@個人情報保護のため2017/11/13(月) 19:52:49.38
また現職亡くなったな。。。

243非公開@個人情報保護のため2017/11/14(火) 18:39:45.44
>>240
自分の身を顧みず、悪を呪い、そして失脚させたあなたの積極的平和主義には敬意を表します。
魔法少女の願いが叶えばエントロピーを凌駕できますよ。
一歩いっぽ、一人ひとりを倒し続けるしかひようごの未来はないでしょう。

244非公開@個人情報保護のため2017/11/19(日) 00:00:43.20
行革でポツ9が10年以上続いているのに今もなんとかモノは足りている
旅費もそうだけど昔は本当にジャブジャブだったんだな

245非公開@個人情報保護のため2017/11/19(日) 00:08:51.85
非正規の住民税特別徴収が来年より強制開始
その事務のために担当非正規が残業させられる

でも組合は全く動かない
集計した正規職員の残業人数一覧を労基に提出するような組合じゃないから当然か

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